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Die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz, eine junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung, ist stetig auf der Suche nach engagierten Führungskräften. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens. Sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden. Die Sicherstellung der finanziellen staatlichen Leistungsbereitschaft ist unsere Aufgabe. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle</li> <li>Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle</li> <li>Stellvertretung bzw. Leitung eines Finanzamts</li> <li>Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)</li> <li>Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)</li> <li>Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben</li> </ul> Neben der fachlichen Unterstützung Ihres Teams übernehmen Sie auch die personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr Arbeitsgebiet. Somit stehen Führungs- und Projektaufgaben ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit. Profil Wir sind auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen Führungskräften. Hierfür sollten Sie folgende formelle und persönliche Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>befriedigender Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung</li> <li>Team- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>ausgeprägte Entschlusskraft sowie Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>gewisses Maß an Mobilität</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Sozialkompetenz zur Führung eines Teams</li> <li>Kompetenz zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Veränderungskompetenz</li> </ul> Steuerrechtliche Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen. Das benötigte steuerrechtliche Know-how erhalten Sie während der Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie in Brühl bzw. in Berlin. Wir bieten <ul> <li>Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrätin und Regierungsrat auf Probe (A13 LBesG RLP)</li> <li>die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grundsätzlich nach 3 Jahren</li> <li>ein Trainee- &amp; Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen für Ihren beruflichen Einstieg in die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz ein 12-monatiges prüfungsfreies Trainee-Programm: 5 Monate "work-experience" Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen. 3 Monate "training on the job" Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen. 3 Monate "Know-how und Soft-Skills" Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil. 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern" Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer oberen Landesbehörde kennen. Während Ihres Einweisungsjahres nehmen Sie an unserem Mentoring-Programm teil. Eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor begleitet Sie während des ersten Jahres und steht Ihnen bei Fragen jederzeit als Ihr persönliche Ansprechpartnerin oder persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie grundsätzlich eine Führungsposition in einem der Finanzämter in Rheinland-Pfalz. Hierbei ist uns ein sozialverträglicher Wechsel des Einsatzortes in Absprache mit unseren Führungskräften besonders wichtig. Entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten können Sie Ihre weitere Entwicklung aktiv mitgestalten. STBL1_DE

Juristinnen und Juristen (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Für unser Referat Externe Qualitätssicherung suchen wir zum 01.03.2026 eine Pflegefachkraft für Qualitätsprüfungen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 251110-H Sie wohnen für einen wohnortnahen Einsatz im Einzugsgebiet: <ul><li>Koblenz</li><li>Eifel</li><li>Westerwald</li></ul> Aufgaben ist die Durchführung von Qualitätsprüfungen in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen nach § 114 SGB XI in Rheinland-Pfalz. Profil <ul> <li>Ein pflegewissenschaftliches Studium oder eine leitungsbezogene Weiterbildung (PDL), sowie Leitungserfahrung und Erfahrung in der Altenpflege</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Bereich der stationären und/oder ambulanten Altenhilfe (SGB XI-Bereich)</li> <li>Erfahrung im Bereich Intensivpflege und Beatmung ist wünschenswert</li> <li>Führerschein und eigener PKW, sowie die Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Berufliches Engagement und Eigenverantwortung</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des pflegefachlichen Wissens </li><li>Die Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team</li><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste und eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 8) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 8 TV MD</li><li>Großzügige Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li></ul>Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Familie und Ihren Beruf in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Pflegefachkraft für Qualitätsprüfungen in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (w/m/d)

Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung für Natur, Gesell­schaft und eine nach­haltige Zukunft. Im Mittel­punkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fach­liche und räum­liche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der euro­päischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Viel­falt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persön­liche Potenziale zu entfalten. In der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum 1. Januar 2026 folgende Stelle zu besetzen: Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissen­schafts­naher Dienst­leistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Transfer und Innovation, einschließlich der Verantwortung für Personal, Ressourcen und Projekte</li> <li>fachliche Verantwortung für die Bereiche Gründung; Management geistigen Eigentums (Schutzrechte, Patente); Wissenstransfer; gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> <li>Leitung des gemeinsamen Gründungsbüros der Universität Trier und der Hochschule Trier sowie Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der Hochschule Trier im Bereich Gründungsberatung und -unterstützung</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung der universitären Transferstrategie sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung des Konzepts zum Management geistigen Eigentums sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>verantwortliche Mitarbeit bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten mit Transferbezug</li> <li>Koordination, Vernetzung und strategische Entwicklung der universitären Aktivitäten in den Feldern Wissenstransfer sowie gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> </ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Transfer und Innovation eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere Forschungsservice, Lehrservice sowie Kommunikation und Marketing, den Fachbereichen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Serviceeinheiten zusammen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich (z. B. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften)</li> <li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transfer und Innovation</li> <li>Vertrautheit mit den Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen (Change Management)</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft</li> <li>hervorragende kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Führung im Teamkontext</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Wissenschaftler*innen, Studierenden sowie (Praxis-)Partner*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Promotion in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich</li> <li>Erfahrung im Bereich Transfer und Gründungsförderung an Hochschulen</li> <li>Erfahrungen in der Drittmittelakquise und der Durchführung von Transferprojekten</li> <li>Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie <ul> <li>flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot</li> <li> sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte</li> <li>internationales, universitäres Arbeits­umfeld</li> <li>familiengerechte Hoch­schule mit Ferien­betreuungs­angeboten</li> <li>Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek</li> <li>Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa</li> <li>Jahressonderzahlung nach Tarif­vertrag</li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevor­zugt berück­sichtigt (bitte Nach­weis beifügen). STBL1_DE

Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d)

In Teilzeit, (19,5 Std./Woche), zum 01.01.2026 Sie interessieren sich für die eigenverantwortliche Gestaltung von Prozessen &amp; Strategien und haben Spaß an der Entwicklung und Durchführung von Konzepten?  Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie als Referent Soziales Ehrenamt (m/w/d) für das Ehrenamtsmanagement in Teilzeit zum 01.01.2026 für unsere Diözesangeschäftsstelle Trier.  Unterstützen Sie uns dabei, auch in Zukunft eine der attraktivsten Ehrenamtsorganisationen in Deutschland zu sein!  Wir Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Notfallvorsorge, Soziale Dienste, Ausbildung und Jugendarbeit. Die Angebote im Sozialen Ehrenamt bieten Unterstützung, Entlastung, Aktivierung und konkrete Hilfe für Menschen, die alt oder einsam sind oder unter finanzieller Armut leiden, sowie für Menschen, die geflüchtet oder zugewandert sind. Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige fachliche Begleitung und Beratung der ehrenamtlichen Leitungen  </li> <li>Qualitätssicherung, Weiterentwicklung sowie Beratung beim Aufbau und Steuerung unserer ehrenamtlichen Dienste </li> <li>Aufbau neuer Angebote im Sozialen Ehrenamt und Setzen innovativer Impulse </li> <li>Einarbeitung und Unterstützung neuer ehrenamtlicher Leitungskräfte  </li> <li>Organisation von Diözesantreffen zum Erfahrungsaustausch sowie gemeinsamer Fortbildungen</li> <li>Vernetzung mit internen Strukturen sowie externen Partnern (kirchlich, kommunal)</li> <li>Vermittlung und Organisation von Bildungsmaßnahmen für Ehrenamtliche</li> <li>Förderung der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit PR und den ehrenamtlichen Leitungen</li> <li>Unterstützung von Fundraising-Maßnahmen und Förderkonzepten</li> <li>Vertretung der Dienste in Gremien und Mitarbeit an Projekten auf Bundesebene</li> <li>Dokumentation der Entwicklung unserer Dienste und Erstellung des Jahresberichts </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit sozial-, wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten</li> <li>Organisations- und Projektmanagement-Kompetenz, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations-, Beratungs- und Führungskompetenz, sicheres Auftreten und Moderationserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit und Motivationskraft, um Gruppen zu begleiten und zu stärken</li> <li>Digitale Affinität und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Malteser sowie ein christliches Menschenbild und ein lebendiger Glaube</li> <li>Ökonomisches Denken und Handeln  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. attraktiver Sozialleistungen mit 30 Tagen Urlaub sowie einem Tag zur freien Verfügung und einer  arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (z.B. mobiles Arbeiten) </li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Eine finanzielle Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr (bei Beschäftigung min. in Teilzeit)</li> <li>Die Möglichkeit, sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, z.B. für den Weg zur Arbeit oder zur privaten Nutzung  (bei Beschäftigung min. in Teilzeit)</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Exklusive Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> <li>Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten </li> </ul> STBL1_DE

Referent Soziales Ehrenamt (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zum 1. Oktober 2026 eine Nachwuchskraft im gehobenen technischen Verwaltungsdienst, in Vollzeit und stellt eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d)in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, mit dem späteren Einsatz als Außenstellenleiterin / Außenstellenleiter (m/w/d) am Außenbezirk Hasloch ein. Der Dienstort ist Hasloch. Referenzcode der Ausschreibung 20253526_9339 Aufgaben Der Vorbereitungsdienst findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, er dauert 12 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Während dieser Zeit lernen Sie verschiedene Standorte der Bundeswasserstraßenverwaltung im Binnen- und Küstenbereich kennen. Persönliche Einsatzwünsche werden hierbei berücksichtigt. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein zu Beginn der Maßnahme mit Erfolg abgeschlossenes Studium in der o. g. Fachrichtung</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber müssen Deutsche im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz sein oder die Staatsangehörigkeit</li> </ul> <ol> <li>eines Mitgliedstaates der EU</li> <li>eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Lichtenstein, Norwegen) oder</li> <li>eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung der Berufsqualifikationen eingeräumt haben (Schweiz) besitzen.</li> </ol> Es müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis zu Beginn des Vorbereitungsdienstes vorliegen sowie die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Konfliktfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Bundesweite Mobilität während des Vorbereitungsdienstes</li> </ul> Wir bieten Während des Vorbereitungsdienstes haben Sie Anspruch auf Anwärterbezüge. Daneben werden ein Sonderzuschlag in Höhe von derzeit 70 v. H. des Grundbetrages, ein Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen gewährt. Nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsdienstes ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Technische Regierungsoberinspektorin/​Technischer Regierungsoberinspektor vorgesehen. Nach der Ausbildung: <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle,</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung,</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Zusätzlich zu den ausreichenden Parkmöglichkeiten besteht eine Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets.</li> <li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.</li> <li>Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d)

Beim Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist im Schulpsychologischen Beratungszentrum Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete 0,5-Teilzeitstelle einer Schulpsychologin / eines Schulpsychologen (m/w/d) (Kennziffer PL 25-76) zu besetzen. Die Stelle ist als Vertretung befristet bis zum 31.12.2026. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Aufgaben Die Aufgaben sind die in der Geschäftsordnung festgelegten Kernaufgaben, insbesondere Schulberatung, Beratung von Einzelpersonen sowie Lehrerfortbildung. Diese drei Aufgabengebiete sind gleichrangig. Die Stelle bietet großen Spielraum für Eigeninitiative und selbständige Arbeit. Profil Einstellungsvoraussetzung ist ein Abschluss als Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe bzw. ein Bachelor und Master im Bereich Psychologie an einer Universität und fundierte Kenntnisse im Bereich der Pädagogischen Psychologie, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktlösekompetenzen, Kooperationsbereitschaft und die Bereitschaft Dienstreisen mit dem eigenen Pkw zu übernehmen wäre wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem bewährten und motivierten Team</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> STBL1_DE

Schulpsychologin/Schulpsychologe (m/w/d) (Kennziffer PL 25-76)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Dualen Studenten (m/w/d) Künstliche Intelligenz Aufgaben Du absolvierst ein spannendes, duales Studium im Bereich Künstliche Intelligenz und sammelst gleichzeitig wertvolle Berufspraxis als Teil eines interdisziplinären Teams in einem international tätigen Logistikunternehmen. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: <ul> <li>Du absolvierst ein modernes, duales IT-Studium mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz am Rhein-Ahr-Campus in Remagen.</li> <li>Du erarbeitest Dir Deinen Abschluss in acht Semestern, während Du gleichzeitig praktische Erfahrung in unserer spezialisierten KI-Abteilung sammelst.en.</li> <li>Du arbeitest in unserer KI-Abteilung gemeinsam mit Deinem Projektteam an innovativen, datenbasierten Softwarelösungen.</li> <li>Du erhältst dabei einen praxisnahen Einblick in den gesamten Entwicklungsprozess – von der datengetriebenen Konzeption über die KI-gestützte Umsetzung bis hin zum produktiven Einsatz intelligenter Systeme.</li> <li>Du hast die Möglichkeit, Dein Team bei der Inbetriebnahme, Überwachung und Optimierung der entwickelten KI-Lösungen aktiv zu begleiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du hast gute Noten, insbesondere in den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern.</li> <li>Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung in der IT sammeln.</li> <li>Du bringst Leidenschaft für das Thema IT, insbesondere für die Programmierung mit.</li> <li>Du hast analytische Fähigkeiten und eine zuverlässige, ordentliche Arbeitsweise.</li> <li>Du zeichnest Dich durch ein freundliches Auftreten und Einsatzbereitschaft aus.</li> <li>Dein Profil rundest Du mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab.</li> </ul> Wir bieten ​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu: <ul> <li>Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.</li> <li>Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.</li> <li>Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.</li> <li>Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.</li> <li>Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.</li> <li>Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.</li> <li>Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.</li> <li>Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Künstliche Intelligenz

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für For-schung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässer-beschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Men-schen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² gro-ßen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U2 „Mikrobielle Ökologie“ für Auf-gaben im Interreg-Projekt „Oder Zusammen“ ab sofort befristet bis 30.9.2028 eine/einen Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler oder Ingenieurin/ Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Hydrologie, Biologie, Geoökologie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieur-wesen oder vergleichbar Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253363_9339 Die Oder bildet nicht nur eine Grenze zwischen Deutschland und Polen, sondern ist auch eine ge-meinsame Ressource, die das Leben im Wasser und die biologische Vielfalt fördert und zahlreiche Ökosystemleistungen erbringt. Die nachhaltige Bewirtschaftung der Oder steht jedoch vor vielen Herausforderungen. Dies zeigen nicht nur die Hochwasser- und Dürreperioden der letzten Jahre, sondern auch das im Jahr 2022 von der Alge Prymnesium parvum hervorgerufene Fischsterben. Die Herausforderung, das Flusssystem zu entwickeln, erfordert grenzüberschreitende Anstrengun-gen, Lösungen und Plattformen für den Austausch. Das Interreg Projekt "Oder Zusammen" zielt darauf ab, Informationen zusammenzutragen und gemeinsam mit Wissenschaft, Wasserwirtschaft und Interessensvertretungen aus Deutschland und Polen Lösungen für das grenzüberschreitende Management von Wasser, Wasserqualität, Fischbiodiversität, Fischerei und Ökosystemleistungen zu entwickeln. Aufgaben Im ersten Arbeitspaket des Projekts werden gemeinsam mit den polnischen Projektpartnern Modelle zur Simulation der Wasserqualität entwickelt. Sie bauen ein Gewässergütemodell für die Oder auf, mit dem die Wasserqualität und das Risiko einer Massenblüte der Alge P. parvum simuliert werden. Das Modell wird wichtige Ergebnisse in eine Online-Informationsplattform einspeisen, die Simulationen und Vorhersagen zur Wasserqualität sowie das Prymnesium-Risiko für diverse Szenarien in einem benutzerfreundlichen Format darstellt. Im Detail sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausarbeitung und Umsetzung des Modellierungskonzepts in Abstimmung mit Projektpartnern</li> <li>Akquise, Plausibilisierung und fachliche Aufbereitung von Messdaten (Recherche, Harmonisierung und Analyse) in enger Abstimmung mit den polnischen Projektpartnern</li> <li>Aufbau, Kalibrierung und Validierung des Gewässergütemodells QSim für die Oder</li> <li>Durchführung von Modellsimulationen inkl. Szenarienanalysen</li> <li>Visualisierung und Auswertung der Simulationsergebnisse</li> <li>Präsentationen auf Projekttreffen, Veranstaltungen für Bürger und Interessensvertretungen sowie auf nationalen und internationalen Fachtagungen</li> <li>Berichterstellung und Dokumentation der Arbeiten</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Hydrologie, Biologie, Geoökolo-gie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen (jeweils Schwerpunkt Hydrobiologie/Ge-wässerökologie oder Modellierung) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Ökologie/Biogeochemie von Fließgewässern sowie vertiefte Kenntnisse zum Stoffhaushalt und/oder zum Phytoplankton von Fließgewässern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der ökologischen/biogeochemischen Modellierung von Gewässern und Erfahrungen als Anwender/-in solcher Modelle</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verarbeitung großer Datensätze und den gebräuchlichen Datenforma-ten in der Meteorologie (z.B. NetCDF, GRIB)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in einer Skriptsprache (z. B. R, Python, MATLAB)</li> <li>Gute Kenntnisse einer höheren Programmiersprache (z. B. Fortran, C)</li> <li>Analytisches Denken und schnelles Einarbeiten in komplexe Sachzusammenhänge, Fähigkeit zur anwendungsorientierten Umsetzung theoretischer Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem internationalen und interdisziplinären Team</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler oder Ingenieurin / Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d)

Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst – zunächst befristet für zwei Jahre – eine/n qualifizierte/n Wirtschaftsinformatiker als Referent der Organisationsentwicklung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Agiles IT-Software-Projektmanagement (Konzeption, Einführung und Schulung von Softwaretools)</li> <li>Unterstützung der Fachbereich beim Einsatz der Tools, Ansprechpartner für Troubleshooting und Kommunikation mit den Softwareherstellern</li> <li>Unterstützung beim Erstellen von Verfahrensanweisungen, Prozessmodellen (UML, BPMN) und Handbüchern in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Low-Code/No-Code-Modellierung von automatisierten Prozessabläufen (mit MS-Power Automate)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von KI-Agents mit MS Copilot / Agent-Studio</li> <li>Mitarbeit bei der Internen Revision</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise haben bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Organisationsentwicklung, dem IT-Projektmanagement und Datenbanksystemen gesammelt und verfügen über Kenntnisse im Change-Management und der Durchführung von Workshops</li> <li>Sie haben eine hohe IT-Affinität und eine organisatorische Denkweise prägen Ihren Arbeitseinsatz und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in JSON, der Generierung von SQL-Abfragen und dem Einsatz von VBA</li> <li>Eine hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Eigenständigkeit, engagierter persönlicher Einsatz, teamorientiertes Handeln, Konfliktfähigkeit und sichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten Eine attraktive tätigkeitsbezogene Vergütung nach TV-L bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Abwechslungsreiche herausfordernde Aufgaben in einem multiprofessionellen Team in einer kollegial geprägten Arbeitsumgebung, die auch durch regelmäßige Team-Events aufrecht erhalten wird. Sie erhalten eine Rentenzusatzversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. Wir bieten Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir Ihnen einen vergünstigten Parkplatz oder einen Mobilitätszuschuss an. STBL1_DE

Wirtschaftsinformatiker als Referent der Organisationsentiwcklung (m/w/d)

Leifheit - so geht Ausbildung heute! Du hast Lust, eigene Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen? Du möchtest unsere starken Marken Leifheit und Soehnle aktiv mitgestalten und deine eigenen Ideen einbringen? Dann werde Teil des Leifheit-Teams und starte 2026 dein Duales Studium Bachelor of Arts (Wirtschaft) plus Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Dein duales Studium bei der Leifheit AG: Die Ausbildung als Industriekauffrau/-mann hört sich für dich schon super spannend an, aber du würdest gerne auch ein Studium absolvieren? Kein Problem! Unser duales Studium zum Bachelor of Arts (Wirtschaft) plus Ausbildung als Industriekauffrau/-mann bietet dir beides – eine fundierte Ausbildung in unserem international agierenden Unternehmen sowie einen anerkannten Hochschulabschluss. So kannst du Studium und Praxis optimal miteinander verbinden und dabei dein theoretisches erworbenes Fachwissen direkt im Arbeitsalltag einbringen! Du bekommst somit die Möglichkeit die ganze Bandbreite unserer betrieblichen Abläufe im Unternehmen, vom Materialeinkauf bis Controlling, Kundendienst bis Marketing, Personalwesen bis zum internationalen Vertrieb kennen zu lernen. Nach deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann, welche du im Rahmen des Studiums auf zwei Jahre verkürzt, wirst du bis zu deinem erfolgreichen Uni-Abschluss bei uns als Trainee eingesetzt und kannst somit deine praktischen Erfahrungen weiter vertiefen. Aufgaben <ul> <li>Bachelorstudium an der renommierten ADG Business School in Montabaur plus anerkannte Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (IHK)</li> <li>Fokusstudium in den Bereichen General Management, Marketing &amp; Sales, Business Transformation &amp; Informatics, Finance, Retail Management (frei wählbar)</li> <li>Verkürzung deiner Ausbildungszeit auf 2 Jahre</li> <li>Traineevertrag im Anschluss an deine Ausbildung bis zum Ende des Studiums</li> <li>Übernahme eigener Verantwortung in spannenden Projekten (z.B. Azubi-Marketing)</li> <li>Regelmäßiger Wechsel deiner Ausbildungsabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Gutes Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife, gerne mit Schwerpunkt Wirtschaft</li> <li>Gute bis sehr gute Leistungen in Mathematik, Deutsch, Englisch sowie ggf. in den Wirtschaftsfächern, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Themen sowie kaufmännischen Zusammenhängen</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) wünschenswert</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)</li> <li>Zuschüsse (Kantine, Fahrtkosten zur Berufsschule) sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Excel-Kurs und Fachvorträge, Gesundheitsmanagement)</li> <li>Ein großes Azubi-Team, das dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht</li> </ul> Das sind wir: Unsere Ideen, die Dein Leben leichter machen: Seit 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen – dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegenem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.100 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. STBL1_DE

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