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<h2> Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt wegen des bevorstehenden Ruhestands des Stelleninhabers einen</h2><h1> Kämmerer m/w/d in Voll- oder Teilzeit ab 80 Prozent | bis A 14 </h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Amtsleitung der Kämmerei mit den Sachgebieten Kämmerei, Stadtkasse, Steuern &amp; Liegenschaften sowie Stadtarchiv &amp; Datenschutz </li> <li> Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich Erstellung des Haushaltsplans, der Finanzplanung und der Jahresrechnung für die Stadt, die Eigenbetriebe Wasser- und Abwasserwerk, die Stiftung Hospitalpflege Riedlingen sowie den Zweckverband Interkommunaler Gewerbe– und Industriepark Donau-Bussen </li> <li> Zukunftsorientierte Leitung, Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung der Kämmerei mit rund 15 Mitarbeitenden </li> <li> Verantwortung für die Haushaltswirtschaft und Vertretung der Kämmerei in politischen Gremien </li></ul> Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Qualifikation zum Fachbediensteten für das Finanzwesen nach § 116 GemO BW: Befähigung zum gehobenen oder höheren nicht-technischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Vorbildung </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufs– und Führungserfahrung sind wünschenswert </li> <li> EDV-Kenntnisse im Programm Finanzen_INFOMA sind von Vorteil </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude </li></ul><ul> <li> Verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Kommunikationsgeschick </li> <li> Strategische Denkweise sowie die Fähigkeit ämterübergreifend zusammenzuarbeiten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD </li> <li> Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li> Gesundheitsmanagement mit Wellpass - vergünstigter Zugang zu Fitnessangeboten </li> <li> Zuschuss zum Fahrradleasing - nachhaltig unterwegs mit Ihrem Wunschrad </li> <li> Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li></ul><h4> Sie sind interessiert?</h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2025. per E-Mail <a href="mailto:personalamt@riedlingen.de" target="_blank">personalamt@riedlingen.de</a> Schriftlich Stadt Riedlingen | Personal | Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen<h4> Ihre Ansprechpartner</h4> Marcus Schafft Bürgermeister Fon 07371 183-1111 Eva-Maria Moser Hauptamtsleiterin Fon 07371 183-1211 Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen <a href="http://www.riedlingen.de" target="_blank">www.riedlingen.de</a> <a href="mailto:info@riedlingen.de" target="_blank">info@riedlingen.de</a> Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55

Kämmerer m/w/d Vollzeit / Teilzeit ab 80 Prozent / bis A 14

Der Malteser Hilfsdienst e.V. in der Diözese Rottenburg-Stuttgart, sucht ab dem 01.01.2026 einen Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Amalie in Teilzeit (50%-75%) in Ravensburg/Weingarten. Der Malteser Hilfsdienst in der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Notfallvorsorge und Ausbildung. Ein besonderer Schwerpunkt ist der Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit. Aufgaben <ul> <li>Kontaktaufnahme, Anamnese und Beratung von Familien mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Palliative pädiatrische Fachberatung</li> <li>Koordination und Leitung ehrenamtlicher Mitarbeitenden</li> <li>Kooperation und Netzwerkarbeit</li> <li>Qualifizierung von ehrenamtlich Mitarbeitenden</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und beim Fundraising</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als examinierte (Gesundheits-/Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik bzw. Pflege oder vergleichbare Ausbildungen und Studiengänge</li> <li>3-jährige Berufserfahrung </li> <li>nach Möglichkeit (päd.) Basiskurs Palliative Care nach SGB V § 39 a ggf. Zusatzmodul Pädiatrische Palliative Care oder Bereitschaft diesen nachzuholen</li> <li>Nach Möglichkeit Kurse für Koordination und Führungskompetenz oder Bereitschaft, diese nachzuholen</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> <li>Erfahrung mit Ehrenamtlichen und der Moderation von Gruppen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Terminplanung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Vergütung nach AVR inkl Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung über unsere Malteser Akademie oder externe Anbieter</li> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit zwischen 50%-75%</li> <li>Firmenfitness mit Egym Wellpass</li> <li>Gutscheine und Rabatte über unser Malteser Vorteilsportal</li> <li>Ein engagiertes und hochmotiviertes Team</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Teilzeit (50%-75%)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Ausländerrecht (w/m/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung aufenthaltsrechtlicher Angelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Aufenthaltstiteln und VISAAngelegenheiten</li> <li>Entscheidung über aufenthaltsbeendende Maßnahmen</li> <li>Anordnung zur Teilnahme am Integrationskurs</li> <li>Entscheidung zu Anträgen auf Änderung / Aufhebung von Wohnsitzverpflichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 9 m.D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Ausländerrecht (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Verwaltungskraft im Sekretariat (w/m/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit 50 – 75 %. Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. Aufgaben <ul> <li>Überwachung, Bestellung und Herausgabe von Aufenthaltstiteln</li> <li>Erfassung und Verarbeitung biometrischer Daten im Fachprogramm</li> <li>Erfassung und Anlegen neuer Datensätze im Fachprogramm, Verarbeitung der Mitteilungen anderer Behörden</li> <li>Zuarbeit und Unterstützung für den Bereich der Sachbearbeitung</li> <li>Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte behalten wir uns anlassbezogen vor</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 5 (TVöD)</li> <li>Eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Verwaltungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft im Sekretariat (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachgebietsleiter/in Leistung / Betreuung Asyl West (w/m/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %). Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führung eines interdisziplinären Teams mit ca. 25 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Unterbringung und soziale Betreuung von Flüchtlingen sowie Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten und Beschwerden in o.g. Bereichen</li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Flüchtlingsunterbringung</li> <li>Koordinierung und Sicherstellung des Qualitätsmanagements der Wohnheimverwaltung und Hausmeisterei sowie dem Betrieb von Unterkünften</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Social Work oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12 g.D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachgebietsleiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Leistung / Betreuung Asyl West

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Beistandschaften (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (70 %). Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden beraten Familien und bieten Unterstützung bezüglich Betreuung und Erziehung an. Aufgaben <ul> <li>Führung von Beistandschaften</li> <li>Klärung von Vaterschaften</li> <li>Berechnung, Titulierung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen</li> <li>Beurkundungen</li> <li>Beratungs- und Unterstützungstätigkeit für Mütter, Väter und junge Volljährige</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Beistandschaften (m/w/d)

Die Stadt Trochtelfingen liegt mit ihrer historischen Altstadt und den charmanten Stadtteilen malerisch auf der Schwäbischen Alb am Rande des Landkreises Reutlingen. Die Stadtverwaltung mit ca. 200 Mitarbeitenden sucht zur Verstärkung für eine moderne, digitale und bürgernahe Verwaltung als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für den Bereich Hauptamt/Ordnungsamt</h1><h2> in Vollzeit</h2> Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.12.2026. Aufgabenschwerpunkte<ul> <li> Organisatorische Leitung Bürgerbüro sowie Mitarbeit im Bürgerbüro </li> <li> Ausbildungsleitung im Verwaltungsbereich </li> <li> Klassische Aufgaben der Ortspolizeibehörde (inkl. Anleitung Gemeindevollzugsdienst und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten) </li> <li> Organisation der städtischen Märkte </li> <li> Unterstützung der Amtsleitung bei Wahlen </li> <li> Registratur/Archiv </li> <li> ggf. unterstützende Aufgaben bei der Sachbearbeitung im Bereich Standesamt </li></ul> Eine Änderung der Aufgabenzuschnitte behalten wir uns vor. Das bringen Sie mit<ul> <li> eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss, praktische Erfahrung in den o.g. Gebieten ist wünschenswert, </li> <li> einen freundlichen, aber trotzdem durchsetzungsfähigen Umgang mit den Bürgern, </li> <li> Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein, </li> <li> einen professionellen Umgang mit allen zeitgemäßen Arbeits- und Kommunikationstechniken, </li> <li> den Besitz der Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B sowie bei entsprechendem Bedarf die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten </li></ul> Wir bieten Ihnen<ul> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, </li> <li> die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, </li> <li> ein junges Führungsteam mit moderner Führungskultur und flachen Hierarchien, </li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD bis EG 6, </li> <li> die Stelle ist grundsätzlich teilbar. </li></ul> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt. Für Fragen steht Ihnen Hauptamtsleiter Dominik Früh (Tel. 07124 48-20, E-Mail <a href="mailto:dominik.frueh@stadt-trochtelfingen.de" target="_blank">dominik.frueh@stadt-trochtelfingen.de</a>) gerne zur Verfügung. Interessierte Bewerber/innen senden Ihre Unterlagen bitte bis 05.09.2025 schriftlich (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse etc.) an die Stadtverwaltung Trochtelfingen, Hauptamt, Rathausplatz 9, 72818 Trochtelfingen oder per E-Mail an <a href="mailto:rathaus@stadt-trochtelfingen.de" target="_blank">rathaus@stadt-trochtelfingen.de</a>.

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für den Bereich Hauptamt/Ordnungsamt

Leiter (m/w/d) der Honorarabrechnung ab 01.09.2025 | Voll- oder Teilzeit | befristet | Standort Tübingen Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassen­zahn­ärzt­liche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verant­wort­lich für die zahnmedi­zi­nische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 frei­beruflich tätigen Zahn­ärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg. Wir sind ein modernes und zukunfts­orientiertes Dienst­leistungs­unternehmen im Gesund­heits­wesen. Ihre Abteilung Unsere Abrechnungsabteilung am Standort Tübingen ist eine Kern­abteilung der KZV BW. Wir bear­beiten die Honorar­abrechnungen der zahn­ärztlichen Leistungen für unsere Mit­glieder. Für unser Team am Stand­ort Tübingen mit 21 Mitarbeitenden suchen wir zunächst als Mutter­schafts- und Eltern­zeit­vertretung einen sympathischen Leiter (m/w/d) der Honorar­abrechnung. Der Service­gedanke steht bei unserer Mitglieder­betreuung ganz oben, denn wir sind der erste Ansprech­partner für die Praxen, wenn es um Abrechnungs­fragen geht. In unserem Team arbeiten wir in flachen Hierarchien kollegial zusammen. Aufgaben <ul> <li>Steuerung der vorgegebenen Prozess­abläufe in der Abrechnungs­abteilung</li> <li>Mitarbeiter­führung und -motivation</li> <li>Klärung von Abrechnungs­fragen</li> <li>Mitarbeit in Projekten, Übernahme von Sonder­aufgaben und Teil­nahme an Sitzungen und Tagungen</li> <li>Durchführung von Abrechnungs­seminaren</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Kompetenz­zentrum Abrechnung der KZV BW und den zahn­ärztlichen Referenten der Bezirks­direktion Tübingen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Sozial­versicherungs­fach­angestellter (m/w/d) bzw. eine dem Aufgaben­gebiet ent­sprechende Qualifi­kation, zum Beispiel als Zahn­medizinischer Verwaltungs­assistent (m/w/d), mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung</li> <li>Erfahrung in Verwaltungsa­bläufen</li> <li>Gute Kennt­nisse aktueller MS-Office-Software</li> <li>Gute und sichere Ausdrucks­weise in Wort und Schrift</li> <li>Die Fähigkeit zur Team­arbeit und zur selbst­ständigen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KZV BW ist als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts ein verläss­licher und krisen­sicherer Arbeit­geber</li> <li>Familien­freund­licher Arbeit­geber: Die KZV BW ist als familien­freund­licher und lebens­phasen­gerechter Arbeit­geber von der beruf­und­familie Service GmbH zertifiziert</li> <li>Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem abwechs­lungs­reichen und verantwortungs­vollen Aufgaben­gebiet</li> <li>Attraktives und leistungs­gerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Kollegiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre</li> <li>Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding</li> <li>Gesundheits­management: regelmäßige betriebs­ärztliche Vorsorge­untersuchungen sowie eine vergünstigte Mitglied­schaft in regionalen Fitness­studios</li> <li>Vergünstigungen für das Mittag­essen</li> <li>Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von derzeit bis zu 58 € monatlich</li> <li>Kostenlose Park­möglichkeit und gute Erreich­barkeit mit dem ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Honorarabrechnung

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 45 – Regionales Mobilitätsmanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Tübingen die folgende Stelle zu besetzen: Koordinator/in Radverkehr (w/m/d) bis 31.10.2026 in Teil- oder Vollzeit, im Anschluss bis 30.03.2028 mit 50 % befristet (Kennziffer 25111) Aufgaben <ul> <li>Beratung, Koordinierung und Unterstützung der Land­kreise, Städte und Gemeinden zur Förderung von Rad­verkehrsmaßnahmen, insbesondere im RadNETZ BW</li> <li>Koordinierung und Abstimmung von Radverkehrs­maßnahmen an Bundes- und Landesstraßen mit den Baureferaten</li> <li>Pflege des Radverkehrs-Infrastruktur-Systems Baden-Württemberg (RadVIS)</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Stellungnahmen</li> <li>Wissenstransfer und Information der Öffentlichkeit in Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Akteuren zur Stärkung des Radverkehrs</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein Abschluss in einem Fachhochschul- bzw. Bachelor-Studiengang der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Mobilitätsmanagement, Stadt- und Raumplanung, Geografie, Tourismus oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatz­bereitschaft</li> <li>Zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten</li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Die Anwendung von Office-Programmen sowie ein Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­antwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt STBL1_DE

Koordinator/in Radverkehr (w/m/d)

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Hingabe zusammentreffen? Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen im Alter Geborgenheit und umfassende Unterstützung finden. Du möchtest einen entscheidenden Beitrag leisten, indem du ältere Menschen begleitest und ihnen ein sicheres Zuhause bietest. Deine Arbeit schafft einen Ort, an dem sich Bewohner wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Diese sinnstiftende Tätigkeit wird dein Herz erfüllen und dir täglich neue Motivation schenken. Aufgaben <ul> <li>Du betreust unsere Tagesgäste mit viel Empathie und hast dabei deren pflegerische Bedürfnisse individuell im Blick</li> <li>Du bringst Dich mit Leidenschaft in die Planung und Durchführung körperlicher und kreativer Aktivierungen mit ein</li> <li>Du unterstützt bei der Speisenversorgung und Nahrungsaufnahme (Frühstück, Mittagessen, Kaffeetrinken) sowie bei der Bewegung, Fortbewegung und bei Alltagsaktivitäten</li> <li>Du kommunizierst offen und ausgiebig mit den Tagesgästen sowie ihren Angehörigen und Betreuenden</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine fachpflegerische Ausbildung mit Examen erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung in der Tagespflege mit</li> <li>Die Arbeit mit älteren Menschen bereitet Dir Freude</li> <li>Du arbeitest gern eigenständig, aber auch im Team</li> <li>Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein Empathievermögen zeichnen Dich aus</li> <li>Du bist dazu bereit, unsere diakonische Ausrichtung zu tragen und mit zu gestalten</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Wü)</li> <li>Tarifliche Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschläge</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Willkommensprämie für Pflegefachpersonal bis zu 2.000 Euro</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Wochenenddienste)</li> <li>Zusatzversorgung für das Alter</li> <li>Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Förderung des Teamgefühls durch betriebliche Feste und Veranstaltungen</li></ul> STBL1_DE

76 Teilzeit Jobs in Emeringen, Deutschland