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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte bzw. Betreuungskräfte (m/w/d) Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Vollzeit oder Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? in den Kindertagesstätten: <ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. von Schulkindern in verschiedenen Angebotsformen</li> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre)</li> <li>gruppenübergreifendes Arbeiten</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien</li> <li>geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> </ul>im Hort an der Schule: <ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Familien</li> </ul>an Schulen: <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemein¬schaftsschule</li> <li>Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul>an den Verlässlichen Grundschulen: <ul><li>pädagogische Betreuung an städtischer Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrern</li> <li>fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung</li> <li>Erstellung von individuellen Dokumentationen über die Entwicklung der zu betreuenden Kinder</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>für die Verlässliche Grundschule bzw. als Vertretung: Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> </ul> <ul><li>verlässliche pädagogische Konzepte</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und Dienst ohne Kinder und wöchentliche Teambesprechungen</li> <li>liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum Move-Deutschland-Ticket Job</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte bzw. Betreuungskräfte an Kindertagesstätten und Schulen (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Expertinnen und Experten für das Lage- und Krisenmanagement (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ) Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Sie stellen in der Funktion der Schichtführung die Einsatzbereitschaft und den 24/7-Betrieb des GMLZ sicher. Diese besonders verantwortungsvolle Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul><li>Lagemanagement – während Ihrer Schichten beobachten Sie konstant die Lage in Deutschland und weltweit und erfassen alle für den Bevölkerungsschutz relevanten Ereignisse in einem aktuellen und flächendeckenden Lagebild. Sie analysieren eigenverantwortlich die Relevanz der Lage aus Bundesperspektive, leiten erforderliche Folgemaßnahmen ab und informieren proaktiv unsere nationalen und internationalen Partner. Darüber hinaus stellen Sie durch Lagevorträge eine aktuelle, zielgerichtete Information von Entscheidungsträgern sicher und tragen so aktiv zum Bevölkerungsschutz bei.</li> <li>Nationale Kontaktstelle – das GMLZ ist der zentrale Ansprechpartner der Bundesrepublik Deutschland für nationale wie internationale Warnmeldungen, Meldeverfahren und Hilfeleistungsersuchen. Während Ihrer Schicht übernehmen Sie die Verantwortung für die ersten Schritte, d.h. Sie nehmen nationale und internationale Hilfeleistungsersuchen entgegen und beginnen umgehend mit der Koordination und Steuerung der Hilfeleistungsersuchen. Dabei stimmen Sie sich eng mit unseren nationalen und internationalen Partnern ab.</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung – Sie sind unsere Praxisexpertin oder unser Praxisexperte! Bei Ihrer täglichen Arbeit gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für die Herausforderungen des GMLZ. Diese bringen Sie in die Grundlagenarbeit, Qualitätssicherung und in der strategischen Weiterentwicklung des nationalen Lage- und Krisenmanagements ein.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) erfolgreich abgeschlossen, alternativ sind Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Lage, die Tätigkeit auszuüben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier der Bundeswehr mit abgeschlossener Hochschulausbildung sind.</li> <li>Sie haben bereits relevante hauptberufliche Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr. Alternativ können Sie durch mehrere Jahre ehrenamtliches Engagement bspw. bei einer Hilfsorganisation, dem THW oder der Feuerwehr überzeugen.</li> <li>Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.</li> <li>Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren internationalen Partnerinnen und Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.</li> <li>Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für sie selbstverständlich.</li> <li>Das GMLZ ist an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für den Schutz der Bevölkerung im Einsatz. Sie arbeiten deshalb im 24/7 Wechselschichtdienst und bringen dazu die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.</li> <li>Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul><li>Gesellschaftlicher Nutzen – durch Ihr professionelles Engagement im dynamischen Lage- und Krisenmanagement des Bevölkerungsschutzes bekommen Sie die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie mit Ihrer Arbeit einen echten Mehrwert zu schaffen.</li> <li>Wechselschichtzulage – selbstverständlich honorieren wir Ihren Einsatz im Wechselschichtdienst finanziell.</li> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur A 12 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul>Das ist uns wichtig <ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Expertinnen und Experten für das Lage- und Krisenmanagement (w/m/d)|für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ)

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten – und das als Interes­sen­vertretung und Dienst­leisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psycho­therapeutinnen und Psycho­therapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungs­möglichkeiten in der Gesund­heits­branche, einem inno­vativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.Gerne unterwegs? Kein Problem. Dickes Auto? Klar doch. Wir bieten 3,5 Tonnen. Gutes Geld? Auf jeden Fall. Wir haben den perfekten Job für Sie in unserer Mobilen Arztpraxis alsMedizinische Fach­angestellte / MFA (w/m/d)Mainz | Voll- oder Teilzeit (ab 16 Wochenstunden / 2 Tagen) | unbefristet <ul><li>Sie empfangen und betreuen Patientinnen und Patienten und schätzen deren Beschwerden ein. </li><li>Anschließend assistieren Sie bei Diagnose und Behandlung. </li><li>Sie organisieren den Praxisablauf und dokumentieren die Fälle in EDV-gestützten Systemen. </li><li>Sie sind bereit, die Mobile Arzt­praxis (3,5 Tonnen) zu den Einsatz­orten in Rheinland-Pfalz zu fahren.</li></ul> <ul><li>Sie haben Ihre Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / MFA (w/m/d) oder Arzt­helferin (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>Sie verfügen über erste Berufs­erfahrung sowie eine patienten- und dienst­leistungs­orientierte Arbeits­weise und Freude am Umgang mit Menschen. </li> <li>Sie verfügen über hohe Reise­bereitschaft inner­halb von Rhein­land-Pfalz und einen Führer­schein Klasse B. </li> <li>Allgemeine MS-Office-Anwender­kenntnisse (Word, Excel und Outlook) und Kennt­nisse in der gängigen Praxissoftware runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>persönliche Weiter­entwicklung</li><li>Arbeitszeit­konto &amp; Auszeit</li><li>betriebliche Alters­vorsorge</li><li>gute Anbindung</li><li>Onboarding</li><li>... und vieles mehr</li></ul>

Medizinische Fachangestellte / MFA (w/m/d)

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten – und das als Interes­sen­vertretung und Dienst­leisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psycho­therapeutinnen und Psycho­therapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeits­plätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungs­­möglichkeiten in der Gesund­heits­branche, einem inno­vativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft. Gerne unterwegs? Kein Problem. Dickes Auto? Klar doch. Wir bieten 3,5 Tonnen. Gutes Geld? Auf jeden Fall. Wir haben den perfekten Job für Sie in unserer Mobilen Arztpraxis als Facharzt (w/m/d) für Allgemein­medizin, Innere Medizin oder Pädiatrie Mainz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | sehr attraktive außertarifliche Vergütung <ul><li>Sie behandeln Patientinnen und Patienten und verordnen Medika­mente, Heil- oder Hilfsmittel.</li><li>Bei Bedarf leiten Sie Patientinnen und Patienten an einen Facharzt (w/m/d) weiter.</li><li>Sie dokumentieren Unter­suchungen, Diagnosen und Behandlungen und stellen einen reibungslosen Praxisablauf sicher.</li><li>Sie führen das nicht-ärztliche Personal.</li><li>Sie sind bereit, die mobile Arzt­praxis zum Einsatzort zu fahren.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine deutsche Approbation als Arzt (w/m/d) und sind Kinderarzt (w/m/d) oder Facharzt (w/m/d) für Allgemein­medizin, Innere Medizin oder Pädiatrie.</li><li>Sie verfügen über erste Berufs­erfahrung und bringen fundierte Kenntnisse im Ablauf und der Organisation einer Arztpraxis mit.</li><li>Sie verfügen über hohe Reisebereitschaft innerhalb von Rheinland-Pfalz und einen Führerschein Klasse B. </li><li>Engagement, Einfühlungs­vermögen sowie Erfahrung in Konfliktkommunikation und Konfliktbewältigung runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>gutes Gehalt</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>gute Anbindung</li><li>Parkplatz</li><li>... und vieles mehr</li></ul>

Facharzt (w/m/d) für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Pädiatrie

In der Glockenstadt Gescher (17.000 Einwohner/ Kreis Borken) ist zum 01.11.2024 eine Führungsposition als Erste/r Beigeordnete/r (m/w/d) zu besetzen. Gesucht wird eine entscheidungsfreudige, überdurchschnittlich engagierte und motivierende Persönlichkeit, die mit Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Überzeugungskraft die Zukunft der Glockenstadt Gescher gestaltet. Wesentlicher Inhalt der Stelle ist es auch, die Verwaltung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin als bürger- und serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen zu steuern. Eine Änderung der Dezernatsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Wünschenswert ist die Wohnsitznahme in der Glockenstadt Gescher. Die vertrauliche, diskrete und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Maximilian Zekorn oder Frau Anke Franz von HAPEKO telefonisch unter 0221/42060770 gerne vertraulich zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse etc.) bis zum 01.06.2024 über den nachfolgenden Button. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren! Der Einsatzort: Gescher <ul><li>Die Stelle umfasst die Vorstandsverantwortung für den Fachdienst 3 Bürgerservice sowie Sicherheit und Ordnung, den Fachdienst 4 mit den Aufgaben Jobcenter und Sozialer Dienst sowie für den Fachdienst 5 mit den Aufgaben Bildung, Kultur, Jugend und Sport. Der Vorstandsbereich umfasst derzeit rund 60 Mitarbeiter/innen. Zudem fungiert der / die Stelleninhaber/in als allgemeine/r Vertreter/in der Bürgermeisterin gem. § 68 GO NRW.</li> <li>Als Erste/r Beigeordnete/r sind Sie Mitglied des Verwaltungsvorstandes der Glockenstadt Gescher. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die umfassende und verantwortliche Leitung Ihrer Geschäftsbereiche. Sie verantworten Ihren Vorstandsbereich selbständig und vertreten die Angelegenheiten der Fachdienste gegenüber der Bürgermeisterin und den politischen Gremien.</li> </ul> <ul><li>Mindestens die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes Laufbahngruppe 2.1 oder die Befähigung zum Richteramt gemäß § 71 Abs. 3 Satz 3 GO NRW, </li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in relevanten Bereichen der zukünftigen Aufgabenstellung, </li> <li>Umfangreiche Führungserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>Hervorragende Leistungsorientierung, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität,</li> <li>Idealerweise umfassende Methodenkompetenz in Mitarbeiterführung, Arbeitsorganisation und Ergebnispräsentationen, </li> <li>Solide Kenntnisse in modernen Datenverarbeitungsanwendungen und Informations- sowie Kommunikationstechniken, </li> <li>Managementfähigkeiten zur effektiven Steuerung komplexer Prozesse, </li> <li>Konfliktlösungsfähigkeit, </li> <li>Entwicklung praxis- und bürgernaher Lösungen, </li> <li>Gesteigerte Entscheidungskompetenz, </li> <li>Vertrautheit mit neuen Formen der Verwaltungssteuerung.</li> </ul> <ul><li>Die Einstellung erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit als kommunale/r Wahlbeamtin/Wahlbeamter für die Dauer von 8 Jahren nach Besoldungsgruppe A 14/ 15 Landessbesoldungsgesetz (LBesG NRW). Außerdem wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW gewährt.</li> <li>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und setzen das Landesgleichstellungsgesetz um, um bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt auf weibliche Bewerberinnen zurückzugreifen, sofern keine überwiegenden Gründe in der Person eines Mitbewerbers vorliegen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Leistung bevorzugt behandelt.</li> </ul>

Erste/r Beigeordnete/r (m/w/d) Glockenstadt Gescher

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Kennziffer D 22/51.3 in Vollzeit und Teilzeit. Die Stellen sind zunächst befristet zu besetzen. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt 6 Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. <ul><li>Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls</li> <li>Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des KJHG</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Mitwirkung in Familien- sowie in Jugendgerichtsverfahren</li> <li>Einleitung und Steuerung von Erziehungs- und Eingliederungshilfen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik</li> <li>Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe</li> <li>Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB</li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten</li> </ul> <ul><li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich SuE-Zulage</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte und umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit</li> <li>abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul>Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) bzw. Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Sie sind ein Allround-Talent im Büro und behalten immer den Überblick? Wir bei der IHK Region Stuttgart bieten ein kollegiales Umfeld, einen modernen Arbeitsplatz sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. In der neuen Stabsstelle #NetzwerkStadtStuttgart suchen wir ab sofort eine Assistenz #NetzwerkStadtStuttgart (m/w/d) in Teilzeit (80%). <ul><li>Mithilfe für den Aufbau des neuen Netzwerks</li> <li>Unterstützung/Begleitung bei der Firmenbetreuung (Besuche bei Unternehmen)</li> <li>Pflege der Gremien und Branchenausschüsse (Dienstleistung, Gesundheitswirtschaft, Tourismus)</li> <li>Gestaltung und Schreiben von Online-Artikeln (Content-Management)</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen sowie Terminkoordination und Korrespondenz </li> </ul> <ul><li>Den Willen, etwas Neues in einem kleinen Team gemeinsam aufzubauen</li> <li>Selbständigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an politischen und wirtschaftlichen Themen</li> <li>Freude bei der Kontaktaufnahme mit neuen Ansprechpartnern und Firmen</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul>

Assistenz #NetzwerkStadtStuttgart (m/w/d) in Teilzeit (31,6 Std./Woche)

Die Industrie- und Handelskammer Ostthüringen zu Gera (IHK) ist mit ca. 33.000 Mitgliedsunternehmen Partner und Berater der regionalen gewerblichen Wirtschaft. Wir vertreten ihre Interessen als Stimme der Wirtschaft gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann kommen Sie zur IHK! Wir suchen Sie als “Prüfungskoordinator (m/w/d)” für unseren Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung. <ul><li>Planung und Organisation von öffentlich-rechtlichen Ausbildungsprüfungen, insbesondere für gewerblich-technische Berufe, d. h. - Zulassungs- und Prüfungsverfahren rechtssicher bearbeiten - Ausschusssitzungen organisieren - Prüfungsaufgaben bestellen, Räume für die Prüfungen disponieren und ausstatten - Prüfungsgebühren fakturieren - Zeugnisse erstellen und versenden - Prüferentschädigungsanträge bearbeiten </li> <li>Organisation von Prüferschulungen </li> <li>Neugewinnung von Prüfern</li> </ul> <ul><li>Abschluss der Höheren Berufsbildung oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor-Niveau), idealerweise mit Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich </li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>sehr gutes Zeitmanagement </li> <li>Freude an komplexen organisatorischen Aufgaben und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>kompetenter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit neuen Software-/Webanwendungen </li> <li>zeitliche Flexibilität </li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 40 h/Woche (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit/Gleittage und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr </li> <li>Sozialleistungen (u.a. Zuschüsse zu Altersversorgung/Berufsunfähigkeit, Gesundheitskursen/Fitnessstudio/Sportverein/höhenverstellbarer Schreibtisch, Bikeleasing) </li> <li>wertschätzende Kommunikationskultur mit Raum für eigene Ideen </li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung durch individuelle Weiterbildung</li> <li>kostenfreier Parkplatz an der IHK und gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li>E-Ladesäulen in unmittelbarer Nähe </li> </ul>

Prüfungskoordinator (m/w/d)

Praxisnahe Dienstleistung und unternehmerisches Denken - dafür steht die IHK Dresden. Mit rund 90.000 Mitgliedsunternehmen sind wir der größte Interessenvertreter der ostsächsischen Unternehmerschaft. Unser Anliegen ist es, die wirtschaftliche Entwicklung im Kammerbezirk aktiv mitzugestalten und zu unterstützen. Dafür geben rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Dresden sowie an fünf Regionalstandorten täglich ihr Bestes. Die IHK Dresden baut momentan einen Stabsbereich Transformation direkt an der Hauptgeschäftsführung der IHK Dresden auf, dieser soll vielfältige Aufgaben in der (digitalen) Transformation der IHK Dresden übernehmen. Im Zuge dessen suchen wir ab sofort einen Prozessmanager (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Transformations-Teams am Standort Dresden. <ul><li>Als Prozessmanager treiben Sie den Aufbau eines hausweiten Geschäftsprozessmanagements in der IHK Dresden voran. Dabei entwickeln Sie Prozesslandkarten, entwickeln diese kontinuierlich weiter und tragen zur Standardisierung und Strukturierung unserer bestehenden Geschäftsprozesse bei.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen identifizieren und modellieren Sie die bestehenden Prozesse im BPMN-Standard und mithilfe digitaler Tools. Mit Ihrem Expertenwissen decken Sie Verbesserungspotenziale auf und entwickeln innovative Konzepte. Prozess-Analysen, -Dokumentationen, -Modellierungen und -Optimierungen gehören dabei zu Ihrem Arbeitsalltag, aber auch die Konzeption und Gestaltung von Workshops sowie Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten. Damit fungieren Sie als versierter Ansprechpartner und als Schnittstelle für verschiedene Fachbereiche und wirken am unternehmensweitem Know-how-Aufbau mit.</li> <li>Als Teil eines kleinen, dynamischen und engagierten Transformations-Teams wirken Sie aktiv am Change-Prozess in der IHK Dresden mit.</li> <li>Die IHK Dresden setzt alle Ihre Digitalisierungsvorhaben in Projekten um, Projektarbeit ist daher integraler Bestandteil des Arbeitsalltages.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder einer verwandten Fachrichtung ODER mehrjährige Berufserfahrung als Prozessmanager.</li> <li>Praxiserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere in der Prozessdokumentation, -analyse und -optimierung.</li> <li>Erfahrung mit gängigen Methoden und digitalen Tools der Prozessmodellierung und -analyse mit BPMN. Erfahrungen mit SAP-Signavio oder Camunda sind von Vorteil.</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Ausdauer, sich in neue Aufgabenstellungen wie auch komplexe Fragestellungen einzuarbeiten. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.</li> <li>Spaß an der kontinuierlichen Verbesserung von Organisation, Prozessen und Methoden.</li> <li>Freude an der Konzeption und Durchführung von Projekten sowie Workshops.</li> <li>Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit. Sie überzeugen durch ein sympathisches, offenes und verbindliches Auftreten, verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie einer hohen Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul><li>Ein motiviertes und kooperatives Team, das gemeinsam Erfolge feiert.</li> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, interessante Kontakte und ein starkes Netzwerk aus Industrie- und Handelskammern.</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem.</li> <li>Eine zielgerichtete Einarbeitung</li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort, inklusive der Möglichkeit zum Home Office</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und unentgeltliche Parkplätze.</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.</li> <li>Fahrradleasing und betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Zugang zur Kantine, um während der Arbeitspausen neue Energie zu tanken.</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen</li> <li>und vieles mehr ...</li> </ul>

Prozessmanager (m/w/d)

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Für unser Bildungsmanagement im Bereich Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Krefeld in Vollzeit eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere berufliche Weiterbildung mit Perspektive auf Übernahme der Leitungsfunktion. Neben der stellvertretenden Leitung des Bereichs zählt zu Ihren Aufgaben die Entwicklung, Umsetzung und strategische Steuerung von innovativen Konzepten im Bereich der beruflichen Bildung. Sie betreiben aktiv Marktforschung und entwickeln kreativ neue Seminare und Lehrgänge und bringen diese zur Umsetzung. Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Bindung von neuen Dozenten/-innen mit, betreuen unsere Teilnehmenden und pflegen die aufgebauten Netzwerke und Kooperationen. Dabei übernehmen Sie von der Budgetplanung bis hin zur Planung und Umsetzung der Marketing-Maßnahmen Verantwortung für den Erfolg der Angebote. Sie führen –zunächst in Vertretung– ein Team von zurzeit sieben Bildungsmanagerinnen und Kundenbetreuerinnen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit inhaltlichem Schwerpunkt im Bereich Pädagogik und Didaktik der Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Mehrjährige Erfahrung im umsatzabhängigen Verkauf von Bildungsangeboten und Controlling im Bereich der beruflichen Berufsbildung bringen sie ebenso mit wie Organisationsgeschick, Freude an strategischer Planung sowie eine ausgeprägte fachliche, methodische und soziale Kompetenz. Ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung ist für Sie genauso selbstverständlich, wie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung. Wenn Sie die Position der Stellvertretung erfolgreich wahrnehmen, ist in ca. drei Jahren die Übernahme der Leitung als weiterer Karriereschritt geplant. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten bei einer 40 Stundenwoche sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

3.438 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs