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Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum. Tarifdschungel? Du findest immer eine Liane. Du brauchst keinen Lendenschurz, um dich durch Gesetze zu schwingen, sondern ein tolles Team und Sinn als Schwung. Bekommst du beides von uns. Werde Teil unseres Teams. Wir suchen für unser Personalabrechnung in Meckenbeuren-Liebenau absofort und unbefristet eine Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) <ul><li>Selbst­ständige und termin­ge­rechte Pflege von Personal­stamm­daten und Erfassung von variablen Gehalts­bestand­teilen</li> <li>Verantwortlich für die monatliche Sach­konten­ab­stimmung</li> <li>Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungs­wesens</li> <li>Mithilfe bei der Bearbeitung von Pfändungen</li> <li>Optimierung von be­stehenden Pro­zessen und Mithilfe bei der Um­setzung von Projekten</li> <li>Erstellen von Aus­wertungen und Statistiken</li> <li>Zusammen­arbeit mit Schnitt­stellen im ge­samten HR-Umfeld</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Entgelt­ab­rechnung wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Idealerweise Anwender­kenntnisse des Personal­abrechnungs­systems SAP HCM</li> <li>Selbst­ständiger und verantwortungs­bewusster Arbeitsstil</li> <li>Team­fähigkeit, Engagement sowie eine ausgeprägte Service- und Dienst­leistungs­orientierung</li> </ul> <ul><li>Die neueste technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsmittel</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit</li> <li>Freundschaftliches Arbeitsklima und wertschätzende Zusammenarbeit im Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit inmitten eines zukunftsorientierten Sozialunternehmens</li> <li>Vielfältige Angebote an unserem Standort, wie Betriebskantinen, Einkaufsmöglichkeiten und eine Kfz-Werkstatt</li> </ul>

Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d)

Der Landkreis Tuttlingen mit seinen 35 Gemeinden und ca. 140.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einem der landwirtschaftlich reizvollsten Gebiete Baden-Württembergs. Im Gegensatz zu anderen ländlich strukturierten Regionen hat die wirtschaftliche Entwicklung in unterschiedlichen Bereichen bereits sehr früh eingesetzt und ein außergewöhnliches Niveau erreicht. Damit profitiert unser Landkreis von einer hohen Lebensqualität, verbunden mit einer attraktiven wirtschaftlichen Dynamik. Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon. Wir suchen: Leiter/in (w/m/d) des Dezernats für Finanzen und Zentraler Service Unbefristet, Besoldung bis A 16 LBesGBW mit Entwicklungsmöglichkeiten nach B 2 LBesGBW bzw. eine entsprechende Bezahlung nach TVöD <ul><li>Leitung des Dezernats für Finanzen und Zentraler Service mit den folgenden Ämtern: <ul><li>Hauptamt (mit Personalangelegenheiten, Bildung und Schule)</li> <li>Kämmereiamt (mit Kreiskasse, Beteiligungsverwaltung)</li> <li>Amt für Hochbau und Gebäudemanagement (mit Hochbau, Liegenschaften)</li> <li>Organisationsamt (mit Organisation, Digitalisierung, IT-Service, Zentrale Vergabestelle)</li> <li>Personalführung von ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Stabsstelle IT-Sicherheit</li> <li>Leitung der Geschäftsstelle Kreistag</li> </ul></li> </ul>Über Veränderungen des Aufgabenzuschnittes (z. B. Geschäftsstelle Kreistag) und etwaiger Teilzeitmodelle ist eine Abstimmung möglich. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit Freude am Führen und der Bereitschaft zu einem überdurchschnittlichen Engagement. <ul><li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fundierte finanzwirtschaftliche Fachkenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Projekterfahrung und Managementkompetenz</li> <li>Freude im Umgang mit politischen Akteuren auf kommunaler, Landes- oder Bundesebene</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsmöglichkeiten beispielsweise in Bereichen Digitalisierung der Verwaltungsabläufe, Ausbau der Schulinfrastruktur, Umsetzung des demographischen Wandels im Bereich Personal, Umsetzung von Bauprojekten</li> <li>Bewirtschaftung des Kreishaushalts mit einem Volumen von 280 Mio. EUR</li> <li>Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz, Bistro mit hochwertigen Speisen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li> </ul>

Leiter/in (w/m/d) des Dezernats für Finanzen und Zentraler Service

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeitung und Verwaltungssekretariat (w/m/d) Voll- oder Teilzeit Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. <ul><li>Verarbeitung von Meldedaten wie Zuzüge, Wegzüge, Änderung von Personenstandsdaten</li> <li>Überwachung, Bestellung und Herausgabe von Aufenthaltstiteln</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Verpflichtungserklärungen</li> <li>Verwaltung, Übersendung und Archivierung von Akten, Führung von Statistiken, Material-Management</li> <li>Erfassung und Anlegen neuer Datensätze im Fachprogramm, Verarbeitung der Mitteilungen anderer Behörden</li> <li>Eigenständige Bearbeitung und Verteilung der Eingangspost sowie Verwaltung des zentralen Mail-Postfachs</li> <li>Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte behalten wir uns anlassbezogen vor</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellte/n für Bürokommunikation oder zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 5 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Sachbearbeitung und Verwaltungssekretariat (w/m/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Stadtplanung und Umwelt - Abteilung Landschaftsplanung und Umwelt - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Fachkraft für Naturschutz und Landschaftspflege Das Amt für Stadtplanung und Umwelt hat die Aufgabe, die räumliche, städtebauliche und gestalterische Entwicklung der Stadt Friedrichshafen im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung zu steuern. Die Abteilung Landschaftsplanung und Umwelt erfüllt Pflichtaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, Natur, Stadtwald und Umwelt. Sie ist der grüne Part der Stadtplanung und trägt mittels Landschafts-, Grünordnungs- und Freiraumplanung zur Umsetzung städtischer Ziele bei. Mit Förderungen und Bildungsangeboten unterstützt sie Klima-, Natur- und Nachhaltigkeitsinitiativen aus der Bürgerschaft. <ul><li>Planung, Pflege und Monitoring von städtischen Ausgleichs-, Ökokonto- und Artenschutzmaßnahmen</li> <li>Pflege und Entwicklung von städtischen Biotopen und Naturdenkmalen einschließlich deren Verkehrssicherheit</li> <li>Damit einhergehend Vergabe und fachliche Anleitung von Landschaftspflegemaßnahmen</li> <li>Erarbeitung von Konzepten und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der biologischen Vielfalt im Stadtgebiet</li> <li>Planung und Umsetzung der städtischen Biotopverbundplanung</li> <li>Zentrale Ansprechperson der Stadt für Artenschutz, Wildtiere und biologische Vielfalt</li> <li>Abstimmung mit der Naturschutzfachverwaltung, Landwirtschaft, Eigentümern, beauftragten Firmen und sonstigen relevanten Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Betreuung von artenschutzrechtlichen Gutachten im Rahmen der Stadtplanung</li> <li>Betreuung der städtischen Umweltbildungsangebote</li> <li>Fachliche Betreuung des Freiwilligen Ökologischen Jahrs</li> <li>Projektkommunikation, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit</li> <li>Fachliche Stellungnahmen und Beratung bei Vorhaben Dritter aus Sicht des Naturschutzes</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Biologie, Landschaftsplanung, Landschaftspflege oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Ökologie</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich Landschaftspflege, einschließlich Vergabe</li> <li>Gute Fachkenntnisse im Bereich Naturschutz, insbesondere Artenkenntnisse der heimischen Flora und Fauna, idealerweise auch im Bereich Gewässer</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Baumpflege</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich GIS-Anwendungen</li> <li>Gute kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Partnerinnen und Partnern aus Naturschutz, Landwirtschaft und Verwaltung</li> <li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität sowie ganzheitlichem und konzeptionellen Denken</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/innen (m/w/d)</li> </ul> <ul><li>Einen krisensicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist teilbar. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöDinklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine vielfältige Tätigkeit im Bereich bedeutender Zukunftsthemen, mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und praktischer Umsetzung</li> <li>Eine Einbindung in ein motiviertes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit innerstädtischer Lage an Bodensee und Uferpark</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> </ul>

Fachkraft für Naturschutz und Landschaftspflege (m/w/d)

<h3>Hauswirtschaftliche Kraft für Unterkünfte (m/w/d)</h3>Stadt Friedrichshafen14.05.2024Ref-Nr: 11945122-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Hauswirtschaftliche Kraft für Unterkünfte (m/w/d)

Das Amt für Liegenschaften und Geoinformation ist wichtiger Dienstleister bei vielen grundstücksbezogenen Aufgaben der Stadt Konstanz. Die Abteilung Liegenschaften sorgt im Rahmen einer aktiven Grundstückspolitik für die Bereitstellung von Immobilien für vielfältige kommunale Zwecke. Dabei steht aktuell insbesondere die Entwicklung von Wohn- und Gewerbebauland in den Grunderwerbsgebieten sowie im Bereich der Städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme Hafner im Fokus. Darüber hinaus verwaltet die Abteilung Liegenschaften die städt. Grundstücke und stellt diese für verschiedenste Zwecke und Nutzer zur Verfügung. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.11.2024: Abteilungsleitung Liegenschaften (m/w/d) Leitung der Abteilung Liegenschaften mit derzeit 10 MitarbeiterInnen mit folgenden Schwerpunkten: <ul><li>Grundstücksverkehr (z.B. An- und Verkauf von Liegenschaften, Erbbaurechte, Konzeptvergaben)</li> <li>Grundstücksverwaltung (z.B. Vermietung, und Verpachtung unbebauter Grundstücke, Jagd- und Fischerei, Kleingärten, Wochenmarkt)</li> <li>Mitarbeit bei der Städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme "Hafner"</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium bzw. Hochschulstudium als "Bachelor of Arts - Public Management / Dipl. Verwaltungswirt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Liegenschaften</li> <li>Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und vor allem Verhandlungsgeschick</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion, hohe Glaubwürdigkeit und Integrität</li> <li>Teamorientiertes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Wahrnehmung von Gremienterminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsprogrammen</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>Vergütung je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD (4170,32 € bis 6635,34 €)</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team mit aktuellster Hard- und Software</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Einarbeitung</li> </ul>

Abteilungsleitung Liegenschaften (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Ravensburg Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 33,5 Std./Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000020225Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Unterstützung und Förderung der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte</li> <li>Enge erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>attraktive Arbeitszeiten mit 2-3 freien Nachmittagen pro Woche</li> <li>Wir sind ein motiviertes Team mit einer wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit, welches sich aufgrund der kurzen Wege eng austauschen kann</li> <li>Wir bieten Ihnen selbstständiges Arbeiten in einer kleinen, familiären Einrichtung mit viel Spielraum zum Einbringen eigener Ideen</li> <li>Unser pädagogischer Fokus liegt auf der bedürfnisorientierten Pädagogik nach Emmi Pikler</li> <li>Unsere Kinderkrippe stellt ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld dar</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen eine solide Einarbeitung</li> </ul> <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte-/r Erzieher/-in, Sozialpädagogische/r Assistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und Erfahrung an der Arbeit mit Kindern im Krippenalter</li> <li>Vorzugsweise Erfahrung mit Eingewöhnungen und Elterngesprächen</li> <li>Kreativität und Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Motivation</li> <li>pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kinderbetreuung in betriebseigener Kita</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere 2-gruppige Kinderkrippe Pfiffikus in Ravensburg-Weißenau

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e. V. in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für unsere Geschäftsstelle in Ravensburg suchen wir zur Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe einenVerbandsjuristen / Volljuristen / Rechtsanwalt als Geschäftsstellenleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Ravensburg <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung und Führung der Verbandsgeschäftsstelle im kleinen zweiköpfigen Team</li><li>Rechtliche Beratung unserer Mitglieder in allen branchenrelevanten Bereichen</li><li>Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Vertretung von Verbandsinteressen in Ausschüssen sowie vor Ämtern, Behörden, Kammern und im politischen Umfeld</li><li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Verbandsvertretern des Betreuungsgebietes</li><li>Organisation und Durchführung von Jahreshauptversammlungen mit Referaten zu aktuellen Themen sowie Sonderveranstaltungen</li><li>Erledigung von Projektaufgaben im Geschäftsstellen- und Landesverbandsbereich</li></ul> <ul><li>Erfolgreicher Abschluss des 2. Juristischen Staatsexamens</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, gewerblichen Miet- und Pachtrecht sowie Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Interesse an den Tätigkeitsfeldern eines Arbeitgeberverbandes und politischen Zusammenhängen</li><li>Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>Gute Präsentations- und Rhetorikfähigkeiten</li></ul> Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband. Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien zeichnen uns aus.Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events, Mitarbeiterrabatte und DEHOGA-Kreditkarte</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Verbandsjurist / Volljurist / Rechtsanwalt als Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

Die HTWG Konstanz ist eine moderne Hochschule mit sechs Fakultäten, rund 4800 Studierenden und mehreren hundert Mitarbeitenden auf einem lebendigen Campus direkt am Seerhein. Die Abteilung Gebäudemanagement gewährleistet mit 31 Kolleg*innen den ordnungsgemäßen und zuverlässigen Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen für Lehre, Forschung und Verwaltung. Sie haben Lust, ein Team zu führen und Verantwortung für die vielseitigen Aufgaben im Bereich Gebäudebetrieb einer namhaften und sinnstiftenden Institution zu übernehmen? Das Präsidium freut sich über Ihre Unterstützung und bietet Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in attraktiver Wasserlage im Konstanzer Stadtteil Paradies. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position zu besetzen: Technische Leitung (100 %) (m/w/d) (Kennzahl 2-3456) Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation zunächst bis TV-L EG 13. <ul><li>Sie übernehmen die personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Gebäudemanagement und ihrer Sachgebiete Gebäude-, Betriebs- und Medientechnik, Hausdienst, Werkstätten, Poststelle</li> <li>Sie tragen Verantwortung für das technische Gebäudemanagement auf dem Campus und bewirtschaften das entsprechende Budget</li> <li>Sie organisieren und strukturieren Prozesse in der Abteilung. Dazu gehört auch die strategische Weiterentwicklung von organisatorischen, technischen und personellen Strukturen sowie der haustechnischen und baulichen Anlagen</li> <li>Sie stellen den Gebäudebetrieb sicher (Technik, Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro)</li> <li>Sie leiten und koordinieren Bauangelegenheiten, Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Vermögen und Bau BW sowie dem Wissenschaftsministerium BW</li> <li>Sie setzen hochschulpolitische Entscheidungen in Bezug auf den Aufgabenbereich um</li> <li>Sie planen die Raumbelegung und sind für das interne und externe Berichtswesen zuständig</li> <li>Sie gewährleisten die Gebäudesicherheit und koordinieren die Bereiche Arbeitssicherheit und Unfallschutzmaßnahmen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Vorgaben des Versammlungsstättenrechts umgesetzt werden</li> </ul>Die Hochschule Konstanz strebt an, bis 2030 klimapositiv zu sein. Der ressourcenschonende Betrieb einer modernen Hochschule sowie die Klimaschutzziele der Hochschule und der Landesregierung sollten Ihnen ein zentrales Anliegen sein. <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Bereich technisches Gebäudemanagement/Bauingenieurwesen/Architektur/Facilitymanagement oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Sie bringen Ihre mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst/Hochschulbereich, mit ein</li> <li>Ihre Führungserfahrung ist geprägt von einem wertschätzenden, motivierenden, team- und ergebnisorientierten Führungsstil</li> <li>Sie besitzen dabei Personalführungs- und Organisationskompetenz für eine Abteilung mit mehreren Teams sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Softwaresysteme sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement für die anstehenden Themen im Bereich Gebäudebetrieb</li> <li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und treten sicher auf</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Change-Management von Organisationen sowie im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Sie besitzen eine Affinität zu Technologien der digitalen Transformation von Arbeitsprozessen. </li> <li>Gute Englischkenntnisse sehen Sie als Vorteil</li> <li>Sie arbeiten systematisch, selbstständig und lösungsorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und haben Freude an der hochschulinternen und hochschulübergreifenden Vernetzung</li> </ul>Transparenz ist uns wichtig: Bitte beachten Sie, dass die zu besetzende Position fallweise mit Arbeitszeit außerhalb der normalen Bürozeiten, z.B. zur Störungsbeseitigung und für Bereitschaftsdienste, verbunden ist. Ihr Arbeitsbereich erstreckt sich über alle Bereiche und Technikflächen der Hochschule. Wir setzen daher voraus, dass Sie uneingeschränkt in der Lage sind, diesen selbstständig zu begehen. Das setzt auch die Mobilität auf Leitern und in der Höhe voraus. <ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Hochschulumfeld in einem offenen, motivierten und kollegialen Team sowie einem lebendigen Betriebsklima</li> <li>Einen zentralen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen</li> <li>Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum Homeoffice</li> <li>Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiter*innen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u.a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports)</li> <li>Eine familienfreundliche Hochschule (u.a. mit Kinderbetreuung/Ferienprogramm in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien für 6-12-Jährige)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Mensa und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (TV-L)</li> </ul>

Technische Leitung (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement (100 %)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung - Abteilung Bürgerservice – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sachbearbeitung Ausländeramt in Vollzeit oder Teilzeit Die Abteilung Bürgerservice ist mit den Sachgebieten Ausländeramt und Bürgeramt der Ansprechpartner für alle unsere Bürger. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Dienstleister für unsere Stadt, der sich der klassischen Anliegen der Bürger annimmt, unabhängig von deren Herkunft oder Nationalität. Die Aufgaben des Sachgebietes Ausländeramt erstrecken sich über die gesamte Bandbreite des Aufenthaltsrechts. Wir bieten unseren ausländischen Mitbürgern einen umfangreichen Service zu sämtlichen Themen des Aufenthalts- und Asylrechts, wie z. B. bei Fragen zum Aufenthalt, zur Erwerbstätigkeit oder auch zum Familiennachzug. Ihre Aufgaben Publikumsverkehr und Hintergrundarbeit für den gesamten Bereich des Ausländerrechts Bearbeitung asylrechtlicher Angelegenheiten Entscheidungen über die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln Mitwirkung im Visumverfahren bis zur Zustimmung/Ablehnung Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ein vergleichbarer Berufsabschluss Kenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts sind wünschenswert Berufserfahrung im Bereich des Ausländerrechts bzw. Verwaltungs- und Verfahrensrechts ist wünschenswert Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Hohe Kunden- bzw. Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Kritik- und Konfliktfähigkeit Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung Für Berufseinsteiger/Berufseinsteigerinnen geeignet Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit: mindestens ein Nachmittag; Bereitschaft samstags zu arbeiten Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit Die Stelle ist teilbar, sofern die Öffnungszeiten abgedeckt werden können Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöDinklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits) Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 09.06.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Fahr, Abteilungsleitung Bürgerservice, unter der Telefonnummer 07541 203-2160 und für sonstige Auskünfte Frau Schlegel, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1128 gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

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