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WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – Landes­kriminalamt – Kriminal­technisches Institut (LKA KTI 61) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>Labormanagerin/​Labormanager forensische Genetik (w/m/d)</h2> Kennziffer: 117-25 Entgeltgruppe: EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A) TV-L (bei Vorliegen aller formalen und personen­bezogenen Voraussetzungen) Andernfalls erfolgt bis zur Erfüllung der besagten Voraussetzungen die Eingruppierung in EG 11 TV-L. Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit­beschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben die technische Leitung des Hochdurchsatzlabors in der forensischen DNA‑Analytik einschließlich der Isolation, Konzentrations­bestimmung, Amplifikation (PCR) und Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben. <ul> <li>Strategie und Organisation, insbesondere <ul> <li>die Planung, Steuerung und Überwachung aller Laboraktivitäten im Bereich der forensischen DNA‑Analyse,</li> <li>die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit (Technik und Personal) auch unter schwierigen Personal­bedingungen und im Fall von Geräte­defekten,</li> <li>die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Arbeitsabläufe für einen effizienten Hochdurchsatz,</li> <li>die Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Standards (z. B. ISO 17025, ENFSI‑Richtlinien),</li> <li>der Aufbau und die Pflege von Schnittstellen zu anderen Fachbereichen;</li> </ul> </li> <li>Prozess- und Qualitäts­management, insbesondere <ul> <li>die Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der analytischen Prozesse im Labor und Sicherstellung der Funktion nach der Akkreditierungsnorm DIN EN ISO 17025,</li> <li>die Implementierung und Überprüfung von Arbeitsvorschriften und Standard­arbeitsanweisungen für den Hochdurchsatz­betrieb,</li> <li>die Validierung neuer Analyse­verfahren und Technologien,</li> <li>die Gewährleistung der Nachvollziehbarkeit und Qualitäts­sicherung aller Ergebnisse im Rahmen gerichtsfester Dokumentation;</li> </ul> </li> <li>Technologische Innovation und Digitalisierung, insbesondere <ul> <li>die Einführung neuer Technologien und Automatisierungs­lösungen für Hochdurchsatz-DNA‑Analysen,</li> <li>die eigenverantwortliche Anpassung und Erweiterung der technischen Analyse­möglichkeiten auf Grundlage unvorhersehbarer gesetzlicher Änderungen,</li> <li>die Steuerung der Digitalisierung von Prozessen einschließlich des Laborinformations- und Managementsystems (LIMS);</li> </ul> </li> <li>Teamkoordination und ‑entwicklung, insbesondere <ul> <li>die fachliche und technische Koordination eines interdisziplinären Teams aus Labormitarbeitenden, Assistentinnen/​Assistenten, Technikerinnen/​Technikern,</li> <li>die Fortbildung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich neuer Technologien und Methoden;</li> </ul> </li> <li>Projekt- und Ressourcen­management, insbesondere <ul> <li>die Leitung und Überwachung von Projekten,</li> <li>die Ressourcen­planung, vorrangig für den Gerätepark der Laborhochdurchsatz­strecke und Zuarbeiten zur strategischen Planung von Investitionen an die Dezernats­leitung;</li> </ul> </li> <li>Kommunikation und Berichtswesen, insbesondere <ul> <li>die Erstellung und Präsentation von Laborberichten für interne und externe Empfänger (z. B. Behörden­leitung, Justizbehörden),</li> <li>die Fertigung von Statistiken,</li> <li>die Teilnahme an interdisziplinären Gremien und Konferenzen;</li> </ul> </li> <li>Isolation, Konzentrations­bestimmung, Amplifikation (PCR) und Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben, insbesondere: <ul> <li>die Aufbereitung der Proben für die DNA‑Extraktion,</li> <li>die manuelle und automatisierte Lyse von Spuren­proben,</li> <li>die spurenabhängige Anwendung unterschiedlicher manueller und automatisierter Extraktions­methoden,</li> <li>die DNA‑Mengenbestimmung,</li> <li>die Anreicherung der extrahierten DNA mittels Multiplex-PCR,</li> <li>die Vorbereitung der Fragment­analyse,</li> <li>Beschickung und Steuerung der DNA-Sequencer zur Fragment­längenbestimmung.</li> </ul> </li> </ul> Besondere Hinweise zum Arbeitsgebiet Die Tätigkeiten sind nach EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 Anlage A) TV‑L bewertet. Eine Eingruppierung nach EG 12 TV‑L ist erst bei Erfüllung aller formalen und personen­bezogenen Voraussetzungen möglich. Hierzu sind neben dem geforderten abgeschlossenen Bachelor­studium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekular­biologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt, oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und den entsprechenden Tätigkeiten mindestens dreijährige praktische Erfahrungen in der technischen Sicherstellung eines Hochdurchsatz­labors bzw. eines vergleichbaren Labors erforderlich. Bis zur Erfüllung der formalen und personen­bezogenen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach EG 11 TV‑L. Für die Wahrnehmung der Tätigkeit ist insbesondere die Fähigkeit zur mündlichen Kommunikation in Vollschutz und eine uneingeschränkte Farbsichtigkeit erforderlich. Profil ein abgeschlossenes Bachelorstudium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekular­biologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt, oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit entsprechenden Tätigkeiten und über mindestens dreijährige praktische Erfahrungen in der technischen Sicherstellung eines Hochdurchsatz­labors bzw. eines vergleichbaren Labors. <h3>Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …</h3> <ul> <li>fundierte Kenntnisse der genetischen Analytik (automatisierte DNA-Extraktion, qPCR-Quantifizierung, Multiplex-STR-PCR und Kapillar­elektrophorese);</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung über den Aufbau und die Funktionsweise von Laboranalyse- und Automatisierungs­technologien, idealerweise solcher im Bereich des Hochdurchsatzes;</li> <li>Erfahrung in der Programmierung von Pipettier­robotern;</li> <li>Erfahrung von Software­anwendungen zur Steuerung und Auswertung von DNA‑Analysen;</li> <li>Expertise in der Integration von Automations­techniken im Hochdurchsatzlabor, idealerweise auch mit programmierbaren Skripten;</li> <li>Erfahrung mit der Umsetzung von einschlägigen Arbeitsschutz­richtlinien, insbesondere für Tätigkeiten im Labor;</li> <li>muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache, alternativ ein anerkanntes Sprachniveau mindestens C2.</li> </ul> <h3>Darüber hinaus wünschen wir uns …</h3> <ul> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikations­fähigkeiten;</li> <li>analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Arbeit unter Zeitdruck;</li> <li>hohes Verantwortungs­bewusstsein und Integrität;</li> <li>Affinität für Technik sowie die Bereitschaft, sich mit komplexen Technologien auseinanderzusetzen;</li> <li>die Fähigkeit, gerichtsfeste Analyse­ergebnisse sicherzustellen und zu dokumentieren;</li> <li>Stressresistenz und ein hohes Maß an Genauigkeit in der Bearbeitung sensibler und zeitkritischer Aufgaben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeit­beschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr;</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.</li> </ul> <h2>Wir bieten unter anderem …</h2> <ul> <li>Arbeitsplatz­sicherheit</li> <li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Labormanagerin / Labormanager forensische Genetik (w/m/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Freigestellte Praxisanleitung - Ausbildungsstation (m/w/d) für das Vivantes Ida-Wolff-Krankenhaus zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und unternehmensspezifischen Vorgaben wie Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards</li> <li>kontinuierliche Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden</li> <li>Umsetzung des internen Konzeptes zur praktischen Ausbildung (Pflegen lernen)</li> <li>Sicherstellung der Durchführung der einsatzbegleitenden Gespräche</li> <li>Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Kooperation mit den Praxisanleitungen und Lehrkräften des IbBG</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen und DNQP-Expertenstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege als Pflegefachkraft und in der Anleitung von Auszubildenden</li> <li>berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in in der Pflege bzw. Studium der Pflege- und Gesundheitspädagogik oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kreativität bei überragender Fach- und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege •</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG P8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Vollzeitbeschäftigung – Teilzeit ist möglich</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleitung - Ausbildungsstation (m/w/d)

Die Stadtverwaltung der Fontanestadt Neuruppin mit ihren mehr als 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir arbeiten gerne mit und für Menschen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Stadt, der Verwaltung und ihrer Einrichtungen. Lebensqualität, Nachhaltigkeit und Offenheit für Menschen, unabhängig von Herkunft oder Religion, sind uns sehr wichtig. Aufgaben Sie wollen sicherstellen, dass alle Systeme zuverlässig, sicher und effizient funktionieren? Sie unterstützen gern die Benutzerinnen und Benutzer bei IT-Problemen und möchten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft arbeiten? Dann verstärken Sie das IT-Team des Hauptamtes im Bereich der IT-Systemadministration (m/w/d) Das erwartet Sie u.a.: <ul> <li>Administration und Wartung der Firewall- und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen</li> <li>Überwachung der Systemverfügbarkeit und Fehleranalyse bei Störungen zusammen mit Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei IT-Projekten (z.B.: Migrationen, Rollouts, Cloud-Integration)</li> <li>Weiterentwicklung der Systemlandschaft ausgerichtet nach den Empfehlungen des BSI</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich der Informatik oder alternativ eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung wie z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, IT-Systemkauffrau oder -mann</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Netzwerkbereich sowie praktische Erfahrung mit Netzwerktopologien</li> <li>Fundierte methodische und praktische Kenntnisse in der IT-Systemadministration sowie in den Bereichen Firewall, LAN und WLAN</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>bei Vorliegen der geforderten Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung bis zur EG 10 TVÖD-V bei 39,0 h/ Woche</li> <li>30 Tage Urlaub nach TVöD-V sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>regelmäßige, tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Teamevents, Jobticket, Fahrradleasing, Sachbezugskarte, ½ Tag Geburtstagsfreistellung</li> <li>eine ausgeglichene Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten) sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten STBL1_DE

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team VIG – Vertrauensstellen Implantate­register und Gesundheitsdaten ist mit der Konzeption und Implementierung von Pseudonymisierungs­diensten für medizinische Register und Forschungsdaten­zentren betraut, um sichere Infrastrukturen für international anschlussfähige Forschungsdaten in Deutschland zu schaffen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>IT-Administratorin / IT‑Administrator</h1>im operativen Betrieb (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung bis 31.12.2028 </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 05.10.2025 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD </li> <li> Referenznummer 1355064 | 110/25 </li> </ul> Aufgaben Sie übernehmen für unsere Vertrauens­stellen die Betreuung der Betriebsinfrastruktur auf der Anwendungsebene, sichern die technische Verfügbarkeit unserer Anwendungen im Betrieb und unterstützen beim Deployment und der Analyse von Support­fällen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konfiguration und Dokumentation der IT‑Systeme für das Deployment der Anwendungen in den Test- und Produktiv­umgebungen</li> <li>Unterstützung beim Deployment der Vertrauens­stellen-Software</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zum vertrauensstellen­spezifischen Deployment, Test und Monitoring der Test- und Produktiv­umgebungen</li> <li>Lösung und Dokumentation von Support­fällen im Rahmen des Betriebsteams der Vertrauens­stellen mit Schwerpunkt technischer Ursachen­ermittlung und Loganalysen</li> <li>Erfassung, Analyse und Dokumentation von IT‑Vorfällen, Einleitung von Maßnahmen zur schnellen Störungs­behebung</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Richtlinien zu Informations­sicherheit, Datenschutz und Notfall­management</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik (FH‑Diplom, Bachelor) oder vergleichbar</li> </ul> ODER <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/​‑in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>in den Bereichen Netzwerktechnik, Serveradministration und Betriebssysteme</li> <li>im Betrieb von IT‑Anwendungen</li> <li>in der Konzeption und dem Management von IT‑Architekturen und IT‑Prozessen</li> <li>in der Administration von Linux-Systemen (Kommandozeilen, Shell-Scripts etc.)</li> <li>in Backend, Architektur (NGINX, Apache, Proxy etc.)</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>in der Arbeit mit digitalen Dokumenten­management-Systemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Kenntnisse in IT‑relevanten Standards (z. B. IT‑Security nach IT‑Grundschutz [BSI], LPIC)</li> <li>Erfahrungen mit SCRUM, DevOps und Kryptographie</li> <li>Kenntnisse in Python</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Innovationsbereitschaft durch das Hinterfragen bisheriger Lösungswege, aber auch neuer Entwicklungen</li> <li>Eigeninitiative mit selbstständigen Verbesserungs­vorschlägen und Ideen für den eigenen Arbeitsbereich</li> <li>Organisationsfähigkeit mit sinnvoll strukturierter Arbeitsweise und Überblick über die eigenen Aufgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administratorin / IT-Administrator im operativen Betrieb (d/m/w)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Berlin für zwei Referate der Abteilung VF I „Bundesbehörden Berlin“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei: <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure als Teilprojekt­leitung TGA Versorgungs­technik (w/m/d) für Bundesbauten</h1> Knr. S 85.1-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 05.10.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/ A 13h BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Aufgaben der beiden Positionen umfassen das Projektmanagement und Bauherrenaufgaben für eine obere Bundesbehörde mit hohen Sicherheitsanforderungen für einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte von unterschiedlicher Art und Größe. Vor allem das Bauen im Bestand und im laufenden Betrieb stellt besondere Herausforderungen. Die Maßnahmen zeichnen sich durch eine große Vielfalt an Nutzungen, eine anspruchsvolle Architektur sowie einen sehr hohen technischen Ausstattungs­standard aus und bieten damit im Team ein spannendes Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung von Bauprojekten im Fachbereich Technische Gebäude­ausrüstung (Versorgungs­technik) für die Wahrnehmung der Bauherren­funktion,</li> <li>Unterstützung der Referats­leitung (u. a. baufachliche Stellungnahmen, Überwachung der Abrechnung für die Aufgaben des Arbeitsgebietes),</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung,</li> <li>Mitwirkung bei den Aufgaben der BauO Bln § 77 für die Technische Gebäude­ausrüstung,</li> <li>Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, Prüfung von Kosten­schätzungen, Bau- und Ausschreibungs­unterlagen,</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordinierung der Bautätigkeit aller am Bau (TGA-M) Beteiligten,</li> <li>Qualitätssicherung in der Abnahme und Nutzer-Übergabephase.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis A 13 h BBesO und die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungs­dienstes zugelassen werden können.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>umfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen und technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Neubau- und Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI, gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, VgV, BauOBln) sowie fundiertes Wissen der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung (u. a. RB Bau).</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, und diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 3“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren.</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 h TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure als Teilprojektleitung TGA Versorgungstechnik (w/m/d) für Bundesbauten

Seit 50 Jahren begleiten und unterstützen wir erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in unterschiedlichen Wohnformen und Angeboten der Tagesstruktur und Freizeitgestaltung. Wir haben vielfältige Expertise, sind offen und neugierig geblieben und ermöglichen Menschen mit eine wertschätzende und inklusive Begleitung im Sinne der Teilhabe. Dies ist für uns die Kernaufgabe- dafür setzen wir uns ein, auch auf politischer Ebene. In einer begrünten Wohnanlage aus den 30er Jahren in Berlin Zehlendorf (nahe der S-Bahn Sundgauer Straße oder Zehlendorf) befindet sich das Inklusive Verbundwohnen. In dem Haus leben derzeit 16 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf in vier Wohngemeinschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte. Gemeinsam mit einem Team eines Assistenzdienstleisters begleiten Sie die Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag. Die Stellen haben einen Umfang von 20-30 Stunden/Woche, im 2-Schicht-System (ohne Nachtdienste) und sind unbefristet. Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse in den WGs aktiv beteiligt und stellen gemeinsam in den Teams eine fundierte und individuelle Begleitung sicher. Dazu gehören u.a. <ul> <li>Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen</li> <li>Führen aller notwendigen Dokumentationen</li> <li>Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten</li> <li>Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen Konzepten</li> <li>Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben eine professionelle Haltung im Sinne der Inklusion und Teilhabe</li> <li>Sie arbeiten engagiert, verantwortungsbewusst und empathisch</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen</li> <li>Sie sind bereit, im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>Sie besitzen eine europäische Arbeitserlaubnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung im regen Austausch</li> <li>Mitsprache bei der Dienstplanung</li> <li>Überwiegende Arbeit im Früh- und Spätdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr</li> <li>eine faire Vergütung nach AVR-DWBO</li> <li>Jahressonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehalts</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altervorsorge und VWL</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung Mitgliedschaft Urban Sports)</li> <li>Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, fachspezifische Fortbildungen</li> <li>wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe</li> </ul> Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf 30 Stunden pro Woche exclusive geleisteter Schichtzulagen. STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Inklusives Verbundwohnen

Berlin | Vollzeit | mobiles Arbeiten möglich ab 01.01.2026 | unbefristet | bis Entgeltgruppe 14 TV-L (ca. 70.000 € brutto/Jahr) Sie möchten die Zukunft des Bauens voranbringen und sich für Sicherheit, Innovation und mehr Nachhaltigkeit einsetzen? Dann bringen Sie Ihre Stärken beim Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) ein. Wir sind das Kompetenzzentrum der Länder und des Bundes für bautechnische Fragen. Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehört die Zulassung innovativer Bauprodukte und Bauarten.Bei uns genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und sind doch ganz nah dran an der Baubranche und den Themen, die sie bewegt. Sie haben zahlreiche Gestaltungsfreiräume, können Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und sind eingebunden in ein weltoffenes, wertschätzendes und unterstützendes Team. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Digitalisierungsprojekten mit aktivem Beitrag zur Verwaltungsmodernisierung</li> <li>Steuerung und Koordination von IT-Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie im engagierten Kernteam (Referat)</li> <li>Mitarbeit bei Analyse und Optimierung von Prozessen</li> <li>Verbindende Rolle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul><li>Studienabschluss im Bereich Projektmanagement / Prozessmanagement / BWL / Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>Kenntnisse in der Steuerung von Dienstleistern und im Umgang mit Fachverfahren</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Beteiligten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub</li><li>einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li><li>ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander</li><li>umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Homeoffice</li><li>Fortbildungen</li><li>flexible Arbeits­zeiten</li><li>Kantine</li><li>Park­plätze und Lade­stationen</li><li>Firmenticket</li><li>gute Verkehrs­an­bindung</li><li>betriebliche Alters­vorsorge</li></ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) für Digitalisierungsprojekte

Ort: Berlin Beginn: ab sofort Als Bankenverband vertreten wir vor allem die in Deutschland tätigen privaten Banken. Wir sind Impulsgeber für eine stabile, innovative und wettbewerbsfähige Finanzwirtschaft und gestalten den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ob nachhaltige Finanzierung, digitale Bezahllösungen oder gute Finanzpolitik – wir arbeiten an den Fragen, die das Banking von morgen prägen. Unsere Mission: starke private Banken für eine starke Wirtschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Leiter/in Digitale Inhalte und Kanäle (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Die Führungsrolle wird zunächst auf drei Jahre befristet vergeben. Die Themengruppe ist Teil des Bereichs Kommunikation und verantwortet die digitale Kommunikation des Bankenverbandes – von Website und Social Media über Newsletter bis hin zum Medien-Monitoring. Sie visualisiert Inhalte der Verbandsarbeit und entwickelt Formate in den Bereichen Bewegtbild und Social Media. Du berichtest direkt an den Bereichsleiter Kommunikation. Aufgaben <ul> <li>Du steuerst die Themengruppe Digitale Inhalte und Kanäle, koordinierst die Arbeit, gibst Impulse und arbeitest auch selbst aktiv in Projekten und Themen mit. Dabei stellst du die Qualität, Konsistenz und Tonalität der digitalen Inhalte über alle Kanäle hinweg sicher und steuerst bei Bedarf externe Partner und Agenturen.</li> <li>Die Verantwortung für alle externen digitalen Kanäle des Verbands sowie die interne digitale Kommunikation liegt in deinen Händen. Dazu gehören auch die Analyse relevanter KPIs und die kontinuierliche Optimierung der Inhalte auf Basis datengetriebener Erkenntnisse.</li> <li>Entwicklungen in der digitalen Kommunikation und den sozialen Medien erkennst du frühzeitig, bewertest neue Plattformen, Formate und Trends und leitest daraus strategische Impulse sowie zukunftsgerichtete Konzepte für den Verband ab.</li> <li>Bei Bedarf übernimmst du Projektmanagementaufgaben und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein – auch in herausfordernden Situationen wie Krisen- oder Sonderlagen.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team begleitest und unterstützt du die Mitarbeitenden des Verbands bei ihrem Auftritt in den sozialen Medien.</li> <li>Die Weiterentwicklung deines Teams treibst du aktiv voran, förderst digitale Kompetenz im gesamten Verband und schaffst durch ein offenes, wertschätzendes Miteinander eine motivierende Arbeitskultur.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Medien, insbesondere in der Weiterentwicklung von Webseiten und im professionellen Umgang mit Social Media.</li> <li>Führungskraft und Hands-on-Mentalität gehören bei dir zusammen: Du denkst strategisch, packst aber auch selbst an, wenn es erforderlich ist. Kompetenz zählt für dich mehr als Hierarchie, Wissen teilst du selbstverständlich, und vernetztes Arbeiten ist für dich ein Muss.</li> <li>Als Führungspersönlichkeit befähigst du dein Team dazu, anspruchsvolle Aufgaben erfolgreich umzusetzen und Ergebnisse sichtbar zu machen.</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in einem großen Wirtschaftsverband und dessen Ökosystem,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten,</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team, das Innovation und Fortschritt vorantreibt,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten),</li> <li>jährlich 30 Tage Urlaub und Ausgleich von Überstunden durch Freizeitausgleich,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung sowie eine Leitungs-Funktionszulage,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder Dienstrad.</li> </ul> Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen. STBL1_DE

Leiter/in Digitale Inhalte und Kanäle (w/m/d)

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittelund Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Verbeamtung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und der vollständigen Erfüllung des Qualifikationsprofils. Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten (TVöD) besetzt werden. In der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d) Kennziffer 3725 Besoldungsgruppe A 12 BBesO Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 01.10.2025 Aufgaben Das Referat Beschaffung (Einkauf) verantwortet die Planung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren. Wir suchen am Standort Berlin-Jungfernheide eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Prozesse zukunftssicher gestaltet und den digitalen Wandel am BfR aktiv mitgestaltet. Sie stellen effiziente und rechtssichere Beschaffungsprozesse sicher, die die Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen spürbar erleichtern. Dabei setzen wir auf Teamgeist und eine eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Arbeitskultur. <ul> <li>Sie führen die derzeit 14 Beschäftigten des Referats, planen den Personalbedarf und Personaleinsatz und führen Beurteilungen durch und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Beschäftigten </li> <li>Als Prozesseigner der Vergabefahren entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich und gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen sowie den Stakeholdern weiter, und nutzen dafür die Möglichkeiten der Digitalisierung </li> <li>Sie stellen eine serviceorientierte Beschaffung sicher, die auf einer adressatenorientierten Beratung der Bedarfsmelder und der Hausleitung beruht. Sie beraten dabei auch zu Fragen der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit </li> <li>Sie planen die Beschaffungsverfahren des BfR unter strategischen Gesichtspunkten, führen Verhandlungen mit Vertragspartnern, gestalten Verträge unter Beachtung der einschlägigen nationalen und europäischen Rechtsvorschriften und sorgen für eine rechtssichere Dokumentation </li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der zentralen Vergabestelle im Geschäftsbereich des BMLEH sowie weiteren Stakeholdern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, Public Management oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>Einschlägige Kenntnisse in der Durchführung, Koordinierung, Begleitung und Abwicklung nationaler und EU-weiter Vergabe- oder Einkaufsverfahren </li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts nach VOL, VgV, UVgO, GWB einschließlich der europäischen Vergaberechtsvorschriften und des öffentlichen Haushaltsrechts </li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Themen / Prozessen (SAP/MACH, Vergabeportale, Vergabesoftware, Workflowsoftware, KI) </li> <li>Kompetenzen in der Umsetzung von geschlechtergerechten Entscheidungen sowie Kompetenzen in der Förderung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds </li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Führung des Teams der Beschaffung </li> <li>Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Kommunikationsvermögen, Konfliktfähigkeit </li> <li>Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht <ul> <li>Freude und Kreativität bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen </li> <li>Zahlenaffinität </li> <li>Führungserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an </li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit </li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben </li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket </li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 40% mobil) </li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d)

Das Zentrum Liberale Moderne ist ein politischer Think Tank und eine Debattenplattform mit ca. 40 Mitarbeitern. LibMod steht für die Verteidigung und Erneuerung der liberalen Demokratie, für den Aufbruch in die ökologische Moderne und für eine fundierte Osteuropa-Expertise. Die freiheitliche Demokratie steht weltweit unter Druck. In einer Zeit fundamentaler Veränderungen braucht es ein offenes Nachdenken über die Zukunft unserer Gesellschaft und der internationalen Ordnung. <ul> <li>Wir leisten unseren Beitrag zur Verteidigung offener Gesellschaften und zur Erneuerung der liberalen Demokratie.</li> <li>Wir denken Klimaschutz, industrielle Moderne und freiheitliche Demokratie zusammen.</li> <li>Wir setzen Impulse für eine realistische und menschenrechtsorientierte Außen- und Sicherheitspolitik.</li> <li>Wir engagieren uns für die demokratische Entwicklung und die europäische Integration der osteuropäischen Länder.</li> <li>Wir arbeiten überparteilich und unabhängig.</li> </ul> Für uns gehören individuelle Freiheit und gesellschaftliche Verantwortung, Selbstbestimmung und starke öffentliche Institutionen zusammen. Wir sind Verfechter der liberalen Demokratie, weil sie die beste Gewähr für Menschenrechte und Menschenwürde ist. Wir stehen für ökologischen Fortschritt und eine freiheitliche Klimapolitik. Wir verwechseln nicht Friedensliebe mit Wehrlosigkeit. Als gemeinnützige Organisation nutzen wir diverse Formate zur Verwirklichung unserer Satzungsziele: <ul> <li>Wir entwickeln Analysen und politische Handlungsempfehlungen.</li> <li>Wir erarbeiten gemeinsam mit Partnern und externen Expert*innen Studien, politische Briefings und andere Publikationen.</li> <li>Wir veranstalten Tagungen, Fachgespräche und Diskussionsrunden von internationalen Konferenzen bis zum informellen Salon.</li> <li>Wir bringen Akteure unterschiedlicher Disziplinen und Bereiche (Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft) zusammen.</li> <li>Wir leisten unseren Beitrag zu fundierter Politikberatung und politischer Bildung.</li> <li>Wir bieten eine Debattenplattform: libmod.de</li> </ul> LibMod hat die Rechtsform einer gemeinnützigen GmbH. Wir finanzieren uns aus Projektmitteln öffentlicher Institutionen, privater Stiftungen und Verbände sowie aus Spenden. Darüber hinaus erhalten wir eine institutionelle Förderung aus dem Bundeshaushalt. Aufgaben Das Zentrum Liberale Moderne ist eine gemeinnützige Denkwerkstatt auf dem Feld politischer Bildung und internationaler Zusammenarbeit. Für unsere Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine studentische Hilfskraft (m/w/d)als Social-Media Designassistenz (m/w/d) für 20 Std./Woche. Die Stelle richtet sich an Studierende im Fachbereich Kommunikationsdesign. <h4>Deine Aufgaben</h4> <ul> <li>Erstellung von Social-Media-Posts für X, Facebook, Bluesky, Instagram, Youtube und Linkedin</li> <li>Videobearbeitung (Premiere, Adobe Creative Suite)</li> <li>Community Management Unterstützung, und Webseitenpflege (Wordpress)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst mindestens noch ein Jahr Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder etwas Vergleichbares </li> <li>Du hast Kenntnisse von Bild-, und Grafikprogrammen der Adobe Creative Suite</li> <li>Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit CMS-Programmen (WordPress)</li> <li>Du hast Inter­esse an den The­men­be­rei­chen Libe­rale Demo­kra­tie, Inter­na­tio­nale Politik mit Schwer­punkt Ukraine und Russ­land, Öko­lo­gi­sche Moderne u.a.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten <ul> <li>eine Abwechs­lungs­rei­che und inter­es­sante Auf­ga­ben in einem poli­ti­schen Umfeld</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin</li> <li>nach Absprache mit Option auf teilweise mobiles Arbeiten </li> </ul></li> <li>ein ange­neh­mes Arbeits­klima in einem moti­vier­ten und kom­mu­ni­ka­ti­ven Team</li> </ul> <h4>Bewerbungsfrist</h4> Falls Sie sich in diesen Punkten wie­der­fin­den, freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung bis zum 21.09.2025. Bitte sende Deine voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen mit Angabe Deines mög­li­chen Ein­stiegs­ter­mins, dem Gehaltswunsch und einer Arbeitsprobe an <a href="mailto:bewerbung@libmod.de" target="_blank">bewerbung@libmod.de</a>. STBL1_DE

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