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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten Deutschland mit uns krisenfester machen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) für das Referat G.5 „Gremien und Zusammenarbeit – Länder, Kommunen, Hilfsorganisationen“ am Dienstort Bonn. <h2>Das Referat „Gremien und Zusammenarbeit – Länder, Kommunen, Hilfsorganisationen“</h2> Das BBK arbeitet im Rahmen seiner Aufgaben im Bevölkerungsschutz eng mit Länder- und Kommunalbehörden sowie mit Hilfsorganisationen zusammen, um die Vorsorge und das Krisenmanagement in Deutschland zu verbessern. Das Referat G.5 gewährleistet in diesem Zusammenhang durch die Steuerung bestehender und Etablierung neuer Kooperationsformate und Gremien, eine effiziente Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Akteuren (Ländern, Kommunen und Hilfsorganisationen). Mit einer One-Voice-Policy sorgt es für eine professionelle strategische Kommunikation und eine einheitliche Positionierung der Behörde nach außen. Es stellt sicher, dass die Positionen des BBK in Schlüsselgremien wie z. B. der Innenministerkonferenz, Bund-Länder-Arbeitsgruppen und bei weiteren Stakeholdern, wie z. B. den anerkannten Hilfsorganisationen, nachhaltig Eingang finden. Zusätzlich unterstützt das Referat mit einer Geschäftsstelle das von Bund und Ländern im Jahr 2022 gegründete Gemeinsame Kompetenzzentrum Bevölkerungsschutz (GeKoB). Somit fördert das Referat auch die koordinierte Zusammenarbeit aller Partner im Bevölkerungsschutz. Aufgaben <ul> <li>Führung – Sie übernehmen disziplinarische und fachliche Führungs­aufgaben, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine zielorientierte Arbeitsweise. Dabei verantworten Sie die Aufgaben­planung, sichern die Qualität der Referats­ergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li> <li>Weiterentwicklung – Als Führungskraft stellen Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BBK sicher, treiben innovative Ideen und Prozesse voran und gewährleisten, dass Veränderungen erfolgreich und nachhaltig implementiert werden.</li> <li>Beratung – Sie sind die führende Expertin/der führende Experte für Fragestellungen der Zusammenarbeit zwischen Bund, Ländern, Kommunen und Hilfsorganisationen auf dem Gebiet des Bevölkerungsschutzes und beraten die Hausleitung und andere Fachbereiche des Hauses in diesem Themengebiet.</li> <li>Zusammenarbeit – Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, den Führungskräften und den Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen. Sie binden die relevanten Stakeholder in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit erkennbarem Bezug zum Aufgabengebiet (Master/Diplom univ.) z. B. der Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung zum Richteramt (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten); alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst.</li> <li>Umfassende Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Idealerweise können Sie bereits Führungserfahrung nachweisen.</li> <li>Praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Netzwerk- und Stakeholder-Management. Idealerweise praktische oder zumindest fachliche Kenntnisse in Projekt- und Programmarbeit sowie strategischer Kommunikation.</li> <li>Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie der Förderung, Entwicklung und Motivation von Beschäftigten.</li> <li>Proaktivität und Motivation zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese verständlich und adressatengrecht zu vermitteln.</li> <li>Eine Gleichstellungs- und Diversitätsorientierung sowie einen positiven Umgang mit Fehlern.</li> <li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER).</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, in der Regel planbaren – auch mehrtägigen – Dienstreisen.</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind ausschließlich Tarifbeschäftigte bzw. Beamtinnen und Beamte der Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen E 13/A 13h und E 14/A 14. Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Referats­leitung vorgesehen. Eine Beförderung nach A 15 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen. Wir bieten <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für das Referat G.5 „Gremien und Zusammenarbeit – Länder, Kommunen, Hilfsorganisationen

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz im Raum Bonn. Seit mehreren Jahrzehnten steht es für Innovation, Qualität und technologischen Fortschritt in der Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Produkte für den internationalen Markt. Mit seinen etablierten Marken und einer globalen Vertriebsstruktur zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Als global agierendes Unternehmen mit mehreren Standorten bietet es seinen Mitarbeitenden ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Der Standort im Raum Bonn überzeugt durch eine attraktive Lage sowie einer sehr guten Anbindung an die Metropolregionen Köln und Koblenz. Zur weiteren Stärkung der internen Prozesse und Systeme wird ein SAP Stammdaten- &amp; Projektleiter (m/w/d) gesucht, der die Verantwortung für den Ausbau des Stammdatenmanagements übernimmt und unternehmensweite Digitalisierungsprojekte erfolgreich umsetzt. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln und implementieren Governance-Strategien, Richtlinien und Prozesse in SAP, definieren klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stellen die Einhaltung regulatorischer sowie interner Vorgaben sicher</li> <li>Sie sorgen für konsistente Stammdaten über Länder und Organisationseinheiten hinweg, führen Dubletten- und Qualitätsprüfungen ein und treiben die kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität voran</li> <li>Sie gestalten Prozesse für die Anlage, Änderung, Freigabe und Archivierung von Stammdaten und begleiten deren gesamten Lebenszyklus – von der Erstellung bis zur Stilllegung</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, unterstützen bei der Datenpflege, der Bereinigung von Dubletten und Pflichtfeldern und sichern die operative Datenqualität</li> <li>Sie begleiten Datenmigrationsprojekte, unterstützen die Einführung von SAP S/4HANA und stellen einen reibungslosen Übergang sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im Master Data Management, fundierte Kenntnisse in SAP (SD, MM, PP), SAP S/4HANA und idealerweise Salesforce</li> <li>Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Governance-Strategien, in Projektmanagement und Datenmigrationsprojekten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder zu überzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitsgestaltung: Nutzen Sie bis zu drei Home-Office-Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten, um Ihre Woche individuell zu planen – für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Vergütungspaket: Ein festes Jahresgehalt von 85.000 € für finanzielle Sicherheit</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Trainings und Entwicklungsangeboten, die Ihre Karriere voranbringen und Ihre persönlichen Ziele unterstützen</li> <li>Familienfreundliche Leistungen: Mit Zuschüssen von bis zu 250 € pro Kind für Kitagebühren erleichtern wir Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Sachleistungen für den Alltag: Monatliche 50 € auf Ihr Sachkonto ermöglichen individuelle Anschaffungen und steigern Ihre Lebensqualität</li> <li>Teamspirit &amp; Extras: Freuen Sie sich auf exklusive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents, die den Zusammenhalt im Team stärken und den Arbeitsalltag bereichern</li> </ul> STBL1_DE

SAP Stammdaten- & Projektleiter (m/w/d) - SAP Master Data and Project Manager

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für Zivilschutz-Hubschrauber Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) im Referat A.II.4 Entwicklung und Erprobung der Ausstattung am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Ansprechperson für Zivilschutzhubschrauber – Sie sind Ansprechperson zu allen Fragen rund um die Zivilschutz­hubschrauber des Bundes (ZSH). Dabei bauen Sie sich ein internes und externes Netzwerk aus Expertinnen und Experten auf dem Gebiet auf.</li> <li>Grundlagenarbeit – Sie sammeln etwaiges für die Weiterentwicklung der ZSH relevantes Wissen (Fachliteratur, Studien etc.) und wirken an der konzeptionellen Grundlagenarbeit zur Zukunft der ZSH mit. Dazu nehmen Sie regelmäßig an Informations-, Fortbildungs- und Fachveranstaltungen teil.</li> <li>Veranstaltungsmanagement – Das BBK koordiniert eine Vielzahl von Lehrgängen, Veranstaltungen und Kooperations­terminen für die an den ZSH beteiligten Personengruppen. Sie erarbeiten die inhaltlichen Rahmenbedingungen und erledigen die organisatorische und administrative Vorbereitung, Durchführung und Begleitung, Evaluierung und Nachbereitung für diverse solcher Formate.</li> <li>Beschaffung und Abrechnung – Sie wirken im Haushalts-, Beschaffungs- und Vergabewesen mit und erledigen administrativ-organisatorische bzw. sonstige fachliche Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des Betriebs und der Instandhaltung. Stichworte sind Abrechnung von Flugkostenpauschalen und Sonderflügen, Prüfung und Erteilung von Sonderfluggenehmigungen etc.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit – Sie bearbeiten/​koordinieren unterschiedlichste Anfragen und Anträge von Landes- und Bundesbehörden, Kommunen, Feuerwehren und Hilfsorganisationen etc. und unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich ZSH.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom [FH]) mit Bezug zum Aufgabengebiet mit, idealerweise des Verwaltungs-, Wirtschafts- oder des (Wirtschafts‑)Ingenieurwesens. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst.</li> <li>Sie verfügen über ein breites technisches Verständnis, welches Sie durch Ihre mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (im besten Fall z. B. im Bereich Flugbetrieb oder ‑technik) unter Beweis stellen konnten oder bringen fundierte Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit sowie im Verwaltungs-, Haushalts-, Beschaffungs- und Vergaberecht mit. Von Vorteil wären Kenntnisse in beiden Arbeitsgebieten.</li> <li>Sie haben idealerweise Kenntnisse über Verfahren und Strukturen im Zivil- und Katastrophenschutz, welche Sie in Ihrem hauptberuflichen oder ehrenamtlichen Engagement in Hilfsorganisationen, Feuerwehren, Polizeien oder ähnlichen Blaulichtorganisationen sammeln konnten.</li> <li>Sie treten souverän, aber umsichtig gegenüber verschiedensten Stakeholdern auf und mögen die Arbeit im Team. Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER). Darüber hinaus haben Sie ein Gespür dafür, komplizierte Sachverhalte einfach zu erklären und in kurzen und knappen Worten zusammenzufassen.</li> <li>Sie sind zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen bereit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für Zivilschutz-Hubschrauber im Referat A.II.4 Entwicklung und Erprobung der Ausstattung

Wir sind die RheinLand Versicherungsgruppe, ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Sitz in Neuss. Seit 1880 setzen wir erfolgreich auf Dienstleistungen und begeistern unsere Kunden durch Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unser motiviertes Team besteht aus über 900 Mitarbeiter*innen, die es schaffen unseren Kunden Sicherheit und Schutz in allen Lebenslagen zu bieten. Unsere Versicherungen bieten wir über drei Marken an, die jeweils einen Vertriebsweg repräsentieren: RheinLand Versicherungen (Eigener Außendienst), rhion.digital (Maklervertrieb) und Credit Life (Banken- und Kooperationsvertrieb). Aufgaben Das erwartet dich <ul> <li>Analyse und Bewertung von Risiken</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen</li> <li>Verantwortungsvolle und projektbezogene Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Produktmanagement)</li> <li>Mitgestaltung von Vertriebsstrategien und Marketingmaßnahmen</li> <li>Bedarfsgerechte Kunden- und Agenturberatung</li> </ul> Während deines dreijährigen dualen Studiums besuchst du die TH Köln und studierst im dualen Studiengang Risk and Insurance. Gleichzeitig legst du die IHK-Prüfungen zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) ab. Profil <ul> <li>(Fach-) Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen, insbesondere in Mathe und sofern vorhanden im wirtschaftlichen Bereich</li> <li>Motivation, Eigenständigkeit und außerordentliche Leistungsbereitschaft</li> <li>Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit für den Einsatz in ganz unterschiedlichen Abteilungen</li> <li>Aufgeschlossenheit für Neues und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Dienstleistungs- und kundenorientierte Denkweise</li> <li>Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Kickstarter: Freue dich auf das gemeinsame Durchstarten mit deinen Mitauszubildenden an unseren Kennenlerntagen und auf weitere ausbildungsbegleitende Workshops und Seminare, die dich persönlich fördern und qualifizieren. Unsere abwechslungsreiche Einsatzplanung in unterschiedliche Unternehmensbereiche verschafft dir zusätzlich den Durchblick. </li> <li> Sei wie du bist: Woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht du hast, an wen du dein Herz verlierst, wie du es mit der Religion hältst oder ob du eine persönliche Einschränkung mitbringst, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten. Siehst du das auch so? – Dann herzlich willkommen! </li> <li> Abschluss: Lerne wann und wo du willst. Mit deinem Business-Laptop und unseren ausbildungsbezogenen E-Learnings kannst du ab Tag 1 flexibel ohne Zeit- und Ortsgebundenheit deinen Wissensdurst stillen. Unsere abschließenden IHK Prüfungsvorbereitungen bringen dich dann auf dein nächstes Level. </li> <li> Work-Life-Balance: So bekommst du alles unter einen Hut. Unser Gleitzeit-Modell bei einer 38 Stunden-Woche lässt dir den möglichen Gestaltungsspielraum für Berufsschule, Job und Freizeit. On Top gibt es 30 Urlaubstage im Jahr, die wir mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich unterstützen. </li> <li> Gute Arbeitsatmosphäre: Bei uns gewinnst du neue KollegInnen, wächst an vielseitigen Aufgaben und profitierst von den Feedbacks und Tipps deines Ausbildungsteams. </li> <li> Gute Versorgung: Liebe zur Ausbildung geht durch den Magen: Zum Glück hat unser Betriebsrestaurant "1880" jeden Tag eine Auswahl an abwechslungsreichen Menüs für uns im petto. </li> <li> Übernahme: Bei guten Leistungen im Unternehmen und in der Berufsschule stehen deine Übernahmechancen bei uns gut. </li> <li> Finanzielle Unabhängigkeit: Unsere attraktive Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr 1.355 €, 2. Ausbildungsjahr 1.532 €, 3. Ausbildungsjahr 1.620 €) schafft dir Freiräume und auch bei Vermögenswirksamen Leistungen wirken wir mit. Damit die guten ÖPNV Verbindungen zum RheinLandplatz noch mehr Spaß machen, erhältst du zu deinem Job-Ticket einen Zuschuss und das Büchergeld gibt es noch oben drauf. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.Sc. Risk and Insurance 2026 (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern. Unsere Aufgabe: Mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten. Am Standort Bonn suchen wir Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) im Bereich der Nachrichtendienste. Ihnen sind die Nachrichtendienste des Bundes wichtig und Sie wollen überprüfen, ob Maßnahmen zur Bekämpfung von Terrorismus den gewünschten Erfolg erzielen? Sie wollen daran mitwirken, dass der Bundesnachrichtendienst, das Bundesamt für Verfassungsschutz und das Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst ihre nachrichtendienstlichen Aufgaben wirtschaftlich und ordnungsgemäß wahrnehmen? Sie wollen Wege aufzeigen, wie die Bundesregierung ihre Nachrichtendienste in dieser schnelllebigen Zeit weiterentwickeln kann? Dann nutzen Sie die Chance, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld einzusetzen. Wir freuen uns auf Sie! Referenzcode: BRH-2025-0030 Aufgaben Als Teil unseres Teams <ul> <li>prüfen und beraten Sie die Bundesverwaltung insbesondere in den Aufgabenbereichen der Nachrichtendienste des Bundes sowie der Inneren Sicherheit und</li> <li>wirken Sie mit Ihren Ideen bei der Prüfungsplanung mit, führen Prüfungen durch und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte für Verwaltung, Regierung und Parlament.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das Studium (FH / Bachelor) mit einem der Schwerpunkte Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, (Wirtschafts-) Informatik, Physik oder Elektro- und Informationstechnik mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen oder</li> <li>bringen eine abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mit mindestens der Note „befriedigend“ mit.</li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.</li> <li>Sie verfügen über in der Praxis erworbene und nachweisbare Kenntnisse in den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnik, Haushaltsrecht, Vergaberecht, Organisation oder Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten.</li> <li>Alternativ besitzen Sie berufliche Erfahrungen in einer Sicherheitsbehörde oder im Bundeskanzleramt, Bundesministerium des Inneren sowie Bundesministerium der Verteidigung und dessen Geschäftsbereichen.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt.</li> <li>Damit Sie auch in sensiblen Bereichen prüfen können, erklären Sie sich mit einer Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden.</li> <li>Planbare, mehrtägige Dienstreisen bereichern Ihren beruflichen Alltag.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns werden Sie Bundesbeamtin oder Bundesbeamter.</li> <li>Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter des gehobenen Dienstes sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung können Sie sich auf diesem Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 13g + Z BBesO entwickeln.</li> <li>Wir zahlen eine Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro.</li> <li>Neben einer Arbeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle.</li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> STBL1_DE

Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) im Bereich der Nachrichtendienste

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Immobilien­management­abteilungen mehrere <h1>Gebäude­managerinnen / Gebäude­manager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements und steuern die Dienstleister</li> <li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung mit Hilfe von software­unterstützten Prüf- und Wartungs­plänen</li> <li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgaben­bereich</li> </ul> <ul> <li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungs­aufgaben</li> <li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkosten­abrechnung und Dienstleistungs­faktura mit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümer­vertreters sowie der Kunden des BLB NRW</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäude­ausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungs­technik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. über einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäude­management</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie starker Kunden­orientierung</li> </ul> <ul> <li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerinnen / Gebäudemanager (w/m/d)

Erzieher im Bereich familienaktivierende Wohngruppe (m/w/d) Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Auf dem Ki d S-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in der „familienaktivierenden Wohngruppe Brück“ zu besetzen. In der Wohngruppe Haus 7 leben aktuell acht Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren mit unterschiedlich hohem erzieherischem/pädagogischem Unterstützungsbedarf. Schwerpunkt der Wohngruppe ist die Familienaktivierung, in der die weitere Lebensperspektive gemeinsam mit der Herkunftsfamilie erarbeitet wird. Dies kann die Rückführung in die Familie bedeuten oder einen Verbleib in der Gruppe, der eine intensive Zusammenarbeit mit den Eltern(teilen) beinhaltet. Aufgaben Sie … <ul> <li>übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.</li> <li>arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.</li> <li>arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.</li> <li>kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.</li> <li>unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten gemeinsam mit den Eltern(teilen) an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.</li> <li>stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie et cetera) und dem Familiensystem sicher.</li> <li>sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zu Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B. Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft.</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote.</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion.</li> <li>regelmäßige Supervision.</li> </ul> Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher im Bereich familienaktivierende Wohngruppe (m/w/d)

LUST AUF ROCK AM RING, BUNDESLIGA, ODER DEN EUROVISION SONG CONTEST? RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Unsere Produkte spiegeln die heutigen Spitzentechnologien wider, die die Anforderungen von morgen in Lösungen von heute umsetzen. Mit Hauptsitz in Wuppertal beschäftigen wir an 30 Standorten in Europa, Australien, Asien und den USA über 1000 Mitarbeitende. RIEDEL IST DEIN SPRUNGBRETT IN EINE AUFREGENDE BERUFSWELT. Um weiter erfolgreich zu wachsen, suchen wir begeisterungsfähige Talente wie Dich, die Im Rahmen unserer Nachwuchsförderung das Riedel-Team mit Start ins "Ausbildungsjahr 2026" bereichern. BEWIRB DICH JETZT UND ERLEBE LIVE, WO UNSERE GERÄTE IM EINSATZ SIND. DUALES STUDIUM BUSINESS ADMINISTRATION/BWL (M/W/D) Vollzeit 42109 Wuppertal, Deutschland Ohne Berufserfahrung Aufgaben <ul> <li>Duales Studium an der Fachhochschule FHDW in Mettmann und praxisnahe Ausbildung in allen kaufmännischen Fachbereichen bei Riedel</li> <li>Unterstützung sämtlicher Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht </li> <li>Mitarbeit in unseren technischen Abteilungen wie Quality Management, Produktion, Logistik und Projekt Management</li> <li>Möglichkeit eines Auslandssemesters</li> <li>Mitarbeit an unseren Projekten bei nationalen &amp; internationalen Events – auch vor Ort</li> <li>Dauer des Studiums ca. 7 Semester mit einem B.A. Abschluss</li> <li>Kennenlerntag und Welcome Week für die neuen Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Begeisterung für kaufmännische Vorgänge und aktuelles Wirtschaftsgeschehen</li> <li>Talent zur Planung und Organisation von verschiedensten Projekten </li> <li>Keine Scheu in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren – auch in englischer Sprache</li> <li>Freude an selbständiger Arbeit in vielen unterschiedlichen Unternehmensbereichen</li> <li>Freude an der Übernahme von Verantwortung</li> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Leidenschaft und Einsatzbereitschaft zu weltweiten Events zu reisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Technische Ausstattung zur betrieblichen und privaten Nutzung</li> <li>Benefits wie Firmenevents, Azubievents, Fitnessangebote, Kantine uvm.</li> <li>Option auf Übernahme bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss</li> <li>Finanzierung von Weiterbildungen (z.B. Masterstudium)</li> <li>Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitungen in unseren Azubi-Schulungsräumen</li> <li>Intensives mehrtägiges Onboarding und exklusive Azubi Welcome Week</li> <li>Umfassendes Teamtraining für die Azubis</li> <li>Prämien bei erfolgreichem Abschluss des Studiums</li> <li>Ausbildung zum Ersthelfer/-in und Brandschutzhelfer/-in</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Business Administration (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 72.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht ab sofort ... Auszubildender Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für den Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Fachabteilungen im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Erlernen von bürowirtschaftlichen Abläufen und modernen Kommunikationstechniken </li> <li>Koordinations- und Organisationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter Realschulabschluss, idealerweise Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Mindestens gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Interesse an kaufmännisch-verwaltenden Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine qualifizierte Ausbildung</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit durch Einblick in die unterschiedlichen Fachabteilungen</li> <li>Individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpersonen in jeder Abteilung</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Kostenloses Jobticket</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>Gute Prüfungsvorbereitung / innerbetrieblichen Unterricht</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildender Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) für den Ausbildungsbeginn am 01.08.2026

steht seit 2012 für eine kostenfreie, produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Vor knapp zwei Jahren wurden wir mit vier Projekten aus dem Bonner Klimaplan betraut. Seitdem sind wir kontinuierlich gewachsen und haben bereits viel auf die Beine gestellt, unter anderem den Start unserer Beratungen in zwei Quartiersbüros BEA nebenan. Und wir bauen unsere Angebote weiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir neue Kolleg*innen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. WIR SUCHEN KONKRET JEMANDEN FÜR DIE Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkt Social Media und Text (m/w/d) mit kommunikativem Talent und Herzblut für die Klimawende Aufgaben Kernaufgabe ist die Betreuung und Weiterentwicklung der BEA Plattformen, in denen unsere Zielgruppen zu Hause sind. Dies betrifft den Ausbau und die kontinuierliche Pflege der Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, YouTube) zur Steigerung der Reichweite und Interaktion. Die Person kümmert sich verantwortungsvoll um die Aktualität unseres Webauftritts und betreut unseren Newsletter. Auch gehören das Verfassen von Pressemitteilungen und die redaktionelle Bearbeitung von Beiträgen zu der Rolle. Profil <ul> <li>Fachkompetenz auf "Experten"-Niveau, basierend z. B. auf einem Studium (Bachelor) im Bereich Kommunikation bzw. Öffentlichkeitsarbeit oder einer dualen Berufsausbildung im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation.</li> <li>Weitreichende Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Social Media Management, ein guter Schreibstil und Spaß an Formulierung runden das Profil ab.</li> <li>Für diese Aufgaben suchen wir eine*n aufgeschlossene*n Kolleg*in. Idealerweise bringt die Person Know-how aus den Bereichen Gestaltung (Canva, Adobe Creative Suite) mit.</li> <li>Wichtig ist uns, dass die passende Person selbstständig und flexibel ist, dass sie „Out of the Box“ denken kann, kreativ und proaktiv in Bezug auf mögliche Ergebnisse ist. </li> </ul> Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine*n textsichere*n Kolleg*in mit gutem Gespür für das Erreichen der Zielgruppe über die verschiedenen Medien. Die Sicherheit im Umgang mit Typo3 ist wichtig, Wordpress wünschenswert. Flexibilität und Experimentierfreude runden das Profil ab. Wir bieten Diese Stelle ist unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 9 – 10 lehnt sich an den TVÖD VKA an. Für die Eingruppierung ist der höchste Abschluss relevant. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Büros liegen mitten in der Bonner City. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich. UNSER TEAM zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und dabei unsere Ziele und deren Umsetzung gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Selbst bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck geben wir auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? STBL1_DE

598 Jobs in 51503 Rösrath, Deutschland