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Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1> Prüfer (m/w/d) in Abteilung 1/Rechnungs- und Gemeindeprüfungsamt </h1> zu besetzen. <ul><li> Durchführung örtlicher Prüfungen beim Landkreis Trier-Saarburg, Fertigung der entsprechenden Prüfberichte sowie Überwachung und Kontrolle des Beantwortungsverfahrens. Hierzu gehören insbesondere: </li> <li> Prüfung des Jahresabschlusses inkl. Anlagen des Landkreises Trier-Saarburg in ausgewählten Teilbereichen </li> <li> Prüfung des Gesamtabschlusses inkl. Anlagen des Landkreises in ausgewählten Teilbereichen </li> <li> Prüfung der Vorgänge in der Finanzbuchhaltung und der vorschriftsmäßigen Führung der Haushaltswirtschaft </li> <li> dauernde Überwachung der Zahlungsabwicklung </li> <li> Kontrolle, ob die eingesetzten automatisierten Datenverarbeitungsprogramme vor ihrer Anwendung geprüft wurden </li> <li> Durchführung der regelmäßigen und unvermuteten Kassenprüfungen bzw. Kassenbestandsaufnahmen bei der Kreiskasse </li> <li> Durchführung von Visakontrollen </li> <li> sonstige Prüfungen </li> <li> Durchführung überörtlicher Prüfungen, Fertigung der entsprechenden Prüfberichte sowie Überwachung und Kontrolle des Beantwortungsverfahrens. Hierzu gehören insbesondere: </li> <li> Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung insbesondere der kreisangehörigen Verbandsgemeinden, der kreisangehörigen Ortsgemeinden sowie von Fischerei- und Jagdgenossenschaften </li> <li> Überörtliche Kassenprüfungen der kreisangehörigen Verbandsgemeinden </li> <li> Prüfung der Jahresabschlüsse von Verbänden, Vereinen und Organisationen bei denen eine Mitgliedschaft/Beteiligung des Landkreises besteht (in Rotation mit anderen Rechnungsprüfungsämtern) </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder </li> <li> Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen) </li> <li> Rechts- und Fachkenntnisse, insbesondere im kommunalen Haushaltsrecht sowie im öffentlichen Finanz-, Rechnungs- und Kassenwesen </li> <li> Engagiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li> Grundlegende Kenntnisse aus dem Bereich der Informationstechnik sowie ein hohes technisches Verständnis insbesondere für den Bereich der Visakontrollen </li> </ul> Es handelt sich dabei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80% der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. <ul><li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) </li> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Prüfer (m/w/d) in Abteilung 1/Rechnungs- und Gemeindeprüfungsamt

Bei der Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) ist im Bereich Planen und Bauen, Abteilung Stadt- und Grünplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Stadtplaner bzw. Raum- und Umweltplaner (m/w/d) E 12 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Frankenthal (ca. 50 000 Einwohner) gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/ Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>Aufstellung und Erarbeitung verbindlicher Bauleitpläne inkl. Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Fachgutachten,</li> <li>Erarbeitung von Satzungen, Veränderungssperren,</li> <li>Durchführung von Bürgerbeteiligungen,</li> <li>Projektpräsentationen in den Gremien,</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Projektsteuerung und Betreuung von Planungsaufträgen,</li> <li>Projektsteuerung von städtebaulichen Projekten,</li> <li>Stadtgestaltung,</li> <li>Bau- und Gestaltungsberatung,</li> <li>Bearbeitung von städtebaulichen Konzepten bis hin zur beispielhaften architektonischen Gestaltung,</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Investoren,</li> <li>planungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen,</li> <li>Auskunftserteilung,</li> <li>Prüfung von Vorkaufsrechten.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur mit Vertiefung Städtebau oder den Fachrichtungen Städtebau bzw. Raum- und Umweltplanung,</li> <li>Befähigung zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten mit guten gestalterischen Fertigkeiten und Offenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen,</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitplanung,</li> <li>der Nachweis der 2. Staatsprüfung ist wünschenswert,</li> <li>Vorkenntnisse im CAD-System/ GIS-System der Stadt (BricsCAD, WS LANDCAD/CAIGOS) sind wünschenswert,</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit,</li> <li>mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>selbständiges und engagiertes Arbeiten,</li> <li>freundliches Auftreten,</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Stellen,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul><li>ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem jungen Planungsteam,</li> <li>regelmäßige Fortbildungsangebote,</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,</li> <li>sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Job-Ticket in Form eines vergünstigten Deutschlandtickets,</li> <li>Job-Rad,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Stadtplaner bzw. Raum- und Umweltplaner (m/w/d)

Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Beschäftigten betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Angeboten. Für unseren Bereich Rechnungswesen/Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung Rechnungswesen / Controlling (m|w|d) Vollzeit, unbefristet <ul><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie der steuerlichen Abschlüsse für die einzelnen BgA</li> <li>Ansprechpartner bei externen Prüfungen, insbesondere Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen</li> <li>Sicherstellung der einwandfreien Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle</li> <li>Zahlungsverkehr und Liquiditätsmanagement</li> <li>Abgabe der Steuererklärungen für die Umsatzsteuer</li> <li>Mitarbeit bei Kalkulationen, Budgetplanungen und Kostenstellenrechnung</li> <li>Kontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung unsere internen Abläufe</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> <ul><li>Geprüfter Bilanzbuchhalter mit Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Affinität zur Nutzung spezieller Branchensoftware</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung erwünscht</li> <li>Sie sind sehr organisiert und haben ein verbindliches, authentisches Auftreten, verbunden mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TV-L</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Inflationsausgleichsprämie bis 10/2024 und Tariferhöhungen ab 11/2024 und 02/2025 entsprechend des Tarifvertrags TV-L</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>sowie keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> </ul>

Stellvertretende Leitung Rechnungswesen / Controlling  (m|w|d)

Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Beschäftigten betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Angeboten. Wir suchen für unsere Abteilung Hochschulgastronomie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Housekeeper Zentralmensa (m|w|d) Vollzeit, unbefristet <ul><li>Einteilung und Beaufsichtigung des unterstellten Personals mit entsprechender Anordnungs- und Weisungsbefugnis</li> <li>Organisation, Planung und Festlegung der Aufgabenerfüllung und des Personaleinsatzes </li> <li>Prüfung des Qualifikationsbedarfs der Mitarbeiter und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen</li> <li>Sicherstellen einer termingerechten Essens- und Getränkeausgabe in der Mensa</li> <li>Überwachen der Anwesenheit, Erfassen fehlender Arbeitszeiten und Vornahme von Korrekturbuchungen</li> <li>Erstellung und Überwachung der Urlaubspläne für die unterstellten Mitarbeiter</li> <li>Überwachung aller geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften in Lebensmittelbetrieben</li> <li>Aufsicht über die Bereitstellung von Wäsche durch einen Dienstleister</li> <li>Aufsicht über die Reinigung des Gebäudes der Zentralmensa (tägliche Qualitätskontrolle)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach, Systemgastronomie oder im hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Gastronomie/ Gemeinschaftsverpflegung und/oder Hauswirtschaft</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Menschenorientierte Mitarbeiterführung und hohes Maß an Diskretion</li> <li>Bescheinigung über die Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Herzlichkeit, Teamgeist, hohe Eigenverantwortlichkeit, ausgeprägte Neigung zu Sauberkeit und Ordnung</li> </ul>[Sie kennzeichnet] <ul><li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TV-L, je nach persönlicher Voraussetzung mit einem Jahreseinkommen in Höhe von 38.100 € bis 41.100 € inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Inflationsausgleichsprämie bis 10/2024 und Tariferhöhungen ab 11/2024 und 02/2025 entsprechend des Tarifvertrags TV-L</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>Sowie keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> </ul>

Housekeeper Zentralmensa (m|w|d)

Bei der Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sind im Bereich Planen und Bauen, Abteilung Straßen- und Brückenbau, immer mal wieder Stellen für Bauingenieure Fachrichtung Tiefbau (m/w/d) E 11 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Frankenthal (ca. 50 000 Einwohner) gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/ Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>Entwurf, Bau und Unterhaltung von Verkehrsanlagen (Straßen, Wege, Plätze, Parkplätze),</li> <li>Betreuung von Erschließungsmaßnahmen durch Dritte (Erschließungsträger),</li> <li>Straßenunterhaltung und -instandsetzung,</li> <li>Baurechtsverfahren nach Straßengesetz und Verwaltungsverfahrensgesetz,</li> <li>Bearbeitung von UI- und UA-Maßnahmen,</li> <li>Entwurf, Neubau und Umbau sowie Unterhaltung von städtischen Ingenieurbauwerken (Brücken, Stützmauern, Treppen, Lärmschutzwände),</li> <li>Planung, Um- und Neubau sowie Unterhaltung der städtischen Straßenbeleuchtung,</li> <li>Planung, Bau und Unterhaltung von wasserbaulichen Anlagen sowie Gräben,</li> <li>Planung und Neubau von Renaturierungsmaßnahmen,</li> <li>Neubau und Unterhaltung von Anlagen zur Grundwasserregulierung.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen,</li> <li>mehrjährige, einschlägige Erfahrung auf dem Gebiet der kommunalen Straßenplanung, des kommunalen Straßenbaus, des konstruktiven Ingenieurbaus, des Wasserbaus,</li> <li>Verhandlungsgeschick,</li> <li>Eigeninitiative,</li> <li>mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Teamfähigkeit,</li> <li>selbstständiges und engagiertes Arbeiten,</li> <li>kooperative Zusammenarbeit mit anderen Stellen,</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B.</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten, anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>abwechslungsreiche Aufgabenspektren,</li> <li>flexible, familienorientierte Arbeitszeiten,</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit,</li> <li>Job-Ticket in Form eines vergünstigten Deutschlandtickets,</li> <li>Jobrad,</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Bauingenieure Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuent­wickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit großer Herausforderungen und Veränderungen. Wir befinden uns auf dem Weg zur Umsetzung der Synodenergebnisse – einem Weg der strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus beschäftigen uns vielfältige betriebs­wirtschaftliche und administrative Herausforderungen für unsere Verwaltungsbehörde als auch das Bistum in der Fläche.Dazu brauchen wir eine zukunfts­orientierte innovative Digital­strategie, die diese Heraus­forderungen aufgreift und die unterschied­lichen Beschäftigten, Träger und Akteure unterstützt. Die Werkzeuge und Infrastruktur unserer IT sowie die Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und umzusetzenden Digitalstrategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infrastrukturen zu nutzen lernen.Für das Team Personal­abrechnung Kirchen­gemeinden, Kirchen­gemeinde­verbände in Rheinland-Pfalz sowie der KiTa gGmbHs Trier und Koblenz (B 5.3.4) suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen von Vertretungs­regelungen, zwei Kolleg*innen für diePersonal­sachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der PersonalabrechnungReferenznummer 24075 <ul><li>Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehalts­abrechnungen in SAP.</li> <li>Erfassung, Verwaltung und Pflege von Personal­daten.</li> <li>Bearbeitung des Bescheinigungs- und Melde­wesens.</li> <li>Betreuung, Unterstützung und Beratung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungs­relevanten Fragen.</li> <li>Anforderung von Personal­kosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gestellungs­verhältnissen.</li> <li>Projektarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r in der öffent­lichen Verwaltung absolviert und können eine Weiter­bildung im Bereich Personal­wesen nachweisen.</li><li>Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung.</li><li>Sie interessieren sich für die Arbeit im Personal­geschäft und arbeiten gerne selbst­ständig, aber auch im Team.</li><li>Der Umgang mit SAP ist Ihnen vertraut.</li><li>Den Einsatz für Kinder und Jugend­liche im Rahmen der Präventions­ordnung des Bistums Trier setzen wir voraus.</li></ul> <ul><li>eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungs­ordnung (KAVO).</li><li>ein umfassendes Fort- und Weiter­bildungs­angebot.</li><li>die Möglichkeit flexibler Arbeitszeit­gestaltung.</li><li>Zusatzversorgung bei der Kirch­lichen Zusatz­versorgungs­kasse (KZVK).</li></ul>

Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabrechnung

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an. Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa. Die Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH ist der einzige konfessionelle Maximalversorger in Rheinland-Pfalz: Medizinische Exzellenz, verbunden mit Innovationsfreude und wirtschaftlichem Erfolg sichern nachhaltig den Fortbestand und die Weiterentwicklung des Klinikums. Wir sind rechtlich eigenständig und können ohne Einfluss von Konzerninteressen unsere Geschicke - zum Wohl der Patientinnen und Patienten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - selbst bestimmen. Die erwirtschafteten Erfolge spiegeln sich unmittelbar und kurzfristig in den umfangreichen Investitionen des Klinikums der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft wieder. Außerdem genießt das Klinikum als Lehrkrankenhaus und Medizincampus der Universität Mainz einen hervorragenden Ruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Reporting und Daten-Management. <ul><li> Sie erstellen und analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Forecasts und Reports und sind Ansprechpartner/in für Ad-hoc-Anfragen </li> <li> Sie sind zuständig für die Konzeption und Umsetzung von Dashboards und Analysetools sowie für die automatisierte Verteilung von Reports </li> <li> Sie verarbeiten und analysieren große Datenmengen, visualisieren die Ergebnisse und leiten Handlungsempfehlungen ab </li> <li> Sie bilden eine Schnittstelle zwischen den Softwarelösungen, den Endanwendern und dem Controlling, pflegen und analysieren Stammdaten und optimieren die Datenqualität </li></ul> <ul><li> Sie haben ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder ein sonstiges wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li> Gängige IT- und Office-Anwendungen wenden Sie gekonnt an und haben idealerweise erste Programmierkenntnisse </li> <li> Analysefähigkeiten, Zahlenaffinität, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe Service- und Kundenorientierung </li></ul> <ul><li> Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75% Beschäftigungsumfang) mit der Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office </li> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li> Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und digitale Arbeitszeiterfassung </li> <li> Fort- und Weiterbildungen, um Ihr Profil an die gestellten Anforderungen und Herausforderungen anzupassen </li> <li> Ein hervorragendes Arbeitsklima und die kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams </li> <li> Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20,00 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings und weitere attraktive MitarbeiterInnen-Angebote </li></ul>

Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Reporting und Daten-Management

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bad Neuenahr-Ahrweiler zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­­gruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1115, Stellen‑ID: 1111191) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung der dem Objektteam zugeordneten Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschafts­managements (ELM)</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaft (Kosten- und Einnahme­optimierung, Qualitäts­sicherung, Kunden­zufriedenheit)</li> <li>Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften unter Anwendung des IT‑Fachverfahrens SAP/BALIMA</li> <li>Bearbeitung von vertraglichen Angelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung von allgemeinen Rechten und Pflichten (z. B. Verkehrs­sicherung, öffentliche Pflichten)</li> <li>Kundenpflege und Beratung der Nutzerinnen/​Nutzer (w/m/d)</li> <li>Fachliche und wirtschaftliche Steuerung/​Anleitung der Beschäftigten des Objektteams unter Einbeziehung des Bau- und Betriebs­managements</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Fachhochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) im Bereich Immobilien­wirtschaft, Finanzwesen, Betriebswirtschaft, abgeschlossenes juristisches Hochschul­studium, Immobilien­fachwirtin/​Immobilien­fachwirt (IHK) (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilien­verwaltung wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens BALIMA (SAP ERP 6.0) oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern und die Bereitschaft, sich Kenntnisse der dienstliegenschafts­spezifischen IT‑Fachverfahren anzueignen</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Objektmanagerin/Objektmanager (w/m/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Die Abteilung Humanmedizin des Landesuntersuchungsamtes ist landesweit die fachliche Leit-, Untersuchungs- und Beratungsstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst, insbesondere in den Bereichen der Infektionsdiagnostik und Infektionsprophylaxe. Die Abteilung besteht aus den Instituten für Hygiene und Infektionsschutz (IHIS) in Koblenz, Landau und Trier sowie den Gesundheitsfachschulen. Im IHIS Koblenz sind schwerpunktmäßig mikrobiologisch-hygienische, infektionsserologische und molekularbiologische Laborbereiche angesiedelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer die Leitung des Referates 31 „Institut für Hygiene Infektionsschutz Koblenz“ bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung nach dem TV-L in der Abteilung „Humanmedizin“ in Vollzeit am Dienstort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2024/021-Kr.) <ul><li>Zum Aufgabenbereich gehören die Leitung des Instituts und der medizinischen Laborbereiche (mit breitem Erreger- und Methoden-Spektrum) mit derzeit 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Koblenz.</li> <li>Sicherstellung der Labororganisation, Arbeits- und Laborsicherheit, sowie der Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erfüllung standortübergreifender Aufgaben</li> <li>Beratung des öffentlichen Gesundheitsdienstes, der interessierten Öffentlichkeit und politischer Entscheider zu Themen der Labordiagnostik und des Infektionsschutzes</li> </ul> <ul><li>Vorausgesetzt wird die Approbation als Ärztin oder Arzt. Mehrjährige Führungserfahrung und ein umfassendes mikrobiologisches Fachwissen müssen vorhanden sein</li> <li>Von Vorteil ist die Anerkennung als Fachärztin / Facharzt im Bereich „Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie“ oder im Bereich „Laboratoriumsmedizin“ oder eine vergleichbare Weiterqualifikation</li> <li>Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Einschlägige Vorerfahrungen in gängigen Verfahren der Infektionsdiagnostik (Mikroskopie, Kultur, Immunoassay, RT-PCR etc.)</li> <li>Die Voraussetzungen zur Erlaubnis zum Umgang mit Krankheitserregern nach §§ 44 ff Infektionsschutzgesetz müssen gegeben sein</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen</li> <li>eine Promotion ist erwünscht</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, insbesondere bei gesundheitlichen Gefahrenlagen oder in Krisenzeiten</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> <ul><li>Leitungsfunktion in einem ÖGD- bzw. „Public Health“ Labor, an der Schnittstelle von Mikrobiologie und nationaler Infektionssurveillance.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bei Kandidaten mit humanmedizinischer Approbation, fortgeschrittener Facharztausbildung in den Gebieten Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie oder Laboratoriumsmedizin und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann das Landesuntersuchungsamt bei der Organisation bzw. Vermittlung der fehlenden Weiterbildungsinhalte/-zeiten ggf. behilflich sein.</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul>Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung des Referates 31 „Institut für Hygiene Infektionsschutz Koblenz“

Der Deutsche BundeswehrVerband e. V. (DBwV) ist die Einheits- und Spitzenorganisation zur Vertretung der Interessen aller aktiven und ehemaligen Soldaten, Beamten und Arbeitnehmer der Bundeswehr, ihrer Familienangehörigen und Hinterbliebenen gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit. Er hat rund 205.000 Mitglieder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort im Landesverband West im Schwerpunkt an den Standorten Baumholder, Idar-Oberstein, Lebach, Merzig, Perl, Ramstein, Saarlouis, Trier und Zweibrücken eine(n) Mitarbeiter Außendienst (m/w/d) Der Landesverband West des Deutschen BundeswehrVerbandes e. V. wurde 1997 durch Zusammenschluss der ehemaligen Landesverbände Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland gegründet. Er vertritt rund 57.000 Mitglieder der 205.000 Mitglieder des DBwV. <ul><li>Durchführung von Erstgewinnungs- und Informationsveranstaltungen im Rahmen von Unterrichtungen</li> <li>Durchführung von Einzelgesprächen im Rahmen der Mitgliedergewinnung</li> <li>Unterstützung der örtlichen Kameradschaften und des Bezirksvorsitzenden bei der Erledigung organisatorischer und administrativer Maßnahmen</li> <li>Durchführung organisatorischer Tätigkeiten in enger Abstimmung mit dem Bezirksvorsitzenden, dem Landesgeschäftsführer und dem Leiter der Mitgliedergewinnung</li> <li>Regelmäßige Verbindungsaufnahme zum Bezirksvorsitzenden, zur Landesgeschäftsstelle und zu den Mitgliedern am Standort</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als ehemaliger Soldat (m/w/d) auf Zeit, vorrangig aus der Fallschirmjägertruppe</li> <li>Auslandseinsatzerfahrung wünschenswert</li> <li>Wohnort in geografischer Nähe zu den o. a. Einsatzorten wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Befähigung zur Aneignung weiterer IT-Anwendungen (u. a. MS-Dynamics-NAV)</li> <li>Kenntnisse/Erfahrungen rund um die Verbandsarbeit des DBwV wünschenswert</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sichere sprachliche und schriftliche Verwendung der deutschen Sprache</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und hohe Reisebereitschaft</li> <li>Selbstsicheres und dynamisches Auftreten vor allen Dienstgradgruppen und vor Zivilbeschäftigten der Bundeswehr</li> </ul> Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Vollzeittätigkeit eine interessante Tätigkeit im Außendienst mit vielseitigen Aufgaben in einem motivierten Team. Die Position ist angemessen dotiert und beinhaltet zahlreiche Sozialleistungen. Neben einer flexiblen Arbeitszeitregelung erhalten Sie ein dreizehntes Entgelt, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung, Gestellung eines Dienst-PKW und anderes mehr.

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