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Oberbayern mitgestalten Für die Gesundheits­verwaltung am Landratsamt Fürsten­feldbruck suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) zunächst befristet bis 31.03.2027, in Teilzeit (50 %, 20 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Infektions­schutz </li> <li>Sozial­medizin und Begut­achtungen </li> <li>Epidemiologie und Gesundheits­bericht­erstattung </li> <li>Kinder‑ und Jugend­medizin, schulärztliche Tätigkeiten </li> <li>Gesundheitsförderung und Prävention </li> <li>Umweltmedizin (z. B. Alt­lasten, Kontrolle der Trink‑, Bade‑, Schwimm­gewässer) </li> <li>Hygiene (z. B. Kranken­haus­hygiene, Kontrolle ambulant operierender Praxen) </li> <li>Medizinal­aufsicht über Heil‑ und Hilfs­berufe </li> <li>Überwachung des Betäubungs­mittelverkehrs </li> <li>Mitarbeit bei der Digitalisierung des Gesund­heits­amtes </li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation (Human­medizin) oder (befristete) Berufs­erlaubnis nach § 10 BÄO </li> <li>Grundsätzliches Interesse an der Fort­bildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesund­heits­wesen im Rahmen der Verbeamtung in der vierten Quali­fikations­ebene </li> <li>Klinische Berufs­erfahrung ist wünschens­wert, die Stellen kommen aber auch für Berufs­anfängerinnen und Berufs­anfänger (m/w/d) in Betracht </li> <li>Eine Promotion zur / zum Dr. med. ist vorteil­haft, aber nicht Einstellungs­voraussetzung </li> <li>Auf­geschlossene, engagierte und team­fähige Persönlich­keit mit Bereit­schaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit</li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise </li> <li>Bereitschaft zum Dienst an Wochen­enden oder Feiertagen im Bedarfs­fall wie auch eine etwaige Teilnahme an der ärzt­lichen Ruf­bereit­schaft außer­halb der regulären Arbeits­zeiten </li> </ul> Bitte beachten Sie zudem, dass vor Unter­zeichnung des Arbeits­vertrags ein bestehender Impf­schutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontra­indikation bzgl. einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach dem Tarif­vertrag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt in der Regel in Entgelt­gruppe 14 TV-L; mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung kann im Rahmen der Einstufung innerhalb der Entgelt­gruppe angerechnet werden; nähere Informationen zur Entgelt­gruppe und den Erfahrungs­stufen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Die Gewährung einer übertariflichen Fachkräfte­zulage (Höhe u. a. abhängig von der bisherigen Berufs­erfahrung sowie des Arbeits­zeit­anteils) kommt in Einzel­fällen in Betracht </li> <li>Viel­seitige Aufgaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Einbindung in Entscheidungs­prozesse </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeits­zeitmodelle sowie einen krisen­sicheren Arbeits­platz</li> <li> Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nah­verkehr (DB-Jobticket) </li> <li>Die Stelle ist aktuell als Elternzeit­vertretung befristet bis 31.03.2027; eine Ver­länge­rung oder Entfristung, ggf. an einem anderen Gesund­heits­amt, wird grund­sätz­lich angestrebt </li> </ul> STBL1_DE

Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) Humanmedizin für das öffentliche Gesundheitswesen

Wir suchen Sie für die Erzbischöfliche Maria-Ward-Mädchenrealschule in Berg am Laim / München als Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in - Erzbischöfliche Maria-Ward-Mädchenrealschule in Berg am Laim Referenznummer: 11132 Start: 01.09.2025 Arbeitszeit: Teilzeit - 18 Std./Woche. Montag bis Freitag ca. 12:00 Uhr bis 17:00 Uhr Arbeitsverhältnis: unbefristet Vergütung: nach ABD (entspricht TVÖD) Arbeitsort: München Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Die Erzbischöfliche Maria-Ward-Mädchenrealschule ist eine staatlich anerkannte Mädchenschule in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising. Derzeit werden ca. 500 Schülerinnen unterrichtet, davon sind rund 100 Schülerinnen am Nachmittag in unserem Tagesheim. Zusammen mit Kollegen/Kolleginnen aus dem pädagogischen Bereich sowie Lehrkräften bringen Sie sich ideenreich und innovativ in unser Nachmittagskonzept ein. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Nachmittagsbetreuung von Kindern und Jugendlichen des Tagesheims in einer Gruppe </li> <li>pädagogische Betreuung während der täglichen Lernzeit </li> <li>Durchführung von Freizeitangeboten </li> <li>Mitarbeit bei Veranstaltungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation und/oder Erfahrung mit Kindern</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendarbeit </li> <li>Freude an kreativen und sportlichen Aktivitäten </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und damit verbunden dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in - Erzbischöfliche Maria-Ward-Mädchenrealschule in Berg am Laim

Seit 1962 verlassen sich bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf die IT-Kompetenz des Leibniz-Rechenzentrums der Bayerischen Akademie der Wissenschaften. Geht es um die Digitalisierung der Wissenschaft sind wir traditionell voraus. Aufgaben Du suchst einen Arbeitgeber, mit dem du rechnen kannst? Dann komm zu uns an das Leibniz-Rechenzentrum. Im Rahmen des Projektes Kube3 wird eine länderübergreifende föderierte Kubernetes Infrastruktur für den Hochschulbereich aufgebaut. Im Projekt werden die dafür notwendigen Konzepte und Methoden wie auch Formen der bundeslandübergreifenden Zusammenarbeit entwickelt, implementiert und mit konkreten Diensten getestet. Beteiligt sind die Länder Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen. Für dieses Projekt suchen wir dich. <h4>Das erwartet dich bei uns:</h4> <ul> <li>Du baust ein gemeinsames, länderübergreifendes und mandantenfähiges Kubernetes Testbed auf <ol> <li>Du ermöglichst den Nutzern aus den drei Ländern Zugang mittels föderiertem Identity &amp; Access Management </li> <li>Du baust Lösungen zur Autorisierung, Zuteilung von Ressourcen sowie deren Accounting</li> <li>Du integrierst das bayerische Testbed mit den der anderen beiden Länder und baust eine länderübergreifende Plattform </li> </ol></li> <li>Um die Trag- und Leistungsfähigkeit der Plattform zu zeigen und zu beurteilen, sowie die Workloads zwischen den Ländern zu verschieben, werden darauf dann Anwendungsprojekte umgesetzt: <ul> <li>KI-Assistenten mit open source LLMs</li> <li>Datenspeicher und File Transfer Services</li> <li>Bibliothekssysteme</li> <li>Gitlab und GitLab Runner</li> <li>Nextcloud/Opencloud as a service</li> </ul></li> <li>Du arbeitest eng mit Projektgruppen an Universitäten in den drei Ländern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Master in Informatik oder einem naturwissenschaftlichem Fach</li> <li>Konzeptionelles Denken</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Cloud- und Virtualisierungsplattformen (z.B. Openstack, Nutanix, etc.)</li> <li>Erfahrung in der Installation, Betrieb und Management von Kubernetes Clustern </li> <li>Solide Grundkenntnisse in der Administration von Linux Systemen</li> <li>Erfahrungen in den Anwendungsprojekten, insbesondere Datenspeicher &amp; File Transfer Services, KI, LLMs, RAG oder Microservice basierte Umgebungen (Bibliothekssystem Folio)</li> </ul> Natürlich bieten wir für Berufsanfängerinnen und Wiedereinsteigerinnen eine fundierte Einarbeitung. Wir bieten Bereich FOR Arbeitszeit Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglichFlexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischerZeiterfassung Befristung 24 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt Vergütung möglich bis E 13, siehe <a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a> Urlaub/Freizeit 30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen Weiterbildungen Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen Mobile Arbeit Bis zu 60% der Arbeitszeit bei geeigneten Tätigkeiten Benefits z.B. 2er-Büros, Vergünstigung ÖPNV (Jobticket), Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik <h4>Was findest du bei uns?</h4> Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX). STBL1_DE

Kubernetes, Storage und KI Spezialisten (m/w/d)

Teilzeitstelle im Non-Profit Bereich: Mentoring-Mitarbeiterin im sozialen Bereich (m/w/d) – Non Profit Region: München Die Organisation: KinderHelden KinderHelden bietet bewährte und erfolgreiche Mentoring-Programme, welche Kindern frühzeitig bessere Bildungschancen eröffnen. Kernelement ist das 1:1-Mentoring. Dabei unterstützt ein ehrenamtlicher Erwachsener (Mentorin oder Mentor) immer ein Kind. Die Kinder werden somit individuell und gezielt gefördert und erfolgreiche Bildungsübergänge ermöglicht. Sie möchten gerne mitten in München, gemeinsam mit einem tollen Team, für eine echt gute Sache arbeiten? Sie schätzen freie Zeiteinteilung (auch Homeoffice möglich) und eine angemessene Bezahlung? Willkommen bei KinderHelden! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team am Standort München. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Mentoring-Prozesse: Aufnahme der Kinder und Mentor*innen, Zusammenstellung der Kind-Mentor-Tandems, regelmäßige Beratung und Begleitung der Programmteilnehmenden sowie Dokumentation </li> <li>Sie koordinieren Mentoring-Projekte vor Ort </li> <li>Sie arbeiten mit unseren Kooperationspartnern zusammen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine einschlägige Berufsausbildung mit Berufserfahrung in den Themengebieten Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbaren Aufgabengebieten </li> <li>Sie können idealerweise auf erste Berufserfahrungen in der diagnostischen und beratenden Arbeit mit Erwachsenen sowie mit Kindern und Eltern zurückgreifen und bringen interkulturelle Kompetenzen mit </li> <li>Sie haben die Fähigkeit und den Wunsch selbstständig und strukturiert zu arbeiten </li> <li>Sie bevorzugen ein flexibles Zeitmanagement und sind zuverlässig </li> <li>Sie haben ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten </li> <li>Sie haben gute IT-Anwenderkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dynamische Entfaltungsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld vollständig zu entfalten. </li> <li>Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>Flexibilität durch Home-Office-Optionen: Wir setzen auf Flexibilität und ermöglichen Ihnen, Ihre Aufgaben auch von zu Hause zu erledigen. Regelmäßige Vor-Ort-Termine sind jedoch auch notwendig. </li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. </li> <li>Kostenfreies Deutschland-Ticket: Nutzen Sie kostenfrei das Deutschland-Ticket für bequemes und stressfreies Reisen. </li> <li>Moderne Arbeitsausstattung: Arbeiten Sie mit modernster Technologie und erhalten Sie die notwendige Ausstattung, um effizient zu arbeiten. </li> <li>Entlohnung: Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung, die Ihre herausragende Leistung wertschätzt. </li> </ul> Die Stelle umfasst wöchentlich durchschnittlich 20 Arbeitsstunden (verteilt auf Vormittage und Nachmittage) und ist vorerst für ein Jahr befristet. Eine längerfristige Beschäftigung streben wir an. STBL1_DE

Mentoring-Mitarbeiterin im sozialen Bereich (m/w/d) - Non Profit in Teilzeit

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Fachkraft Abwassertechnik (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 03.07.2025 Eingruppierung: EGr. 6 TV-V mit Ent­wicklungs­möglich­keit nach EGr. 7 TV-V Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 22298 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abt. Anwesensentwässerung, Hebenstreitstr. 1, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben Sie führen gerichtsfeste Stichproben, qualifizierte Stichproben und Mischproben mit mobilen Probenehmern, Voruntersuchungen (z. B. ph-Wert, photometrische Bestimmungen) sowie 24 h Dauermessungen durch und helfen bei der Durchführung von Starkverschmutzermessungen mit. Überdies sind Sie für die Pflege, Reinigung und Kalibrierung verschiedener Mess- und Probenahmegeräte zuständig. Das Führen von Kontrollkarten sowie das Dokumentieren bezüglich der analytischen Qualitätssicherung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie einfache Überwachungstätigkeiten. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung</li> <li>einen Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> <li>die Bereitschaft, in Abwasserkanäle abzusteigen</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an sporadischer Rufbereitschaft</li> <li>die körperliche und gesundheitliche Eignung für Arbeiten in geschlossenen, abwassertechnischen Anlagen und den Umgang mit biologischen Materialien</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit EDV-Standardanwendungen, Kenntnisse der Vorschriften der analytischen Qualitätssicherung (AQS) in der Probenahme, Kenntnisse über die eingesetzten Messsysteme und Geräte (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und selbständiges Arbeiten (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>praktische Erfahrungen mit verschiedenen Messtechniken</li> <li>praktische Erfahrungen mit verschiedenen Abwasserbehandlungsanlagen und Verfahren</li> <li>chemisches Vorwissen</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe mit Entwicklungsmöglichkeit nach Entgeltgruppe 7. Bitte informieren Sie sich unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft Abwassertechnik (w/m/d)

Wir sind der Vermögensmanager von Munich Re und ERGO und gehören damit zu den bedeutenden Asset Management Gesellschaften Europas. Unsere herausragende Marktposition verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie bündeln einzigartiges Know-how in allen relevanten Assetklassen: Renten, Immobilien, Aktien und Alternative Investments. Höchste Ansprüche an die eigene Arbeit sind dabei der Antrieb für den gemeinsamen Erfolg von heute und morgen. Vereint im Team sind wir unschlagbar. Wir suchen ab sofort an unserem Standort in München im Bereich Portfoliomanagement Renten für den Zeitraum ab August 2025 für mindestens 4 Monate. Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über eine hohe Detailgenauigkeit sowie Organisationsstärke? Wenn Sie sich zudem für neue Aufgaben begeistern können und Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren Stärken zählen, sind Sie unsere erste Wahl! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung von Analysten bei der Analyse von Unternehmen und deren Anleihen innerhalb von Industrien, die durch steigende Zinsen oder Branchentrends strukturellen Herausforderungen gegenüberstehen („Stressed Credit Analysis“)</li> <li>Recherche zu Geschäftsmodellen und Fundamentaldaten </li> <li>Erstellung und Pflege von Finanzmodellen für europäische High Yield und Emerging Market Investment Grade Emittenten</li> <li>Vorbereitung der Aktualisierung von internen Emittenten-Berichten („Credit Memos“) und Anlageempfehlungen für das Portfolio-Management</li> <li>Vorbereitung von Meetings des Investment-Prozesses auf Basis mit Hilfe von Bloomberg, Power BI, Excel, und PowerPoint</li> <li>Unterstützung bei der ESG Analyse von Emittenten</li> <li>Erstellung von übersichtlichen PowerPoint-Präsentationen für das Management Koordination und Abstimmung mit Analysten, Trainees und anderen Werkstudenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- oder Masterstudiengang an einer Universität in BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder etwas vergleichbarem</li> <li>Großes Interesse für Kapitalmärkte, auch im Bereich Anleihen Vorkenntnisse im Bereich Corporate Finance und Financial Modeling sind erwünscht</li> <li>Erste Berufserfahrung im Rahmen von Werkstudententätigkeiten oder Praktika</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und ChatGPT. Kenntnisse von Bloomberg, VBA, R, und Power BI wären ein Plus</li> <li>Fließende Englisch-Kenntnisse. Deutsch als Muttersprache ist nicht erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität: Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team &amp; dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit &amp; Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding </li> <li>Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke &amp; Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur &amp; vieles mehr! </li> </ul> <h5>*Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.</h5> Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Praktikant / Werkstudent im Bereich Portfoliomanagement Fixed Income – Credit Research (m/w/d)

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich. Aufgaben Du brennst für starke Marken, smarte Tools und kreative Ideen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Team Culture &amp; Engagement sind wir für das Employer Branding in der Generali in Deutschland verantwortlich. Hier wirst Du dabei unterstützen, die Arbeitgebermarke Generali optimal zu positionieren. Konkret heißt das: <ul> <li>Du setzt unsere kreativen Inhalte für Karriereseiten, Social Media &amp; Co. erfolgreich um</li> <li>Du bringst KI-Tools gezielt zum Einsatz</li> <li>Du optimierst Inhalte für Suchmaschinen (SEO) und analysierst die Performance</li> <li>Du recherchierst Trends im Personalmarketing und bringst frische Impulse ein</li> <li>Du arbeitest während deines zweijährigen Einsatzes eng mit der People Organisation (HR), dem Marketing und externen Partnern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <ul> <li>Du hast Deinen Bachelorabschluss (beinahe) erfolgreich in der Tasche und strebst Deinen Master­abschluss an in Medien­informatik, Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts- oder Kommunikations­wissenschaften, Psychologie, Wirtschafts­psychologie o. Ä., mit Schwer­punkt Personal oder Marketing (ein Master­studienplatz zum Start­zeitpunkt ist Voraus­setzung)</li> <li>Du hast idealerweise bereits erste Praxis­erfahrung im Bereich Human Resources, Marketing, Employer Branding oder Medien­informatik gesammelt</li> <li>Du bist kreativ – aber nicht nur im Kopf, sondern auch in der Umsetzung</li> <li>Du hast ein gutes technisches Verständnis und probierst gern neue Tools aus</li> <li>SEO ist für Dich mehr als nur ein Buzzword</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen</li> </ul> </ul> <h3>Du kannst viel von uns erwarten</h3> <ul> <li>Ein motiviertes Team mit viel Offenheit für Deine Ideen</li> <li>Zugang zu modernen Tools und Technologien</li> <li>Durch die flexible Zeit für Dein Studium (Arbeitszeit: 19 Wochenstunden) und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen wir Dich darin, Studium und Praxis optimal zu kombinieren</li> <li>Mit einem festen tariflichen Masteranden-Gehalt in Höhe von rund 1.965 Euro brutto monatlich finanzierst du bequem Dein Studium</li> <li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied; TEAMFÄHIGKEIT wird bei uns großgeschrieben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.</li> <li>Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.</li> <li>Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.</li> <li>Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.</li> <li>Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.</li> <li>Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.</li> </ul> STBL1_DE

Masterand / Masterstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding, mit attraktivem Festgehalt

Die familienfreundliche Gemeinde Poing liegt ca. 20 km östlich von München im Landkreis Ebersberg. Poing bietet neben einem ausgezeichneten ÖPNV- Anschluss, ein hervorragendes Bildungs- und Betreuungsangebot sowie attraktive Freizeitmöglichkeiten. Mit mehr als 170 Mitarbeitern sorgt die Gemeindeverwaltung täglich für das Wohl ihrer rund 17.300 Bürgerinnen und Bürger. Die Themen sind so vielfältig wie unsere Gemeinde selbst: Bürgerservice, Bauwesen, Pädagogik, Öffentliche Sicherheit, Straßen- und Gebäudemanagement, Energie und Umwelt und vieles mehr. Dafür brauchen wir unterschiedliche Fähigkeiten und Talente. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Jugendzentrum in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Aufgaben <ul> <li>aktive Mitarbeit im offenen Treff mit Berücksichtigung der individuellen Bedarfe der Zielgruppen</li> <li>Aufbau von vielfältigen Projekten und Angeboten, z. B. im Bereich Jugendkultur, Sport, Medienpädagogik, Kunst, Musik etc.</li> <li>Vertretung jugendrelevanter Themen</li> <li>Aufbau, Förderung und Begleitung ehrenamtlichen Engagements, insbesondere von ehrenamtlichen Jugendleitern</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen z. B. Partys, Konzerten, Workshops etc.</li> <li>Konzeptionelle Neugestaltung der offenen Jugendarbeit in der Gemeinde Poing</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpäda-gogik/Soziale Arbeit (Diplom, Master, Bachelor of Arts) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kreativität, Ideenreichtum und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung offenen Jugendarbeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Rechtsvorschriften und Gesetze</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, während der Öffnungszeiten aktiv mit der Zielgruppe zu arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (bis zu 270,- €), evtl. Kinderzulage (bis zu 50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)</li> <li>Zwei Regenerationstage und bis zu 180,- € SuE-Zulage</li> <li>Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass- Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat</li> <li>Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung</li> <li>Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für das gemeindliche Jugendzentrum - vorzugsweise Sozialarbeiter (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Fürstenfeldbruck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Fahrerlaubnisbehörde unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Erfassung von Anträgen zur Neuerteilung, Forderung und Prüfung von Unterlagen (z. B. Strafakten, medizinische Unterlagen, Abstinenz­nachweise)</li> <li>Fahreignungsüberprüfungen (Anordnung und Prüfung von ärzt­lichen und psycho­logi­schen Gutachten)</li> <li>Durchführung von Versagungsverfahren</li> <li>Erteilung von Fahrerlaubnissen nach positiver Eignungs­prüfung bei Neuerteilungs­anträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung</li> <li>ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, gesund­heitliche Eignung)</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit, Gesund­heits­management und Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und Entwicklungs­management</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Jah­res­sonderzahlung, vermö­gens­wirksame Leis­tungen, ggf. Ortszulage für den Ver­dich­tungsraum München</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Fahrerlaubnisbehörde

Der Verein „Münchner Stadtmäuse e. V.“ sucht ab sofort eine pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden für unsere Krippengruppe „Kleine Entdecker“ Der Verein Münchner Stadtmäuse e. V. ist eine betriebsnahe Elterninitiative (MEAG / Munich Re Group) im Herzen Schwabings. Wir betreuen bis zu 30 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in einer Krippen- und einer Kinder­garten­gruppe. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und wird durch Ele­mente der Reggio-Pädagogik bereichert. Dabei legen wir großen Wert auf Beobachtung, Dokumentation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern. Aufgaben <ul> <li>Herzlichkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Engagement, Kreativität, Selbstständigkeit und Motivation für Ihre neue Aufgabe</li> <li>Freude daran, unsere Kinder bei jedem Wetter in die Natur zu begleiten (der Englische Garten ist direkt um die Ecke)</li> <li>die Fähigkeit, Kindern Raum und Anreize für eigene Erfahrungen zu geben und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu begleiten</li> <li>die Bereitschaft, unser pädagogisches Konzept gemeinsam umzusetzen</li> <li>eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d), idealerweise mit Erfahrung im Krippenbereich</li> <li>falls Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist: ein Zertifikat der Stufe B2</li> <li>eine Arbeitszeit von 20 Wochenstunden, verteilt auf drei Tage – idealerweise dienstags und frei­tags (einschließlich Nachmittagsstunden) sowie mittwochs zur Teilnahme am Teammeeting von 16 bis 18 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team</li> <li>Zeit und Raum für wertvolle pädagogische Arbeit</li> <li>die Möglichkeit, den Alltag aktiv mitzugestalten und mitzubestimmen</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD, inklusive Zulagen, vermögenswirksamer Leistungen, Zu­schuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahres­sonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)</li> <li>wöchentliche Vorbereitungszeiten, regelmäßige Planungs- und Teamtage, Supervisionen, bezahlte Fortbildungstage sowie Weiterbildungsmöglich­keiten mit finanzieller Unterstützung und einen jährlichen Betriebsausflug</li> <li>der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage (anteilig bei Teilzeit). Feste Schließzeiten sind verpflichtend, flexible Urlaubsplanung ist teilweise möglich. Zu­sätzlich gibt es einen Regenerationstag sowie den 24. und 31. Dezember frei</li> <li>einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Giselastraße / Münch­ner Freiheit) und die Möglichkeit auf einen Parkausweis für Anwohnerparken</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

159 Teilzeit Jobs in Neufahrn bei Freising, Deutschland