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Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Hierzu setzt die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH mit zahlreichen Planungsprojekten richtungsweisende Impulse. Zur Durchführung dieser anspruchsvollen Planungsobjekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in für die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>die Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie die Erarbeitung von sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Ausarbeitung von städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Bearbeitung von Projekten auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Begleitung und Beratung von Bauherren, Investoren und Bürgern bei städtebaulichen Einzelprojekten sowie Betreuung von Gutachtern</li> <li>Begleitung und Beratung von externen Fachplanern, Investoren und Bürgern</li> <li>Öffentlichkeitsbeteiligungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Vergabe und Bewertung von Fachgutachten</li> <li>Vorstellung von Planungen in den entsprechenden Ortsräten</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen (GIS)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung sind wünschenswert, Berufserfahrung aus Architektur- oder Planungsbüros ist ausdrücklich willkommen</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in für die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in für den Fachdienst Stadtplanung Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung städtebaulicher Rahmenpläne, Dorferneuerungspläne, Strukturpläne und städtebaulicher Untersuchungen</li> <li>Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie sonstiger städtebaulichen Satzungen</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung von städtebaulichen Einzelprojekten und Sonderaufgaben</li> <li>Vorbereitung der Vergabe von Verträgen nach HOAI und VOF</li> <li>fachliche Prüfung, Optimierung und Abstimmung zu planungsrechtlichen Beurteilungen sowie kooperative Beratung und Koordination externer Planungsbüros und Architekt*innen</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen (GIS)</li> <li>Berufserfahrung aus Architektur- oder Planungsbüros ist ausdrücklich willkommen</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in für den Fachdienst Stadtplanung

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V., Dekanat Ahaus - Vreden sucht für den Fachbereich Frühe Hilfen (§ 16 SGB VIII) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gronau eine(n) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang zwischen 12 und 15 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Kontaktaufnahme zu Eltern/ Schwangeren zu einem möglichst frühen Zeitpunkt nach der Geburt eines Kindes oder bereits in der Schwangerschaft</li> <li>Klärung des Hilfebedarfs (Clearing) im Team mit den sozialpädagogischen Kolleginnen</li> <li>Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung bei allen gesundheitlich/medizinischen Fragestellungen von Familien mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>Vermittlung von passgenauen und weiterführenden Hilfen im Rahmen der vorhandenen Hilfsangebote im Sozialraum Gronau</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Kindergesundheits- und Krankenpfleger/in oder zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger</li> <li>Bereitschaft zur Absolvierung der berufsbegleitenden Zertifizierung zur/ zum Familienkinderkrankenpfleger*in bzw. Familienhebamme/ -entbindungspfleger</li> <li>Einfühlungsvermögen und hohe psychosoziale Kompetenz</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Dokumentationskenntnisse</li> <li>gute Selbst- und Arbeitsorganisation</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>gültige Fahrerlaubnis und Bereitstellung des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die kreativ und verantwortungsbewusst unsere Arbeit mitgestalten wollen. Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>die Mitarbeit in einem erfahrenen multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach AVR-Tarif</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d)

Die Zentrale sucht für die Wirtschaftsbetriebe Meppen im Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Lathen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Landwirtschaftliche Mitarbeiterin / Landwirtschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ZEPM340010, Stellen‑ID 1375699) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten eigenständig die Bedienung und Steuerung der Saat- und Pflanzgut-Aufbereitungsanlagen sowie der Kartoffellagerung: <ul> <li>Versand und Verladearbeiten;</li> <li>Wartung und Pflege der Maschinen sowie einfache Instandsetzungen</li> </ul> </li> <li>Sie übernehmen das Schlepperfahren mit Anbau- und Anhängegeräten bei den Arbeiten zur Saat, Düngung, Pflege und Ernte sowie weitere landwirtschaftliche Aufgaben</li> <li>Zudem sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Pflege der Maschinen und die Behebung von Störungen</li> <li>Auch Haus- und Hofarbeiten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene landwirtschaftliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen idealerweise den Führerschein der Klassen A, BE, BE mit Anhänger und T mit</li> <li>Sie bringen einen Sachkundenachweis Pflanzenschutz mit oder die Bereitschaft, sich diesen anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Zudem weisen Sie ein gutes Organisationsgeschick auf</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative mit</li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig und sicher zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Landwirtschaftliche Mitarbeiterin / Landwirtschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Bei der Stadt Nordhorn, im Fachbereich Bildung, Ordnung und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit Koordination der Kindertagesbetreuung zur Sicherstellung des frühkindlichen Bildungsauftrags mit zurzeit rd. 35 Mitarbeitenden in der Verwaltung (Kita-Anmeldeprogramm Little Bird; Abrechnung Elternbeiträge; Weiterentwicklung des Fachcontrollings, Abrechnung der Betriebskosten der Kitas in der Stadt Nordhorn) und in den drei städtischen Kindertageseinrichtungen mit 185 Plätzen für Kinder (Haus für Kinder, Frensdorfer Sonne, Rennmäuse)</li> <li>Leitung, Betreuung und Unterstützung der drei städtischen Kindertageseinrichtungen in rechtlichen, organisatorischen und verwaltungsökonomischen Fragen, Fragen der Qualitätssicherung, Mitwirkung bei Personalplanung und -entwicklung</li> <li>Vertragsverhandlungen mit Trägern von Kitas, insbesondere Aushandlung neuer Verträge, bei Veränderungen des Angebotes sowie von Bestimmungen des Niedersächsischen Kindertagesgesetzes (NKiTaG) und Betriebskostenabrechnungen, über Notwendigkeiten und Eigenanteile bei Renovierungen, Sanierungen, An-, Um- und Neubauten von Kitas</li> <li>Aufbau eines weiteren städtischen KiTa-Standortes im Stadtteil Oorde inkl. Erstellung des pädagogischen Konzeptes, Weiterentwicklung der lokalen Angebote zur Gewährleistung des bedarfsgerechten Platzangebotes sowie</li> <li>Mitwirkung in steuerungsrelevanten Grundsatzfragen der Gestaltung der Kindertagesbetreuung der Stadt Nordhorn, Planung in Abstimmung mit dem Landkreis, vorbereitende Abstimmungen mit dem Baubereich</li> <li>Förderung von Renovierungen, Sanierungen sowie An-, Um- und Neubauten von KiTas</li> <li>Interessenvertretung der Stadt gegenüber und Zusammenarbeit mit Arbeitskreisen, Organisationen, dem regionalen Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) und dem Landkreis</li> <li>Kommunikation und Netzwerkarbeit mit Eltern, Kindertageseinrichtungen und Trägern</li> <li>Gremienarbeit und damit verbundene Erstellung von Ausschussvorlagen</li> <li>Implementierung von fachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Praxis</li> <li>Budget- und Ressourcenverantwortung für die Produkte der Abteilung Kindertagesbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung, z. B. - Bachelor of Laws (LL. B.) oder Bachelor of Arts (B.A.) - allgemeine/öffentliche Verwaltung oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienganges mit anschließender einschlägiger, mindestens 3-jähriger Berufserfahrung (Einstellung nach EG 11 TVöD) oder - Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) mit anschließender einschlägiger, mindestens 3-jähriger Berufserfahrung (Einstellung nach EG 11 TVöD)</li> <li>umfassende theoretische und praktische Kenntnisse bezogen auf Themen und Fragestellungen des Aufgabenbereiches unter Berücksichtigung der Belange von Eltern, Kindertageseinrichtungen und Trägern</li> <li>Führungserfahrung oder Nachweis einer systematischen Führungsnachwuchskräftequalifizierung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>konzeptionelles sowie analytisches Denken und Handeln/Strukturierungskompetenz</li> <li>ziel- und ergebnisorientiertes Steuerungsvermögen</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit der Kommunalverwaltung als Dienstleistungsunternehmen sowie Politikverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvoller und interessanter Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum</li> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des TVöD-VKA bzw. Übernahme im Beamtenverhältnis durch Versetzung</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldung nach A 12 NBesG</li> <li>betriebliche Altersversorgung bzw. Zusatzversorgung</li> <li>abwechslungsreiches, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>wertschätzende, respektvolle Teamkultur auf Augenhöhe</li> <li>offene und kooperative Arbeitsatmosphäre</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit Firmenfitness und Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Als einer der weltweit führenden Hersteller für Blockheizkraftwerke steht die 2G Gruppe für höchste Qualität und Professionalität. Mit 900 Kolleginnen und Kollegen in 14 nationalen sowie internationalen Tochtergesellschaften suchen wir für das konsequent anhaltende Wachstum unserer Gruppe kontinuierlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiter *, die uns in unseren Teams unterstützen. Aufgaben <ul> <li> Ausarbeitung von Geschäftsmodellen für neue Service-Dienstleistungen (z. B. Augmented Reality) </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Aufbauorganisation </li> <li> Struktur und Prozessmodellierung </li> <li> Dokumentation der ausgeführten Arbeiten </li> </ul> Profil <ul> <li> Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein motiviertes Team und ein kollegiales Miteinander </li> <li> Ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld mit vielen attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen </li> <li> Einen ansprechenden, modernen Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Schreibtisch </li> <li> Kantine am Hauptsitz in Heek </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li> Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in vielen Online-Shops </li> </ul> * m/w/d – Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. STBL1_DE

Bachelor-/Masterstudierende für die Praxisphase/Abschlussarbeit/Werkstudententätigkeit - Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Der Eigenbetrieb Emslandhallen besteht aus der EmslandArena, den Emslandhallen Lingen und dem angrenzenden Ausstellungsgelände an der Lindenstraße sowie der Halle IV an der Kaiserstraße. Neben Messen und Ausstellungen finden hier Konzerte diverser Musikrichtungen sowie Entertainment- und Comedy-Veranstaltungen statt. Abgerundet wird die vielfältige Angebotspalette durch die Möglichkeit zur Durchführung von Sportveranstaltungen. Für die sowohl im Gastspielbetrieb als auch in Eigenregie durchgeführten Veranstaltungen stehen je nach Veranstaltungsort und -aufbau zwischen 900 und 5.000 Plätze für Besucher*innen zur Verfügung. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen. Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung sowie Um-, Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie Schaffung der hierfür erforderlichen technischen Voraussetzungen</li> <li>Durchführung anfallender Reparaturen sowie Beseitigung von Störungen</li> <li>Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen auf dem Gelände des Eigenbetriebes</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten für den technischen Hallenleiter</li> <li>Aufsicht bei Veranstaltungen je nach Einteilung des Dienstes</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, der Besitz des Flurfördermittelscheines ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungstechnik sowie der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu Nacht- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbstständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gärtner*in für den städtischen Bauhof / Anlagenpflege Emslandstadion. Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Als Gärtner*in für den Bauhof: <ul> <li>Unterhaltung städtischer Grünflächen, Bäume und Rasenflächen</li> <li>Neuanlage von Grünflächen und Beeten</li> <li>Pflanz- und Pflegearbeiten</li> <li>Durchführung und Unterhaltung saisonaler Wechselbepflanzung</li> <li>ggf. vereinzelt Winterdienst </li> </ul> </li> <li>Anlagenpflege Emslandstadion: <ul> <li>Pflege der Rasenplätze, des Kunstrasenplatzes sowie der Nebenflächen</li> <li>Wartung, Pflege und Reinigung der Leichtathletikanlagen</li> <li>Instandhaltung der Räumlichkeiten, u.a. kleinere Reparaturen, Pflege der Heizungsanlage</li> <li>Öffnungs- und Schließdienste</li> </ul> </li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst sowie gelegentlicher Reinigungs-, Auf- und Abbauarbeiten</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, BE oder C1E ist wünschenswert</li> <li>Kreativität im Umgang mit Pflanzen</li> <li>Fachkenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Geräten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner*in für den städtischen Bauhof / Anlagenpflege Emslandstadion

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung. Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025 Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs</li> <li>Feststellung, Verfolgung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten nach pflichtgemäßem Ermessen</li> <li>Information und Belehrung von Verkehrsteilnehmenden bei ordnungswidrigem Verhalten</li> <li>Überwachung und Kontrolle im Zusammenhang mit Märkten und städtischen Veranstaltungen</li> <li>Erfassung und Weiterleitung von Störungen im Straßenverkehr</li> <li>Vorbereitung von Stellungnahmen, u.a. bei unklaren, widersprüchlichen Sachverhalten</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li> <li>Bereitschaft an einer Fortbildung/Weiterbildung für kommunale Überwachungskräfte</li> <li>Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung sowie im bundeseinheitlichen Tatbestandskatalog sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende sowie zum Schichtdienst</li> <li>souveränes, verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei) sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbstständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in beim städtischen Bauhof für Pflege und Unterhaltung von Radwegen. Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Kontrolle der Radwege im Stadtgebiet einschließlich der Überprüfung des Zustandes der Fahrbahn und der Seitenräume sowie der Kontrolle der Beleuchtung und Beschilderung</li> <li>Vornahme kleinerer einfacher Reparaturen / Instandsetzungsarbeiten (z.B. Grünschnitt, Pflasterarbeiten, Richten von Müll ­eimern) bzw. Veranlassung einer zeitnahen Reparatur durch Weitergabe an die zuständige Stelle</li> <li>Reinigungsarbeiten (z.B. Mülleimerentleerung auf Wegen, Plätzen und sonstigen städtischen Flächen, manuelle Reinigung bei entsprechender Verschmutzung)</li> <li>Kontrollfahrten mit dem Fahrrad</li> <li>ggf. Winterdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Besitz der Führerscheinklasse C1 bzw. die Bereitschaft, den Führerschein zu erwerben</li> <li>Fachkenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Geräten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst sowie gelegentlicher Reinigungs-, Auf- und Abbauarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

36 Teilzeit Jobs in Nordhorn, Deutschland