field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Werde Teil unseres Teams und berate Medizinische Fachangestellte (m/w/d) und Ärzte (m/w/d) zur EBM-Abrechnung. Hast Du Lust auf einen Job, bei dem Du Dein Praxiswissen ausspielen kannst — ohne den Stress zwischen Behandlungszimmer, Abrechnung und Empfang? Dann komm zu uns und mache Deine Leidenschaft für die EBM-Abrechnung zu Deinem Beruf! Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe eine Medizinische Fachangestellte/MFA (m/w/d) für die telefonische Beratung Aufgaben die die folgenden Aufgaben beinhaltet: <ul> <li>Beratung: Du und dein Team seid das Herzstück unserer Abrechnungsberatung und die erste Anlaufstelle für unsere Mitglieder (m/w/d) (Arztpraxen, Psychotherapeuten, medizinisches Fachpersonal), indem ihr mit Expertise und Engagement sämtliche Fragen zu Abrechnung, Honoraren und gesetzlichen Vorgaben beantwortet und Praxispersonal sowie Krankenkassen zu abrechnungsrelevanten Themen beratet.</li> <li>Anfragenmanagement: Du nimmst Anfragen, Probleme oder Beschwerden zu spezifischen und komplexen Themen präzise auf, klärst sie und dokumentierst diese sorgfältig, um eine effiziente und lösungsorientierte Bearbeitung zu gewährleisten.</li> <li>First-Level-Support: Im Rahmen der First-Level-Betreuung unseres Mitgliederportals unterstützt Du bei der Anmeldung, der Einreichung von Abrechnungen und Dokumentationen, der Vergabe von Einmalkennwörtern sowie der Navigation im Portal – damit unsere Mitglieder das System einfach und effizient nutzen können.</li> <li>Dokumentenmanagement: Zusätzlich stellst Du allgemeine sowie arztindividuelle Abrechnungsunterlagen mit größter Sorgfalt zusammen und versendet sie, um unseren Mitgliedern jederzeit präzise und bedarfsgerechte Informationen bereitzustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), zur Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: idealerweise fundiertes Wissen in der EBM-Abrechnung, ein gutes Verständnis der Gebührenordnung sowie grundlegendes medizinisches Verständnis</li> <li>Persönlichkeit: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen und verständlichen Worten zu erklären</li> <li>Microsoft-Office-Kenntnisse: Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung pur: Jeden Tag neue Herausforderungen und Themen, die Du gemeinsam mit deinem Team meisterst.</li> <li>Teamgeist und flache Hierarchien: Erlebe die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in einem offenen und respektvollen Umfeld, das kreative Ideen fördert und eine effektive, angenehme Zusammenarbeit ermöglicht.</li> <li>Der perfekte Start für Deine Karriere: Verlasse Dich auf eine reibungslose und strukturierte Einarbeitung, klare Ansprechpartner und kontinuierlicher Unterstützung, die Dir den Einstieg erleichtern.</li> <li>Verantwortung und Anerkennung: Deine Beratung hat messbare Auswirkungen, Du trägst Verantwortung, und Dein Beitrag wird wertgeschätzt.</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) für die telefonische Beratung

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Germersheim Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Aktivitäten des Ambulanten Hospizdienstes</li> <li>Zusammenarbeit mit den Hospizpflegefachkräften des Ambulanten Hospizdienstes</li> <li>Gewinnung ehrenamtlicher Hospizbegleiter*innen</li> <li>Schulung und Qualifizierung der Ehrenamtlichen, Durchführung von Orientierungs- und Aufbauseminaren</li> <li>Mitwirkung an der Betreuung der Ehrenamtlichen bei den Begleitungen</li> <li>Zusammenarbeit innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstrukturen im Landkreis Germersheim</li> <li>Planung und Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitwirkung bei Dokumentationen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschul – oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.</li> <li>Mindestens 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit in den genannten Berufen nach Abschluss der Ausbildung.</li> <li>Abschluss einer Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme, eines Seminars zur Koordination in Ambulanten Hospizdiensten sowie eines Seminars zu Führungskompetenz in Ambulanten Hospizdiensten bzw. die Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben.</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zupackende Haltung, Verlässlichkeit und Empathie </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket </li> </ul> STBL1_DE

Hospizkoordinator (m/w/d) im ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003JW2 Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands. Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter*innen steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten. Unser Team besteht aus 51 Mitarbeiter*innen und verantwortet die Werksicherheit im Werk Germersheim. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: <ul> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Eine offene Feedback-Kultur</li> <li>Eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen</li> <li>Eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> </ul> Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu: <ul> <li>Bedarfsermittlung/ Planung des Fahrzeugs- und Gerätebestand der Werkfeuerwehr im Werk Germersheim</li> <li>Bedarfsermittlung und Bestellvorgänge der Dienst- und Einsatzkleidung sowie notwendiger persönlicher Schutzausrüstung</li> <li>Ermitteln des notwendigen Instandhaltungsbudgets</li> <li>Budgetverwaltung</li> <li>Beschaffungsprozesse nach geltenden MB-Prozessen</li> <li>Erstellen von Ausschreibungen / Lastenheften für die Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Durchführung von Auftrags- und Planungsgesprächen sowie Abnahmen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Koordination und Überwachung der Fahrzeug- und Geräteprüfung im lfd. Betrieb</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Einsatzfahrzeuge der Werkfeuerwehr und des Rettungsdienstes sowie Geräte und Verbrauchsstoffe</li> <li>Externe Werkstattkoordination (Reparaturen, TÜV, UVV Prüfungen) der Fahrzeuge und Einsatzmittel</li> <li>Koordination und Überwachung der Arbeiten in den Werkstätten der Werkfeuerwehr</li> <li>Betreuen von Projekten der Werkfeuerwehr</li> <li>Mitwirkung in standortübergreifenden Arbeitskreisen</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen erstellen und umsetzen</li> <li>Aus- und Fortbildung des Einsatzpersonals auf den Fahrzeugen und der Gerätetechnik</li> <li>Wahrnehmung der Führungsdienstfunktion in Rufbereitschaft und Einsatzleitung bei Schadensereignissen gem. §§ 24 Abs. 4, 25 LBKG Rheinland-Pfalz</li> </ul> Das Aufgabengebiet des Sachgebietes Technik umfasst grundsätzlich die Sicherstellung und die Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge, technischer Ausrüstungsgegenstände, Einsatzmittel und Verbrauchsstoffe. Hierzu zählen u.a. die Planung und Beschaffung des Fahrzeugs- und Gerätebestandes unter Berücksichtigung der vorhandene Gefahrenschwerpunkte und des Aufgabenspektrums der Werkfeuerwehr des Werkes Germersheim. Profil Idealerweise bringst Du Folgendes mit <ul> <li>Abgeschlossene Feuerwehrlaufbahnausbildung mindestens B3 „Gruppenführer Hauptamt“ sowie weitere Feuerwehrführungslehrgänge Zugführer und Führer von Verbänden</li> <li>Langjährige Erfahrung in Führungsfunktion einer Feuerwehr</li> <li>Lehrgang zum Atemschutzgeräteträger nach FW-Dienstvorschrift 7</li> <li>Vorsorgeuntersuchungen wie z.B. G25, G26.3, G41</li> <li>Führerschein Klasse CE</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness</li> <li>Erfahrungen und Vorkenntnisse als Gerätewart einer Feuerwehr und im Beschaffungswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte MS-Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Deine persönlichen Kompetenzen: <ul> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute planerische, prozess- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes kommunikatives Geschick</li> <li>Hohes Maß an Zielorientiertheit und Selbstreflexion</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter <a href="mailto:SBV-Germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Germersheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Technik und Einsatzmittel bei der Feuerwehr am Standort Germersheim

Wir suchen für die Abteilung „Wasser“ in Karlsruhe eine/einen Technikerin / Techniker (w/m/d) Fachrichtung Umweltschutztechnik zur Mitarbeit im Referat „Grundwasser“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Im Rahmen des Grundwasserüberwachungsprogramms Baden-Württemberg organisiert und betreibt das Referat „Grundwasser" die Landesmessnetze zur Grundwasserbeschaffenheit und Grundwassermenge. Neben konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben umfasst das Messwesen Grundwasser insbesondere das Qualitätsmanagement und den Datendienst zu ca. 1.900 Beschaffenheitsmessstellen sowie zu den LUBW-Routinemessnetzen „Quellschüttung“ mit rund 150, „Grundwasserstand“ mit rund 250 und „Lysimeter“ mit rund 30 Messstellen. Die Daten dafür werden erfasst, gepflegt und für die Berichterstattung an Land, Bund oder EU ausgewertet. Alle Daten mit den Untersuchungsergebnissen und dokumentierten Beobachtungen für Beschaffenheit und Menge werden in der Grundwasserdatenbank (GWDB) des Landes geführt. Die Landesmessnetze sollen in einigen Grundwasserkörpern verdichtet werden. Aufgaben <ul> <li>Standortbegehungen - auch im Team und in Alleinarbeit - von Grundwassermessstellen mit Festlegung, Koordinierung und Dokumentation erforderlicher Maßnahmen insbesondere Vor-Ort-Überprüfungen von Eignung und Funktionsfähigkeit der Messstelle einschließlich Messtechnik z. B. durch Kamerabefahrung</li> <li>Zentrale Betreuung des Lysimetermessnetzes</li> <li>Eingangsprüfung der Grundwasserdaten mit Hilfe von Fachanwendungen einschließlich Fehlersuche bei Geräten zur Datenerfassung und Datenübertragung sowie Datenbereinigung - bei Bedarf in Abstimmung mit Messstellenbetreibern, Regierungspräsidien und unteren Wasserbehörden</li> <li>Auswertungen für Fachberichte, Datenbereitstellung, Dokumentation und Archivierung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der eingesetzten Fachanwendungen</li> <li>Mitwirkung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Erfahrungsaustauschen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>praktische Erfahrung im Bereich Messtechnik und Datenübertragung</li> <li>Führerschein der Klassen B, BE oder C1/C1E (alt Klasse 3) sowie die Bereitschaft, längere Strecken zu fahren (Jahresfahrleistung bis zu 15.000 km), bei Bedarf einen oder zwei Tage pro Woche auswärts zu übernachten und in Einzelfällen Überstunden zu leisten. Eine Kopie des Führerscheins bitten wir der Bewerbung beizufügen.</li> <li>handwerkliches Geschick und hohes Verständnis für technische Abläufe</li> <li>Teamgeist, körperliche Belastbarkeit und Freude an Außendiensttätigkeiten</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude</li> <li>idealerweise verfügen Sie über</li> <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Umwelt-Fachanwendungen</li> <li>Erfahrungen bei oder in der Zusammenarbeit mit Umweltverwaltungen oder Umweltinstitutionen</li> </ul> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten</li> </ul> STBL1_DE

Technikerin / Techniker (w/m/d) Fachrichtung Umweltschutztechnik

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Wasser“, ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master (w/m/d) der Natur- oder Ingenieurwissenschaften Fachrichtung Hydrologie, Wasserbau im Referat „Hydrologie, Hochwasservorhersage“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 28.02.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zu besetzen. Bei vorhandenem Interesse kann für einen gewissen Zeitraum der Beschäftigungsumfang aufgestockt werden. Das Sachgebiet „Hochwasservorhersagezentrale Neckar-, Donau- und Bodenseeeinzugsgebiet“ berechnet Wasserstands- und Abflussvorhersagen für zahlreiche Gewässer des Landes. Hierzu ist ein hydrologischer Modellbetrieb notwendig, der neben den zur Vorhersage genutzten Wasserhaushaltsmodellen einen komplexen Datenfluss beinhaltet. Für die Erweiterung des Niedrigwasserinformationszentrums (NIZ) an der LUBW ist das Vorhersagesystem der HVZ (Hochwasservorhersagezentrale) im Bereich der Abfluss- und Wassertemperaturvorhersage konzeptionell weiter auszubauen, operationell zu betreiben sowie sukzessive um neue Informationsprodukte zu erweitern. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Wartung der Systeme zur Abflussvorhersage und zum Niedrigwassermanagement</li> <li>Entwicklung von Spezialprodukten zur Mittel- und Langfristprognose von Niedrigwasser als Basis für die operationelle Wasserbewirtschaftung</li> <li>Erweiterung und Betreuung des Systems zur operationellen Vorhersage von Wassertemperaturen einschließlich modelltechnischer Berücksichtigung von Wärmeaus- und -einleitungen in die Gewässer</li> <li>Erweiterung des Niedrigwassermodellsystems zur Kopplung der Wasserhaushaltsmodelle mit Grundwassermodellen</li> <li>Auswertungen und Berichterstellung in Hoch- oder Niedrigwassersituationen sowie Auskunftserteilung für Medien (z. B. Presse und Rundfunk)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom- / Masterstudiengang oder vergleichbar) der Fachrichtung Hydrologie, Geoökologie oder Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Wasserbau / Hydrologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>souveräner Umgang mit gängiger MS-Office-Software (MS Word, MS Excel und MS PowerPoint) und Windows 10</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>Erfahrungen in der Strukturierung und Organisation komplexer Modellsysteme</li> <li>Programmiererfahrung im Bereich naturwissenschaftlicher Modelle</li> <li>Fachkenntnisse auf dem Gebiet operationeller Modellierung</li> </ul></li> </ul> Das Aufgabengebiet ist auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW1</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website2. Die Befristung dieser Stelle beruht auf § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Master (w/m/d) der Natur- oder Ingenieurwissenschaften Fachrichtung Hydrologie, Wasserbau

Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt Bei der von Stulz-Schriever‘schen Stiftung in Baden-Baden sind in den vollstationären Wohngruppen und in den Tagesgruppen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete und befristete Stellen (Voll- und Teilzeit) für <ul> <li>Erzieher</li> <li>Jugend- und Heimerzieher</li> <li>Sozialarbeiter</li> <li>Sozialpädagogen (m/w/d)</li> </ul> zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung eines pädagogisch sinnvollen Tagesablaufes</li> <li>Beobachtung und gezielte Förderung des einzelnen Kindes</li> <li>Individuelle Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Schaffung einer kindgerechten Wohnatmosphäre im vollstationären Bereich</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Verwaltungstätigkeiten, Dienstplangestaltung, Kassenwesen</li> <li>Planung und Durchführung der Gruppenarbeit</li> <li>Vorbereitung, Mitgestaltung und Teilnahme an Festen der Einrichtung</li> <li>Mitarbeit und Teilnahme bei der Planung und Durchführung von Ferienfreizeiten</li> <li>Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen</li> <li>Elternkontakte und Elternarbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Hilfe beim Erlernen von Selbständigkeit im Bereich der Gesundheit und Hygiene sowie in der praktischen Lebensbewältigung (z. B. Haushalt, Einkauf</li> </ul> Profil Neben einer Ausbildung in einem der genannten Bereiche wünschen wir uns umfassende berufliche Kenntnisse, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und Erfahrung in der Heimerziehung. Der Einsatz im vollstationären Bereich ist verbunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und dem Dienst in den Abendstunden und an Wochenenden. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, umfangreiche und gezielte Beratung, Unterstützung und Fortbildung. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen. STBL1_DE

Erzieher/Jugend- und Heimerzieher/Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d)

Ob Gastronomie, Pädagogik, Verwaltung, Beratung oder studentisches Wohnen – Wir sind der soziale Dienstleister für die Studierenden unserer Hochschulstandorte in Landau, Ludwigshafen, Worms und Germersheim. Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Du unterstützt mit Deiner Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Wir brauchen Menschen, die an unserem vielfältigen, modernen Service für Studierende mitarbeiten und ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben wollen. Lass Dich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT!“. Zur Unterstützung unseres Teams in der Mensa in Landau suchen wir baldmöglichst eine Servicekraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std. / Woche) , befristet für ein Jahr, EG 2 TV-L Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Essensportionen für die Mensa</li> <li>Einsatz an der Spülmaschine</li> <li>Ausgabe der Essen</li> <li>Allgemeine Reinigungsarbeiten</li> <li>Allgemeine Hilfstätigkeiten in der Mensaküche</li> <li>Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen</li> <li>Zaubern einer gastfreundlichen Atmosphäre</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Gastronomie oder Gemeinschaftspflege</li> <li>HACCP-Kenntnisse und Nachweis zur Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz</li> <li>Spaß am Umgang mit Gästen</li> <li>Lust auf Teamarbeit in der Gastronomie</li> <li>Teamfähigkeit und Eigenständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Urlaubsabbau in vorlesungsfreien Zeiten, gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität</li> <li>Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, neues, großzügiges Verwaltungsbüro</li> <li>Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge, Jahres- sonderzahlung, Job-Bike</li> </ul> STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d)

Das LOS Karlsruhe, das LOS Offenburg, das LOS Ludwigsburg und das LOS Aalen suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Technischer Umweltschutz“ ist eine Stelle im höheren Dienst als Master (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Umwelt-, Geowissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung im Referat „Kreislaufwirtschaft, Chemikaliensicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.09.2028 mit einem Beschäftigungsumfang von 55 % zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Sachgebiet „Kreislaufwirtschaft“ unterstützt und berät die Umweltverwaltung in Baden-Württemberg beim Vollzug der gesetzlichen Anforderungen der Kreislaufwirtschaft und der Produktverantwortung im Sinne einer Circular Economy. Es verantwortet Projekte in den Bereichen mineralische Abfälle und zirkuläres Bauen, Bioabfall und zur stoff- und umweltbezogenen Bewertung von Abfall- und Sekundärstoffen. Dabei arbeiten wir mit anderen Sachgebieten der LUBW zusammen – ab Sommer 2025 am neugebauten Campus der LUBW. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Ausbau des Netzwerks im Innovationszentrum Zirkuläres Bauen der LUBW</li> <li>Aufarbeiten und Bereitstellen von Fachinformationen für das Netzwerk Zirkuläres Bauen unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Entwicklungen (wie EU-ÖkoDesignV, EU-Bauproduktenverordnung, EU-Gebäuderichtlinie und Vorgaben zur Ökobilanzierung im Gebäudesektor)</li> <li>strategisches Bewerten der Schnittstelle zwischen Abfall- und Produktrecht im Bausektor bei der Wiederverwendung und Wiederverwertung von Bauprodukten und Sekundärrohstoffen</li> <li>Begleiten der Umsetzung von Digital Product Passports, dem Digitalen Ressourcenpass für Gebäude und von Bewertungsmethoden und Werkzeugen im Hinblick auf die Umwelteigenschaften von Baumaterialien, Bauprodukten und Bauwerken sowie deren Kreislauffähigkeit</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Internetpräsenz des Innovationszentrums Zirkuläres Bauen und der Good-Practice-Sammlung zur fachlichen Information, Vernetzung und Wissensvermittlung zum Zirkulären Bauen</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Umweltministerium im Bereich Zirkuläres Bauen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – insbesondere der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Geowissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich nachhaltiges Bauen mit Bezügen zur Kreislaufwirtschaft</li> <li>Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten mit den Akteursgruppen Architekten/innen, Fachplanende und dem Kommunalbereich</li> <li>Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Fachveranstaltungen und Workshops</li> <li>die Fähigkeit, Ergebnisse vor Fachgremien zu präsentieren</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und terminliche Flexibilität bei Fachveranstaltungen</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW1</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website2. Die Befristung dieser Stelle beruht auf § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Master (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Umwelt-, Geowissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung

Mitarbeiter (w/m/d) in der Allgemeinen Verwaltung Bundesbau Baden-Württemberg, Staatliches Hochbauamt Karlsruhe Bewerbungsschluss: 29.06.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 8 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg sowie am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Aufgaben <ul> <li>buchhalterische Begleitung von Baumaßnahmen mittels SAP-gestütztem Buchhaltungsprogramm</li> <li>EDV-technische Erfassung der vorgegebenen Budgets von Baumaßnahmen und Anlage von Mittelbindungen</li> <li>Erfassung von Zahlungsbelegen</li> <li>Unterstützung / Zuarbeit für das Vergabereferat</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in einem Verwaltungsberuf, zum Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d), zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Haushalts-, Rechnungs- und Kassenwesen sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 8, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

45 Teilzeit Jobs in 76275 Ettlingen, Deutschland