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Wir sind ein interdisziplinär besetztes Team aus Stadtplanern, Architekten, Landschaftsarchitekten und Umweltplanern. Unser Büro bearbeitet in engem Kontakt mit den Kommunen sämtliche Aufgaben der Stadtplanung und Umweltplanung. Wir begleiten Kommunen und Investoren in der Entwicklung komplexer Projekte. Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführung von Bestandsaufnahmen und Bedarfsanalysen</li> <li>Erstellung von städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Fertigung von Rahmenplanungen</li> <li>Erarbeitung von Bebauungsplänen sowie von Flächennutzungsplänen und Flächennutzungsplanänderungen</li> <li>Mitarbeit an der Bearbeitung von Dorfentwicklungsplänen und integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepten (ISEK)</li> <li>eigenständige zeitliche und inhaltliche Koordination der Projekte</li> <li>Projektsteuerung</li> <li>Präsentation des Büros nach Außen sowie der Projekte vor Ausschüssen, Auftraggebern und im Rahmen von Bürgerbeteiligungen</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarer Studienrichtung</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Umgang mit den Office-Programmen sowie ArcGIS und BricsCAD (AutoCAD) erwünscht</li> <li>Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche Projektleitung mit Vertretung nach Außen und Teamkoordination nach Innen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>38 Stundenwoche bei einer Vollzeitstelle, Teilzeit möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis mit Kernarbeitszeit</li> <li>Plus-Minus-Stundenkonto zur flexiblen Verwendung</li> <li>angemessene Anzahl an Urlaubstagen</li> <li>klare Überstundenregelung</li> <li>Eins-zu-eins-Zeitausgleich ggf. anfallender Überstunden</li> <li>individuelle Home-Office Lösungen</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Mobilitätspauschale (z. B. Deutschlandticket, Tankgutschein)</li> <li>moderne ergonomische Arbeitsplätze in einem attraktiven Umfeld</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>junges und aufgeschlossenes Büroteam mit gutem Zusammenhalt</li> <li>E-Firmenwagen für das Team zur Nutzung bei Terminen</li> <li>attraktive Start-Up Prämie</li> </ul>

Stadtplaner (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauprüfer / Baurevisor (m/w/d) <ul><li>Selbstständige Prüfung von Bauprozessen, Bauprojekten und Baumaßnahmen im Bestand</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Fachprüfungen entsprechend dem Prüfplan der Innenrevision</li> <li>Mitwirkung bei der risikoorientierten Prüfplanung und der Entwicklung von Prüfkonzepten</li> <li>Erstellung von Prüfberichten nebst Empfehlungen und Maßnahmenplänen für die geprüften Bereiche</li> <li>Führung der Abschlussgespräche mit den jeweiligen Entscheidungsträgern</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in den Office-Produkten und die Fähigkeit, sich in unbekannte Softwarelösungen einzuarbeiten</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, im begrenzten Umfang Dienstreisen zu den Außenstellen durchzuführen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul>Idealerweise haben Sie: <ul><li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Facility Management, Energieberatung, Wasser-, Wärme- und Klimatechnik</li> <li>Kenntnisse in der Revisionstechnik</li> </ul> <ul><li>Ein eingespieltes Team mit ca. 8 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche)</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV - und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung (EGYM), Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bauprüfer / Baurevisor (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich PrOzesS im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 19.05.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. PrOzesS ist ein Förderkonzept zur Stärkung der emotionalen und sozialen Entwicklung von Grundschulkindern. Die Durchführung erfolgt in Kooperation mit der Nds. Landesschulbehörde. Dabei arbeiten Förderschullehrkräfte und Sozialpädagogen (m/w/d) in Tandems an verschiedenen Grundschulen im Landkreis. Die Stellen zeichnen sich dabei insbesondere durch selbstständiges und mobiles Arbeiten aus. <ul><li>Unterstützung von Grundschulkindern, die im Sinne der Inklusion in Schulen einen festgestellten Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung haben</li> <li>Schwerpunkt der sozialpädagogischen Tätigkeit ist die Elternarbeit und -beratung, u. a. im Rahmen von Hausbesuchen</li> <li>Beratung auch in anderen vom Förderbedarf betroffenen Lebensbereichen wie Freizeit, Familie oder außerschulische Förderung </li> <li>Netzwerkkoordination mit Schule, Elternhaus und weiteren Unterstützungssystemen </li> <li>Teilnahme an der internen Rufbereitschaft im Jugendamt</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit im Schulkontext und in der Elternarbeit ist wünschenswert</li> <li>fundierte pädagogische, psychologische und jugendhilferechtliche Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum mobilen Arbeiten</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit</li> <li>übliche EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul> <ul><li>unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 32 Wochenstunden, diese können ggf. auf zwei Stellen aufgeteilt werden</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD</li> <li>Ferienregelung (erhöhte Arbeitszeit während der Schulzeit, dafür frei während der Schulferien)</li> <li>eine Tätigkeit in einem erfahrenen Team, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich PrOzesS im Jugendamt

Als Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Landesverband Bremen e. V. setzen wir uns für sozialen Ausgleich ein, wenden uns gegen Ausgrenzung und Diskriminierung und gestalten so eine demokratische, gerechte und soziale Kultur im Lande Bremen mit. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder und deren Nutzer*innen in Gesellschaft, Politik und Verwaltung und nehmen Einfluss auf die Gestaltung der Bremer Sozialpolitik. Unter unserem Dach bieten rund 200 gemeinnützige Organisationen mit über 17.000 Beschäftigten Wohnangebote für junge, ältere und behinderte Menschen, betreiben KiTas, Selbsthilfegruppen, Pflege- und Betreuungsdienste, Angebote für straffällige und wohnungslose Menschen und vieles andere mehr. Einige von ihnen übertragen uns ihre Buchhaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Buchhaltung für den Landesverband sowie für einige unsere Mitglieder. Sie sind also direkt in Kontakt mit denen, die soziale Arbeit für Bremen leisten und unterstützen so deren Arbeit für den guten Zweck. Buchhaltung ist Ihre Leidenschaft? Bei uns können Sie für einen guten Zweck buchen! Denn wir, der Paritätische Bremen, sind Dachverband für Vereine, Stiftungen oder gemeinnützige Gesellschaften, die soziale Arbeit in Bremen und Bremerhaven leisten. Wenn Sie Zahlen lieben, gern selbstständig arbeiten, Freude an der Vermittlung von Buchhaltungs-Know-how an andere haben, und uns dabei helfen möchten, ein guter Dienstleister zu sein, dann sind Sie bei uns richtig! Für unser Buchhaltungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Finanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte*. <ul><li>Buchen aller Geschäftsvorfälle (Eingangsrechnungen, Kassen, Banken)</li> <li>Kostenstellenrechnung für gemeinnützige Organisationen</li> <li>Budgetplanung (Einrichtung, Überwachung)</li> <li>Erstellung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Auswertungen</li> <li>Kontenverwaltung und Klärung</li> <li>Erstellung von Einnahme-Überschussrechnungen</li> <li>Erstellung von Abrechnungen zwischen Gesellschaften des Paritätischen</li> <li>Vorbereitung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs (inkl. Kontovollmachten)</li> <li>Stellvertretung Teamleitung (bereichsweise)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, ggfs. mit Weiterbildung zum/ zur Finanzbuchhalter*in.</li> <li>Freude an „betriebswirtschaftlicher“ Denke</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen</li> <li>steuerliche Kenntnisse, gerne auch in Bezug auf gemeinnützige Organisationen</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>serviceorientierte Einstellung</li> </ul> <ul><li>Eine langfristige berufliche Perspektive</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise in einem guten Betriebsklima</li> <li>Firmenfitnessprogramm</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Citynahe Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul>

Buchhalter*in / Steuerfachangestellte (m/w/d)

Der Landkreis Cloppenburg ist ein aufstrebender Landkreis mit hohem Potenzial. Ausgehend von der herausragenden Stellung im Bereich der Lebensmittelproduktion gilt es, den Landkreis gut für die Zukunft aufzustellen. Unerlässlich für die Zukunftsfähigkeit ist eine sehr gute Infrastruktur. Dazu gehören die digitale Ausstattung, die Energieversorgung und nicht zuletzt die Verkehrsinfrastruktur. Haben Sie Lust, an der Weiterentwicklung teilzuhaben und an spannenden Infrastrukturvorhaben, wie Radwege- und Kreisstraßenausbauten sowie dem Ausbau der Europastraße 233 mitzuwirken? Diese Vorhaben sollen verträglich in unsere Landschaft eingepasst und die Möglichkeiten zur Kompensation sollen optimal genutzt werden. Werden Sie Mitglied in unserem Team im Planungsamt und helfen Sie mit, den Landkreis Cloppenburg zukunftsfähig zu halten! <ul><li>Aufstellen von landschaftspflegerischen Planungen</li> <li>Aufstellen und Bewerten von Sondergutachten zu den Schutzgütern des UVPG</li> <li>Koordination und Abstimmung der Planung mit internen und externen Fachstellen und Behörden, z.B. der Unteren Naturschutzbehörde</li> <li>Aufstellen und Betreuen von landschaftsplanerischen Fachbeiträgen sowie Verträgen von Landschaftsbauleistungen </li> <li>Bauüberwachung von Landschaftsbauarbeiten</li> <li>Mitwirken bei der Flächenbeschaffung für Kompensations- und Trassenflächen</li> <li>Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden oder in Teilzeit (mindestens 19,5 Std./Woche)</li> <li>Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung können eine übertarifliche Stufenzuordnung oder eine befristete monatliche Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des anteiligen Homeoffice</li> <li>Erwerb einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten des eigenen Kindes bis zu drei Jahren in der Betriebskindertagesstätte</li> <li>Förderung von internen sowie externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Mitgliedschaft bei Hansefit, Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landespflege/Landschaftsökologie/Landschaftsplanung oder in einem fachverwandten Studiengang</li> <li>möglichst Berufserfahrung im Bereich Landschaftsplanung bei Infrastrukturvorhaben</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Sprachniveau C 1</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. 3)</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkws gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung</li> </ul>Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Landespfleger (m/w/d) im Planungsamt

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt es sich gut leben. Rund 170.000 Einwohner*innen machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen. <ul><li>Erfassen sämtlicher Arbeitsprozesse im Gesundheitsamt des Landkreises Cloppenburg</li> <li>Prozesse analysieren, mit dem Software-Programm „PICTURE Prozessplattform“ modellieren und optimieren</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der EDV</li> <li>Austausch mit anderen Gesundheitsämtern</li> </ul> <ul><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis für die Dauer von zwei Jahren</li> <li>durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Erwerb einer Zusatzversicherung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>anteilig Homeoffice möglich</li> <li>Förderung von internen sowie externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Mitgliedschaft bei Hansefit</li> </ul>Hinweis: Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der finanziellen Förderung des Projektes durch das Programm „Digitalisierung ÖGD“. <ul><li>abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule mit dem Schwerpunkt Projektmanagement und Prozessmanagement oder Digitalisierung, Prozessoptimierung und Management oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder im Bereich des Prozessmanagements mit dem Software-Programm „PICTURE Prozessplattform“</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau B 2 </li> <li>souveränes und freundliches Auftreten sowie hohe kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft </li> </ul>Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Prozessoptimierung und Prozessmanagement für das Gesundheitsamt

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Unternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbeansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus, in der Abteilung Marketing, eine Unterstützung in der Projektassistenz (m/w/d) mit 35 Stunden/Woche ab sofort für einen Zeitraum bis vorerst 31.12.2025 Mitarbeit in der Veranstaltungsorganisation und -durchführung für die Themenjahre der Stadt Bremen und bei der Online- und Social-Media-Kommunikation: <ul><li>Veranstaltungsorganisation, Planung, Vermarktung und Durchführung von Events und Promotion-Tätigkeiten vor Ort und aktive Unterstützung bei diversen anfallenden Tätigkeiten der Projektarbeit</li> <li>Ergebnisoffene und zielgerichtete Zusammenarbeit mit externen Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Bildung; Netzwerkarbeit</li> <li>Mitarbeit an team- und unternehmensübergreifenden Projekten zur Vermarktung und Entwicklung des Standorts Bremens</li> <li>Content-Management für unterschiedliche Projekte und Kampagnen, Planung und Pflege bestehender und Umsetzung neuer Auftritte und Inhalte auf der Webseite und in den sozialen Netzwerken</li> <li>Teilnahme und Durchführung von Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei allgemeinen Belangen und unterschiedlichen Aufgaben</li> <li>ordnungsgemäße Dokumentation der Geschäftsvorfälle</li> </ul> <ul><li>idealerweise Studium im Bereich Marketing, Tourismus- oder Eventmanagement, Medien-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaft oder ähnliches</li> <li>gute Ausdrucksweise sowie Spaß an Kommunikation, Kontaktfreudigkeit und Affinität für Netzwerkarbeit</li> <li>Bereitschaft, sich mit den Themen des Bremer Standortmarketings intensiv auseinanderzusetzen und kreative Ideen einzubringen</li> <li>selbstständiger und kooperativer Arbeitsstil sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Team- und Kundenorientierung</li> <li>gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Freude am Organisieren</li> <li>hohe Internetaffinität und praktische Berufserfahrung mit digitalen- und sozialen-Medien</li> <li>gute Kenntnisse relevanter Software-Anwendungen (MS Office, gängige Grafikprogramme wie z.B. CANVA, GIMP, Photoshop)</li> </ul> <ul><li>unbefristeter Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld - Teilzeitwünsche prüfen wir gerne</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>minutengenaues Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>29 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>gute Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen in Anlehnung an den TV-L</li> <li>Unfallversicherung auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrrad Leasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

Projektassistenz (m/w/d) Marketing und Tourismus

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt es sich gut leben. Rund 170.000 Einwohner*innen machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen. <ul><li>Überprüfung, Optimierung und Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation, z. B. Vorbereitung und Begleitung von externen und Durchführung von internen Organisationsuntersuchungen</li> <li>Durchführung von Stellenbedarfsermittlungen </li> <li>Mitarbeit in Projekten der Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung</li> <li>Bereitstellung von Daten für Kennzahlenvergleiche und Umsetzung der sich daraus ergebenden Handlungsbedarfe</li> <li>Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien</li> <li>Erstellung und Pflege von Dienstanweisungen und Richtlinien</li> <li>Dokumentenmanagement </li> </ul> <ul><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Erwerb einer Zusatzversicherung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>gleitende Arbeitszeit</li> <li>anteilig Homeoffice möglich</li> <li>Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga- und Massageangebote u. v. m.)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule (Diplom, Bachelor oder Master) im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Prozessmanagement oder Organisation oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am KGSt-Lehrgang Organisationsmanagement im Umfang von vier Modulen à fünf Tage</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder im Bereich des Prozessmanagements</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau B 2 </li> <li>souveränes und freundliches Auftreten sowie hohe kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft </li> </ul> Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation

natur &amp; mensch kunst &amp; kultur garten &amp; holz Der denkmalgeschützte Schlossgarten Oldenburg bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in seinem engagierten Team eine Beschäftigung als Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik (m/w/d) E6 TV-L Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Alle weiteren Informationen entnehmen Sie dem vollständigen Ausschreibungstext unter <a href="http://www.schlossgarten-ol.de/schlossgarten/geschichte-1" target="_blank">www.schlossgarten-ol.de/schlossgarten/geschichte-1</a> oder <a href="http://www.naturundmensch.de/jobs" target="_blank">www.naturundmensch.de/jobs</a> oder <a href="https://www.landesmuseum-ol.de/jobs.html" target="_blank">https://www.landesmuseum-ol.de/jobs.html</a> Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Schlossgartens, Frau Trixi Stalling, telefonisch unter: (0441) 9558957 zur Verfügung. Richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.05.2024 (Eingangsschluss) an den Schlossgarten Oldenburg, z.H. Frau Stalling, Gartenstraße 37, 26122 Oldenburg.

Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik (m/w/d)

Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 LUFA Nord-West Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen - Selbstverwaltungskörperschaft des öffentlichen Rechts - sucht zum 01.02.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 LUFA Nord-West (Besoldungsgruppe B 2 NBesG) am Standort Oldenburg Die LUFA Nord-West ist der Geschäftsbereich 6 der Landwirtschaftskammer Niedersachsen, ein akkreditiertes Dienstleistungslabor und arbeitet in fünf verschiedenen Instituten. <a href="https://www.lwk-niedersachsen.de/StellenausschreibungGB6" target="_blank">https://www.lwk-niedersachsen.de/StellenausschreibungGB6</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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