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Die Schader-Stiftung (gegr. 1988) ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Darmstadt. Zweck der Stiftung ist die Förderung der Gesellschaftswissenschaften durch die Kommunikation und Kooperation mit der Praxis. Zu diesem Zweck werden auf dem Schader-Campus Tagungen, Kongresse, Workshops, Ausstellungen, und weitere Veranstaltungsformate durchgeführt. Für die Unterstützung des Vorstands sowie des Office- und Projekt-Managements als Assistent*in des Vorstands (m/w/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt kompetente Verstärkung mit 50 bis 75 % Stellenumfang. Aufgaben Sie möchten in einem hoch engagierten, loyalen und interdisziplinären Team arbeiten? Sie behalten den Überblick, übernehmen Verantwortung und können Aufgaben erkennen, delegieren und annehmen? Sie finden Sinn in der Tätigkeit für eine gemeinnützige Stiftung und in der Unterstützung von Lösungsansätzen wichtiger gesellschaftlicher Herausforderungen? Und Sie denken mit uns, dass die Wissenschaftsstadt Darmstadt ein fantastischer, liebenswerter Standort für diese Aufgabe ist? Dann sind Sie wahrscheinlich unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Direkte Unterstützung des Geschäftsführenden Vorstands sowie des Vorstands Vermögen/Finanzen/Liegenschaften und Koordination der Gremien.</li> <li>Interne Koordination zwischen Sekretariat, Projektmanagement, Wissenschaftlichem Kollegium, Buchhaltung, Haus- und Veranstaltungstechnik sowie externen Kooperationspartnern und Dienstleistern.</li> <li>Unterstützung des Teams und der Gremien bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen sowie bei Terminabstimmungen.</li> <li>Repräsentation der Stiftung am Empfang und bei der Betreuung von Gästen.</li> <li>Unterstützung des Wissenschaftlichen Kollegiums bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Besprechungen und Projekten und bei Publikationen.</li> <li>Vorbereitende Buchhaltung, Projekt- und Reisekostenabrechnungen.</li> <li>Gegenseitige Vertretung mit Sekretariat und Projektmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten, Büroorganisation und der „Blick fürs Ganze“,</li> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Erfahrung in Assistenz, Office- oder Projekt-Management (Sie haben einen ganz anderen Berufs- oder Studienweg? Überraschen und überzeugen Sie uns!).</li> <li>Sehr gute EDV-Kompetenz (insbesondere Datenbank und Office 365).</li> <li>Souveränes und freundliches persönliches Auftreten, Organisations- und Kommunikationstalent, Service- und Dienstleistungsorientierung und die Bereitschaft, gelegentlich Abendtermine wahrzunehmen.</li> <li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B1-/2-Niveau in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten mit Eigenverantwortung in einem qualifizierten, freundlichen und agilen Team mit kurzen Entscheidungswegen und der Offenheit für innovatives Handeln an der Schnittstelle von Wissenschaft und Gesellschaft.</li> <li>Die Anstellung in einer Vertrauensposition – eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit wird ausdrücklich angestrebt.</li> <li>Eine Anstellung in Teilzeit (zwischen 20 Wochenstunden / 50 % und 30 Wochenstunden / 75 %). Verschiedene Lebenssituationen erfordern verschiedene Arbeitszeitmodelle: Die Option für eine Stundenzahl hat keine Auswirkungen auf den Bewerbungsprozess. Auch eine Vollzeitbeschäftigung ist prinzipiell denkbar.</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Büro- und Konferenzgebäude zentral in Darmstadt (Bessungen) mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, „Deutschlandticket-Jobticket“ wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt.</li> <li>Sie partizipieren an Betrieblicher Altersvorsorge und Rad-Leasing über BusinessBike.</li> <li>Die Möglichkeit zu teilweise Mobilem Arbeiten (Firmen-Laptop), Gleitzeit, Angebote zur Fortbildung.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die American Chamber of Commerce in Germany e. V. (AmCham Germany) ist eine private, unabhän gige Organisation mit Büros in Frankfurt und Berlin. Sie ist eine der größten bilateralen Wirtschaftsver einigungen in Europa, vertritt die größte Gruppe ausländischer Investoren in Deutschland und fördert die globalen Handelsbeziehungen, die auf dem starken Fundament der amerikanisch-deutschen Part nerschaft stehen. Die Interessenvertretung ihrer Mitglieder betreibt AmCham Germany in ihren sechs Policy Committees und ist im ständigen Kontakt mit Entscheidungsträgern aus Politik und Wirtschaft in Berlin, Brüssel und Washington, DC. Neben der politischen Interessensvertretung bietet AmCham Germany Business Services an sowie zahlreiche Veranstaltungen unterschiedlicher Formate zur Ver netzung und inhaltlichen Debatte ihrer Mitglieder. Die Aktivitäten sind bundesweit durch acht Regio nalgruppen in der Fläche verankert. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Mitglieder der AmCham Germany</li> <li>Mitarbeit an der Mitgliederakquise der AmCham Germany</li> <li>Bearbeitung von Business Service Anfragen unserer Mitglieder und Promotion der Informationsangebote unserer Mitglieder (Member Offers) in der AmCham Germany Community</li> <li>Allgemeine administrative wie inhaltliche Aufgaben im Bereich Membership Engagement, u.a. Invoice Follow-ups, thematische Vernetzung unserer Mitglieder untereinander, Management von Mitgliedsanträgen, Kündigungen und Wechsel von Ansprechpartnern in Mitgliedsunternehmen, etc.</li> <li>Datenbankpflege und Erstellung von Mitgliederstatistiken</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems und Unterstützung bei der Vorbereitung und der Einführung eines neuen Online-Mitgliederportals</li> <li>Erstellung und fortlaufende Pflege des CRM-Handbuchs (insbesondere How-Tos für das Membership Engagement &amp; Development Department erstellen und pflegen)</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und Durchführung des Formats der Expert Briefings / Webinare innerhalb der AmCham Germany</li> <li>Koordination des Inputs des Membership Engagement &amp; Development Departments für den monatlichen Mitglieder Newsletter “Chamber News”</li> <li>Vernetztes Arbeiten mit allen anderen Bereichen von AmCham Germany (Management; Strate gic Partnerships, Regional Coordination &amp; Events; Administration; Communications &amp; Government Relations)</li> <li>Teilnahme an und Unterstützung bei AmCham Germany Signature Events und ggfs. regionalen Events für die Mitgliederpflege und Mitgliederakquise</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem einschlägigen Fachbereich (Wirtschaftswissenschaften; Amerikanistik; Politik- oder Sozialwissenschaften)</li> <li>Erste berufliche Erfahrung im Key Account- und/oder Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Starkes Interesse an Vertriebstätigkeiten, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Interesse an und Kenntnisse in (wirtschafts-)politischen und transatlantischen Themen</li> <li>Auslandserfahrung in den USA von Vorteil</li> <li>Souveräne Anwendung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Affinität zur Arbeit mit Datenbanken, Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil</li> <li>Can-do Attitude, Bereitschaft, sich eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Starke Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Qualitäts- und Sorgfaltsbewusstsein, selbständige, strukturierte Arbeitsweise -</li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Großes Entwicklungspotential im Rahmen der Weiterentwicklung der Organisation</li> <li>Arbeiten in einer transatlantischen Organisation an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik und in einem motivierten Team</li> <li>Hohe Relevanz Ihrer Arbeit durch direkten Kontakt mit unseren Mitgliedern, transatlantisch aktiven Unternehmen und unserem weiteren Netzwerk</li> <li>Spannende Veranstaltungen zu wirtschaftspolitischen und transatlantischen Themen</li> <li> Diverse Mitarbeiterkonditionen (u.a. ÖPNV-Ticket, Pluxee-Restaurantgutscheine)</li> </ul> STBL1_DE

Specialist (m/w/d), Membership Engagement & Development (Frankfurt am Main)

Die KOREAL GmbH ist ein Unternehmen des Kreises Offenbach. Zu unseren Aufgaben gehört es, die Schulen und Schulgrundstücke im Kreis Offenbach zu bewirtschaften. Diese Aufgabe nehmen wir im Wesentlichen durch die Stellung von Hausmeistern und Handwerkern wahr. Wir suchen zum 01.04.2026 bzw. zum 01.06.2026 Hausmeister*innen (m/w/d) in Vollzeit. Einsatzort sind die von uns betreuten Schulen im Kreis Offenbach. Aufgaben <ul> <li>Überwachen der Ordnung und Kontrolle des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Liegenschaften</li> <li>Bedienen der Haustechnik, Überwachen und Beheben einfacher Störungen, kleinere Wartungen und Instandsetzungen</li> <li>Öffnungs- und Schließdienst, Verkehrssicherungspflicht, Pflege der Außenanlagen, Winterdienst, Reinigungskontrolle, Sonderreinigungsarbeiten</li> <li>Führen der Betriebs- und Prüfbücher, Aufnehmen und Melden von festgestellten Mängeln und Störungen</li> <li>Koordinieren der Nachunternehmer / Fremdfirmen und Leistungskontrolle</li> <li>Ansprechpartner für Schulleitung und Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf wünschenswert</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer handwerklichen Tätigkeit oder nachgewiesene vergleichbare Erfahrung</li> <li>Ausgeprägter technischer Sachverstand und handwerkliches Geschick</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft, freundliche Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft für zeitversetztes Arbeiten, Samstagsarbeit</li> <li>IT-Kenntnisse (Smartphone, Tablet, Apps)</li> <li>Führerschein der Klasse B, erweitertes Führungszeugnis erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive tariflicher Sonderzahlung, Entgeltgruppe 5</li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Kostenloses JobTicket</li> <li>Ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung</li> <li>Eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister*innen (m/w/d) in Vollzeit

Über den Bereich Als Fachabteilung Research &amp; Development (RD) im TCD erarbeiten wir im Team langfristige Produkt- und Plattformstrategien für die MIELE relevante Antriebstechnik, die ihren Niederschlag in den von RD verantworteten Technologie- und Produktroadmaps finden. Wir sind zudem verantwortlich für die Entwicklung und Qualifizierung von Antrieben und Antriebssystemen von der Idee bis zur Serienproduktion für den gesamten MIELE Konzern. Wir verstehen uns darüber hinaus als Ansprechpartner und Technologieberater aller MIELE Business Units und Werke in antriebsrelevanten Themen. Die Erarbeitung innovativer Lösungen, USPs und Konzepte werden maßgeblich unterstützt durch die RD Funktionen Benchmarking, Ideenmanagement und Patentmonitoring. Arbeitsort: Euskirchen Befristung: befristet Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit Beginn: nach Vereinbarung Aufgaben <ul> <li>Entwicklung neuer Konzepte für elektrische und mechanische Systeme</li> <li>Marktanalysen und Recherche zu innovativen Technologien</li> <li>Analyse bestehender Antriebskonzepte und mechanischer Lösungen</li> <li>Methodische Auslegung und Konstruktion von Konzepten</li> <li>Simulation und Anwendung von FEM sowie weiteren Berechnungsmethoden</li> <li>Prüfung und Bewertung Ihrer Lösungskonzepte</li> </ul> Challenge: Wir garantieren unseren Kunden 25 Jahre Lebensdauer unserer Motoren. Profil <ul> <li>Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li> <li>Interesse an Produktentwicklung, Konstruktion in Bezug auf Antriebstechnik</li> <li>Kreative und methodische Arbeitsweise</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; Altersvorsorge</li> <li>Betriebskrankenkasse</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Individuelle Karriere &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelles Lebenslagencoaching</li> <li>Kostenlose Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Mitarbeiterrabatt </li> </ul> STBL1_DE

Hochschulpraktikant (Bachelor/Master) Research & Developement m/w/d

Wir, die autonomen jugendwerkstätten Hamburg e.V., sind ein gemeinnütziger Verein, der sich für junge Menschen mit Unterstützungsbedarf engagiert. Wir ermöglichen ihnen durch Ausbildung und Berufsvorbereitung ein eigenverantwortliches Leben und setzen uns unabhängig von politischen Parteien und Religionen für ihre Interessen in den Werkstätten ein.Wir suchen zu Mai/Juni 2026 eine/n Sozialpädagoge/in (m/w/d) für die Vertretung unserer Mitarbeiterin im Mutterschutz und anschließender Elternzeit in Vollzeit (38,5 Stunden-Woche), der/die unsere Vision teilt und unsere Jugendlichen auf ihrem Weg begleitet.Eine Weiterbeschäftigung bei ajw ist nicht ausgeschlossen.Wenn Sie eine offene, tolerante und respektvolle Arbeitsatmosphäre schätzen und sich für eine Arbeit mit jungen Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur begeistern können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Seien Sie Teil unserer selbstverwalteten und finanziell unabhängigen Einrichtung und unterstützen Sie uns dabei, eine nachhaltige Zukunftsperspektive für unsere Jugendlichen zu schaffen. Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten zusammen mit zwei Ausbilderinnen (Meisterinnen) im Bereich der Jugendhilfe in der Tischlerei</li><li>Sie wirken an der Förderplanung mit und übernehmen die fachliche Begleitung</li><li>Sie arbeiten mit Kostenträgern, dem Jobcenter, Stiftungen und weiteren Kooperationspartner:innen zusammen</li><li>Sie unterstützen die Jugendlichen bei allen finanziellen Fragen, bei Anträgen und im Förderunterricht</li></ul> Profil <ul><li>Sozialrechtliche und pädagogische Grundkenntnisse in der Jugendhilfe und systemisches Arbeiten sind Ihnen vertraut</li><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Soziale Arbeit oder anderer Fachrichtung, befinden sich gerade im Studium oder haben eine Ausbildung als Erzieher:in oder artverwandter Fachrichtung absolviert</li><li>Sie haben ausreichende Erfahrungen im Bereich Sozialarbeit</li><li>Ein Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Supervision</li><li>Vergünstigtes Firmenticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Mitbestimmung durch selbstverwaltete Strukturen</li><li>ausführliche Einarbeitung</li><li>kollegiale Zusammenarbeit mit den Pädagog:innen aus anderen Gewerken</li><li>Jahresbonus und zusätzliche freie Tage am Jahresende</li><li>tägliches, gemeinsames Frühstück</li><li>Vereinsevents</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg vertritt die Interessen von etwa 75.000 Mitgliedsunternehmen in einer starken Wirtschaftsregion. Mit rund 130 Mitarbeitern bezieht sie Position zu Standort- und anderen Wirtschaftsthemen, erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen und setzt vom Staat übertragene Aufgaben kundenorientiert um.Für das vom Landeswohlfahrtsverband Hessen Integrationsamt geförderte Projekt Inklusionsberatung bei den Kammern ist in der Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Aus- und Weiterbildung am Standort in Kassel ein Arbeitsplatz als Fachberater Inklusion (w/m/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 40 Arbeitsstunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026. Eine Verlängerung des Projektes wurde in Aussicht gestellt. Aufgaben <ul> <li>Information und Beratung der Mitgliedsbetriebe in Fragen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung</li> <li>Beratung bei der Einstellung von Arbeits- Fach- oder Führungskräften sowie Auszubildenden mit Behinderung</li> <li>Sicherung bestehender Beschäftigungs- und Ausbildungsverhältnisse schwerbehinderter Menschen (Fachkräftesicherung)</li> <li>Beratung zu Fördermöglichkeiten sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Kontaktherstellung zu Kostenträgern sowie Unterstützung im Antragsverfahren</li> <li>Beratung zur behindertengerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und zur Barrierereduzierung</li> <li>Multiplikation der Thematik in den Strukturen der IHK Kassel-Marburg</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen</li> <li>Kooperation und Vernetzung, insbesondere mit Integrationsfachdiensten und Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und -erfahrung gerne auch in Verbindung mit einem Studium oder einer Fortbildung im wirtschaftlichen, erzieherischen oder sozialen Bereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen betrieblicher Abläufe und Strukturen in verschiedenen Branchen und unterschiedlich großen Betrieben</li> <li>Erfahrung in und Freude an Kooperation und Netzwerkarbeit</li> <li>Routinierter Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in der Kasseler Innenstadt</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater Inklusion (w/m/d)

(Peter Rosegger) Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Unser Angebot: Bindungsorientierte Perspektivwohngruppe TRIANGEL in Meckenheim Die Kinder zwischen 4 und 8 Jahren in dieser bindungsorientierten Wohn- und Perspektivgruppe befinden sich in einer Übergangsphase mit teilweise entscheidenden Weichenstellungen für ihre weitere Biografie. Unser engagiertes Team begleitet Kinder und Eltern durch diesen Prozess und gibt den ihm anvertrauten Kindern das dafür notwendige Maß an Sicherheit und Orientierung. Pädagog*innen (m/w/d) als „Simultanübersetzer*innen“ für Gefühle gesucht: Gefühle erkennen und „übersetzen“ – positive Bindungserfahrung geben - Sicherheit und Orientierung vermitteln! Aufgaben <ul> <li> Sie gestalten für und mit den Kindern den Alltag. In der Wohngruppe bildet eine geregelte Tages- und Wochenstruktur den Rahmen der täglichen Arbeit. Sie sind im Kontakt mit Eltern und Jugendamt.</li> <li> Bei den wöchentlichen Elternbesuchen und bei weiteren Kontaktpunkten zwischen Eltern und Kind spielen Sie eine wichtige Rolle. Die Eltern-Kind-Beziehung bedarf häufig einer Übersetzungsleistung. Sie bauen zu den Eltern Vertrauen auf, geben Hilfestellungen, Feedback und stellen lenkende Fragen.</li> <li> Das pädagogische Angebot ist stationär. Das bedeutet, Sie arbeiten im Schichtdienst und teilen sich im Team die anfallenden Nachtbereitschaften (24h Dienste).</li> </ul> Profil <ul> <li> Das Thema Bindung liegt Ihnen am Herzen und Sie verstehen sich selbst als „Simultanübersetzer*in" für die kindlichen Bedürfnisse im Triangel mit dem Kind und seinen Eltern.</li> <li> Sie bringen -neben persönlichem Standing- ein ausgeprägtes Maß an Empathie mit.</li> <li> Sie können aufrichtig und konstruktiv Rückmeldung geben.</li> <li> Sie können Nähe zulassen und kennen trotzdem Ihre Grenzen.</li> <li> Eine Fortbildung im Bereich Kommunikation ist von Vorteil.</li> <li> Ein Führerschein erleichtert Ihre tägliche Arbeit und Sie wissen es zu schätzen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen</li> <li> Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber</li> <li> Breit angelegtes Angebotsspektrum bietet die Möglichkeit, den Arbeitsbereich zu wechseln und damit neue Tätigkeitsfelder kennen zu lernen</li> <li> Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und</li> <li> Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes</li> <li> Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li> Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li> Auf Wunsch unbezahlter Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen</li> <li> einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets</li> </ul>Ihr Arbeitsort: <ul> <li> Großzügiges, gut ausgestattetes Haus in einem schönen Wohngebiet, zentral in Meckenheim, mit großem Garten und zusätzlichem Toberaum.</li> <li> Mit dem Auto problemlos erreichbar – Nähe der Autobahnen 61/565, Parkplätze vor dem Haus.</li> <li> Alternativ mit Bahn und Bus gut erreichbar – Bushaltestelle fast vor der Haustür.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagog*innen (m/w/d)

​Wir bieten rund 70 Kindern viel Platz zum Spielen, Lernen, Bewegen und Träumen. Die Kinder werden in 4 Gruppen von unseren Pädagoginnen und Pädagogen liebevoll und aufmerksam betreut. Das große Außengelände bietet den Kindern viel Platz zum Spielen. Neben Klettermöglichkeiten, Rutsche, Schaukeln, und Häuschen lädt unsere Matschanlage zu ausgelassenen Wasserspielen und Experimenten ein. Unsere Einrichtung im Ortskern von Oststeinbek hat von Montag bis Freitag von 7:00 bis 17:00 Uhr geöffnet. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Stormarnstraße in Oststeinbek zum 19.03.2026 eine*n Erzieherin oder SPA (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li><li>Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote</li><li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit</li><li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li><li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams</li><li> Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li><li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li><li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge</li><li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet gerne: Ruth Severin, 040 713 18 40, <a href="mailto: stormarnstrasse@eva-kita.de" target="_blank">stormarnstrasse@eva-kita.de</a> STBL1_DE

Erzieherin oder SPA (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMechatroniker / Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – AbwassertechnikEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul><li>Wartung und Instandhaltung (mechanisch und elektrisch) von Abwasserpumpen, Kompressoren und deren Komponenten</li><li>Wartung von mechanischen Drosseleinrichtungen, Hochwasserverschlüssen und anderen abwassertechnischen Einrichtungen gemäß SüwVO Abwasser</li><li>Beseitigung von Störungen an abwassertechnischen Anlagen</li><li>Montage und elektrotechnische Inbetriebnahme Pumpentechnik</li><li>Überprüfung und Optimierung bestehender abwassertechnischer Anlagen</li><li>Kontrolle und Erneuerung von Armaturen und Rohrleitungen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in, oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Abwassertechnik sind vorteilhaft</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Pumpen</li><li>Erweiterte Kenntnisse in der Elektrotechnik</li><li>Grundkenntnisse Hydraulik und Pneumatik</li><li>Kenntnisse WIG-Schweißverfahren</li><li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse</li><li>SAP Kenntnisse wünschenswert</li><li>Bereitschaft zum Außendienst und Teilnahem an der Rufbereitschaft</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Klasse C1 ist wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li></ul>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d) – Abwassertechnik

Die Bundeswehr als einer der modernsten und vielseitigsten öffentlichen Arbeitgeber stellt im Wege des Direkteinstieges zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit an mehreren Standorten Brandschutzwachabteilungsleiter / Brandschutzwachabteilungsleiterinnen und Brandschutzsachbearbeiter / Brandschutzsachbearbeiterinnen im gehobenen technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz ein. Mit ca. 3.600 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Bundeswehr-Feuerwehr zu den größten Feuerwehren Deutschlands. Sie bietet attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bei uns sind Ihr Wissen und Können gefragt! Aufgaben Sie sind eingesetzt als Brandschutzwachabteilungsleiter/-in im Rahmen des abwehrenden Brandschutzes. <ul> <li>Sie führen eine Wachabteilung im Regeldienstbetrieb.</li> <li>Sie führen feuerwehrtaktische Einheiten im Einsatz.</li> <li>Sie vertreten die Leiterin/den Leiter der örtlichen Bundeswehr-Feuerwehr.</li> <li>Sie übernehmen die Diensteinteilung der Wachabteilung, dabei insbesondere die Leitung und Überwachung aller Arbeiten sowie die Durchführung der Aus- und Weiterbildung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz (inkl. B IV Lehrgang „Zugführung“ oder vergleichbar)</li> </ul> oder <ul> <li>verfügen über einen für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst der Bundeswehr förderlichen Hochschulabschluss (z.B. Rescue-Engineering, Hazard Control, Sicherheits- und Gefahrenabwehr) sowie die einschlägige feuerwehrtaktische Qualifizierung (Lehrgang B IV „Zugführung“ oder vergleichbar) und haben anschließend hauptberufliche Tätigkeiten, die nach Fachrichtung und Schwierigkeit denen des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes entsprechen, mindestens 18 Monate lang ausgeübt.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin / Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3. </li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10/11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 12.900,- € bis 14.600,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist im Falle der ausgeschriebenen Stelle möglich. Bei Verwendung bei einer Bundeswehr-Feuerwehr sind die Tätigkeiten in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. </li> </ul> STBL1_DE

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