field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere <ul><li>Kontierung und Buchung von sämtlichen Geschäftsvorfällen im Bereich Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen-, und Sachkontenbuchhaltung auf Mandantenebene</li> <li>Erstellung und Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Unterstützung im Mahnwesen</li> <li>Abstimmarbeiten</li> <li>Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses</li> <li>tolles, aufgeschlossenes Team (10 MA), das dringend Unterstützung benötigt</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verlässlichkeit</li> <li>Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li><li>Mitarbeiterfeste</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d), eine qualifizierte Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)

Die Hochschule Biberach HBC ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in den thematischen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Betriebswirtschaft. 2.500 Studierende studieren in vier Fakultäten und 16 Studiengängen an zwei verschiedenen Standorten. Biberach ist eine lebendige große Kreisstadt in Oberschwaben. Gelegen im Dreieck Stuttgart-München-Bodensee ist Biberach Standort weltweit tätiger Unternehmen und bietet gleichzeitig ein attraktives Freizeitangebot. An der Hochschule Biberach ist zum 01.09.2023 eine W2-Professur -Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Moderne Managementmethoden und Organisationsentwicklung- in Teilzeit mit 50 v. H. in der Fakultät Betriebswirtschaft zu besetzen. Gesucht wird ein*e Kolleg*in mit Kompetenzen in Lehre und angewandter Forschung insbesondere in den folgenden Bereichen: <ul><li>Nachhaltige Betriebswirtschaftslehre, insbesondere unter Beachtung von Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft und ESG </li> <li>Change-Management und Unternehmenstransformation </li> <li>Moderne Managementmethoden und Organisationsentwicklung</li> </ul>Neben fundierten theoretischen Kenntnissen ist eine umfassende praktische Erfahrung, auch und gerade in neuen Managementmethoden, erforderlich. Der*die künftige Stelleninhaber*in soll sich als Vermittler*in zwischen den konkreten betrieblichen Herausforderungen und den Managementansätzen verstehen. Die Fakultät Betriebswirtschaft verfolgt in ihren neu entwickelten drei Studienschwerpunkten (Bau und Immobilien, Energie und Klimaschutz, Unternehmensführung) ein integriertes didaktisches Konzept. Dabei sind interdisziplinäres, innovatives und internationales Lehren und Studieren genauso Teil wie das Verständnis der Verantwortung für die drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Durch das Angebot zahlreicher berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengänge, die sich durch hohe E-Learning-Anteile und einen Blended-Learning-Ansatz auszeichnen, befördert die Fakultät lebenslanges Lernen. Das Selbstverständnis der Fakultät ist es, ökonomische und gesellschaftliche Entwicklungen nicht nur nachzuvollziehen, sondern vielmehr frühzeitig zu erkennen, zu prägen und durch geeignete Themensetzung Lösungen zu erarbeiten. Transdisziplinäre Lehrformate mit Gesellschaft und Wirtschaft werden in diesem Kontext erprobt. Die Professuren der Hochschule beinhalten grundsätzlich die Übernahme von Grundlagenfächern, von englischsprachigen Lehrveranstaltungen und die Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Entwicklungsbereichen der HBC sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule. Professor*innen haben die Dienstaufgaben von Hochschullehrer*innen gemäß § 46 LHG zu erfüllen. <ul><li>ein fachlich der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium, </li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, idealerweise in einem Fach der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen der Sozialwissenschaften mit ökonomischem Schwerpunkt, </li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, </li> <li>Führungserfahrung und/oder Projektmanagement-/Consultingerfahrung ist erwünscht.</li> </ul> Im Fall einer erstmaligen Berufung erfolgt die Einstellung nach § 50 Abs. 1 LHG in der Regel zunächst in einem auf drei Jahre befristeten Angestelltenverhältnis auf Probe als Professor*in mit einem Beschäftigungsumfang von 50 v. H. Bei erwiesener Eignung und Fortbestehen der weiteren vorgeschriebenen Voraussetzungen ist danach die unbefristete Übernahme als Professor*in im Angestelltenverhältnis beabsichtigt. In begründeten Ausnahmefällen ist eine unmittelbare Beschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 50 v. H. möglich. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berufen.

W2-Professur Allgemeine BWL, insb. Moderne Managementmethoden und OE

Die Hochschule Biberach HBC ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in den thematischen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Betriebswirtschaft. 2.500 Studierende studieren in vier Fakultäten und 16 Studiengängen an zwei verschiedenen Standorten. Biberach ist eine lebendige große Kreisstadt in Oberschwaben. Gelegen im Dreieck Stuttgart-München-Bodensee ist Biberach Standort weltweit tätiger Unternehmen und bietet gleichzeitig ein attraktives Freizeitangebot. An der Hochschule Biberach ist zum 01.09.2023 eine W2-Professur -Bioökonomie und Ressourcen- in der Fakultät Architektur und Energie-Ingenieurwesen zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einer bioökonomischen Expertise und einem fachlichen Bezug zu Fragen der Architektur und der Stadtplanung - unter dem Focus des Klimaschutzes und der Energie, welche in der Lage ist, die Praxis des Planens und Bauens vor dem Hintergrund der erforderlichen bioökonomischen Transformation zu hinterfragen. Dies beinhaltet Aspekte der Entkarbonisierung der Bauprozesse und der Gebäudenutzung, der Ökonomie der nachwachsenden Rohstoffe und zirkulären Wertschöpfung. Ergänzt werden diese Themen sowohl von Ideen und Konzepten der Nachhaltigkeit - aus Praxis und Forschung, als auch von Überlegungen zur Technikfolgenabschätzung und den damit verbundenen politischen sowie rechtlichen-normativen Rahmenbedingungen. Die zu berufene Persönlichkeit soll vorrangig im Masterstudiengang Ressourcenschonende Architektur, sowie ergänzend in weiteren Studiengängen der Fakultät unterrichten. Ein Interesse an damit verbundenen sozialen, gestalterischen und ethischen Fragen des Bauens und dem Erbe der Baukultur ist gewünscht. Bewerber*innen sollten durch eine herausragende Expertise und/oder die erfolgreiche Teilnahme an nationalen und internationalen Projekten ausgewiesen sein. Erfahrungen mit komplexen Kommunikationsprozessen oder in Forschungsprojekten sind willkommen. Der Studiengang Architektur bietet eine dynamische, entwicklungsfähige Struktur, die eine Verknüpfung von Forschung und Lehre - auch im internationalen Kontext - ermöglicht und fördert. Die Professuren der Hochschule beinhalten grundsätzlich die Übernahme von Grundlagenfächern, von englischsprachigen Lehrveranstaltungen, die Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Bereichen der HBC sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule. Hochschule und Studiengang verstehen sich als transdisziplinäre Bindeglieder zwischen Lehre/Forschung und Gesellschaft. Die neu zu besetzende Professur sollte die lange Tradition der Zusammenarbeit des Studiengangs Architektur mit anderen Akteuren der Hochschule und der Raumschaft fortsetzen und durch Lehr- und Forschungsprojekte den fachlichen und öffentlichen Diskurs befördern. Bewerber*innen haben die Dienstaufgabe von Hochschullehrer*innen gemäß § 46 LHG zu erfüllen. <ul><li>ein fachlich der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Architektur, </li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Bewerber*innen ohne Promotion müssen promotionsadäquate Leistungen aus Praxis, Forschung oder Lehre nachweisen, </li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</li> </ul> Die Besetzung dieser Professur erfolgt nach § 50 Abs. 2 LHG auf fünf Jahre im befristeten Angestelltenverhältnis. Die Möglichkeit einer Entfristung wird in diesem Zeitraum geklärt. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berufen.

W2-Professur Bioökonomie und Ressourcen

SIBA security service GmbH ist ein bundesweites Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf Sicherheitsdienstleistungen und Werkschutz spezialisiert hat. Wir bestehen seit dem Jahr 1974 und gewährleisten mit unseren über 3500 zuverlässigen, engagierten Mitarbeitern für unsere Kunden beste Qualität bei der Ausführung ihrer Aufträge. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort in Markdorf als: Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit - Als erste Visitenkarte für unseren Kunden sind Sie Ansprechpartner/in für Besucher, Gäste und Mitarbeiter und übernehmen die Steuerung des Besucherverkehrs am Empfang / an der Pforte - Auch die Kontrolle von Personen und Fahrzeugen sind Teil Ihrer Aufgaben (Zutrittskontrolle) sowie regelmäßige Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten - In Not- oder Gefahrensituationen sowie bei Schadensereignissen leiten Sie entsprechende Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein - Im Besitz der Unterrichtung nach §34a GewO oder Sachkundeprüfung - Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung - EDV-Kenntnisse (MS Office) - Teamfähigkeit Die Arbeitszeit erfolgt ausschließlich nachts. - attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken durch corporate benefits - eine pünktliche tarifliche Entlohnung - eine aufgeschlossenes und kollegiales Team - qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kostenfreie Dienstkleidung und Ausstattung Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung)

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für Objektschutz in TZ (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur/in (m/w/d) für Stadtentwässerung <ul><li>Planung und Durchführung von Kanalbau- und Kanalsanierungsmaßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros </li> <li>Betreuung des GIS-Systems </li> <li>Bau, Unterhaltung, Betrieb und Verwaltung von entwässerungstechnischen Anlagen </li> <li>Projektsteuerung / Bauleitung </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium mit Bezug zu Tiefbaumaßnahmen </li> <li>idealerweise praktische Erfahrung im Kanalbau </li> <li>sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme </li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz sowie strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten </li> </ul> <ul><li>unbefristete tarifliche Anstellung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li> zusätzliches Leistungsentgelt und betriebliche Zusatzversorgung</li> <li> flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>einen attraktiven Zuschuss bei ÖPNV- oder Fahrradnutzung </li> </ul>„Mein Ravens­burg“, dies werden Sie bei uns oft hören. Denn wir sind stolz auf unsere Heimat. Mit rund 51.000 Ein­wohnerinnen / Einwohnern ist die Oberschwaben-Metropole eine lebens­werte Stadt, in der man sich noch kennt. Wir verstehen uns als Teil dieses Miteinanders und sind für das Gemein­wohl mit­verantwortlich.

Ingenieur/in (m/w/d) für Stadtentwässerung

WIR BIETEN EIN DICHTES NETZ, DAS MENSCHEN IN SOZIALER NOT AUFFÄNGT.Wir suchen Sie!In der DORNAHOF Zentralverwaltung am Standort Altshausen sind rund 15 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen und Dienstleistungsfunktionen beschäftigt. Sie tragen erheblich dazu bei, dass die starke Gemeinschaft mit der Verflechtung der einzelnen Standorte als er­folgreiches Ganzes verbunden bleibt.Für unsere Zentralen Dienste am Standort Altshausen suchen wirPersonalsachbearbeiter (m/w/d)in Teilzeit, Vollzeit <ul><li>eigenverantwortliche Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Gehaltsabrechnung</li> <li>Ansprechperson für das Zeiterfassungsprogramm</li> <li>Beantragung, Erstellung, Prüfung von Eingliederungszuschüssen von Mitarbeitenden</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), bevorzugt mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Personalwesen, in der Personalsachbearbeitung oder in der Personalbetreuung (wünschenswert in einem Sozialunternehmen)</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht</li> <li>fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Tarif AVR Württemberg oder TVöD sind wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li> </ul> <ul><li>tarifliches Gehalt nach AVR Württemberg (durchschnittliches Einkommen von 44.000 Euro bei Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Homeoffice möglich</li> <li>Möglichkeit zur Führung eines Zeitwertkontos</li> <li>Einarbeitung von erfahrenen Kolleginnen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebseigene Kantine</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Leben und Arbeiten wo andere Urlaub machen: Die Verwaltungsgemeinschaft Weitnau (6.700 Einwohner) liegt mit Ihren zwei Mitgliedsgemeinden, dem Markt Weitnau und der Gemeinde Missen-Wilhams, inmitten des wunderschönen Landkreis Oberallgäu. Wir sind umgeben von saftigen Wiesen, wunder-schönen Wäldern und der herrlichen Allgäuer Voralpenlandschaft. Zur Verstärkung unseres Rathausteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter technisches Bauamt (m/w/d) • Technisches Objektmanagement • Allgemeine Bauverwaltungstätigkeiten • Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien der Mitgliedsgemeinden • Planung, Ausschreibung, Überwachung/Abwicklung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen in den Mitgliedsgemeinden • Koordination und Bauüberwachung der Projekte in Abstimmung mit den Nutzern, Objektverantwortlichen und ausführenden Firmen • Betreuung Kontrolle externer Fachplaner Architekten Ihr Profil: • Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker/in oder Meister/in im Baugewerbe mit entsprechender Berufserfahrung oder • Entsprechende Verwaltungsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation gepaart mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren • Fachkenntnisse des Vergabe- und Bauvertragsrechts, Baurecht- und Bauordnungsrecht • Gute IT-Kenntnisse – MS-Office und GIS-Systeme • Selbständiges und flexibles Arbeiten, Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Belastbarkeit • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit • erteilt Herr Michael Lange ( der Geschäftsstelle) unter der Tel. Nr. 08375 9202-24. Ergänzende Informationen Unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden) bürgernahes Auftreten • Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten: • Entwicklungsperspektive zum stellv. Leiter Bauamt • Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Fundierte Einarbeitung in alle Aufgabengebiete • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung Faire monatliche Vergütung nach TVöD • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen des öffentlichen

Mitarbeiter technisches Bauamt (Techniker/in - Bautechnik (ohne Schwerpunkt))

Hast du Erfahrung in und Lust an der Familienarbeit? Weißt du, was eine gute Netzwerkarbeit bedeutet? Arbeitest du gerne eigenständig und lösungsorientiert? Und bringst du auch zeitliche Flexibilität mit? Wir starten zum 1. Oktober unser neues Projekt \"ElternchanceN\" in Kooperation mit dem Landkreis Lindau (Bodensee) und bieten eine 50 %-Stelle als Koordinator*in und zwei 50 %-Stellen als Elternbegleiter*in. Als Koordinator*in bist du verantwortlich für den Aufbau des Netzwerks der Elternbegleiter und der Weiterentwicklung bereits bestehender Netzwerke sowie passgenauer Beratungs- und Begleitungsangebote gemeinsam mit den Elternbegleiter. Dir obliegt die Koordinierung, Evaluierung und Dokumentation aller Aktionen und Angebote im Projekt \"ElternchanceN\" sowie die Budgetverantwortung der Sachkosten für das Projekt. Dein Einsatzort ist nicht nur das Familienzentrum minimaxi e.V. sondern im gesamten Landkreis Lindau. Du kannst deine Stelle zeitlich teilweise so gestalten, wie es für dich passt. Als Elternbegleiter*in im Projekt \"ElternchanceN\" bist du für die Planung und Durchführung niederschwelliger offener Angebote für Familien in besonderen Lebenslagen verantwortlich. Dies können Gruppenangebote vor Ort, auf öffentlichen Spielplätzen oder in Einrichtungen der Netzwerkpartner sein, wie z.B. im Familienzentrum, Grundschulen, usw. sein. Zu deiner Tätigkeit gehört auch die Beratung und Begleitung der Familien bei Übergängen in die Kita und von der Kita in die Schule sowie der Aufbau eines Netzwerkes, bei dem Eltern ihre Alltagskompetenzen an andere Familien weitergeben können. Auch für deine Arbeit ist die Vernetzung u.a. mit den Familienstützpunkten in Lindau u. Westallgäu, dem Landratsamt Lindau, der Asylberatung und weiterer Beratungsstellen sowie zu den Schulen und Kitas vor Ort von großer Bedeutung. Erweiterte Kenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Erziehungswissenschaft, Pädagogik In Kombination mit der pädagogischen Stelle im Familenstützpunkt (10 Stunden-Woche) würde sich bei Interesse auch eine Möglichkeit ergeben 30 Stunden / Woche zu arbeiten. Ergänzende Informationen:

Pädagogische Fachkraft m/w/d (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungsstadt besitzt einen hohen Freizeitwert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungsangebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Abteilungsleitung (m/w/d) Bürgerdienste <ul><li>Leitung der Abteilung Bürgerdienste mit den Bereichen Melde- und Passwesen, Standesamt, Soziale Angelegenheiten (Sozial- und Obdachlosenwesen, Rentenangelegenheiten) und Wahlen mit derzeit 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>Fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die Abteilung</li> <li>Gestaltung und zukunftsorientierte Ausrichtung der Abteilung hinsichtlich einer bürgernahen und zunehmend digitalisierten Serviceeinheit</li> <li>Budgetplanung und -steuerung</li> <li>Erstellen von Vorlagen für politische Gremien und ggf. Teilnahme an Stadtrats- und Ausschusssitzungen</li> <li>Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten und schwierigen Einzelfällen </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen </li> <li>Eine Anpassung des Aufgabengebiets ist möglich</li> </ul> <ul><li>Ein ab­ge­schlos­se­nes FH-Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d), ein Bachelor­abschluss in Public Ma­nage­ment oder ein ver­gleich­ba­rer Hoch­schul­ab­schluss mit der Lauf­bahn­befähi­gung zur 3. Qua­li­fi­ka­ti­ons­ebe­ne der Fach­lauf­bahn Ver­wal­tung/Fi­nan­zen oder eine Wei­ter­qua­li­fi­zie­rung zum Ver­wal­tungs­fach­wirt (m/w/d) BL II</li> <li>Ver­wal­tungs­er­fah­rung, idea­ler­wei­se in den ge­nann­ten Auf­ga­ben­fel­dern, ist von Vor­teil</li> <li>Verständ­nis für di­gi­ta­le Ver­wal­tungs­pro­zes­se und Lei­den­schaft, die­se vor­an­zu­bringen</li> <li>Gu­te Kennt­nis­se im Um­gang mit den für die­sen Be­reich gängi­gen IT-An­wen­dun­gen</li> <li>Er­fah­run­g bei der Or­ga­ni­sa­ti­on von Wah­len ist gewünscht</li> <li>Freu­de an der Ar­beit mit vielfälti­gen ge­setz­li­chen Re­ge­lun­gen</li> <li>Aus­ge­prägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Ganz­heit­li­ches und ver­netz­tes/kon­zep­tio­nel­les Den­ken so­wie Überzeugungsstärke und Durch­set­zungs­vermögen</li> <li>Be­reit­schaft zur Über­nah­me von Ver­ant­wor­tung und aus­ge­prägte Führungs- und So­zi­al­kom­pe­tenz</li> <li>Ho­hes Maß an En­ga­ge­ment und Einsatzfreude, evtl. Bereitschaft zur Tätigkeit außer­halb der nor­ma­len Dienst­zei­ten</li> <li>Si­che­res Auf­tre­ten so­wie ei­ne ser­vice­o­ri­en­tier­te Grund­ein­stel­lung</li> </ul> <ul><li>Ein un­be­fris­te­tes, an­spruchs­vol­les und viel­sei­ti­ges Auf­ga­ben­ge­biet in ei­ner in­ter­es­san­ten Funk­ti­on der Stadt Lin­dau (B) in Voll­zeit zum nächstmögli­chen Zeit­punkt</li> <li>Selbstständi­ge Auf­ga­ben­erfüllung mit großen Ge­stal­tungs­spielräumen und ho­hem Maß an Ei­gen­ver­ant­wor­tung</li> <li>Möglich­keit zu re­gelmäßigen Fort­bil­dun­gen</li> <li>Ein fle­xi­bles Ar­beits­zeit­mo­dell und die Möglichkeit zum mobilen Ar­bei­ten</li> <li>Leis­tungs­ge­rech­te Be­zah­lung ent­spre­chend der Qua­li­fi­ka­ti­on und den persönli­chen Vor­aus­set­zun­gen bis zur Ent­gelt­grup­pe 10 TVöD-VKA bzw. zur Be­sol­dungs­grup­pe A11 Bay­BesG</li> <li>Jah­res­son­der­zah­lung, be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge, fi­nan­zi­el­le Be­tei­li­gung am Job­ticket, Fahr­rad­lea­sing und Fir­men­fit­ness</li> <li>Ein tol­les Team sowie eine freund­li­che At­mo­sphäre</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Bürgerdienste

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit ihrem Können, ihren Kenntnissen und ihrem Engagement aktiv dazu beitragen, die Zukunft unseres Internats für Deutsch als Fremdsprache in Lindenberg mit uns gemeinsam zu gestalten. Als Internatspädagoge verstärken Sie unser bestehendes Team ab sofort oder nach Absprache (in Vollzeit und unbefristet). In Ihrer Funktion legen Sie einen besonderen Fokus auf die Gestaltung der Lebens- und Lernatmosphäre sowie auf die persönliche und soziale Weiterentwicklung unserer Sprachschüler. Sie begleiten unsere Schüler im Alter zwischen 13 – 17 Jahren in ihren täglichen Abläufen und fungieren als Ansprechpartner und Vertrauensperson. Gleichzeitig nehmen Sie erzieherische Aufgaben wahr und vermitteln wichtige Regeln und Strukturen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen leiten Sie ein Team von Freizeitbetreuern an, organisieren, gestalten und begleiten außerunterrichtliche Aktivitäten und tragen somit dazu bei, dass ein abwechslungsreiches, qualitativ hochwertiges Freizeitprogramm für unser internationales Publikum stattfindet. Im Zusammenspiel von Aktivitäten (sportlich, kreativ-künstlerisch, gemeinschaftlich etc.) und Ausflügen gestalten Sie die Freizeit unserer Sprachschüler und sorgen gleichermaßen für die Vermittlung der deutschen Kultur. Dabei gewährleisten Sie die Einhaltung der Qualitätsstandards und (pädagogischen) Ziele des Instituts. Sie verfügen über einen pädagogischen Werdegang (Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln. Ihre Aufgaben üben Sie schwerpunktmäßig an Nachmittagen und Abenden aus. Auch regelmäßige Wochenend- und Feiertagsarbeit (nach Dienstplan) stellt für Sie kein Problem dar. Darüber hinaus sind in Ihrer täglichen Arbeit folgende Charakteristika für Sie selbstverständlich: <ul><li>ein jederzeit freundlicher Umgang mit Schülern, Eltern, Gästen, Kollegen und Vorgesetzten</li> <li>Dynamik, Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Geduld, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz</li> <li>Kreativität, Flexibilität</li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>ein wettbewerbsfähiges Gehalt</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsangebote</li> <li>ein attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>JobRad</li> </ul>

54 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in 88339 Bad Waldsee, Deutschland