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Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M 1 „Hydrologische Grundsatz­angelegenheiten, Hydrometrie und Gewässerphysik“ im Rahmen des Projektes „Entwicklung eines hydroakustischen Modells zur Prognose der anthropogenen Geräuschbelastungen in Bundeswasserstraßen für eine Auswirkungs­analyse auf einheimische Fischarten und marine Säuger“, befristet vom 01.01.2026 bis zum 31.12.2029, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Hydroakustik, Akustik, Physik, Ingenieurakustik Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251340_9339 Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung eines hydroakustischen Modells zur Berechnung von verschiedenen physikalischen Schallkenngrößen in Bundeswasserstraßen</li> <li>Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung einer hydroakustischen Messeinrichtung für die Erfassung von hydroakustischen Parametern in Bundeswasserstraßen für die Modellkalibrierung und ‑validierung</li> <li>Durchführung von hydroakustischen Messungen in Bundeswasserstraßen</li> <li>Kalibrierung und Validierung der Schallkenngrößen des entwickelten hydroakustischen Modells mittels Literatur- und Messdaten</li> <li>Dokumentation, Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Hydroakustik, Akustik, Physik, Ingenieurakustik bzw. vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der akustischen Modellierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Programmierung in Python oder ähnlich</li> <li>Gute Kenntnisse in akustischer Messtechnik</li> <li>Gute Analysefähigkeiten und Kreativität bei der Entwicklung neuer wissenschaftlicher Methoden</li> <li>Selbstverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (Deutsch (C1)/​Englisch [B2])</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen</li> <li>Sportbootführerschein Binnen bzw. die Bereitschaft, diesen im Rahmen der Tätigkeit zu erwerben</li> <li>Kfz-Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Hydroakustik, Akustik, Physik, Ingenieurakustik

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M 2 „Wasserhaushalt, Vorhersagen und Prognosen“ im Rahmen des Projektes „Zukunft Eider, Phase 2“ ab dem 01.01.2026, befristet bis zum 31.12.2028, eine/​einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) der Fachrichtungen Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251338_9339 Aufgaben <ul> <li>Fachliche Bearbeitung der Aufgabenpakete der BfG im Kooperationsprojekt „Zukunft Eider, Phase 2“ der WSV, des Landes Schleswig-Holstein und Verbänden</li> <li>Konzeption und Durchführung der Weiterentwicklung sowie Fortschreibung der im Rahmen von „Zukunft Eider, Phase 1“ erstellten Modellinstrumentarien (Wasserhaushaltsmodell, 1D HN-Modell) in Hinblick auf die geplanten wasserwirtschaftlichen Untersuchungen</li> <li>Modellgestützte Wasserhaushaltsuntersuchungen zu natürlichen und anthropogenen Einflüssen auf den gegenwärtigen sowie zukünftigen Landschafts- und Bodenwasserhaushalt</li> <li>Modellgestützte hydraulische Untersuchungen zur Ermittlung von Grundlagen für Hochwasserschutzmaßnahmen an der Unteren Treene und deren Optimierung</li> <li>Erstellung von Fachdokumentationen, ‑Berichten und ‑Präsentationen; Publikation und Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse in nationalen/​internationalen Zeitschriften sowie auf nationalen/​internationalen Konferenzen</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Abstimmungsgesprächen sowie fachliche Begleitung von Vergaben im Kontext der 2. Phase von „Zukunft Eider“</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation mit Kennnissen in der Anwendung, Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung hydrologischer und hydrodynamisch-numerischer Modellinstanzen im Tiefland (Einzugsgebiete von Eider und Nord-Ostsee-Kanal)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Detaillierte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der numerischen Modellierung des Landschaftswasserhaushalts, besonders in anthropogen geprägten Tieflandregionen</li> <li>Detaillierte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der hydronumerischen Modellierung (1D, 2D), besonders in anthropogen geprägten Gewässersystemen</li> <li>Erfahrung bei der zielgerichteten Weiterentwicklung sowie Anwendung von hydrologischen/wasserwirtschaftlichen sowie hydrodynamisch-numerischen Modellinstanzen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Aufbereitung von Geofachdaten, meteorologischen und hydrologischen Messungen als auch von Daten zur Wasserbewirtschaftung für die hydrologisch-wasserwirtschaftliche und hydrodynamische Modellierung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Verwaltung großer Datenmengen, in der Automatisierung von Datenverarbeitungsvorgängen mittels adäquater Skriptsprachen, insbesondere zur Prä- und Postprozessierung von Modellein- und ‑ausgabedaten sowie deren Visualisierung</li> <li>Fähigkeit zur ziel- und dialogorientierten Aufbereitung von Modellierungsergebnissen</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowohl im Umgang mit Kollegen sowie auch mit Partnern aus Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) der Fachrichtungen Hydrologie, Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften

Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft - in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung - ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie! Über das Unternehmen <ul><li>Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Planung und Durchführung von Unterricht</li><li>Förderung der individuellen Stärken und Schwächen der Lerner</li><li>Zusammenarbeit mit Kollegen sowie den Sorgeberechtigten</li><li>Teilnahme an schulischen Veranstaltungen</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und der Teilnahme an Fortbildungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder vergleichbare Qualifikation (Master oder Diplomabschluss)</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Kreativität und Innovationsfreude in der Unterrichtsgestaltung</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen</li><li>Moderne Ausstattung und Lehrmittel</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>Eine private betriebliche Zusatzkrankenversicherung, eine zusätzliche Altersversorgung, einen persönlichen Dienstlaptop natürlich mit Lizenzen wie auch ein iPhone</li><li>Ihr Einsatz und Engagement werden belohnt: Sie können einen vollelektrischen Dienstwagen erhalten, den sie während der Arbeitszeit an unseren 12 Wallboxen aufladen können</li><li>Eine Vergütung nach dem TV-L</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li></ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Spanisch (m/w/d)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist eine zukunftsorientierte Behörde mit einem breiten Spektrum an interessanten, gesetzlichen Aufgaben. Wir stärken und unterstützen, wir qualifizieren und schützen; wir wollen mediale Teilhabe für alle Bürger*innen in Rheinland-Pfalz ermöglichen. Zulassung und Aufsicht von privaten Medien gehören genauso dazu wie Angebote aus den Bereichen Medienkompetenz, Medienförderung und Medienbildung. Wir arbeiten in Kooperationen und Initiativen vor Ort, regional, landes- und bundesweit und auch auf europäischer Ebene. Daneben leben wir unseren Markenkern „Digitale Teilhabe ermöglichen“ auch mit 18 OK Standorten im Land, in denen Bürger*innen aktiv und selbständig eigene Beiträge schaffen und senden können. Aufgaben <ul> <li>Telemedienaufsicht, insb. mit Bezügen zu Desinformation, Demokratiegefährdung und Hassrede</li> <li>Aufsicht über Systeme künstlicher Intelligenz</li> <li>Durchführung von (auch grenzüberschreitenden) Aufsichtsverfahren und Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Mitwirkung an Aufsicht über Medienintermediäre, Anbieter von Benutzeroberflächen, Medienplattformen</li> <li>Bearbeitung und Lösung rechtl. Fragestellungen aller Art, insbesondere auch zu EU-Recht</li> <li>Teilnahme an bundesweiten Arbeitsgemeinschaften</li> </ul> Der Aufgabenzuschnitt kann sich im Zuge aktueller Entwicklungen ändern. Profil <ul> <li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen; ein medien-, IT-, datenschutz- und/oder europarechtlicher Schwerpunkt in Ausbildung und/oder bisheriger beruflicher Tätigkeit ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse MS Office-Anwendungen</li> <li>sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit hinsichtlich problematischer Medieninhalte</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Kenntnisse von europäischer Medien-, Digital- und KI-Politik sowie Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere englisch) sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld </li> <li>kollegiales Arbeiten in positivem Arbeitsklima </li> <li>kooperatives Team mit hoher Motivation </li> <li>angemessene Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder </li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Juristische*r Mitarbeiter*in

Sie sind evangelisch geprägt – und bereit, Verantwortung in einem werteorientierten Unternehmen zu übernehmen? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Evangelischen Kirche der Pfalz. Wir suchen schnellstmöglich eine Persönlichkeit mit Fachwissen, Führungserfahrung und einem evangelischen Werteverständnis, das mehr ist als Herkunft oder Tradition für unsere spannende Führungsaufgabe Leitung Dezernat Bauen und Finanzen (weltliche*r Oberkirchenrat/Oberkirchenrätin) Diese Aufgabe ist mehr als ein Karriereschritt. Es ist eine Möglichkeit, mit Kompetenz, Integrität und klarem Kompass ein Unternehmen mitzugestalten, das mitten in einem tiefgreifenden Wandel steht. Aufgaben Sie übernehmen die Leitung unseres Dezernats 5 Bauen und Finanzen und sind damit ein wesentlicher Teil des sechsköpfigen Landeskirchenrats an der Spitze unserer Landeskirche. Das ist nicht die Rolle eines Zahlenwächters im stillen Kämmerlein, sondern echte strategische Mitgestaltung und Transformation an der Spitze der pfälzischen Landeskirche. Die pfälzische Landeskirche befindet sich derzeit in einem weitreichenden Transformationsprozess. Sie stellt sich den gesellschaftlichen und finanziellen Herausforderungen und wird 2035 eine andere Kirche sein: Mitgliederorientiert, mit vielfältigen Zugängen (örtlich oder thematisch, präsentisch oder digital), einem gestärkten Ehrenamt und einer schlanken Verwaltung. Die Landessynode hat diesbezüglich auf ihrer Tagung im Mai 2025 wegweisende Entscheidungen getroffen. Sie arbeiten mit in unserem Leitungsgremium und tragen Verantwortung für die nachhaltige Verwirklichung kirchlicher Ressourcen – mit Sinn, Substanz und Wirkung. <ul> <li>Die Steuerung von Finanzen, Kirchensteuern und Stiftungen</li> <li>Verantwortung für Bauprojekte, Liegenschaften und kirchliches Immobilienmanagement</li> <li>Aufsicht über Verwaltungsämter und Zweckverbände</li> <li>Betreuung aller Rechtsangelegenheiten einschließlich Rechtssetzungsverfahren in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li> </ul> Profil Menschen mit einem starken Wertekompass – gerne auch aus der freien Wirtschaft wie z.B. dem Bankwesen oder aus dem öffentlichen Dienst, z.B. aus einer Kämmerei – die sich bewusst für die Kirche als Arbeitgeber entscheiden. Sie bringen mit: <ul> <li>Idealerweise einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Volljurist*in) mit Befähigung zum Richteramt und betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung/Erfahrung oder alternativ einen Hochschulabschluss in einem rechtswissenschaftlichen oder betriebs-/volkswirtschaftlichen Fach</li> <li>Leitungserfahrung und die Fähigkeit, trockene Zahlen in klare Entscheidungen mit Sinn zu übersetzen und zu kommunizieren</li> <li>Erfahrung in komplexer Gremienarbeit</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in kirchenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Und: Sie sind Mitglied einer evangelischen Kirche und wollen das auch bewusst leben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Führungsaufgabe in komplexen Transformationsprozessen</li> <li>Beamtenstatus (B3) oder eine vergleichbare Vergütung im Angestelltenstatus</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit Sinn, Weitblick und Stabilität</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Dezernat Bauen und Finanzen (m/w/d)

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Die DPSG ist durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach, Tagungen und (Groß-) Veranstaltungen finden in unserem Bundeszentrum in Westernohe statt. Dort befinden sich die verbandseigenen Tagungshäuser, unser 28 ha großer Zeltplatz und unser Outdoor-Shop. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams für die Umsetzung des Sanierungsfahrplans Westernohe: Eine Assistenz für die*den Übergangsmanager*in des DPSG Bundeszentrums Westernohe Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (das sind z. Zt. 19,5 Stunden/Woche). Die Stelle ist projektbefristet bis zum 31.05.2029. Gehalt zahlen wir nach Tarifvertrag KAVO, angelehnt an den öffentlichen Dienst Kennziffer: 2025-07 Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt den*die Übergangsmanager*in, der*die gleichzeitig Geschäftsführer*in unseres Outdoor-Shops ist, bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung des beschlossenen Fahrplans.</li> <li>Du übernimmst die Terminplanung, Terminüberwachung und weitere allgemeine Assistenzaufgaben.</li> <li>Du betreust und koordinierst die Dienstleister*innen und Handwerker*innen vor Ort.</li> <li>Du recherchiert nach passenden Fördermitteln.</li> <li>Werde Teil unseres engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in unserem Bundeszentrum das „Abenteuer Pfadfinden“ möglich macht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten.</li> <li>Selbstständigkeit und sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement.</li> <li>Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit.</li> <li>Kenntnisse MS-Office.</li> <li>Grundkenntnisse im Vergaberecht, Baurecht und im Zuwendungsrecht sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.</li> <li>Du identifizierst Dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> <li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 7.</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.</li> <li>Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung an den Dienstgeber weitergetragen.</li> <li>Dienstort ist das Bundeszentrum der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg in 56479 Westernohe.</li> <li>Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz für die*den Übergangsmanager*in des DPSG Bundeszentrums Westernohe

Der Mensch im Mittelpunkt – seit 1922 Seit ihrer Gründung vor über 100 Jahren hat sich unsere Einrichtung stark weiterentwickelt. In Wohngruppen, flexiblen ambulanten Hilfen sowie Pflegefamilien bieten wir die Begleitung von Mädchen und Jungen vom Kleinkindalter bis zum Jugendalter/jungen Erwachsenenalter und ihren Familien. Grundlegendes Fundament unserer täglichen Arbeit ist die Wertschätzung des Menschen und die Absicht positiv auf die individuelle Persönlichkeitsentwicklung einzuwirken. All dies geschieht auf dem Hintergrund unseres christlich orientierten Menschenbildes. <ul> <li>Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung längerfristig begleiten?</li> <li>Sinn stiftende Aufgaben?</li> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld?</li> <li>Motiviertes Team?</li> </ul> Wenn Sie diese Dinge für sich suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Das Team unserer Wohngruppe Springmaus in Gau-Algesheim sucht als tatkräftige Unterstützung ab sofort eine pädagogische Fachkraft (Erzieher/Sozialpädagoge/Heilpädagoge) (m/w/d) (unbefristet, mind. 30,0 Std./Woche) Das Setting: <ul> <li>Sozialpädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen von Schuleintrittsalter bis zur Verselbstständigung in deren temporärem Zuhause</li> <li>Schichtdienst in einem kollegialen Team</li> <li>Haltgebende und fördernde Beziehungs- und Alltagsgestaltung</li> <li>Systemische Familienarbeit</li> <li>Hilfe- und Entwicklungsplanung nach bezugspädagogischem Konzept</li> <li>Kooperation mit den beteiligten Netzwerkpartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre Ausbildung als Erzieher/in und/oder Sozialpädagog/in, oder Heilpädagog/in haben Sie erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben Freude an einem kontinuierlichem Beziehungsangebot und Spaß an kreativer Alltags- und Freizeitgestaltung</li> <li>Sie verstehen sich als Netzwerker/in rund um die Kinder, Jugendlichen und ihre Familien und bringen systemisch-ressourcenorientiertes Denken und Handeln mit</li> <li>Flexibilität, motivierte Lösungssuche und eine christliche Grundhaltung prägen Ihre Persönlichkeit</li> <li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wohngruppe im sanierten Altbau des geschichtsträchtigen Pfarrer-Koser-Hauses in der Ortsmitte von Gau-Algesheim</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team</li> <li>Wöchentliches Teamgespräch</li> <li>Team- und Fallberatung durch unseren psychologisch-therapeutischen Fachdienst</li> <li>Externe Team- und Fallsupervision</li> <li>Interne und externe Fortbildungsangebote</li> <li>30 Tage Urlaub, 3 Tage Zusatzurlaub für geleistete Schichtzeiten und 2 Regenerationstage</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33 inkl. Wohn- und Schichtzulage: Sozialpädagog/in: S 11b Erzieher/in: S 8b Ziffer 1 mit Berücksichtigung Ihrer Erfahrungszeiten</li> </ul> Gehalt berechnen? -&gt; AVR-Gehaltsrechner unter <a href="https://www.st-hildegard.org/jobs/" target="_blank">www.st-hildegard.org/jobs/</a> <ul> <li>kirchliche Zusatzversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Möglichkeit zum Bikeleasing und Deutschland-Ticket Job</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in (m/w/d) in Wohngruppe

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 8 - Wormser Immobilienmanagement, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>befristet bis 31.03.2027</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 29,25 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Aufgaben Als direkt der Bereichsleitung unterstellte Stabsstelle liegen Ihre Hauptaufgabenfelder in der Fortentwicklung des Bereichs. Hierzu zählen insbesondere die Handlungsfelder Prozess- und Qualitätsmanagement. Weiterhin unterstützen Sie die Bereichsleitung federführend in der Projekt- und Personalplanung. Eine weitere Schwerpunktaufgabe der Funktion ist das Erstellen eines Nachhaltigkeitskonzepts für die Projekte des Bereichs. Weitere Aufgaben: <ul> <li>Teilnahme an Abteilungs- und Gremiensitzungen in Vertretung und in Rotation mit der Bereichsleitung und deren Vorbereitung</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenführung des Bereiches und Prozessoptimierung</li> <li>enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und regelmäßiger Austausch mit der Dezernatsebene</li> <li>Konzepterstellung für die Auszubildenden</li> <li>Betreuung von Werkstudenten und studentischen Hilfskräften</li> <li>Vertretung der Bereichsleitung (bei persönlicher und fachlicher Eignung)</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauleitung, Projektleitung und -steuerung sowie Führen von Projektteams </li> <li>gute Kenntnisse bzgl. HOAI, VOB, LBO und BauGB</li> <li>souveränes und analytisches Handeln ebenso wie sicheres, verbindliches und vermittelndes Auftreten</li> <li>persönliche Eignung zur temporären Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Bauingenieurwesen oder Architektur</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen zu den Rahmenbedingungen in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle der Bereichsleitung Wormser Immobilienmanagement

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Das Heer. Profis am Boden. Als Angehörige bzw. Angehöriger der Artillerietruppe bist du die Spezialistin bzw. der Spezialist für den Einsatz von großkalibrigen und hochmodernen Waffensystemen wie z.B. der Panzerhaubitze 2000 oder dem Raketenwerfer MARS. Du bedienst technisch komplexe Feuerleitanlagen, Aufklärungs- und Waffensysteme. Du berechnest Flugbahnen von Raketen und Geschossen. Dein Wissen vermittelst du jungen Kameradinnen und Kameraden in der Ausbildung und führst sie im Einsatz. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du bedienst die Geschütze für Kettenfahrzeuge.</li> <li>Du berätst Vorgesetzte in Fachthemen der Artillerie.</li> <li>Du stellst die Munitionsversorgung sicher.</li> <li>Du erhebst Wetterdaten mit Radiosonden und Wetterballons</li> </ul> .…als Feldwebel: <ul> <li>Du führst das Gefechtsfahrzeug und die Besatzung.</li> <li>Du führst die militärische und spezielle Ausbildung der anvertrauten Soldatinnen und Soldaten durch.</li> <li>Du unterstützt die Koordination der Kampftruppe.</li> <li>Du planst und bewirtschaftest das Material des eigenen Bereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat der Artillerietruppe (m/w/d)

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Die DPSG ist durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach, Tagungen und (Groß-) Veranstaltungen finden in unserem Bundeszentrum in Westernohe statt. Dort befinden sich die verbandseigenen Tagungshäuser, unser 28 ha großer Zeltplatz und unser Outdoor-Shop. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Pfadfinderzentrum in Westernohe eine*n Technischer Mitarbeiter – Instandhaltung Gebäude und Zeltplatz (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Gehalt nach Tarif analog öffentlicher Dienst. Kennziffer: 2025-08 Aufgaben <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz in unserem Bundeszentrum in 56479 Westernohe. Dazu gehören 28 ha Zeltplatz und diverse Tagungshäuser.</li> <li>Du kümmerst Dich zusammen mit einem weiteren Kollegen um die Technik und Infrastruktur, Gebäude, Außenanlagen und Sicherheitseinrichtungen.</li> <li>Du berichtest an die technische Leitung des Zentrums. </li> <li>Werde Teil unseres engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in unserem Bundeszentrum das „Abenteuer Pfadfinden“ möglich macht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, z. B. im Fach Elektronik oder Garten- und Landschaftsbau oder anderes Handwerk oder vergleichbare Qualifikation bei Quereinstieg.</li> <li>Handwerkliche Erfahrung, Geschick und Vielseitigkeit.</li> <li>Spaß an unterschiedlichen handwerklichen Arbeiten im Innen- und Außenbereich.</li> <li>Die Tätigkeit erfordert körperliche Fitness sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> <li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 6.</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.</li> <li>Dienstort ist das Bundeszentrum der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg in 56479 Westernohe.</li> </ul> STBL1_DE

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