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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Meister*in für die Verfahrenstechnik für die Abteilung Klärwerksbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9c TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Süd ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 1.090.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 40 Mio. Kubikmeter. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der Abwasserreinigungsanlage auf Grundlage der Genehmigungs- und wasserrechtlichen Anforderungen sowie Dokumentation, Auswertung und Analyse der Betriebsdaten nach SüwV-kom</li> <li>kontinuierliche verfahrenstechnische Optimierung der Anlage und Betriebsabläufe sowie Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten</li> <li>personelle Führung von derzeit 22 Mitarbeitenden sowie Übernahme der damit einhergehenden Personalverantwortung, Koordination der Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik, Teilnahme an der abteilungsübergreifenden Rufbereitschaft</li> <li>Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften</li> <li>Verantwortung der Material- und Betriebsmittelplanung inklusive Vorbereitung von Bestellungen und Vergaben in Abstimmung mit dem „Einkauf“</li> <li>enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den angrenzenden Meisterbereichen der Instandhaltung, Elektrotechnik, Prozessleittechnik und Schlammentwässerung sowie dem chemisch-biologischen Labor des Stadtentwässerungsbetriebes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister*in der Fachrichtung „Abwasser“ oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung als Führungskraft</li> <li>gutes technisches Verständnis insbesondere komplexer verfahrenstechnischer Zusammenhänge sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse (unter anderem MS-Office und SAP)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Führungs- und Sozialkompetenzen, hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Selbstwirksamkeit und Organisationstalent</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: <ul> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Meister*in für die Verfahrenstechnik

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht zum 01.01.2026 neue Mitarbeiter:innen für 1,5 Sachbearbeitungsstellen (m/w/d) für das vom BMFTR geförderte Projekt „KI-LOTSE – Leitstelle für Orientierung, Technologie, Service und Expertise zu künstlicher Intelligenz an Hochschulen“. Die Förderung steht bislang unter einem Finanzierungs­vorbehalt, eine Förderzusage durch das Ministerium wird für den Herbst 2025 erwartet. Aufgaben Als zentrale Servicestelle zum Thema KI wird KI-LOTSE die Hochschulen in Deutschland bei der strategischen Entwicklung unter dem Aspekt der künstlichen Intelligenz als neuem Element der digitalen Transformation unterstützen. Das Projekt umfasst die Begleitung bei der systemischen Transformation in Bezug auf hochschulexterne Rahmenbedingungen (Rechtsfragen, Infrastruktur, Ressourcen) und leistet Unterstützung bei einer (rechts-) sicheren und effizienten Nutzung von KI in Lehre, Forschung und Verwaltung. Als Sachbearbeiter:in (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche und eigen­verant­wort­liche Tätigkeiten in der Öffentlichkeits­arbeit und bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen. Ihr Kommunikations­talent sowie Ihre Kreativität können Sie in unter­schiedlichen Einsatz­gebieten unter Beweis stellen, insbesondere bei der Erstellung von Publikationen und der Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die organisatorische und administrative Begleitung weiterer Arbeitspakete, einschließlich der erforderlichen Vergabeverfahren. Sie übernehmen die Organisation und Vorbereitung von Terminen, Dienstreisen und Veranstaltungen, fertigen Recherchen an, erstellen Auswertungen und Statistiken. Profil <ul> <li>Umfangreiche Erfahrung in moderner Büroorganisation</li> <li>Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems, Erfahrung in der Vergabe von Aufträgen, eine hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Sie sind eine leistungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit, die es gewohnt ist, selbstständig, zuverlässig und zielorientiert mit einem hohen Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Eigen­initiative zu arbeiten. Als Teil eines Teams sind Sie bereit, bei allen anfallenden Aufgaben im Team mit anzupacken und sich mit sozialem und kommunikativem Geschick einzubringen. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung und relevanten Arbeits­erfahrungen in den o. g. Bereichen bzw. einem abgeschlossenen Hochschul­studium (Bachelor oder äquivalent) erwarten wir von Ihnen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägtes konzeptionelles Denken, Flexibilität und Stressresistenz sowie die Bereit­schaft zu Dienstreisen. Wir bieten Die Stellen werden nach TV-L 9b vergütet und sind bis zum voraussichtlichen Projektende 31.03.2029 befristet. Dienstort ist Bonn. Die Stellen können in Voll- und Teilzeit besetzt werden. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen, ein vergünstigtes Job­ticket sowie Betriebs­sport­angebote. STBL1_DE

Sachbearbeitung im Projektmanagement und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Die Rheinischen Versorgungskassen suchen ab sofort eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 2.900 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Neben den Kernaufgaben Beamtenversorgung und Zusatzversorgung werden den Mitgliedern auch Dienstleistungen in den Bereichen Beihilfen, Personalentgelte und Versorgungsrücklagen angeboten. Die Leitung der Rheinischen Versorgungskassen obliegt dem Landschaftsverband Rheinland (LVR). Der Geschäftsbereich „IT“ ist für die Sicherstellung einer angemessenen, optimierten IT-Unterstützung der Geschäftsbereiche der RVK verantwortlich. Das Sachgebiet „Betriebswirtschaftliche Systeme“ ist dabei sowohl für den Entwurf und die Entwicklung als auch die Einführung und Betreuung von SAP-basierten Anwendungen im betriebswirtschaftlichen Bereich zuständig. Aufgaben Sie haben Freude daran, Technik zuverlässig zum Laufen zu bringen und Kolleg*innen bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen? Sie möchten mit Ihrem Wissen einen Mehrwert schaffen und unsere IT mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Sachgebiet „Infrastruktursysteme“ erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, die für eine stabile IT-Landschaft bei den Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sorgen. Wir kümmern uns unter anderem um die Bereitstellung zentraler und übergreifender Lösungen wie Formular- oder Archivanwendungen für die Geschäftsbereiche sowie um den Service-Desk. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Arbeitsumgebungen bereitstellen: Sie installieren, konfigurieren und warten Arbeitsplatz-PCs, Notebooks und Drucker und schaffen damit die Grundlage für effizientes Arbeiten.</li> <li>Technik im Einsatz halten: Durch Inbetriebnahme, Überwachung und Pflege der Systeme stellen Sie sicher, dass die Informations- und Kommunikationstechnik zuverlässig läuft und Störungen möglichst gar nicht entstehen.</li> <li>Software managen: Von der Installation über die Konfiguration bis hin zur Optimierung und Dokumentation behalten Sie Ihren Aufgabenbereich im Blick und stellen sicher, dass Anwendungen reibungslos laufen.</li> <li>Störungen lösen: Als Ansprechperson für Fehler- und Störungsmeldungen nehmen Sie diese entgegen, beschreiben und bewerten sie und sorgen für schnelle Lösungen, damit Kolleg*innen bestenfalls ohne Unterbrechung weiterarbeiten können.</li> <li>Rechte verwalten: Sie übernehmen die technische Betreuung von IT-Verfahren und sorgen für ein sicheres und strukturiertes Berechtigungsmanagement.</li> <li>Roll-Outs begleiten: Bei der Geräte-Einführungen unterstützen Sie und sorgen dafür, dass neue Technik von Beginn an zuverlässig genutzt werden kann und Kolleg*innen von Ihrem Einsatz profitieren.</li> </ul> Ein kollegiales Team unterstützt Sie dabei, steht für Austausch zur Verfügung und sorgt mit einer intensiven Einarbeitung für einen guten Start. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als <ul> <li>Kaufmann*frau für IT-Systemmanagement</li> <li>Kaufmann*frau Digitalisierungsmanagement</li> <li>Kaufmann*frau für Büromanagement</li> <li>Industriekauffrau/Industriekaufmann oder</li> </ul> </li> <li>Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Sie passen zu uns, wenn Sie IT-Wissen mit organisatorischem Geschick und Teamgeist verbinden: <ul> <li>Fachkenntnisse einsetzen: Sie verfügen über Erfahrung im Berechtigungsmanagement, im Vergaberecht sowie im Hard- und Softwareeinkauf und nutzen dieses Wissen praxisnah.</li> <li>Microsoft-Kompetenz mitbringen: Ihr sicheres Wissen über gängige Betriebssysteme ermöglicht eine effiziente Anwendung und Unterstützung im Alltag.</li> <li>Netzwerk-Basis nutzen: Mit Ihren Grundkenntnissen im Umgang mit IP-Netzwerken leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Stabilität und Sicherheit unserer Systeme.</li> <li>Erfahrungen mit Softwareprodukten und im Beschaffungsmanagement nutzen: Ihre Kenntnisse im Umgang mit Softwarelösungen in der Materialwirtschaft und im Beschaffungsmanagement helfen Abläufe wirtschaftlich und reibungslos zu gestalten.</li> <li>Technisches Verständnis zeigen: Sie erkennen Hardwareprobleme schnell und finden zielgerichtete Lösungen – und halten so die Arbeit im Fluss.</li> <li>Rechtliches Wissen anwenden: DSGVO, UVgO und VgV sind Ihnen vertraut, sodass Sie rechtliche Vorgaben zuverlässig in der Praxis umsetzen.</li> <li>Teamgeist leben: Durch Ihre Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und erreichen mit Ihren Kolleg*innen effektiv die gemeinsamen Ziele.</li> <li>Einsatzbereitschaft beweisen: Mit Offenheit und Motivation stellen Sie sich neuen Aufgaben und gestalten Veränderungen aktiv mit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> <li> Vergütung: A08 LBesO NRW / E9a TVöD </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) bietet den nichtstaatlichen Archiven im Rheinland umfangreiche Serviceleistungen an. Zudem ist die Dienststelle mit dem LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler auch ein Ort der Kulturpflege, der Begegnung und des Austausches. Das Spektrum der Unterstützungsleistungen im Bereich des Archivwesens reicht von der Fachberatung und Hilfeleistung vor Ort über die Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften und die Erstellung von Gutachten bis hin zur finanziellen Förderung. Das LVR-Kulturzentrum bietet seinen Gästen in einer historischen Klosteranlage durch Ausstellungen zur Geschichte des Ortes, Kulturveranstaltungen, Abtei-Shop und Abteipark mit Klostergarten eine besondere Atmosphäre mit hoher Aufenthaltsqualität. In der weitläufigen Anlage finden jährlich eine Vielzahl von Veranstaltungen statt, darunter Konzerte, Lesungen, wissenschaftliche Vorträge und Ausstellungen. Im Jahr 2024 blickt die Abtei Brauweiler auf eine 1000-jährige Geschichte zurück. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Allgemeine Informationen über das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum finden Sie unter <a href="https://afz.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.afz.lvr.de</a> und speziell zum LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler unter <a href="https://abteibrauweiler.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.abteibrauweiler.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> oder auch auf Xing und LinkedIn! Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für die Veranstaltungsvorbereitung <ul> <li>Standort: Pulheim</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum</li> <li>Vergütung: E8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 09.11.2025</li> </ul> Aufgaben Für unser engagiertes Team im Veranstaltungsmanagement suchen wir eine*n Koordinator*in für die Veranstaltungsvorbereitung, die/der mit Einsatzfreude und Blick fürs Detail dafür sorgt, dass unsere Veranstaltungen reibungslos und professionell ablaufen. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie sowohl operative als auch koordinierende Aufgaben rund um unsere Veranstaltungsformate. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Technische Betreuung unserer Veranstaltungen inklusive Auf- und Abbau (z. B. Raumbestuhlung, Veranstaltungstechnik)</li> <li>Operative Vertretung der Teamleitung bei deren Abwesenheit</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben nach § 39 SBauVO NRW im Veranstaltungsbetrieb</li> <li>Koordination und Qualitätskontrolle der internen sowie externen Reinigungsleistungen</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Fremdfirmen (inkl. Einholung von Angeboten) für Reinigungsdienstleistungen</li> <li>Erstellung und laufende Aktualisierung von: <ul> <li>Betriebsanweisungen</li> <li>Sicherheitsdatenblättern</li> <li>Gefahrstoffkatastern</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Substitutionsprüfungen für Reinigungsmittel</li> </ul> </li> <li>Organisation und Überwachung der Lagerhaltung von Reinigungsmitteln und Getränken für den Veranstaltungsbetrieb</li> <li>Durchführung und Betreuung von Veranstaltungen – in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit Eine berufliche Weiterbildung als Meister*in für Veranstaltungstechnik / Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Veranstaltungs- oder Theaterbereich und kennen die Abläufe rund um technische und organisatorische Veranstaltungsprozesse. </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Personalverantwortung übernommen und bringen Führungskompetenz sowie ein gutes Gespür für Teamdynamik mit.</li> <li>Sie verfügen über eine bereits abgeschlossene Ausbildung als Ersthelfer*in, Evakuierungshelferin oder Aufzugswärter*in – oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese Qualifikationen im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns zu erwerben.</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.</li> <li>Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich – und auch Kenntnisse in AutoCAD liegen vor.</li> <li>Sie behalten auch in intensiven Phasen den Überblick, setzen Prioritäten sinnvoll und sorgen mit Weitblick sowie einem ausgeprägten Sinn für praktische Abläufe dafür, dass Veranstaltungen reibungslos vorbereitet und durchgeführt werden.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative, wodurch Sie proaktiv Lösungen finden und zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen beitragen.</li> <li>Auch unter Zeitdruck verlieren Sie Ihre Zielorientierung nicht aus dem Blick und handeln stets lösungsorientiert.</li> <li>Die Arbeit zu Veranstaltungszeiten – also auch am Abend, an Wochenenden oder an Feiertagen – stellt für Sie kein Hindernis dar, sondern gehört für Sie selbstverständlich zum Berufsbild dazu.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> STBL1_DE

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für die Veranstaltungsvorbereitung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in oder Architekt*in für den Bereich Brandschutzertüchtigungen für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 13 TVöD Möchten Sie an Großprojekten mitwirken? Reizt es Sie Verantwortung zu übernehmen? Legen Sie Wert auf einen kollegialen und flexiblen Arbeitsplatz? Dann sind bei uns, dem Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau genau richtig! Im Bereich der Planung von Stadtbahnanlagen bildet das spannende und verantwortungsvolle Projekt des „U-Bahn Refreshments“ einen unserer Schwerpunkte. Hierbei steht die Planung der brandschutztechnischen Ertüchtigung ausgewählter U-Bahnhöfe im Vordergrund. Bestandteile dieses Projektes bilden zum Beispiel Maßnahmen des baulichen Bereichs, wie die Ertüchtigung von Decken, Böden, Türen sowie der Stromversorgung, Brandmeldeanlage und Lüftung. Wir sind ein Team aus dynamischen Kolleg*innen der verschiedensten Fachrichtungen. Als Ergänzung hierzu suchen wir eine*n teamfähige*n und engagierte*n Mitarbeiter*in. Aufgaben Sie ... <ul> <li>haben die Projektleitung für die Durchführung unterschiedlicher brandschutztechnischer Ertüchtigungen im Sachgebiet Planung Stadtbahn inne</li> <li>koordinieren Absprachen mit den Planungsbeteiligten wie zum Beispiel den Ingenieurbüros und den Brandschutzsachverständigen</li> <li>arbeiten in engem Austausch sowohl mit Mitarbeiter*innen der Rheinbahn AG als auch mit anderen Ämtern und Behörden</li> <li>übernehmen das Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Leistung und Termine</li> <li>kümmern sich um die Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen sowie um die Durchführung der zuwendungs- und genehmigungsrechtlichen Verfahren</li> <li>sind verantwortlich für die Einholung von politischen Beschlüssen.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Brandschutzingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Architektur, beziehungsweise verfügen über einen vergleichbareren Studienabschluss</li> <li>bringen Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen brandschutztechnischer Planungen und Konzeptentwicklungen mit, beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>haben Begeisterung für umfangreiche und komplexe Planungsaufgaben im Bereich von Großprojekten</li> <li>bringen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein mit</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache auf C1-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/ gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Die Möglichkeit zur Einrichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne. Wir freuen uns. STBL1_DE

Ingenieur*in oder Architekt*in für den Bereich Brandschutzertüchtigungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Techniker*in / Meister*in Tiefbau als Sachbearbeiter*in Beiträge (BauGB/KAG) für das Amt für Verkehrsmanagement EG 9b TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Abteilung ,,Zentrale Dienste‘‘ ist unter anderem zuständig für die Abrechnung von Anliegerbeiträgen. Zur Refinanzierung der durch die Gemeinde vorfinanzierten straßenbaulichen Maßnahmen werden Anliegerbeiträge nach §§ 127 fortfolgende BauBG und § 8 KAG gefordert. Voraussetzung für die Beitragserhebung ist die technische Bearbeitung von Rechnungs- und Planunterlagen. Aufgaben <ul> <li>technische Sachbearbeitung für Anliegerbeiträge nach BauGB und KAG</li> <li>Aufwandsermittlung aus Rechnungs- und Planunterlagen und Auswertung von Straßen- und Archivakten</li> <li>Zusammenstellung von Abrechnungsunterlagen für Erschließungsmaßnahmen</li> <li>Bereinigung von Rechnungsunterlagen unter beitragsrechtlichen Aspekten</li> <li>Fertigung von Gutachten zur Entstehungsgeschichte und Zeitpunkt der Erstherstellung von Erschließungsanlagen</li> <li>Feststellung von entstandenem Aufwand nach dem technischen Aufbau oder anhand vergleichbarer Erschließungsanlagen</li> <li>überwiegend Bürotätigkeiten mit festem Arbeitsplatz</li> <li>geringe Reisetätigkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*innen Fachrichtung Tiefbau, Straßenbau, Straßenwärtermeister*in, Meister*in Bauhauptgewerbe, Meister*in Rohr-/Kanal-/Industrieservice oder Bachelor Professional</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Tief- und Straßenbau</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung von Straßenausbaumaßnahmen</li> <li>Fachkenntnisse im Anliegerbeitragsrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Techniker*in / Meister*in Tiefbau als Sachbearbeiter*in Beiträge (BauGB/KAG)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnung für die Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement im Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der Betriebskostenabrechnung, haben bereits Erfahrung in diesem Bereich und möchten als Teamleiter Führungsverantwortung für ein motiviertes und sympathisches Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams ,,Betriebskostenabrechnung‘‘</li> <li>Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> <li>Überprüfung der Kosten und Verbräuche auf Plausibilität</li> <li>Korrespondenz mit Vermieter*innen und Mieter*innen sowie die Abwicklung von Einsprüchen</li> <li>regelmäßiger Austausch mit den am Prozess beteiligten Sachgebieten</li> <li>Verantwortung der Jahresabrechnungsplanung und des Monitorings.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Selbständigkeit</li> <li>Kenntnisse im Mietrecht, insbesondere in der Umlage und Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten</li> <li>Kommunikationsvermögen und kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Vermieter</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit Zahlen</li> <li>persönliches Engagement und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse im Bereich der gängigen Standardsoftware, insbesondere MS-Excel.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnung

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum 1. Januar 2026 unbefristet eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) für das Referat Z.II.4 – Interne Services am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Finanzcontrolling und Budgetplanung – Sie planen und koordinieren das Budget für die Bewirtschaftung unserer Grundstücke, Gebäude und Räume und übernehmen die Rechnungsbearbeitung.</li> <li>Vertragsmanagement – Sie sind verantwortlich für die Verwaltung der Verträge im Bereich des Gebäudemanagements, erstellen Leistungsbeschreibungen und bereiten Prüf-, Wartungs- sowie Reinigungsverträge vor.</li> <li>Infrastrukturelles Gebäudemanagement – Sie wirken mit bei der Bearbeitung von Liegenschaftsangelegenheiten. Dazu zählt das Controlling von Dienstleistungsfirmen, die unsere Dienstgebäude reinigen, instandhalten und versorgen.</li> <li>Büroraummanagement – Sie führen die tagesaktuelle Bürobelegungsübersicht und ‑grafik, dokumentieren die Bürobelegungsplanung und weisen Beschäftigten Büroarbeitsplätze nach Vorgabe der festgelegten Raumkontingentierung zu.</li> <li>Wirtschaftlichkeits- und Umweltcontrolling – Sie bereiten Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Beschaffungswesen der internen Dienste unter Einhaltung von ökologischen Standards sowie des Haushalts- und Vergaberechts vor.</li> <li>Projektmanagement – Sie unterstützen verschiedene Projekte des Referats und wirken u. a. bei der Einführung des elektronischen Dienstausweises und der Computer-Aided Facility Management Software (CAFM) im BBK mit. Zudem unterstützen Sie bei der Vertretung der Poststellen- und Fahrdienstleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung mit Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen/​technischen Verwaltungsdienst des Bundes oder der Länder bzw. über den Abschluss des Angestelltenlehrganges I.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzcontrolling und dem Infrastrukturellen Gebäudemanagement.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 8 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Tarifbeschäftigten bieten wir bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Referat Z.II.4 – Interne Services

Die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) gestaltet Gesundheit in Deutschland. Wir vertreten die Interessen von rund 63.000 Zahnärztinnen und Zahnärzten, die an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmen und stellen so die zahnmedizinische Versorgung sicher. Als Arbeitgeber mit zwei Standorten in Köln und Berlin bieten wir unseren Mitarbeitenden viel Sicherheit sowie Aufgaben mit gesellschaftlicher Re­levanz zu attraktiven Bedingungen. Wollen auch Sie Ihr Ding bei uns machen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln als: Referent (w/m/d) zahnärztliche Abrechnung Die Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li> Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Beantwortung spezieller, häufig in Praxis und/oder Rechtsprechung noch ungeklärter Fragestellungen betreffend die korrekte Einordnung und Abrechenbarkeit vertragszahnärztli-cher Leistungen, insbesondere im Bereich Zahnersatz. </li><li> Gemeinsam mit einer Kollegin wirken Sie an der Weiterentwicklung des Praxistools „Digitale Planungshilfe Festzu-schüsse (DPF)“ mit und bringen neue Impulse ein. </li><li> Sie unterstützen das Team hinsichtlich der Weiterentwicklung und vertraglichen Gestaltung der vertragszahnärztlichen Versorgung mit und gegenüber den Krankenkassen auf Bundesebene.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Krankenversicherung. </li><li>Sie verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich der vertrags(zahn)ärztlichen Versorgung und sind insbesondere mit der vertrags(zahn)ärztlichen Abrechnung, optimalerweise mit Schwerpunkt „Festzuschüsse zum Zahnersatz“, vertraut. </li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office. </li><li>Sie besitzen eine sehr gut ausgeprägte Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie eine hohe IT-Affinität. </li><li>Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte vielschichtig zu erfassen und einer Lösung zuzuführen. </li><li>Sie haben die ausgeprägte Fähigkeit, sowohl selbstständig und eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten. </li><li>Sie sind engagiert, flexibel und motiviert, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team einzu-bringen und weiter auszubauen, zeigen Veränderungsbereitschaft und haben ein selbstbewusstes Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung, die für uns als KZBV selbstverständlich ist (Haustarif).</li> <li> Flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich und Lebensarbeitszeitkonto, die Ihre gesunde und familienfreundliche Work-Life-Balance unterstützt. </li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten.</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank Betreuungszuschuss und flexiblen Regelungen für Mobiles Arbeiten. </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Großzügige Dienstreisevergütung und Urlaubsregelung.</li> <li>Je nach Standort eine eigene Kantine (Köln) bzw. Essensgutscheine (Berlin).</li> <li>Großzügiger Zuschuss zu einem Jobticket oder zu ÖPNV-Tickets.</li> <li>JobRad-Angebot für unsere Mitarbeitenden.</li> <li> Flache Hierarchien, ein sehr kollegiales Miteinander und ein interdisziplinäres Umfeld, in dem wir die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung jederzeit fördern und unterstützen. </li> </ul> Unsere Arbeitgeberwerte <ul> <li>Expertise</li> <li>Verantwortung</li> <li>Loyalität</li> <li>Respekt</li> <li>Vielfalt</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) zahnärztliche Abrechnung

<h1> Stadtinspektoranwärter (m/w/d) Teilzeit</h1> Die Stadt Euskirchen stellt zum 1. September 2026 ein:<h2> Stadtinspektoranwärter/innen (m/w/d) in Teilzeit - Bachelor of Laws -</h2> Das Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf (Vorbereitungsdienst) dauert vier Jahre. Während der fachpraktischen Studienzeiten wirst du in verschiedenen Fachbereichen der Stadtverwaltung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden eingesetzt. Dabei lernst du allgemeine Verwaltungstätigkeiten und die vielfältigen Aufgaben einer modernen Kommunalverwaltung kennen. Das fachtheoretische Studium erfolgt an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) in Köln. Die Lehrveranstaltungen finden grundsätzlich maximal an drei Tagen in der Woche in den Zeiten zwischen 8:45 Uhr bzw. 9:45 Uhr und 15:00 Uhr statt. Je nach Studienabschnitt finden wöchentlich zwischen 15 und 23 Lehrveranstaltungsstunden statt. Dabei finden die Lehrveranstaltungen grundsätzlich an zwei Tagen in Präsenz und an einem Tag in der Online-Lehre statt. Im ersten und vierten Studienabschnitt sind ausnahmsweise zwei Online-Tage und damit insgesamt vier Lehrveranstaltungstage vorgesehen. Das Studium endet mit der Verleihung des akademischen Grades Bachelor of Laws und der damit verbundenen Zuerkennung der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst).<h3> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h3><ul> <li> deutsche Staatsangehörigkeit, Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates oder Staatsangehörigkeit von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz </li> <li> Höchstalter am Tag der Einstellung: 37 Jahre - die Altersgrenze erhöht sich gegebenenfalls durch die Betreuung eines minderjährigen Kindes, die Pflege eines Angehörigen oder bei Schwerbehinderung gemäß § 14 Landesbeamtengesetz (LBG NRW) - (weitere Ausnahmen ggf. nach § 14 LBG NRW) </li> <li> Kind/er unter 18 Jahren, pflegebedürftige Angehörige, eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung am Tag der Einstellung </li> <li> zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand (Abitur, uneingeschränkte Fachhochschulreife) </li> <li> mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik </li> <li> ausgeprägtes Interesse an juristischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen </li> <li> sicherer Umgang mit dem PC und Grundkenntnisse in Office-Anwendungen </li> <li> gute Allgemeinbildung, gute Umgangsformen und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li></ul> Bewerbungen von Interessenten/innen (m/w/d) mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen. Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt. Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitergehende Fragen steht dir Frau Keßel (Tel.: 02251 14-389, E-Mail: <a href="mailto:akessel@euskirchen.de" target="_blank">akessel@euskirchen.de</a>) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.10.2025.<h4> © AdobeStock | Robert Kneschke, PantherMedia | Andriy Popov, Farina6000</h4> Stadt Euskirchen -Der Bürgermeister- Fachbereich 1 | Personal Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen <a href="http://www.euskirchen.de" target="_blank">www.euskirchen.de</a>

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