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Sie möchten Ihr Wissen weitergeben, junge Menschen praxisnah unterrichten und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Werden Sie Teil unseres Teams am Fachbereich 4, bringen Sie Ihre Ideen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studie­rende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesell­schaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Am Fachbereich 4: Soziale Arbeit &amp; Gesundheit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet sachgrundlos für 24 Monate folgende Stelle zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben Hebammenwissenschaft (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 657 Aufgaben <ul> <li>Vermittlung praktischer Fertigkeiten auf wissenschaftlicher Grundlage beruhender Kenntnisse im Umfang von 24 SWS in den Studiengängen der Lehreinheit Pflege, insbesondere im Bachelor- und Master Studiengang „Hebammenwissenschaften“</li> <li>Planung, konzeptionelle Umsetzung und Durchführung von praxisbezogenen Lehrveranstaltungen</li> <li>Lehre von Theorie und Praxis pflegerischer Fertigkeiten im Simulations- bzw. Skillslab</li> <li>Organisation der Praxiseinsätze und Beratung der Studierenden bei Belangen mit Bezug zu den Praxisphasen</li> <li>Praxisbegleitung und Betreuung der Studierenden während der praktischen Studienphasen in den Kooperationseinrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter/-innen der Kooperationseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung</li> <li>Abnahme von Prüfungsleistungen in Zusammenarbeit mit den Kooperationseinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme/ Entbindungspfleger/-in</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im klinischen Handlungsfeld</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse der geburtshilflichen Versorgungsgestaltung; innovativer Versorgungskonzepte oder der Versorgungsforschung in der Hebammenwissenschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der praktischen und theoretischen Hebammenausbildung</li> <li>Erfahrungen in der praktischen (hoch-)schulischen (digitalen) Lehre und pädagogische/didaktische Kenntnisse</li> <li>Großes Interesse an der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lehrangeboten und Kenntnisse in der Curriculumentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung klinischer Forschung wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Video-Conferencing-Tools</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeiten zur selbstständigen Tätigkeit sowie hohe Kooperations-,Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport</li> </ul> Ihre Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung1. STBL1_DE

Lehrkraft für besondere Aufgaben Hebammenwissenschaft (m/w/d)

Hessen Mobil ist der Mobilitätsdienstleister des Landes Hessen. Wir planen, bauen und unterhalten rund 15.200 km Straßennetz und sorgen dafür, dass Sie hessenweit sicher von A nach B kommen. Mit dem Aufbau einer neuen regionalen Verkehrsmanagementzentrale wird Hessen Mobil nicht nur den bestehenden und zukünftigen Straßenverkehr optimieren, sondern auch die Intermodalität fördern und innovative Mobilitätskonzepte unterstützen. Die Sicherstellung einer nachhaltigen und effizienten Mobilität des Einzelnen ist das Ziel unserer geplanten Maßnahmen und Strategien im regionalen Verkehrsmanagement. Zur Verstärkung des Fachdezernats „Intermodales Verkehrsmanagement und vernetzte Mobilität“ suchen wir in der Außenstelle Frankfurt a.M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen: Operatorin / Operatoren (w/m/d) für die Verkehrsmanagementzentrale RheinMain Aufgaben <ul> <li>Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung des Verkehrsgeschehens in Echtzeit im strategischen Verkehrsnetz in der Region Frankfurt und Rhein-Main</li> <li>Überwachung und Bearbeitung von eingehenden verkehrsrelevanten Ereignismeldungen (z. B. Unfälle, Baustellen oder Veranstaltungen)</li> <li>Schaltung von hinterlegten Strategieprogrammen zur Ausführung zuständigkeitsübergreifender Verkehrsmanagementstrategien sowie die Überwachung der umgesetzten Strategiemaßnahmen</li> <li>Durchführung erforderlicher Abstimmungsprozesse mit anderen Verkehrszentralen und Strategiepartnern</li> <li>Pflege von Verkehrs-, Baustellen- und Bestandsdaten sowie Betreuung von Datenbanksystemen</li> <li>Auswertung von Verkehrs- und Betriebsdaten sowie von Schaltzuständen</li> <li>Betriebsüberwachung der VMZ-Systeme sowie aller angeschlossenen verkehrstechnischen Anlagen</li> <li>Systembetreuung mit Störungsanalyse und Einleitung von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichten­technik, Kommunikationstechnik, Verkehrstechnik oder in einem anderen technischen Beruf, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Rasche Auffassungsgabe zur Einschätzung von kritischen Ereignissen im Verkehrsnetz sowie generelles Verständnis für das Zusammenspiel von Einzelkomponenten in Gesamtzusammenhängen</li> <li>IT-Affinität und gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sowie die Fähigkeit, sich zügig in spezifische Fachanwendungen einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse in der Datenverarbeitung insb. bei Datenbanksystemen sowie aus den Berei­chen Straßenverkehrstechnik, Telematik und intelligente Verkehrssysteme sind von Vorteil</li> <li>Enthusiasmus für neue innovative Technologien</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E8</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> Die Tätigkeit erfolgt im Wechsel-Dienstbetrieb in Form eines gestaffelten Dienstplans zur Aufrechterhaltung eines 14/5-Betrieb im Zeitraum Montag - Freitag. Im Frühdienst ist die Verkehrsmanagementzentrale mindestens von 06:00 Uhr bis 13:15 Uhr und im Spätdienst von 12:45 Uhr bis 20:00 Uhr zu besetzen. STBL1_DE

Operatorin / Operatoren (w/m/d) für die Verkehrsmanagementzentrale RheinMain

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Sozialen Zusammenhalt und Sport, Abteilung Sport: Werkstudent/in im Bereich Veranstaltungen (m/w/d) Vergütung nach Tarifvertrag l 15h / Woche l befristet l Referenznummer: 2025150 Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Konzepterstellung, Vorbereitung und Durchführung von Sportveranstaltungen, u.a. Deutsche Sportabzeichentour 2026 und den 25. Hanauer Stadtlauf.</li> <li>Sie helfen bei der Umsetzung von Sportprojekten im Rahmen des Programms Sport integriert Hessen.</li> <li>Sie planen Mitmach-Veranstaltungen in den Stadtteilen unter Einbeziehung der bereits vorhandenen öffentlichen Bewegungslandschaften der Stadt (z.B. Hochgericht).</li> <li>Sie knüpfen Kontakte zu Vereinen und Organisationen zur bestmöglichen Bewerbung, Unterstützung und Umsetzung der Veranstaltungen.</li> <li>Sie analysieren aktuelle Sportangebote der Stadt Hanau, bereiten entsprechende Umfragen vor und erstellen Ergebnispräsentationen.</li> <li>Sie helfen bei der regelmäßigen Aktualisierung und Pflege der Homepage.</li> <li>Sie erstellen Vorlagen für Plakate, Pressetexte, Social-Media-Beiträge und Webseiteninhalte.</li> <li>Sie unterstützen die Mitglieder der Fachstelle bei ihren vielfältigen Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Bachelor-/Masterstudium der Fachrichtung Sportwissenschaften, Eventmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Erste Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation (z.B. durch Praktika, studentische Projekte oder ehrenamtliche Arbeit)</li> <li>Hohe Sportaffinität und Erfahrungen im Sport sowie der Vereinsarbeit </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Spaß an der Entwicklung neuer Sportangebote für alle</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben im kommunalen Klimaschutz</li> <li>Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Studium, Job und Privatleben</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (1.104,88 Euro Brutto bei 15h)</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent/in im Bereich Veranstaltungen (m/w/d)

Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen. Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>Als neustes Mitglied unseres IT Business Solutions Teams unterstützt du das Team bei der Modernisierung der IT Landschaft, Weiterentwicklung von bestehenden Business Anwendungen und Umsetzungen kleinerer Inhouse-Lösungen für unsere Fachabteilungen </li> <li>Als Bindeglied zwischen Business und IT wirkst du bei der Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen mit </li> <li>Dabei arbeitest du mit verschiedenen Teams zusammen, um fachliche Anforderungen und nachhaltige Lösungen zu identifizieren und diese zu entwickeln </li> <li>Du unterstützt uns bei allgemeinen IT-Projekten und –Aufgaben und pflegst bestehende Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) und eingeschrieben im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang </li> <li>Du hast Erfahrungen in der Softwareentwicklung in mindestens einer Programmiersprache (wie z. B. Python oder JavaScript) sowie Grundkenntnisse in Datenbanken und SQL </li> <li>Erfahrungen mit Microsoft Power Apps, Microsoft Power Platform, SharePoint Online, und Terraform sind von Vorteil</li> <li>Darüber hinaus sind uns wichtig: Fließende Deutsch- / Englischsprachkenntnisse, analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, Teamarbeit und ein offenes kommunikatives Arbeitsklima</li> </ul> Wir bieten Benefits <ul> <li>Karriereentwicklung</li> <li>Teamevents</li> <li>Spannende Aufgaben</li> <li>Flexibilität</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich IT Business Solutions

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle pädagogischen Fachkräfte, die mehr als nur ihren Job machen möchten! Denn die Gemeinde Hünstetten weiß, dass hinter jedem lebensfrohen Kind, ein/e großartige/r Erzieher/in steckt. Nur durch ausreichend Personal kann eine gute Qualität in den Kitas ermöglicht werden! Hünstetten hat richtig Geld in die Hand genommen, um die hohe Qualität in unseren Kitas auch weiterhin zu gewährleisten und damit auch darauf geachtet, dass ein sehr guter Personalschlüssel gegeben ist. Aufgrund der sehr massiven Personal-Aufstockung in allen unseren Kitas, sucht die Gemeinde Hünstetten für ihre Kindertagesstätten und Kinderkrippen Sie:Lesen Sie unbedingt weiter! - Wir haben die Fachkraftstunden unseres pädagogischen Personals massiv aufgestockt,- haben die Stunden der Hauswirtschaftskräfte verdoppelt, um die pädagogischen Fachkräfte weiter zu entlasten,- liegen ganz erheblich über dem gesetzlichen Mindestpersonalbedarf,- haben ein Gesundheitskonzept für alle Mitarbeiter/innen entwickelt und in Kraft gesetzt.Eine konkrete Aufstellung der aktuell offenen Stellen finden Sie in einem separaten pdf-Dokument auf unserer Homepage unter<a href="https://www.huenstetten.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.huenstetten.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenangebote/</a> Aufgaben Allgemeine Arbeitsgrundlage<ul><li>Orientierung an den pädagogischen Grundbausteinen der Gemeinde Hünstetten</li><li>Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans des Landes Hessen</li><li>Arbeiten nach der pädagogischen Konzeption als Grundlage für die Erfüllung des Förderauftrages (einrichtungsbezogen)</li><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern</li><li>Die pädagogische Fachkraft sorgt mit der Arbeit für eine bestmögliche Entwicklung des Kindes, wendet aktuell gültige pädagogische Maßnahmen an und geht auf die Bedürfnisse der Kinder ein.</li><li>Gewährleistung der Aufsichtspflicht und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften/UnterweisungenAufgaben und Arbeitsbereiche</li><li>Einsatz von Instrumenten und Verfahren zur Evaluation der Arbeit</li><li>Pflegerische Betreuung der Kinder</li><li>Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li><li>Zusammenarbeit im Team, mit Kolleginnen und Kollegen in der Gruppe, Küchenhilfen und Aushilfen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Institutionen</li><li>Integration von Kindern mit besonderem Förderbedarf, Zusammenarbeit mit der zuständigen Integrationsfachkraft</li><li>Einhaltung und Umsetzung der Dienstanweisung des Kreisjugendamtes zur Kindeswohlgefährdung, § 8a SGB VIII</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und die Weitergabe von Erkenntnissen an das Team</li><li>Arbeiten mit dem PC zur Erstellung von schriftlichen Dokumenten, Beobachtungen, sowie zur Recherche der pädagogischen Arbeit und Dokumentation</li><li>Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen, Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Auszubildenden</li><li>Gestaltung von Veranstaltungen und Festen im Jahresverlauf</li><li>Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung, Arbeitszeitregelungen, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten</li><li>Vorbereitung, Pflege und lernanregende Gestaltung des Gruppenraumes und des Hauses</li></ul> Profil <ul><li>die Ausbildung/Qualifikation als Fachkraft gemäß HessKiföG,</li><li>Interesse an der Arbeit mit Krippen- und/oder Elementarkindern,</li><li>eine positive Grundhaltung zum Kind,</li><li>das Arbeiten nach dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan,</li><li>Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Offenheit für neue Herausforderungen,</li><li>Hohe Flexibilität in Bezug auf die Dienstplangestaltung auch am Nachmittag.</li></ul> Wir bieten <ul><li>hauptsächlich unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in Teil- und Vollzeit,</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (als anerkannte Fachkraft),</li><li>übertarifliche Gewährung von Urlaubstagen - 30 Tage + 3 dienstfreie Tage zzgl. Regenerationstagen,</li><li>Zulage für den Sozial- u. Erziehungsdienst,</li><li>Weihnachtsgeld,</li><li>Leistungssonderzahlung,</li><li>Zusatzversorgung,</li><li>Jobticket, auch zur privaten Nutzung,</li><li>kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser</li><li>ein hohen Fachkraftschlüssel (15% über dem Mindestpersonalbedarf nach HessKiföG Stand 1.8.2022), sowie zusätzliche Hauswirtschafts- und Küchenpersonalstunden</li><li>Firmenfitness mit „EGYM Wellpass ehem. Qualitrain“ (<a href="http://www.qualitrain.net" target="_blank">www.qualitrain.net</a>) und Bezuschussung durch den Träger in Höhe von 10 € mtl.,</li><li>digitale Zeiterfassung, da jede Minute bei uns zählt,</li><li>vielfältige Fort- u. Weiterbildungen,</li><li>tolle und motivierte Teams in den einzelnen Einrichtungen.</li></ul> STBL1_DE

Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d)

Starte deine Zukunft bei der Gemeinde Hünstetten – mit einer Ausbildung, die Sinn macht!Du möchtest Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleiten, ihre Welt mitgestalten und dabei jeden Tag ein kleines Stück Zukunft bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Gemeinde Hünstetten im Rheingau-Taunus-Kreis bietet engagierten Nachwuchskräften Ausbildungsplätze zur Erzieherin bzw. zum Erzieher sowie zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten – in modernen, herzlichen und bestens ausgestatteten Kindertageseinrichtungen.Wir wissen: Gute Bildung beginnt mit guten Menschen. Deshalb investieren wir in Qualität, Wertschätzung und beste Arbeitsbedingungen. In Hünstetten erwartet dich ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und gemeinsam immer besser wird.Was uns besonders macht:<ul><li>Wir haben die Fachkraftstunden deutlich erhöht – für mehr Zeit mit den Kindern.</li><li>Unsere Hauswirtschaftskräfte wurden aufgestockt, um dich im Alltag zu entlasten.</li><li>Wir liegen deutlich über dem gesetzlichen Mindestpersonalschlüssel – weil Qualität bei uns zählt.</li><li>Und mit unserem Gesundheitskonzept sorgen wir dafür, dass es nicht nur den Kindern, sondern auch dir richtig gut geht.</li></ul>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Herz, Kompetenz und Freude für die Kleinsten da ist – und dabei auch an die Großen denkt.Eine konkrete Aufstellung der aktuell offenen Stellen finden Sie in einem separaten pdf-Dokument auf unserer Homepage unter <a href="https://www.huenstetten.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.huenstetten.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenangebote/</a> Aufgaben Als Anerkennungspraktikant:in, PiVA-Studierende:r, FSJler:in oder Sozialassistent:in bist du ein wichtiger Teil unseres Kita-Teams. Gemeinsam mit erfahrenen pädagogischen Fachkräften begleitest du Kinder im Alltag, förderst sie individuell und lernst alle Facetten der pädagogischen Arbeit kennen. Zudem bist du offen für deine persönliche Weiterentwicklung. Konkret heißt das:<ul><li>Du begleitest und unterstützt Kinder in ihrer täglichen Entwicklung – spielerisch, kreativ und liebevoll.</li><li>Du planst und gestaltest pädagogische Angebote und Projekte mit – von Bewegungsspielen über Kreativangebote bis zu Naturerkundungen.</li><li>Du beobachtest und dokumentierst Entwicklungsprozesse der Kinder.</li><li>Du wirkst bei der Gestaltung einer positiven Gruppenatmosphäre mit und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.</li><li>Du arbeitest eng mit deinen Anleiter:innen, dem pädagogischen Team und den Eltern zusammen.</li><li>Du lernst den organisatorischen und pädagogischen Alltag in unseren Einrichtungen kennen – von der Planung bis zur Reflexion.</li></ul> Profil Das solltest du mitbringen:<ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und echtes Interesse an ihrer Entwicklung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamgeist</li><li>Motivation, dich aktiv in den Kita-Alltag einzubringen</li><li>Offenheit, Lernbereitschaft und eine positive Grundhaltung</li><li>Einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li><li>(Je nach Ausbildungsart) eine abgeschlossene schulische Ausbildung zur Sozialassistentin / zum Sozialassistenten oder die laufende Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher</li></ul> Wir bieten Die zusätzlichen Leistungen variieren je nach Einstellungs- und Ausbildungsart:<ul><li>eine praxisnahe, abwechslungsreiche Ausbildung mit individueller Begleitung durch erfahrene Fachkräfte,</li><li>ein wertschätzendes Miteinander in engagierten Teams,</li><li>vielfältige Einblicke in verschiedene pädagogische Konzepte und Altersgruppen,</li><li>gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss,</li><li>Taschengeldzuschuss für Sozialassistenten in Höhe von monatlich 300 €</li><li>übertarifliche Gewährung von Urlaubstagen- 30 Tage + 3 dienstfreie Tage</li><li>Weihnachtsgeld,</li><li>Leistungssonderzahlung,</li><li>Zusatzversorgung,</li><li>Jobticket, auch zur privaten Nutzung,</li><li>kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser</li><li>ein hohen Fachkraftschlüssel (15% über dem Mindestpersonalbedarf nach HessKiföG Stand 1.8.2022), sowie zusätzliche Hauswirtschafts- und Küchenpersonalstunden</li><li>Firmenfitness mit „EGYM Wellpass ehem. Qualitrain“ (<a href="http://www.qualitrain.net" target="_blank">www.qualitrain.net</a>) und Bezuschussung durch den Träger in Höhe von 10 € mtl.,</li><li>digitale Zeiterfassung, da jede Minute bei uns zählt.</li></ul> STBL1_DE

Ausbildungsplätze für die Sozialassistenz, PIVA und das Anerkennungsjahr

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalratsgremium eine/n Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit (19,5-Stunden-Woche) befristet für 2 Jahre Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitungen der wöchentlichen Personalratssitzung nach Absprache mit den Vorsitzenden</li> <li>Anfertigen von Protokollen der anfallenden Sitzungen des Personalrats</li> <li>Ansprechperson im Personalratsbüro und Übernahme des Telefondienstes</li> <li>Bearbeitung der Korrespondenz und Terminkoordination des Personalrats</li> <li>Führung und Aktualisierung sowie Neuanlage von Akten des Personalrats einschließlich der Überwachung der Wiedervorlage</li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>Bestellung von Büromaterial</li> <li>Organisation von Fortbildungen und Veranstaltungen für das Personalratsgremium</li> <li>Koordination von personalratsorganisierten Aktionen für Mitarbeitende</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten und Recherche-Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Erfahrungen im Sekretariatsbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und eine selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse über das Hessische Personalvertretungsgesetz wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Option nach Absprache mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Personalratsbüro (alle Geschlechter willkommen)

Der Industrieverband Körperpflege- und Waschmittel e. V. ist einer der profiliertesten Industrieverbände in Europa und unterstützt, berät und vertritt mehr als 470 Mitgliedsfirmen von Großkonzernen bis hin zu kleinen und mittelständischen Unternehmen. Der IKW ist bei wissenschaftlichen, regulatorischen oder wirtschaftlichen Themen Ansprechpartner für seine Mitgliedsfirmen, Ministerien, Behörden, Verbraucher, Institutionen und Verbände sowie für die Medien. Unsere Mitglieder repräsentieren mit mehr als 34 Mrd. EUR Umsatz ca. 95 Prozent des Marktes, in dem ca. 178.000 Arbeitnehmer beschäftigt sind. Zur Unterstützung unseres schlagkräftigen und hochqualifizierten Teams im Bereich Schönheitspflege suchen wir ab Anfang 2026 eine Assistenz (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Aufgaben Sie übernehmen vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben. <ul> <li>Büro- und Terminorganisation</li> <li>Erstellung und Pflege von Präsentationen, Protokollen und Berichten, Aktualisierung von Gremienlisten</li> <li>Reiseplanung sowie Abrechnung von Reisekosten</li> <li>Prüfung von Rechnungen und Weiterleitung an die Buchhaltung</li> <li>Datenbankpflege und kontinuierliche Aktualisierung</li> <li>Ablage und Verwaltung von Dokumenten in digitalen Systemen</li> <li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Sitzungen (digital und in Präsenz)</li> <li>Empfang und Betreuung nationaler und internationaler Geschäftspartner </li> <li>Koordination der Tätigkeiten mit anderen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Mitgliedsunternehmen, Behörden, Verbänden, Agenturen)</li> <li>Interne und externe Korrespondenz (deutsch und englisch)</li> <li>Mitarbeit bei kleineren Projekten im Bereich Schönheitspflege (z. B. Marktbeobachtung, Trendanalysen)</li> </ul> Profil Sie sind eine engagierte, teamorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für Kosmetik und Schönheitspflege. Folgende Qualifikationen bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten</li> <li>Organisationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein Auge für Details</li> <li>Genauigkeit im Umgang mit Zahlen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft, sich flexibel in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Interesse an politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen rund um Kosmetik und Körperpflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine gestaltungsfähige Aufgabe in einem langjährig etablierten und angesehenen Industrieverband</li> <li>flexible Arbeitsmöglichkeiten in Absprache mit dem Team</li> <li>verkehrsgünstige Lage am Hauptbahnhof Frankfurt am Main</li> <li>Kantine im Haus</li> <li>Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) im Bereich Schönheitspflege

GrünflächenamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Freizeitsportanlagen für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen einen Stadtraum, in dem auch unsere Kinder gut leben können!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Freizeitsportanlagen Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>ingenieurmäßige Bearbeitung von Projekten besonders schwieriger Art im Bereich von öffentlichen, informellen und klassischen Freizeitsportanlagen</li><li>Projektleitung und Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Betreuung von beauftragten Planungsleistungen</li><li>Vertretung des Amtes bei Terminen mit anderen Ämtern und externen Planungsbüros</li><li>Budgetbetreuung</li><li>Ausarbeiten von Vorlagen an Magistrat und Stadtverordnetenversammlung bzw. Stellungnahmen an die Ortsbeiräte</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>langjährige nachgewiesene Berufserfahrung </li><li>fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Außensportanlagen, insbesondere im Bereich Erdbau, Ver- und Entsorgungseinrichtungen, technische Ausrüstung</li><li>fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik, Gesetze, Richtlinien und Normen sowie der VOB und HOAI</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Sprachniveau vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA-Software, CAD)</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen (in komplexen Situationen)</li><li>Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Freizeitsportanlagen

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten u.a. Projekte für Universitäten, Hochschulen und innovative Forschungs- und Institutsgebäude, für die Hessischen Justizvollzugsanstalten, für Hessen Forst, für Sanierungsarbeiten in denkmalgeschützten Bauten oder für viele weitere Liegenschaften des Landes Hessen oder des Bundes. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen oder Bad Nauheim. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise in der Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 4, 5 und 6 gem. § 53 HOAI 2013)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

733 Teilzeit Jobs in 61239 Ober-Mörlen, Deutschland