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Die Schülke &amp; Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig. Wir produzieren Medizinprodukte und Arzneimittel in Form von Desinfektionsmitteln und Antiseptika, aber auch Biozide, medizinische und kosmetische Hautpflegemittel und Systemreiniger. Damit bieten wir umfassenden Schutz vor schädlichen Keimen. Unsere Mission: Wir schützen weltweit Leben. Aufgaben Als Praktikant im Bereich Sales Excellence und Pricing erwarten dich spannende und herausfordernde Aufgaben, die dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung fördern. Deine Hauptaufgaben umfassen: 1. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Sales Excellence Workshops und Pricing-Strategiemeetings:<ul> <li>Mithilfe bei der Entwicklung von Schulungsmaterialien </li> <li>Teilnahme und Mitarbeit in an Meetings zur Entwicklung und Einführung innovativer Pricing-Strategien </li> </ul>2. Übernahme eigener Projekte im Bereich Sales Excellence und Pricing:<ul> <li>Erstellung eines Preisinformationssystems für den Außendienst</li> <li>Durchführung einer Conjoint-Analyse in der DACH-Region zusammen mit einem externen Dienstleister</li> <li>Erarbeitung von Commercial Policies auf internationaler Ebene gemeinsam mit unseren Landesgesellschaften</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung unserer kommerziellen Prozesse (z.B. Rabattfreigaben) </li> </ul>3. Durchführung von Vorstudien und Analysen:<ul> <li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten und Ableitung erster Handlungsempfehlungen </li> <li>Erstellung von Business Cases für zukünftige Pricing-Initiativen </li> </ul> Profil <ul> <li> Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> <li> Zuverlässiger &amp; selbstständiger Teamplayer mit Analysestärke, Kommunikationsgeschick, Zahlenaffinität und Lust auf jede Menge neuen Input </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertvolle Erfahrung mitnehmen: Jede Menge praxisnahes Know-how, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Spirit - bei uns stehen dir alle Wege offen, um deinen Wissenshorizont zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen, z. B. bei unseren regelmäßigen Praktikantentreffen. </li> <li>Wie für dich gemacht: Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung von 2.092 Euro pro Monat darfst du dich auf und einen ergonomischen Arbeitsplatz und leckere Menüs aus unserer betriebseigenen Kantine freuen. </li> <li>Alles in bester Balance: Konkret bist du für uns 37,5 Stunden pro Woche im Einsatz. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bekommst du Praktikum, Studium und Freizeit spielend unter einen Hut. Für längere Auszeiten stehen dir außerdem 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. </li> <li>Immer gut ankommen: Du erhältst von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket, findest aber auch immer einen freien Parkplatz - das spart Zeit und sorgt für einen entspannten Start in den Tag. </li> </ul> STBL1_DE

Praktikum/Masterand*in im Bereich Sales Excellence und Pricing (m/w/d) - ab Januar 2026

Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h1>Erzieher (m/w/d)</h1> Aufgaben Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen mit uns! Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nicht nur begleiten, sondern aktiv ihre Entwicklung mitgestalten. Sie schaffen Räume, in denen sie sich entfalten, wachsen und wertvolle Erfahrung sammeln können. Klingt das nach einer Aufgabe, die Sie begeistert? <ul> <li>Sie entwickeln und leiten Programme, die Kindern und Jugendlichen Perspektiven eröffnen: von täglichen Freizeitangeboten über Präventionsprojekte bis hin zu geschlechtsspezifischen Aktivitäten</li> <li> Sie gestalten Ferienprogrammen, internationale Jugendbegegnungen, Feste und Veranstaltungen und führen sie durch</li> <li> Auf Schulhöfen, in den verschiedenen Jugendeinrichtungen, auf den Freizeitflächen sowie überall, wo Jugendliche sich aufhalten, sind Sie präsent und bauen nachhaltige Beziehungen auf</li> <li>Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team mit Kolleg*innen, Schulen, Vereinen und sozialen Einrichtungen zusammen</li> </ul> Die Einsatzstellen sind: <ul> <li>das Kinder- und Jugendhaus Krückaupark</li> <li>die Mobile Spielplatzbetreuung </li> <li>der Offene Schulhof der Friedrich-Ebert-Schule</li> <li>der Steini (Container im Steindammpark)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in den Grundlagen der Jugendarbeit (SGB VIII, Jugendschutzgesetz etc.) und Präventionsarbeit</li> <li>Erfahrung in der inklusiven und interkulturellen Arbeit von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen</li> <li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität im Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit in den Nachmittags- und frühen Abendstunden</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (35 Std./Woche)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG S8b)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mobiles Arbeiten, wo es möglich ist </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität! An der Technischen Hochschule Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für den Bereich naturwissenschaftliche Schlüsselkompetenzen -Kennziffer 0.029- unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 11 Semesterwochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von (zum Teil interdisziplinären) Lehrveranstaltungen im Bereich naturwissenschaftlicher Schlüsselkompetenzen mit besonderem Fokus auf Chemie und Physik in deutscher und englischer Sprache für unsere Bachelor- und Masterstudiengänge</li> <li>Gestaltung von interdisziplinären Lehrmodulen zur Verknüpfung von chemisch-physikalischen Grundlagen mit angrenzenden Disziplinen in den Ingenieurswissenschaften</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung von Studierenden (Bachelor, Master, Promotion) in naturwissenschaftlichen Inhalten und Methoden </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Chemie oder Physik (Master oder Diplom), idealerweise mit Promotion</li> <li>Mehrjährige Lehrerfahrung in deutscher und englischer Sprache in naturwissenschaftlichen Grundlagen (Allgemeine Chemie oder Physik) an einer Hochschule in Theorie und Praxis</li> <li>Eigenständigkeit und Innovationsfähigkeit im didaktischen Bereich werden vorausgesetzt</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbständiges, teamorientiertes und kreatives Arbeiten mit hoher Eigeninitiative sowie Flexibilität</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Offenheit sowie sicheres Auftreten und</li> <li>soziale Kompetenz</li> <li>Erfahrung im Umgang mit chemiespezifischer Software und wissenschaftlichen Datenbanken, den sicheren Umgang mit gängigen MS Office Programmen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) setzen wir voraus </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich</li> <li>Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote</li> <li>Erasmus+ Personalmobilität</li> <li>Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)</li> <li>Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)</li> <li>Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif</li> <li>Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige</li> <li>Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe</li> <li>Fahrradleasing möglich </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für den Bereich naturwissenschaftliche Schlüsselkompetenzen

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li> <li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li> <li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li> <li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li> <li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li> <li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen) </li> <li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke </li> <li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation </li> <li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li> <li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li> <li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li> <li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> STBL1_DE

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Rolle nehmen Sie Aufgaben im Bereich Brandschutz, der technischen Hilfeleistung, dem Rettungsdienst, dem Werkschutz sowie in den Sachgebieten und Werkstätten der Werkfeuerwehr wahr.</li> <li>Zusätzlich verrichten sie ihren Dienst in der Sicherheitsleitstelle und werden u.U. in der Höhenrettung tätig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Notfallsanitäter (divers/m/w).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum Brandmeister (B2) mit. (Nach LAPVOFeu SH)</li> <li>Sie sind uneingeschränkt tauglich für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3).</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B; wünschenswert C oder CE.</li> <li>Ein hohes Maß an körperlicher Fitness und hohe Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt.</li> <li>Sie weisen hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am 24h Schichtdienst (Bremer Modell) auf.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation und Engagement runden ihr Profil ab.</li> <li>Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt.</li> </ul> Wir bieten Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Welcomeday und Onboardingprogramm</li> <li>Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket</li> <li>Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote</li> <li>Individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Notfallsanitäter für eine Weiterbildung zum Brandmeister (m/w/d)

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Allgemeine Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in (EG 9c TVöD / A10 SHBesG) im Bereich Digitalisierung. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Planung und Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung und laufende Pflege des Dokumentenmanagementsystems Regisafe</li> <li>Bearbeitung der Zutrittskontrollanlagen städtischer Gebäude</li> <li>Digitale Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage, Einführung und Weiterentwicklung einer städtischen App)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in) </li> <li>oder</li> <li>eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)</li> <li>oder</li> <li>ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung im Aufgabenbereich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz</li> <li>Angebote für Fahrzeugleasing</li> <li>diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Digitalisierung

Ausbildung bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg zum 01.08.2026 Gemeinsam durchstarten! Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg sucht Dich! Wer sind wir? Unsere Gemeinde ist mehr als nur ein Wohnort – sie ist ein Lebensraum, den wir aktiv gestalten. Wir bauen Straßen, die Sie täglich zur Kita/Schule/Arbeit oder Ehrenamt bringen, investieren in Schulen und Kindergärten und sorgen für ein sauberes Gemeindegebiet. Hinter all dem stehen engagierte Menschen, die mit Herz und Verstand für das Gemeinwohl arbeiten. Ob auf dem Betriebshof, im Rathaus, in unseren drei Schulen, im Jugendtreff oder in der Bücherei – bei uns erwarten Sie sichere Arbeitsplätze, faire Bezahlung und die Möglichkeit etwas zu bewegen. Werden Sie Teil unseren Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinde mit! Mit über 130 Kolleginnen und Kollegen macht es so richtig Spaß, gemeinsam etwas zu bewegen und unsere Ziele in unserer Gemeinde zu verwirklichen. Gemeinsam, Hand in Hand – das ist unsere Devise. Und dafür brauchen wir Dich! Aufgaben Bei uns in der Gemeinde Wentorf bei Hamburg findest du viele abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeit ist eine Mischung aus Büroarbeiten, Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und rechtlicher Prüfungen. Von der Anmeldung im Einwohnermeldeamt über Baugenehmigungen bis hin zur Organisation von Veranstaltungen – bei uns ist für jede/n etwas dabei! Profil <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss bzw. gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Mindestens befriedigende Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li> <li>Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstverantwortung</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen</li> <li>Stets ein großes Lächeln auf den Lippen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: nach dem TVAöD im besonderem Teil BBiG ist die Vergütung im ersten Ausbildungsjahr von 1.368,26 € bis hin zu 1.464,02 € im dritten Ausbildungslehrjahr</li> <li>Weitere Leistungen: 30 Urlaubstage + 2 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester, Sonderzahlungen: Zusatzzahlung im Sommer (AES) und eine Jahressonderzahlung im Winter, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Abschlussprämie bei gutem Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>Sicherheit im Alter: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) , damit Sie auch im Alter eine zusätzliche Absicherung genießen können</li> <li>Wentorf-Life-Balance: bei Volljährigkeit ist eine flexible Arbeitszeit im Rahmen von Kern- und Rahmenarbeitszeiten möglich. Du kannst, in Absprache mit Deinem/deiner Vorgesetzten, von 06.30-20.00 Uhr arbeiten. Unsere Kernarbeitszeiten sind stets von 9-12 Uhr, sowie donnerstags von 15-18 Uhr.</li> <li>Fort- und Weiterbildung: fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vor Ort, remote oder bei Weiterbildungsinstituten</li> <li>Gesundheit, Vorsorge und Unterstützung: Arbeitsmedizinerinnen unterstützen dich bei Anfragen rund um das Thema Gesundheit und Gesundheitserhaltung</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Gemeinsam wollen wir die Zukunft nachhaltig gestalten, z.B. mit einem Deutschlandticket für nur 25,10 € pro Monat, oder einem Zuschuss zum Fahrradleasing oder mit freiem Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“ in Wohltorf</li> <li>Praktische Ausbildung: eine fundierte, interessante und breit gefächerte praktische Ausbildung</li> <li>Theoretische Ausbildung: die Theoretische Ausbildung findet als Blockunterricht im Berufsbildungszentrum in Mölln und an der Verwaltungsakademie Bordesholm statt</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein setzt sich täglich für gute Rahmenbedingungen Sozialer Arbeit und damit für das Wohl anderer Menschen ein. Wenn auch Sie sich für mehr als 500 freie gemeinnützige Organisationen tatkräftig einbringen möchten, werden Sie Teil unseres Teams als Verhandler*in (w/m/d) im Arbeitsfeld Eingliederungshilfe, bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet. Der Hauptarbeitsort ist Kiel. Es besteht die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere Mitgliedsorganisationen bei der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen nach dem SGB IX, XI und XII</li> <li>Sie verhandeln Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit den zuständigen Kostenträgern</li> <li>Sie vertreten den Verband und dessen Mitglieder in Ausschüssen, Gremien des Landes, in der Politik und bei Kommunen</li> <li>Sie beraten fachlich unsere Mitgliedsorganisationen im Arbeitsfeld Eingliederungshilfe / Leben mit Behinderung</li> <li>Sie stellen den Informationsfluss zu fachlichen Themen für unsere Mitgliedsorganisationen sicher, z.B. in Form von Newslettern, Handreichungen und Vorträgen</li> <li>Sie veranstalten Arbeitskreise, Fachgremien und Workshops zur Vernetzung und Informationsvermittlung</li> <li>Sie fungieren als fachliche Schnittstelle zu unseren Kolleg*innen in der ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung</li> <li>Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche z.B. Jugendhilfe an arbeitsfeldübergreifenden Schnittstellen zusammen</li> <li>Sie geben aktuelle Impulse aus Ihrem Arbeitsbereich an die Kollegin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen sozialwirtschaftlichen / betriebswirtschaftlichen / juristischen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. Kalkulationserstellung, GuV, Bilanzen) und Kenntnisse der SGB IX, XI und XII</li> <li>Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder verwandten Arbeitsfeldern</li> <li>Ihre proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Weitblick</li> <li>Ihr sicheres Auftreten im sozialpolitischen Umfeld</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie viel bewegen können</li> <li>Hoher Grad an Flexibilität und Selbstorganisation, auch in der Arbeitszeitgestaltung, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können</li> <li>Kurze Entscheidungswege und stetige Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstruktur</li> <li>Zugang zu hilfreichen Ressourcen und Netzwerken für Ihre fachliche Arbeit sowie zeitgemäße technische und räumliche Ausstattung</li> <li>Wertorientierte, engagierte und kollegiale Kultur der Zusammenarbeit, die wir aktiv z.B. in Form von Veranstaltungen und Aktivitäten pflegen</li> <li>Förderung Ihres lebenslangen Lernens und Ihrer Weiterentwicklung</li> <li>Diverse Benefits wie z.B.: Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Bikeleasing, Einkaufsvorteile</li> <li>31 Urlaubstage pro Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach Haustarif des PARITÄTISCHEN Schleswig-Holstein mit einem Vollzeit-Jahresgehalt zwischen 53.000 € und 77.900 €, orientiert an relevanter Vorerfahrung und Qualifikation.</li> </ul> STBL1_DE

Verhandler*in (m/w/d) für Eingliederungshilfe

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten <ul> <li>Ausarbeitung von internen Verfahrenshinweisen zu verschiedenen Themen der Eingliederungshilfe</li> <li>Bearbeitung von grundlegenden Fragen zu unterschiedlichen internen Schnittstellenthemen und Klärung von Abgrenzungsfragen zu anderen Reha-Trägern</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung eingehender Widersprüche und Klagen mit Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial- bzw. Verwaltungsgericht</li> <li>Stellvertretene Projektleitung Benchmarking SGB IX <ul> <li>Teilnahme an Projektleitertagungen</li> <li>Kennzahlen auswerten und Aufbereitung und Präsentation des jährlichen Kennzahlenberichtes</li> </ul> </li> <li>Verfahrensbetreuung der Fachsoftware Lämmkom Lissa <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Formularwesens LK Dokumente in SmartDocuments</li> <li>Pflege von übergeordneten Stammdaten</li> </ul> </li> <li>Ausbildung der Nachwuchskräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in SGB IX und SGB VIII</li> <li>Gute Kenntnisse in Sozial- und Verwaltungsrecht</li> <li>Motivation, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

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