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Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten mit dem Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, dem Fachdienst Abfall, Boden, Wasser und dem Fachdienst Straßenverkehrsangelegenheiten zeichnet für die zentralen Fragen des Ordnungsrechts verantwortlich. Im Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten sind zurzeit ca. 120 Mitarbeitende beschäftigt. Die Fachbereichsleitung trägt die Fach-, Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung. Sie steuert den Fachbereich und entwickelt diesen zu einem modernen Dienstleister für die Kreisverwaltung. Gegenüber der Personalvertretung ist sie die ständige Vertretung der Dienststellenleitung und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Kreisverwaltung mit. Die Fachbereichsleitung untersteht direkt dem Landrat und ist Mitglied der Geschäftsleitung des Kreises. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Leitung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten</h2> Aufgaben Als Leitung für den Bereich Besondere Ordnungsangelegenheiten übernehmen Sie die: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Aufgaben in den Bereichen Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, Abfall, Boden, Wasser sowie Straßenverkehrsangelegenheiten</li> <li>Vertretung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten nach außen (Verwaltung, Gremien, Initiativen etc.)</li> <li>Verantwortung für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Umweltausschuss, dem Verkehrsausschuss und dem Ordnungsausschuss sowiedie zukunftsorientierte, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahn „Allgemeine Dienste“ der 2. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt gem. §§ 20–23 der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO) bzw. vergleichbare Befähigungen des Bundes bzw. anderer Länder oder </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge oder</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und</li>mehrjährige Berufserfahrungen in Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes inkl. Führungskompetenz durch mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung erforderlich </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über:<ul> <li>Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Urteilskraft, Planungskompetenz und Zielorientierung</li> <li>Kreativität, Innovation und Flexibilität</li> </ul> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachbereich entsprechend den Führungsgrundsätzen des Kreises Stormarn qualifiziert und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit Vergütung nach EG 15 TVöD bzw. Besoldung nach A 15 SHBesG - Übertragung des Amtes mit leitender Funktion zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Als Sachbearbeiter (m/w/d) Klimaschutz unterstützen Sie bei der Umsetzung wichtiger Klima­schutz­maßnahmen und -projekten und leisten einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Klima­schutz­ziele – mit einer Vielzahl spannender Aufgaben in der Datenerhebung, ‑aufbereitung und Maß­nahmen­entwicklung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäudebewirt­schaftung, Fachbereich Grundsatz Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Bei der Erreichung der Klimaschutzziele unterstützen Sie u. a. durch Informationsaufbereitung, Terminkoordination und Protokollführung</li> <li>Sie stehen in engem Kontakt mit der Klima­schutz­managerin und den Ansprech­personen aus dem Daten­management, um die benötigten Daten zu erheben und die jewei­ligen Anforderungen abzustimmen</li> <li>Sie recherchieren relevante Nachhaltigkeits- und Klima­schutzthemen und analysieren diese, z. B. für Wirt­schaftlich­keits­berechnungen und Lebens­zyklusanalysen</li> <li>Sie strukturieren vorhandene Daten und unterstützen bei deren IT-gestützter Nutzung und Weiterverarbeitung</li> <li>Sie koordinieren und bereiten die für die Klima­berichterstattung erforderlichen Infor­mationen über­sichtlich auf</li> <li>Sie koordinieren und bereiten die für die Klima­berichterstattung erforderlichen Infor­mationen über­sichtlich auf</li> <li>Sie initiieren und realisieren eigen­verantwortlich nachhaltigkeits- und klimaschutzbezogene Maßnahmen</li> <li>Sie entwickeln und bewerten Kennzahlen zur Beurteilung der Effizienz und Effektivität von Maßnahmen zur Erreichung der Klimaschutzziele</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in einer der folgenden Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit und Umwelt, Immo­bilien­wirtschaft / Facility-Management, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleich­bare Fachrichtung </li> <ul> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit angemessenen Erfahrungen im o. g. Aufgabenspektrum</li> </ul> <li>Berufserfahrung in der Berichterstattung sowie im Umgang mit Kennzahlen</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache und können erarbeitete Ergebnisse ziel­gerichtet und anschaulich präsentieren </li> <li>Sie analysieren komplexe Sachverhalte und Kenn­zahlen, erkennen Zusammen­hänge und leiten darauf basierend Maß­nahmen ab</li> <li>Sie besitzen eine strukturierte Arbeits­weise, verlieren sich nicht im Detail und stellen Ihre Ergeb­nisse über­sichtlich dar </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>Begeisterung und intrinsische Motivation, um aktiv an der Umsetzung von Klima­schutz­zielen mitzuwirken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristetes Arbeitsverhältnis von 24 Monaten (Elternzeitvertretung), in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behin­derter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Klimaschutz

Straßen, Wege, Brücken und weitere spannende Projekte! Bei der Stadt Husum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine Stelle als Tiefbauingenieur*in neu zu besetzen. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA. Die Stadtverwaltung Husum hat ihren Sitz direkt am Husumer Hafen, zur Innenstadt sind es nur wenige Schritte. Annähernd 300 Mitarbeiter*innen kümmern sich täglich um die Belange der etwa 23.500 Husumer*innen. Eine vielseitige und gleichzeitig wichtige Aufgabe, die es größtenteils im Team zu erledigen gilt. Das Team Tiefbau/Straßenbau umfasst derzeit acht Beschäftigte, im Stadtbauamt sind aktuell, ohne Außenstellen, 36 Beschäftigte tätig. Aufgaben <ul> <li>Planung, Budgetierung, Ausschreibung, Prüfung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Straßenbau-, Tiefbau- und Lärmschutzmaßnahmen</li> <li>Koordination von Baumaßnahmen</li> <li>Abwicklung von Altlastenbeseitigungen / - behandlungen</li> <li>Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeko) nach Baustellenverordnung</li> </ul> Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich des Stadtbauamtes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium der Fachrichtungen Tiefbau, Straßenbau, Verkehrsplanung oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Tiefbauprojekten</li> <li>Sichere Anwendung des Bauvertrags- und Vergaberechts und der anzuwenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie der technischen Regelwerke zur Planung, Ausführung und Unterhaltung von Entwässerungsanlagen, Straßen und Brücken</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative</li> <li>Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisationsgeschick und Souveränität im Umgang mit Bürgern/Bürgerinnen </li> <li>Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrungen mit nord GIS sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen von Husum</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung</li> <li>24.12. und 31.12. frei</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitnessprogramm über EGYM-Wellpass</li> <li>monatliche „HusumCard“</li> <li>Leseausweis für die Stadtbibliothek</li> <li>fußläufige Erreichbarkeit von Innenstadt, Bahnhof und ZOB und Parkmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in Tiefbau

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter*innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben. Der Fachdienst, die Tagesgruppe, der interne Kinder- und Jugendtreff, das reitpädagogische Angebot "Ross &amp; Racker" sowie das Familienzentrum runden unser Portfolio ab. Die Dorfmeisterei unterstützt im handwerklichen Rund-um-Sorglos-Paket das gesamte Kinderdorf. Für unser SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die neue Kleinkinder Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer neu aufzubauenden Kleinkinder Wohngruppe werden wir ab Januar 2026 bis zu 6 Kindern im Alter von 3 bis 9 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung geben und ihre Entwicklung durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik fördern. Als Teamkoordinator*in tragen Sie maßgeblich dazu bei, Strukturen zu schaffen, die unseren jungen Bewohner*innen Beziehung, Sicherheit und Orientierung bieten. Haben Sie Lust am Aufbau dieser Kleinkinderwohngruppe federführend mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Teamkoordination &amp; Organisation: <ul> <li>Sie bauen sowohl ihr zukünftiges Team als auch die räumliche Umgebung gemeinsam mit der Bereichsleitung auf.</li> <li>Sie koordinieren die Aufgabenverteilung und erstellen gemeinsam mit ihrem Team bedarfsgerechte Dienst- und Urlaubspläne.</li> <li>Sie leiten und moderieren Teamsitzungen und sorgen für eine wertschätzende, klar strukturierte und kooperative Zusammenarbeit.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Einhalten der erarbeiteten Strukturen in der Wohngruppe und im Gesamtkontext des Dorfes.</li> </ul> Pädagogische Arbeit &amp; Alltagsgestaltung: <ul> <li>Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Beziehungsgestaltung zu den aufgenommenen Kindern und übernehmen die „emotionale Versorgung“, mit Fachwissen und Empathie.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und setzen ressourcenorientierte Maßnahmen um.</li> </ul> Netzwerkarbeit &amp; Zusammenarbeit mit Fachstellen: <ul> <li>Sie kooperieren eng mit Jugendämtern, Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Unterstützungssystemen.</li> </ul> Administrative &amp; organisatorische Tätigkeiten: <ul> <li>Sie übernehmen verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Aufgaben, um den Alltag in der Wohngruppe reibungslos zu gestalten.</li> <li>Sie übernehmen die Rolle der Qualitätsmoderator*in im Team und gestalten die Arbeitsprozesse der Kleinkinderwohngruppe auf der Grundlage unseres Qualitätsmanagementsystems (GAB-Verfahren).</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe.</li> <li>Sie sind eine engagierte, kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit und übernehmen gerne Verantwortung.</li> <li>Strategisches Denken und Entscheidungsfreude sind Ihre Stärken.</li> <li>Ihre Belastbarkeit und Ihr lösungsorientiertes Handeln überzeugen.</li> <li>Sie begegnen Kindern und ihren Herkunftssystemen mit Wertschätzung, Empathie und einer professionellen Haltung.</li> <li>Die Beteiligung von Kindern und die Beachtung ihrer Rechte sind Ihnen wichtig.</li> <li>Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz um und handeln reflektiert in herausfordernden Situationen.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die neue Kleinkinder Wohngruppe

Kreishaus Berufserfahrung (Junior Level) Architektur, Bauwesen Voll-/Teilzeit<h1> Ingenieur/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d)</h1><h2> im gehobenen Dienst in der Bauaufsicht</h2> Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur/in bzw. technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Bauaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare, unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A 11 SHBesO. Der Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landkreises auch im Hinblick auf den Ausbau der erneuerbaren Energien mit Augenmaß zu fördern, andererseits aber auch auf die Berücksichtigung der Belange des Natur- und Artenschutzes zu achten. Diese spannenden und herausfordernden Themen werden von einem qualifizierten und motivierten Team bearbeitet und inhaltlich zusammengeführt. Werden Sie Mitglied in diesem Team.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> lösungsorientierte Beratung von Bauwilligen und Entwurfsverfassern </li> <li> Bearbeitung von Bauvorbescheidsanträgen, Bauanträgen und Anzeigen </li> <li> Entscheidungen über Ausnahmen und Befreiungen nach BauGB sowie von Abweichungen gem. LBO </li> <li> Durchführung von Ermittlungen bei ungenehmigt errichteten Vorhaben sowie Entscheidungen über das weitere Vorgehen </li> <li> Anordnung bauaufsichtlicher Maßnahmen zur Abwehr drohender Gefahren für Leben und Gesundheit von Menschen </li></ul><h3> Vorausgesetzt wird</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder ein vergleichbares Studium oder </li> <li> die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung /Public Administration“ oder </li> <li> die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte und </li> <li> gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen und </li> <li> die Fahrerlaubnis der Klasse B und </li> <li> sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) </li></ul> Wir wünschen uns zusätzlich:<ul> <li> fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht </li> <li> eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit </li> <li> selbstständiges Arbeiten </li> <li> eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> freundlicher und sensibler Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li> ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> einen familienfreundlichen Arbeitsplatz </li> <li> ein engagiertes Team </li> <li> ein freundliches Arbeitsklima </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Teilnahme an Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) </li> <li> Fahrradleasing über Jobrad bzw. Deutschland-Jobticket </li> <li> Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern </li> <li> bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Telearbeit </li> <li> Kantine und Parkplätze </li> <li> einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Uwe Maaßen Fachdienstleitung 0481 / 97-1450 Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Ingenieur/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im gehobenen Dienst in der Bauaufsicht

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und stehen bei der digitalen Transformation mit umfassendem Know-how zur Seite. Techniker Maschinenbau als ehemaliger Soldat (m/w/d) Kiel Aufgaben Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Konstruktion und Zeichnungserstellung komplexer Systeme</li> <li>Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung</li> <li>Projektierung oder Projektkoordination</li> <li>Technische Systemlogistik</li> <li>Versuchstechnik</li> <li>Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement</li> <li>Technische Dokumentation/technische Redaktion</li> </ul> Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt</li> </ul> Profil Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum:zur staatlich geprüften Techniker:in oder abgeschlossenes Ingenieursstudium der Maschinentechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik</li> <li>Erfahrung als Zeitsoldat:in in der Wartung und Instandsetzung/Prüfung von Militärfahrzeugen, Militärflugzeugen oder von Marineschiffen</li> <li>Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Techniker Maschinenbau als ehemaliger Soldat (m/w/d)

Die <a href="http://www.adelby1.de/" target="_blank">Adelby 1 Kinder- und Jugenddienste gGmbH</a> ist inklusive Trägerin von <a href="https://www.adelby1.de/kitas.html" target="_blank">Kindertagesstätten</a> an 16 Standorten, von <a href="https://www.adelby1.de/familienzentren.html" target="_blank">Familienzentren</a>, einer <a href="https://www.adelby1.de/autismus.html" target="_blank">autismusspezifischen Beratungsstelle</a> und von <a href="https://www.adelby1.de/wohngruppen.html" target="_blank">stationärer Jugendhilfe</a>. Wir halten ambulante Dienste (<a href="https://www.adelby1.de/schule-inklusion.html" target="_blank">Schule und Inklusion</a>) an über 45 Schulen vor und begleiten an sieben Schulen den <a href="https://www.adelby1.de/ogs.html" target="_blank">Offenen Ganztag</a>. Darüber hinaus betreiben wir das Weiterbildungszentrum <a href="https://www.adelby1.de/akademie.html" target="_blank">Akademie 1</a>. Wir suchen aktuell unter anderem in unserer Kita Musica in Kiel pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit! Auch in unseren anderen Einrichtungen freuen wir uns über Bewerber*innen - die vakanten Stellen findest du hier: <a href="https://www.adelby1.de/jobportal" target="_blank">Jobportal</a> Weitere Informationen über unsere Kita Musica findest du <a href="https://www.adelby1.de/musica" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>kooperative Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>inklusive Förder- und Entwicklungsangebote für alle Kinder und partizipative Alltagsgestaltung</li> <li>individuelle Begleitung und Beobachtung der Kinder und Entwicklungsdokumentation</li> <li>Gestaltung der Elternzusammenarbeit</li> <li>Raumgestaltung und -pflege</li> <li>Anleitung von Praktikant*innen und Menschen im Freiwilligendienst</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (z. B. Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Erzieher*in) gem. Personalqualifikationsverordnung (siehe "Weitere Informationen")</li> <li>Eine inklusive Haltung ist für dich selbstverständlich</li> <li>Die Bildungsleitlinien sind dir bekannt und du setzt diese um</li> <li>Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung</li> <li>Du kannst zum Vertragsbeginn ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> <li>Bezuschussung von deutschlandweitem Firmenfitness (<a href="https://egym-wellpass.com/" target="_blank">Wellpass EGYM</a>)</li> <li>Bezuschussung zum Job- bzw. Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei, zwei Regenerationstage</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtungskonzeption</li> <li>Regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen</li> <li>trägerweite Fachberatung </li> <li>Fort- und Weiterbildung u.a. in unserer internen Akademie 1</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> </ul> Die unternehmensweiten Benefits findest du <a href="https://www.adelby1.de/benefits.html" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir, ein kleines engagiertes Team in einem "Intensiv betreuten Wohnen" für 4 männliche Jugendliche ab 16 Jahren, suchen Dich: eine weitere pädagogische Fachkraft in Vollzeit und/oder Teilzeit, gerne mit traumapädagogischen Kenntnissen, - mit der Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und sich trotzdem gut mit einem Team abstimmen können. Zusätzliche sportliche, gärtnerische, handwerkliche o.ä. Fähigkeiten wären super! Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner in ihrem Alltag</li> <li>Beziehungsarbeit</li> <li>Individuelle Förderung nach Bedarf der Bewohner</li> <li>Einbringen eigener Ideen und Vorstellungen im Team</li> <li>Bereitschaft zu pädagogischen kleinen Projekten, etwa gärtnerisch, handwerklich oder sportlich</li> <li>Netzwerkarbeit zur Ermittlung von Arbeitsmöglichkeiten, Therapien etc.</li> <li>Dokumentation und Erstellung von Entwicklungsberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heimerzieher oder einem anderen pädagogischen Beruf, der als Fachkraft nach KJVO anerkannt ist</li> <li>Gerne mit Kenntnissen aus Traumapädagogik oder AGT</li> <li>Du hast Einfühlungsvermögen und besitzt eine gewisse Hartnäckigkeit in der Arbeit mit den Bewohnern. Du engagierst dich gerne für sie, und kannst flexibel auf ihre Bedürfnisse eingehen, aber auch deine Grenzen klar zeigen.</li> <li>Du arbeitest gerne in einem kleinen Team, in dem du dich mit deinen individuellen Fähigkeiten und Ideen einbringen möchtest.</li> <li>Verlässlichkeit für Team und Bewohner zeichnet dich aus.</li> <li>Du hast Lust, die Hilfen mit uns immer wieder weiterzuentwickeln und den Bewohnern und deren aktuellem Entwicklungsstand anzupassen.</li> </ul> Wir erwarten Zuverlässigkeit und Engagement für unsere Jugendlichen und bieten super nette KollegInnen, Förderung von Fortbildungen, regelmäßige Supervision und Zahlung nach TVöd. Wir bieten Wir bieten die Möglichkeit, an den individuellen Bedarfen der Jugendlichen zu arbeiten und stimmen uns im Team zeitlich flexibel ab. Nachts gibt es Rufbereitschaften (keine Nachtdienste), die wir uns teilen, und auch die Wochenenden teilen wir uns auf. STBL1_DE

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