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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) für das Referat B.1 „Grundlagen der Aus- und Fortbildung, Qualitätsmanagement“ am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler für Querschnittsaufgaben. Das Referat B.1 der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung (BABZ) bündelt Querschnittsaufgaben, die zu einer erfolgreichen Ausbildung an der BABZ und somit zur Stärkung der Zivilschutzfähigkeit Deutschlands beitragen. Neben der Ausbildung im Themenbereich „Grundlagen“ (insbesondere Rechtsgrundlagen) gehört dazu die Erstellung von grundlegenden Konzepten, der Bereich „Digitales Lernen“, die Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen und die Qualitätssicherung. Wir suchen jemanden, der bereit ist, sich engagiert in allen diesen Bereichen einzubringen. Aufgaben <ul><li>Ausbildungskonzeption: Sie wirken bei der Konzeption von Seminaren zu Vorsorge- und Sicherstellungsgesetzen mit. Durch fundierte Recherche und kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Fachexperten erarbeiten Sie strukturierte und kompetenzorientierte fachliche Ausbildungsinhalte.</li><li>Organisation und Umsetzung: Sie steuern alle administrativen und organisatorischen Abläufe rund um die Seminare, inkl. Planbesprechungen und Praxissimulationen.</li><li>Wissensvermittlung: Sie beteiligen sich aktiv durch eigene Präsentationen und Vorträge an den jeweiligen Seminaren.</li><li>Qualitätsmanagement: Sie bringen sich in die Vor- und Nachbereitung von Evaluationen ein, erstellen aussagekräftige Auswertungen und leiten konkrete Anpassungs- und Optimierungsvorschläge ab. Als Ansprechperson für unser Evaluationssystem, stehen Sie für Rückfragen, Informationen und Systemschulungen zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützen Sie auch allgemein bei der Erarbeitung, transparenten Darstellung und Überwachung von Prozessen der BABZ.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein zum Aufgabenbereich passendes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) z.B. der Rechtswissenschaften, Staats- und Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft oder Verwaltungswissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über Rechtskenntnisse im Staats- und Verwaltungsrecht; idealerweise auch im Katastrophenschutzrecht sowie im Recht der Zivilen Verteidigung und im Zivilschutzrecht.</li> <li>Sie haben idealerweise bereits aktive Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung und der Evaluation gesammelt und sind in der Lage, Zusammenhänge und Abhängigkeiten zu identifizieren. Statistik ist für Sie kein Fremdwort.</li> <li>Sie verfügen möglichst über Kenntnisse des Deutschen Bevölkerungsschutzsystems, beispielsweise erworben durch Haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeit in der Feuerwehr, einer Hilfsorganisation, dem THW oder in der Bundeswehr.</li> <li>Sie arbeiten einerseits gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich, passen sich aber auch gut in ein bestehendes Team ein. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.</li> <li>Sie haben Spaß an Zahlen und können diese gut in Beziehung zueinander setzen, aufbereiten und präsentieren. Dafür ist für Sie der Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel, alltäglich.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie zunächst bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist vorgesehen.</li><li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li><li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Deutschland-Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten</li><li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge</li></ul>Das ist uns wichtig<ul><li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat B.1 „Grundlagen der Aus- und Fortbildung, Qualitätsmanagement“

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer:innen sowie Arbeitnehmervertreter:innen in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 260 Mitarbeiter:innen der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Aufgaben Wir suchen eine engagierte Person, die die Beschaffung von Verbrauchs-, Gebrauchs- und Investitionsgütern sowie Dienstleistungen mit und ohne öffentliche Förderung übernimmt. Dabei geht es vor allem um die termingerechte Lieferung in der richtigen Quantität und Qualität für unsere überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungskurse, Kurse zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung sowie Fort- und Weiterbildungskurse an den Bildungszentren. Sie arbeiten dabei eng mit den zuständigen Abteilungen zusammen. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Einkauf oder in der Materialwirtschaft von Vorteil</li> <li>Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Präzise Entscheidungsfindung auch unter Zeitdruck</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und kaufmännischer Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li> <li>Eine Teilzeitposition mit 30 Stunden/Woche</li> <li>Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance und Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, die Möglichkeit für ein Dienstrad sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag </li> <li>Eine hauseigene Kantine</li> <li>Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Ein großartiges Team</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung. Stellenausschreibung Für das Amt für Ausbildungsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine BAföG-Assistenzkraft (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben Sie unterstützen die Sachbearbeitung bei der Bearbeitung und Archivierung der Anträge auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) und beraten die Studierenden. Der Tätigkeitsbereich umfasst neben Tätigkeiten am Bildschirm ebenso Aktentransporte. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>eine umsichtige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Lernbereitschaft</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Einsatzort (Studierendenwerk Bonn, Universität Bonn, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg)</li> <li>ein freundliches und korrektes Auftreten im Umgang mit den Studierenden</li> <li>idealerweise Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD VKA</li> <li>30 Urlaubstage /Jahr</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>offene Kommunikationskultur, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, Teamgeist und Hilfsbereitschaft</li> <li>kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>E-Bike-/Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

BAföG-Assistenzkraft (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeitung in den Aufgaben­bereichen Kriegsfolgen­regelungen und öffentliche Schutzräume (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEVA1104, Stellen‑ID 1369397) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögens­interessen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundes­ministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunal­behörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Öffentliche Schutzräume wurden seit Mitte der 1960er Jahre errichtet bzw. wiederhergerichtet, um Zivilpersonen im Katastrophenfall und bei kriegerischen Auseinandersetzungen Schutz zu bieten. Mit Ende des Kalten Krieges und Änderung der Sicherheitslage wurde das Schutzbau­konzept aufgegeben und die Schutzräume wurden bis zum Beginn des russischen Angriffskrieges auf die Ukraine sukzessive aus der Zivilschutz­bindung entlassen. Die Rückabwicklung dieser Schutzräume oblag seit September 2020 der BImA. Seit März 2022 arbeitet die BImA gemeinsam mit dem BMI, BBK und den Ländern an einem Nationalen Schutzraum­konzept, das sowohl die aktuelle Bedrohungslage wie die baulichen Gegebenheiten im Bundesgebiet berücksichtigt. Der Aufgabenbereich Kriegsfolgen­regelungen umfasst die Bearbeitung von Kriegsfolgen. Hierzu gehören z. B. die Abrechnungen von Kosten­erstattungen, die die Bundesländer beim Bund für die Beseitigung ehemals reichseigener Munition auf Grundstücken im Eigentum Dritter geltend machen. Ein weiterer Bereich ist die Beseitigung von unmittelbaren Gefahren für das Leben oder die Gesundheit von Menschen, die von während des Zweiten Weltkriegs durch das NS‑Regime errichteten Luftschutz- und Verteidigungs­anlagen auf Grundstücken im Eigentum Dritter ausgehen. Aufgaben <ul> <li>Bei der Bearbeitung von Gefahren­beseitigungs­ansprüchen an ehemaligen Luftschutz- und Verteidigungs­anlagen prüfen Sie die Anspruchs­schuldnerschaft des Bundes nach § 1004 BGB i. V. m. § 19 Abs. 2 Nr. 1 AKG, insbesondere bei Anlagen im Innenbereich und Großanlagen sowie bei Beteiligung mehrerer Grundstücks­eigentümer*innen</li> <li>Sie stellen die einheitliche Anwendung von Grundsatz­entscheidungen sicher</li> <li>Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Aufstellung und Fortentwicklung grundlegender Regelungen im Umgang mit öffentlichen Schutzräumen sowie bei der Aufstellung eines Nationalen Schutzraum­konzeptes mit</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit Kommunen, Ländern und Gutachter*innen</li> <li>Darüber hinaus führen Sie Ortsbegehungen durch und besichtigen Anlagen</li> <li>Zudem bearbeiten Sie parlamentarische Anfragen und Presseanfragen und berichten an die zuständigen Ressorts</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört das Führen oder Begleiten von Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe besteht in der Erstellung von Beiträgen zum Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie bei der Überwachung der wirtschaftlichen Mittelverwendung</li> <li>Sie pflegen die Datenbank zum Anlagenbestand und führen Statistiken</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen – gegebenenfalls mehrtägig – im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> Tarifbeschäftigte <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder Sicherheitswesen, Bevölkerungsschutz, Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Verbeamtete Beschäftigte <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Anwendung der Regelwerke im Zivilrecht (insb. BGB, ZPO, Vertragsrecht, Umwelt- und Altlastenrecht) mit und verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Zivilschutz, insb. ZSKG (Gesetz über den Zivilschutz und die Katastrophenhilfe des Bundes) und SchBauG (Gesetz über bauliche Maßnahmen zum Schutz der Zivilbevölkerung – Schutzbaugesetz) sowie im Bereich der Kriegsfolgen­regelungen, insb. AKG (Allgemeines Kriegsfolgen­gesetz). Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein gutes Organisations­geschick und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind eigeninitiativ und arbeiten gerne kreativ und konzeptionell.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Ihr Verhalten ist kunden‑​/​adressaten­orientiert mit zielorientiertem Verhandlungs­geschick.</li> <li>Sie sind vertraut mit teamorientiertem Handeln.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Sinnhaftigkeit <ul> <li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> </ul> Weiterentwicklung <ul> <li>Wir bieten umfangreiche persönliche und fachliche Fortbildungs- und berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Einsatzbereiche.</li> </ul> Fairness <ul> <li>Sie genießen die Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.</li> <li>Sie erhalten eine Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Die Dienststelle ist verkehrsgünstig gelegen.</li> <li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes.</li> </ul> Gesundes Arbeiten <ul> <li>Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team – wir freuen uns auf Sie!</li> <li>Wir sorgen für ein gutes Onboarding.</li> <li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) in den Aufgabenbereichen Kriegsfolgenregelungen und öffentliche Schutzräume

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt. In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Neue Fertigungstechnologien und Werkstoffe (FUW), Standort Solingen, suchen wir Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung eines Forschungsvorhabens (Thema: Legierungsentwicklung von Duplexstählen für die Additive Fertigung)</li> <li>Durchführung von Werkstoffprüfungen mit modernen Methoden</li> <li>Erstellung von Berichten und wissenschaftlichen Publikationen</li> <li>Präsentation von Forschungsergebnissen bei Projekttreffen und Fachtagungen</li> <li>Betreuung studentischer Arbeiten und Abschlussarbeiten im Rahmen der Projekte</li> <li>Unterstützung in der Lehre (4 LVS)</li> </ul> Profil Fachliche Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) in Materialkunde, Maschinenbau oder Physik</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung im Aufbau und in der Durchführung von Experimenten</li> <li>Kenntnisse in metallographischer Charakterisierung sowie Fe-Basis-Werkstoffen (hochlegierte Stähle, insbesondere Duplex-Stähle), MMC und FGM</li> <li>wünschenswert: praktische Erfahrung in additiver Fertigung (WAAM, L-PBF, L-DED) sowie in der Pulvermetallurgie (HIP, MIM)</li> <li>fundierte Kenntnisse in Werkstofftechnik oder Werkstoffwissenschaften</li> <li>Erfahrung im Umgang mit computergestützten Methoden der Materialentwicklung (z. B. Calphad, MATLAB, Python, Phasenfeldmethoden)</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Metallkunde der Stähle, Pulvermetallurgie und additiver Fertigung</li> <li>praktische Erfahrung in additiver Fertigung und Werkstoffprüfung von Stählen ausdrücklich erwünscht</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lernbereitschaft und Zielstrebigkeit</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in internationalem Umfeld</li> <li>Bereitschaft zur Publikation in Fachzeitschriften und zur Präsentation auf Konferenzen</li> <li>Engagement in der Lehre (4 LVS) und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem hochmotivierten, internationalen Team</li> <li>exzellente experimentelle Infrastruktur und enge Kooperationen mit Industriepartnern</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Forschungsumfeld</li> <li>Kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport</li> <li>Arbeiten in internationalem Kontext</li> <li>Großes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. STBL1_DE

Doktorand*in im Bereich Additive Fertigung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Troisdorf Gehalt: 4.241,94 - 4.911,72 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000016258Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Als Lehrkraft (m/w/d) bringen Sie Ihr Expertenwissen im Rahmen der Pflegebildung ein</li> <li>Die Gestaltung einer zukunftsweisenden und innovativen Ausbildung und Kursleitung gehört zu Ihren Hauptaufgaben</li> <li>Sie gewährleisten eine optimale Vorbereitung der zukünftigen Pflegekräfte (m/w/d) durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis</li> <li>Kreative Mitwirkung bei der Entwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Schulentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Pflege</li> <li>Sie haben ein pflegepädagogisches Studium abgeschlossen oder sind Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe</li> <li>Im Alltag überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erste Unterrichtserfahrungen sind wünschenswert, aber keine Grundvoraussetzung - viel wichtiger sind die Motivation und das Interesse künftige Pflegekräfte (m/w/d) eine spannende und einwandfreie Ausbildung zu ermöglichen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) im Bereich der Pflegebildung - an unserem Campus in Troisdorf

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Der LVR ist unter anderem für Leistungen der Eingliederungshilfe für Erwachsene mit (drohenden) wesentlichen Behinderungen zuständig. In den Fachbereichen 72 (Eingliederungshilfe I) und 73 (Eingliederungshilfe II) werden Anträge auf Leistungen der sozialen Teilhabe und der Teilhabe am Arbeitsleben im Rahmen des SGB IX bearbeitet. Nach erfolgreichem Bewerbungsverfahren werden Sie Teil eines Teams aus mehreren Fallmanager*innen sein, welches für leistungsberechtigte Menschen mit Wohnsitz in einer bestimmten Region verantwortlich ist. Sie unterstützen damit die Selbstbestimmung und volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Als Fallmanager*innen übernehmen Sie insbesondere diese Aufgaben: <ul> <li>Zugangseröffnung der leistungsberechtigten Personen zur Eingliederungshilfe nach Feststellung der (drohenden) wesentlichen Behinderung</li> <li>Ermittlung und Analyse der Teilhabebedarfe mithilfe des Bedarfsermittlungsinstrumentes</li> <li>Beratung und Unterstützung von Erwachsenen mit (drohenden) wesentlichen Behinderungen und deren Angehörigen im Antragsverfahren für die Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>Regelmäßige Präsenz in den LVR-Beratungsbüros der jeweiligen Region im Rheinland</li> <li>Erhebung der individuellen Lebenssituation und Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Personen, ggf. mit der Unterstützung von Kooperationspartner*innen</li> <li>Organisation und Steuerung des Teilhabeprozesses in einer Gesamtplankonferenz sowie dessen Wirkungskontrolle und Dokumentation</li> <li>Sozialraumorientierte Vernetzung, z.B. durch Mitwirken in den örtlichen Gremien</li> <li>Bei Bedarf sind die leistungsberechtigten Personen an ihrem Wohnort aufzusuchen</li> </ul> Den überwiegenden Teil Ihrer Aufgaben erledigen Sie am Dienstort Köln in unseren Verwaltungsgebäuden (Dr.-Simons-Straße 2, 50679 Köln). Im Rahmen von Dienstreisen sind Sie aber auch regelmäßig in der Ihnen zugewiesenen Region unterwegs. Dafür stehen neben dem ÖPNV auch Dienstfahrzeuge zur Verfügung. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Klaperski (Teamleitung im Fachbereich 72; Tel. 0221 809 6827) oder an Herrn Faust (Teamleitung im Fachbereich 73; Tel. 0221 809 6031). Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderungen im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Heilpädagogik</li> <li>Rehabilitationswissenschaften</li> <li>Pädagogik mit dem Studienschwerpunkt Sonder-, Behinderten- bzw. Heilpädagogik</li> <li>Sozialwesen, vorzugsweise im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik </li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene konnten Sie bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sammeln.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII, IX, XII, AG-BTHG).</li> <li>Sie sind mit verschiedenen Leistungsträgern und- arten vertraut.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.</li> <li>Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.</li> <li>Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> </ul> STBL1_DE

Fallmanager*innen (m/w/d) im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur*in Projektabwicklung (w/m/d) – Ref.-Nr.: 59-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektleitung von Baumaßnahmen der Abwasserableitung und -behandlung</li> <li>Ausführungsplanungen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Vergabeverfahren für die Gewerke</li> <li>Projektleitung und -steuerung als auch Bauleitung und -überwachung einschließlich Finanzplanung und projektbezogener Budgetverantwortung (Kostencontrolling)</li> <li>Bauherrenvertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master oder Diplom (Uni/TH/FH)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Ausführungsplanung und Bauüberwachung sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Bereich Kanalsanierung, idealerweise mit Qualifikation als zertifizierte*r Kanalsanierungsberater*in sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV und gängiger Bürosoftware (MS-Office), sowie idealerweise mit der Ausschreibungssoftware</li> <li>Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähig, Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache, Mindestens im Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> <li>Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Projektabwicklung (w/m/d)

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der Beratung selbstständiger ambulanter Pflegedienste, Pflegewohngruppen und Tagespflegen mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und idealerweise fachlichen Fragen der ambulanten Pflege, Pflegewohngruppen und Tagespflege.</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Best Practices, Standards und Richtlinien.</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte und Technologien.</li> <li>Begleitung und Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams.</li> <li>Monitoring und Bewertung der Performance der Betriebe und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Forcierung von Wachstum und Expansion.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Beratungserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise für selbstständige Pflegedienste, Pflegewohngruppen oder Tagespflegen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der ambulanten Pflege (SGB XI).</li> <li>Expertise in der Analyse von Geschäftsprozessen, Kostenstrukturen und Ertragsmöglichkeiten.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung von Franchise-Partnern vor Ort.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Hohe Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtes Engagement für den Erfolg unserer Franchise-Partner.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen mit der Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.</li> <li>Förderung, Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Wachstum mit dem System.</li> <li>Firmenwagen zur Privatnutzung.</li> </ul> STBL1_DE

Interner Berater (m/w/d) Tagespflege und Wohngruppen für Franchisesystem der ambulanten Pflege in Vollzeit

<h1> Sachbearbeiter Rückführungen (m/w/d)</h1> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Soziales, Wohnen und Integration der Stadt Troisdorf sucht für das Team des Sachgebietes Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei<h2> Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Rückführungen (m/w/d) EG 9c TVöD/ A 10 LBesG </h2> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Durchsetzung der Ausreisepflicht von vollziehbar ausreisepflichtigen Ausländer*innen </li> <li> Durchführung und Organisation von ausländerrechtlichen Kontrollen und Rückführungsmaßnahmen </li> <li> Antragsbearbeitung aus dem Bereich Rückführung </li> <li> Bearbeitung von Ordnungswidrigkeits- und Verwaltungszwangsverfahren </li> <li> Vorbereitung von Strafanzeigen </li> <li> Organisation und Durchführung von örtlichen Kontrollen </li> <li> Unterstützung bei verwaltungsgerichtlichen Verfahren </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> bei Beamt*innen die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in / Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder Bewerber*innen, mit einem Abschluss als Bachelor of Law / Dipl. Jurist. </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Ausländerbereich </li> <li> ausgeprägte Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenzen </li> <li> eigenverantwortliche, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B und die Bereitschaft und die Fähigkeit einen Dienstwagen zu führen </li> <li> Bereitschaft an Ausbildungen zur Eigensicherung und Sicherungstechniken teilzunehmen </li> <li> Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung zu ungünstigen Zeiten (z. B. in den frühen Morgenstunden oder gelegentlich an Wochenenden/Feiertagen). Hierzu ist es erforderlich, dass der Arbeitsplatz zu diesen Zeiten erreicht werden kann </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li> Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li> Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li> Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.<h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Schonauer, Sachgebietsleiter Ausländerangelegenheiten, <a href="mailto:SchonauerR@troisdorf.de" target="_blank">SchonauerR@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-327 und Frau Flieger, Sachbereichsleiterin Rückführung, <a href="mailto:FliegerM@troisdorf.de" target="_blank">FliegerM@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-334, oder per Videochat (bitte kurz per Mail anfordern). Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

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