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Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Radolfzell, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement für die Direktion Medizin und Pflege, Sitz am Klinikum Konstanz in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul><li>Rolle als zentrale Ansprechperson für alle Unternehmensbereiche bzgl. QM-relevanter Themen </li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems unter Berücksichtigung der DIN EN ISO Vorgaben und Betreuung und Weiterentwicklung des zentralen QM-Handbuchs </li> <li>Unterstützung bei der Erhebung sinnvoller Kennzahlen zur Prozesssteuerung sowie Qualitätsindikatoren inkl. Auswertung, Maßnahmen-Ableitung und -Nachverfolgung sowie Wirksamkeitskontrollen </li> <li> Organisation und Durchführung interner Audits sowie Vorbereitung externer Audits </li> <li>Organisation, Moderation und Protokollierung von QM-Besprechungen und Qualitätskonferenzen und die Risikobericht­erstattung </li> <li>Schulung von Mitarbeitenden aller Unternehmensbereiche zu QM-relevanten Themen </li> <li>Betreuung des Klinischen Risiko- und Fehlermanagements mit Weiterentwicklung von CIRS und die Koordination des Beschwerdemanagements </li> <li>Begleitung von IQM-Verfahren und die gesetzliche Qualitätsberichterstattung </li> </ul> <ul><li>Sie haben ein medizinisches oder gesundheitsökonomisches Studium erfolgreich abgeschlossen haben </li> <li>Sie besitzen eine Ausbildung zum Qualitätsmanager (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Zusatzqualifikation mit </li> <li>Sie besitzen umfassende praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Position </li> <li>Sie arbeiten routiniert mit MS Office und den gängigen Krankenhausinformationssystemen (idealerweise SAP/ i.s.h.med) </li> <li>Sie verfügen über Moderations- und Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und unternehmerisches Denken </li> <li>Sie denken strategisch, konzeptionell und innovativ denken </li> </ul> <ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Schnittstellen </li> <li> Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Fahrradleasing </li> <li> Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits) </li> <li>Betrieblichens Gesundheitsmanagement (u. a. Kooperationen mit Fitness-Anbietern) </li> <li>Einem attraktiven Arbeits- und Wohnort in der Ferienregion westlicher Bodensee </li> </ul>

Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement

Als Event und Marketing Manager sind sie verantwortlich für ein stärkeren Marktauftritt und deutlich höhere Besucherfrequenz, sowie höhere Tagungszahlen für zwei Automobil- / Kunstmuseen, sowie dem dazugehörigen Gastronomie und Eventbereich. Wir suchen einen aktiven, selbständig handelnden Manager / in, mit nachweislichem Erfolg. Da es sich beim Träger der Einrichtungen um Stiftungen handelt ist die Tätigkeit grundsätzlich langfristig angelegt. Ihr Einkommen besteht aus einem der Verantwortung angepasstem Grundgehalt, zusätzlich einer attraktiven Erfolgsprämie. Sie arbeiten selbstständig und berichten direkt an die Geschäftsführerin der Dienstleistung GmbH der Stiftungen. Bei nachhaltigem Erfolg Aufstieg zum Geschäftsführer der Dienstleistungs GmbH – Möglichkeit der Funktion eines Stiftungsrates in den Stiftungen. <ul><li>Planung, Organisation, Verwaltung und Koordination von Events und Veranstaltungen in den eigenen Eventräumen und im Gastronomiebetrieb.</li> <li>Mitwirkung bei der Ausstellungsplanung in den Museen</li> <li>Entwicklung von strategischen und kreativen Konzepten für die erfolgreiche Umsetzung von Events, auch in Verbindung mit den jeweils laufenden Ausstellungen</li> <li>Kontakte zu Clubs sowohl in der Automobil- und Kunstszene, sowie zur Industrie- und Handelsunternehmungen in der Region</li> <li>Kontakte zu Hochzeitsplanern, Firmen und Unternehmen auch aus der Schweiz</li> <li>Vorbereitung eines Budgetplans und Sicherstellung der Einhaltung des Budgets</li> <li>Leitung und Beaufsichtigung seines Teams</li> <li>Die Position setzt Wochenende und Abendarbeit voraus</li> </ul> Der Eventmanager / in sollte ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten besitzen und dazu in der Lage sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten. Repräsentation des Unternehmens nach außen <ul><li>Hervorragende Kenntnisse im Bereich Event- und Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse über Marketing und Kommunikation für das Veranstaltungsmanagement</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Gute Führungs- und Managementfähigkeiten</li> <li>Sehr gute Zeitmanagementfähigkeiten</li> <li>Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten</li> <li>Gutes Verhandlungsgeschick</li> <li>Englisch – Umgangssprachlich, Fremdsprachen</li> <li>von Vorteil sind bestehende Kontakte zur Oldtimerscene und Vernetzung im Eventbereich</li> <li>Kenntnis &amp; Nutzung in Social Media</li> </ul>

Event und Marketing Manager:in (m/w/d)

Wir die Kath. Gesamtkirchengemeinde Rottweil sind ein kirchlicher Träger und mittelständiges Unternehmen welches aus 9 Kirchengemeinden besteht. Das Gebiet der GKG deckt sich mit dem Gebiet der Stadt Rottweil inklusive der Teilorte. Wir tragen unter anderem die Verantwortung für 10 Kindergärten: - Kindergarten Bonaventura (päd. Fachkraft im Ü3-Bereich mit 30% - 50% gesucht) - Kindergarten Arche Noah (päd. Fachkraft im U3/Ü3-Bereich mit 30% - 100% gesucht) - Kindergarten Auf der Brücke (päd. Fachkraft im U3/Ü3-Bereich mit 50% - 100% gesucht) - Kindergarten St. Maria Magdalena (päd. Fachkraft im Ü3/U3-Bereich mit 50% gesucht) - Kindergarten Regenbogen (päd. Fachkraft im Ü3-Bereich/AM mit 30% gesucht) - Kindergarten Phillip Neri - Kinder- und Familienzentrum Himmelreich - Kindergarten Altstadt - Kindergarten St. Silvester - Kindergarten Pusteblume Unsere Einrichtungen bieten ca. 750 Betreuungsplätze an und unsere päd. Fachkräfte bilden, betreuen und fördern Kinder in 41 Kindergarten- und Kinderkrippengruppen. Wir sind ein freundlicher, engagierter und offener Träger. Unsere Kindergärten arbeiten nach den Vorgaben des Orientierungs­planes für Baden-Württemberg, ergänzt durch einrichtungsspezifische Konzeptionen mit individuellen Schwerpunkten und entwickeln ihre Qualität stetig in unserem Qualitätsmanagement­konzept weiter. Jede unserer Einrichtungen hat ihren individuellen Charme. Aufgrund unseres breiten Angebotsspektrums können wir Ihnen unterschiedliche Formen und Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit anbieten. Für unsere Kindertagesstätten suchen wir ab sofort unbefristet pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von: Erzieher*innen / pädagogischen Fachkräften (m/w/d) oder Fachkräfte mit einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG im Kita- und Krippenbereich <ul><li>Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und Mitarbeit an deren Weiterentwicklung</li> <li>Arbeiten nach den Vorgaben des Orient­ierungsplanes für Baden-Württemberg</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsarbeit</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit unseren qualitätsorientierten Teams</li> <li>Orientierung am Leitbild sowie dem Qualitätsprofil der katholischen Kindergärten der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li> </ul>Die pädagogische Arbeit erfolgt in Gruppen und/oder teiloffen. Beziehung, Bindung und die Gestaltung gelingender Interaktion sehen wir als wichtige Kernpunkte von Erziehung und Bildung an. Zur Förderung von Integration und Umsetzung des Rechtes auf Teilhabe und Inklusion, unterstützen Sprachförder- und Integrationskräfte die pädagogischen Teams. Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.), Kinderpfleger*in oder einem vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG. <ul><li>Sie haben ein großes Herz für Kinder?</li> <li>Sie sind motiviert und flexibel und arbeiten gerne in einem Team?</li> <li>Sie pflegen gerne ein partnerschaftliches Verhältnis zu den Familien und Eltern?</li> <li>Sie möchten sich gerne beruflich verändern?</li> </ul>Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf engagierte Bewerber*innen und bieten: <ul><li>einen interessanten und vielseitigen, unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Belegplätze für Ihr/e Kind/er</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>monatliches Teambudget</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei einer Höherqualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>zusätzliche freie Tage z.B. Betreuung von Kindern unter 12, Pflege von Angehörigen, etc.</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebsfeiern &amp; -ausflüge</li> <li>Jobticket</li> <li>Gehaltsvorschuss für die Finanzierung eines E-Bikes als zinsloses Darlehen</li> </ul>

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) 30% - 100%

Sie suchen einen Job in Singen? Wir suchen regelmäßig talentierte, motivierte und engagierte Mitarbeitende. In der großen Kreisstadt Singen sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern beschäftigt. Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte BewerberInnen werden bei entsprechender Befähigung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Singen sucht für die Abteilung Gebäudemanagement, Sachgebiet Haustechnik, für den Bereich Versorgungstechnik H/K/L/S in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter/Bauleiter ( m/w/d) <ul><li>Ermittlung und Priorisierung von Sanierungsbedarf</li> <li>Ausarbeitung von Sanierungsvorschlägen</li> <li>Erstellen von Kostenschätzungen für den städtischen Haushalt</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Sanierungsmaßnahmen auf Grundlage der VOB</li> <li>Vergabe und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen aller H/K/L/S Anlagen</li> <li>Präventive Überwachung der städtischen Gebäude hinsichtlich Schadensfeststellung und Energieverbrauchsoptimierung </li> </ul> <ul><li>eine Ausbildung zum Ingenieur, Meister oder Techniker in der Fachrichtung Versorgungstechnik H/K/L/S</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und normativen Vorschriften und Richtlinien</li> <li>gute EDV Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Engagement, strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Freundlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TVÖD mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein freundliches Team</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit</li> <li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket</li> <li>Bikeleasing </li> </ul>

Projektleiter / Bauleiter (m/w/d)

Sie suchen einen Job in Singen? Wir suchen regelmäßig talentierte, motivierte und engagierte Mitarbeitende. In der großen Kreisstadt Singen sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern beschäftigt. Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte BewerberInnen werden bei entsprechender Befähigung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Singen sucht für die Abteilung Stadtplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Stadtplaner (m/w/d) <ul><li> konzeptionelle Stadtentwicklungsplanung</li> <li> städtebauliche Rahmenplanungen</li> <li> verbindliche Bauleitplanung</li> <li> Betreuung und Umsetzung des Einzelhandelskonzepts sowie des Gewerbeflächenentwicklungskonzepts</li> <li> städtebauliche Entwürfe und Beratungen</li> <li> Betreuung städtebaulicher Einzelmaßnahmen</li> <li> planerische Beurteilung von Bauvorhaben </li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Stadtplanung, </li> <li>Raumplanung oder Architektur mit Vertiefung in der Fachrichtung Stadtplanung/Städtebau</li> <li>Berufserfahrung in der Stadtplanung, insbesondere in der Bauleitplanung wäre von Vorteil</li> <li> Sicherheit in Gestaltungs- und Entwurfsfragen</li> <li> gute Kenntnisse im Planungs- und Baurecht</li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zum analytischen, strukturierten, konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li> <li> sicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li> gute Office-Kenntnisse</li> <li> GIS bzw. CAD-Kenntnisse sind von Vorteil </li> </ul> <ul><li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 1 TVöD</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld mit qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit</li> <li>VHB und Stadtwerke-Job-Ticket, Bikeleasing</li> <li>die Aufgaben eignen sich für die Beantragung der " Stadtplaner/in im Praktikum"- Mitgliedschaft bei der Architektenkammer BW</li> </ul>

Das Amt für Liegenschaften und Geoinformation ist ein wichtiger Dienstleister bei vielen grundstücksbezogenen Aufgaben der Stadt Konstanz. Als VermessungsingenieurIn arbeiten Sie in der Abteilung Geoinformation, welche aus den drei Sachgebieten Operative Vermessung, Liegenschaftskataster und GIS besteht und gleichzeitig untere Vermessungsbehörde für das Konstanzer Stadtgebiet ist. Das Sachgebiet Liegenschaftskataster - bestehend aus vier Mitarbeitenden - erledigt die unterschiedlichsten Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Führung und Fortführung des Konstanzer Liegenschaftskatasters anfallen, und sichert somit dessen sehr gute Qualität. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT: Vermessungsingenieur, SGL Liegenschaftskataster (m/w/d) <ul><li>Sachgebietsleitung (SGL) Liegenschaftskataster</li> <li>Stellvertretende Abteilungsleitung Geoinformation</li> <li>Eignungsprüfung von Vermessungsschriften zur Übernahme ins Liegenschaftskataster</li> <li>Prüfung von Katasterberichtigungsunterlagen (Flurbereinigung, Umlegung)</li> <li>Klärung von Widersprüchen</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium zum/zur DiplomingenieurIn (FH/B.Eng./B.Sc.)</li> <li>Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Vierjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Idealerweise umfassende Kenntnisse in der Durchführung von amtlichen Liegenschaftsvermessungen und der Anwendung der einschlägigen Verwaltungsvorschriften</li> <li>Sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>Selbstständiges, sorgfältiges und effizientes Arbeiten</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>Vergütung TVöD bis EG 12 (3.752 € bis 5.977 €)</li> <li>Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team mit aktuellster Hard- und Software</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Wir unterstützen Sie, damit bei Bedarf auch Ihr Partner in unserer Region beruflich neu Fuß fassen kann</li> </ul>

Vermessungsingenieur, SGL Liegenschaftskataster (m/w/d)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, der Kraftfahrzeugzulassung und der Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau und zur Forstwirtschaft. Unsere Aufgaben können wir gerade in Zeiten zunehmender Arbeitsdichte nur mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen, gute Arbeitsbedingungen sind uns daher ein Anliegen. Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die zentrale Anlaufstelle des Versorgungsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Das Versorgungsamt ist für das Betreuungs- und Schwerbehindertenrecht zuständig. Im Schwerbehindertenrecht stellt das Versorgungsamt insbesondere den Grad der Behinderung sowie Merkzeichen (Nachteilsausgleiche) nach dem neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) fest. Die zentrale Anlaufstelle übernimmt wichtige Aufgaben im internen Verwaltungsablauf sowie im Außenkontakt unter anderem mit Bürger*innen, Ärzten, Gerichten und anderen Behörden. <ul><li>Beratung und Unterstützung von Antragstellenden</li> <li>Organisation des Büros ärztlicher Dienst (Zuleitung, Prüfung)</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung</li> <li>Rechnungswesen (Prüfung und Anweisung)</li> <li>allgemeine Verwaltungssekretariatsaufgaben</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind freundlich, motiviert, teamfähig und verantwortungsbewusst</li> <li>Interesse für das Thema Soziales, insbesondere Behinderung bzw. Schwerbehinderung</li> <li>Sie arbeiten gerne papierlos, haben einen sicheren Umgang mit Microsoft Office Produkten und finden sich schnell in neuen Softwareanwendungen zurecht</li> <li>Erfahrungen mit den Programmen DEVISS sowie Enaio sind wünschenswert</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein aufgeschlossenes und kollegiales Team und einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket und zur Gesundheitsprävention über Hansefit</li> </ul>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die zentrale Anlaufstelle des Versorgungsamtes

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, der Kraftfahrzeugzulassung und der Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau und zur Forstwirtschaft. Unsere Aufgaben können wir gerade in Zeiten zunehmender Arbeitsdichte nur mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen, gute Arbeitsbedingungen sind uns daher ein Anliegen. Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. <ul><li>die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und bei der Erstellung der Jahresrechnung</li> <li>das Berichtswesens in Teilbereichen der Verwaltung, sowie die Begleitung der Fachbereiche beim Haushaltsvollzug</li> <li>Personalkostencontrolling für die Gesamtverwaltung</li> <li>Beteiligungsmanagement und-verwaltung</li> <li>Berechtigungsverwaltung Haushalts- und Kassenwesen</li> <li>Mitwirkung bei verschiedenen Projekten</li> </ul>Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management), ein betriebswirtschaftliches Studium, Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts- und Wirtschaftsrecht</li> <li>Berufserfahrung im Controlling, sowie in der Projektarbeit sind von Vorteil</li> <li>zuverlässiges, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln; Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>eine Beschäftigung in Besoldungsgruppe A 11 bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team, in dem Wert auf Kollegialität und Miteinander gelegt wird</li> <li>gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>ein etabliertes Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>ein kostengünstiges Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d) Ihr Profil: Eine entsprechende staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung Empathie und Freude am professionellen Umgang mit Kindern in der Krippe Offenheit und Interesse für unser pädagogisches Konzept der offenen Arbeit Teamfähigkeit und Eigenständigkeit Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Familien Engagement und Mut zur Verantwortung Sie identifizieren sich mit unseren Aufgaben und Zielen sowie mit christlichen Werten Wir bieten: Begeisterungsfähige Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren Einen unbefristeten Arbeitsplatz in unserem Kinderhaus Kreative und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Dank der offenen Arbeit Ein buntgemischtes, kompetentes und offenes Team Verknüpfte Zusammenarbeit mit dem Elementarbereich Ü3 Offene Ohren für neue Ideen und Impulse Stetige Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Fortbildungen Persönliche Begleitung in den ersten Arbeitsmonaten Einen gut strukturierten Arbeitsalltag Regelmäßige Verfügungszeit (23%) für persönliche Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit, sowie für die Teamarbeit Flexible Urlaubsplanung eine Vergütung entsprechend in 8a TvöD SuE Attraktive Vorzüge wie eine zusätzliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket (ÖPNV), BEWERBUNGEN VON SCHWERBEHINDERTEN WERDEN BEI GLEICHER EIGNUNG BESONDERS BEGRÜSST. DIE EVANGELISCHE GESAMTKIRCHENGEMEINDE FRIEDRICHSHAFEN FÖRDERT AKTIV DIE GLEICHSTELLUNG ALLER MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER Sie haben Interesse? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Konfession, vorzugweise per E-Mail (in einem PDF, max. 5 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@ev-kiga-fn.de" target="_blank">bewerbung@ev-kiga-fn.de</a>. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an die Kita-Beauftragte für Personal- und Organisationsmanagement: Frau Roth, Tel.: 07541 / 37513013. oder die Leitung vom Kinderhaus Habakuk: Frau Rambow, Tel. 07541/73535 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kinderhaus Habakuk Länderöschstraße 66/2 88046 Friedrichshafen <a href="https://kita-ev-fn.de/" target="_blank">https://kita-ev-fn.de/</a> Mail: <a href="mailto:Kita-habakuk@ev-kiga-fn.de" target="_blank">Kita-habakuk@ev-kiga-fn.de</a>

Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d)

SIBA security service GmbH ist ein bundesweites Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf Sicherheitsdienstleistungen und Werkschutz spezialisiert hat. Wir bestehen seit dem Jahr 1974 und gewährleisten mit unseren über 3500 zuverlässigen, engagierten Mitarbeitern für unsere Kunden beste Qualität bei der Ausführung ihrer Aufträge. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort in Markdorf als: Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit - Als erste Visitenkarte für unseren Kunden sind Sie Ansprechpartner/in für Besucher, Gäste und Mitarbeiter und übernehmen die Steuerung des Besucherverkehrs am Empfang / an der Pforte - Auch die Kontrolle von Personen und Fahrzeugen sind Teil Ihrer Aufgaben (Zutrittskontrolle) sowie regelmäßige Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten - In Not- oder Gefahrensituationen sowie bei Schadensereignissen leiten Sie entsprechende Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein - Im Besitz der Unterrichtung nach §34a GewO oder Sachkundeprüfung - Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung - EDV-Kenntnisse (MS Office) - Teamfähigkeit Die Arbeitszeit erfolgt ausschließlich nachts. - attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken durch corporate benefits - eine pünktliche tarifliche Entlohnung - eine aufgeschlossenes und kollegiales Team - qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kostenfreie Dienstkleidung und Ausstattung Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung)

95 Jobs in 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland