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Bei der Stadt Hildesheim ist im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün (m/w/d) Bes.Gr. A 16 NBesG/ EG 15 TVöD zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind. Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörden der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigung oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches</li> <li>Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung und in den politischen Gremien</li> <li>Verantwortung für das Finanzbudget in Höhe von rund 40 Millionen Euro</li> <li>Umsetzung der strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Mobilität und Stadtgrün</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschulstudium mit dem Schwer­punkt Bauwesen, wie z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, u.ä.</li> <li>idealerweise ein erfolgreicher Abschluss der Großen Staatsprüfung (Befähigung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Lauf­bahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste)</li> <li>langjährige Leitungs- bzw. Management­erfahrung</li> <li>wünschenswert sind Berufserfahrung im kommunalen Bereich sowie allgemein im Tiefbau oder im Landschafts- und Gartenbau</li> </ul> Das bringen Sie persönlich mit: <ul> <li>Führungs- und Leitungskompetenz</li> <li>hohes Maß an Sozialkompetenz</li> <li>Interdisziplinarität</li> <li>sicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation</li> <li>Entscheidungsfreude</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit </li> </ul> Hinweise: Ihr fachliches Können und Ihre soziale Kompetenz sind Erfolgsgaranten für diese Stelle. Für die Personalauswahl setzen wir daher ein wissenschaftlich fundiertes Assessment-Center ein. Für Tarifbeschäftigte ist eine Eingruppierung nach EG 15 TVöD festgesetzt. Die Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen kann in Aussicht gestellt werden. Eine betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung richten sich nach dem TVöD. Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an. Die Stelle ist aufgrund von dienstlichen Inanspruchnahmen an Vor- und Nachmittagen und teilweise in den Abendstunden nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Wir bieten <ul> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing</li> <li>Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung</li> <li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Tiefbau, Verkehr und Grün (m/w/d)

Take off with HDI Global! As one of the world's leading industrial insurers for more than 120 years, we have mastered challenges through our expertise, our pioneering spirit and a sense of community, qualities that position us well for the future. We offer you the opportunity to break new ground and develop together. Aufgaben <ul> <li>Disciplinary and professional leadership of the department and its personnel</li> <li>Accountability for underwriting decisions and profit and loss (P&amp;L) performance of HDI's global marine portfolio, including complex risk segments such as automotive, commodity, and project cargo accounts (“Global Risk”)</li> <li>Underwriting of new and existing customers as part of a co-underwriting process together with the worldwide HDI Global SE units</li> <li>Further development of the business strategy within the area of responsibility, e.g., underwriting policy and risk appetite</li> <li>Contribution to cross-functional projects and initiatives aimed at establishing underwriting excellence in the marine line of business</li> <li>Global coordination of professional training and continuing education programs for marine underwriters, with a focus on complex risks</li> </ul> Profil <ul> <li>Academic degree in business administration or law or equivalent professional experience</li> <li>Extensive experience in international underwriting of industrial risks in marine insurance</li> <li>Experience in a leadership position desirable</li> <li>Strong communication skills in conducting talks and negotiations</li> <li>Sociability and ability to work in a team, ability to work under pressure even in time-critical situations</li> <li>Very good knowledge of the MS Office package (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Business fluent in written and spoken German and English; other foreign languages are welcome</li> <li>Willingness to travel</li> </ul> We know that nobody is perfect and not all career paths are straightforward. Apply now – even if you don't meet all requirements! Wir bieten <ul> <li>Share programme Every year, we offer you the opportunity to buy shares in Talanx AG at discounted conditions.</li> <li>Company pension scheme We take care of our employees – with a company pension scheme and capital accumulation benefits.</li> <li>Family support We support our employees in every phase of their life – for example with parental leave, childcare and nursing care assistance.</li> <li>Mobile working Whether from home or on the road – our mobile working model (up to 60% mobile) offers you more freedom and independence.</li> </ul> STBL1_DE

Head of Marine Underwriting Global Risk

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lippe unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen und setzt sich dafür ein, ihre Zukunftschancen zu verbessern. Bei Beratung und Treffpunkt sind unsere Angebote der Erziehungs-, Familien- und Lebensberatung, der Integrationsagentur, der schulbezogenen sozialen Arbeit, des offenen Bereichs und der Integrierten Quartiersarbeit (IQ) Lügde unter einem Dach vereint. Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir für das Kinder- und Jugendprojekt,,Deine Stimme'' im IQ Lüdge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft mit musikalischen Fähigkeiten in Teilzeit (8 Std./Wo.) Aufgaben „Deine Stimme“ ist ein neues Projekt, das Kindern und Jugendlichen eine Bühne bietet – im wörtlichen wie im übertragenen Sinne. Ziel ist es, ihnen durch Musik und kreative Prozesse die Möglichkeit zu geben, ihre Lebensrealität zu reflektieren, Emotionen auszudrücken und sich künstlerisch mitzuteilen. Im geschützten Rahmen von Projektgruppen, Workshops und Ferienprogrammen entwickeln die Teilnehmenden gemeinsam mit Dir musikalische Ausdrucksformen, gestalten Texte und entscheiden über Musikrichtungen, Darbietungsformen und Präsentationen. Deine Rolle: professionell begleiten, inspirieren und gemeinsam mit den jungen Menschen Visionen Wirklichkeit werden lassen. Deine Aufgaben umfassen: <ul> <li>Durchführung einer wöchentlichen Projektgruppe (2 Stunden im (späten) Nachmittagsbereich, Wochentag frei wählbar) zur kontinuierlichen musikalischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Gestaltung von vier musikalischen Angeboten in den Sommerferien und zwei Angeboten in den Herbstferien im Rahmen des örtlichen Ferienspaß-Programms Organisation und Umsetzung von fünf Workshoptagen an Samstagen im Zeitraum September bis Dezember</li> <li>Vernetzung und Kooperation mit örtlichen Musikvereinen zur Förderung von Synergien und langfristiger musikalischer Teilhabe</li> <li>verantwortungsvolle Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes in allen Projektphasen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein musikpädagogisches Studium (z. B. Sozialpädagogik oder Musikpädagogik oder Erziehungswissenschaften) – oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>musikalische Fähigkeiten und Freude am praktischen Musizieren mit Kindern und Jugendlichen (Instrumente, Gesang, Songwriting etc.)</li> <li>eine wertschätzende, empathische und vorurteilsbewusste Haltung gegenüber jungen Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Lebensgeschichte</li> <li>Kreativität und Begeisterung für musikalische Projekte, gepaart mit der Fähigkeit, diese strukturiert und zielorientiert umzusetzen</li> <li>Teamfähigkeit, Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Eigeninitiative bei der Mitgestaltung des Projekts</li> <li>eine reflektierte und professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Kontext</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft mit musikalischen Fähigkeiten für das Kinder- und Jugendprojekt ,,Deine Stimme''

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich B, Benutzungs- und Informationsdienste sucht für den Bereich Publikationsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Open-Access-Berater:in im europäischen Kontext (m/w/d) Die Stelle ist zunächst bis zum 31.08.2027 befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 27,86 Stunden (Teilzeit). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Leibniz Universität Hannover ist Mitglied der europäischen Hochschulallianz "EULiST – European Universities Linking Society and Technology", die Europa für alle Universitätsmitglieder und Studierenden erfahrbar und erlebbar machen soll. Die TIB unterstützt durch ihre Aktivitäten die Maßnahmen in Studium, Forschung und Verwaltung. Dabei spielen Open Access und andere forschungsunterstützende Ansätze eine große Rolle. Sie arbeiten eng zusammen mit zwei weiteren Open-Access-Berater:innen im Bereich Publikationsdienste. Aufgaben <ul> <li>Konzeption von Maßnahmen zum Open-Access-Kompetenzaufbau in europäischen Netzwerken der Leibniz-Universität Hannover</li> <li>Konzeption und Durchführung von Lehr- und Fortbildungsangeboten, darunter <ul> <li>Seminare (online/offline) für Studierende, Lehrende und Forschende</li> <li>Erstellung und Anpassung von Lehrmaterialien zur Weiterbildung</li> <li>Prüfung des Einsatzes moderner Vermittlungsformen</li> </ul> </li> <li>Entwicklung von Workflows zur Recherche von Open-Access-Inhalten für Lehrveranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit Leibniz Universität Hannover und ihren europäischen Partnern</li> <li>Einbindung forschungsunterstützender Dienste in EULiST-Campus, darunter <ul> <li>Unterstützung der Nutzung von Angeboten der Bibliothek</li> <li>Maßnahmen zur Unterstützung der europaweiten Zusammenarbeit</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss)</li> <li>Kenntnisse der Open-Access- und Wissenschaftslandschaft </li> <li>Kenntnisse von Forschungsprozessen, z. B. nachgewiesen durch Mitarbeit in Forschungsprojekten (forschungsunterstützend oder forschend) oder Promotion</li> <li>Kenntnisse des wissenschaftlichen Publikationswesens, z. B. durch Herausgebertätigkeiten oder eigene Publikation</li> <li>Bereitschaft, eigene Konzepte und Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse</li> <li>Interesse, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins europäische Ausland</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen in der Hochschullehre</li> <li>Erfahrungen mit der Erstellung von Lehrmaterialien </li> <li>Erfahrungen mit der Durchführung von Fortbildungs- oder Lehrveranstaltungen (online / vor Ort)</li> <li>Erfahrungen mit internationaler Projektzusammenarbeit </li> <li>Erfahrungen mit der Vermittlung von Open-Access-Kenntnissen im beruflichen oder außerberuflichen Kontext </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogene Anforderung an die Eingruppierung erfüllt werden.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche. </li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld. </li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL). </li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> </ul> Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima. STBL1_DE

Open-Access-Berater:in im europäischen Kontext (m/w/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) - Landesvermessung und Geobasisinformation - Landesbetrieb - sucht Medientechnologe/-in Weiterverarbeitung (Buchbinder/in) (m/w/d) Wir sind eine technisch geprägte Behörde mit mehr als 2000 Mitarbeiter/-innen im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. Weiteres über uns erfahren Sie unter: <a href="http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/" target="_blank">http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/</a> Aufgaben <ul> <li>Weiterverarbeitung von Druckerzeugnissen u.a. Schneiden, Falzen, Binden (Klebebindung) und Verpacken der Druckprodukte</li> <li>Einrichtung und Bedienung der Weiterverarbeitungsmaschinen (Falzmaschine, Schneidemaschinen, Klebebinder) einschließlich der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie kleinere Reparaturen</li> <li>Mitarbeit in den Zentralen Diensten (Hausdienst)</li> <li>Mitarbeit bei weiteren Aufgaben im Grafik-Service-Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medientechnologen/in Druckverarbeitung oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Buchbinder/in</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Weiterverarbeitung insbesondere für Arbeiten am Klebebinder sowie an der Falzmaschine</li> </ul> Erwartet werden: <ul> <li>Verantwortungsbewusste, belastbare Persönlichkeit</li> <li>Gute Teamfähigkeit</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Intensive und sorgfältige Einarbeitung Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Team</li> <li>Zielgerichtete berufliche Fortbildung</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle</li> <li> Alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Eine moderne IT-Ausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Medientechnologe/-in Weiterverarbeitung (Buchbinder/in) (m/w/d)

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben. Das LBEG ist einer der Staatlichen Geologischen Dienste Deutschlands. Wir suchen Sie als Geoinformatiker/-in (m/w/d) für das Aufgabengebiet Geoinformatik 3D-Infrastruktur im Referat L2.3 „Geodatenmanagement, 3D-Infrastruktur“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eingruppierung: E10 bis E11 EGO TV-L Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet befristet bis 31.12.2028 Bewerbungsschluss: 04.07.2025 Ausschreibungsnummer: L 30/25 Kennwort: Geoinformatik 3D-Infrastruktur Standort: Hannover Aufgaben <ul> <li>Administration und Bereitstellung von geologischen 3D-Modellen und deren Auswertungsergebnissen im Intra- und Internet des LBEG</li> <li>Entwicklung und Programmierung von IT-gestützten Verfahren zur Datenbearbeitung, Datenauswertung</li> <li>Darstellung von 2D/3D Geofachdaten im Intra- und Internet des LBEG</li> <li>Administration von GST-Servern</li> <li>Betrieb und Instandhaltung eines 3D-Druckers, Kalibrierung, Fehleranalyse und Qualitätssicherung</li> <li>ArcGIS Online Lizenzmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Informatik, Geoinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Geowissenschaften, Geographie oder in einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung im Umgang mit Datenbankmanagementsystemen (z.B. MS SQL-Server, PostGreSQL) Erfahrung in der Entwicklung und Programmierung von IT-gestützten Verfahren zur Datenbearbeitung, -auswertung und -darstellung, vorzugsweise im Kontext von Geodaten (2D/3D) Kenntnisse im Umgang mit CAD Software (vorzugsweise SKUA-GOCAD) Eigeninitiative und die Fähigkeit zu ergebnisorientierter Arbeit Kommunikations- und Teamfähigkeit selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Berufserfahrung im Umgang mit Web-Technologien (vorzugsweise GST, PHP, Javascript)</li> <li>einen sicheren Umgang mit einer GIS-Software (vorzugsweise QGIS)</li> <li>Erfahrung im Betrieb eines 3D-Druckers sowie der Druckersoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Geoinformatiker/-in (m/w/d) für das Aufgabengebiet Geoinformatik 3D-Infrastruktur

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Sachgebietsleiter*in Bürgerämter im Bereich Einwohnerangelegenheiten im Fachbereich Öffentliche Ordnung. In neun über das Stadtgebiet verteilten Bürgerämtern bieten wir für die Einwohner*innen ein umfangreiches Dienstleistungsangebot an. Das Sachgebiet Bürgerämter übernimmt für die Bürgeramtsteams (ca. 95 Kolleg*innen) die personelle Leitung und bürgeramtsübergreifende organisatorische Aufgaben. In neun über das Stadtgebiet verteilten Bürgerämtern bieten wir für die Einwohner*innen ein umfangreiches Dienstleistungsangebot an. Das Sachgebiet Bürgerämter übernimmt für die Bürgeramtsteams (ca. 95 Kolleg*innen) die personelle Leitung und bürgeramtsübergreifende organisatorische Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Die Teams in den über das Stadtgebiet verteilten Bürgerämter in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen vor Ort formen, anleiten, motivieren und fördern</li> <li>Konzeptionelle und stetige Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen für ein zukunftsfähiges Bürgeramt</li> <li>Erstellung und Überarbeitung von Dienst- und Arbeitsanweisungen</li> <li>Haushaltplanung und Mittelbeschaffung</li> <li>Auswertung der Fallzahlen </li> <li>Beschwerde-Management und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften</li> <li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienst</li> <li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>Führungserfahrung sowie Führungskompetenz</li> <li>Hohes Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und betriebswirtschaftliches Denken</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>von Vorteil sind Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Rechtsanwendungskenntnisse sowie Kenntnisse über die einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. Melderecht, Pass- und Ausweisrecht)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Bürgerämter im Bereich Einwohnerangelegenheiten

Die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ist der moderne und flexible Dienstleister für rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kreis Lippe. Vom Kleingewerbetreibenden bis zum großen Mittelstand vertritt die IHK als kompetenter Partner das Gesamtinteresse ihrer Mitgliedsunternehmen und setzt starke Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung in Lippe.Im Zuge einer Elternzeitvertretung suchen wir zum 1.9.2025 für unserem Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung, Fachkräfte in Teilzeit (35 Stunden), befristet für die Dauer einer Elternzeit bis zum 31.10.2026 eine/n Prüfungssachbearbeiter/in (all genders). Aufgaben • Prüfungsmanagement: Sie organisieren und führen alle Prüfungen durch – schriftlich, mündlich, praktisch und digital. • Teamkoordination: Sie planen Termine und leiten die Prüfungsausschüsse. • Eventplanung: Sie bereiten Prüfungsräume vor und organisieren Catering. • Qualitätssicherung: Sie koordinieren die Korrekturen bei schriftlichen Prüfungen. • Praktische Prüfungen: Sie planen und stimmen praktische Prüfungen mit externen Partnern ab. • Terminmanagement: Sie legen Prüfungstermine fest und koordinieren diese mit Fremdkammern und internen Gremien. • Anmeldungsmanagement: Sie begleiten den Prüfungsprozess von der Prüfungsanmeldung, über die Prüfungszulassung bis hin zur Durchführung der Prüfung. • Ergebnismanagement: Sie erfassen und kommunizieren Prüfungsergebnisse an Auszubildende und Ausbildungsbetriebe. • Prüferentschädigung: Sie bearbeiten die Prüferentschädigung und organisieren Einsichtnahmen nach den Prüfungen. Profil • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Büro-Software (MS Office) • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten • Teamfähigkeit und Flexibilität • Kenntnisse im Bereich der beruflichen Bildung und des BBiG sind wünschenswert • Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Messen sind wünschenswert • Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein • Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit • Fähigkeit zur Priorisierung und effizienten Arbeitsweise Wir bieten • Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad und mehr) • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem leistungsfähigen, kleinen Team • flexible Arbeitszeitregelung • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur • kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum STBL1_DE

Prüfungssachbearbeiter/in (all genders)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunktunbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik Der Dienstort ist in 32425 Minden. Referenzcode der Ausschreibung 20250844_9339 Aufgaben <ul> <li>Aufstellen und Fortschreiben von Bewirtschaftungsgrundsätzen für die Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA MLK / ESK in Abstimmung mit anderen WSV-Dienststellen sowie den gewässerkundlichen Dienststellen der Länder</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen und Stellungnahmen u.a. zu Vorhaben und Planungen öffentlicher Verwaltungen und sonstiger Dritter, strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen, zu Unterhaltungs- und Baumaßnahmen der WSV</li> <li>Veranlassen, Regeln, Durchführen und Überwachen des Messdienstes zur Erfassung der Daten zur Wasserbewirtschaftung einschließlich der Dokumentation, Auswertung und Bereitstellung dieser Daten</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen zu den Messeinrichtungen der Wasserbewirtschaftung</li> <li>Mitwirken beim Aufbau, dem Betrieb, der Unterhaltung sowie dem Ausbau von eigenen Simulationsmodellen zu Wasserbewirtschaftungszwecken sowie deren Integration in die Betriebs- und Verfahrensabläufe zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Ermitteln und Fortschreiben von Speisungskosten auf Grundlage der geltenden Verwaltungsvorschriften</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom oder Bachelor der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik oder vergleichbaren Inhalten</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des hydrologischen Messwesens</li> <li>Vertiefte Kenntnisse betreffend den Aufbau, den Betrieb und die Unterhaltung von Anlagen zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung, insbesondere im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Datenübertragungstechnik</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, u.a. WaStrG, WHG</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Simulationsmodellen</li> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO und HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang und Erfahrungen mit MS-Office Anwendungen</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamarbeit</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet</li> <li>Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen, einschlägigen Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li> Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70 % des Monatsentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40/41 Stunden für Beamte</li> <li>für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> </ul> Besondere Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung im Umfang von zurzeit 39 Wochenstunden. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. Sprachniveau C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d)  (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik

Bei aha setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit, um die Abfallwirtschaft in der Region Hannover effizient und umweltfreundlich zu gestalten. Mit der Einführung eines neuen Fahrzeugs entsteht auch eine neue Position. Sie bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung dieses Projekts mitzuwirken. Zur Verstärkung des #teamAHA möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Behälterwerkstatt (m/w/d) unbefristet besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Einsatzplanung und Koordination der Behälterwäsche/ -fahrzeuge</li> <li>Personalplanung im EDV-System Atoss </li> <li>Annahme, Terminierung, Bearbeitung, und Abrechnung von Waschaufträgen</li> <li>Koordination/Planung der Abwasserentsorgung der mobilen Behälterwaschfahrzeuge </li> <li>Planung der Instandsetzungsarbeiten für Kunststoffbehälter</li> <li>Erfassung und Auswertung von Waschaufträgen</li> <li>Bedarf-, Auftrags- und Rechnungsbearbeitung in SAP</li> <li>Erstellung von Statistiken/Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und SAP</li> <li>Grundkenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (Satzungs- und Benutzungsordnung, GUV, Arbeitssicherheit)</li> <li>Selbstsichere und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

53 Teilzeit Jobs in 31848 Bad Münder am Deister, Deutschland