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Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Garten- und Tiefbauamt als Bauzeichner*in Du liebst es, Pläne Wirklichkeit werden zu lassen, und möchtest mit Deinen Ideen das Stadtbild aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns arbeitest Du an sinnstiftenden Projekten, die das Leben in Freiburg schöner machen. Du bist Teil eines engagierten Teams, das Natur, Stadtgestaltung und Gemeinschaft verbindet. Und das Beste: Deine Arbeit bleibt sichtbar – in jedem Spielplatz, jeder Grünanlage, die Du mitgestaltest. Aufgaben <ul> <li>Planen und gestalten: Du arbeitest mit an spannenden Projekten im Bereich Stadtgrün – von der ersten Idee bis zur Ausführung. Dazu gehören Kinderspielplätze, Grünanlagen und weitere Freiräume, die Freiburg lebenswerter machen. Mit AutoCAD setzt Du Entwürfe technisch und grafisch um und begleitest den gesamten Planungsprozess.</li> <li>Kommunikation &amp; Organisation: Du organisierst Bürgerbeteiligungen und Eröffnungsfeiern für neue Spielplätze und Grünflächen. Dabei bringst Du Menschen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Digital &amp; kreativ: Du unterstützt bei der Pflege der Homepage unserer Abteilung und hältst die Öffentlichkeit über neue Projekte und Entwicklungen auf dem Laufenden.</li> <li>Mitdenken &amp; mitgestalten: Du hilfst dem Team bei organisatorischen Aufgaben – z. B. bei Recherchen für Ausstattungselemente oder Beschilderungen. Deine Ideen sind gefragt!</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner*in</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit CAD-Software.</li> <li>Du bringst Erfahrung in der technischen Zeichnung mit, idealerweise im Bereich Grünplanung, und besitzt ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen.</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Lust, Neues zu lernen, aus.</li> <li>Du hast Freude daran, Projekte aktiv mitzugestalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst bis 19.04.2028 befristete Stelle in Vollzeit (39 Std. Woche) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. </li> <li>Die Stelle kann im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung auch in Teilzeit (80%) besetzt werden.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten, stadtprägenden Projekten in einem kleinen, engagierten Team. </li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Bauzeichner*in

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n Referent/in für die Implementierung Rollenbasierten Arbeitens in der Pastoral (w/m/d) Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Implementierung Rollenbasierten Arbeitens (Ansprechperson für die Pfarreien, Monitoring des Prozesses)</li> <li>Implementierung einer Organigrammsoftware, (Schulung und Unterstützung)</li> <li>Vernetzung mit der Stabsstelle Kirchenentwicklung und Strategie, mit dem Referat Personalentwicklung pastorales Personal und den diözesanen Beratungssystemen</li> <li>Verantwortung für Fortbildung/Leitungstraining im Bereich Agiles Arbeiten in Kooperation mit dem Institut für pastorale Bildung</li> <li>Ansprechperson für die wissenschaftliche Evaluation der Implementierung Rollenbasierten Arbeitens in der Pastoral, Weiterarbeit mit den Ergebnissen der Evaluation</li> <li>Verantwortung für die Gestaltung künftiger rollenbasierter Stellenausschreibungen (in Kooperation mit den Referaten der Hauptabteilung 2 - Pastorales Personal</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Angewandter Theologie/Religionspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im pastoralen Dienst und Erfahrung mit agilem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen;</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Referent/in für die Implementierung Rollenbasierten Arbeitens in der Pastoral (w/m/d)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Landesbetrieb Gewässer, Referat 53.3 – Integriertes Rheinprogramm – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Bauingenieurwesen, Infrastruktur-, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben Sie unterstützen unser Team schwerpunktmäßig beim Betrieb des Hochwasserrückhalteraums Kulturwehr Breisach: <ul> <li>stellvertretende Betriebsleitung der Gesamtanlage und Sicherstellung des Betriebs mit Hilfe softwaregestützter Prüf- und Wartungspläne,</li> <li>Instandhaltung der Tiefbau- und Stahlwasserbauanlagen und weiterer wasserbaulicher Regelungsanlagen,</li> <li>Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement aller Betriebs- und Unterhaltungskomponenten,</li> <li>Planung, Projektierung und baubegleitende Betreuung von Teilprojekten im Bau von Hochwasserrückhalteräumen,</li> <li>Hochwassereinsatz.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>gute Fachkenntnisse in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten; idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung,</li> <li>engagierte und praxisorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse von technischen und ökologischen Zusammenhängen im Wasserbau sowie in Steuerungs- und Maschinentechnik, Erfahrung in Betrieb und Unterhaltung von Ingenieurbauwerken, Kenntnisse im Projektmanagement, Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht sowie in geographischen Informationssystemen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. <a href="https://hansefit.de/mitglieder/" target="_blank"> Hansefit</a>)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (<a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket</a> / <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw" target="_blank"> JobBike BW</a>)</li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Einstellung von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 10 TV-L. STBL1_DE

Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Bauingenieurwesen, Infrastruktur-, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75 Prozent (29,625 Wochenstunden) unbefristet eine Aufgaben <ul> <li>Leitung des katholischen Bildungszentrums Freiburg</li> <li>Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung in den zukünftigen Pfarreien An der Elz, Breisgau-Markgräflerland, Freiburg im Breisgau und Hochschwarzwald</li> <li>Verantwortung für das Bildungsprogramm des Bildungszentrums</li> <li>Umzug und Neukonzeption des Bildungszentrums am neuen Standort ab 2028</li> <li>Repräsentanz des Bildungswerks der Erzdiözese Freiburg gegenüber kommunalen und staatlichen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit im Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg bei zentralen Planungs- und Entwicklungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>(Zusatz-) Qualifikationen in den Bereichen Erwachsenenbildung, Pädagogik und/oder Theologie</li> </ul> UNSERE ERWARTUNGEN: <ul> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> <li>Leitungskompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der kirchlichen Bildungsarbeit</li> <li>Innovationsfreude und Teamfähigkeit</li> <li>zeitliche Flexibilität und Mobilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>eine unbefristete Stelle bis max. Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket-Job“</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Bildungszentrum Freiburg

Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Korrektur und Anweisung von Abschlagszahlungen im Rahmen von Betriebskostenabrechnungen (SAP)</li> <li>Mitwirkung bei der Mittelanmeldung sowie bei der Haushalts- und Finanzplanung im Aufgabenbereich</li> <li>Sachlich-rechnerische Prüfung und Anweisung sämtlicher Rechnungen im Zusammenhang mit Kinderbetreuung und angrenzenden Verwaltungsprozessen</li> <li>Mitwirkung beim Erstellen von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für die interne Steuerung</li> <li>Bearbeitung von Sonderaufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Elternberatung zu Betreuungsplätzen, Anmeldeverfahren und Elternbeiträgen für Kinder ab dem ersten Lebensjahr bis zum Ende der Grundschulzeit</li> <li>Erfassung, Pflege und Verwaltung relevanter Daten im zentralen Vormerkungssystem und Elternportal Little Bird</li> <li>Wahrnehmung ausgewählter Aufgaben der Geschäftsstelle während Abwesenheiten und Vertretungsfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (a) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Software, insbesondere SAP, Little Bird und Inventarisierungsprogramm KAI</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungssystemen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Kontakt mit Eltern und internen Stellen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li> <li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (a) im Team KIDS+

Die große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und ist ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt ein Aufgaben <ul> <li>Leitung der Einrichtung im Auftrag der Trägerin</li> <li>Administrative Aufgaben zur Sicherstellung des Betriebs</li> <li>Führung und Einsatzplanung eines Teams von bis zu sieben Mitarbeitenden</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten des Schullebens wie Erziehungsberechtigte, Schulleitung, Lehrkräfte, Schulsozialarbeit, der Trägerin und weiteren Institutionen</li> <li>Aufsicht von Groß- und Kleingruppen; Betreuung und Förderung von aktuell bis zu 70 Kindern im Alter von sechs bis zehn Jahren </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) entsprechend § 7 Absatz 6 Nummer 1 KiTaG</li> <li>Berufserfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Respektvoller und freundlicher Umgang mit Mitarbeitenden und Kindern</li> <li>Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes nach § 20 IfsG </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 26 Std./Woche</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe S4 TVöD SuE</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit</li> <li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Einarbeitung und fachliche Begleitung </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Leitung

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von ambulanten, teilstationären und stationären- Pflegeleistungen. Sie arbeiten gerne mit Kindern und suchen nach einer sinnstiftenden Beschäftigung? Dann sind Sie bei uns genau richtig? Das Kinderhaus Wunderfitz bietet zwei Formen der Kinderbetreuung an. Zum einen die Gruppe Die Sprechdachse, ein an das SBBZ angebundener Sprachheilkindergarten. Zum anderen bestehen drei Regelgruppen mit verlängerten Öffnungszeiten für Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Für unseren Regelbereich suchen wir derzeit zwei pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50% bzw. 80%). Werde Teil unseres neuen Teams und gestalte mit uns eine Kita, in der kleine Menschen groß werden! Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung</li> <li>Gestaltung des pädagogischen Alltags durch Angebote, Projekte, Raumgestaltung, Freispielimpulsen und deren Reflexion</li> <li>Individuelle Förderung und Begleitung der Kinder in allen Entwicklungsbereichen auf Grundlage des Orientierungsplans</li> <li>Führung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklungen der Kinder</li> <li>Aktive Teilnahme bei der Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation zum Erzieher, Pädagoge oder Fachkraft nach § 7 KitaG Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Wertschätzender und offener Umgang gegenüber den Kindern, Eltern und dem Team</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamspirit, Kreativität und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gemeinschaft &amp; Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander</li> <li>Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Eingruppierung in S8a) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen</li> <li>Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 2 Urlaubstagen bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung, regelmäßigen Tarifsteigerungen</li> <li>Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern</li> <li>Entwicklung, die zu Ihnen passt - Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Nutzen Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und professionellen Supervisionen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderhaus Wunderfitz

als Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte für unsere Kindertagesstätten in den Ortsteilen bzw. Stadtteil- und Familienzentren in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>In unseren Einrichtungen setzt Du den Orientierungsplan Baden-Württemberg um und gestaltest die individuelle Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren</li> <li>Bildungsangebote planst und führst Du eigenständig durch – dabei orientierst Du Dich an den Interessen, Lebenswelten und dem Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Vernetzung von Kooperationen im Stadt- bzw. Ortsteil sind für Dich wichtige Teile Deiner Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) abgeschlossen hast</li> <li>über Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> <li>idealerweise die Erstbelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz nachweisen kannst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe S8a bzw. S4 einschließlich der SuE-Zulage von bis zu 130 Euro sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Für unser Präventionszentrum Stuttgart suchen wir im Bereich Schwarzwald, Offenburg, Freiburg, Donaueschingen ab sofort eine/n Ingenieur/-in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Unternehmen der Branchen Energie- und Wasserwirtschaft vor Ort bei der Beurteilung der Bedingungen am Arbeitsplatz.</li> <li>Analysieren des Zusammenwirkens von Technik, Organisation und menschlichem Verhalten zur sicheren Gestaltung von Arbeitssystemen.</li> <li>Anordnen von Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die Versicherten zur Abwendung von Unfall- und Gesundheitsgefahren zu treffen hat.</li> <li>Sie führen Unfalluntersuchungen durch und ermitteln in Berufskrankheiten-Verdachtsfällen.</li> <li>Durchführung von Schulungen zu Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in unseren Bildungsstätten und in den Mitgliedsbetrieben.</li> <li>Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.</li> <li>Betreuung eines Aufsichtsgebietes im Bereich Schwarzwald, Offenburg, Freiburg, Donaueschingen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengänge (Abschluss Master, Uni-Diplom, TH, TU) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson ist von Vorteil. Sofern nicht vorhanden, fördern wir Sie gerne mit einer zweijährigen Ausbildung.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in Wort und Schrift darzustellen.</li> <li>Organisationsgeschick und Serviceorientierung, konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.</li> <li>Einfühlungsvermögen und emotionale Belastbarkeit.</li> <li>Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können sowie die Bereitschaft, ihr Wissen und können zu erweitern.</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst und zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.</li> <li>Bereitschaft zu Schulungen u.a. an den Bildungsstandorten der BG ETEM zu halten.</li> <li>Führerschein der Klasse B.</li> <li>Der spätere Wohnsitz (Dienstsitz) liegt im Bereich, Schwarzwald, Offenburg, Freiburg, Donaueschingen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für die Stelle ist die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 BG-AT. vorgesehen. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Aufsichtsperson besteht, bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 13 BBesG. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r (m/w/d) beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit, weiterhin im Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt zu werden.</li> <li>Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li> <li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vieles mehr.</li> </ul> Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist. STBL1_DE

Ingenieur/-in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita Rotkehlchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Konrad Zimmern ob Rottweil. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere moderne Kita Rotkehlchen liegt in einem ruhigen Wohngebiet. Das neue Gebäude bietet optimale Bedingungen in liebevoll gestalteten Bildungsbereichen für die Betreuung und Förderung von Kindern im Alter vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Aktuell betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Kindergartengruppen und in einer Krippengruppe. Einrichtungsleitung Kita Rotkehlchen (m/w/d) ab 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 80% und 100% Aufgaben <ul> <li>eine Leitungsfreistellung von derzeit 25% </li> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Mitarbeiterinnenteam sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die ZVK-KVBW</li> <li>eine Reihe weiterer tariflicher Vorteile, wie Ausgleichstage, Arbeitsbefreiung, uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Fachkraft mit der Voraussetzung für die Leitung einer Kindertagesstätte (gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG)</li> <li>Führungskompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung und Mitgestaltung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Eine Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, vergütet wird nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

189 Teilzeit Jobs in 79183 Waldkirch, Deutschland