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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Am Standort Stuttgart suchen wir Dich zum nächst möglichen Zeipunkt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Kommunikation &amp; Social Media Werkstudent (m/w/d) im Bereich Kommunikation &amp; Social Media Teilzeit (15 - 20 Stunden pro Woche) Aufgaben In Deiner Rolle als Werkstudentin oder Werkstudent wirst Du aktiv daran mitwirken, unsere interne und externe Kommunikation zu gestalten und mit kreativen Ideen zu bereichern. Dein Fokus liegt auf dem Schreiben von Texten und der Entwicklung von Social-Media-Inhalten: <ul> <li>Social-Media-Management: Du unterstützt bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von ansprechenden Beiträgen auf unseren Kanälen.</li> <li>Content Creation: Du kümmerst Dich nicht nur um das Texten, sondern auch um die visuelle Gestaltung mit Fotos und Videos. Du unterstützt neben Social Media auch bei der Contenterstellung für alle anderen Kommunikationskanäle – vom Intranet über Newsletter bis zu Print-Publikationen.</li> <li>Trendbeobachtung: Du behältst aktuelle Trends im Social-Media-Bereich im Auge und entwickelst kreative Ideen für neue Themen und Formate.</li> <li>Analyse und Reporting: Du monitorst und analysierst die Performance unserer Social-Media-Aktivitäten und hilfst uns, unsere Inhalte kontinuierlich zu optimieren.</li> <li>Interne Kommunikation: Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du kreative Aktionen und Kommunikationsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.</li> <li>Intranet: Falls du schon mal mit einem Content Management System gearbeitet hast (wie z. B. Typo3), ist das von Vorteil, aber kein Muss.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Fachgebiet wie Germanistik, Journalismus, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Online-Medien-Management oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Immatrikuliert in Vollzeit ab dem 2. Semester bzw. noch mindestens für 2 Semester eingeschrieben.</li> <li>Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media und Kommunikation gesammelt, insbesondere mit der Erstellung von Video-Content.</li> <li>Falls du schon mal mit einem Content Management System gearbeitet und Inhalte ins Intranet gezaubert hast, ist das von Vorteil, aber kein Muss.</li> <li>Kreativität, Genauigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Eigeninitiative, aufgeschlossene Art und Freude an der Arbeit im Team.</li> <li>Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sehr gute Deutschkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil eines netten, kreativen 11-köpfigen Teams. Bei uns erwartet dich ein lebendiges Umfeld, in dem jeder Tag etwas Neues bringt – und auch der Spaß nicht zu kurz kommt.</li> <li>Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgaben und kannst Deine Ideen aktiv in die Gestaltung von Publikationen, Veranstaltungen und Social-Media-Projekten einbringen.</li> <li>Wir bieten Dir eine facettenreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen Einblick in unsere (politische) Arbeit im Gesundheitswesen.</li> <li>Bei uns hast Du feste Ansprechpartnerinnen, die Dich begleiten und unterstützen, damit Du Dich in Deiner Rolle entfalten kannst.</li> <li>Du arbeitest an unserem Standort in Stuttgart und auf Wunsch auch im Homeoffice. Deine Arbeitszeit teilst du dir flexibel ein.</li> <li>Wir haben eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Mittags-Menüs für alle Mitarbeitenden.</li> <li>Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür.</li> </ul> Hast Du Lust, die Kommunikation der KVBW mit Deinen Ideen zu bereichern und mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Angebot <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Kommunikation & Social Media

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mobilitätsmanager/in (m/w/d) beim Amt für ÖPNV und Mobilität für das Sachgebiet Nachhaltige Mobilität am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Verkehrsplanung, Nachhaltige Mobilität, Geografie, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Bis 2040 soll der Verkehrssektor netto-treibhausgasneutral sein. Im Amt für ÖPNV und Mobilität wird die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität im Landkreis Esslingen vorangetrieben. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt für ÖPNV und Mobilität Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen zu nachhaltiger Mobilität aus dem integrierten Klimaschutzkonzept und dem Elektromobilitätskonzept für den Landkreis Esslingen</li> <li>Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zum Thema nachhaltige Mobilität</li> <li>Information der Kommunen zu Förderangeboten, Gesetzesänderungen oder Veranstaltungen</li> <li>Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität in den kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>aktive Mitwirkung an Vernetzungsveranstaltungen</li> <li>Bestandsaufnahme und Identifikation von Unterstützungsbedarfen zum Umsetzungsstand der nachhaltigen Mobilität im Landkreis und in den Kommunen</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung der Aufgaben des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Organisatorische Änderungen im Aufgabenzuschnitt sind vorbehalten. Profil <ul> <li>Interesse und Kenntnisse im Themenfeld Klimaschutz und Mobilität</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, fachübergreifendem und intern wie extern vernetzten Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu überzeugen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderations-techniken</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>umfangreiche Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung und Einbindung in verschiedene Netzwerke</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mobilitätsmanager/in (m/w/d) beim Amt für ÖPNV und Mobilität

Deizisau ist eine moderne und familienfreundliche Gemeinde mit einer Vielzahl an Angeboten. Das aktive und motivierte Team der Gemeinde Deizisau sucht dich für die Herausforderungen der Zukunft. examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Deizisau in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>selbstständige Betreuung und Versorgung der Klienten im ambulanten Pflegedienst unter Sicherstellung unserer Qualitätsstandards</li> <li>Durchführung von Grund- und Behandlungspflege nach SGB XI und V sowie palliative Versorgung</li> <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Klienten</li> <li>mobile Datenerfassung und sachgerechte Führung der Pflegedokumentation</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Team, den Ärzten und Therapeuten sowie den Klienten und Angehörigen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegekraft (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der mobilen Datenerfassung von Vorteil</li> <li>große Leidenschaft für und mit Menschen zu arbeiten</li> <li>offen für Rufbereitschaft und Wochenenddienste</li> <li>zuverlässige, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li> <li>fließende Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Team- und Fallbesprechungen</li> <li>leistungsgerechte TVöD-Vergütung bis P 8 mit monatlicher Pflegezulage</li> <li>Zeitzuschläge, Rufbereitschaft, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad-Leasing, Essens- und Mobilitätszuschüsse</li> <li>Betriebssportangebote und Mitarbeiter-Events</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge öffentlicher Dienst</li> </ul> STBL1_DE

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Deizisau

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Die Stadt Ulm sucht im Fachbereich Bildung und Soziales zum 01.03.2026 eine*n Leiter*in der Abteilung Bildung und Sport (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Stadt Ulm steht für eine lebendige und innovative Bildungslandschaft, die sich den wachsenden Anforderungen der Gegenwart und Zukunft aktiv stellt. Die Abteilung Bildung und Sport übernimmt die umfassende Führungsverantwortung für rund 480 Mitarbeitende (266 VZÄ) und steuert die vielschichtigen Aufgabenbereiche eines modernen städtischen Schulträgers, wirkt gestaltend an der Bildungs- und Sportlandschaft der Stadt Ulm mit und prägt sie nachhaltig. Die Abteilung versteht sich als Dienstleisterin für eine heterogene und breit gefächerte Zielgruppe – darunter Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrkräfte, Vereine, Verbände, politische Gremien und die Verwaltung. Sie übernimmt eine Schlüsselrolle im kontinuierlichen Dialog mit und zwischen diesen Anspruchsgruppen. Durch ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie einen konstruktiven Austausch werden strategische Konzepte entwickelt und die qualitativ hochwertige Umsetzung der vielfältigen Aufgaben gewährleistet. Die Stelle wird bis Besoldungsgruppe B2 bzw. entsprechend übertariflich vergütet. Aufgaben <ul> <li>Führung und Steuerung der Abteilung Bildung und Sport mit Budget- und Personalverantwortung</li> <li>strategische Weiterentwicklung der Bildungs- und Sportangebote sowie Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung</li> <li>Verantwortung für Schulbaubedarfsplanung, Ganztagsbetreuung, Mittagstischverpflegung, Schulverwaltung, Bildungsbüro, Stiftungen und das Kreismedienzentrum Ulm/Alb-Donau</li> <li>Fortschreibung und Umsetzung des Sportentwicklungsplans mit Fokus auf Sportinfrastruktur, Sportförderung und Verwaltung städtischer Sportanlagen</li> <li>Ansprechpartner*in für alle am Schulleben Beteiligten, Sportvereine, Sportverbände sowie für kommunale und politische Partner*innen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, politischen Gremien, Schulen, Vereinen, Verbänden sowie benachbarten Kommunen und dem Land</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Bezug zum Tätigkeitsfeld</li> <li>mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, ergänzt durch umfassende Führungsverantwortung</li> <li>ausgeprägte strategische und analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und mutig zu gestalten</li> <li>hervorragendes Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und hohe Konflikt- und Problemlösungskompetenz</li> <li>Affinität zur Weiterentwicklung der dynamischen Schul- und Sportlandschaft</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft und Effizienz in dynamischen Arbeitsumgebungen</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>ein engagiertes, aufgeschlossenes und verlässliches Team</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelles Coaching für Führungskräfte</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexible Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in der Abteilung Bildung und Sport (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung zentrale Personaladministration beim Personal- und Organisationsamt für das Sachgebiet Personalwesen am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder mit einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Teilzeit 55 %, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Erstellung von Dienstzeugnissen für Beamte und Tarifbeschäftigte</li> <li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Landesbediensteten</li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung und Leistungsprämien</li> <li>Mitwirkung bei schwerpunktbezogenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>vorausschauende, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein serviceorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>einen souveränden Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung bzw. in den genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung zentrale Personaladministration beim Personal- und Organisationsamt

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Jurist/in für den Bereich Liegenschaften des Landkreises (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet Allgemeine Verwaltung und Finanzen am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften (Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Qualifikation Voll- oder Teilzeit, unbefristet, A 13 hD LBesGBW bzw. E 13 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Abschluss/Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen in der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Akquise und Erwerb von Immobilien</li> <li>Regelung von Grundbuchangelegenheiten und Eigentumsverhältnissen</li> <li>Projekt- und Vertragsmanagement</li> <li>Vergaberecht</li> </ul> Profil <ul> <li>zwei juristische Staatsexamina</li> <li>Bereitschaft zu einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Verständnis von rechtlichen und fachspezifischen Anforderungen im Bereich Liegenschaften</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>termingerechtes, strukturiertes Arbeiten und kostenbewusstes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 13 hD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 13 TVöD</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Jurist/in für den Bereich Liegenschaften des Landkreises (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Technische*r Prüfer*in beim Rechnungsprüfungsamt (m/w/d) Teilzeit, unbefristet Der Stellenumfang beträgt 50 %. Unsere Prüfung dient der öffentlichen Finanz- und Rechtmäßigkeitskontrolle. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, die Qualität und Rechtmäßigkeit öffentlicher Mittelverwendung sicherzustellen. Aufgrund der vielfältigen Prüfungsfelder - von Baumaßnahmen über Vergabeverfahren bis hin zu Abrechnungen - handelt es sich um eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeit, die in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfolgt. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12. Aufgaben <ul> <li>selbstständige und eigenverantwortliche (fachtechnische) Prüfungen, insbesondere in folgenden Bereichen: <ul> <li>Baumaßnahmen, Abrechnungen und Nachträgen</li> <li>Architekten- und Ingenieurrechnungen sowie deren Verträge</li> <li>Vergaben im Baubereich (GWB, VgV, VOB, UVgO)</li> </ul> </li> <li>Beratung der Fachämter und Begleitung des Ausräumungsprozesses von Prüfungsfeststellungen in engem Kontakt mit den zuständigen Abteilungen</li> <li>Erstellung detaillierter Einzelberichte über die Prüfungsergebnisse (bei Bedarf)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss, alternativ Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Abschluss als Techniker*in im Hochbau oder Tief- und Straßenbau mit fundierten Kenntnissen und langjährige Erfahrung</li> <li>idealerweise Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vernetztes und ganzheitliches Denken</li> <li>schnelle Einarbeitung in unbekannte Sachverhalte</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung und Überzeugungskraft</li> <li>Sozialkompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>keine Befangenheit nach § 18 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 GemO</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>ein bezuschusstes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen (Museum, Theater, Tiergarten, Schwimmbad)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Prüfer*in beim Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)

ist nicht nur eine Floskel, sondern ein Motto, das tagtäglich gelebt wird. Das Klinikum Esslingen ist ein Haus der Zentralversorgung, das von und durch Vielfalt lebt, einen familiären Charakter hat, sich durch Innovationen auszeichnet und tief mit der Stadt Esslingen verwurzelt ist. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie "wächst". Es entsteht ein neuer Behandlungsbereich für Patienten im Alter von 6 – 18 Jahren. Für den Aufbau der neuen stationären Einheit suchen wir tatkräftige Unterstützung. Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in (m/w/d) für die KJP Standort Esslingen am Neckar Arbeitsbereiche Pflegedienst Einstieg als Berufseinsteiger Startdatum sofort Arbeitszeit Voll- und Teilzeit Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Patienten im Alter von 6 - 18 Jahren durch den Alltag</li> <li>Bezugspflegetätigkeiten</li> <li>Milieutherapeutische Arbeiten im multiprofessionellen Team</li> <li>Durchführung Einzel - und Gruppentherapeutischer Angebote</li> <li>Teilnahme an Gesprächen mit Eltern, Lehrern und anderen Beteiligten</li> <li>Vorbereitung und Begleitung bei Untersuchungen</li> <li>Versorgung und Begleitung von Patienten bei akutem Behandlungsbedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Empathie</li> <li>Freude an der Arbeit mit Patienten in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit vielen Berufsgruppen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Spontanität</li> </ul> Chancengleichheit Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir bieten <ul> <li>Zuschuss Bus und Bahn</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen</li> <li>Jobrad</li> <li>Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)</li> <li>Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)</li> <li>Attraktives Ideenmanagement</li> <li>Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Im Evangelischen Fachverband für Arbeit und soziale Integration e.V. arbeiten bundesweit ca. 500 diakonische Qualifizierungs- und Beschäftigungsträger zusammen. Zum 01.10.2025 suchen wir Projektleitungen (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktpolitik, demokratischer und politischer Teilhabe von Randgruppen, Öffentlichkeitsarbeit Stellenumfang 60 – 100% Gesellschaftliche und politische Entwicklungen der letzten Jahre haben zu einer zunehmenden gesellschaftlichen Polarisierung geführt. Insbesondere Menschen mit Armutserfahrung werden vermehrt zur Zielscheibe von Abwertung und Ausgrenzung. Betroffene haben keine eigene Stimme, wenn überhaupt, sprechen andere für sie. Der EFAS verfolgt das Ziel, mit Formaten und Berichterstattung Einfluss auf die öffentliche Wahrnehmung der Themen gesellschaftlichen Zusammenhalt und Langzeitarbeitslosigkeit zu nehmen. Er entwickelt Kommunikationskonzepte, arbeitet mit Wissenschaft zusammen, setzt Veranstaltungen und Formate um, bindet Betroffene als „Expert:innen in eigener Sache“ ein, um für demokratische und politische Teilhabe von Randgruppen zu sensibilisieren. Dazu werden auch Projektvorhaben umgesetzt. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Projektkoordination, inhaltliche und wirtschaftliche Umsetzung des Projektvorhabens</li> <li>Planung, Organisation und Umsetzung von Formaten und Veranstaltungen</li> <li>Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes mit wissenschaftsjournalistischen Beiträgen, Pressemitteilungen und Social Media</li> <li>Kooperation mit arbeitsmarktpolitischen Trägern, Menschen mit Armutserfahrungen, Interessensverbänden</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Interessensvertretung in Fachgremien und gegenüber Verwaltung und Politik sowie innerhalb der Verbandsstrukturen</li> <li>Abrechnung der Fördermittel, Berichtswesen und Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialwissenschaftlichen, ökonomischen oder vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Kompetenz in der Projektplanung und -steuerung</li> <li>Sehr selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke, Medienkompetenz</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitsmarktpolitik der Demokratieförderung und der Lebenswelt von Randgruppen</li> <li>Freude an einer Tätigkeit mit sozial benachteiligten Menschen und dem Kontakt zu politischen Entscheidungsträgern</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude</li> <li>Bereitschaft zu bundesweiten Reisen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) und Social Media</li> <li>Eine positive Grundhaltung zu Kirche und Diakonie</li> </ul> Wir freuen uns auf eine fachlich und menschlich kompetente Persönlichkeit, <ul> <li>die mit einem integrativen und wertschätzenden Führungsstil motivieren und begeistern kann und Veränderungen als Chance begreift</li> <li>der es gelingt, soziales und unternehmerisches Denken zu vereinbaren, und auch in komplexen Situationen die Übersicht behält </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in einer dynamischen und aufgeschlossenen Geschäftsstelle in Stuttgart</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen gesellschaftlichen Akteuren</li> <li>Arbeitszeiten in Gleitzeit und teilweise mobiles Arbeiten</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Die Anstellung erfolgt zu 60 – 100 % und ist entsprechend der Projektlaufzeit befristet bis zum 30.06.2027. Die Vergütung erfolgt nach AVR Diakonie und den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen in Anlehnung an TVöD Bund EG 12 entsprechend der Qualifikation. Der Dienstort ist Stuttgart-Zuffenhausen. Ihre Mitgliedschaft bei einer christlichen Kirche würden wir begrüßen, ist aber nicht Voraussetzung. STBL1_DE

Projektleitungen (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktpolitik, demokratischer und politischer Teilhabe von Randgruppen, Öffentlichkeitsarbeit

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum Ulm EG 6 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑174 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 6 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Dokumentation von Sachkundigenprüfungen an elektrischen und sonstigen Geräten, Anlagen sowie der technischen Betriebsausstattung im Logistikzentrum</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Kleinreparaturen an elektrischen Geräten, Anlagen und sonstiger Ausstattung</li> <li>Unterweisung der THW-Einsatzkräfte an Geräten und Anlagen bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Inventarisierung und Überprüfung der Ausstattung</li> <li>Durchführung des Warenein- und Warenausgangs, der sachgerechten Lagerung sowie der Anwendung der Lagerverwaltungssoftware</li> <li>Zusammenstellen von Lieferungen, Verpacken der Ware und Erstellen von Begleitpapieren wie Lieferscheinen oder Zollerklärungen</li> <li>Beladen von Lkw und Containern, Sicherung der Fracht sowie Bedienen von Flurförderfahrzeugen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk (z. B. als Elektriker/‑in)</li> <li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/​​Vorgaben der Hersteller)</li> <li>Fachwissen und handwerkliches Geschick auf den Gebieten der Mechanik, Hydraulik und der Elektronik</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware wünschenswert (falls diese nicht vorhanden sind, die Bereitschaft zur Erlangung der Kenntnisse)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C wünschenswert sowie die Bereitschaft zur Erlangung der Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge und der Klasse CE</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsstärke</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

255 Teilzeit Jobs in Beuren, Deutschland