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Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste. Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein? Im Amt für Umwelt, in der Abteilung Natur- und Landschaftsschutz, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (33,38 Wochenstunden) als Sachbearbeiter/-in Naturschutz (m/w/d) nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer befristeten Stundenaufstockung auf maximal 39 Wochenstunden bis zum 30.04.2026. Aufgaben <ul> <li>Schutz und die naturnahe Entwicklung von Gewässerlebensräumen <ul> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten sowie fachliche Begleitung von Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern und Auen, einschließlich der Gestaltung von Gewässerrandstreifen</li> <li>Mitarbeit an der Entwicklung von Gewässerentwicklungsplänen unter Berücksichtigung der naturschutzfachlichen Grundlagen, Daten und Anforderungen</li> <li>Mitwirkung sowie Beratung naturnaher Gewässerunterhaltung</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen zur Gewässerentwicklung</li> </ul> </li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Vorhaben, Beratungen und Abstimmungen o <ul> <li>Herstellung des Benehmens nach § 17 (1) BNatSchG</li> <li>fachliche Stellungnahmen zur Erstaufforstung, Waldumwandlungen und Kahlschlägen nach NWaldLG</li> <li>fachliche Stellungnahmen zu Genehmigungen, Erlaubnissen, Ausnahmen Befreiungen und Anordnunögen nach den BNatSchG, NNatSchG und den geltenden Schutzverordnungen</li> <li>fachliche Beratung, Prüfung und Abgabe einer Stellungnahme zu Vorhaben Dritter nach BauGB, NWG, BImSchG, FlurBG und FStrG</li> <li>fachliche Beurteilung von Zuschussanträgen</li> </ul> </li> <li>Pflege und Entwicklung von Natur und Landschaft <ul> <li>Planung und Koordination von Pflege-, Entwicklungs- und Unterhaltungsmaßnahmen in und an Schutzgebieten und –objekten, einschließlich der Vergabe von entsprechenden Aufträgen</li> <li>fachliche Beratung der Antragsteller zum "Braunschweiger Modell"</li> <li>Beratung und Koordination von Artenschutz- und Förderprogrammen</li> <li>Umsetzung und Mitarbeit bei Naturschutzprojekten (z.B. Streuobstwiesenprojekte, Naturpark Elm/Lappwald und FEMO)</li> <li>Beantragen von Landesmitteln zur Finanzierung von Pflegemaßnahmen</li> <li>Vergabe von Fachgutachten</li> <li>Planung für Naturschutzmaßnahmen im Rahmen der Verwendung des Ersatzgeldes</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Biologie, Ökologie, Landschaftsplanung, Forstwirtschaft oder -wissenschaft, Agrar- oder Wasserwirtschaft oder eines vergleichbaren naturschutzorientierten Studiengangs haben</li> <li>mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Naturschutz, Landschaftsplanung, Ökologie oder allgemeiner Biologie haben</li> <li>Grundkenntnisse in Land-, Forst- und Wasserwirtschaft sowie in Naturschutz und Wasserrecht mitbringen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit geografischen Informationssystemen haben</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen außerhalb der Dienstzeit an bis zu zwei bis drei Tagen im Monat mitbringen</li> <li>den Führerschein Klasse B besitzen</li> <li>Denk- und Urteilsfähigkeit mitbringen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein haben</li> <li>kommunikations- und konfliktfähig sind</li> <li>Verhandlungsgeschick mitbringen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse der Natur- und Gewässerlandschaften im Landkreis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li> <li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li> <li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li> <li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li> <li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unseres Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li> <li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li> <li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li> <li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Naturschutz (m/w/d)

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste. Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein? Im Gesundheitsamt, im Kinder-, Jugend- und zahnärztlichen Dienst, ist ab sofort die unbefristete Voll- bzw. Teilzeitstelle (mindestens 24,024 bis 39 Wochenstunden) als Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d) nach Entgeltgruppe 15 TVöD zu besetzen. Aufgaben <ol> <li>Zu Ihren Leitungstätigkeiten gehören u.a. <ul> <li>Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Abteilung inhaltlich und digital</li> <li>Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen und Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Institutionen</li> <li>Verantwortung für Arbeitsschutz und –sicherheit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> </li> <li>Durchführung und Auswertung von Schuleingangsuntersuchungen</li> <li>Sozialmedizinische Begutachtungen inklusive Testdiagnostik für Kinder und Jugendliche mit Funktionsbeeinträchtigungen</li> <li>Untersuchung von Kindern nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</li> <li>Anfertigung ärztlicher Stellungnahmen und Gutachten nach jeweiliger Rechtsgrundlage</li> <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagogen zu medizinischen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Gesundheitsberichten und Statistiken</li> </ol> Profil <ul> <li>die Approbation als Ärztin/Arzt haben</li> <li>eine abgeschlossene Fachärztin-/Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin haben</li> <li>den Führerschein Klasse B besitzen</li> <li>einen Nachweis über Masernimmunität (erforderlich für Jahrgänge ab 01.01.1971) vorweisen können</li> <li>die Bereitschaft haben, an der modularen Fortbildung für Führungskräfte teilzunehmen</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz mitbringen</li> <li>kommunikationsfähig sind</li> <li>Belastbarkeit und Stresstoleranz mitbringen</li> <li>Innovationsfähigkeit und kreatives Denken mitbringen</li> <li>kooperations- und teamfähig sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD</li> <li>Gewährung einer attraktiven Fachkräftezulage</li> <li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li> <li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li> <li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li> <li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li> <li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren.</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li> <li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li> <li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li> <li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Assistenz (w/m/d) der Diözesanleitung EFLDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz für die Diözesanleitung der Ehe-, Familien- und Lebensberatung (EFL). Die Wochenarbeitszeit beträgt 20 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>zentrale Koordination und Organisation aller Tätigkeiten der Diözesanstelle sowie erste Anlaufstelle für die gesamte EFL bei organisatorischen und administrativen Anliegen</li> <li>Unterstützung der Diözesanleitung durch Termin- und Kalendermanagement, Vorbereitung von Sitzungen, Pflege der digitalen Dokumentation und Sicherstellung der internen Kommunikation</li> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Team- und Fachtagen (inkl. Einladungsmanagement, Raum- und Cateringbuchung, Abrechnung)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und digitalen Plattformen (Intranet, Website, Dokumentation)</li> <li>Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten (Korrespondenz, Post, Telefon, Raumkoordination, Reiseplanung)</li> <li>Mitarbeit bei Projektplanung und -controlling, insbesondere für Sonderprojekte (z. B. Jubiläum der EFL 2026)</li> <li>Koordination von Personalprozessen wie Onboarding, Offboarding sowie Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte:r, Hotelfach, Veranstaltungskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>berufliche Erfahrungen als Assistenz eines Teams</li> <li>sicherer Umgang mit IT-Systemen</li> <li>(MS Office, Termin- und Dokumentenmanagement, ggf. Viflow oder vergleichbare Tools, CMS für Websitepflege und Intranet, ggf. Fall- und Klientenverwaltung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) der Diözesanleitung EFL

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kindertagestätten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Förderplänen entsprechend des individuellen Förderbedarfs mit Hilfe des ICF-CY (B.E.Ni.-Teilhabe­verfahren)</li> <li>Führen von Hilfeplangesprächen unter Einbeziehung der Eltern, der Eingliederungshilfe, der päd. Mitarbeiter:innen und ggf. der Leitung</li> <li>Sicherstellen, dass die Bildungs- und Erziehungsziele und Methoden individuell und ggf. gruppenübergreifend zusammen mit den päd. Kräften umgesetzt werden; immer unter der Berücksichtigung des Bildungsauftrages der Trägerausrichtung, der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und des niedersächsischen Orientierungsplans </li> <li>eine intensive Zusammenarbeit, Unterstützung und Beratung der Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten, Schulen/Förder­schulen, Beratungsstellen, Gesundheitsamt, Sozialarbeiter/Allgemeine Erziehungshilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Heilpädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) Nr. 6 und 7 NKitaG (Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung) sowie Pädagogische Fachkräfte gemäß § 18 (2) Satz 2 i.V.m. § 17 (2) DVO-NKitaG (heilpädagogische Qualifikation durch Weiterbildung)</li> <li>mind. 1-jährige Berufserfahrung im Elementarbereich</li> <li>Fachkenntnisse in der heilpädagogischen Entwicklungs­begleitung im Elementarbereich</li> <li>ICF-CY Kenntnisse über Beobachtungs- und Dokumentations­verfahren</li> <li>Bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 / S 8b (44.718,80 € - 65.882,39 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungs­tage</li> <li>SuE-Zulage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kindertagestätten (m/w/d)

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Aufgaben <ul> <li> Sie erlernen die Pflege, Betreuung und Beratung von hilfebedürftigen älteren Menschen, um eine möglichst selbständige Lebensführung zu ermöglichen </li> <li> Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei der Körperpflege, beim Ankleiden und bei den Mahlzeiten </li> <li> Sie lernen Behandlungspflege (z.B. die Vergabe von Medikamenten und die Versorgung von Wunden) durchzuführen </li> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung der Pflegedokumentation und Übernahme von verwaltenden und organisatorischen Aufgaben </li> <li> Erwerben von Fachwissen über aktuelle Qualitätsstandards und rechtliche Grundlagen </li> <li> Unsere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie sind immer ansprechbar, begleiten Ihren Lernprozess und vermitteln Sicherheit in den praktischen Tätigkeitsfeldern </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder eine einjährige Pflegehelfer-/Pflegeassistentenausbildung. Wenn Sie sich bei Ihrer Qualifikation nicht sicher sind, dann setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung </li> <li> Freundlichkeit, höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li> Der Umgang mit älteren Menschen und Pflegebedürftigen bereitet Ihnen Freude </li> <li> Sie sind kontaktfreudig und kundenorientiert </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen </li> <li> Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. B2) </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Mit dem Abschluss zum Pflegefachmann (m/w/d) können Sie Wohnbereichsleitung und/oder Teamleitung werden </li> <li> Sie können ein pflegebezogenes Studium aufnehmen </li> <li> Nach einiger Zeit der Praxiserfahrung können Sie mit entsprechender Weiterbildung Pflegedienstleitung (m/w/d) werden </li> </ul> Wir bieten Standort: Goslar Arbeitszeit: Vollzeit Start: ab 01.09.2026 <h2> Das bieten wir Ihnen: </h2> <ul> <li> überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt, brutto/Monat: im ersten Lehrjahr 1.509,80 € im zweiten Lehrjahr 1.571,97 € im dritten Lehrjahr 1.674,58 € </li> <li> kostenlose und vor allem leckere Verpflegung aus unseren Frischeküchen </li> <li> Büchergeld bis max. 150 Euro innerhalb von drei Jahren </li> <li> Monatskarte für den ÖPNV bis max. 60 € </li> <li> Belohnung für gute Schulnoten im Jahreszeugnis (bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter brutto) </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche) </li> <li> Netzwerken und Kontakte knüpfen bei regelmäßigen Azubiveranstaltungen </li> <li> Nutzung von modernen Lernplattformen </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> <li> Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> </ul> <h2> Das lernen Sie während Ihrer Ausbildung: </h2> <ul> <li> Ihre Ausbildung dauert 3 Jahre (auch in Teilzeit möglich bis zu 5 Jahre) mit EU- weiter Anerkennung </li> <li> Während Ihrer Ausbildung erfolgen auch Einsätze bei unseren Kooperationspartnern (u.a. Krankenhaus) </li> </ul> <h2> Das sind Ihre Entwicklungsmöglichkeiten: </h2> Das GDA Schwiecheldthaus bietet großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant. Ein Ambulanter Pflegedienst ergänzt unser Angebot an diesem Standort. STBL1_DE

Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start: 01.09.2026

Teilen: <h2> Das sind wir: </h2> Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Aufgaben <ul> <li> Sicherstellung der Sauberkeit der Einrichtung und der bewohner- und gastnahen Bereiche </li> <li> Reinigung der Bewohnerappartements, Hotelzimmer und der sanitären Anlagen in der Einrichtung </li> <li> Einhaltung der Hygienevorschriften und des Arbeitsschutzes </li> <li> Einsatz auch an Wochenenden möglich gemäß Dienstplan </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie besitzen Berufserfahrungen in der Unterhaltsreinigung und haben Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Sie sind qualitäts- und verantwortungsbewusst und haben einen guten Ordnungssinn </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und höfliche Umgangsformen </li> </ul> Wir bieten Standort: Goslar Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Std.) Start: ab 01.02.2026 <ul> <li> Sonderzahlung / Leistungsprämie </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung </li> <li> 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung </li> <li> Sonderpreise in unseren GDA-Hotels </li> <li> Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> </ul> Das GDA Schwiecheldthaus bietet großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant. Ein Ambulanter Pflegedienst ergänzt unser Angebot an diesem Standort. STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Aufgaben <ul> <li> Sie erlernen die Pflege, Betreuung und Beratung von hilfebedürftigen älteren Menschen, um eine möglichst selbständige Lebensführung zu ermöglichen </li> <li> Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei der Körperpflege, beim Ankleiden und bei den Mahlzeiten </li> <li> Sie lernen Behandlungspflege (z.B. die Vergabe von Medikamenten und die Versorgung von Wunden) durchzuführen </li> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung der Pflegedokumentation und Übernahme von verwaltenden und organisatorischen Aufgaben </li> <li> Erwerben von Fachwissen über aktuelle Qualitätsstandards und rechtliche Grundlagen </li> <li> Unsere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie sind immer ansprechbar, begleiten Ihren Lernprozess und vermitteln Sicherheit in den praktischen Tätigkeitsfeldern </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder eine einjährige Pflegehelfer-/Pflegeassistentenausbildung. Wenn Sie sich bei Ihrer Qualifikation nicht sicher sind, dann setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung </li> <li> Freundlichkeit, höfliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li> Der Umgang mit älteren Menschen und Pflegebedürftigen bereitet Ihnen Freude </li> <li> Sie sind kontaktfreudig und kundenorientiert </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen </li> <li> Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. B2) </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Mit dem Abschluss zum Pflegefachmann (m/w/d) können Sie Wohnbereichsleitung und/oder Teamleitung werden </li> <li> Sie können ein pflegebezogenes Studium aufnehmen </li> <li> Nach einiger Zeit der Praxiserfahrung können Sie mit entsprechender Weiterbildung Pflegedienstleitung (m/w/d) werden </li> </ul> Wir bieten Standort: Goslar Arbeitszeit: Vollzeit Start: ab 01.04.2026 <h2> Das bieten wir Ihnen: </h2> <ul> <li> überdurchschnittliches Ausbildungsentgelt, brutto/Monat: im ersten Lehrjahr 1433,80 € (Anstieg auf 1.509,80 € ab 01.05.2026) im zweiten Lehrjahr 1.571,97 € im dritten Lehrjahr 1.674,58 € </li> <li> kostenlose und vor allem leckere Verpflegung aus unseren Frischeküchen </li> <li> Büchergeld bis max. 150 Euro innerhalb von drei Jahren </li> <li> Monatskarte für den ÖPNV bis max. 60 € </li> <li> Belohnung für gute Schulnoten im Jahreszeugnis (bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter brutto) </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage/Woche) </li> <li> Netzwerken und Kontakte knüpfen bei regelmäßigen Azubiveranstaltungen </li> <li> Nutzung von modernen Lernplattformen </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> <li> Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> </ul> <h2> Das lernen Sie während Ihrer Ausbildung: </h2> <ul> <li> Ihre Ausbildung dauert 3 Jahre (auch in Teilzeit möglich bis zu 5 Jahre) mit EU- weiter Anerkennung </li> <li> Während Ihrer Ausbildung erfolgen auch Einsätze bei unseren Kooperationspartnern (u.a. Krankenhaus) </li> </ul> <h2> Das sind Ihre Entwicklungsmöglichkeiten: </h2> Das GDA Schwiecheldthaus bietet großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant. Ein Ambulanter Pflegedienst ergänzt unser Angebot an diesem Standort. STBL1_DE

Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d), Start: 01.04.2026

Für das NABU-Waldinstitut am Standort Blankenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in (m/w/d). Ziel der Stelle: Das NABU-Waldinstitut am Standort Blankenburg befindet sich im großen Schloß des Innovationscampus in Blankenburg (Harz). Es ist ein bundesweit tätiges Kompetenzzentrum für Waldnaturschutz und innovative Waldwirtschaft. Das Institut widmet sich intensiv dem Schutz und der Förderung von artenreichen sowie klimaresilienten Waldsystemen. Es bietet eine Plattform für praxisorientierte Forschung, Umsetzung von Waldnaturschutz in der Fläche sowie Bildungsarbeit die darauf abzielt, ein tieferes Verständnis für die komplexen Zusammenhänge im Ökosystem Wald zu schaffen und zu vermitteln. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung &amp; strategische Steuerung: Du führst das Gesamtvorhaben und stellst Meilensteine, Arbeitspakete und Netzwerke sicher, dabei planst Du den Einsatz von Ressourcen und entwickelst Inhalte und Konzepte – zum Beispiel für Nature Credits – und setzt sie erfolgreich um.</li> <li>Feld- &amp; Laborarbeiten: Du führst Laboranalysen durch, planst und begleitest Feldbeprobungen und setzt in enger Zusammenarbeit mit unserem technischen Team Maßnahmen direkt auf den Flächen um.</li> <li>Monitoring &amp; Datenanalyse: Du analysierst Daten, interpretierst Ergebnisse und stellst sicher, dass der Datenfluss aus Fernerkundung und Monitoring reibungslos funktioniert.</li> <li>Mach unsere Arbeit sichtbar: Du übernimmst das Berichtswesen und planst spannende Öffentlichkeitsarbeit, dafür organisierst Du Events und bringst unsere Themen in die Öffentlichkeit – ob mit Presse, Filmteams oder NABU-Partnern.</li> <li>Baue starke Netzwerke auf: Du pflegst den Austausch mit verschiedenen Wald-Stakeholdern, Auftragnehmern und Partnern und implementierst und steuerst ein Umsetzungsnetzwerk mit Instituten, Behörden und Landbesitzern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in Forstwissenschaften, Biologie oder Geoökologie.</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus der wissenschaftlichen Praxis mit – idealerweise in biogeochemis cher Prozessforschung und angewandtem Waldbau.</li> <li>Du kennst dich bestens aus in Bodenkunde, Stoffflüssen, Kohlenstoffhaushalt, Waldbau sowie Arten- und Naturschutz.</li> <li>Du bist fit in Datenerhebung, Auswertung und Statistik – inklusive Datenbanken und Tools wie R – und hast Erfahrung mit Fernerkundung und GIS.</li> <li>Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist teamfähig und flexibel für Dienstreisen; sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Idealerweise: Erfahrung im Netzwerkaufbau, Öffentlichkeitsarbeit und wissenschaftliche Publikationen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen; wir bieten zunächst ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis Dezember 2029, wobei eine Entfristung angestrebt wird.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 24 Wochenstunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket und Gesundheitspräventionsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter/in NABU-Waldinstitut

Die Lebenshilfe Northeim gGmbH ist in den Bereichen Wohnen, Tagesstruktur, Assistenz beim Wohnen und Familienentlastender Dienst tätig. Eine stetig steigende Anzahl von Menschen mit Behinderungen erhalten in Stadt und Landkreis Northeim durch ein Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen fachliche Begleitung &amp; Assistenz. Im Bereich Wohnen &amp; Tagesstruktur begleiten wir 65 erwachsene Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnformen und tagesstrukturierenden Angeboten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Northeim Pädagogische Fachkräfte / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung &amp; Assistenz der Bewohner*innen in allen Lebensbereichen</li> <li>Befähigung der Bewohner*innen, ihre Lebensplanung und -führung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können</li> <li>Umsetzung grundpflegerischer, persönlichkeitsfördernder und stabilisierender Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit im Team und mit externen Fachkräften</li> <li>Förderung und Pflege von Kontakten zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Kostenträgern etc.</li> <li>Planung von Teilhabeangeboten, führen aller notwendigen Dokumentationen,</li> <li>Medikamentenversorgung einschließlich -überwachung sowie Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Erzieher (m/w/d), Pflegfachkraft, Altenpfleger (m/w/d))</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>Soziale Kompetenzen, Empathie sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>PC-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Für Fahrten mit den Bewohner*innen Führerschein Klasse B erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Je nach Stelle zwischen 15 und 32 Wochenstunden</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA, Einstiegsgehalt ab 3.200,00 €, je nach Vorerfahrung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Tariflich geregelten Urlaubsanspruch</li> <li>Flache Hierarchien und eine fachlich fundierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Besprechungen</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen und regelmäßige Supervision</li> <li>Dienstfahrrad - auch zur privaten Nutzung / Entgeltumwandlungsmodell Bikeleasing</li> <li>Eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multifunktionalen Team</li> </ul> Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen beeinträchtigter Personen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Beeinträchtigung / Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Die Heinrich-Büssing-Schule, BBS Technik Braunschweig, ist eine berufsbildende Schule mit dem Schwerpunkt auf gewerblich-technischen Fachrichtungen. In Kooperation mit Ausbildungsbetrieben bietet sie duale Berufsausbildungen sowie Bildungsgänge an Berufsfachschulen, Fachoberschulen und Beruflichen Gymnasien an und führt Lernende von der beruflichen Grundbildung bis zur allgemeinen Hochschulreife. Aufgaben <ul><li>Unterricht in den berufsbildenden Schulen, insbesondere in theoretischen Fächern der Elektrotechnik / Informationstechnik</li><li>Vermittlung von Kenntnissen im Bereich IT-geprägte Elektrotechnik (z. B. für Elektroniker/in für Automatisierungstechnik, Informations- und Systemtechnik oder Fachinformatiker/in, Fachrichtung Systemintegration)</li><li>Planung und Organisation des Unterrichts sowie Mitarbeit in Klassenteams</li><li>Teilnahme an Weiterbildungen und pädagogisch-didaktischen Qualifizierungsmaßnahmen (besonders für Quereinsteiger/-innen)</li></ul> Profil <ul><li>Lehramtsstudium für berufsbildende Schulen in der Fachrichtung Elektrotechnik/Informationstechnik oder</li><li>Quereinsteiger/-in mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertig) der Fachrichtung und mindestens 4-jähriger fachlich einschlägiger Berufserfahrung oder</li><li>Quereinsteiger/-in mit Fachhochschulstudium der Fachrichtung (Sondermaßnahme Bachelor)</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer berufsbegleitenden pädagogisch-didaktischen Qualifizierungsmaßnahme (für Quereinsteiger/-innen)</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

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