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Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Reibungsloses Officemanagement in administrativen wie organisatorischen Belangen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Terminen inkl. termingerechter Erarbeitung, Konzeption und Gestaltung der Unterlagen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Bereichen und strategischen Partnern des Unternehmens sowie projektbezogene Arbeit</li> <li>Empfang und Betreuung von Gästen und Geschäftspartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Niveau Betriebswirt/Fachwirt, alternativ Bachelor-Studium</li> <li>Relevante Berufserfahrung als Assistenz von Managementfunktionen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohe persönliche Motivation, Spaß an eigenverantwortlichem, lösungsorientiertem Arbeiten in einem dynamischen Berufsalltag</li> <li>Äußerste Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion</li> </ul> Wir bieten Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen. Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub. Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung. Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - Energieerzeugung, Handel und Speicher

Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist zentraler Ansprechpartner für alle Fragen, die das Planen, Bauen und Bewirtschaften der städtischen Liegenschaften und Gebäude betreffen. Hierzu zählen unter anderem Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Gebäude kultureller Nutzung, Feuerwehrhäuser und Verwaltungsgebäude. Im Rahmen der projektorientierten sowie interdisziplinären Arbeitsweise erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben bei denen Sie die Möglichkeit haben, sich engagiert mit Ihren Ideen einzubringen. Großen Wert legen wir hierbei auf fachlichen Austausch und Teamarbeit. Aufgaben <ul> <li>Betreuen der Instandhaltung von städtischen Liegenschaften</li> <li>Leiten von Projekten sowie Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zu Fachplanerinnen/Fachplanern sowie zu internen und externen Planungs- und Baubeteiligte</li> <li>Sicherstellen von Projektzielen (Qualität, Kosten, Termine)</li> <li>Durchführen von Kostenermittlungen</li> <li>Asschreiben und Vergeben von Hochbaugewerken nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)</li> <li>Überwachen von Objekten mit Termin- und Kostenkontrolle •</li> <li>Prüfen und Bewerten von Nachträgen und Bauablaufstörungen</li> <li>Abnehmen und Abrechnen von Baumaßnahmen</li> </ul> Ihr Aufgabengebiet umfasst überwiegend das selbstständige Bearbeiten von Hochbaumaßnahmen an städtischen Gebäuden in den Leistungsphasen 6-9 der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI). Sie überwachen im Sinne einer geplanten systematischen Instandhaltung die Funktionsfähigkeit sowie den gesamten Lebenszyklus von städtischen Gebäuden. Für Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, die unter Mitwirkung interner und externer Planerinnen/Planer realisiert werden, übernehmen Sie die organisatorische, inhaltliche und wirtschaftliche Leitung. Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Manuela Dsiosa-Hallek, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6197. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Architektur</li> <li>Erfahrung mit dem Durchführen und Koordinieren von baulichen Maßnahmen ist wünschenswert</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Ingenieursbereich sind von Vorteil umfangreiche Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)</li> <li>gute Kenntnisse im Vergabe- und Werkvertragsrecht</li> <li>Anwenderkenntnisse in California AVA, BKI-Baukosten oder einem vergleichbaren Ausschreibungs- / Baukostenprogramm und Bauzeitenprogramm wie pro-Plan sind wünschenswert</li> <li>Entscheidungsstärke sowie Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Arbeitsorganisation, Flexibilität und Serviceorientierung</li> </ul> Die Arbeit in der Abteilung Bau zeichnet sich durch flache Hierarchie und offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus. Die Stadt Kassel unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung mit einem breiten Programm an Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. STBL1_DE

Architektinnen / Architekten für die Bauleitung sowie für die Projektleitung bzw. Bauherrenvertretung (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 54, am Dienstort Lippstadt eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hochwasser und Starkregen (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 54 der Bezirksregierung Arnsberg ist zuständig für „Wasserwirtschaft – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz„. Als obere Wasserbehörde nimmt das Dezernat zahlreiche Aufgaben an „Gewässern 1. und 2. Ordnung„ (Ruhr, Lippe sowie Lenne, Sieg und Emscher) wahr, entscheidet u. a. über wasserrechtliche Zulassungen und erteilt finanzielle Zuwendungen für Maßnahmen der Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes auch an „sonstigen Gewässern„ im Regierungsbezirk. Übergeordnet gilt es die Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und die Hochwasserrisikomanagementrichtlinie der EU umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von hydraulischen und hydrologischen Modellen zuständig.</li> <li>Sie beobachten und bündeln die Aktivitäten im Regierungsbezirk zum Thema Starkregen bei den Unteren Wasserbehörden wie auch bei den Dezernaten aus dem Bereich Katastrophenschutz/Gefahrenabwehr sowie Städtebau (Konzepte, Förderungen).</li> <li>Sie beraten, begleiten und unterstützen bei Maßnahmenkonzeption, -umsetzung und im Bereich Hochwasser und Starkregen.</li> <li>Sie arbeiten in landesweiten Arbeitsgruppen mit z. B. im Bereich Starkregenrisikomanagement.</li> <li>Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von GIS-Projekten verantwortlich.</li> <li>Sie bereiten Vergaben und Aufträge im Bereich der Modellierung oder Vermessung vor und begleiten diese.</li> </ul> Dienstreisen <ul> <li>Sie sind nicht ausschließlich am Büroplatz anzufinden und erledigen Ihre Aufgaben sowohl im Innen- als auch im Außendienst.</li> </ul> Das genaue Tätigkeitsfeld stellt sich aus Teilen der o. g. Aufgaben zusammen und ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt, wobei der fachliche Hintergrund und das persönliche Interesse der Bewerberin und des Bewerbers mit einbezogen werden. Die Abstimmung und Kommunikation mit Interessengruppen und anderen Fachbehörden ist in dem Aufgabenbereich von großer Bedeutung. Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Hydrologie, Meteorologie, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen der Fachrichtung Wasserbau oder Geoinformationen, Geodatenmanagement bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse der Hydraulik, der Hydrologie und des Wasserbaus</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Wasserwirtschaft</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Geografischen Informationssystemen (z. B. ArcGIS, QGIS)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit 2 D Hydraulikprogrammen (z. B. HydroAS 2D, FLUSS)</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook)</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Die Bereitschaft, kooperativ auf Menschen zuzugehen und mit ihnen gemeinsam geeignete Lösungsansätze zu finden</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten voraus. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hochwasser und Starkregen

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben <ul><li>Aufnahme und Einschätzung des Kenntnisstands der Auszubildenden</li><li>Erstellung eines Konzepts des innerbetrieblichen Unterrichts in Abstimmung mit Schnittstellen der Ausbildung</li><li>Vorbereitung und Durchführung des wöchentlichen innerbetrieblichen Unterrichts für gewerblich-technische Ausbildungsberufe (Schwerpunkte Technische Mathematik, Grundlagen der Elektrotechnik &amp; Metalltechnik und Technisches Verständnis)</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Prüfungsvorbereitungskursen, sowie Ausbildungsworkshops im Bereich Vocational Training</li><li>Allgemeine Unterstützung bei Lücken der theoretischen Ausbildungsinhalte</li><li>Übergreifende Unterstützung bei Ausbildungsprojekten</li></ul> Profil <ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem der klassischen MINT Studiengänge, Lehramt für Berufsschulen, Berufspädagogik oder vergleichbar</li><li>Erste Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen wünschenswert (z.B. Tutoren Tätigkeit, Trainer etc. (m/w/d))</li><li>Erfahrung in metallverarbeitender Industrie von Vorteil</li><li>MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)</li><li>Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse</li><li>Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, aktuelle Notenbescheinigung, Abiturzeugnis, Arbeitszeugnisse). Wir bieten An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung von 17,60€ / Stunde</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeit von bis zu 20 Wochenstunden, bzw. 35 Wochenstunden in den Semesterferien (Gleitzeitmodell)</li></ul><ul><li>Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort</li><li>Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Gute infrastrukturelle Anbindung / Mitarbeiterparkplätze</li><li>Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops</li><li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li><li>Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool </li></ul>Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie <a href="http://www.rheinmetall.com/karriere-kassel" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Werkstudent Ausbildungsunterstützung / Vocational Training (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2034 in Vollzeit, eine/n motivierte/n und engagierte/n Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie Der Dienstort ist Hannover Münden. Referenzcode der Ausschreibung 20253115_9339 Aufgaben Im Rahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus und der wasserwirtschaftlichen Unterhaltung der Bundeswasserstraßen sollen im Amtsgebiet des WSA Weser verschiedene Projekte umgesetzt werden. Im Projekt „Ökologische Entwicklung obere Werra“ soll die Bundeswasserstraße Werra auf einer Länge von ca. 30 Kilometer in einen naturnäheren Zustand entwickelt werden. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erarbeitung, Planung und Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen im Projektgebiet in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen des Bundes (BAW, BfG) sowie Verbänden, Vereinen und lokalen Akteuren</li> <li>Abschätzung von Potentialen und der Machbarkeit von Renaturierungsmaßnahmen im Projektgebiet unter Beachtung unterschiedlicher Nutzungsinteressen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Bundesprogramms „Blaues Band Deutschland“</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen zu Planungs- und Beratungsleistungen bei Renaturierungsmaßnahmen nach HOAI</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Bauleistungen nach VOB</li> <li>Vorbereiten von Planfeststellungsunterlagen im Rahmen der Bauleistungen sowie Begleiten der Planfeststellungsvorhaben als TdV</li> <li>Betreuung von intern durchgeführten Bauleistungen</li> <li>Aufstellen von Entwürfen sowie ausführungsbegründenden Unterlagen</li> <li>Koordination von Berichtspflichten an andere Behörden und Ministerien von Bund und Ländern</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit in den Projektgebieten</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Masterstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in Naturschutz, Gewässerökologie, Renaturierung von Fließgewässern oder des naturnahen Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse der nationalen und europäischen Umwelt- und Artenschutzgesetzgebung</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von Baumaßnahmen sowie bei Plan- und Beteiligungsverfahren</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO, VOB)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser und gesamten Bundesgebiet</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse in ArcGIS, QGIS CAD oder vergleichbar</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 60% des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL-Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede/r Arbeitnehmer/in im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich zur Teilzeitbesetzung geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie

ID: 1700_000268 In unserer Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit kümmern wir uns um psychiatrische Erkrankungen von jungen Menschen. Psychiater und Psychotherapeuten, Pflegeexperten und Ergotherapeuten betreuen die Patientinnen und Patienten. Jetzt fehlst noch Du mit deiner Expertise für die Tagesklinik in Korbach in Teilzeit als Ergotherapeut / Motopäde (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bietest den Patientinnen und Patienten eine differenzierte Ergotherapie/Motopädie, die zur Verbesserung von Motivation, Antrieb, Ausdauer, Belastbarkeit und Flexibilität führt</li> <li>Neben der praktischen Umsetzung planst Du auch inhaltlich die Einzel- und Gruppentherapiestunden</li> <li>Du nutzt Diagnoseinstrumente um festzustellen, welche Behandlung die Patientinnen und Patienten brauchen</li> <li>Du wirkst an der Weiterentwicklung des Therapiekonzepts mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in, Motopäde/-in</li> <li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie</li> <li>Du bringst Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten/-innen und deren Angehörigen mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten familienfreundliche Teilzeitmodelle und flache Hierarchien</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen Jobticket und Bikeleasing zu nutzen</li> <li>Du bekommst die „Vitos Card“ mit einem monatlichen Gehaltsextra bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei; nutzbar für Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Ergotherapeut/Motopäde (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2034 in Vollzeit, zwei motivierte und engagierte Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie Der Dienstort ist Hannover Münden. Referenzcode der Ausschreibung 20253056_9339 Aufgaben Im Rahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus und der wasserwirtschaftlichen Unterhaltung der Bundeswasserstraßen sollen im Amtsgebiet des WSA Weser verschiedene Projekte umgesetzt werden. Im Projekt „Ökologische Entwicklung obere Werra“ soll die Bundeswasserstraße Werra auf einer Länge von ca. 30 Kilometer in einen naturnäheren Zustand entwickelt werden. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erarbeitung, Planung und Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen im Projektgebiet in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen des Bundes (BAW, BfG) sowie Verbänden, Vereinen und lokalen Akteuren</li> <li>Abschätzung von Potentialen und der Machbarkeit von Renaturierungsmaßnahmen im Projektgebiet unter Beachtung unterschiedlicher Nutzungsinteressen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Bundesprogramms „Blaues Band Deutschland“</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen zu Planungs- und Beratungsleistungen bei Renaturierungsmaßnahmen nach HOAI</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Bauleistungen nach VOB</li> <li>Betreuung von intern durchgeführten Bauleistungen</li> <li>Aufstellen von Entwürfen sowie ausführungsbegründenden Unterlagen</li> <li>Unterstützen bei Berichtspflichten an andere Behörden und Ministerien von Bund und Ländern</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in Naturschutz, Gewässerökologie, Renaturierung von Fließgewässern oder des naturnahen Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse der nationalen und europäischen Umwelt- und Artenschutzgesetzgebung</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von Baumaßnahmen sowie bei Plan- und Beteiligungsverfahren</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO, VOB)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser und gesamten Bundesgebiet</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in Microsoft-Office</li> <li>Kenntnisse in ArcGIS, QGIS CAD oder vergleichbar</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund zum TVöD. Besondere Hinweise: Es wird darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit (in der Regel 3 Monate) keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen vorliegen - eine entsprechende Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für die Feuerwehr – Abteilung Einsatz und Organisation – eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den Bereich Organisation und Planung Leitstelle (w/m/d) Aufgaben In dieser Funktion übernehmen Sie die organisatorische Betreuung der Integrierten Leistelle Kassel. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>Pflegen und Weiterentwickeln des internen Informationssystems (Intranet) der Leitstelle - Sie sind die zentrale Ansprechperson bei inhaltlichen Rückfragen</li> <li>Koordinieren und Aktualisieren von Einsatz- und Organisationsunterlagen für Feuerwehr und Rettungsdienst (digital und analog)</li> <li>Bearbeiten und Koordinieren externer Anfragen (z. B. von Behörden, Organisationen oder kommunalen Partnerinnen und Partnern)</li> <li>Erstellen und Pflegen von Arbeitsanweisungen und Ablaufbeschreibungen</li> <li>inhaltliches Betreuen eines internen Qualitätsmanagementsystems zur Erfassung und Bearbeitung von Problemen, Störungen und Optimierungsvorschlägen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Stefan Schwenger, Feuerwehr, Telefon 0561 7884 157. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse an Themenbereichen wie z.B. Rettungsdienst, Feuerwehr oder Katastrophenschutz - praktische Erfahrung in den genannten Bereichen (bspw. im Ehrenamt) ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich Leitstelle, Feuerwehr oder Rettungsdienst sowie Kenntnisse in den einschlägigen rechtlichen Grundlagen (bspw. Hessisches Rettungsdienstgesetz, Hessisches Gesetz über den Brandschutz, die allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz) sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, ist notwendig</li> <li>Grundkenntnisse in Datenbankstrukturen wie Microsoft Access sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der organisatorischen Sachbearbeitung oder mit Verwaltungsprozessen, eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Cora Bernhardt, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2553, wenden. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / ein Sachbearbeiter für den Bereich Organisation und Planung Leitstelle der Feuerwehr (w/m/d)

<h2> Sachbearbeiter/in im Bereich der Grundstücksverwaltung (w/m/d)</h2> Schauenburg Teilzeit Bei der Gemeinde Schauenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer<h1> Sachbearbeiter/in im Bereich der Grundstücksverwaltung (w/m/d)</h1> im Fachbereich Finanzen in Teilzeit mit 30 Wochenstunden neu zu besetzen. Die Stelle ist gemäß § 14 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes für die Dauer von zwei Jahren befristet. Eine unbefristete Übernahme wird angestrebt.<h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li> Verwaltung der gemeindeeigenen Grundstücke </li> <li> Baulandumlegungsverfahren, Mitarbeit bei der Grundstückssicherung bei der Entwicklung von Bau- und Gewerbegebieten </li> <li> Grundstückskaufverträge und Verwaltung von Rechten und Dienstbarkeiten an Grundstücken aller Art, Erbbaurechtsverträge, Sonderpachtverträge </li> <li> Verzichtserklärungen, Schätzungen, Hausnummernvergabe, Bodenrichtwertauskünfte, Eigentümerauskünfte </li> <li> Führung und Überwachung der Digitalisierung der Grundstücksakten </li> <li> Budgetverantwortung und buchhalterische Kontierung in den vorgenannten Bereichen </li> <li> Vertretung Friedhofsverwaltung </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten </li> <li> Entsprechende berufliche und fachliche Qualifikationen </li> <li> Aktuelle EDV – Kenntnisse </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz im Außendienst </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Kundenorientiertes Verhalten </li> <li> Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement </li></ul><h3> Wie wir Sie begrüßen und fördern:</h3><ul> <li> Mit persönlichen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Zusatzversorgung, Leistungsentgelt) </li> <li> Mit einem krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit moderner EDV-Ausstattung </li> <li> Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung, entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten von Zuhause </li> <li> Tariflich 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr, Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li> Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Kostenfreies Parken, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und eine eBike-Ladestation </li></ul> Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Grundstückmanagements und fundierte Kenntnisse in den erforderlichen Rechtsgebieten. Die weiteren Bestimmungen sowie die Eingruppierung ergeben sich aus dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Abhängig von der Berufserfahrung und der bereits erworbenen Kenntnisse ist aufgrund der Tätigkeitsmerkmale eine Eingruppierung nach erfolgreicher Einarbeitung bis zur Entgeltgruppe 8 des TVöD möglich. Schwerbehinderte Bewerber/innen im Sinne des SGB IX erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 23. Oktober 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg Korbacher Straße 300 34270 Schauenburg richten. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gemäß den Datenschutzrichtlinien vernichtet Gerne können Sie Ihre Bewerbung elektronisch an <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a> schicken (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei senden). Für weitere Informationen steht Ihnen unser Personalamt (05601/9325-140) gerne zur Verfügung.<h4> Kontakt</h4> <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a> 05601/9325-140<h4> Standort</h4> Schauenburg Gemeinde Schauenburg Korbacher Straße 300 34270 Schauenburg <a href="http://www.gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">www.gemeinde-schauenburg.de</a>

Sachbearbeiter/in im Bereich der Grundstücksverwaltung (w/m/d) Teilzeit

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst für unsere Jugendforensik Station 07 I (m/w/d) Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Ein besonderer Bestandteil unserer Versorgung in Marsberg ist der Maßregelvollzug für männliche Jugendliche und junge Heranwachsende mit psychischen Erkrankungen, die straffällig geworden sind. Für unsere Station 07 I (Jugendforensik) in Marsberg suchen wir zum 01.01.2026 eine Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 21,00 Stunden pro Woche. In der Station 07/1 behandeln wir Jugendliche, die gemäß § 63 StGB untergebracht werden. Zudem bieten wir Unterbringungen zur Begutachtung nach § 126a StPO und § 81 StPO an. Unser Ziel ist es, eine therapeutische und rehabilitative Versorgung in einem sicheren und unterstützenden Umfeld zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Versorgung: Betreuung von Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit allen Berufsgruppen des interprofessionellen Teams</li> <li>Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen in der Station </li> <li>Dokumentation: Sachgemäße Dokumentation des Pflege- und Erziehungsprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in der Jugendforensik</li> <li>Persönlichkeit: Teamplayer, den Eigeninitiative auszeichnet sowie Motivation, sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. P 08 bzw. S 08B) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul> STBL1_DE

32 Teilzeit Jobs in 34431 Marsberg, Deutschland