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Tolle Teams - Pädagogik mit Entfaltungsmöglichkeiten - Bildung mit Spaß! All das erleben Sie in unseren sieben Kindertageseinrichtungen und Familienzentren in Essen und Bochum als Erzieher / Kindheitspädagoge in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) mit einer Arbeitszeit zwischen 30 und 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Das ist Fröbel Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Ob mit bilingualer Erziehung, Gesundheit und Bewegung, Reggio, Natur und Nachhaltigkeit oder Medienpädagogik - wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unsere drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation sind dabei immer mit an Bord, wenn wir für und mit Kindern den pädagogischen Alltag zu einer täglichen Entdeckungsreise erblühen lassen - am liebsten mit ganz viel Humor. Diese Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile des Kita-Lebens, die es Dir ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Fort- und Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich zur fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wo schlägt Ihr Herz in der Pädagogik? Welches Projekt wollten Sie schon immer einmal umsetzen? Wir machen das mit Ihnen und lassen Ihr Herz noch höher schlagen! Hier suchen wir derzeit aktiv Verstärkung für unsere Teams: <ul> <li><a href="https://ruesingstrasse.froebel.info/unser-kindergarten/team?_gl=1*1pfpho6*_gcl_au*MTg5Mjc4NTEwMS4xNzYyMTU0Njc2" target="_blank">Kindergarten Rüsingstraße </a>(Bochum - Bochum Ost)</li> <li><a href="https://zollvereinstrasse-essen.froebel.info/unser-kindergarten/team" target="_blank">Kindergarten Zollvereinstraße</a> (Essen - Katernberg)</li> </ul> Weitere Fröbel-Einrichtungen in der Region, die ebenfalls interessant sein könnten: <ul> <li><a href="https://weltentdecker.froebel.info/" target="_blank">Kindergarten Weltentdecker</a> (Essen - Dellwig)</li> <li><a href="https://am-krupp-krankenhaus.froebel.info/unser-kindergarten/team" target="_blank">Kindergarten am Alfried Krupp Krankenhaus</a> (Essen - Rüttenscheid)</li> <li><a href="https://marktstrasse-essen.froebel.info/unser-kindergarten/team" target="_blank">Kindergarten Marktstraße</a> (Essen - Borbeck-Mitte)</li> <li><a href="https://ruhrknirpse.froebel.info/unser-kindergarten/team" target="_blank">Kindergarten Ruhrknirpse</a> (Essen - Kupferdreh)</li> </ul> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.froebel-gruppe.de/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/</a> . Aufgaben <ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sonderpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Sie kennen zu lernen STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für unsere Kindergärten & Familienzentren in Essen und Bochum

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.) Aufgaben Die koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz berät und unterstützt einerseits unsere Leitungskräfte und Teams zu Themen um den Kinderschutz, andererseits ist sie auch Prozessverantwortliche bei meldepflichtigen Vorkommnissen. Das SOS-Kinderdorf Dortmund gestaltet professionelle Beziehungsarbeit in einem familiär geprägten Alltag. Viele Kinder bringen hohe biografische Belastungen mit und leben über längere Zeiträume im Kinderdorf. Das Wohl dieser Kinder liegt uns besonders am Herzen. Deshalb legen wir größten Wert auf transparente Qualitätsarbeit mit einem klaren Fokus auf das Thema Kinderschutz, insbesondere im stationären Bereich. Aber auch die anderen Angebotsbereiche unseres Kinderdorfs begegnen regelmäßig Kinderschutzthemen und benötigen fachliche Unterstützung. Deine Aufgaben: <ul> <li>Du führst das Kinderschutzkonzept der Einrichtung fort und entwickelst es stetig weiter.</li> <li>Du übernimmst die Prozessverantwortung bei meldepflichtigen Ereignissen und stellst eine fachlich fundierte sowie strukturierte Bearbeitung sicher.</li> <li>Du gestaltest die konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Stabsstelle Kinderschutz aktiv mit.</li> <li>Du planst und realisierst Präventionsangebote und Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden und sorgst damit für eine kontinuierliche Sensibilisierung.</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für Leitungskräfte und Fachkräfte, berätst, begleitest und stärkst sie in Fragen des Kinderschutzes.</li> <li>Du unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, Präventionsarbeit mit den betreuten Kindern und Familien aktiv und wirkungsvoll umzusetzen.</li> <li>Du führst Risikoanalysen gemeinsam mit der Einrichtungsleitung durch und leitest daraus notwendige Maßnahmen ab.</li> <li>Du trägst Sorge für eine einheitliche, transparente und gewissenhafte Dokumentation.</li> <li>Vor allem aber: Du setzt den Kinder- und Betreutenschutz mit großer Sorgfalt, Verantwortung und Menschlichkeit um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kinder- und Betreutenschutz und gerne auch zusätzliche themenspezifische Qualifikationen.</li> <li>Du überzeugst durch deine Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – sowohl im interdisziplinären Austausch als auch im täglichen Miteinander.</li> <li>Du handelst reflektiert, strukturiert und verantwortungsbewusst, auch wenn Situationen herausfordernd sind.</li> <li>Du arbeitest lösungsorientiert, behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick und gehst deine Aufgaben mit Engagement, Offenheit und Zuversicht an.</li> <li>Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und geprägt von Respekt, Achtsamkeit und Klarheit.</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz

Erzieher * Erzieherin OGS <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>ab sofort, befristet zunächst für ein Jahr</li> <li>42651 Solingen</li> <li>Teilzeit, 25 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort eine*n Erzieher*in für den offenen Ganztag an einer Grundschule in Solingen. Die Stelle umfasst 25 Stunden pro Woche und ist formal auf 1 Jahr befristet. Von einer Verlängerung ist auszugehen. Aufgaben <ul><li>Planung und Durchführung von Betreuungs-, Förder- und Freizeitangeboten in der Offenen Ganztagsschule</li><li>Koordinierung des Tagesablaufs</li><li>Durchführung von Teamtreffen </li><li>Einarbeitung von neuen OGS-Kräften und Unterstützung der Ergänzungskräfte </li><li>Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften der Schule</li><li>Elternarbeit</li><li>Planung, Vorbereitung und Ausrichtung von Veranstaltungen und Projekten</li><li>Hausaufgabenhilfe</li><li>gemeinsames Mittagessen mit den Kindern</li><li>Anleitung der Kinder zu sozialem Verhalten, Toleranz und Selbstständigkeit</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in </li><li>Erfahrung in der Gruppenarbeit </li><li>Möglichst Erfahrung mit Grundschulkindern </li><li>Zusatzqualifikationen in den Bereichen Musik, Kunst oder Bewegungsangebote sind sehr gewünscht </li><li>einen "kühlen Kopf" in stressigen Situationen und Improvisationstalent </li><li>ein zuvorkommendes und verbindliches Auftreten gegenüber Grunschulkindern, Eltern und Kooperationspartner*innen</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher * Erzieherin OGS

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Behindertenhilfe gGmbH, <a href="https://www.diakoniewerk-essen.de/Hoerschaedigung/31-Wilhelm-Becker-Haus" target="_blank">Wilhelm-Becker-Haus</a>, suchen wir Sie ab sofort als <h1>Ergänzungskraft in der Behindertenhilfe (w/m/d)</h1> Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten, assistieren und fördern erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung, Kommunikationsbeeinträchtigungen und psychischen Erkrankung im sozialen, pflegerischen, emotionalen, und lebenspraktischen Bereich.</li> <li>Sie schaffen Rahmenbedingungen zur Förderung und zum Ausbau vorhandener Ressourcen und setzen die notwendigen Hilfen um.</li> <li>Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem und kooperieren mit dem weiteren Helferfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven und /oder seelischen Beeinträchtigungen ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. </li> <li>Wir erwarten eigene psychische Stabilität, Belastbarkeit, sowie Klarheit im Handeln.</li> <li>Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, sowie bis zu 130€ SD-Zulage, Schichtzulage und Zeitzuschläge, sowie eine Zulage für jedes zusätzliche Einspringen</li> <li>30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und bis zu 3 zusätzliche freie Tage (Schichturlaubstage), sowie eine 5-Tage-Woche</li> <li>Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.</li> <li>Flexible Dienstplangestaltung, bei uns schreiben Sie ihren Dienstplan mit</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Firmenevents </li> <li>Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse.</li> <li>Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.</li> <li>Eine befristete Stelle, mit der Option auf Entfristung die in Teilzeit mit bis zu 33 Stunden pro Woche zu besetzen ist.</li> </ul> STBL1_DE

Ergänzungskraft / Betreuungshelfer / Hilfskraft in der Behindertenhilfe (w/m/d) flexibler Dienstplan

Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR) sind mehr als nur ein städtischer Betrieb – wir sind ein verlässlicher Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt. Mit rund 440 engagierten Mitarbeitenden und ca. 30 Auszubildenden aus neun gewerblichen Berufen sorgen wir täglich dafür, dass Recklinghausen grün, sauber und lebenswert bleibt. Als moderner und vielfältiger Arbeitgeber verbinden wir kommunale Verantwortung mit technischer Innovation und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Wir sind neben der kommunalen Grünflächen- und Straßenunterhaltung, dem Bestattungs- und Friedhofswesen sowie den Bauhofleistungen und dem Winterdienst für die Abfallentsorgung von rund 55.000 Haushalten sowie der Stadtreinigung verantwortlich. In der Abteilung Operative Leistungen der Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen ist zum 01.01.2026 die Stelle der Bereichsleitung Kundenbetreuung und Verwaltung (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. Gehobener Dienst) LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung des Bereiches Kundenbetreuung und Verwaltung</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines KSR-spezifischen Kundenservicecenters sowie eines strukturierten Beschwerdemanagementtools</li> <li>Gewährleistung einer satzungsgemäßen Abfall- und Gewerbeabfallberatung</li> <li>Vorbereitende Arbeiten zum Erlass von Satzungsänderungen</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung schwieriger Rechtsanwendungen wie z.B. Zwangsaufstellungsverfahren, Vollserviceanträge und Anträge auf Volumenänderung</li> <li>Prüfung und fachliche Leitung von schwierigen Vertragsabschlüssen und -verhandlungen im Bereich Vertrieb von Unterflurcontainern</li> <li>Stellungnahmen zu Widersprüchen fertigen</li> <li>Verantwortliche Durchführung von AGH-Maßnahmen des Jobcenters</li> </ul> Profil Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende, engagierte Führungspersönlichkeit mit einer abgeschlossenen Verwaltungsausbildung (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nicht technischen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang II). Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist wünschenswert. Auf das beigefügte 74c7d285-6ca2-4710-92c6-e29dd728e4f2, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten in einem dienstleistungsorientierten Betrieb</li> <li>Eine abwechslungsreiche, gestalterische und verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team und einem spannenden Tätigkeitsumfeld</li> <li>Eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für tariflich Beschäftigte</li> <li>Eine flexible Arbeitszeit mit einer 39- bzw. 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden</li> <li>Attraktive und preiswerte Verpflegung in der betriebseigenen Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Kundenbetreuung und Verwaltung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nLeitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d)E12 TV-L / A13Das machen Sie bei unsMache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf(w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/Einkauf</li> <li>Personalführung</li> <li>Ergebnisverantwortung</li> <li>Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Rechnungs- und Einkaufswesens der Regionalniederlassung</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Sachgebietes Rechnungswesen/ Einkauf (w/m/d)

Die Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. berät seit 1988 über 1.000 Mitglieder in allen Fragen rund um die Einkommensteuer. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und eine persönliche Betreuung unserer Mitglieder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem Jahresbeginn 2026 eine engagierte Unterstützung auf Aushilfsbasis oder im Rahmen eines Midijobs. Standort: Solingen Arbeitgeber: Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. Start: Zum Jahresbeginn 2026 Aufgaben <ul> <li>Persönliche Beratung unserer Mitglieder im Rahmen des § 4 Nr. 11 StBerG</li> <li>Erstellung von Einkommensteuererklärungen</li> <li>Prüfung von Steuerbescheiden</li> <li>Schriftverkehr mit dem Finanzamt</li> <li>Betreuung und Pflege eines festen Mitgliederstamms</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Bereich Einkommensteuer von Vorteil</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine familiäre, kollegiale Arbeitsumgebung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Aushilfs- oder Midijobs</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitgliederstamms</li> <li>Langfristige Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme und Leitung des Vereins</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) – Aushilfe oder Midijob

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Mobilität, ÖPNV und Fußverkehr (w/m/d) (Kennziffer 53/0121) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV sowie für die Koordination und Sachbearbeitung von Fragestellungen des Fußverkehrs im Stadtgebiet von Herne. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr nimmt – neben der Abwicklung von Neubauvorhaben des Straßen- und Ingenieurbaus – die Aufgabenträgerschaft des ÖPNV der kreisfreien Stadt Herne wahr. Darüber hinaus werden in Teamarbeit alle Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Grundlagenermittlung über die Genehmigungs-/ Ausführungsplanung inkl. Finanzierungs-/ Bauvorbereitung bis zur Inbetriebnahme/Abrechnung und Schlussverwendungsnachweisen gebracht, was mit zunehmender Bedeutung für Anlagen des Fußverkehrs sowohl konzeptionell als auch planerisch gilt. Aufgaben <ul> <li>Koordination / Sachbearbeitung ÖPNV: <ul> <li>Bearbeitung von straßen-, schienen- und seilgebundenen Angelegenheiten des ÖPNV (u. a. Linienkonzessionen, Betrauungsakt, Stellungnahmen zu Nahverkehrsplänen umliegender Kommunen im Beteiligungsverfahren, Teilnahme an Arbeitskreisen etc.)</li> <li>Umsetzung und Begleitung des mehrjährigen Verfahrens zur Fortschreibung des Nahverkehrsplans der Stadt Herne</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung der Haltestelleninfrastruktur sowie Umsetzungsbegleitung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Quartalsgespräche mit den stadteigenen Verkehrsunternehmen, dem AK ÖPNV (GF HCR, Dez. II, Dez. V, FBL 21, FBL 53) und dem AK Nahverkehrsplanung (HCR, FB 53)</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen sowie Präsentationsunterlagen für bürgerschaftliche Gremien</li> <li>Durchführung von Ausschreibungsverfahren zu Dienstleistungsaufträgen und Ingenieursleistungen samt Vertragserstellung</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei Vertragsbestimmungen (u. a. Erschließungsverträge) sowie Fördermittelanträgen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen zu Plänen der Bauleitplanung sowie zu Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren Dritter, zu Baugesuchen, Bodenverkehrsangelegenheiten sowie sonstigen Anfragen</li> </ul> </li> <li>Koordination / Sachbearbeitung Fußverkehr: <ul> <li>​​​​​​​Zielgerichtete Begleitung und Umsetzung des Nahmobilitätskonzeptes der Stadt Herne unter Gesichtspunkten des Fußverkehrs sowie daraus Ableitung der zukünftigen Organisation des Themas innerhalb der Verwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Fußverkehrs-Checks</li> <li>Grundlagenermittlung und Vorplanung (Lph. 01 und 02 HOAI) von Fußverkehrsanlagen (insbesondere unter Berücksichtigung von Aspekten der Barrierefreiheit) sowie darüber hinaus Integration des Themas "Fußverkehr" in die daran anschließenden Planungs- und Bauphasen</li> <li>Unterstützung des Ziels der Mobilitätswende Herne "Stärkung des Umweltverbundes/Erhöhung des Anteils des Fußverkehrs am Modal split" durch Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit im entsprechenden Kommunikationskonzept o Teilnahme an externen und internen Facharbeitskreisen zum Thema "Fußverkehr" </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur*in FH, TH oder TU) der Fachrichtungen Verkehrswesen, Bauingenieurwesen, Geografie oder vergleichbar, jeweils mit entsprechender Vertiefungsrichtung </li> <li>Erfahrungen in den oben beschriebenen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>gutes Verhandlungsgeschick</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten</li> <li>selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit </li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität </li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="https://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 LBesG NRW</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten) </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Mobilität, ÖPNV und Fußverkehr (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Iserlohn mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/nHandwerker*in (w/m/d)E7 TV-LDas machen Sie bei unsSorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Handwerker*in (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Fuhrpark- und Flottenmanagement für die Fahrzeuge und Gerätschaften der Meisterei einschließlich Wartung und Instandsetzung samt Koordination von Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in; vorzugsweise in den Fachrichtungen Land- und Baumaschinentechnik, Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie verfügen über eine gesunde Resilienz.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul> STBL1_DE

Handwerker*in (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, das Technische Hilfswerk, den Zoll oder die Bundespolizei mit</li><li>Sie führen erforderliche Vergabe­verfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li><li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li><li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li></ul> <ul><li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li><li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​​/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundesliegenschaften</li><li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasser­schutz</li><li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungs­behörden und Nutzern ab</li><li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur, oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind Staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/​Bautechniker (w/m/d) und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li> <li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li> <li>Sie interessieren sich für nachhaltiges Bauen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

374 Teilzeit Jobs in Dortmund, Deutschland