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Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie: Kita Sozialarbeit (m/w/d) · Familienberatung und -begleitung · Beratungstätigkeit im sozialpädagogischen Kontext · Vernetzung und sozialraumorientierte Arbeit · Unterstützung der Elternarbeit und in Elternausschüssen von bestimmten Kindertagesstätten · Begleitung von Projekten · Zusammenarbeit mit übergeordneten Stellen · Konzeptionierung von bedarfsgerechten Angeboten an Kitas und im Sozialraum · Netzwerkarbeit · Enge Zusammenarbeit mit den Kita-Teams · Abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik einschließlich staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium der Erziehungswissenschaften · Hohe Beratungskompetenz · Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern · Fundierte Kenntnisse der aktuellen fachlichen Entwicklungen im Kita-Bereich · Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit · Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit · Gute Kenntnisse des SGB VIII, KitaG RLP und einschlägige Bestimmungen sowie der aktuellen Pädagogik im Kita-Bereich · Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel und MS-PowerPoint · Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Abteilung Kindertagesstätten und Kindertagespflege, Sachgebiet Qualitätsentwicklung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe S 12 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 51/37 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Kita Sozialarbeit (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Jugend und Familie: Stellvertretende Leitung Kita Feldmäuse (m/w/d) · Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis 14 Jahren · Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von bis zu 22 Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit der Leitung · Elternarbeit · Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich oder erforderliche Qualifikation sowie Berufserfahrung nach der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz · Fachkompetenz und Selbständigkeit im Umgang mit Kindern im Alter von null bis 14 Jahren · Ausbildungs- und Beratungskompetenz · Teamfähigkeit, Flexibilität · Organisationsgeschick · Erfahrungen mit einschlägigen EDV-Programmen (z.B. "Nordholz") sind wünschenswert Kindertagesstätte Feldmäuse, Ebersheim Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe S 9 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 51/29 Die Einrichtung umfasst folgendes Betreuungsangebot: Es werden 64 Kinder im Alter von null Jahren bis Schuleintritt, sowie 21 Kinder ab Schuleintritt bis zum vollendeten 14. Lebensjahr betreut. Die Kindertagesstätte ist montags bis freitags von 7:00 – 17.00 Uhr geöffnet. · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Stellvertretende Leitung Kita Feldmäuse (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Ortsgemeinde Hinterweidenthal sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Leitung für die kommunale Kindertagesstätte "Zauberwald" (m/ w/ d) • pädagogische Leitung der Kindertageseinrichtung mit derzeit 55 Betreuungsplätzen • Organisation des Dienstbetriebes einschließlich Personalführung und -planung • inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung des pädagogischen Alltags • konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger sowie mit den Eltern und den Kooperationspartnern • Unterstützung der pädagogischen Gruppenarbeit Wir erwarten: Entsprechend der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz in der aktuell gültigen Fassung verfügen Sie über die fachlichen Voraussetzungen für diese Funktion (abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, alternativ Absolvent/in der Studiengänge Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbare Abschlüsse an Hochschulen sowie Berufsakademien sowie eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung). Des weiteren sollten Sie neben der persönlichen Eignung eine leitungsspezifische Qualifizierungsmaßnahme absolviert haben. Außerdem sollten Sie über folgende Eigenschaften verfügen: • ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen • Entscheidungsfreudigkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit • Berufserfahrung in der Personalführung einer Kindertagesstätte sind von Vorteil Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Berichtswesen, Information, Elternarbeit, Erziehung, Kleinkinder (Betreuung etc.), Dokumentation (Erziehung), Kinder (Betreuung etc.) Es handelt sich um eine unbefristete Vollbeschäftigung. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD. Die Stelle ist im Stellenplan in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung (m/ w/ d) für die kommunale Kindertagesstätte Zauberwald in Hinterweidenthal (Erzieher/in)

Die Verbandsgemeinde Hauenstein, Landkreis Südwestpfalz, sucht zum 01.05.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/*n Mitarbeiter/*in (m/ w/ d) für die Leitung der Gemeindekasse • Leitung der Gemeindekasse • Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Buchhaltung • Durchführung von Mahnverfahren und Vollstreckungsmaßnahmen • Erstellung der Kassenrechnung, Statistiken, Tagesabschlüsse und Monatsabschlüsse Wir erwarten: Eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungsfachwirtin oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Zusatzqualifikation Kommunaler Bilanzbuchhalterin oder einer vergleichbaren beamtenrechtlichen Ausbildung im 2. bzw. 3. Einstiegsamt. Außerdem sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen: • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, Kenntnisse im KIS von Vorteil • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haushalts- und Kassenwesen • Loyalität und Verschwiegenheit • Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, Belastbarkeit sowie selbständiges Arbeiten • präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Zahlungsverkehr, Mahn- und Klagewesen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Funktion der Kassenleitung. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Besoldung bzw. Vergütung nach beamten- und tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist im Stellenplan in Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter/in /m/ w/ d für die Leitung der Gemeindekasse (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Wir suchen Verstärkung für unser Amt für soziale Leistungen: Sachbearbeitung Qualitätsmanagement (m/w/d) · Erarbeitung von Qualitätsstandards im Rahmen der Steuerungsziele des Amtes für soziale Leistungen und Initiierung von Änderungsprozessen · Umsetzung der Standards in den laufenden Arbeitsprozessen sowie Durchführung von fachspezifischen Fortbildungen · Abteilungs- und ämterübergreifende Koordination und Begleitung der erforderlichen Umsetzungsmaßnahmen bei Änderungen in der sozialen Gesetzgebung · Bildung und Begleitung von Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln · Befähigung für das Statusamt A 11 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II · Kenntnisse in den Bereichen der sozialen Gesetzgebung · Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements sind wünschenswert · Kenntnisse in der Moderation und Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert · MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Word und MS-Excel · Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung · Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit · Kommunikations- und Teamfähigkeit · Fähigkeit komplexe Planungs- und Umsetzungsprozesse zu steuern · Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Abteilung Verwaltung, Personal, Finanzen der Ämter 50 und 51 Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 50/27 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Sachbearbeitung Qualitätsmanagement (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Die Verbandsgemeinde Hauenstein, Landkreis Südwestpfalz, sucht zum 01.05.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/*n Sachbearbeiter/*in (m/ w/ d) im Fachbereich Finanzen - Kasse • die laufende Verbuchung der Ein- und Auszahlungen • das verantwortliche Führen der Barkasse • die Erstellung des täglichen Barkassenabschlusses • die Überwachung der Zahlungseingänge einschl. Mahnwesen Wir erwarten: Eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Qualifikation im kaufmännischen Bereich (Bankkaufmann/*frau, Kaufmann/*frau für Büromanagement) und die Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang I. Außerdem sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen: • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, Kenntnisse im KIS von Vorteil • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung • sicherer Umgang mit Zahlen • Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, Belastbarkeit • präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Zahlungsverkehr Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Funktion der stellvertretenden Kassenleitung. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist auch mit zwei ergänzenden Teilzeitkräften besetzbar. Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter/in (m/ w/ d) im Fachbereich Finanzen - Kasse (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Funktion: Ingenieur/in (Diplom, Master, Bachelor) (m/w/d) Fachbereich Architektur oder Bauingenieurwesen · selbständige Bearbeitung der Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI für den Bereich · Planung und Ausführung stadteigener Hochbauten · Renovierung, Um- und Neubau städtischer Gebäude · Projektsteuerung bei größeren städtischen Bauvorhaben · Bauunterhalt einer oder mehrerer Gebäudegruppen, z.B. der städtischen Feuerwehrgebäude, Sporthallen Anforderungsprofil fachlich · abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Fachbereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich (z.B. Baumanagement, Facility Management) · möglichst Erfahrung bei der Planung/Ausführung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen · versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen · Kenntnisse im CAD (vorzugsweise AutoCAD) und AVA-Systemen wünschenswert · Erfahrungen im Bereich des Facility Managements sind wünschenswert Anforderungsprofil persönlich · gute Informationsverarbeitung und –aufbereitung · wirtschaftliches Denken und Handeln · Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln · Selbstmanagement · Kommunikation und kollegiales Verhalten · Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität · Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein · hohe Arbeitsplatzgarantie · Leistungsentgelt · Jahressonderzahlung · 30 Tage Urlaub · Betriebliche Altersversorgung · Deutschlandticket als Jobticket · Betriebliches Gesundheitsmanagement · flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange · Homeoffice Die Einstellung erfolgt nach dem TVöD in Entgeltgruppe **11 TVöD –**Tätigkeitsmerkmale für Ingenieurinnen und Ingenieure-. Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, sofern eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Wir freuen uns, wenn sich Bewerber/innen aller Nationalitäten angesprochen fühlen, die die Ausbildungsvoraussetzungen erfüllen. Die Kommunikation sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form muss allerdings möglich sein.

Gebäudemanagement Landau – Eigenbetrieb (GML) technische Abteilung (Ingenieur/in - Architektur)

Wir, die BM Outsourcing GmbH mit unserer professionellen Unternehmensberatung, der Übernahme von kaufmännischen Verwaltungstätigkeiten, gewerbsmäßiger Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen unterstützen bundesweit überwiegend klein und mittelständische Firmen verschiedener Branchen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Steuerfachangestellte/r in Vollzeit. -Guter Umgang mit Excel/Word/Outlook -Erstellen von Ausgangsrechnungen -Personalwesen -Lohnbuchhaltung -Datevkenntnisse Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung - einen einfachen und schnellen Einstieg - persönliche Betreuung - eine Festanstellung

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) INTERN (Steuerfachangestellte/r)

Wir suchen Verstärkung für unser Bürgeramt: Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten (m/w/d) · Erteilung und Verlängerung der Aufenthaltstitel, inklusive der Überträge · Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Arbeitserlaubnissen · Beantwortung von Anträgen betreffend des Erwerbs der deutschen Staatsangehörigkeit durch Geburt · Bearbeitung von Visa-Angelegenheiten · Durchführung von Anhörungsverfahren · Schriftverkehr mit den Verfahrensbeteiligten · Eine der nachfolgenden Qualifikationen: · - Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen · - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II · - abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (LL. B.) oder Erstes oder Zweites juristisches Staatsexamen · - Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst und der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren · - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren · - abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bearbeitung von Ausländer- bzw. Aufenthaltsrechtangelegenheiten · - abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang I und II zu absolvieren · Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung und Erfahrung im Umgang mit Publikum sind wünschenswert · Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und interkultureller Kompetenz · Organisationsfähigkeit und fachliche Problemlösungskompetenz · Überdurchschnittliches Engagement · Sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift · Freude am Umgang mit Menschen sowie ein vertieftes Interesse für die vielseitigen Belange der Ausländer:innen in Deutschland Abteilung Ausländerangelegenheiten Vollzeit (39/40 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 33/13 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Wir suchen Verstärkung für unser Amt für soziale Leistungen: Sachbearbeitung Eingliederungshilfen (m/w/d) · Gewährung von ambulanten Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX sowie Landesblindengeld · Bearbeitung der Hilfefälle einschließlich der Zahlbarmachung · Gewährung von Grundsicherungsleistungen und Hilfe zum Lebensunterhalt · Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen · Beratung von Leistungsberechtigten und deren Angehörigen in allen Leistungsbereichen · Eine der nachfolgenden Qualifikationen: · - Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen · - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II · - abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (LL.B.) oder Erstes oder Zweites juristisches Staatsexamen · - Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst und der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren · - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren · Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise · Kostenbewusstsein · Durchsetzungsvermögen · Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Betroffenen · MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Programm Abteilung besondere Hilfen, Betreuungsbehörde - Sachgebiet Eingliederungshilfe und Fahrdienst für Menschen mit Beeinträchtigung, Landessblindengeld Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 50/17 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

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