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... ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team von ca. 120 Beschäftigten sowie rund 10.000 Bibliotheksnutzerinnen und -nutzern. Die GWLB steht allen Menschen für einen lebendigen Austausch zur Verfügung, sie ist ein Ort zum Lernen und Forschen und offen für alle, die sich informieren und weiterbilden wollen. Im Umfeld von Kultur und Wissenschaft, mit Partnern aus Forschung, Studium und Lehre bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in Hannover. An der Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek (GWLB) ist in der Abteilung IT und Digitale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung Digitale Dienste und Datenmanagement (m/w/d) (EG 13 TV-L) Ausschreibungsnr. VK 20/25 Arbeitszeit 39,8 Stunden (Vollzeit; der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet) Beschäftigungsart unbefristet Bewerbungsfrist 04.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Konzipieren von forschungsnahen Datendiensten und systemintegrativen Bibliotheksdiensten sowie deren Dokumentation und Administration, u. a.:</li> </ul> - Repository-Dienste und digitale Langzeitarchivierung - Weiterentwicklung von Open-Source-Software-Lösungen <ul> <li>Tools für die Workflow-Automatisierung Releasemanagement</li> <li>Konzeption und Implementierung von Backup-Lösungen</li> <li>Server- und Netzwerkadministration</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Partnern und Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung wie Informatik (oder vergleichbar)</li> <li>nachgewiesene min. dreijährige einschlägige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Kompetenz im Bereich der Softwareentwicklung (insbesondere Web-Frameworks)</li> <li>Kenntnisse über IT-Infrastruktur sowie im Bereich der Serverautomatisierung</li> <li>Fachwissen über einschlägige IT-Sicherheitsnormen und -Rahmenwerke ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über bibliothekarische Metadatenstandards (z. B. RDF und RDA) und Metadaten-Mapping sind vorteilhaft</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine jährliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilen Arbeit</li> <li>einen attraktiven Arbeitsstandort in zentraler Lage der Landeshauptstadt, in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Maschsee</li> <li>eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Digitale Dienste und Datenmanagement (m/w/d) (EG 13 TV-L)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das 1994 gegründet wurde. Mit mittlerweile über 400 Mitarbeitenden decken wir die Bereiche ambulante Pflege, betreutes Wohnen, stationäre Altenpflege sowie Intensivpflege in Hannover und der Region ab. In unserer ambulanten Kinderintensivpflege steht die liebevolle und fachlich hochwertige Versorgung von Kindern und Jugendlichen im Mittelpunkt. Mit Empathie, Fachkompetenz und Herz arbeiten wir eng mit den Familien zusammen, um Lebensqualität, Sicherheit und Perspektiven zu schaffen. Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden, das jeden Tag einen echten Unterschied macht? Dann bewirb dich jetzt! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der außerklinischen Kinderintensivpflege Wohnen4Kids in Hannover zum 01.01.2026 oder später eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer: IK-EPWK-25-1 Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Einzelförderung und Gruppenangeboten für unsere kleinen Patient*innen</li> <li>Sensibler Umgang mit intensivpflegebedürftigen Kindern</li> <li>Individuelle Planung und Durchführung der Alltags- und Freizeitgestaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen, Angehörigen, Lehrkräften, Jugendämtern, Therapeut*innen u.a.</li> <li>Durchführung von Förder- und Entwicklungsplänen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) o.ä.</li> <li>Interesse an Arbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Freude am Umgang mit intensivpflegebedürftigen Kindern</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Aufgaben Ihre AufgabenDie zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze gliedern sich in verschiedenste Aufgabenbereiche und sind in den gesonderten Detailausschreibungen auf unserer Aktionsseite <a href="https://karriere.niedersachsen.de/dienststellen/polizei-niedersachsen.html" target="_blank">https://karriere.niedersachsen.de/dienststellen/polizei-niedersachsen.h…</a> zu finden. Profil Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlichSie können sich bewerben, wenn Sie die zwingend erforderlichen Anforderungen der speziellen Ausschreibung erfüllen. Sollten Sie das genannte Anforderungsprofil nicht in Gänze erfüllen, können Sie im weiteren Verfahren jedoch leider nicht berücksichtigt werden. Etwaige Sonderbestimmungen bei Teilerfüllungen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Arbeitsplatzausschreibung. So kann in besonderen Fällen, beispielsweise wenn die erforderliche praktische Erfahrung nicht in Gänze abgeleistet worden ist, zunächst eine Eingruppierung in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen.Für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber gelten die entsprechenden gesetzlichen Vorschriften. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir einen ausländischen Bildungsabschluss nur im weiteren Vorauswahlverfahren berücksichtigen können, wenn ein entsprechender Nachweis (Langfassung der Zeugnisbewertung) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorliegt. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Hier finden Sie alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente in deutscher und englischer Sprache: <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> Welche Voraussetzungen sind wünschenswertGesucht werden einsatzbereite Persönlichkeiten, die die Aufgabenbereiche initiativ, zielorientiert und eigenverantwortlich bearbeiten. Welche Voraussetzungen für den jeweiligen Arbeitsplatz wünschenswert sind, entnehmen sie bitte den Arbeitslätzen auf unserer Aktionsseite, welche Sie hier unter dem Punkt "Stellenausschreibungen" finden: <a href="https://karriere.niedersachsen.de/dienststellen/polizei-niedersachsen.html" target="_blank">https://karriere.niedersachsen.de/dienststellen/polizei-niedersachsen.h…</a>Einige der zu besetzenden Arbeitsplätze erfordern ein erhöhtes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, in die, je nach Stufe, auch Ihr Partner / Ihre Partnerin sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen miteinbezogen werden. Wir bieten Unser AngebotWir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der jeweiligen Entgeltgruppe zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr. Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Mit diesem Zertifikat bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Förderung und ein strukturiertes Gesundheitsmanagement. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind individuelle Arbeitszeitmodelle, mobile Working und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten eine Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit erforderlich sein kann. Die Bewerber/-innen erwartet ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen. STBL1_DE

IT-Spezialist/in (m/w/d)

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben. Wir suchen Sie als Geoinformatiker/in (m/w/d) für das Aufgabengebiet Datenbanken und Anwendungsentwicklung im Referat L2.2 „Digitalisierung, Niedersächsisches Bodeninformationssystem“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eingruppierung: E14 EGO TV-L Stellenumfang: 100 % unbefristet, teilzeitgeeignet Bewerbungsschluss: 04.01.2026 Ausschreibungsnummer: L 78/25 Kennwort: Datenbanken und Anwendungsentwicklung Standort: Hannover Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Konzepten zu Systemkomponenten</li> <li>Bewertung und Umsetzung der Anwendungsentwicklung</li> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbankstrukturen</li> <li>Integration von Datenbanken in die Arbeitsprozesse</li> <li>Konzeption und Umsetzung der Anwendungsprogrammierung, Bewertung und Integration aktueller IT-Entwicklungen</li> <li>Leitung und Durchführung von Projekten, einschl. der Steuerung der Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Geoinformatik, Informatik, Geographie, Geowissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung mit C#</li> <li>einen sicheren Umgang mit relationalen Datenbanksystemen, z.B. MS SQL Server, Postgres</li> <li>Erfahrungen in der Analyse von Prozessen und der Anwendungsentwicklung</li> <li>Interesse an geowissenschaftlichen Themen</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Erfahrungen mit Visual Studio</li> <li>Kenntnisse von geowissenschaftlichen Zusammenhängen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Geoinformatiker/in (m/w/d) für das Aufgabengebiet Datenbanken und Anwendungsentwicklung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! 2x Lehrkraft Elektrotechnik THW Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d) Je nach persönlichen Voraussetzungen EG 8 – 9a TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-351 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 9m BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Theoretische und praktische Ausbildung in den Lehrgängen, insbesondere im Fachgebiet Elektrotechnik (Lehrgangs­durchführung erfolgt ausschließlich in Präsenz)</li> <li>Vorbereiten und Aufbauen der Ausbildungs- und Hilfsmittel (z. B. Lehrsäle, Medientechnik, Übungen sowie eingesetzte Technik für Stations­ausbildungen)</li> <li>Evaluieren und Nachbereiten der Lehrgänge</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Lehr- und Lernunterlagen, Prüfen von Unterlagen und Vorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Lehr- und Lernunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich geprüfte/​‑r Techniker/​‑in oder Abschluss als Meister/​‑in im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäude­system­technik, Betriebstechnik oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker/​‑in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/​‑in für Gebäude­system­technik, Elektroniker/​‑in für Betriebstechnik</li> <li>Pädagogische Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Verständnis für die Belange einer ehrenamtlich getragenen Einsatz­organisation</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 und Englischkenntnisse mindestens Niveau A1</li> <li>Führerschein der Klasse B/BE; Klasse C/CE ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, zur Teilnahme an der Grundausbildung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Elektrotechnik THW Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Spitzenverband in Celle, Rotenburg (Wümme) und Heidekreis zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,25 Stunden zu besetzen. Kreisverbandsgeschäftsführung (m/w/d) für die regionale Verbandsarbeit Aufgaben <ul> <li>Als Kreisverbandsgeschäftsführung repräsentieren Sie den Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen in den rechtlich unselbstständigen Kreisverbänden Celle, Rotenburg (Wümme) und Heidekreis</li> <li>Sie sind zuständig für die Betreuung und Beratung unserer Mitgliedsorganisationen, halten eine lebendige Kommunikation aufrecht und arbeiten eng mit den Kreisverbandsbeiräten in den genannten Kreisverbänden zusammen</li> <li>Als Gesprächspartner*in für Politik und Verwaltung vertreten Sie die Interessen des Paritätischen Niedersachsens mit seinen Mitgliedsorganisationen und setzen politische Entwicklungen und Forderungen um</li> <li>Sie verantworten die Öffentlichkeitsarbeit, sind Schnittstelle zur Kommunalverwaltung, zu anderen Sozialverbänden sowie der Landesverbandsgeschäftsstelle und pflegen Kontakte zu weiteren Stakeholdern</li> <li>Sie entwickeln den Arbeitsbereich weiter, setzen neue Standards und erschließen durch innovative Ideen neue Tätigkeitsbereiche, Projekte oder Fördermittel zur Fortentwicklung des Kreisverbandes. Auch sind Sie sozialberatend tätig</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer sozialen Organisation, idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Wünschenswert sind umfassende Kenntnisse innerhalb der Strukturen der Sozialwirtschaft und der Gremienarbeit</li> <li>Starker politischer Gestaltungswille, hohe kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Vernetzung</li> <li>Affinität zur Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Offenheit für neue, innovative Ideen</li> <li>Organisationstalent mit Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren Mitgliedsorganisationen und Veranstaltungen innerhalb von Niedersachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige und interessante Kontakte in Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Kreisverbandsgeschäftsführung (m/w/d) für die regionale Verbandsarbeit

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 52.759–67.395 EUR Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwal­tung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mit­gestalten! hannIT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommu­nale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 250 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirt­schaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team. Als Lizenzmanager*in übernimmst du eine Schlüssel­rolle: Du stellst sicher, dass Software­lizenzen ­rechts­konform und strategisch opti­mal genutzt werden. Werde Teil unseres Teams und gestalte die di­gitale Zukunft mit uns! Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Steuerung von Vertrags­lauf­zeiten, Lizenznutzung und Budget­vor­gaben sowie Einleitung von Gegen­maßnahmen bei Abweichungen</li> <li>Analyse der Wirtschaft­lichkeit und Notwendig­keit von Produkten, Erstel­lung von Entscheidungs­vorlagen und Beratung der Fach­bereiche</li> <li>Erstellung von Kostenanalysen, Lizenz­bilanzen und Berichten für Vor­stand und Produkt­verant­wortliche</li> <li>Einführung und Betrieb eines SAM-Tools, Koordi­nation externer Audits und Sicher­stel­lung der Compliance (z. B. DSGVO, AI Act)</li> <li>Verhandlung und lizenzrechtliche Ausgestaltung von Ausschrei­bungen und Ver­trägen für ­strategische IT-Lizenzen sowie Prüfung neuer Ver­fahren</li> <li>Beobachtung von Markt­trends im Bereich Software­lizenzen und Cloud-Services sowie Optimierung interner Pro­zesse anhand von KPIs</li> <li>Dokumentation und Weiterent­wicklung interner Prozess­abläufe, Ableitung von Maß­nahmen aus Audits und Pflege von Vertrags­daten im LIMA-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (B. Sc.) in Betriebs­wirt­schaft oder ver­gleichbare Quali­fi­kation</li> <li>Idealerweise Zertifizierung als Lizenz­manager*in sowie Kennt­nisse im Lizenz­recht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Lizenz­management­software und SAM-Tools</li> <li>Analytisches und strategisches Denken sowie hohe Zahlen­affinität</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhand­lungs­geschick und sicheres Auf­treten</li> <li>Selbstständige, struk­turierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Teamfähigkeit und Bereit­schaft zur Zusammen­arbeit mit unterschied­lichen Fach­bereichen</li> </ul> Ver­gleichbare Quali­fi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen. Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 11 TVöD VKA</li> <li>30 Urlaubs­tage plus Jahressonder­zahlung</li> <li>Flexible Arbeits­zeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familien­freundlich und plan­bar</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexi­bi­lität</li> <li>Ergonomische Aus­stattung – im Büro und für dein Home­office</li> <li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li> <li>Zusatz­versorgung / Betriebs­rente über hannIT für deine Zukunft</li> <li>Individuelle Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeits­weg</li> <li>Smartphone – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events</li> <li>Betriebs-Kita „Computer­mäuse“ für die Kleinen</li> <li>Bereichs­übergreifende Projekt­mitarbeit – spannende Auf­gaben und Perspektiven</li> </ul> STBL1_DE

Lizenzmanager (m/w/d)

Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als führende Hilfsorganisation und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rd. 27.000 Mitarbeitenden im Verbandsbereich, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten (m/w/d) Jugendrotkreuz Die Stelle ist in Teilzeit mit durchschnittlich 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Unterstützung der Mitgliedsverbände beim Aufbau von Schulsanitätsdiensten in den Schulen vor Ort</li> <li>Organisation und Ausgestaltung des Bereichs Notfalldarstellung und die Begleitung einer ehrenamtlichen Fachgruppe zu diesem Schwerpunkt</li> <li>die Planung und Begleitung von Großveranstaltungen (z.B. Sommerfreizeiten, Landeszeltlager etc.)</li> <li>die Erstellung von Arbeitshilfen und Materialien</li> <li>Akquise und Abrechnung von Fördermitteln, administrative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften (Diplom, Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Jugendbildungs-, Jugendverbands- und Gremienarbeit</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den individuellen Belangen von Kindern und Jugendlichen sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und der Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den humanitären Zielen unserer Organisation</li> </ul> Zu Ihren weiteren persönlichen Eigenschaften gehören neben einer ziel- und ergeb­nisori­entierten Arbeitsweise ein ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein und die Fähigkeit zu selbstständi­ger und konzeptioneller Arbeit. Fundierte MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Anspruchsvoller Aufgabenbereich mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie innovative Ideen.</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld: Mitarbeit in einem engagierten, wertschätzenden und unterstützenden Team.</li> <li>Regelmäßiges Feedback: Team- und Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Variable Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse und in enger Abstimmung mit dem Team.</li> <li>Mobile Arbeit: Möglichkeit zur mobilen Arbeit bis zu drei Tagen.</li> <li>JobRad: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes über JobRad.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Inklusive Arbeitgeberzuschuss.</li> <li>Flugdienst-Versicherung bei der DRK Flugdienst GmbH: Medizinisch betreute Rückholung bei Unfall oder Erkrankung aus dem Ausland nach Deutschland.</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferenten (m/w/d) Jugendrotkreuz

In der Kindertagesstätte Domino in Mellendorf (Wedemark) werden bis zu 84 Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf betreut. Unsere Einrichtung umfasst zwei Regel-Krippengruppen sowie drei integrative Kindergarten-Gruppen. Ein engagiertes, multiprofessionelles Team begleitet die Kinder täglich von 8:00 bis 15:00 Uhr beziehungsweise von 8:00 bis 16:00 Uhr und unterstützt sie in ihrer individuellen Entwicklung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Aufgaben <ul><li>Aufbau einer vertrauensvollen und tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind sowie Unterstützung bei dessen Integration in die Gruppe</li><li>Beobachtung der Kinder und ihrer Interaktionen sowie, wenn nötig, gezielte Förderung ihrer Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Dokumentation von Förder- und Entwicklungsprozessen</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern, zum Beispiel durch Tür- und Angel-Gespräche sowie regelmäßige Elterngespräche</li><li>Aktive und konstruktive Mitarbeit in der Fachberatung</li></ul> Profil <ul><li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und gehst ihnen stets einfühlsam und liebevoll begegnen.</li><li>Deine Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen ist geprägt von Wertschätzung und Respekt.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten</li><li>Ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Gemeinsame Veranstaltungen und fröhliche Betriebsfeiern</li><li>Eine attraktive Jahressonderzahlung</li><li>Zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch das audit berufundfamilie</li><li>Die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft</li><li>Zusätzliche Altersversorgung mit 100 % Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover)</li><li>Arbeitgeberinnen-Anteil an vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Notfallbetreuung für deine Kinder über fluxx Hannover</li></ul> STBL1_DE

Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in in der Kita DOMINO (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*NIngenieur*in der Verfahrens-/Maschinentechnikfür unser Sachgebiet Planung und Bau, Technische Anlagen, Abwassertechnische Sonderaufgaben im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Selbstständige Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Entwässerung und Abwasserbehandlung im ein- bis dreistelligen Millionenbereich</li><li>Tätigkeit als Projektleiter*in oder Teilprojektleiter*in von Baumaßnahmen mit verfahrenstechnischem Schwerpunkt in den Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI</li><li>Zusammenarbeit, Koordination und Steuerung mit anderen Fachabteilungen, internen Projektpartner*innen sowie externen Ingenieurbüros, Behörden und am Bau beteiligten Dritten</li><li>Projektcontrolling (Qualität/Kosten/Termine) für die Baumaßnahmen</li><li>Mitarbeit bei der Zustandserfassung, Modernisierung, Instandsetzung und Betreuung der Ingenieurbauwerke und technischen Anlagen sowie an der Entwicklung von Standards</li><li>eigenständige Planung, Ausschreibung und Bauüberwachungstätigkeit</li></ul> Profil <ul><li>Anforderung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen Verfahrenstechnik, Maschinentechnik, Energietechnik oder Siedlungswasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt auf Abwasserwirtschaft</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.</li><li>Erforderlich ist eine mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung in der Planung abwassertechnischer Anlagen.</li><li>Bewerben können sich auch Absolvent*innen anderer Studiengänge, die über nachweisbar gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen verfügen.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erfahrungen in der Planung von abwassertechnischen Anlagen.</li><li>Wünschenswert ist Erfahrung im kommunalen Bereich und in der Verwaltung.</li><li>Fähigkeit zur Fehleranalyse und Störungsbehebung in verfahrens-/maschinentechnischen Systemen sowie Einblick in energieeffiziente Technologien und Lösungen für Kläranlagen.</li><li>Sicherer Umgang mit Auftragnehmer*innen unter den Rahmenbedingungen der VOB, HOAI und DWA.</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und relevanten Softwaretools zum Erstellen von Prozessschemata (z.B. Micro-Station, MS-Visio).</li><li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken.</li><li>Das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen. Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li><li>Gender-und Diversitykompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>betriebseigene Kantine</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

238 Teilzeit Jobs in Wunstorf, Deutschland