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In der Verwaltung der Gemeinde Schwielowsee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in Sitzungs- und Schreibdienst / Post (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit mit 35 Wochenstunden zu besetzen. Unsere wachsende Gemeinde mit ihren drei Ortsteilen ist vielseitig, kulturell geprägt und infrastrukturell gut ausgebaut. Inmitten von Wäldern, Wiesen und Seen, angesiedelt am Schwielowsee sind wir in wenigen Minuten in Potsdam und Berlin. Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen! Wir suchen Sie! <ul> <li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich der Verwaltung?</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst?</li> <li>Sie sind vertrauenswürdig, zuverlässig und flexibel?</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung des Sitzungsdienstes</li> <li>Protokollieren der Sitzungen und anschließend Erstellung der Niederschriften</li> <li>Erstellung des jährlichen Sitzungsplanes und der zugehörigen Beschlussvorlage nach interner Abstimmung</li> <li>Bearbeitung des Sitzungsgeldes</li> <li>Einpflegen der gewählten Mandatsträger, Stilllegung ausgeschiedener Mandatsträger im ALLRIS</li> <li>Schreibaufgaben, Erstellung und Pflege von Gemeindevorlagen</li> <li>Prüfung kommunalrechtlicher Anfragen/Fragen</li> <li>Eigenverantwortliche Begleitung der Mandatsträger</li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost inkl. Frankierung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>alternativ mehrjährige Erfahrung insbesondere im Sitzungsdienst</li> <li>Fachwissen im Bereich BbgKVerf und Wahlrecht</li> <li>grundlegende IT Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch fachspezifische Softwarekenntnisse (Allris)</li> <li>ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Engagement</li> <li>die Bereitschaft regelmäßig Abendtermine (Sitzungen) wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD-VKA), entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit</li> <li>digitale Prozesse zur Arbeitserleichterung</li> <li>regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Aktionen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Sitzungs- und Schreibdienst / Post (m/w/d)

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum 1. April 2026 zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Immobilien­verwalterin / Immobilienverwalter (w/m/d) für die Tätigkeit als Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesO, Kennung: PDFM2312, Stellen‑ID 1392027) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung, Bewirtschaftung und Vermietung von gewerblichen Liegenschaften, Koordinierung der Prozess­abläufe zur Bewirtschaftung unter Anwendung eines SAP‑gestützten Fachverfahrens</li> <li>Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Qualität von gewerblichen Liegenschaften (Kosten- und Einnahme­optimierung, Qualitäts­sicherung, Kunden­zufriedenheit)</li> <li>Budget­bewirtschaftung</li> <li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Nutzungs­vereinbarungen und Bewirtschaftungs­verträgen</li> <li>Nebenkosten­abrechnung</li> <li>bauliche Unterhaltung und Baumaßnahmen</li> <li>Verkehrssicherung, Ansprechperson für die Nutzer von Liegenschaften</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft bzw. Immobilien­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Outlook, Excel)</li> <li>Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>hohes Engagement, gute Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikations­fähigkeit</li> <li>gutes kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter (w/m/d)

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum 1. Februar 2026 zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, Kennung: PDFM 2480 01, Stellen‑ID 1391673) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Mitarbeit im Bereich Baumanagement <ul> <li>Unterstützung bei der Bau-Budget­bewirtschaftung und ‑verteilung</li> <li>Teilnahme an Begehungen und deren Dokumentation</li> <li>Zusammenstellen von Unterlagen für Vertrags­abschlüsse</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung, Unterstützung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen</li> <li>Beauftragung von Kleininstandsetzungs­maßnahmen</li> </ul> Mitwirkung bei der baulichen Unterhaltung in Zusammenarbeit mit dem Objekt­management und operativen Liegenschafts­personal <ul> <li>Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen/​​Reparatur­bedarfen</li> <li>Meldungserfassung in SAP</li> <li>Veranlassung, Priorisierung und Koordination der Maßnahmen zur Mängel­beseitigung, insbes. Erteilung der Aufträge an eigene Kräfte oder an Dritte, einschl. Direktauftrag, Angebots­einholung, ggf. Erstellung von Vergabe­vermerken und Abruf aus Rahmenvertrag</li> <li>Fertigung von Beiträgen zu Leistungs­verzeichnissen</li> <li>Fertigung von Absageschreiben</li> <li>Überwachung und Abnahme der Arbeiten, Termin­abstimmung</li> <li>Unterstützung der Baumanager/​‑innen und/oder Objektmanager/​‑innen, beispielsweise durch Termin­vereinbarungen, Protokoll­führungen bei der Begehung, Erfassung des Bauzustandes im Baubegehungs­formular, Festlegung der Dringlichkeit der durchzuführenden Maßnahmen einschließlich Planung</li> <li>Auftrags-, Bestellungs- und Kosten­erfassung in SAP</li> <li>inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, insbes. Vorkontierung, Prüfung der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Führung und Überwachung der Gewährleistungs­übersichten</li> <li>systemseitige Erfassung von Rückmeldungen des eigenen Personals</li> <li>Datenpflege in SAP</li> </ul> Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP <ul> <li>inhaltliche Kontrolle auf rechnerische Richtigkeit und Vorerfassen von Rechnungen</li> </ul> Allgemeine Bürotätigkeiten, u. a. <ul> <li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten</li> <li>Terminüberwachung</li> <li>Datenpflege, Führen von Listen/​​Tabellen</li> <li>Führung der Wiedervorlagen‑​/​Vorgangs­listen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder bauhandwerkliche Berufsausbildung (z. B. Hochbau­facharbeiter/​‑in, Maurer/​‑in, Betonbauer/​‑in, Zimmerer/​​Zimmerin) mit nachweislich praktischer Erfahrung in der Büroarbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und aktuelle praktische Erfahrungen im Bereich der Liegenschafts­verwaltung und der baulichen Unterhaltung von Liegenschaften</li> <li>gute betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang in den IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Anwendungskenntnisse in der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz zu unterziehen</li> <li>gründliche, sehr sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gute Kommunikations­fähigkeit sowie freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandTicketJob und JobTicket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) ist eine Stiftung von ARD und Deutschlandradio mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wertvolle Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands. Die Schwerpunkte der Bestände sind der Rundfunk vor 1945 sowie das DDR-Fernsehen und der DDR-Hörfunk bis 1991. Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei! Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einen Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d) Aufgaben Sie sind dokumentarisch, technisch und analytisch versiert, kommunikationsstark und haben Spaß daran, Kolleg*innen mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Sie möchten gerne für eine zukunftsorientierte digitale Repräsentanz der Hörfunkbestände des DRA sorgen? Dann freuen wir uns, Ihnen Ihre künftigen Aufgaben näher vorzustellen: Sie bearbeiten verantwortlich fachliche Fragestellungen, die die Strukturen des Datenmodells der ARD-Hörfunkdatenbank (HFDB) betreffen, und sorgen für stabile Schnittstellen zu Systemen wie dem Audiodaten-Essenzspeicher D'accord und der Crossmedialen Suche der ARD (CS). Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Datenintegrität zwischen allen angebundenen Systemen sicherstellen</li> <li>Datenanalysen in HFDB und CS zur Gewährleistung der Anschlussfähigkeit unserer Metadaten durchführen</li> <li>Anforderungen aus ARD-strategischen Projekten für die DRA-Instanz fachlich spezifizieren und umsetzen</li> <li>Fehler im Zusammenspiel von Anwendungen und Daten analysieren</li> <li>Metadatentransfers und Migrationsvorhaben umsetzen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur systematischen Datenpflege</li> <li>Nutzungsverhalten der Datenbanksysteme analysieren und aufbereiten</li> <li>Mitarbeit in fachbezogenen Projekt- und Testteams im DRA und der ARD </li> <li>Systemverantwortung für die Anwendung HFDB und die Schnittstelle D'accord – HFDB</li> </ul> Profil Um die beschriebenen Aufgaben erfüllen zu können, ist die Bereitschaft erforderlich, sich umfassendes Wissen über das Datenbanksystem und seine Inhalte anzueignen und (Rollen-)Verantwortung für die digitale Darstellung der Daten in HFDB und D'accord zu übernehmen. Sie benötigen profundes dokumentarisches Verständnis, insbesondere: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Dokumentationswissenschaft, Data Science oder Ähnlichem</li> <li>Fähigkeit, hohes Interesse und Erfahrung, komplexe Datenmodelle zu verstehen, weiterzuentwickeln und Skripte und Reports zu erstellen.</li> <li>Grundkenntnisse zu Daten-Schnittstellen und Normdaten</li> <li>Aausgeprägte Analysefähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in SQL/HQL, einfache Skriptsprachen (Python, JavaScript) von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit Audiobestandsdaten erwünscht</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Agiles Mindset- d.h. für uns <ul> <li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tolle Kolleg*innen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität</li> <li>Teilweise Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr</li> <li>Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 8 MTVhr </li> <li>Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen </li> <li>Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben</li> <li>Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar</li> </ul> STBL1_DE

Data Owner DRA-Bestandsdaten Hörfunk (m/w/d)

Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) ist eine Stiftung von ARD und Deutschlandradio mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wertvolle Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands. Die Schwerpunkte der Bestände sind der Rundfunk vor 1945 sowie das DDR-Fernsehen und der DDR-Hörfunk bis 1991. Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Sei dabei! Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einen Datenspezialist / Automatisierungsexperte für Metadaten im Bereich Musik (m/w/d) Aufgaben Die Zentrale Schallplattenkatalogisierung (ZSK) stellt die Daten von in der Bundesrepublik erscheinenden Industriotonträgern der Unterhaltungsmusik bereit. Heute sind dies überwiegend Audiofiles mit Musikaufnahmen für die Rundfunkprogramme, die geprüft und auf einen definierten Stand gebracht werden. Sie sind technisch versiert, kommunikationsstark und haben Spaß daran, Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Dann freuen wir uns, Ihnen Ihre künftigen Aufgaben näher vorzustellen: <ul> <li>Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten in der ZSK</li> <li>Evaluation von Automatisierungspotenzialen und Durchführung von Bedarfsanalysen</li> <li>Prüfung, Analyse und Anpassung von KI-Tools sowie anderen Automatisierungslösungen</li> <li>Modellierung neuer Workflows und Optimierung bestehender Prozesse</li> <li>Langfristige Begleitung des Prozesses von manueller zu automatisierter Datenerfassung/-anreicherung</li> <li>Vermittlung von Kompetenzen zur Anwendung neuer Technologien im Team</li> <li>Aufbau der erforderlichen Infrastruktur für Automatisierungsprojekte</li> <li>Unterstützung des Teams Automatisierung bei laufenden Projekten</li> <li>Mitwirkung im Team Industriemusik bei manueller Erfassung und Datenanreicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschulstudium</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz (KI)</li> <li>Erweiterte Programmierkenntnisse in Python</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Metadaten</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Systemarchitektur und Prozess-Modellierung</li> <li>Praxiserfahrung im Projektmanagement</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams</li> <li>Ausgeprägte Neugier für neue technologische Entwicklungen und Trends</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung innovativer Lösungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Agiles Mindset- d.h. für uns <ul> <li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen</li> <li>Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach VG 8 MTVhr</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Medienumfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen </li> <li>Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Wir fördern Chancengleichheit im Berufsleben: Vollzeitstellen (38,5 h/Woche) sind grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Datenspezialist / Automatisierungsexperte für Metadaten im Bereich Musik (m/w/d)

Wir wachsen! Wachse mit uns! Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher haben wir in Ludwigsfelde unsere neue Niederlassung eröffnet. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen. Werde Du ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in Ludwigsfelde als Mitarbeiter (m/w/d) für die Fuhrparktechnik / Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement / Kfz – Mechatroniker in Vollzeit (39,0 Std./ Woche) Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die vollumfängliche Sachbearbeitung des Fuhrparkmanagements.</li> <li>Zu deinen Aufgaben zählt auch das Management von Tankkarten sowie die Datenpflege der Fahrzeugakten von circa 150 LKW und PKW.</li> <li>Du koordinierst Reinigung, Verwaltung und Ausgabe unserer Fahrzeuge.</li> <li>Du bist im Austausch mit regionalen Werkstätten und terminierst die Fahrzeugwartungen und Reparaturen.</li> <li>Du stellst die Einhaltung aller HACCP-Vorgaben innerhalb des Fuhrparks sicher.</li> <li>Du übernimmst die sicherheitstechnische Prüfung der Fahrzeuge und achtest auf die fristgerechte Durchführung aller relevanten Kontrollen.</li> <li>Du bist für die einwandfreie Nutzung der Fahrzeuge zuständig und sorgst für einen optimalen Nutzungszustand.</li> <li>Du unterrichtest die Nutzer über die internen Nutzungsvorschriften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännischen und /oder technische Ausbildung.</li> <li>Du bist in der Lage kleinere Reparaturen an LKW und PKW eigenständig durchzuführen.</li> <li>Dein technisches Verständnis an Kfz-Themen gibt dir Sicherheit, Herausforderungen selbstständig zu bewältigen.</li> <li>Außerdem bringst du einen sicheren Umgang mit O365 mit.</li> <li>Nicht nur Dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein als auch deine strukturierte Organisationsfähigkeit zeichnen dich aus, außerdem behältst du stets den Überblick.</li> <li>Du besitzt in hohes Maß an Eigeninitiative, sowie Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel)</li> <li>Mitarbeiterrestaurant</li> <li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>E-Bike-Leasing</li> <li>kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie</li> <li>Zuschuss zum Deutschland -Ticket</li> <li>Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Fuhrparktechnik / Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement / Kfz – Mechatroniker

Im Frühjahr 2026 eröffnen die Malteser in Lutherstadt Wittenberg ein neues Service Wohnen, das eine wichtige Bereicherung für die Region darstellt. Zur Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung dieses Projekts suchen wir zum 1.Februar 2026 engagierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Service Wohnen in Teilzeit (20-25 Std./Wo.), die das Team tatkräftig unterstützen und dabei helfen, das Angebot nachhaltig zu gestalten. In unseren Versorgungsangeboten steht der Mensch im Mittelpunkt – unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse. Besonders das Service Wohnen hat sich als wichtige Wohnform für ältere Menschen etabliert, die ihre Selbstständigkeit bewahren und gleichzeitig Unterstützung erhalten wollen. Die Stelle ist vorerst bie zum 01.02.2027 befristet. Aufgaben <ul> <li>Betreuung in einer Einrichtung für Service Wohnen </li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Versorgung und Betreuung der Bewohner </li> <li>Menüservice (Essen vorbereiten, austeilen, nachbereiten) 365 Tage im Jahr </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Nachmittagsveranstaltungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft nach § 43b, § 53b SGB XI wünschenswert </li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsbereitschaft </li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit </li> <li>Motivations- und Innovationsvermögen </li> <li>Selbstständige, gründliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent sowie eine offene und freundliche Persönlichkeit </li> <li>EDV-Grundkenntnisse </li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in Teilzeit (20-25 Stunde/Woche) </li> <li>Eigenständige Arbeit in einer familiären Atmosphäre </li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR-Caritas (Ost)</li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Ein umfangreiches Sozialpaket inklusive dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li>Sonn- und Feiertagszuschläge </li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Jobbike-Leasing über Company Bike </li> <li>Gesundheitsförderung durch die „Initiative Gesunder Betrieb“ (i-gb) </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Service Wohnen

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern, Stadtkasse als Vollstreckungsbehörde im Wege der Versetzung eine/n Beamtin/Beamten des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes für die Tätigkeit als<h1> Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) Vollstreckung</h1> Kennziffer: 115.300.01<h3> Ihre Aufgaben</h3> Führung und Organisation der Arbeitsgruppe Vollstreckung sowie Führungsunterstützung für die Bereichsleitung<ul> <li> Disziplinarisches, organisatorisches und fachliches Leiten der Arbeitsgruppe </li> <li> Sicherstellen des rechtskonformen, wirtschaftlichen und zügigen Forderungseinzugs </li> <li> Schaffen der Rahmenbedingungen für optimale Arbeitsprozesse und Leistungserbringung </li> <li> Entwickeln von Zielen und Vorgaben für die Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung </li></ul> Vollstreckung<ul> <li> Leiten und Steuern von Teams und Teilprozessen für die Vollstreckung im Innen- und Außendienst </li> <li> Erarbeiten und Umsetzen von Arbeitsanweisungen zur rechtssicheren Anwendung des Vollstreckungsrechts und allgemeiner sowie spezieller verwaltungsrechtlicher Vorschriften </li> <li> Bearbeiten von Fällen in sämtlichen Teilbereichen der Vollstreckung (ausgenommen Außendienstvollstreckung) in besonderen bzw. herausgehobenen Fällen </li> <li> Prüfen von Rechtsmittelentscheidungen sowie Schreiben von Stellungnahmen für den Bereich Recht und Versicherung sowie Strafverfolgungsbehörden </li></ul> Vertretung, Außenkommunikation, Fachdienstleistungen und Optimierung des Forderungsmanagements<ul> <li> Vertreten der Landeshauptstadt Potsdam in Gerichtsverfahren einschließlich dem Vornehmen aller erforderlichen Prozesshandlungen in Abstimmung mit dem Bereich Recht und Versicherung </li> <li> Verhandeln von Konditionen und Prüfen von Vertragsentwürfen mit externen Dienstleistern </li> <li> Prüfen von Satzungs- und Entgeltordnungsentwürfen auf Aspekte des Forderungsmanagements und der Vollstreckung </li></ul> Einsatz von Vollstreckungs- und externer Software<ul> <li> Analyse des Einsatzes der Vollstreckungssoftware auf Effizienz sowie Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten und Ressourcen </li> <li> Erarbeiten von Optimierungsanforderungen für existente Schnittstellen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Beamtin oder Beamter des allgemeinen gehobenen Verwaltungsdienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Vollstreckung oder im Forderungsmanagement </li> <li> Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass Auswahlverfahren/ Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführenden Stelle (sind der Bewerbung beizufügen) </li> <li> Stark ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li> Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des öffentlichen Rechts, Zivilrechts, Vollstreckungs- und Verwaltungsrechts </li> <li> Sehr hohe Personalführungskompetenz, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A12 g.D. BbgBesG </li> <li> Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und eine monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> Attraktive Arbeitszeitgestaltung mit unserer Gleitzeitregelung in einer 40-Stunden-Woche </li> <li> Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 11.01.2026 über unser Karriereportal. Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche ab der 9. Kalenderwoche avisiert sind. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Liese (Bereichsleiter Stadtkasse 0331 289 1370). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besig (Sachbearbeiterin Personal 0331 3701 158) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) Vollstreckung

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Mit dem Ziel, unsere Freien Träger in Potsdam im Rahmen der Gemeinwesenarbeit in den einzelnen Stadt- und Ortsteilen zu unterstützen, fördert die Landeshauptstadt Potsdam die Begegnungsarbeit und das bürgerschaftliche Engagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung mit 19,5 Wochenstunden für den Bereich Soziale-kulturelle Stadtteilarbeit eine/-n<h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Zuwendung und Förderung Freier Träger</h1> Kennziffer: 395.000.03<h3> Ihre Aufgaben</h3> Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, die Umsetzung dieser Aufgaben aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst:<ul> <li> Bearbeitung von Zuwendungsverfahren für die Förderung von Einrichtungen freier Träger und Projektförderungen im Rahmen der sozial-kulturellen Stadt- und Ortsteilarbeit, der Begegnungsarbeit sowie der sozialen Integration von Geflüchteten: u.a. Beratung der Antragstellenden zum gesamten Zuwendungsverfahren; Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Zuwendungen; Erstellung der Zuwendungs- und Ablehnungsbescheide, Begleitung der Zuwendungsverfahren; Fertigen von Zuarbeiten und fachlichen Stellungnahmen; </li> <li> Prüfung von Verwendungsnachweisen: u.a. inhaltliche und rechnerische Prüfung der Verwendungsnachweise, Durchführung und Koordinierung ggf. von Widerrufsverfahren; Anfertigen abschließender Bescheide über die Prüfung der Mittelverwendung </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen: Führen von Widerspruchsverfahren u.a. Durchführung von Anhörungen der Beteiligten, Anfertigen von Widerspruchsbescheiden </li> <li> Mitwirkung in den bestehenden Beratungsgremien: Beantwortung von Anfragen </li> <li> Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Unterstützung in Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Verwaltungsfachwirt, FH- oder Bachelorabschluss mit Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse in/mit der Öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen in der Beratung </li> <li> Vertiefende Kenntnisse Zuwendungsrecht wünschenswert </li> <li> Kooperations- und Kommunikationskompetent </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E9b TVöD-VKA </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgelt-umwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li> Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 09.01.2026 über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Passek aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331 289 1416 zur Verfügung und fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gern Frau Siegel unter der Telefonnummer 0331 289 1049. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Zuwendung und Förderung Freier Träger

In unseren Versorgungsangeboten steht der Mensch im Mittelpunkt – unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse. Besonders das Service Wohnen hat sich als wichtige Wohnform für ältere Menschen etabliert, die ihre Selbstständigkeit bewahren und gleichzeitig Unterstützung erhalten wollen. Im Frühjahr 2026 eröffnen die Malteser in Lutherstadt Wittenberg ein neues Service Wohnen, das eine wichtige Bereicherung für die Region darstellt. Zur Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung dieses Projekts suchen wir zum 1. Februar 2026 eine engagierte und zuverlässige Verwaltungskraft (m/w/d) im kaufmännischen Bereich in Teilzeit (20 Std./Wo.), die das Team tatkräftig unterstützt und dabei hilft, das Angebot nachhaltig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung einer effizienten und korrekten Leistungsabrechnung </li> <li>Bearbeitung von Ein- und ggf. Ausgangsrechnungen </li> <li>Pflege der Vertragsdatenbank </li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten: z.B. Erledigung von diversem Schriftverkehr, Entgegennahme von Telefonaten </li> <li>Terminüberwachungen nach Vorgabe </li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost </li> <li>Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen </li> <li>Vermietungsgespräche </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse in MS-Office, entsprechend den Anforderungen der Abteilung </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Bereitschaft an der Teilnahme der Veranstaltungen für Senioren </li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>Zuverlässigkeit </li> <li>Organisationsfähigkeit </li> <li>Idealerweise Führerschein für PKW </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (20 Stunde/Woche) </li> <li> Eigenständige Arbeit in einer familiären Atmosphäre </li> <li> Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR Ost) </li> <li> Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfangreiches Sozialpaket inklusive dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li> Umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Sonn- und Feiertagszuschläge </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li> Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Jobbike-Leasing über Company Bike </li> <li> Gesundheitsförderung durch die „Initiative Gesunder Betrieb“ (i-gb) </li> <li> Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

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