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Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten Im Stab der Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung ist ab sofort eine Stelle als Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Durchführung von Bauvorhabenkonferenzen Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer 2025/SBD-31 befristet bis zum 30.06.2027 zu besetzen. Der Aufbau der Wohnungsbaukoordination unterstützt behördenübergreifend die Umsetzung der Wohnungsbaupolitik des Senats sowie die Zusammenarbeit der Behörden, nachgelagerter Dienststellen und dritter Akteure. Das Ziel Wohnungsbaupotenziale zu mobilisieren und das Schaffen der Voraussetzungen für ausreichende Wohnungsbauzahlen zu forcieren, unterstützt auch die Wohnungsbaukoordination durch das Betreuen von Bauvorhabenkonferenzen, die formalisiert mit der Novellierung der Bremischen Landesbauordnung (BremLBO) im Jahr 2026 eingeführt werden sollen, aber auch jetzt schon durchgeführt werden können. Die Bauvorhabenkonferenzen tragen dazu bei, Verzögerungen und Hemmnisse in Genehmigungsverfahren frühzeitig zu erkennen, Lösungsansätze in Abstimmung mit allen Beteiligten zu entwickeln und Entscheidungsvorschläge abzustimmen. Für größere Wohnbauvorhaben ist die Stelle für alle Verfahrensbeteiligten sowohl behördenintern und ressortübergreifend als insbesondere auch für Bauwillige ansprechbar und agiert allparteilich im Sinne der Erreichung der Wohnungsbauziele des Senats. Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Bauvorhabenkonferenzen, identifizieren die notwendigen Beteiligten ressortintern (z.B. Standplanung, Bauordnung, Mobilität, Stadtentwicklung) und aus anderen Ressorts (z.B. SUKW, SWHT, SKB), sowie weiterer Dienststellen (z.B. Feuerwehr, ASV, UBB) und laden diese zum Gespräch gemeinsam mit den (privaten) Bauherren und Entwurfsverfasser/innen. Sie stellen sicher, dass alle für die Terminvorbereitung notwendigen Unterlagen (Bauvorlagen) allen Beteiligten rechtzeitig vor dem Gespräch vorliegen; moderieren den Termin allparteilich und zielgerichtet; dokumentieren die Ergebnisse und Absprachen und halten ggf. Termine/Meilensteine nach, soweit diese vereinbart wurden. Der Schwerpunkt der Bauvorhabenkonferenzen liegt auf Wohnungsbauvorhaben, es können aber auch den Wohnungsbau flankierende Bauvorhaben (z.B. Schulbau) besprochen werden. Darüber hinaus unterstützen Sie die Wohnungsbaukoordination in deren Arbeitsaufgaben; begleiten Termine der Wohnungsbaukoordination, arbeiten mit bei der Vorbereitung und Konzipierung von Informations- und Schulungsangeboten und begleiten die Wohnungsbaukoordination in Gremien und Veranstaltungen. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als motivierte und teamfähige Person (w/m/d), die Interesse an Führungsaufgaben sowie an den folgenden Aufgabengebieten mitbringt: <ul> <li>Sie führen die Termine mit einer wechselnden Zahl von Beteiligten und unterschiedlichen Interessen zielorientiert durch</li> <li>Sie übernehmen die aktive Begleitung von grundsätzlichen Themen des Wohnungsbaus und unterstützen die Wohnungsbaukoordination</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kommunikation und Vernetzung ressortintern ebenso wie ressortübergreifend und mit weiteren am Bau Beteiligten </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-angestellter (w/m/d) oder als Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation oder als Bürokauffrau/Bürokaufmann (w/m/d) </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert, besitzen Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Verhandlungsgeschick. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der stringenten Terminorganisation und Projektleitung.</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig und bereit, proaktiv potentiell konfliktbehaftete Situationen mit den angemessenen Kommunikationsmitteln aufzulösen.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen.</li> <li>Sie nehmen gerne an Fortbildungen teil, um Ihr Wissen zu erweitern.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Erfahrungen im Baubereich (Verfahren, öffentliche oder private Bauherren).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der designierte Senatsbaudirektor Herr Bewernitz (Tel.: 0421/361-10180) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die Durchführung von Bauvorhabenkonferenzen - Stab (2025/SBD-31)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) für den Friedhof Osterholz im Bezirk 3 Süd-Ost bzw. für den Bezirk 4 Süd eine:n Gärtner:in (w/m/d) als Baumkontrolleur:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 7 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Durchführung von Verkehrssicherheitskontrollen an Bäumen (Baumkontrolle) zuständig</li> <li>Sie unterstützen den Gärtnermeister bei der Datenpflege und Auswertung der digitalen Baumkontrolle</li> <li>daneben führen Sie zeitweilig auch allgemeine Aufgaben des Garten- und Landschaftsbaus durch</li> <li>das Fahren von Großschleppern und Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen zählt ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d) oder eine als gleichwertig anzuerkennende Qualifikation</li> <li>Sie haben den Abschluss des FLL-Zertifikats „Baumkontrolleur:in“ </li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Baumkontrolle</li> <li>ein Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang Arbeitssicherheit (AS) Baum I - möglichst auch AS Baum II ist vorhanden oder die Bereitschaft zum Erwerb von AS Baum II </li> <li>Sie können uneingeschränkt Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen durchführen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere mit MS-Excel</li> <li>die Bereitschaft, sich in das aktuelle Baumkontrollprogramm GeoVal einzuarbeiten ist von Ihrer Seite gegeben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und dabei gerne im Team </li> <li>Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B und möchten gerne weitere Klassen wie C und T erlangen</li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Baum II oder des FLL-Zertifikats „Baumkontrolleur:in“</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 7 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell jährlich</li> <li>tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über Corporate Benefits</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Gärtner:in (w/m/d) als Baumkontrolleur:in (w/m/d) - Friedhof Osterholz - Bezirk 3 Süd-Ost bzw. 4 Süd (2025-0057)

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (BPS) am Arbeitsort Oldenburg (Teilzeit 0,5) zum 01.03.2026 im Bezirk Niedersachsen‑Bremen, zunächst befristet für 12 Monate – mit Übernahme­möglichkeit, eine/n Psychologin / Psychologen im Berufs­psychologischen Service (BPS) (m/w/d) Aufgaben Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Profil <ul> <li>Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellem wissenschaftlichem Standard</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Voraussetzungen <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​Diplom-Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben).</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.</li> <li>Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung, begleitet durch Tutoren und eine Mentorin, bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA‑internen Einarbeitungs­programms sind grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit; derzeit rund 4.695 € brutto bei einer Vollzeit­beschäftigung. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Fachliche Ansprechpartnerin ist Frau Maren Michaelis (+49 511 9885‑2921). STBL1_DE

Psychologin / Psychologe im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit (m/w/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Verkehr und Straßenbau Fachdienst: Straßenunterhaltung Funktion: Ingenieur/in (w/m/d) Entgeltgruppe: EG 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 18. Januar 2026 Aufgaben Der Fachdienst Straßenunterhaltung sorgt mit einem engagierten Team dafür, dass unser Straßennetz zu jeder Zeit reibungslos befahr- und begehbar bleibt. Durch vorausschauende Planung, regelmäßige Kontrollen und fachgerechte Instandsetzungsmaßnahmen - von punktuellen Reparaturen bis hin zu großflächigen Belagserneuerungen - steht er im Zentrum der städtischen Verkehrssicherheit. Als technisches Rückgrat der urbanen Infrastruktur gewährleistet der Fachdienst die nachhaltige Pflege und Optimierung unserer Straßen, Plätze und Gehwege und trägt maßgeblich dazu bei, dass Mobilität und Lebensqualität in der Stadt erhalten und kontinuierlich verbessert werden. Deine Aufgaben Das Aufgabengebiet ist vielseitig und verbindet technische Verantwortung mit organisatorischer Steuerung. Im Mittelpunkt steht die Erhaltung und Weiterentwicklung der städtischen Straßeninfrastruktur. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>die Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen sowie der Auswahl geeigneter Verfahren und Bauweisen,</li> <li>die Übernahme der Bauherrinnenvertretung sowie die fachliche Steuerung und Überwachung von Erhaltungsmaßnahmen in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten,</li> <li>die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachdiensten, externen Versorgungsunternehmen, Ingenieurbüros, Aufsichtsbehörden sowie mit Anliegerinnen und Anliegern,</li> <li>die Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf den kommunalen Straßen durch kurzfristige Gefahrenabwehrmaßnahmen sowie durch systematische Mängelerfassung und Dokumentation,</li> <li>die Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen, berichten und Präsentationen sowie die Beratung der Fachdienst- und Amtsleitung,</li> <li>die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Kostenaufstellung und Budgetüberwachung,</li> <li>die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung technischer Standards sowie bei der Einführung und Nutzung digitaler Systeme und Verfahren im Bereich Straßenunterhaltung. </li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Straßenbau, im öffentlichen Vergaberecht (VOB), in der Projektsteuerung und der Bauüberwachung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner/innen</li> <li>Bereitschaft, technische Entwicklungen aktiv aufzugreifen und die Digitalisierung im Bereich Straßenunterhaltung voranzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.500 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) als Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung“ – Standort Bremerhaven Die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft und zunächst genauso wie das Projekt nach aktueller ESF-Förderrichtlinie bis zum 31.12.2026 bewilligt. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus ist dementsprechend beabsichtigt. Aufgaben <ul> <li>Kontaktaufbau und -pflege zu Bremer/Bremerhavener Handwerksbetrieben (Beratung, Erstellen von Anforderungsprofilen, Akquise von Ausbildungs- und EQ-Plätzen)</li> <li>Akquise von Bewerbenden (Schulbesuche, Berufsorientierungsmessen, Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter)</li> <li>Bewerbungs- und Beratungsgespräche mit interessierten Jugendlichen/jungen Erwachsenen (Coaching, Bewerbungstraining, Vermittlung in Praktikum/Ausbildung)</li> <li>Kooperationen und Vernetzung mit externen Institutionen (Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Schulen, Berufseinstiegsbegleiter, Mentoren, diverse Projekte im Tätigkeitsfeld: Übergang Schule – Beruf, Kammern, Zentralverband des Handwerks)</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit (Messeauftritte, Presseveröffentlichungen, Web-Portale)</li> <li>Projektbezogenes Berichtswesen, Evaluation und Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Absolvent/-in der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik (oder vergleichbar) mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Personalberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung sowie als Erziehungswissenschaftler/Sozialpädagoge wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Beratung von Betrieben sowie in der Ansprache unserer Zielgruppen</li> <li>Ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Mobilität und Teamfähigkeit</li> <li>Zielorientiertes Denken und Handeln, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit im Umgang mit den beteiligten Zielgruppen</li> <li>Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets</li> <li>Aktive Nutzung des Führerscheins (Klasse B) sowie Ortskenntnisse in Bremerhaven wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket, Betriebliche Krankenversicherung sowie eine zusätzliche Altersversorgung – VBL)</li> <li>Bezahlung nach TV-L E10</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) - Ausbildungsvermittlung & Berufsberatung "Passgenaue Besetzung"

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen nachhaltig positiv zu gestalten. Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung und freuen uns auf Sie als Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche), ab sofort Aufgaben Sie möchten Ihr Fachwissen weitergeben, Auszubildende mit Begeisterung fördern und neue Kolleginnen und Kollegen sicher ins Team führen? Sie haben ein Gespür für unterschiedliche Lebenswelten und Kulturen und möchten dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Sprache – willkommen und verstanden fühlen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als zentrale Praxisanleitung bzw. Fachkraft für Einarbeitung gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit – durch gezielte Anleitung, strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung. Ihre Aufgaben bei uns <ul> <li>Planung und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden</li> <li>Begleitung und Reflexion von Lernprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeteams und den Pflegeschulen</li> <li>Koordination mit Schulen und Bildungsträgern sowie Teilnahme an Prüfungen und Feedbackgesprächen</li> <li>Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung von Einarbeitungskonzepten für Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte</li> <li>Dokumentation und Evaluation der Anleitung und Einarbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachfrau/Pflegefachmann)</li> <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleitung</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Pflege und Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick</li> <li>Interkulturelle Sensibilität für ein respektvolles, inklusives Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur Weiterentwicklung Ihrer Anleitungskompetenz</li> <li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> </ul> Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf: <ul> <li>30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig</li> <li>Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie</li> <li>Vergütung nach TV-PfliB, einschließlich Jahressonderzahlung</li> <li>Begegnungen jenseits des Fachlichen: Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern</li> <li>Wertschätzendes Miteinander: intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation, sowie kollegiale Beratung</li> <li>Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits</li> <li>Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)</li> <li>Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)</li> <li>Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d)

Als Gesellschaft der Freien Hansestadt Bremen übernimmt die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH zentrale Aufgaben im Bereich der Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen. Die WFB betreut, berät und unterstützt Unternehmen bei Gewerbeansiedlungen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und vermittelt Immobilien. Außerdem lotet die WFB Möglichkeiten für innovative Projekte aus, schafft Netzwerke, moderiert Entwicklungsprozesse und stellt die richtigen Kontakte her, wenn es um behördliche Genehmigungsverfahren oder die Suche nach Kooperationspartnern geht. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kaufmännische Dienste in der Abteilung Kaufmännische Dienste für das Team Rechnungswesen WFB, Tochtergesellschaften + SAP im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zum nächstmöglichen Termin eine Technische Unterstützung in der SAP-Administration (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>SAP-Basis-Administration</li> <li>SAP-Modulbetreuung TR-LO/FS-CML – Darlehensverwaltung</li> <li>Betreuung SAP ABAKUS</li> <li>Projektmanagement im Bereich SAP, insbesondere die Umstellung auf S/4HANA</li> <li>Administration im Bereich electronic banking</li> <li>Vertretung des anderen SAP-Modulbetreuers</li> <li>Eigenständige Kommunikation zu externen SAP-Beratern und Beraterinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung im IT-Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie, jeweils möglichst mit entsprechender Berufserfahrung in der SAP-Beratung bzw. -Modulbetreuung, alternativ entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>wünschenswert sind gute Kenntnisse in S/4HANA oder SAP ERP </li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Technische Unterstützung in der SAP-Administration (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003VUU Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus ca. 80 Mitarbeitenden und verantwortet die Werksicherheit im Werk Bremen. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team </li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>Eine offene Feedback-Kultur </li> <li>Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen </li> <li>Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul> <li>Maßnahmen zum Schutz und zur Sicherung für Betrieb, Beschäftigte und der eigenen Person bei Brand-, Gefahrstoff- und sonstigen Einsätzen unter Beachtung der Gefahrensituation durchführen</li> <li>Feuerwehreinsatzfahrzeuge fahren sowie feuerwehrtechnische Geräte bedienen</li> <li>Einsatzdokumentation durchführen</li> <li>Feuerwehrtechnische Geräte/Anlagen und Maschinen, Atemschutztechnik/ Sonderschutzanzüge prüfen, pflegen, warten und instand setzen</li> <li>Feuergefährliche Arbeiten z. B. Schweißarbeiten unter brandschutztechnischen Gesichtspunkten/Vorgaben bewerten</li> <li>Regelmäßige Überprüfung des baulichen und organisatorischen Brandschutzes durchführen und dokumentieren </li> <li>Bei Unfällen und Verletzungen Erste Hilfe leisten sowie eine Erstversorgung am Unfallort durchführen</li> </ul> Profil Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul> <li>Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in oder eine höherwertige rettungsdienstliche Ausbildung</li> <li>Feuerwehrqualifikation B2</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness (Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. G25, G26.3, G41) </li> <li>Sichere Anwendung von MS-Office</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Umgangssprachliche Englischkenntnisse </li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>Gute Auffassungsgabe </li> <li>Empathie</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Zusätzlich erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg</li> <li>Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen</li> <li>Kantine vor Ort</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube</li> <li>Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen</li> <li>Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung</li> <li>Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)</li> </ul> Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Anfang Januar 2026. Anschließend findet das Auswahlverfahren statt. Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Kantine, Café </li><li> Betriebs­arzt </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Gute An­bindung </li><li> Park­platz </li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Feuerwehr

Gröpelingen Marketing e. V. ist die Stadtteilmarketing- und Entwicklungsorganisation für Gröpelingen. Wir arbeiten gemeinsam mit Unternehmen, Vereinen, Institutionen und Verwaltung daran, den Stadtteil sichtbar zu machen, zu vernetzen und weiterzuentwickeln – durch Veranstaltungen, Projekte, Öffentlichkeitsarbeit und konkrete Maßnahmen vor Ort.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige und anpackende Unterstützung für Büroorganisation, kleinere Projekte, Social Media und Veranstaltungen – in einem Team mit Kommunikation auf Augenhöhe. Alle Menschen sind bei uns willkommen. Aufgaben Deine Aufgaben· Büroorganisation &amp; Verwaltung· Termin­koordination (u. a. Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlungen)· Dokumentenpflege &amp; Übersichten· Vorkontierung von Belegen in DATEV· Projekt- und Veranstaltungsunterstützung (hands-on)· Pflege der Social-Media-Kanäle, Erstellung einfacher Beiträge Profil Das bringst du mit· Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise · Sicherer Umgang mit Excel, Word, Outlook · Grundverständnis für Organisation &amp; Zahlen · Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe · Keine Ausbildung erforderlich – Eingruppierung erfolgt je nach Abschluss Wir bieten Das bieten wir· Teilzeitstelle mit 19,85 Stunden/Woche· Vergütung angelehnt an TV-L, Entgeltgruppe 4–6 (je nach Abschluss/Ausbildungsgrad)· Flexible Arbeitszeiten· Kleines Team mit offener, direkter Kommunikation· EGYM Wellpass STBL1_DE

Büromitarbeiter:in (m/w/d) Stadtteilmanagement - Organisation - Social Media - Hands On - Projekte

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ärztin/Arzt (w/m/d) für den Fachdienst Sozialpsychiatrischer Dienst Die Stelle auf einen Blick Amt: Gesundheitsamt Fachdienst: Sozialpsychiatrischer Dienst Funktion: Ärztin/Arzt (w/m/d) Entgeltgruppe: EG 14/EG 15 TVöD je nach Qualifikation Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 15. Januar 2026 Aufgaben Der Sozialpsychiatrische Dienst der Stadt Oldenburg bietet Beratung, Begleitung und Krisenintervention für psychisch erkrankte Menschen, deren Angehörige und das soziale Umfeld an. <ul> <li> Durchführung von Hilfemaßnahmen sowie Mitwirkung an Schutzmaßnahmen nach dem Niedersächsischen Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke inklusive Diagnostik, Krisenintervention, psychotherapeutischer Begleitung und psychologischer Beratung; dies auch in aufsuchender Tätigkeit </li> <li> Unterstützung des amtsärztlichen Dienstes durch das Erstellen von Gutachten und Stellungnahmen </li> <li> Unterstützung der Fachdienstleitung </li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt </li> </ul> Wünschenswert ist eine Qualifikation als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie oder Kinder-und Jugendpsychiatrie oder zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Fähigkeit zu interprofessioneller Teamarbeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Kritikfähigkeit</li> <li>Engagement für Fragestellungen des Öffentlichen Gesundheitswesens und Netzwerkarbeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen</li> </ul> Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen. Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. STBL1_DE

170 Teilzeit Jobs in 26919 Brake (Unterweser), Deutschland