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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen Versorgungs­kassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommu­nalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäf­tigten werden rund 3.000 Arbeit­geber in verschiedenen Ge­schäfts­feldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienst­leis­tungen in den Be­reichen Beamtenver­sorgung, Ver­sorgungs­rücklagen, Beihilfen, Personal­entgelte und der Zusatz­versorgung angeboten. Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsver­bandes Rheinland. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Informationen über die Rhei­nischen Versorgungskassen finden Sie unter versorgungskassen.de. Aufgaben Sie arbeiten in einem etwa 3-köpfigen Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. In der Stabsstelle „Mitgliedschaften“ der Rheinischen Zusatzversorgungskasse beraten wir die an einer neuen Mitgliedschaft bzw. an der Fortführung einer schon bestehenden Mitgliedschaft interessierten Arbeitgeber*innen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Prüfung der eingehenden Aufnahmeanträge hinsichtlich der satzungsrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Erstellung der Aufnahmeschreiben sowie Vorbereitung von Vorlagen zur Herbeiführung der erforderlichen Zustimmung des Kassenausschusses</li> <li>Vorbereitung und Abstimmung evtl. erforderlicher Sondervereinbarungen mit den Arbeitgeber*innen in Form von besonderen Mitgliedschaftsvereinbarungen</li> <li>Beratung der Mitglieder und Prüfung der Mitgliedschaftsvoraussetzungen, z.B. bei Veränderung der Rechtsform, Fusion oder Ausgliederungen</li> <li>Überwachung und Prüfung der satzungsrechtlichen Regelungen bei Ausgliederung und Personalgestellung</li> <li>Beendigung von Mitgliedschaften sowie Prüfung und ggfs. Anforderung von Ausgleichs- und Abgeltungsbeträgen</li> <li>Teilnahme an Besprechungen mit Mitgliedern und Rechtsvertreter*innen, Koordinierung und Vorbereitung dieser Termine, Anfertigung von Gesprächsvermerken und Umsetzung der erzielten Ergebnisse</li> </ul> Wenn Sie Freude an der Beratung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Verwaltungswissenschaft</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Betriebswirtschaftslehre </li> <li>Rechtswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Gesetzestexten, insbesondere im öffentlichen Recht oder Gesellschaftsrecht.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Rechnungslegung und Organisation von Unternehmen mit.</li> <li>Ihr Organisationstalent und Ihr Selbstmanagement zeigen sich insbesondere an Ihrer strukturierten Arbeitsweise und dem Setzen von Prioritäten.</li> <li>Sich schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten bzw. neue Aufgabenbereiche einzustellen, zeichnen Ihre Flexibilität und Ihre Einsatzbereitschaft aus.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungsorien­tierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heilig­abend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeits­zeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B.für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs - und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.04.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Mitgliederservice, Mitgliedschaften

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Consultant Veränderungsmanagement (m/w/d)</h1> ab sofort und in Voll- oder Teilzeit in Bonn.Das "Center of Excellence Customer Enablement" der BWI bündelt Skills in den Bereichen Veränderungsmanagement, Kommunikation sowie Training und Trainingsmanagement, die vom unserem Kunden in IT-Projekten benötigt werden. Als Teil des IT-Systemhauses der Bundeswehr arbeiten wir für und gemeinsam mit unserem militärischen Kunden. Im Beratungsfeld "Change &amp; Communications" beraten und begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung neuer IT-Systeme. Die Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- sowie Veränderungsmaßnahmen stellen hierbei einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns, in einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld, die Transformationsprojekte der Bundeswehr mit zu gestalten. Aufgaben <ul> <li> Beratung unserer Kunden in der Konzeption und Umsetzung des Veränderungsmanagements </li> <li> Unterstützung des Projektmanagements bei der Steuerung externer Dienstleister </li> <li> Erarbeitung von Veränderungsmanagement-Formaten auf Basis didaktischer und methodischer Überlegungen </li> <li> Erstellung und Umsetzung von Veränderungsmanagement- und Kommunikationsmaßnahmen </li> <li> Erstellung von Change Journeys, Change Storys sowie Veränderungsmanagement- und Kommunikationsstrategien </li> <li> Vorbereitung von und aktive Mitwirkung bei Kundenworkshops </li> <li> Aktive Beteiligung an der Präsentation der Ergebnisse beim Kunden </li> <li> Präsentation von Zwischenständen und Projektergebnissen </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit inhaltlichem Bezug zum Veränderungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in der digitalen Transformation der Bw (mind. 5 Jahre nach Ausbildung) </li> <li> Erfahrung in Veränderungsmanagement-Methodiken, z.B. nach ADKAR® sowie Interesse an proaktiver Weiterentwicklung unseres Veränderungsmanagement-Serviceportfolios </li> <li> Interesse Veranstaltungen und Workshops zu konzeptionieren, moderieren und in gewinnender Weise mit Gruppen umzugehen </li> <li> Offenheit gegenüber agiler Projektführung </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sichereres und professionelles Auftreten speziell auch gegenüber unseres Kunden Bw </li> <li> Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz </li> <li> Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (innerdeutsch) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco &amp; Microsoft)</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul> STBL1_DE

Consultant Veränderungsmanagement (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 14 TVöD (Bund)/Besoldungsgruppe A 14 (Bund) für das Referat K.5 – Psychosoziale Notfallversorgung, Ansprechstellen für die Bevölkerung am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Konzeptentwicklung zur mentalen Gesundheit – Ihnen obliegt die Konzeptentwicklung und Fachberatung zur strukturellen Stärkung der psychosozialen Resilienz der Bevölkerung vor dem Hintergrund von Krisen und großen Bedrohungslagen.</li> <li>Weiterentwicklung der Ansprechstellen für die Bevölkerung – Sie gestalten die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des BBK-Bürgerservice, des NINA HelpDesk und der Koordinierungsstelle Nachsorge, Opfer- und Angehörigenhilfe.</li> <li>Publikations- und Vortragstätigkeit – Sie vertreten das Referat durch Publikations- und Vortragstätigkeit sowie Gremienarbeit, auch im internationalen Verbund.</li> <li>Grundsatzarbeit und Fachberatung – Sie bearbeiten wissenschaftliche und politisch-strategische Grundsatz­angelegenheiten und machen Fachberatung des Bundesministeriums des Innern und für Heimat.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni Diplom) im Bereich der Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit stressbelasteten Menschen.</li> <li>Sie haben idealerweise praktische haupt- oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Katastrophen- oder Zivilschutzes gesammelt.</li> <li>Die Entwicklung von kreativen Konzepten und die Gestaltung neuer Strukturen motivieren Sie in besonderem Maße.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr serviceorientiert.</li> <li>Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf, auch in einem interdisziplinären Umfeld.</li> <li>Die sichere Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel, ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise haben Sie eine generelle Affinität zu IT‑Themen.</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1/Englisch B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Mehrtägigen Dienstreisen ins In- und Ausland stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Sie sind bereit zur Übernahme von Rufbereitschaften und zur Einsatztätigkeit bei der Koordinierungsstelle NOAH des BBK und zur Supervision.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li> <li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat K.5 – Psychosoziale Notfallversorgung, Ansprechstellen für die Bevölkerung

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Erfassung, Bereinigung und Analyse von Datensätzen zur Ermittlung von Trends und Mustern</li> <li>Sie helfen bei der Erstellung von Berichten und Visualisierungen zur Vermittlung von Erkenntnissen</li> <li>Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams, um deren Datenanforderungen zu verstehen und Datenlösungen zu liefern</li> <li>Je nach Bedarf nehmen Sie an Ad-hoc-Datenanalysen teil</li> <li>Sie unterstützen bei der Gewährleistung hoher Datenqualität und -sicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich MS Power BI oder ähnlicher Applikationen sammeln</li> <li>Sie haben bereits Grundkenntnisse im Gebiet "Business Intelligence - Data Analytics"</li> <li>Sie sind motiviert, sich neue Kenntnisse im Bereich Programmiersprache zur Datenauswertung anzueignen</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und verfügen über gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie vertraut und beherrschen Datenmanipulations- und Visualisierungstools (Excel, Power BI etc.)</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir für das Arbeiten in einem internationalen betrieblichen Umfeld voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in im Bereich Business Intelligence (w/m/d)

Standort: Großraum Köln/ Köln Innenstadt (Hybrid Work möglich) Arbeitszeit: Teilzeit, flexibel Vertrag: Befristet bis unbefristet Du hast Lust, die HR Marketing-Welt aufzumischen und Arbeitgebermarken auf das nächste Level zu heben? Dann bist du bei blauerpfau genau richtig! Wir sind eine kreative Agentur, die HR Marketing, Recruiting Marketing und Design miteinander vereint. Unsere Mission? Unternehmen helfen, sich als Arbeitgebermarken zu positionieren, die Talente nicht nur anziehen, sondern langfristig begeistern. Und jetzt suchen wir dich, um uns zu unterstützen und das Employer Branding für unsere Kunden richtig zu pushen! Aufgaben <ul> <li>Employer Branding-Strategien entwickeln: Du hilfst dabei, maßgeschneiderte Strategien zu erstellen, die den Kunden zeigen, was sie ausmacht – ihre Kultur, Werte und Einzigartigkeit.</li> <li>Social Ads durchziehen: Du planst und setzt Social Media Ads um – ob Google Ads, LinkedIn Ads oder Meta Business Manager – du hast das im Griff.</li> <li>Corporate Influencer Kampagnen: Du entwickelst Kampagnen, die Mitarbeitende zu echten Markenbotschaftern machen.</li> <li>Recruiting Marketing: Du hilfst dabei, den Recruiting-Prozess zu optimieren und digitale Kampagnen zu erstellen, die die richtigen Talente ansprechen.</li> <li>Creative Design &amp; AI-Power: Du arbeitest mit dem Design-Team zusammen und nutzt kreative Tools, um außergewöhnlich HR-Marketingmaterialien zu erstellen.</li> <li>Website-Creation: Unterstütze uns bei der Erstellung und Bearbeitung von Websites, zeig uns, was du draufhast! </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder Design und willst deine Skills im HR Marketing weiter ausbauen.</li> <li>Du hast erste Erfahrungen mit Social Ads – sei es mit Google Ads, LinkedIn Ads oder dem Meta Business Manager und kannst diese von Anfang bis Ende umsetzen.</li> <li>Adobe Creative Suite ist dir bekannt – du kannst kreativ mit Design-Software arbeiten und setzt deine Ideen perfekt um.</li> <li>Du nutzt AI-Tools und bist offen, neue Technologien in deine Arbeit zu integrieren.</li> <li>Du hast Webdesign-Erfahrung oder zumindest Kenntnisse in HTML, CSS, WordPress oder Squarespace – das wäre cool, aber kein Muss.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>15 € pro Stunde – fair und transparent.</li> <li>Remote Work: Du kannst nach Absprache flexibel von zu Hause oder unserem Büro in Köln arbeiten.</li> <li>Kreativer Freiraum: Du hast die Möglichkeit, deine Ideen umzusetzen und dabei echten Einfluss auf die Marketingstrategie unserer Kunden zu nehmen.</li> <li>Innovation und Technologie: Du tauchst ein in die Welt der AI-gesteuerten Content-Erstellung und arbeitest mit innovativen Tools.</li> <li>Karriere-Boost: Arbeite mit spannenden Kunden und setze Projekte um, die deine Fähigkeiten massiv weiterentwickeln und dich voranbringen.</li> <li>Teamgeist und Spaß: Wir sind ein kreatives Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt – und dabei auch viel lacht!</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant Marketing (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten <a href>View job here</a> Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice - Und während die Beitragszahler (m/w/d) den öffentlich- rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo's zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (m/w/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt. <h1>Netzwerkspezialist (w/m/d)</h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> Freimersdorfer Weg 6, 50829, Köln </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 19.03.25 </li> </ul> <h2>Netzwerkspezialist (w/m/d)</h2>Als Netzwerkspezialist (w/m/d) in unserem Team Workplace und Netzwerke übernimmst Du die Administration, die Analyse und die Behebung von Systemlösungen. Teamwork und Engagement liegen Dir im Blut? Dann bist Du bei uns genau richtig! DEINE AUFGABEN: • Du übernimmst die Administration und den Betrieb von hochverfügbaren Netzwerkarchitekturen auf Basis des Herstellers Cisco (LAN/WAN Infrastrukturen) sowie Security- Lösungen (Firewall, NAC, 802.1x etc.) • Du bist für die Analyse und die Behebung von Systemstörungen im Rahmen des Produktionsbetriebes im Bereich des 2nd und 3rd Level Supports verantwortlich • Durch Deine Analyse von Protokollinformationen trägst Du zur Verbesserung der IT-Sicherheit und zur Performancesteigerung bei • Du bist ein technischer Ansprechpartner für interne Kunden • Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen und unterstützt unser Informations-Sicherheits-Management-System DEIN PROFIL: • Abgeschlossenes Studium (MINT-Fächer) oder eine gleichwertige Ausbildung im IT-Umfeld und mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen • Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und im Betrieb von Cisco Komponenten • Du hast umfangreiche Kenntnisse in Routing und Switching • Du besitzt wünschenswerterweise eine Cisco-Zertifizierung • Du bist erfahren und sicher im Umgang mit folgenden Cisco-Komponenten (wünschenswert): Nexus, Catalyst, ASA, Firepower, ISE, ASR, Prime • Du zeichnest Dich durch eine engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Flexibilität • Du denkst und handelst kundenorientiert und arbeitest gerne im Team UNSER ANGEBOT: • Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR) • jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 31 Urlaubstage • Möglichkeit von Home-Office • Flexible Arbeitszeiten • Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf • Interne Aus- und Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Vielfältiges Sportangebot NEUGIERIG? JETZT BEWERBEN! Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns einfach Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF zu. Ansprechpersonen: Thomas Domogala, Sabine Sowada &amp; Onur Memis (Team Personalbeschaffung) Ihre Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand. <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=54633948" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://rundfunkbeitrag.softgarden.io" target="_blank">Weitere Jobs ansehen</a> Diesen Job teilen <a href="https://rundfunkbeitrag.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://rundfunkbeitrag.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Netzwerkspezialist (w/m/d)

Die AWO Pflege+Service gGmbH in Bonn Bad Godesberg hat sich auf vielfältige zukunftsträchtige Dienstleistungen im Rahmen der Altenhilfe spezialisiert. Damit wir auch weiterhin qualitativ hochwertige Dienstleistungen spartenübergreifend anbieten können, suchen wir für diese herausfordernde und zukunftssichernde Aufgabe eine Pflegefachkraft (m*w*d) Tagespflege in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Betreuung unserer Gäste in der Tagespflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen</li> <li>Durchführung von Aktivitäten und Angeboten zur Förderung der geistigen und körperlichen Gesundheit</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei alltäglichen Aufgaben wie Mobilität, Körperpflege und Ernährung</li> <li>Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung der hygienischen Standards</li> <li>Dokumentation der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Einen einfühlsamen Umgang mit unseren Tagespflegegästen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Senioren, idealerweise in einer Tagespflegeeinrichtung</li> <li>Freude an der Umsetzung und Mitwirkung unseres Pflege-, Betreuungs- und Verpflegungskonzeptes</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Loyalität Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise im Team</li> <li>Positive Haltung zu unseren AWO-Leitsätzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten, engagierten und freundlichen Team</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen Tagespflegeeinrichtung</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (Intern/extern)</li> <li>Tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen pro Woche</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m*w*d) Tagespflege in Voll- oder Teilzeit

Seit über 120 Jahren setzen sich die <a href="https://www.frauen-rheinland.de/" target="_blank">Evangelischen Frauen im Rheinland</a> für soziale Gerechtigkeit und die Belange von Frauen und Familien ein. Der Verband ist Träger vielfältiger Einrichtungen und Projekte in den Bereichen Altenhilfe, Gesundheit, Bildung und Quartiersmanagement. Zum Portfolio zählen unter anderem eine anerkannte Weiterbildungseinrichtung, eine Tagespflege sowie das Wohnprojekt „Haus der Frauenhilfe“. Auch die Mutter-Kind-Einrichtung „Dünenklinik“ auf Spiekeroog gehört dazu. Rund 80 Mitarbeitende engagieren sich in einem werteorientierten Umfeld mit hoher fachlicher Kompetenz und persönlichem Engagement. Für den Verband sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Bonn eine Verwaltungsleitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die kaufmännische Leitung des Verbandes mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung sowie die Führung und Koordination des Verwaltungsteams</li> <li>Erstellung von Wirtschafts- und Personalplänen sowie Mitwirkung beim Jahresabschluss</li> <li>Kommunikation und Verhandlungen mit Kostenträgern auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene</li> <li>Projektplanung in den Bereichen Instandhaltung und bauliche Erweiterung sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen</li> <li>Immobilienverwaltung inkl. Nebenkostenabrechnung und Finanzplanung, Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und IT-Management</li> <li>Mitarbeit im Personalwesen und in der Leistungsabrechnung für die Tagespflege </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung im sozialen Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Personalmanagement und Budgetplanung</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Vereinsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Verwaltungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zum Engagement für gesellschaftliche Belange </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Wertschätzendes Miteinander, ein engagiertes Team sowie Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Verbandes und der Einrichtungen</li> <li>30 Urlaubstage und zusätzliche Brauchtumstage (u.a. Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Inner- wie außerverbandliche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (w/m/d) / Kaufmännische Leitung / Leitung Finanz- und Rechnungswesen

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Wir suchen Dich! Accountant Debitoren / Kreditoren (m/w/d) Vergütung 35.000 € - 39.000 € Umfang Teilzeit (ca. 25 - 30 Wochenstunden) Befristung zunächst befristet für ein Jahr Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Du bist zuständig für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Du übernimmst die Kassenverwaltung</li> <li>Du kontrollierst und stimmst die Buchungen ab und pflegst die Stammdaten und Konten</li> <li>Du unterstützt bei vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude und Talent beim Umgang mit Menschen und Zahlen</li> <li>Neugierde und Spaß an Veränderungen</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Prozessdenken</li> <li>eine präzise Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und im besten Fall bringst du bereits Erfahrungen in der Kreditoren - und Debitorenbuchhaltung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 9a TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> STBL1_DE

Accountant Debitoren / Kreditoren (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Tiefbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes in NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projekt­teams mit, indem Sie fachlich in Infrastruktur­projekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bau­leistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit</li> <li>Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI und in der Projekt­steuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs-/​Planungs­software</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivations­fähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

204 Teilzeit Jobs in 53902 Bad Münstereifel, Deutschland