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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 9a TVöD (Bund) für das Referat K.3 „Selbstschutz der Bevölkerung und Fachinformationsstelle“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Selbstschutz/Selbsthilfe – Sie unterstützen bei der Ermittlung zielgruppenspezifischer Informationsbedarfe der Bevölkerung durch Bedarfsanalysen, Benchmarking, Recherche und Umfragetools und bereiten die Ergebnisse für die Nutzung unterschiedlicher Medien auf.</li> <li>Informationsprodukte – Sie arbeiten bei der Erstellung von Informationsunterlagen sowie Vermittlungsformaten zum Bereich Selbstschutz und Selbsthilfe für die unterschiedlichen Zielgruppen des BBK mit.</li> <li>Betreuung einer Website – Sie unterstützen bei der Erarbeitung von inhaltlichen Schwerpunkten für die Informationsarbeit mit Kindern und Jugendlichen als Zielgruppe. Insbesondere sind Sie für die redaktionelle und technische Betreuung des Informationsangebotes auf der entsprechenden Website mitverantwortlich.</li> <li>Vergabeverfahren – Sie wirken bei der Vorbereitung, Erstellung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben und bei der Durchführung von Vergabeverfahren mit.</li> <li>Querschnittsaufgaben – Innerhalb des Referats übernehmen Sie Querschnittsaufgaben, wie z. B. Postfachbetreuung, allgemeine Korrespondenz, Vorbereitung von Präsentationen oder die Abrechnung von Dienstleistungen und Materialien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder die Fortbildung „Verwaltungslehrgang I“ oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit in der Planung, Kostenkalkulation, Durchführung, Abrechnung oder Evaluation.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (insb. Word und Excel) und besitzen idealerweise Kenntnisse zu Content‑Management‑Systemen (z. B. Government Site Builder) zur Websitebetreuung bzw. können sich schnell in neue digitale Anwendungen einarbeiten.</li> <li>Sie besitzen idealerweise bereits Kenntnisse der Strukturen im Bevölkerungsschutz oder Sie besitzen die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen.</li> <li>Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Serviceorientierung.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe aufgabenbezogene Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sie besitzen organisatorische Fähigkeiten.</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER).</li> <li>Sie sind zum Einsatz außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten und an Wochenenden bereit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum BBK.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Referat K.3 „Selbstschutz der Bevölkerung und Fachinformationsstelle“

Sie suchen nach mehr als nur einem Job – Sie möchten eine Tätigkeit, die einen echten Sinn hat und Sie erfüllt? In Amtzell bieten wir genau das! Wir suchen nach engagierten Teammitgliedern, die mit Begeisterung anpacken und unsere Gemeinde gemeinsam voranbringen möchten. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Die Gemeinde Amtzell im schönen Westallgäu vereint idyllische Natur mit moderner Lebensqualität. Verkehrsgünstig zwischen Ravensburg und Wangen gelegen, ist Amtzell optimal über die Bundesstraße 32 sowie die Autobahn 96 angebunden. Unsere Verwaltung engagiert sich verantwortungsbewusst und transparent für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Wir legen großen Wert auf eine starke Gemeinschaft und nachhaltiges Handeln. Im Hinblick auf den Ruhestandseintritt des derzeitigen Stelleninhabers im Mai 2027 erfolgt die Nachbesetzung der unbefristeten Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Leitung des Bauamtes mit Bauhof inklusive der Bereiche Liegenschaften und Verkehr</li> <li>Städtebauliche Entwicklung - Städtebauförderung und Unterhaltung der Gemeindeinfrastruktur</li> <li>Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros sowie Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Leistungserbringung als Bauherrenvertretung</li> <li>Betreuung von Verfahren der Bauleitplanung sowie Aufgaben im Bereich Hochwasser-, Landschafts- und Naturschutz</li> <li>Haushalts- und Finanzverantwortung für das Bauamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, vergleichbare technische Qualifikation (Techniker/Meister) oder Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Selbständiges, strukturiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Besoldung/Vergütung nach Aufgaben­übertragung, persönlicher und fachlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen zur nachhaltigen Mobilität sowie im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Bauamtes (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürgerinnen und Bürger eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Abteilung Organisation und Informationstechnik eine*n Organisator*in (m/w/d) in Teilzeit (50%). Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Organisationprojekten: Steuerung strategischer Projekte zur Optimierung verwaltungsinterner Abläufe </li> <li>Modernes Fuhrparkmanagement: Betreuung und Weiterentwicklung des städtischen Fuhrparkmanagementsystems</li> <li>Mitwirkung im Stellenplanverfahren: Unterstützung beim städtischen Stellenplanverfahren</li> <li>Stellen- und Dienstpostenbewertungen: Begleitung und Koordinierung von Stellen- und Dienstpostenbewertungen</li> <li>Mitarbeit in IT- und Schnittstellenprojekten: Unterstützung bei der ämterübergreifenden Abstimmung von IT-Projekten</li> <li>Allgemeine Organisationsaufgaben: Bearbeitung vielfältiger organisatorischer Themen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Fundierte Qualifikation: Studium Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in Organisation und Projekten: Praktische Kenntnisse in der Organisationsentwicklung oder im Projektmanagement - idealerweise im kommunalen Umfeld</li> <li>Hohe Lern- und Anpassungsfähigkeit: Schnelle Einarbeitung in neue Themen sowie souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Stärke: Klare Kommunikation sowie sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>Teamorientiertes und selbstständiges Arbeiten: Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an teamorientierten und eigenständigen Arbeiten mit innovativen Lösungsansätzen</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten: Flexible und bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Teilzeitstelle </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW oder eine Eingruppierung nach TVöD</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Organisator*in (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sozialarbeiter/in Allgemeiner Sozialer Dienst (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien am Dienstort Wangen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Uns ist eine sozialraumorientierte, elternbezogene und vernetzte Beratung wichtig. Unsere Mitarbeitenden bieten Familien hierbei Unterstützung bezüglich Betreuung und Erziehung an. Aufgaben <ul> <li>Gemeinwesensorientierte soziale Arbeit innerhalb eines interdisziplinären sozialraumorientierten Sachgebietes</li> <li>Allgemeine Beratung und Förderung von Familien</li> <li>Bedarfs- und Entscheidungsklärung von Hilfen zur Erziehung und der Eingliederungshilfe im Bereich der seelischen Behinderung</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung</li> <li>Beratung von Eltern in Fragen der Trennung und Scheidung, sowie zum Sorge- und Umgangsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, Sozialpädaoge/in oder Bachelor of Arts – Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Auto für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 14 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sozialarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein JobTicket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in Allgemeiner Sozialer Dienst (w/m/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Mitarbeiter/in in der Geschäftsstelle der Kommunalen Behindertenbeauftragten (w/m/d) im Dezernat für Arbeit, Soziales und Bildung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, inTeilzeit (40 %). Der Landkreis als Arbeitgeber ist moderner Service- und Dienstleister für unsere Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden. Wir sind für die vielfältigen und abwechslungsreichen Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger tätig Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kommunalen Behindertenbeauftragten bei allen anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Vertretung der Kommunalen Behindertenbeauftragten</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Anliegen von Menschen mit Behinderungen</li> <li>Netzwerkarbeit mit relevanten Akteuren im Bereich Inklusion</li> <li>Durchführung und Management von Projekten und Veranstaltungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Kommunen im Landkreis Ravensburg in Fragen der Inklusion und Barrierefreiheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich, Sozialwesen oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Sie haben aufgrund persönlicher und/oder beruflicher Erfahrung einen Bezug zu den Themen Behinderung und Inklusion</li> <li>Grundwissen zur UN-Behindertenrechtskonvention</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD). Die Stelle wird noch bewertet</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein JobTicket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in in der Geschäftsstelle der Kommunalen Behindertenbeauftragten (w/m/d)

Die Innenrevision prüft die Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Die Innenrevision ist dabei als Stabsbereich direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Die Geschäftsleitung und die Abteilungsleitungen benötigen Informationen über die Qualität der Arbeit und letztendlich auch Hinweise darauf, wie wir - insbesondere im Interesse unserer Kund*innen - noch "etwas besser" werden können. Selbstverständlich wollen wir auch gegenüber externen Prüfinstanzen, wie dem Bundesrechnungshof oder der Aufsicht, auf der sicheren Seite sein. Die verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen Sie zusammen mit fünf Kolleginnen und Kollegen am Standort Hamburg. Aufgaben <ul> <li>Prüfen von Informations- und Kommunikationstechnik (IuK)-Verfahren und -systemen der DRV Nord und der NOW IT GmbH im Rahmen von Komplex- und Einzelfallprüfungen (Innenrevision, 3. Linie, unabhängige Verfahrensprüfungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium BWL mit Schwerpunkt Finanzen/Wirtschaftsinformatik/Rechnungswesen oder vergleichbar </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>soziale Kompetenz (Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft)</li> <li>selbständiges Arbeiten </li> <li>Lösungsorientierung </li> <li>IT-Affinität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich </li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

IT Revisor / IT-Auditor (m/w/d)

Seit 1951 treffen sich jährlich ca. 30 Nobelpreisträger/innen und ca. 600 Nachwuchswissenschaftler/innen aus ca. 100 Ländern am Bodensee, um über zentrale wissenschaftliche Fragen der Gegenwart zu diskutieren. Ziel dieser international einzigartigen Tagungen ist es, den internationalen Dialog zwischen wissenschaftlichen Generationen zu fördern. Die Tagungen werden auf Englisch durchgeführt und ausgerichtet vom Kuratorium für die Tagungen der Nobelpreisträger in Lindau und von der Stiftung Lindauer Nobelpreisträgertagungen. Aufgaben Zum Schwerpunkt der Tätigkeit gehört die umfassende Administration der IT-Architektur der Geschäftsstelle des Kuratoriums (ca. 20 Mitarbeiter/innen): <ul> <li>First- and Second-level Support für das Netzwerk der Geschäftsstelle, inkl. Server, lokale Medienlaufwerke, VOIP</li> <li>Administration MS365, inkl. Updates, Accounts und Rechteverwaltung</li> <li>Betreuung vorhandener Hardware und (einzelner) Software-Lösungen, inkl. komplexerer Updates </li> <li>Koordination, Umsetzung Geschäftsstellen-IT während der Tagung am Veranstaltungsort</li> <li>Grundsätzliche Anforderungen im Bereich Cybersicherheit, Datenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine einschlägige Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder Studium (Bachelor) Informatik. Darüber hinaus besitzen Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und v erfügen über sehr gute Organisations- und Koordinierungsfähigkeiten.</li> <li>Sie arbeiten sehr selbständig, aber bevorzugt im Team. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind aufgeschlossen und kommunikationsfreudig; die Kontaktaufnahme zu bestehenden und neuen Ansprechpartnern auch internationaler Herkunft bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit besonderer gesellschaftlicher Strahlkraft in einem engagierten Team, die ein hohes Maß an Einsatz und Engagement erfordert. Arbeitsort ist Lindau/Bodensee, hybride Arbeit und/oder Fokussierung auf einzelne Wochentage sind möglich. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, eine Verlängerung grundsätzlich möglich. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) ausschließlich digital (PDF) bis zum 8. Februar 2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@lindau-nobel.org" target="_blank">bewerbung@lindau-nobel.org</a>. STBL1_DE

Mitarbeiter/in IT-Systemadministration und Support (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Fachkräfte als Heilerziehungspfleger bzw. Heilerziehungshelfer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der ambulanten 1 zu 1 Betreuung und als engagierte Schulbegleiter*innen (m/w/d) zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf im schulischen Alltag im Rahmen einer 1:1-Betreuung. Aufgaben <ul><li>Unterstützung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Alltag</li><li>Durchführung pflegerischer Maßnahmen sowie sorgfältige Dokumentation</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne</li><li>Gestaltung von Freizeit- und Beschäftigungsangeboten</li><li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie Kommunikation mit Angehörigen und externen Partnern</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Heilerziehungshelfer/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation (Sozialpädagoge/in, Kinderpfleger/in, Erzieher/in)</li><li>Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf ist von Vorteil</li><li>Für Bewerber ohne deutsche Staatsangehörigkeit ist der Nachweis von Deutschkenntnissen auf dem Niveau A2 zwingend erforderlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Betriebsklima</li><li>Die Tätigkeit kann auch als Minijob ausgeübt werden</li></ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Schulbegleiter (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter*in Abgabenmanagement</h2> Stadtkämmerei <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 11 TVöD / A 12 LBesOBW</li> </ul> Die Stadtkämmerei ist die zentrale Finanzsteuerung der Stadt Karlsruhe und steht für eine verlässliche, transparente und zukunftsorientierte Haushalts- und Finanzpolitik. In einem engagierten Team von 16 Mitarbeitenden übernehmen Sie im Bereich Abgabenmanagement die Verantwortung für alle Themen rund um Gebühren und Entgelte der Stadt und ihrer Eigenbetriebe – von rechtlichen Einordnungen über Kalkulationen hin zu strategischer Weiterentwicklung des städtischen Abgabenmanagements. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung: Sie beraten die Dienststellen und Eigenbetriebe in grundsätzlichen Angelegenheiten zu Gebühren und Entgelten, indem Sie fundierte fachliche Einschätzungen geben, Sachverhalte analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten. Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Umsetzung von Satzungen und Entgeltordnungen, planen notwendige Schritte, klären rechtliche Rahmenbedingungen und sorgen für eine verständliche Kommunikation komplexer Zusammenhänge. In Einzelfällen übernehmen Sie die individuelle Betreuung, koordinieren Anfragen, erstellen erforderliche Unterlagen und stehen als Ansprechpartner*in zur Verfügung.</li> <li>Kalkulationen, Plausibilität und Stellungnahmen: Sie kalkulieren Gebühren und Entgelte für Dienststellen und Eigenbetriebe selbständig und erstellen gebührenrechtliche Abschlüsse mit Kostendeckungsgraden. Sie prüfen die Plausibilität von Gebühren- und Entgeltkalkulationen sowie die daraus resultierenden Gebührenergebnisse. Dafür analysieren Sie Kostenstrukturen und Deckungsbeiträge. Sie identifizieren Abweichungen, Kennzahlentrends sowie Risiken und dokumentieren Ihre Ergebnisse in nachvollziehbarer Weise. Bei Gemeinderats­anfragen mit abgabenrechtlichem Bezug erstellen Sie fundierte Stellungnahmen, arbeiten gegebenenfalls einschlägige Rechtslagen, Gerichtsurteile und interne Richtlinien ein und formulieren klare, nachvollziehbare Empfehlungen für Entscheidungsträger.</li> <li>Konzeptdesign und Projektarbeit: Sie arbeiten konzeptionell im Rahmen von Projekten im Zusammenhang mit Gebühren und Entgelten, beispielsweise dem stadtweiten Ertragsmonitoring oder der Gründung eines neuen Eigenbetriebs. Dazu gehört die Entwicklung von Zielbildern und Anforderungskatalogen. Sie koordinieren Projektaktivitäten, planen Ressourcen, erstellen Zeitpläne und sorgen für eine transparente Kommunikation mit Stakeholdern. Sie setzen Veränderungsprozesse um, begleiten Implementierungsschritte, testen neue Konzepte auf Wirksamkeit und Stabilität und bereiten Schulungs- und Informationsmaterialien für Betroffene vor. Sie dokumentieren Ergebnisse und sichern deren nachhaltige Integration in die organisatorischen Abläufe.</li> <li>Eine Anpassung Ihres Aufgabenspektrums ist bei Bedarf möglich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung: Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebührenrecht, Betriebswirtschaft sowie Eigenbetriebsrecht mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in abgabenrelevanten Vorschriften, ausgeprägtes Rechtsverständnis und Freude im Umgang mit komplexen rechtlichen Sachverhalten. Dank Ihrer ausgewiesenen Expertise gehen Sie sicher mit Fragestellungen zum Thema Eigenbetriebe um und bringen zudem solide Kenntnisse in gemeindewirtschaftsrechtlichen Vorschriften mit.</li> <li>Kompetenzen: Sie arbeiten zielgerichtet, lösungsorientiert und selbstständig, wobei Sie großen Wert auf Sorgfalt und Qualität legen. Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr gutes Prozessverständnis ermöglichen Ihnen ebenso konzeptionell zu arbeiten wie auch die prägnante Darstellung komplexer Sachverhalte. Sie verfügen über hohe Beratungskompetenz und treten durch eine überzeugende Kommunikation sicher auf. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und ein empathisches Miteinander aus.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit­modelle &amp; Home‑Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungs­programme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheits­management, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop-Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Abgabenmanagement

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung Bevölkerungsschutz (37) im Sachgebiet Rettungsdienst (37/3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Qualitätsmanagement (m/w/d) zu besetzen. Die Abteilung Bevölkerungsschutz des Ennepe-Ruhr-Kreises besteht aus einem Team von ca. 100 Mitarbeitenden, die die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die neun kreisangehörigen Kommunen mit rund 320.000 Einwohnern wahrnimmt. Der Ennepe-Ruhr-Kreis plant Übungen und führt diese durch. Bei Großeinsatzlagen und Katastrophenlagen übernimmt er die Einsatzleitung. Gleichzeitig ist der Ennepe-Ruhr-Kreis Träger des Rettungsdienstes und koordiniert im Gegenzug zu den meisten anderen Kreisen in NRW in kollegialer und vertraglicher Vereinbarung mit den kreisangehörigen Kommunen und den Leistungserbringern den Rettungsdienst für das gesamte Kreisgebiet. Weiterhin wird die einheitliche Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz vorgehalten und betrieben. Ein neues hochfunktionales Gefahrenabwehrzentrum befindet sich im Bau und ist Anfang 2027 bezugsfertig. Die Sicherheitsarchitektur der westlichen Welt hat sich in den vergangenen Jahren verändert. Auf diese Herausforderung möchte der Ennepe-Ruhr-Kreis angemessen reagieren. Aufgabe Ihrer zukünftigen Stelle ist es, gemeinsam mit weiteren Mitarbeitenden und der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst das Qualitätsmanagement für den gesamten Bevölkerungsschutz mit den Schwerpunkten im Rettungsdienst und der Leitstelle durchzuführen. Sie entwickeln ein neues QM-System, führen dieses ein und stellen dessen Umsetzung in der Einsatzpraxis sicher. Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Ärztlichen Leitung sowie den weiteren Führungskräften zusammen und führen für diese ein kontinuierliches Monitoring der Kennzahlen durch. Sie bereiten Verfahrensanweisungen und Dienstvorschriften vor und betreuen federführend eine noch zu implementierende QM-Software. Aufgaben Bei entsprechender Voraussetzung erfolgt die Verwendung in einem oder mehreren der folgenden Aufgabengebieten nach entsprechender Abstimmung und Einarbeitung. <ul> <li>Teilnahme am Lagedienst als Mischdienst im 24h – Dienst (BIV-Qualifikation erforderlich)</li> <li>Abschnittsleitung mit der Führung von einer oder mehreren taktischen Einheiten im Einsatzdienst in Verbindung mit dem Kreisführungsdienst</li> <li>Tätigkeit im Führungsdienst Rettungsdienst</li> <li>Führung von Landeskonzepten NRW</li> <li>Besetzung einer Stabsfunktion in der Technischen Einsatzleitung gemäß FwDv 100</li> </ul> Aufgabenschwerpunkte im Sachgebiet: <ul> <li>Etablierung und Betrieb eines QM-Systems</li> <li>Einführung und Betrieb einer QM-Software</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Prozessanalysen und Aufbereitung dieser für die betroffenen Funktionsbereiche</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Verfahrensanweisungen, Dienstvorschriften etc.</li> <li>Sachbearbeitung für das Beschwerdemanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der organisatorischen Einsatzbereitschaft des Rettungsdienstes im Ennepe-Ruhr-Kreis</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung der vorhandenen oder neu zu erstellenden Bedarfsplänen, z.B. Rettungsdienstbedarfsplan, Bevölkerungsschutzbedarfsplan etc.</li> <li>Mitwirkung bei der Stärkung der Resilienz der kritischen Infrastrukturen und der Selbsthilfefähigkeit der Bevölkerung</li> </ul> Profil Wir suchen eine kooperative und integrierende Persönlichkeit mit umfangreichen Kenntnissen über die Strukturen des Bevölkerungsschutzes in Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllt: Grundsätzliche Anforderungen: <ul> <li>Führerschein Klasse C1</li> <li>Nachgewiesener Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 IfSG</li> </ul> Berufliche Qualifikation (die Besoldung bzw. Eingruppierung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation): <ul> <li>Die abgeschlossene Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienst gemäß §10 LVO Feu (mit B IV Qualifikation)</li> </ul> oder <ul> <li>gemäß §14 LVO Feu (absolvierter prüfungsfreier Aufstieg) mit Nachweis einer mindestens einjährigen sachbearbeitenden Tätigkeit mit direktem Bezug zum Qualitätsmanagement</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium aus den Bereichen Katastrophenmanagement, Krisen-, Notfall-, Risiko-, Sicherheitsmanagement, Rettungsingenieurwesen, Management in der Gefahrenabwehr oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Rettungsdienst und Qualitätsmanagement</li> </ul> oder <ul> <li>Notfallsanitäter mit Führungserfahrung in der Leitung einer oder mehrerer Rettungswachen mit einem Personalstamm von mindestens 10 Mitarbeitenden, die für die Tätigkeit im Rettungsdienst auf dem Dienstplan geführt werden oder als Qualitätsmanagementbeauftragte/-r im Rettungsdienst. Jeweils in Verbindung mit Nachweis einer mindestens zweijährigen Tätigkeit in dieser Position innerhalb der vergangenen fünf Jahre.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Aus- und Fortbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter</li> <li>Berufserfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragter</li> <li>Erfahrung und Fortbildung im Umgang mit RettPro und iMansys</li> <li>Qualifikation BIII oder vergleichbar</li> <li>Qualifikation als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst</li> <li>Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr oder bei einer Hilfsorganisation im Sanitätsdienst</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Katastrophenschutzplanung und/oder im Bereich Feuerwehrwesen und Rettungsdienst</li> <li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software sowie Office Anwendung</li> <li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Sowohl selbstständiges als auch teamorientiertes Arbeiten (enge Zusammenarbeit im Team)</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>Bereitschaft in der Einsatzleitung/Krisenstab des Ennepe-Ruhr-Kreises mitzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzen-des Arbeitsumfeld. STBL1_DE

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