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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Leiter Wertermittlung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Leitung des Competence Centers Wertermittlung, insbesondere:<ul><li>Führungs- und Fachverantwortung, Qualitätssicherung sowie selbständige Organisation der eigenen Aufgaben innerhalb des Aufgabenbereichs</li><li>Ressourcenplanung im Zuständigkeitsbereich</li><li>Fachliche Qualitätssicherung sowie die termin- und fachgerechte Abwicklung der Leistungen</li><li>Vertretung des Landesbetriebs LBB in übergeordneten Arbeitskreisen zu Fachthemen aus dem eigenen Kompetenzfeld</li><li>Erstellung der Fachbeiträge auf Grundlage der aktuellen Rechtsprechung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der Wertermittlung von bebauten (vorrangig Nicht-Wohngebäuden) und unbebauten Grundstücken</li><li>Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Führungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Wirtschaftliches Verständnis und Organisationsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 52.207 € bis 59.189 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Leiter Wertermittlung (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Vergabemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Unterstützung, Mitwirkung und Beratung im Arbeitsgebiet Recht und Verträge, insbesondere:<ul><li>bei öffentlichen Vergabeverfahren nach VOB und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)</li><li>bei der Vergabe und beim Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (i.d.R. HOAI)</li><li>bei der Bearbeitung von Streitigkeiten bei der Vertragsauslegung, bei Vertragsstörungen und bei der Vertragsabwicklung</li><li>im Bereich Nachtragsmanagement und des Vertragsmanagements / Vertragswesens</li><li>bei freihändigen Vergaben, Abrufaufträgen aus Rahmenvereinbarungen und Bestellscheinen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragswesen und Nachtragsmanagement ist von Vorteil</li><li>Theoretische Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Bau- und Ingenieurverträgen sowie der Anwendung der HOAI, GWB, VOB, VOL, UVgO und VgV sind wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur / Vergabemanager (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Teilzeit mit 50 v. H. Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Verbuchung von Geschäftsvorfällen, Anlage und Pflege von Stammdaten, Durchführung von Zahlläufen und sonstige administrative Tätigkeiten</li><li>Zuarbeiten zu Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Pflege von Kreditorenkonten, Klärung von offenen Posten etc.</li></ul> <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 33.735 € bis 39.514 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Leiter der Stabsstelle Compliance und der Innenrevision (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Organisatorische und personelle Leitung der Stabsstelle Compliance , bestehend aus den Themengebieten interne Revision, Informationssicherheit und Datenschutz, insbesondere:<ul><li>Durchführung von Prüfungen in sämtlichen Geschäftsbereichen des Landesbetriebs LBB</li><li>Leitung der Innenrevision</li><li>Information und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Bediensteten</li><li>Bearbeitung rechtlicher Grundsatzthemen der operativen Bereiche</li><li>Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Rechtswissenschaften / Wirtschaftswissenschaften / Architektur / Bauingenieurwesen bzw. Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungs-geschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L (Einstiegsgehalt 52.207 € bis 63.693 € brutto/Jahr) bzw. A 13 bis A 14 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Leiter der Stabsstelle Compliance und der Innenrevision (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bitburg ist Dienstleisterin für die Bitburger Bürgerinnen und Bürger. Neben der Verwaltung selbst sind die 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch bei den Stadtwerken, dem städtischen Bauhof, den Kindertagesstätten und Schulen sowie weiteren öffentlichen Einrichtungen täglich für unsere Stadt im Einsatz. <h3> Die Kreisstadt Bitburg sucht Sie als Sachbearbeiter Fachbereich Verwaltung/Organisation (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. </h3> <ul><li> kommunaler Sitzungsdienst und Gremienarbeit </li> <li> Versicherungsmanagement </li> <li> Organisation und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen </li> <li> zentrale Beschaffung von Büroausstattung </li> <li> Vertretung im Vorzimmer des Bürgermeisters </li> <li> Organisation und Abwicklung der Verwaltungsbücherei </li> </ul> <ul><li> abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung (B.A.), einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in(Angestelltenlehrgang 2) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. einen Abschluss des Angestelltenlehrgang 1 mit der Bereitschaft zur zeitnahen Erlangung der Qualifikation des Angestelltenlehrgangs II </li> <li> sicherer Umgang mit Microsoft Office und Kenntnisse in der EDV-Anwendung </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise. </li> </ul> <ul><li> eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems </li> <li> Jahressonderzahlung und betriebliches Leistungsentgelt </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> eine bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertete Stelle </li> </ul>

Sachbearbeiter Fachbereich Verwaltung/Organisation (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Wirtschaftsingenieur / Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Projektcontrolling in der Sparte Bundesbau für das Bauprogramm der Bundeswehr in Rheinland-Pfalz, insbesondere:<ul><li>Leitung der Quartalsgespräche mit den Niederlassungen, dem Amt für Bundesbau sowie den Bauherrenvertretern</li><li>Führung des monatlichen Berichtswesens über die Projektziele z.B. Termine, Baukosten</li><li>Erstellung von Auswertungen und Prognosen</li><li>Bearbeitung von vielfältigen Grundsatzthemen zur Umsetzung von Bundesvorgaben z.B. effizienteres Bauen und Digitalisierung</li><li>Weiterentwicklung organisatorischer Prozesse</li><li>Beantwortung von Anfragen aus dem parlamentarischen und öffentlichen Raum</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen / Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen</li><li>Erfahrungen in den Prozessen und Abläufen einer staatlichen Bauverwaltung sind wünschenswert</li><li>Affinität zum Umgang mit Zahlen und Erfahrung in der konzeptionellen Grundsatzarbeit sind von Vorteil</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere MS-Excel</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Einstiegsgehalt 47.053 € bis 57.391 € brutto/Jahr). Eine Entwicklung nach Entgeltgruppe 13 TV-L ist perspektivisch vorgesehen.</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Wirtschaftsingenieur / Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Facility Manager / Wirtschaftsingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Mitarbeit im Gebäudemanagement und der Instandhaltung, insbesondere:<ul><li>Planung, Ausführung und Leitung von Bauunterhaltungs- und Umbaumaßnahmen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Betreiben und Bewirtschaftung der baulichen und dazugehörigen technischen Anlagen des Immobilienbestandes</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Facility Management / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Praktische Erfahrungen im Bereich der HOAI 5-9</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht VOB/VOL</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur / Facility Manager / Wirtschaftsingenieur (m/w/d)

• Ausheben, errichten und Schließen von Grabstätten für Sarg und Urnenbestattungen • Teilweise Umbettungen und Räumung von Gräbern • Entsprechende Nutzung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten einschließlich deren Pflege IHR PROFIL • Eine gesunde Einstellung zu Leben und Tod ist gewissermaßen eine Grundvoraussetzung, um dieser würdevollen und ernsthaften Tätigkeit gerecht zu werden • Gute Fertigkeiten im Bedienen von Kleinbaggern • Gute mündliche Deutschkenntnisse • Fahrerlaubnis Klasse B und CE • Sicheres, geduldiges und freundliches Auftreten, sowie Verantwortungsbewusstsein • Körperlich und psychisch hohe Belastbarkeit und Bereitschaft größtenteils im Freien zu arbeiten Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erdbewegungsarbeiten • Leistungsgerechte Vergütung • Umfassende Einarbeitung und möglichst selbstständige Arbeit von Beginn an • Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz • Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

Friedhofsarbeiter (m/w/d) (Friedhofsarbeiter/in)

SACHBEARBEITER/SACHBEARBEITERIN (M/W/D) für den Fachbereich Selbstzahler (Pflichtversicherte) Voll- und Teilzeit I Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Selbstständige und umfassende Beratung unserer Versicherten und Interessierten zu allen Fragestellungen zum Beitrags- und Versicherungsrecht Umfassende und zielgerichtete Bearbeitung von Sachverhalten zu versicherungsrechtlichen Fragestellungen und zur Beitragsfestsetzung Ansprechperson für externe Partner zu Fragen des Versicherungs- und Beitragsrechts Eigenverantwortliche Führung der schriftlichen, telefonischen und persönlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kauffrau/ -mann im Gesundheitswesen, Steuerfachangestellten oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenkasse Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit der Krankenkassensoftware 21cIng Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Argumentationsstärke Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Prozessuale Denk- und Arbeitsweise sowie Flexibilität ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) als PDF bis zum 07.06.2024 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@debeka-bkk.de" target="_blank">bewerbung@debeka-bkk.de</a> Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Wingerter | Debeka BKK | T 0261 94143 -133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Selbstzahler (Pflichtversicherte)

MITARBEITER/MITARBEITERIN (M/W/D) für den Fachbereich Hilfsmittelversorgung Voll- und Teilzeit I Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Prüfung und Bearbeitung von Versorgungs- und Kostenübernahmeanträgen für Hilfs- und Pflegehilfsmittel Umfassende Beratung und Betreuung unserer Versicherten im Bereich der Versorgung mit Hilfs-und Pflegehilfsmitteln Erkennung und Abgrenzung von Leistungsträgerzuständigkeiten Zahlung von Erstattungsansprüchen an andere Leistungsträger Bearbeitung von Widersprüchen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Hilfsmittelversorgung Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zu Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) Beratung und Information unserer Versicherten zu zugelassenen DiGA Führung der erforderlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen oder alternativ eine Ausbildung in den Berufszweigen der Hilfsmittelleistungserbringung Medizinische Grundkenntnisse, Produkt- und Marktkenntnisse im Hilfsmittelbereich und Kenntnisse im sozialrechtlichen Verwaltungsverfahren von Vorteil Gute Mircosoft-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit ZHP/LEOS und/oder iskv_21c/ BITMARCK_21c|ng Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Fähigkeit zum zielorientierten, selbstständigen und transparenten Arbeiten ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) als PDF bis zum 07.06.2024 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@debeka-bkk.de" target="_blank">bewerbung@debeka-bkk.de</a> Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Wingerter | Debeka BKK | T 0261 94143 -133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

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