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Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Amt für Personal, Organisation &amp; IT zu besetzen: Sachbearbeitung Personalservice (m/w/d) Teilzeit 80 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Teamassistenz mit Schwerpunkt Frontoffice und interner Service</li> <li>Zeiterfassung und Arbeitszeitmanagement mit fachlicher Verantwortung und Administration des Zeiterfassungssystems</li> <li>Unterstützung im Bereich Gesundheitsförderung und Koordination im Bereich Arbeitsmedizin</li> <li>Unterstützung bei der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz</li> <li>Reisekostenmanagement</li> <li>Bearbeitung von Versicherungen in Vertretung</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder zur / zum Fachangestellten für Bürokommunikation, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sie sind empathisch, teamfähig und verfügen über eine Hands-on-Mentalität.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, haben eine ausgeprägte Serviceorientierung und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen.</li> <li>Sie sind motiviert, organisiert, strukturiert und beherrschen die gängigen Office-Programme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 80 % (31,2 Std./Woche) im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen</li> <li>Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %</li> <li>Jährliche Sonderzahlung als Urlaubsgeld im Angestelltenverhältnis</li> <li>Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalservice (m/w/d)

Tettnang mit rund 20.000 Einwohnern ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere rund 540 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Amt für Personal, Organisation &amp; IT zu besetzen: Personalreferent*in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind selbstständig für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zur Einstellung zuständig und sind Ansprechperson für Bewerbende.</li> <li>Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis vom Pre-Boarding und On-Boarding bis zum Off-Boarding und erledigen sämtliche administrativen Tätigkeiten inkl. der Kommunikation mit der Entgeltabrechnung, beispielsweise prüfen Sie Befristungsgründe, erstellen Personalratsvorlagen oder bereiten Vertragsänderungen vor.</li> <li>Unseren Führungskräften und Mitarbeitenden stehen Sie in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite und führen Personalgespräche.</li> <li>Sie leiten Projekte im Personalbereich selbstständig oder arbeiten daran mit.</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.</li> <li>Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Personalbereich oder haben bereits Führungserfahrungen gesammelt.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, haben eine ausgeprägte Serviceorientierung, sind durchsetzungsstark und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen.</li> <li>Sie sind motiviert, Innovations- und Veränderungsprozesse zu gestalten und haben ein Interesse an Entwicklungen, Trends und rechtlichen Vorgaben im Personalbereich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst bzw. im Beamtenverhältnis (41 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A11 im Beamtenverhältnis</li> <li>Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %</li> <li>Jährliche Sonderzahlung als Urlaubsgeld im Angestelltenverhältnis</li> <li>Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent*in (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Friedrichshafen, Ravensburg, Wangen, Leutkirch, Bad Saulgau · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. BWL – Versicherung oder Finanzdienstleistungen

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams – it's about you! Aufgaben <ul> <li>Du bist involviert in unser Projekt S/4MATION oder das Projekt PaCE</li> <li>Du unterstützt das Projektmanagment Team der Erstellung von Statusberichten für unterschiedliche Projekte</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Managementberichten</li> <li>Unterstützung im Bereiche Trainings, Kommunikation und Projekt Dokumentation</li> <li>Spannende und vielseitige Einblicke in das Aufgabengebiet eines Projektmanagers (m/w/d) und die Möglichkeit gemeinsam im Team etwas zu bewegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebene/r Student:in in den Fachbereichen Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, bzw. belegen einen IT-spezifischen Studiengang (Bachelor- oder Master)</li> <li>Du verfügst über eine technische Affinität, sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freude an der internationalen Zusammenarbeit </li> <li>Du bist bereit mit einem Umfang von mind. 16-20 Wochenstunden und über eine Dauer von 6 Monaten mit der Option auf Verlängerung ein vollwertiges Mitglied unseres dynamischen Teams zu werden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Startzeitpunkt: ab sofort</li> <li>Umfangreiche Onboarding-Phase</li> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitskonzept mit mobilem Arbeiten nach Absprache (2-3 Tage pro Woche möglich)</li> <li>Laptop für die Arbeit von zuhause oder anderen Orten wird gestellt (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Ausreichend Tiefgaragenstellplätze</li> <li>Gesundheitsmanagement &amp; Events</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent für das Projektmanagement Office (m/w/d)

Die HTWG Konstanz: 37 anwendungsorientierte Studiengänge, rund 4.450 engagierte Studierende, zahlreiche Forschungs- und Praxisprojekte, profilierte Lehrende, innovationsorientierte Unternehmenspartner und mehr als 80 internationale Partnerhochschulen. Was das bedeutet? Viel zu berichten! Haben Sie Freude daran, vielseitige Themen und Erfolge zu kommunizieren? Möchten Sie eine namhafte Institution vermarkten? Dann melden Sie sich bei uns: In der Stabsstelle der Präsidentin ist zum 01.01.2026 folgende Position zu besetzen: Leitung Kommunikation / Marketing (100 %) (m/w/d) (Kennzahl 2-3398) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Kommunikations- und Marketingteams: Dieses umfasst die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie das Marketing, Design (Grafik, Fotografie und Film) und Eventmanagement.</li> <li>Weiterentwicklung, Steuerung und operative Umsetzung der ganzheitlichen Kommunikations- und Marketingstrategie</li> <li>Konzeption und Redaktion von analogen und digitalen Hochschulpublikationen in den Bereichen Pressemitteilungen, Social Media Content (derzeit Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube), Berichtswesen, Webauftritt</li> <li>Strategische Planung, Koordination und operative Umsetzung von nationalen und internationalen Werbekampagnen, insbesondere zur Studierendengewinnung</li> <li>Weiterentwicklung des zentralen Eventmanagements </li> <li>Beratung und Unterstützung des Präsidiums bei der internen Kommunikation </li> <li>Beratung und Unterstützung dezentraler Kommunikations- und Marketingaktivitäten</li> <li>Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit Pressevertreter*innen und Kooperationspartner*innen</li> <li>Budget- und Personalverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Journalismus/PR, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbar </li> <li>Berufserfahrung rund um Kommunikation, Marketing, Redaktion oder Medienproduktion – erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Strategische Denkweise und analytisches Geschick</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und ein sehr gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Affinität für digitale Medien (insbesondere Social Media) und Leidenschaft für aktuelle Kommunikations- und Marketingentwicklungen</li> <li>Interesse an Wissenschaft und den Themen der Hochschule, insbesondere Technologie, Internationalisierung und Nachhaltigkeit</li> </ul> Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zählt Ihre Persönlichkeit: Wir suchen eine kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Person mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität. Sie sind bereit, die vielfältigen Aufgaben mit einem gewinnenden Auftreten und einer positiven Einstellung anzugehen und sowohl menschlich als auch fachlich zu begeistern? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Ein dynamisches, inspirierendes und respektvolles Arbeitsumfeld mit Themen am Puls der Zeit. Wir leben Nachhaltigkeit, Transformation, Technologie und Kreativität!</li> <li>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kreative Gestaltungsspielräume und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten, kollegialen und kreativen Team.</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.</li> <li>Wir unterstützen Sie bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Kinderbetreuung in den Ferien.</li> <li>Last but not least: Sie arbeiten nicht nur dort, wo andere Urlaub machen, wir fördern auch die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden durch attraktive Sport- und Freizeitangebote.</li> </ul> Die Beschäftigung ist zunächst zwei Jahre befristet, kann aber verlängert werden. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis TV-L EG 13. Die Hochschule Konstanz ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen, und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung Kommunikation / Marketing (100 %) (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Ulm, Neu-Ulm, Ehingen, Biberach, Laupheim · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeitung Altlasten und Bodenschutz (w/m/d), Teilzeit (75 %) Im Bau- und Umweltamt werden neben dem Baurecht, der Bauleitplanung und dem Arbeitsschutz fast alle technischen- und naturwissenschaftlichen Themen des Umweltschutzes bearbeitet. Hinzu kommen der Naturschutz und die Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien Aufgaben <ul> <li>Durchführung von bau- und naturschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren bei Bodenauf-füllungen und –abgrabungen und rechtliche Beurteilung von Vorhaben und fachlichen Stellungnahmen</li> <li>Verfolgung unerlaubter Auffüllungen und Abgrabungen im Außenbereich</li> <li>Erlass von Anhörungen, Anordnungen zur Untersuchung und Sanierung von Altlasten und schädlichen Bodenveränderungen</li> <li>Beratung von Bürger/innen, Bauherren, Investoren, Gemeinden, Ingenieurbüros, Land- und Forstwirten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts oder eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie haben Interesse an Natur und Landschaft und besitzen Verständnis für agrarwirtschaftliche und ökologische Zusammenhänge.</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Altlasten und Bodenschutz (w/m/d), Teilzeit (75 %)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt für die Abteilung Gebäude­management, Sach­gebiet Gebäude­bewirt­schaftung eine Sachgebietsleitung Gebäudebewirtschaftung (m/w/d) Kennziffer: 25/10-1124 Aufgaben <ul> <li> Leitung Sachgebiet Gebäude­bewirt­schaftung mit den Teil­bereichen technischer Bauunterhalt, Betriebs­wirtschaft und Controlling, Haus­meister­dienste und Reinigungs­management einschließlich der organisa­torischen und strategischen Weiter­entwicklung der einzelnen Bereiche </li> <li>Fach-, Personal- und Budget­verantwortung für das Sachgebiet </li> <li>Nachhaltige Bewirt­schaftung bzw. Betrieb (inkl. Wahr­nehmung Betreiber­verantwortung, Miet­management, Vertrags­management) der zugeordneten Gebäude einschließlich der zugehörigen Technischen Gebäude Anlagen </li> <li>Steuerung Kommunales Energie­management </li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung im gesamten Tätigkeits­bereich </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wissen­schaften (Bauingenieur­wesen, Architektur, Facility Management, Immobilien­management) oder Fachwirt Facility Management </li> <li>Führungserfahrung wünschenswert </li> <li>Soziale Kompetenz insbesondere im Bereich der Führung von Teams (4 Teams, 24 Mitarbeiter) </li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise </li> <li>Verhandlungsstärke und wirtschaft­liche Denkweise </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen von Ausschüssen und dem Gemeinderat</li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ggf. Erfahrung mit Infoma </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen und des beruf­lichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD-V </li> <li>ein engagiertes, dynamisches und sympathisches Team </li> <li>stetige Angebote zur Personal­entwicklung </li> <li>zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u.a. Hansefit-Firmenfitness) </li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li> Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglich­keiten zur mobilen Arbeit </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Gebäudebewirtschaftung (m/w/d)

Der evangelische Kirchenbezirk Biberach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Stellenumfang von 100% auf sechs Jahre befristet. Ihnen sind die Vermittlung und Darstellung kirchlichen Lebens in der Öffentlichkeit ein zentrales Anliegen. Sie arbeiten gern in einem Team von Haupt- und Ehrenamtlichen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Planung und Umsetzung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Kirchenbezirks Biberach und seiner Einrichtungen</li><li>Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen und Artikeln, Organisation von Pressegesprächen, Kontaktpflege zu regionalen und überregionalen Medien</li><li>Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in grundlegenden Fragen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Aufbau, redaktionelle Betreuung und kreatives Erarbeiten von Inhalten für Social-Media-Auftritte mit Community Management, Influencer-Kooperation und Analyse</li><li>Entwicklung von Fortbildungsmodulen für die Kirchengemeinden im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Digitalisierung und Social-Media.</li><li>Unterstützung in der Digitalisierung der Verwaltungsaufgaben im Dekanatamt</li><li>Krisenkommunikation / Kommunikation von besonderen Vorkommnissen</li><li>Beratung in Fundraising- und Spendenkampagnen des Kirchenbezirks, seiner Kirchengemeinden und Einrichtungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen</li><li>Erfahrung im Bereich Social-Media-Management und Pressearbeit sowie in der Anwendung und Gestaltung neuer Kommunikationsmedien</li><li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz, rhetorische Kompetenz</li><li>Kreativität, Flexibilität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Kommunikationsarbeit von Non-Profit-Organisationen</li><li>Umfassende Kenntnisse über alle MS-Office-Anwendungen, der Adobe Creative Suite und CMS wie WordPress und TYPO 3</li><li>die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder in der ACK wird vorausgesetzt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung, die Stelle ist bei entsprechender Voraussetzung - mit der Entgeltgruppe EG11 bewertet.</li><li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li><li>Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, wie Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit von Homeoffice und Bike Leasing</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Baurecht und Umwelt nimmt als untere Baurechts-, Naturschutz- und Wasserbehörde vielfältige Aufgaben wahr. Die Untere Wasserbehörde mit ihren beiden Sachgebieten Wasserrecht und Wasserwirtschaft stellt eine nachhaltige Bewirtschaftung der Gewässer sicher und trägt Sorge für eine ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung. Im Mittelpunkt steht dabei der Schutz des Wassers als Bestandteil des Naturhaushalts, als Lebensgrundlage für Mensch, Tier und Pflanze sowie als nutzbares Gut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. März 2026 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Wasserrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie vollziehen das Wasserhaushaltsgesetz, das Wassergesetz Baden-Württemberg sowie zugehörige Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, einschließlich EU-Recht. </li> <li>Sie setzen die Abwasserabgabe und das Wasserentnahmeentgelt fest und vollziehen die AwSV (Anlagenverordnung wassergefährdende Stoffe).</li> <li>Sie erstellen wasserrechtliche Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren und fertigen Anordnungen bei Verstößen gegen wasserrechtliche Bestimmungen an.</li> <li>Sie wickeln Ölunfälle verwaltungsrechtlich ab, bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren und leiten Ordnungswidrigkeitenverfahren ein.</li> <li>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Behörden zu AwSV, Wasserentnahmeentgelt und Abwasserabgabe. </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Erfahrung im Umgang mit Rechtsnormen.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.</li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.</li> <li>Teamfähige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.901,48 – 5.377,14 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Oktober 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5888-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-wasserrecht-w-m-d-im-amt-fuer-baurecht-und-umwelt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 5. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

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