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Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppe "Milchzahnweg" für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Hameln-Pyrmontsuchen wir ab sofort zur Aufstockung unseres Teams einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Nachtbereitschaft)</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung</li> <li>Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte</li> <li>Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.</li> </ul> Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)

In unserem Fachbereich SGB IX – Wohnhaus Rosseer Weg – „Besondere Wohnformen für erwachsene Menschen mit Behinderungen und einem intensiven Assistenzbedarf zur sozialen Teilhabe“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet Teamleitung eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder vergleichbar (m/w/d ) Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: <ul> <li>Personalführung und Teamentwicklung</li> <li>Dienstplangestaltung</li> <li>Moderation Team und Fallbesprechung </li> <li>BTHG-Prozessgestaltung und Wirksamkeitsprüfung</li> <li>Anleitung zur und Prüfung der Dokumentation gem. QM Leitfäden</li> <li>Krisenprävention und –intervention, Schutz vor Gewalt</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Praktikantenanleitung</li> <li>Konzept-Weiterentwicklung im Sinne des BTHG</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Assistenz der Bewohner:innen in allen Lebensbereichen</li> </ul> Profil Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter mit: <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit Autismus</li> <li>der Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Wertschätzender Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den von uns begleiteten Menschen</li> <li>EDV-Kenntnissen in den gängigen Programmen</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten interdisziplinären Teams</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Fortbildung und Supervision</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Mitarbeiter Events (z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Sport und Wellness Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (Pädagogische Fachkraft (m/w/d)) Wohnhaus Rosseer Weg in Eckernförde (Fachbereich SGB IX)

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann suchen wir Sie als Staatlich anerkannte:n Erzieher:in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Wir bieten Ihnen eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten. Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mitgestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. In unseren Intensiv- und Regelwohngruppen geben wir Kindern und Jugendlichen ab dem sechsten Lebensjahr Orientierungshilfe und klare Strukturen. Der Respekt, Zuwendung und die Vermittlung von Normen und Werten hilft den Kindern und Jugendlichen eine langfristige und tragfähige Perspektive zu entwickeln. Die Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung und im Intensivbereich mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen Bereich – einbringen</li> <li>Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> <li>Für den Intensivbereich gerne mit handwerklichen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage, Intensivzulage für den Intensivbereich)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine von Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau</li> <li>Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen</li> <li>Koordination und Führung des Projektteams</li> <li>Interne Koordination der Projektarbeit</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen</li> <li>Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen</li> <li>Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“</li> <li>berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet</li> <li>sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*innen Bauliche Schulentwicklung (Projektleitung)

Die pro Wirtschaft GT GmbH ist die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Kreis Gütersloh – einer Region mit rund 360.000 Einwohnern und 180.000 Beschäftigten. Die hohe Zahl an inhabergeführten Unternehmen, viele international bekannte Marken und ein lebenswertes Umfeld machen den Kreis Gütersloh zu einem attraktiven Arbeits- und Wohnstandort. Die pro Wirtschaft GT GmbH sucht zum 15. Februar 2026 einen Gründungsberater/Projektassistenz (m/w/d) 20h/Woche in Teilzeit (unbefristet) + 5h/Woche | (befristet bis zum 31.12.2026) Gesamtumfang: 25h/Woche in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Durchführung individueller, orientierender Beratungsgespräche (telefonisch, schriftlich, persönlich) zu den Themen Gründung, Nachfolge und Wachstum im Kreis Gütersloh.</li> <li>Unterstützung von Unternehmen bei betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Fragestellungen (z. B. Businesspläne, Fördermittelanträge, Finanzierung, Unternehmensnachfolge).</li> <li>Planung, Organisation und Moderation von Veranstaltungen zur Sensibilisierung, Qualifizierung und Vernetzung von Gründungsinteressierten und Unternehmen.</li> <li>Durchführung von Fördermittelberatungen und Begleitung bei Antragsstellungen.</li> <li>Aktive Netzwerkarbeit mit Gründungsakteuren im Kreis Gütersloh.</li> </ul> <ul> <li>Organisation und Koordination von Veranstaltungen sowie Pflege von Teilnehmer- und Projektdaten.</li> <li>Schnittstelle zwischen externem Projektbüro und internen Strukturen.</li> <li>Unterstützung im Projektcontrolling und bei der Dokumentation.</li> <li>Mitwirkung an Kommunikations- und Öffentlichkeitsmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation wie z.B. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>hohe Selbstlernkompetenz und Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermitteln.</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, MS Teams, CRM-Systeme, …).</li> <li>Organisationstalent, Team- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke – online und in Präsenz.</li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeiten und Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen.</li> <li>Vorkenntnisse im Bereich Projektmanagement, Öffentlichkeits- und Veranstaltungsarbeit sind wünschenswert.</li> <li>Kenntnisse über die lokale Gründungsszene sind wünschenswert.</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes Aufgabenfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Konzepte und Ideen</li> <li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Dynamik</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice liegen in der gemeinsamen Verantwortung des Teams und werden aktiv genutzt</li> <li>wertschätzende Teamarbeit in einem interdisziplinären, hochmotivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Gründungsberater/Projektassistenz (m/w/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Sie beraten gerne und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt und Finanzen und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechperson für Gremien, Ausschüsse und kirchliche Einrichtung. In dieser Schnittstellenfunktion mit hoher kommunikativer und koordinativer Bedeutung suchen wir Sie als: Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung kirchlicher Gremien in Haushalts- und Finanzangelegenheiten – inklusive Sitzungsdienst in den Abendstunden sowie Umsetzung haushaltsrelevanter Entscheidungen</li> <li>Koordination zwischen Verwaltung, Gemeinden und Ausschüssen, um transparente und effiziente Finanzprozesse sicherzustellen</li> <li>Strategische Haushaltsplanung und Kommunikation von Finanzkennzahlen, inklusive Erstellung von Haushaltsplänen, Budgets und Jahresabschlüssen</li> <li>Operative Finanzverwaltung, wie die Kontierung von Rechnungen und Belegen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben sowie die Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs und an digitalen Optimierungsprozesse </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Finanzbereich sowie fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten in der Beratung kirchlicher Einrichtungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität</li> <li>Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang ab 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden kann</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik suchen wir zum 01.03.2026 unbefristet in Teilzeit (29,25 Stunden/Woche) eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Beschaffungssachbearbeitung ZB 1 - Vergabestelle (Kennziffer 37/4/ZB1/2025) Im Rahmen einer Vertretung besteht zudem die Möglichkeit, die Stelle befristet auf Vollzeit (39 Stunden/Woche) aufzustocken. Langfristig streben wir eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung an. Aufgaben <ul> <li>Komplette Betreuung ausgewählter Beschaffungsvorgänge</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung von Vergabe-/Vertragsunterlagen inklusive Bewertungsmatrizen und Unterstützung von Fachabteilungen bei der Erstellung von Leistungs-, Eignungs- und Bewertungskriterien</li> <li>Beratung von Fachabteilungen bei vergaberechtlichen Fragestellungen sowie vergaberechtlicher Prüfung der Leistungsbeschreibung sowie der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Durchführung des Vergabeverfahrens (Erarbeitung Zeitplan, Bearbeitung von Bieterfragen, Auswertung der Angebote, Vorschlag für den Zuschlag)</li> <li>Dokumentation des Vergabeverfahrens und Führen der Vergabeakte</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Leistungsstörungen im Rahmen der Vertragsdurchführung</li> <li>Durchführung von Angebotsanfragen über die Vergabeplattform</li> <li>Bearbeitung von Nachprüfungsanträgen</li> <li>Terminüberwachung der Vergabeverfahren und die Erstellung von Vergabevermerken</li> <li>Mitarbeit in landesweiten Projektgruppen und Arbeitsgemeinschaften </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsangestellten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise bei der Vergabe öffentlicher Aufträge</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Vergaberecht sowie Rechtskenntnisse (VgV, UVgO, GWB, VOL/B, Verwaltungsvorschriften Vergaberecht Rheinland-Pfalz)</li> <li>Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich un d erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).</li> </ul> Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 29,25 Stunden. Im Rahmen einer Vertretung kann der Stundenumfang befristet auf bis zu 39 Stunden erhöht werden. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Tanja Schneider (Tel.: 06131/65-84110) aus dem Sachgebiet Zentrale Beschaffung, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales PV 3 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 06. Januar 2026 an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet PV – 3 Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de)</a> STBL1_DE

eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die  Beschaffungssachbearbeitung ZB 1 - Vergabestelle

in Rostock in Voll- und Teilzeit Entgeltgruppe 4 TVöD Bund Referenzcode: P/2130/2025/153/97 Bewerbungsfrist: 02.01.2026 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als mo- derne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zuflie- ßenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die ins- besondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung suchen wir Kraftfahrer/innen (m/w/d) am Dienstort Rostock. Aufgaben <ul> <li>das Durchführen von auch mehrtägigen Dienstreisen im Rahmen der Fahrdienstbereitschaft </li> <li>das Befördern von Fahrgästen sowie Materialtransporte </li> <li>das Führen des Fahrtenbuches </li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit dem Überwachen und Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Fahrzeuge </li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>das Vorliegen einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B </li> <li>und eine nach der Berufskraftfahrer-Ausbildungsordnung abgeschlossene Ausbildung </li> <li>als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer (m/w/d) oder die handwerksmäßige Vorbildung einer Kraftfahrzeughandwerkerin/eines Kraftfahrzeughandwerkers (m/w/d) </li> <li>sowie ausreichende Fahrpraxis (mehrjährige, ununterbrochene, aktuelle berufspraktische Erfahrung </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Personenbeförderungsschein sowie einen Busführerschein oder die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li>die Bereitschaft, Befähigung und uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen </li> <li>maximal 3 Punkte im Fahreignungsregister </li> <li>Bereitschaft zur Ablegung einer Fahrprobe zur Feststellung der Fahrsicherheit hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Einsatzort gemäß den dienstlichen Erfordernissen, Bereitschaft zur Leistung von Überstunden (Gewährung von Zeitausgleich möglich) sowie zu Nachtfahrten und Fahrten am Wochenende (ggf. Dienstleistung an Sonn- und Feiertagen erforderlich) </li> <li>die Bereitschaft zu häufigen, ggf. mehrtägigen Dienstreisen </li> <li>Kenntnisse über Kfz-Wartung und -Pflege </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit </li> <li>dienstleistungsorientiertes Auftreten </li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>IT-Kenntnisse (Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbeson dere Kenntnisse in Excel, Word und Outlook oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit </li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen </li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzu schuss </li> </ul> STBL1_DE

Kraftfahrerin/Kraftfahrer (m/w/d)

Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Testmanager/in (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) und bewirb dich bis zum 05.01.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535101" target="_blank">bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben Du führst die typischen Aufgaben des Testmanagements aus, indem Du beispielsweise <ul> <li>die QS-Tätigkeiten für neue oder weiterentwickelte Softwareprodukte steuerst, damit die Anwendenden mit den bestmöglichen Programmen arbeiten können,</li> <li>Testkonzepte und Testberichte erstellst,</li> <li>die Testphasen planst und den Testfortschritt überwachst,</li> <li>durch Anwendung strukturierter Methoden nach ISTQB-Standards die Erstellung von Testfällen koordinierst,</li> <li>erkannte Abweichungen analysierst und bewertest,</li> <li>eng mit der Fachseite und der Entwicklung zusammenarbeitest.</li> </ul> Darüber hinaus hast Du bei Interesse perspektivisch die Möglichkeit, ein kleines Team zu leiten. Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du bist zertifiziert nach ISTQB, mindestens Foundation Level</li> <li>Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Testmanagement</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen als Softwaretester</li> <li>Du besitzt Erfahrung bei der Betreuung von mehreren parallel laufenden Projekten</li> <li>Du bist konfliktfähig und überzeugungs- sowie durchsetzungsstark</li> <li>Du hast gute analytische und kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Von Vorteil sind außerdem <ul> <li>Erfahrung mit Testmanagement-Werkzeugen (z.B. imbus TestBench)</li> <li>Kenntnisse über IT-Infrastruktur</li> <li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Führung von (kleinen) Teams</li> </ul> Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um u.a. folgende Fähigkeiten zu erlernen bzw. zu vertiefen: <ul> <li>Lehrgänge zu ISTQB Advanced Level</li> <li>Laterale Führung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li> <li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li> <li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li> <li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li> </ul> STBL1_DE

Testmanager/in (m/w/d)

Im RZF kannst du mehr bewegen, als du denkst. Steht dein „nächster Schritt“ an? Bist du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen. Unterstütze uns als Sachbearbeiter/in Innenrevision (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 05.01.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535119" target="_blank">bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben Aufgabe der Innenrevision ist die Unterstützung der Leitung des RZF bei der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht. Durch Routine- und Anlassprüfungen werden risikobehaftete Bereiche überprüft. Die Innenrevision analysiert darüber hinaus Schwachstellen in der Ablauforganisation, die potentiell für Manipulationen genutzt werden könnten. <ul> <li>Du bist für die Erstellung der Prüfungspläne der Innenrevision zuständig.</li> <li>Du führst Prüfungen der Innenrevision durch.</li> <li>Du erstellst Innenrevisionsberichte.</li> <li>Du berätst zum Thema Compliance.</li> <li>Du bist für die Erstellung der Gefährdungsanalyse zur Verhinderung von Korruption des RZF zuständig.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium zum Finanz-, Betriebs- oder Verwaltungswirt. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere Voraussetzungen <ul> <li>Du hast mehrjährige Erfahrungen im Bereich Innenrevision.</li> <li>Du verfügst über vertiefte Rechtskenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Vergabe oder Haushalt.</li> <li>Du hast ein gutes Verständnis für den Aufbau der Landesverwaltung und der Finanzverwaltung NRW.</li> <li>Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Du bringst ein klares Gespür für die Funktionsweise und organisatorischen Zusammenhänge innerhalb einer großen Landesbehörde mit.</li> <li>Bei Bewerbungen aus Paderborn ist eine (auch ganztägige) Reisebereitschaft zu einem anderen Standort notwendig.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten <ul> <li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li> <li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li> <li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li> <li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li> </ul> Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen! STBL1_DE

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