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Sachbearbeitung Tiefbautechnische Koordinierung (m/w/d) Entgeltgruppe E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 833) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. <ul><li>Leitung der tiefbautechnischen Koordinierungsstelle</li> <li>Abstimmung tiefbautechnischer Vorhaben externer Veranlasser im öffentlichen Verkehrsraum wie <ul><li>Fernmeldeanlagen der Telekom</li> <li>Fernmeldeanlagen privater Netzbetreiber</li> <li>Anlagen der Technischen Werke Ludwigshafen</li> <li>Anlagen der Verkehrsbetriebe Ludwigshafen</li> <li>Anlagen Sonstiger (BASF, Pfalzwerke, Creos, Kabel Deutschland)</li> </ul></li> <li>Erteilen der Zustimmung nach den Bestimmungen des Telekommunikationsgesetzes</li> <li>Beurteilung und Auswertung der Meldungen der Leitungsbetreiber im tiefbautechnischen Koordinierungsverfahren</li> <li>Führen von Abstimmungsgesprächen mit o.g. Beteiligten vor der Durchführung von tiefbautechnischen Baumaßnahmen</li> </ul> <ul><li>über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen verfügen</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mitbringen</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse haben</li> <li>Engagement und Eigeninitiative Ihr Eigen nennen</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick besitzen</li> <li>teamfähig sind</li> <li>einen Führerschein der Klasse B mitbringen</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>ein durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Job-bike (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Sachbearbeitung Tiefbautechnische Koordinierung (m/w/d)

Die IHK Trier macht sich gemeinsam mit dem Ehrenamt stark für die Wirtschaft der Region Trier. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertreten wir das Gesamtinteresse von rund 30.000 Unternehmen. Für den Erfolg und das Wachstum unserer Mitgliedsbetriebe engagieren wir uns als strategischer Impulsgeber und serviceorientierter Dienstleister. Zum 1. Januar 2025 sucht die IHK Trier eine dynamische und innovationsstarke Führungspersönlichkeit als Hauptgeschäftsführer (m/w/d). Diese Position ist im Zuge einer Nachfolge zu besetzen, da der Stelleninhaber zum 31. Dezember 2024 eine andere Aufgabe außerhalb der IHK-Organisation übernimmt. Die Bestellung als Organ der IHK erfolgt durch die Vollversammlung und der Dienstvertrag wird auf zunächst fünf Jahre befristet. Sie vertreten die IHK gemeinsam mit dem Präsidenten in sämtlichen Angelegenheiten. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt und Ihrem Team aus rund 90 Mitarbeitenden bringen Sie die IHK mit Blick auf Zukunftsthemen aktiv voran. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe, in der Sie die regionale Wirtschaft mitgestalten können. <ul><li>Sie übernehmen die strategische und operative Geschäftsführung der IHK und berücksichtigen dabei die Vorgaben der Vollversammlung und des Präsidiums</li> <li>Sie vertreten aktiv das Gesamtinteresse der gewerblichen Wirtschaft der Region Trier auf regionaler, Landes- und Bundesebene gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit </li> <li>Sie agieren in enger Abstimmung mit unserem Ehrenamt und stehen in ständigem Austausch mit unseren Mitgliedsunternehmen und weiteren Akteuren</li> <li>Sie machen wirtschaftlich relevante Zukunfts- und Innovationsthemen sichtbar, entwickeln dazu Ideen und gehen diese gemeinsam mit dem Ehrenamt und dem IHK-Team an </li> <li>Sie führen, motivieren und inspirieren unsere Mitarbeitenden und stärken die Weiterentwicklung der IHK als kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft </li> <li>Sie nutzen das umfangreiche Netzwerk der IHK-Organisation, insbesondere der IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz, und bringen auch überregionale Wirtschaftsthemen voran </li> </ul> <ul><li>Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit wirtschaftlichem Sachverstand und einem sehr guten Verständnis für die regionale Wirtschaft und ihre Unternehmen</li> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Praxiserfahrung und rechtliche Kenntnisse im Kammer- oder Verbandswesen mit </li> <li>Sie sind stark im Netzwerken und pflegen einen sensiblen, aufmerksamen Umgang mit Netzwerkpartnern und politischen Entscheidungsträgern </li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, konzeptionelle Kreativität und Innovationsfreude aus </li> <li>Sie sind kommunikationsstark, haben eine hohe Kompetenz im Umgang mit Medien und besitzen ein überzeugendes Auftreten </li> <li>Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil und legen großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>Sie haben Erfahrung mit der Digitalisierung von Prozessen und Serviceangeboten und bringen Ideen mit, um die IHK auch unter Nutzung von künstlicher Intelligenz weiterzuentwickeln und zu optimieren </li> </ul> Bei uns arbeiten Sie mit und für die Wirtschaft in der Region. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung. Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld können Sie als Teil eines engagierten Teams eigenverantwortlich und kreativ gestalten. Wir bieten Ihnen <ul><li>einen modernen und stark digitalisierten Arbeitsplatz</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ganzheitliche Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz</li> <li>eine umfassende Altersversorgung</li> <li>nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing sowie</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken</li> </ul>

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Referat Personalwesen in der Hauptverwaltung am Standort Alzey als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 240409-S <ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten</li> <li>Verantwortung für administrative Aufgabenstellungen von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung </li> <li>Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden eines definierten Mitarbeiterkreises in allen arbeits-, tarif-, steuer-, sozial- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Ansprechperson für Krankenkassen und sonstige Institutionen </li> <li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Mitarbeit bei HR-Projekten</li> </ul> <ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau/ zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in P&amp;I LOGA sind wünschenswert</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement</li> </ul> <ul><li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 8) mit exzellenten Sozialleistungen und 13. Monatsgehalt </li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team </li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul>Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In Praxi e.V. ist der Ehemaligenverein der WHU – Otto Beisheim School of Management mit Sitz in Vallendar bei Koblenz und kann auf eine über 35-jährige Geschichte zurückblicken. Die WHU ist eine renommierte private Hochschule für Unternehmensführung im Universitätsrang und genießt sowohl national als auch international einen herausragenden Ruf in Hochschulrankings. Mit über 7000 Mitgliedern in 65 Ländern und einem kontinuierlichen Wachstum verfolgt In Praxi das Ziel, die Verbindung unter den Ehemaligen durch regelmäßige Events zu stärken und einen dauerhaften Zusammenhalt auch über die Studienzeit hinaus zu gewährleisten, unabhängig von Wohnort, Studienfach oder Jahrgang. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht In Praxi für das Vereinsbüro in Vallendar eine/n engagierte/n Projektmanager/in (Organisationstalent) m/w/d in Vollzeit (40h). Zu den Hauptaufgaben gehören: <ul><li>Koordination und Durchführung verschiedener Projekte im In- und Ausland</li> <li>Organisation, Konzeption und Durchführung von Online- und physischen Vereinsveranstaltungen mit bis zu 400 Teilnehmer/innen</li> <li>Organisation und Durchführung von online Veranstaltungen über Zoom</li> <li>Betreuung der Mitgliederkommunikation über verschiedene Kanäle (z.B. Salesforce, WhatsApp, Telefon, E-Mail oder sonstige soziale Medien)</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung von über 60 regionaler Gruppen und Interessensgemeinschaften</li> <li>Durchführung verschiedener kreativer Aufgaben im Bereich der sozialen Medien oder der Printmedien</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Bachelor oder Master Abschluss an einer anerkannten Deutschen oder internationalen (Fach-) Hochschule</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer und eigenständiger Umgang mit den Standardanwendungen von MS Office (Word, Excel oder PowerPoint) sowie diversen sozialen Medien</li> <li>Arbeitserfahrungen in der Veranstaltungsorganisation</li> <li>Erfahrung mit eigenverantwortlichen Projekten und Budgetverantwortung</li> <li>Nachweisbare Fähigkeit zur Personalführung und Teamkoordination</li> <li>Teamorientierung, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit sich flexibel auf wechselnde Anforderungen einzustellen sowie selbstständig Projekte voranzutreiben</li> </ul> Die Koordination der Aufgaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter/innen des Vereinsbüros sowie den Mitgliedern des Vereinsvorstands. Die Tätigkeit kann sowohl im Büro in Vallendar als auch im Homeoffice ausgeführt werden. Die Stelle bietet eine flexible Gestaltungsmöglichkeit, die die inhaltliche Unterstützung diverser Vereinsprojekte umfasst. Bewerbungen von Quereinsteigern außerhalb der Eventbranche sind ebenfalls willkommen.

Projekt Manager/in - (Organisationstalent) m/w/d in Vallendar

Über uns: 2.500 Mitarbeitende | 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe | 20 Ausbildungsberufe | 320 Führungskräfte Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei. Der Eigenbetrieb Kommunales Gebietsrechenzentrum Koblenz sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsbetreuung Vollzeit 39.00, unbefristet <ul><li>First &amp; Second-Level-Support im Umfeld der eingesetzten Software</li> <li>Erarbeitung von Software Integrationskonzepten</li> <li>Betreuung und technische Dokumentation der Anwendungslandschaft</li> <li>Planung und Durchführung von Softwareverteilungen und technischen Rollouts</li> <li>Erstellen von Softwareinstallationspaketen für den automatisierten Verteilprozess</li> <li>Konzeption und Durchführung von Funktions- und Integrationstests im Rahmen von Systemanpassungen</li> <li>Einschaltung und Koordination von internen und externen Dienstleistern und Lieferanten</li> <li>Dokumentation</li> <li>Mitarbeit in IT-Projekten</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder umfassend vorhandene und belegbare Fähigkeiten und Erfahrungen, die denen der o. g. Ausbildung entsprechen</li> <li>Idealerweise Erfahrung im IT-Support und hohe Kundenorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz nach den Erfordernissen der anstehenden Aufträge (Mehrarbeit in Spitzenzeiten/Bereitschaftszeiten (gegen tariflichen Ausgleich))</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Planerisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul><li>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung und das Beschäftigungsverhältnis richten sich nach den tariflichen und gesetzlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Die Eingruppierung erfolgt bis EGr. 9b TVöD/VKA und richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>Es gilt die 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, ggf. Home Office</li> <li>Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht</li> <li>Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote</li> <li>Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung</li> <li>Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Bezuschusstes Jobticket oder Deutschland Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul>

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsbetreuung

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und die gesetzlich berufene Vertretung von rund 5.100 gemeldeten Ärztinnen und Ärzten in Rheinhessen. Der Bezirk Rheinhessen umfasst das Gebiet der kreisfreien Städte Mainz und Worms sowie die Landkreise Mainz-Bingen und Alzey-Worms. Wir sind insbesondere für folgende Aufgaben zuständig: <ul><li>Interessensvertretung Mitglieder und freiwillige Mitglieder,</li> <li>Berufsaufsicht gemäß Berufsordnung,</li> <li>Ärztliche Fort- und Weiterbildung,</li> <li>Zuständige Stelle für die Berufsausbildung „Medizinische Fachangestellte“,</li> <li>Beratung von Behörden einschließlich ihrer gutachterlichen Betreuung,</li> </ul>Ab sofort suchen wir eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche). Ihr Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit im Beitragswesen und in der Buchhaltung der Bezirksärztekammer Rheinhessen, im Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet u.a. folgende Tätigkeiten: <ul><li>Allgemeine administrative Bürotätigkeiten und Organisation sowie Schriftverkehr (Posteingang und -ausgang),</li> <li>Stammdatenerfassung und -verwaltung,</li> <li>selbständige Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen (inkl. Widerspruchsverfahren) gemäß Beitragssatzung,</li> <li>Wiedervorlagenverwaltung,</li> <li>Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung,</li> <li>Abwicklung Zahlungsverkehr.</li> </ul> <ul><li>Qualifizierte abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,</li> <li>gründliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>ein hohes Maß an Teamgeist, Engagement, Serviceorientiertheit und Belastbarkeit, Zuverlässigkeit wie auch Diskretion und ein höfliches, freundliches Auftreten,</li> <li>sehr gute Umgangsformen in Wort und Schrift,</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office.</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheres Arbeitsumfeld (Körperschaft des öffentlichen Rechts),</li> <li>Moderner Arbeitsplatz und flache Hierarchie,</li> <li>leistungsgerechte Vergütung,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>Variable Arbeitszeit durch Gleitzeit </li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester),</li> <li>Standort in der Mainzer Innenstadtlage verfügt über eine sehr gute Verkehrsanbindung,</li> <li>Deutschlandticket mit geringer Zuzahlung.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Beitragswesen / Buchhaltung

„Erinnerung ermöglichen“ – Arbeiten im Bundesarchiv „(F)Akten statt Fakenews“ Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotse in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fast allen Dienstorten des Bundesarchivs widmet sich die Abteilung IT vor allem der Planung und Weiterentwicklung der archivischen Fach-IT, des Digitalen Magazins und des Digitalen Zwischenarchivs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer für das Referat IT 3 Digitales Zwischenarchiv des Bundes eine Referentin / Sachgebietsleiterin bzw. einen Referenten / Sachgebietsleiter (w/m/d) am Dienstort Koblenz Kennziffer: 23-0052 am Dienstort Koblenz Kennziffer: 23-0052 <ul><li>Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht sowie mehrerer externer Dienstleister </li> <li>Eigenständige konzeptionelle Weiterentwicklung und Verantwortung der operativen Umsetzung des Systems </li> <li>Aufbau und Führung von Teams zur Weiterentwicklung sowie Bereitstellung eines Anwenderservice und Beratung von Kundenbehörden </li> <li>Konzeption und Koordination der Programmierung von Schnittstellen zwischen Archivsystem und Behördensystemen </li> <li>Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei der Anforderungsanalyse, Weiterentwicklung und des Rollouts </li> <li>Erstellung von IT-Rahmenkonzepten inkl. Budgetplanung, des Berichtswesen und Durchführung der Projektkommunikation.</li> </ul>Für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Sachgebietsleitung ist neben der fachlichen Tätigkeit entscheidend, dass Sie sich auch den Aufgaben einer verantwortungsbewussten Personalführung stellen, d.h. aktiv Maßnahmen der Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, auf deren Gesunderhaltung achten und die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist/sind: <ul><li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom Universität) in den Studienrichtungen Informatik / Wirtschaftsinformatik</li> </ul>und <ul><li>Berufserfahrung in IT-Projekten vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des eGovernments</li> </ul>Wesentlich sind weiterhin: <ul><li>Bereitschaft, sich in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten </li> <li>Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, </li> <li>Flexibilität, Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>ein kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zu zielorientiertem und wirtschaftlichem Arbeiten</li> </ul>Wünschenswert ist/sind zudem: <ul><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, insb. in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul>Es können sich auch Beamtinnen und Beamte (w/m/d) bewerben, welche die Bildungsvoraussetzung für die Zulassung zur Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienst nach § 24 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) nachweisen. <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team. </li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind. Der Dienstposten ist mit der Wertigkeit A13h – A 14 BBesO beschrieben. Ein unmittelbarer Beförderungsanspruch ergeht aufgrund der Auswahlentscheidung nicht. </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD. </li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerberlage eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen und / oder eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage. </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tage Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06.00 Uhr bis 21.00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit, auch bei der Ausübung einer Führungsfunktion </li> <li>bezahlte Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in relevanten Aufgabenfeldern oder zu Führungthemen </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> </ul>Was uns besonders wichtig ist: Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich.

Digitales Zwischenarchiv des Bundes eine Referentin / Sachgebietsleiterin bzw. einen Referenten / Sachgebietsleiter (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Bistum Mainz, Dez., Seelsorge, ist im Studierendenwohnheim Newmanhaus, (Mensa), Saarstraße 20, 55122 Mainz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit assistierender Funktion(Teilzeit, 19 Wochenstunden) zu besetzen. <ul><li>Büromanagement für die Themen und Aufgaben der Hausleitung</li><li>Organisation des Bewerber- und Bewohnermanagements des Studierendenwohnheims</li><li>Vermietung von Veranstaltungsräumen an interne und externe Gruppen inkl. Angebotserstellung und Rechnungsstellung</li><li>Empfang und Betreuung von Besuchern, Bewerbern, Handwerkern und Dienstleistern</li><li>Führen des Raumbelegungsplans</li><li>Vor- und Nachbereitung von Verträgen, Formularen, Listen und anderen sensiblen Schriftstücken</li><li>Organisation von wiederkehrenden Terminen</li><li>Projekte und Sonderaufgaben sowie ad-hoc Aufgaben/Anfragen im Aufgabenfeld studentisches Wohnen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau oder Verwaltungsfachangestellte/r</li><li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben effizient zu koordinieren</li><li>Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Mitarbeitenden und Besuchern</li><li>Englischkenntnisse auf A2- Niveau</li><li>Gute Kenntnisse in der Nutzung von MS Office und anderen relevanten Softwareprogrammen</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen, internationalen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der römisch-katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 5)</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>regelmäßige interne und externe Fortbildung</li></ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d) mit assistierender Funktion

• Überwachung des ruhenden Verkehrs • Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften sowie der örtlichen Polizeiverfügung • Durchführung von Ermittlungstätigkeiten • Baustellenkontrollen • Feldschutz • Mitarbeit bei der Abhaltung von Märkten und Veranstaltungen Eine Änderung und Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Qualifikationen: • Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im Verwaltungsbereich • Berufserfahrung im gemeindlichen Vollzugsdienst/Polizeidienst ist von Vorteil • Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Polizeirecht, Ordnungswidrigkeitsrecht und Straßenverkehrsrecht • Fahrerlaubnis Klasse B • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Körperliche Belastbarkeit • Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft für Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden, Wochenenden und an Feiertagen • Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu einem situationsangemessenen Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern • Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit • Eintragungsfreies Führungszeugnis • Kenntnisse im Umgang mit der PC Standartsoftware (MS Word, MS Excel, MS Outlook) Die Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Deeskalationstechniken, Straßen- und Verkehrsrecht, Parkberechtigungskontrolle, Verkehrssicherung, Überwachungsaufgaben, Ordnungswidrigkeitenrecht Zwingend erforderlich: Daten-, Texterfassung

Kommunaler Vollzugsdienst im Innen- und Außendienst (Verkehrsüberwacher/in / Hilfspolizist/in)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

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