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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1,5 Jahre im Amt für Kultur, Stadtbibliothek eine Fachkraft für Leseförderprojekte - Schwerpunkt: Lesezwerge (m/w/d) in Teilzeit (51,28 %) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluation von Veranstaltungen zur Förderung der Lesekompetenz für Kinder</li> <li>Kommunikation und Terminvereinbarung mit den Kita-Einrichtungen im Einzugsgebiet</li> <li>Interne Abstimmung mit den relevanten Kolleg*innen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und am (Vor-)Lesen</li> <li>Selbstständig, zuverlässig, kommunikativ</li> <li>Bereitschaft zwischen den Standorten der Bibliothek zu pendeln</li> <li>Verteilung der Arbeitswoche auf 4 oder 5 Vormittage möglich</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen. STBL1_DE

Fachkraft für Leseförderprojekte - Schwerpunkt: Lesezwerge (m/w/d) in Teilzeit (51,28 %)

Der Landkreistag Baden-Württemberg vertritt als Kommunaler Landesverband die Interessen aller baden-württembergischen Landkreise und unterstützt sie bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben. In der Geschäftsstelle des Landkreistags in Stuttgart ist ab 1. Januar 2026 eine Stelle auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung als Fahrer (w/m/d) zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Übernahme von Fahrdiensten für den Hauptgeschäftsführer (Schwerpunkt im Großraum Stuttgart)</li> <li>Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung von Dienstfahrten</li> <li>Unterstützung bei allgemeinen und Botenfahrten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines PKW</li> <li>berufliche Erfahrungen in der Personenbeförderung sind wünschenswert</li> <li>zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zum Arbeiten am Abend und ausnahmsweise wochenends</li> <li>Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität, Verschwiegenheit sowie ein höfliches und hilfsbereites Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Fahrer (w/m/d)

Möglingen (10.700 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) zeichnet sich durch eine starke Gemeinschaft, ein engagiertes Ehrenamt und eine zukunftsorientierte Verwaltung aus. Für die Kämmerei suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Kämmereiaufgaben</h1> Gestalten Sie mit uns den Weg zu einer modernen, digitalen Finanzverwaltung. Neben Projekten zur Prozessoptimierung übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Aufgaben der Kämmerei.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Durchführung von Digitalisierungsprojekten in der Finanzverwaltung, z. B. Rechnungsworkflow, eSteuerakte </li> <li> Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten </li> <li> Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung </li> <li> eigenständige Betreuung der Versicherungsangelegenheiten für die Gemeinde </li> <li> Erstellung von Gebührenkalkulationen, z. B. Verwaltungs- und Friedhofsgebühren </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen oder in der Anlagenbuchhaltung sind wünschenswert </li> <li> hohes Interesse an digitalen Prozessen und Entwicklungen </li> <li> strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse (Kommunalmaster BW) sind von Vorteil </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 80 % </li> <li> Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie Dienstradleasing, Teamevents </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis spätestens 16.10.2025. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Herrn Mogler, Leiter der Kämmerei, Tel. 07141 4864-12, E-Mail: <a href="mailto:smogler@moeglingen.de" target="_blank">smogler@moeglingen.de</a>. Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen

Sachbearbeiter (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Kämmereiaufgaben

Wir bei beyerdynamic stehen für erstklassigen Sound und innovative Audiotechnik – seit über 100 Jahren. Unsere Produkte setzen Maßstäbe, begeistern Menschen weltweit und machen uns zu einem der führenden Hersteller in der Branche. Doch das Beste kommt erst noch! Unser Fokus liegt auf Wachstum, Weiterentwicklung und dem Blick nach vorne. Dafür suchen wir motivierte Talente, die nicht nur Chancen erkennen, sondern sie auch mutig ergreifen. Menschen, die mit kreativen Ideen und Leidenschaft dazu beitragen, beyerdynamic in die Zukunft zu führen. Werde Teil eines Teams, das neue Standards setzt und Sound-Erlebnisse auf ein neues Level hebt. Deine Bühne wartet – gestalte mit uns die Zukunft! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Oktober 2026 einen engagierten dualen Studenten (m/w/d), welcher mit seinem betriebswirtschaftlichen Know-how unsere Strukturen weiterentwickelt. Gemeinsam mit einem starken Team optimierst du Prozesse und hebst uns auf ein neues Level! Du willst Theorie und Praxis miteinander verknüpfen und dir damit die Grundlage für eine vielversprechende Karriere ebnen? Dann bewirb dich jetzt für ein duales Studium bei beyerdynamic! Was du für Möglichkeiten hast: <ul> <li>Wir bieten dir BWL-Industrial Management als Studiengang an, den du dual bei uns im Betrieb und an unserer Partnerhochschule der DHBW Mosbach studieren kannst.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>​​​​​Tiefer Einblick: Du erhältst einen tiefen Einblick in die Verwaltung eines modernen Unternehmens, durchläufst verschiedene Abteilungen von Materialwirtschaft über den Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zum Personal, Finanzen, Rechnungswesen und Controlling.</li> <li>Verantwortung: Du übernimmst von Anfang an spannende Aufgaben und Projekte, die du aktiv mitgestaltest und optimierst.</li> <li>Fähigkeiten: Du erlernst Verantwortungs­bewusstsein und Selbst­organisation.</li> <li>Kommunikation: Du hast schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kontakt zu Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und Bewerbern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Du verfügst über einen guten Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sprachkenntnis: Du hast gute Englischkenntnisse.</li> <li>Software-Skills: Du kannst sicher mit MS-Office-Anwendungen umgehen.</li> <li>Arbeitserfahrung: Du solltest bereits erste relevante Praxiserfahrung, z.B. durch ein Praktikum, gesammelt haben.</li> <li>Begeisterung: Du möchtest Erfahrungen in einem produzierenden Gewerbe gewinnen.</li> <li>Arbeitsweise: Du besitzt Teamfähigkeit und bist verlässlich. Du zeichnest dich durch eine hohe</li> <li>Konzentrationsfähigkeit aus. Du verfügst über kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Onboarding: Nach einer Einführungsveranstaltung von der HR-Abteilung bekommst du eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamten beyerdynamic Prozesse kennenlernst.</li> <li>Unterstützung: Intensive Betreuung während des gesamten Studiums, insbesondere bei Projektarbeiten und der Bachelorthesis.</li> <li>Gleitzeitmodell: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, welche 35 Stundenwochen beinhalten und somit perfekt für eine persönliche Work-Life-Balance sind.</li> <li>30 Urlaubstage plus: Bei uns gibt es bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester ist arbeitsfrei. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub.</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Bei uns erhältst du Angebote auf unsere eigenen Produkte und profitierst von weiteren attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei coperate benefits.</li> <li>Finanzielle Vergütung: Du erhältst eine Faire Vergütung. (1.Studienjahr: 1.403,00€; 2. Studienjahr: 1.515,00€; 3. Studienjahr: 1.590,00€) &amp; zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen.</li> <li>Gesundheit und Fitness: Wir ermöglichen dir das Leasing eines E-Bikes und bieten großartige Events (Firmenlauf, Gesundheitstage) an.</li> <li>Sicherheit: Wir bieten dir hohe Übernahmechancen nach dem Studium.</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student im Bereich BWL- Industrial Management (m/w/d)

Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge/in / Kinderpfleger/in (m/w/d) für unsere 60 Kitas in Stuttgart

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen (130.000 Unterrichts­stun­den), einem Umsatzvolumen von ca. 20 Mio. Euro, 200 Mitarbeitenden und rund 1.200 frei­beruflichen Dozent*innen ist die volks­hoch­schule stuttgart eine der größten Volkshoch­schulen in Deutschland. In der Rechtsform eines eingetragenen Vereins mit einer an Kapitalgesellschaften angelehnten Vereins­struktur stellt sie im Auftrag der Landes­haupt­stadt Stuttgart ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürger­innen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozia­lem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehr­gänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungs­reihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 140.000 Menschen besucht. Darüber hinaus koordiniert die volkshochschule das Kulturprogramm in ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFF­PUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte, einem der größten Kultur- und Bildungszentren Deutschlands. Seit Herbst 2025 bespielt die vhs stuttgart auch den neuen, hochmodernen Standort, das Bildungs­haus NeckarPark (BiNe). Außerdem ist sie Trägerin des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 250 Schülerinnen und Schülern. Wir suchen Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.07.2026 einen Leiter des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretender vhs-Leiter (m/w/d) in Vollzeit (100 %) Als Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Programment­wicklung und Digitales Lernen sind Sie verantwortlich für das Gesamtprogramm der vhs und dessen inhaltliche, kunden- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung. Damit tragen Sie die Zukunftsentwicklung und die Sicherung des Unternehmenserfolgs der vhs stuttgart maßgeblich mit. Ihr Führungsbereich umfasst insgesamt 82 Mitarbeiter*innen, von denen Ihnen sieben Programmbereichsleiter*innen sowie vier Stabsstellenleiter*innen direkt unterstellt sind. Sie gehören der Geschäftsleitung an und vertreten die Direktorin (Vorstand) in deren Abwesenheit. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Gesamtausrichtung des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen und der zugehörigen vhs-Programmbereiche und Stabsstellen</li> <li>Fachlich-inhaltliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich und die zugehörigen Programmbereiche und Stabsstellen</li> <li>ständige Fortentwicklung des Bildungsangebots der vhs in qualitativer und quantitativer Hinsicht sowie orientiert an den Bildungsbedürfnissen in der LHS Stuttgart</li> <li>Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung und des Einsatzes von KI auf der Grundlage der Digitalisierungs- und KI-Strategie der vhs stuttgart</li> <li>Kontinuierliche Optimierung von Prozessen</li> <li>Entwicklung neuer Konzepte und Lernformen ein­schließ­lich der Akquise von Projektmitteln in Zu­sammenarbeit mit den Programmbereichen</li> <li>Pädagogische und fachlich-inhaltliche Qualitäts­sicherung und -entwicklung</li> <li>Statistik, Controlling und Evaluation der Zielerreichung im Geschäftsbereich</li> <li>Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat, Mitgliederversammlung</li> <li>Kooperative Führung der Programm­bereichs­leiter*in­nen und Stabstellenleiter*innen sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der vhs</li> <li>Vertretung des Geschäftsbereichs nach außen, z. B. gegenüber Kooperationspartnern, Ämtern und Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>ausgewiesene Expertise und Erfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise an einer Volkshochschule, hohe Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung</li> <li>Innovationsfreude und Erfahrung in Change Management Prozessen</li> <li>Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen</li> <li>sicherer Umgang mit modernen Informations­techno­logien, auch im Bereich des digitalen Lernens, idealer­weise Kenntnisse des Kursverwaltungsprogramms Kufer</li> <li>hohe Affinität zu KI</li> <li>ausgeprägtes Interesse an (bildungs-)politischen und gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen</li> </ul> Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähigkeiten aus: <ul> <li>unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken</li> <li>hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Bildungs­konzepten</li> <li>strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikations-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens</li> <li>ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team</li> <li>eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung in Anlehnung an den TVöD, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und mehr.</li> <li>einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretender vhs-Leiter (m/w/d)

Die Stadt Bad Urach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache eine <h1> Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice </h1> <h2> unbefristet, Vollzeit </h2> Die Stadt Bad Urach ist Träger von derzeit 9 Tageseinrichtungen für Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung in den unterschiedlichen Betriebsformen Krippe, Kindergarten und Kinderhaus in verschiedenen Sozialräumen. Eingebettet mitten im UNESCO Biosphärenreservat und Geopark Schwäbische Alb ist die romantische Fachwerkstadt Bad Urach staatlich anerkannter Luftkurort und Heilbad. Wir setzen die Qualitätsentwicklung unserer Tageseinrichtungen und die Umsetzung des Orientierungsplans auf der Basis der Philosophie der Bildungs- und Lerngeschichten um. Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein umfassendes Verständnis von Inklusion. Die Profile unserer Häuser richten sich an der Lebenswelt der Familien in den unterschiedlichen Sozialräumen aus. Dem Fachbereich zugeordnet sind die Fachgebiete Öffentliche Ordnung, Bürgerdienste, Bildung, Betreuung und Soziales sowie die angegliederten Einrichtungen Feuerwehr, Freibad und Friedhof. <h3> Zum direkten Aufgabengebiet gehören insbesondere: </h3> <ul> <li> Gesamtverantwortung für den Fachbereich und die Vertretung des Fachbereichs nach außen </li> <li> inhaltliche Schwerpunktsetzung und Vertretung im Gemeinderat für den Fachbereich sowie die Festlegung von Zielvorgaben innerhalb des Fachbereichs </li> <li> Personalführung </li> <li> Leitung des Fachgebiets Öffentliche Ordnung mit sämtlichen Aufgaben der Ortspolizeibehörde sowie den Bereichen Gewerbe und Gaststättenwesen </li> <li> Grundsatzfragen in den Bereichen Mobilität und Verkehr </li> <li> Feuerwehr, Katastrophenschutz </li> </ul> <h3> Wir erwarten: </h3> <ul> <li> einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion </li> <li> eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Fachbereichen sowie übergeordneten Behörden und der Polizei </li> <li> hohes Engagement, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Überzeugungsvermögen </li> <li> Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft, zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an den Sitzungen der Gremien der Stadt </li> </ul> <h3> Wir bieten: </h3> <ul> <li> eine interessante, sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li> bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation eine Vergütung bis EG 13 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, uvm.) bzw. bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 </li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> moderne Büroarbeitsplätze </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Home- Office </li> <li> einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung </li> </ul> Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Herrn Bürgermeister Rebmann Tel. 07125 156-101. Arbeitsrechtliche Fragestellungen beantwortet Ihnen gerne Frau Euchner, Tel. 07125 156-125. Werden Sie ein Teil von uns! Bewerben Sie sich bis zum 16.11.2025 über unser Online-Bewerberportal. Weitere Informationen zu Stadt und Stadtverwaltung erhalten Sie unter <a href="http://www.bad-urach.de" target="_blank">www.bad-urach.de</a>.

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

Life is always about becoming… Becoming means going on a journey to be the best version of our future selves. While we discover new things, we will face challenges, master them and grow beyond our individual limits. Apply for a job at Mercedes-Benz and find your individual role and workspace to unleash your talents to the fullest. Empowered by visionary colleagues who share the same pioneering spirit. Joining us means becoming part of a global team that aims to build the most desirable cars in the world. Together for excellence. Job-ID: MER0003TL9 Aufgaben Mercedes-Benz is at the forefront of shaping the future of the automotive industry. At Mercedes-Benz Cars Research and Development (R&amp;D), we are driving innovation to develop the next generation of automobiles. Our commitment to innovation extends to every aspect of the car design process. By leveraging vast amounts of data and advanced digital methods and AI models for CAx, we accelerate the construction and validation cycles for car part designs. Industrial AI applications are frequently constrained by the scarcity of labeled data tailored to specific tasks, which limits the performance and generalizability of models. In contrast, the CAD lifecycle generates a wealth of data that remains largely unlabeled or relevant to different but related tasks. Unlocking the potential of this underutilized resource is critical for advancing AI capabilities in industrial settings. Techniques such as transfer learning and domain adaptation have emerged as powerful approaches to bridge the gap between labeled and unlabeled or cross-domain data. These methods enable more effective knowledge transfer and representation learning, particularly in challenging scenarios like 3D generative tasks, where annotated datasets are especially limited for different tasks. Possible tasks include: <ul> <li>Collaborating on the development of deep learning models for 3D objects</li> <li>Developing the advanced transfer learning method in 3D domain</li> <li>Investigating pre- and post-processing techniques for 3D geometry</li> <li>Collecting and processing data for the internal dataset</li> </ul> The activity can start in december 2025. Profil <ul> <li>Studies in the field of computer science, software engineering, or a related field of study</li> <li>Proficiency in both written and spoken German and English</li> <li>Strong programming skills (e.g., Python)</li> <li>Experience of deep learning frameworks (e.g., PyTorch, Tensorflow) and related projects</li> <li>Knowledge of 3D Computer Vision</li> <li>Strong teamwork and collaboration skills</li> </ul> Additional Information: We look forward to receiving your online application, including a resume, cover letter, certificates, current certificate of enrollment stating your semester, and proof of the standard period of study. Please remember to mark your documents as "relevant for this application" in the online form and observe the maximum file size of 5 MB. You can find further information on the hiring criteria <a href="https://group.mercedes-benz.com/careers/students/dissertation/" target="_blank">here</a>. Severely disabled applicants and applicants with equivalent status are welcome! The representative for severely disabled employees (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) will gladly support you in the application process. HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process. You can reach us by email at <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> or by phone at 0711/17-99000 (Mon-Fri 10am-12pm &amp; 1pm-3pm). Wir bieten <ul><li>Meal-Discounts</li><li>Mobile Phone for Employees Possible</li><li>Discounts for Employees Possible</li><li>Annual Profit Share Possible</li><li>Events for Employees</li><li>Coaching</li><li>Flextime Possible</li><li>Hybrid Work Possible</li><li>Health Benefits</li><li>Company Retirement</li><li>Mobility Offers</li></ul> STBL1_DE

Student for master's thesis – Transfer Learning on 3D Construction Data

Die Gemeindeverwaltung Kernen befindet sich aktuell in einer spannenden Reorganisation, bei der neue Strukturen geschaffen und zukunftsfähige Prozesse gestaltet werden. In diesem Zuge entsteht das Amt für Familien, Schulen, Jugend und Senioren, dass künftig auch alle Themen rund um Schule und Schulkindbetreuung neu bündelt. Für dieses Amt brauchen wir einen weiteren Kopf, der die Bedeutung des Lern- und Lebensort Schule sieht und in den nächsten Monaten ein innovatives Projekt für ein Beitragssystem begleitet. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Teil unseres Teams als Projekt- und Sachbearbeitung (m/w/d) Bildung &amp; Beiträge für Bildung, Familien und Verwaltung von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten ein innovatives Projekt zur Weiterentwicklung der Elternbeiträge für Betreuung Sie tragen gemeinsam mit der Amtsleitung die Verantwortung für die klassischen Schulträgeraufgaben</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für organisatorische und administrative Themen rund um unsere zwei Grundschulen und einer Realschule</li> <li>Sie kümmern sich um Schülerangelegenheiten in Abstimmung mit den Schulsekretariaten</li> <li>Sie wirken bei der Schulentwicklungsplanung und beim Haushaltswesen für den Schulbereich mit</li> <li>Sie unterstützen bei Projekten und Veranstaltungen im Bildungsbereich</li> <li>Sie kooperieren eng mit der Koordinierungsstelle für die ganztägige Betreuung im selben Sachgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften o. ä.) oder eine Ausbildung bspw. zum/zur Verwaltungsfachangestellte/r mit Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im Schulwesen; zusätzliche Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, Projektmanagement, Kosten- und Leistungsrechnungen oder wirtschaftlicher Jugendhilfe runden Ihr Profil idealerweise ab</li> <li>Freude an Verwaltungsaufgaben und Zahlen sowie Kontaktfreude mit Schulen, Eltern und weiteren Bildungspartnern </li> <li>Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute Excel-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches, und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer sich entwickelnden Verwaltung. </li> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Personalentwicklung</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Kostenloseses Getränke- und Sportangebot</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

Projekt- und Sachbearbeitung (m/w/d) Bildung & Beiträge

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn! Wir suchen für eine Grundschule in Kernen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) eine/n Schulsozialarbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Einzelfallhilfen und individuelle Beratung von Schüler und Schülerinnen, Eltern und Lehrer und Lehrerinnen</li> <li>Gruppenarbeit, Arbeit mit Schulklassen und Projekte (wilde Pause, Klassenrat, soziales Kompetenztraining, Gewaltprävention, freiwillige Freizeitangebote) </li> <li>Ausbildung und Betreuung der Streitschlichter</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Vermittlung an andere Fachdienste</li> <li>Teilnahme an Gesamtlehrerkonferenzen, Elternabenden und Austauschtreffen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger und der Schule</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor, Master) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik bzw. einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Erfahrung in Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern und/oder in der Schulsozialarbeit</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit fachliche Beratung und Begleitung durch einen Jugendreferenten (m/w/d) und regelmäßiger kollegialer Austausch</li> <li>eine Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S12 des TVöD-SuE</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>kostenloses Getränke- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

455 Jobs in Plochingen, Deutschland