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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Leistungsabteilung (Versicherung und Rente) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/div) Ort: Gera Bewerbungsfrist: 01.09.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 46-012-2025 Vergütung: Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. B 2 BBesO Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist die größte Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in Europa mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Brandenburg an der Havel, Gera, Stralsund und Würzburg. Ein Leben lang stehen wir an der Seite unserer Versicherten und Rentner*innen. Wir verstehen uns dabei als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. Im Bereich unseres Kerngeschäfts Versicherung und Rente erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Aufgaben Sie unterstützen uns als Abteilungsleiter*in am Standort Gera mit über 900 Mitarbeiter*innen zusammen mit den anderen Abteilungsleiter*innen des Kerngeschäfts dabei, die strategische Ausrichtung unseres Kerngeschäftes unter Berücksichtigung des demografischen Wandels und der Digitalisierung weiterzuentwickeln, um den gegenwärtigen und zukünftigen Bedürfnissen unserer Versicherten und Rentner*innen umfassend gerecht zu werden. <ul> <li>Leiten und agiles Weiterentwickeln der Abteilung einschließlich des Steuerns entsprechender Veränderungsprozesse</li> <li>Entscheiden über Strategien zur Organisationsentwicklung und Wirtschaftlichkeit der Abteilung mit dem Verantworten des Erreichens kundenrelevanter Kennzahlen sowie proaktives Gestalten der Rahmenbedingungen zur Erfüllung der Abteilungsaufgaben</li> <li>Unterstützen/ Beraten des Chief Operations Officer (COO) beim Erarbeiten/ Entwickeln strategischer Entscheidungen und Steuern der Umsetzung in der eigenen Abteilung</li> <li>Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung, unter anderem unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Leiten von Projekten mit hoher Bedeutung für die weitere Entwicklung des Standorts und der Alterssicherung: Transformations-, Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsprojekte</li> <li>Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund in internen und trägerübergreifenden Gremien, gegenüber Institutionen sowie Kontaktaufbau und -pflege zu Sozialversicherungsträgern</li> </ul> Profil Mit einem agilen Mindset und hoher soziale Kompetenz bringen Sie sich proaktiv ein. Durch Ihre klare Kommunikation vermitteln Sie die Perspektiven und Standpunkte der Deutschen Rentenversicherung Bund in Ihre Abteilung und auch gegenüber anderen Abteilungen des Hauses. Hierzu bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) in Rechtswissenschaften, Sozialversicherung, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>nachweisliche langjährige aktuelle Berufserfahrung in einer herausgehobenen Führungsposition und die Fähigkeit, auch Mitarbeiter*innen in größeren Organisationseinheiten zeitgemäß und partnerschaftlich zu führen. Sie denken dabei in Lösungen, nicht in Problemen – und gehen mit einem klaren Fokus voran</li> <li>die Fähigkeit, Themen in einem ganzheitlichen Ansatz zu erfassen und sie erforderlichenfalls neu zu bewerten und zu strukturieren. Dabei ist Ihre umsetzungsstarke, praxisorientierte Vorgehensweise genauso erkennbar wie eine pragmatische „Can Do – Mentalität“</li> <li>eine hervorragende, klare und transparente Interaktion und Präsentationsfähigkeit sowie Erfahrungen im Stakeholdermanagement. Sie bewegen sich sicher auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund und überzeugen dabei mit Weitblick und Verbindlichkeit</li> <li>Vertrautheit mit digitalen und agilen Arbeitsmethoden</li> <li>Identifizieren mit den Werten und Zielen des deutschen Rentenversicherungssystems sowie das Verständnis für daraus resultierende aktuelle politische, parlamentarische und gesellschaftliche Zusammenhänge. Sie verfügen über Kenntnisse in den entsprechenden Fach- und Rechtsgebieten beziehungsweise gelingt es Ihnen mühelos, sich in diese Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Schlüsselposition bei der Deutschen Rentenversicherung Bund, mit unmittelbarem Einfluss auf die tägliche Arbeit und der Möglichkeiten, Geschäfts und Veränderungsprozesse zu entwickeln, zu gestalten und umzusetzen</li> <li>Sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgaben bei einer modernen und verantwortungsvollen öffentlichen Arbeitgeberin, die zur Sicherung des deutschen Rentensystems beitragen</li> <li>Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit, mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitszeit und Arbeitsort</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Herausforderungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Personalverantwortung</li> <li>Verantwortung</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleiter*in (m/w/div) Leistungsabteilung (Versicherung und Rente) in Gera

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Für uns Malteser steht der Nächste im Vordergrund. Nähe zählt für uns im Dienst am Menschen und im Miteinander in unserem Pflegeteam. Mit 42 ambulanten Pflegediensten deutschlandweit, in denen rund 1.650 Mitarbeitende arbeiten, sind die Malteser in vielen Städten und Gemeinden vertreten. Für unseren Standort Leipzig suchen wir ab sofort in Teilzeit (35 Std./ Wo.) eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt/unterstützen sie mit Rat und Tat. Bewirb dich gleich und komm in unser Team, wenn Du Interesse an einer sinnstiftenden und spannenden Aufgabe hast. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt sie mit Rat und Tat</li> <li>Du übernimmst konkrete Aufgaben wie Einsatz- und Dienstplanung</li> <li>Du setzt Dich für eine gutes Miteinander im Team ein und dessen professionelle Arbeit</li> <li>Du unterstützt bei der Implementierung von mobilen Arbeiten in der Pflege</li> <li>Du sorgst für die Pflegequalität des Teams unter Beachtung der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Du findest gemeinsam im Team die beste Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und führst Pflegevisiten durch</li> <li>Du zeigst dem Team, wie Pflegebedürftige und Angehörige entsprechend deren Bedürfnissen im Pflegeprozess beraten werden und unterstützt dabei</li> <li>Du prüfst regelmäßig die Ergebnisse des Pflegeprozesses</li> <li>Du hilfst unseren Patientinnen und Patienten einfühlsam bei der Grund- und Behandlungspflege sowie der häuslichen Krankenpflege</li> <li>Du hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Sorgen der uns anvertrauten Menschen und zeigst ihnen Lösungen auf</li> <li>Du pflegst den engen Kontakt und Austausch mit anderen Malteser Diensten und externen Partnern für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Herz und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Freude daran, Menschen zu begeistern und zu motivieren</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, Spaß an Büroarbeiten, strategisches Denken </li> <li>Bereitschaft bei Personalengpässen Pflegetouren zu übernehmen (Rufbereitschaft)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stellvertretende Führungsposition in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Einen unbefristeten Dienstvertrag</li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung (35 Stunden pro Woche) </li> </ul> On Top: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie <ul> <li>Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit</li> </ul> </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen eines professionellen Teams und einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am <ul> <li>Jobticket</li> <li>oder Deutschlandticket</li> </ul> </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement <ul> <li>mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Fahrschule VarioDrive – gemeinsam stark auf der Straße und im Team. Wir sind ein engagiertes Fahrlehrer-Team an vier Standorten – in Leipzig, Halle (Saale), Salzfurtkapelle und Hettstedt – und begleiten unsere Fahrschüler mit Herz, Geduld und Erfahrung. Was uns auszeichnet? Ein respektvoller, ehrlicher Umgang miteinander, echtes Teamwork und der Wunsch, gemeinsam besser zu werden. Bei uns arbeitest du nicht allein, sondern im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und auf Augenhöhe begegnen. Ob langjährige Erfahrung oder frische Energie – wir freuen uns auf Menschen, die mit uns Fahr- und Sprachausbildung modern, menschlich und professionell gestalten wollen. Aufgaben · Vorbereitung und Durchführung der theoretischen Unterrichtseinheiten im Vorbereitungskurs Berufskraftfahrer/in (LKW/BUS) für Migranten und Geflüchtete · Durchführung der Lehrveranstaltungen in Präsenz und online o Vermittlung praxisnaher Kenntnisse und Fertigkeiten o Vokabeltraining, Wortschatz, Lese- und Hörverstehen o Beispiele aus Arbeitsalltag · Vor- und Nachbereitung des Unterrichts · Praxisnahe, teilnehmerorientierte und abwechslungsreiche Unterrichtsgestaltung · Aktive Mitwirkung beim Gestalten der konkreten Unterrichtsinhalte Profil · Muttersprachler*in oder du verfügst mindestens über ein Sprachenzertifikat Deutsch B2 · Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine pädagogische Zusatzqualifikation (Ausbildereignung) · Berufserfahrung in der Bildungsarbeit/als Lehrkraft in der Erwachsenenbildung · Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und digitalen Medien · Als Persönlichkeit zeichnest du dich durch sicheres, authentisches, professionelles und empathisches Auftreten aus · Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise · Eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz · Erfahrungen in den Bereichen Berufskraftfahrer, Kfz- Mechanik, technisches Verständnis/Kenntnisse, Fahrlehrer sind ein Plus Wir bieten · Interdisziplinäres Team aus motivierten Fachleuten · Festanstellung in Voll- oder Teilzeit · Entfaltungsspielraum in der Entwicklung von Unterrichtsbausteinen/-materialien · Planbare Einsatzzeiten · Mitarbeit an interessanten Digitalisierungsprojekten · Kreativitätsförderndes Arbeitsumfeld an zentralen Standorten in Leipzig · Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Lehrkraft für berufsbezogenen Deutschunterricht in der Berufskraftfahreraus- und -weiterbildung

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena: Küchenmitarbeiter*in (d/m/w) in zunächst für ein Jahr befristeter Teilzeitbeschäftigung mit 25 -30 Wochenstunden. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in all unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Zubereitung von einzelnen warmen und kalten Komponenten des Speisenangebots</li> <li>Aufwärmen, Warmhalten und Präsentieren von Imbissartikeln</li> <li>ansprechendes Herrichten der Entnahmetheken</li> <li>Bestückung der Ausgabetheken</li> <li>Kassiertätigkeiten im Verkaufsbereich der Mensa oder Cafeteria</li> <li>Reinigung der Bestecke, des Geschirrs und der Küchenutensilien mittels moderner Spülmaschinen</li> </ul> Profil Wir möchten Sie insbesondere für unser Team gewinnen, wenn Sie: <ul> <li>möglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Gastronomie, Systemgastronomie,</li> <li>Lebensmittelverarbeitung oder im Lebensmittelverkauf mitbringen,</li> <li>gute Kenntnisse von Hygienevorschriften sowie deren Einhaltung besitzen,</li> <li>Freude am Umgang mit Lebensmitteln haben,</li> <li>über eine verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise verfügen sowie</li> <li>einen respektvollen und herzlichen Umgang mit unseren Gästen zu pflegen wissen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in wechselnden Früh- und Spätdiensten im Zeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 20:30 Uhr</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., i. d. R. keine Arbeit an Feiertagen</li> <li>Schließzeiten zwischen Heiligabend und Neujahr</li> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 2 (bei 25 Wochenstunden 1.651,78 € bis 1.823,63 €, bei 30 Wochenstunden 1.982,13 € bis 2.188,35 € Einstiegsgehalt)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen.</li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

Küchenmitarbeiter*in (d/m/w)

Die Entwicklung des Kindes zu beobachten und zu verstehen ist die Grundlage unserer Arbeit in der Waldorfpädogik. Der Unterricht fördert Initiative, Selbstvertrauen, praktische Aufgabenbewältigung, lösungsorientiertes Denken, Verantwortung und Teamfähigkeit. Vertrauen in sich selbst und in die Welt bilden den Boden für eine Erziehung zur Freiheit und für lebenslanges Lernen. Musik hat in der Waldorfpädagogik eine besondere Bedeutung. Für unsere Mittel- und Oberstufe suchen wir eine musikbegeisterte Lehrkraft, die unsere Schüler/Innen in ihrer musikalischen Entwicklung fördert – sei es im Instrumentalunterricht, im Chor oder bei Ensembleprojekten. Kreativität und Eigeninitiative sind willkommen. Wir suchen ab sofort Musiklehrer/in für Mittel- und Oberstufe (m/w/d) in Teilzeit (12 Std.) für unsere Schule Aufgaben <ul> <li> Die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung des Musikunterrichts im Sinne der Waldorfpädagogik für die Schüler*innen der Klassenstufen 5 bis 13. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss des 1. und 2. Staatsexamen, gern auch 1. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master)</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Waldorfpädagogik bzw. die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Aus- und Fortbildung in diesem Bereich</li> <li>erfahren mit bzw. offen gegenüber der Waldorfpädagogik</li> <li>Flexibilität, Teamgeist und Engagement zur Weiterentwicklung unserer Schulgemeinschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitwirkung in einem jungen, motivierten und offenen Kollegium</li> <li>Klassenstärke von 22 bis 26 Schüler*innen </li> <li>eine herzliche Schulatmosphäre </li> <li>einen sicheren, ortsgebundenen und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>eine Vergütung nach hausinterner Gehaltsordnung</li> <li>Fortbildungen werden vollumfänglich erstattet</li> </ul> STBL1_DE

Musiklehrer/in für Mittel- und Oberstufe (m/w/d) in Teilzeit (12 Std.)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres und selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung, indem sie im Notfall Hilfe per Knopfdruck herbeiholen können. Als Mitarbeitender für den sozialen Hintergrunddienst leisten Sie die Hilfe, welche vor Ort benötigt wird und das rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr. Für den Hausnotrufdienst der Malteser in Weißenfels suchen wir ab sofort Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). Auch Rentner (m/w/d) und Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges Durchführen von Hausnoteinsätzen bei unserer Kundinnen und Kunden</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Nachtschichten und Rufbereitschaftszeiten</li> <li>Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe</li> <li>Eigenständige Entscheidung über die Nachforderung des Rettungsdienstes</li> <li>Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements </li> <li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem </li> </ul> Profil <ul> <li>Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen</li> <li>Einen Führerschein in Klasse B </li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem interessanten und entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Dienstfahrzeug zur freien Verfügung während der Rufbereitschaftszeit                                  </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende     </li> <li>Sie sind Mitglied eines engagierten Teams, geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander  </li> <li>Sie erhalten eine intensive Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe   </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten  </li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) im sozialen Hintergrunddienst des Hausnotrufes

Das ASKLEPIOS Medizinische Versorgungszentrum Mitteldeutschland GmbH betreut an sechs Standorten Patient:innen mit psychiatrischen, psychosomatischen und neurologischen Erkrankungen. ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktSozialarbeiter (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d) im MVZ für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrische Praxis am Standort Gera mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ø 32 Std. Die Stelle in unserem sozialpsychiatrischen Team ist für die Zeit einer Mutterschutz- und Elternzeit für ca. 18 Monate zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Psychotherapeutische Diagnostik und Betreuung psychisch und psychosomatisch erkrankter Kinder und Jugendlicher</li> <li>Durchführung und Auswertung testpsychologischer Diagnostik</li> <li>Elternarbeit, Familienarbeit, Beratung von Angehörigen und Patient:innen</li> <li>Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien als Co-Therapeut:in sowie deren Dokumentation</li> <li>Entwicklungsdiagnostik und -therapie im Vorschulalter bis junges Schulalter</li> <li>Soziales Kompetenztraining und Sozialtraining mit den Patient:innen</li> <li>Zusammenarbeit mit komplementären Einrichtungen</li> <li>Mitwirken bei Planung und Auswertung der Therapie</li> </ul> Profil <ul> <li>Master oder vergleichbarer Abschluss als Sozialarbeiter (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d), Abschluss als Heilpädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>selbstständiges sorgfältiges Arbeiten, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Erwachsenenpsychiatrie wünschenswert</li> <li>persönliches Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Freude und Engagement bei der Arbeit mit psychisch kranken Menschen</li> <li>Kommunikations-/ Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms</li> <li>Dienstrad-Leasing ("Job-Rad")</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d) im MVZ Gera

in Halle (Saale) in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 9b (TVöD Bund) Besoldungsgruppe A9g/A11 BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/54 Bewerbungsfrist: 22.08.2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Für unser Team bei der Bundeskasse Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung von Dienststellen</li> <li>Erstellung von Antwortschreiben zu schriftlichen Anfragen von Zahlungspflichtigen und Zahlungsempfängern</li> <li>Anleitung der Buchhalterinnen / Buchhalter</li> </ul> <ul> <li>Erstellung von Verfügungen für interne Arbeitsanweisungen</li> <li>Sachliches und rechnerisches Feststellen sowie Vollziehen der Anordnungsbefugnis zu Anordnungen, welche die Kasse selbst zu erstellen hat</li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich <ul> <li>Banking and Finance</li> <li>Verwaltungsmanagement/ Public Management</li> </ul> </li> <li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Bankkaufmann/ Bankkauffrau mit einer Weiterbildung zum/ zur Betriebswirt/ Betriebswirtin oder Bankfachwirt/ Bankfachwirtin</li> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>)</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Weiterhin haben Sie <ul> <li>die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> <li>die Bereitschaft im erforderlichen Umfang Überstunden (gegen Zeitausgleich) zu leisten</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Erfahrungen in der kameralistischen Buchführung wünschenswert, ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit auch unter erhöhtem Zeitdruck, Belastbarkeit</li> <li>hohe Leistungsmotivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denkvermögen und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

18 Teilzeit Jobs in Weißenfels, Deutschland