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Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen was bewegen möchten! Möchten Sie junge Menschen und (Pflege-)Familien in herausfordernden Lebenslagen begleiten und mit ihnen Perspektiven entwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Sozialpädagogen (m/w/d) für die Ambulanten Erziehungshilfen in Kaufbeuren und Landkreis Ostallgäu. Werden Sie Teil eines engagierten und kooperativen Teams, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzt. Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und (Pflege-)Familien bei der Bewältigung von Entwicklungs- und Alltagsschwierigkeiten</li> <li>Information und Stärkung der (Pflege-)Eltern in ihrer Erziehungsrolle und Motivation zu Veränderungsprozessen</li> <li>Erarbeitung von individuellen Lösungswegen, basierend auf die Bedürfnisse und Ressourcen der (Pflege-)Familien</li> <li>Durchführung von Seminaren für angehende Pflegeeltern zur Vorbereitung und Unterstützung</li> <li>Förderung der Selbsthilfepotenziale und Befähigung zur Selbsthilfe</li> <li>Übergreifende Kooperationen mit Jugendämtern und anderen sozialen Einrichtungen zur Gewährleistung einer umfassenden Unterstützung</li> <li>Erkennung von Gefährdungssituationen und professionelles Handeln zum Schutz der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Dokumentations- und Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Wertschätzung, Ressourcenorientierung und Partizipation bilden die Basis ihrer Arbeit</li> <li>Präzise, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, die sich durch einfühlsame Gesprächsführung und Klarheit auszeichnet</li> <li>Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auszubauen, ohne die professionelle Haltung zu verlieren</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein familiäres Arbeitsklima und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Eine sichere Vergütung nach AVR mit 30 Tagen Urlaub + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage</li> <li>Beihilfeversicherung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung, Regenerationstage, Umwandlungstage nach AVR</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li> <li>Einarbeitung durch ein erfahrenes und motiviertes Team</li> <li>Kostenlose Teilnahme an Gesundheitskursen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>JobRad</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Sozialpädagoge m/w/d für Ambulante Erziehungshilfen in Kaufbeuren und Ostallgäu in Teilzeit (mind.19,5h - max. 30h)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interne und externe Kunden des BLB NRW zu Fragestellungen des infrastrukturellen Gebäude­managements (Unterhalts­reinigungs­leistungen, Glasreinigungen, Wach‑​/Schließdienste etc.)</li> <li>Sie koordinieren und steuern IGM-Dienstleister und übernehmen das Kosten-, Qualitäts- und Termin­management infrastruktureller Dienstleistungen</li> <li>Sie sind für die Erstellung der Ausschreibung und deren Wertung zuständig und führen anschließend die Implementierungs­gespräche mit den bezuschlagten Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Sie stellen das Berichtswesen sowie die Datenqualität sicher und kümmern sich um die systematische Datenpflege (in SAP/IGM‑LIP)</li> <li>Sie pflegen aktiv Kundenkontakte</li> <li>Sie sind für die Durchführung der Rechnungs­prüfung, ‑klärung sowie Freigabe der Rechnungen zuständig</li> <li>Sie wenden ein strukturiertes Nachtrags­management an</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Facility Management, Reinigungs‑​/​Hygienetechnik oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäude­management ist von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kunden­orientierung und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Motivation sowie die Bereitschaft, sich in neue komplexe Aufgaben­stellungen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie pflegen einen sicheren Umgang in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000 € – ca. 80.400 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation und IT einen Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Kennziffer: 25/05-1120 Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung der Abteilungen bei Organisations­entwicklungs­projekten und beim Change-Management </li> <li>Entwicklung, Detaillierung und Bewertung von Organisations­optionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li>Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation, Fort­schreibung des gesamt­städtischen Geschäfts­ver­teilungs­plans </li> <li>Analyse und Umgestaltung von Geschäfts­prozessen im Rahmen des Geschäfts­prozess­managements bzw. der digitalen Transformation </li> <li>Vergabe und Begleitung von Organisations­untersuchungen durch Externe </li> <li>Prüfung der organisatorischen Vorgaben bei der Neu­erstellung und Änderung von Stellen­beschreibungen </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nicht­technischen Verwaltungsdienst – Bachelor of Arts Public Management – oder vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss </li> <li>Kenntnisse in den gängigen Organisations­modellen und Analyse­instrumenten in Theorie und Praxis </li> <li>Analytische Kompetenz, strategisch-konzeptionelles Denken </li> <li>Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Prozess­management, E‑Government und Wissens­management </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen eine Anstellung im Beamten­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 g.D.; eine Anstellung im Beschäftigungs­verhältnis ist bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses in Entgelt­gruppe 10 TVöD‑V möglich </li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener, unterstützender Arbeits­atmosphäre, Mitarbeiter­events </li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortungs- und Gestaltungs­spiel­raum in einem motivierten Team </li> <li>Gute Work-Live-Balance, Familienfreundlichkeit und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeit­regelungen, die Möglich­keit zur mobilen Arbeit und zu ganztägigem Arbeitszeit­ausgleich </li> <li>Unterstützung bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungs­bedarfen sowie ein attraktives Gesundheits­management </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness) </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Job­ticket </li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages </li> </ul> STBL1_DE

Organisationsentwickler (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Innenrevision &amp; Governance werden unsere Arbeitsprozesse überprüft und Vorschläge zu deren Optimierung erarbeitet. Daneben bieten die Themen Compliance und Geheimschutz ein ebenso spannendes Arbeitsfeld. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Innenrevision und Governance am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Associate im Geheimschutz/Sabotageschutz (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: VOIG0024, Stellen‑ID: 1277688) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Als Associate im Geheimschutz/Sabotageschutz wirken Sie mit bei der Bearbeitung von Angelegenheiten des Aufgabengebietes Geheimschutz in Absprache mit der Leitung des Stabsbereiches sowie den Geheim- und Sabotageschutzbeauftragten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) in enger Zusammenarbeit zur Umsetzung der Vorgaben sowie in Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Behörden. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Mitwirkung bei der Bearbeitung/Koordination von Angelegenheiten im personellen Geheim- und Sabotageschutz: <ul> <li>Sie klären die Notwendigkeit und den Umfang von Sicherheitsüberprüfungen auf der Grundlage des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG) mit den Geheimschutzbeauftragten der einzelnen Behörden sowie von Meldepflichten</li> <li>Ebenso bearbeiten Sie die Verfahren zur Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen gem. §§ 8 ff. i. V. m. § 3 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 und Nr. 5 SÜG inkl. internem Qualitätsmanagement im Rahmen der bestehenden Prozesse beim Aufgabengebiet Geheimschutz</li> <li>Ihr Sachverstand ist gefragt, wenn es um die Anfertigung, Beratung und Betreuung von vertraglichen Bestimmungen bezüglich des Geheim- und Sabotageschutzes bei von der BImA betreuten Behörden geht</li> <li>Dank Ihrer Expertise beraten, informieren und betreuen Sie die Beschäftigten der BImA und der von ihr beauftragten Firmen in Fragen des personellen Geheimschutzes bei von der BImA betreuten Behörden</li> </ul> Sie übernehmen zudem die Bearbeitung/Koordination von Angelegenheiten im materiellen Geheim- und Sabotageschutz: <ul> <li>Mit Know-how und Weitsicht beraten, informieren und betreuen Sie die Beschäftigten der BImA und der von ihr beauftragten Firmen in Fragen des materiellen Geheimschutzes gemäß der Allgemeinen Verwaltungs­vorschrift zum Geheimschutz (VS Anweisung – VSA)</li> <li>Sie wirken bei Koordination der Zusammenarbeit des Bundes- und Meldeamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) und des Geheimschutzes der BImA mit</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel, im Geheimschutz allerdings mit Einschränkungen. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung, z. B. Dipl.-Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (FH), Dipl.-Finanzwirtin/Finanzwirt (FH), Bachelor (Verwaltungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Geheim- und Sabotageschutz, insbesondere SÜG, AVV und VSA oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen – gerne unterstützen wir Sie dabei</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Projekt- und Geschäftsprozessmanagements</li> <li>Sie bringen gutes Verständnis für informationstechnische Zusammenhänge mit</li> <li>Sie haben gute Excel- und Word-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Liegenschaftsmanagement sind wünschenswert</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Ihre Auffassungsgabe ist gut</li> <li>Zudem bringen Sie Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit</li> <li>Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen arbeiten Sie selbstständig, gründlich und zielorientiert</li> <li>Persönlich punkten Sie mit einer guten Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus</li> <li>Des Weiteren sind Sie kritikfähig und sozialkompetent</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Abschließend verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene erweiterte Sicherheitsüberprüfung gem. § 9 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 SÜG (Ü2) oder sind bereit, diese zu erwerben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Associate im Geheimschutz/Sabotageschutz (w/m/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ausbildungsstipendium in unseren Kindertagesstätten im Rahmen der Sozialassistenz-Ausbildung | Erzieherin bzw. Erzieher Vollzeitausbildung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer 2 bis 4 Jahre; Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz bzw. einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Wir ermöglichen Ihnen, bei Ihren vorgeschriebenen Praktika vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Wie bieten auch Einblicke in besondere Betreuungsformen wie Waldpädagogik oder Inklusion. Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.</li> <li>Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.</li> <li>Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie absolvieren ihre gesamte praktische Ausbildungszeit in unseren Kitas. Danach verpflichten Sie sich, für 2 Jahre in einer Kita unserer Stadtverwaltung zu arbeiten. Möchten Sie das Ausbildungs-, Praktikums- oder Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden, ist das Ausbildungsstipendium anteilig zurückzuzahlen.</li> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul> Wen wir suchen <ul> <li> Bewerbende, die bereits eine Zusage einer Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz oder einer Fachschule für Sozialpädagogik für die Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher haben bzw. angehende Studierende, die sich um einen Schulplatz beworben haben. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie bereits die Sozialassistenz-Ausbildung oder die Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher begonnen haben und sich im 1. oder 2. Ausbildungsjahr befinden. Eine Übersicht der Fachschulen der Umgebung finden Sie <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">hier</a>. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Stipendium in Höhe von 350 € brutto im Monat während der Sozialassistenz-Ausbildung und 450 € brutto im Monat während der Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher</li> <li>Nach der Sozialassistenz-Ausbildung können Sie sich für Ihre Ausbildungsform entscheiden (PivA, Teilzeit-Ausbildung oder Vollzeitausbildung)</li> <li>Übernahme etwaiger Schulgebühren</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">Qualitätsstandards </a>sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbildes</a></li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Garantierte Übernahme in ein Berufspraktikumsverhältnis (Teilzeit-Ausbildung oder Vollzeitausbildung)</li> </ul> Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten STBL1_DE

Ausbildungsstipendium in unseren Kindertagesstätten im Rahmen der Sozialassistenz-Ausbildung | Erzieherin bzw. Erzieher Vollzeitausbildung (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieher*innen (m/w/d) zum 1. August 2025 Dauer 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.</li> <li>Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.</li> <li>Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul> Wen wir suchen Studierende einer Fachschule für Sozialpädagogik auf der Suche nach einer Stelle für ihr Berufspraktikum (dritter Ausbildungsabschnitt) im Rahmen ihrer Erzieher*innen-Ausbildung. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.802 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für den Besuch Ihrer Fachschule, Teilzeit ist nach Absprache mit der Fachschule möglich</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">Qualitätsstandards </a>sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbildes</a></li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Berufspraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr | Berufspraktikum für Erzieher*innen in unseren Kindertagesstätten (m/w/d) zum 1. August 2025

Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) ist seit annähernd einhundert Jahren die führende Anlaufstelle in Deutschland in Fragen zur Schiedsgerichtsbarkeit sowie alternativen Streitbeilegung für nationale und internationale Wirtschaftsstreitigkeiten. Zudem hat sie eine langjährige Tradition und Expertise bei der Administration von Schiedsverfahren sowie anderen alternativen Streitbeilegungsverfahren. Mit richtungweisenden Regelwerken u.a. zur Schiedsgerichtsbarkeit, Schlichtung oder Mediation trägt die DIS bis heute maßgebend zur Weiterentwicklung der alternativen Streitbeilegung in Deutschland und international bei. Sie wollen Teil eines internationalen, dynamischen und hochmotivierten Teams sein? Sie haben Interesse an der Wirtschafts- und Unternehmenswelt? Sie sind technisch affin. Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen ab sofort am Dienstort Bonn: IT Manager (m/w/d) Kurzbeschreibung: Sie begleiten die Weiterentwicklung unseres IT-Setups aktiv und engagiert mit. Sie suchen und implementieren moderne Soft- und Hardwarelösungen mit dem Ziel, die Arbeit der Mitarbeitenden effizienter und effektiver zu machen. Sie beobachten den Markt für technologische Anwendungen im Rechtsbereich und finden maßgeschneiderte Lösungen. Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden bei technischen Anfragen pragmatisch und serviceorientiert. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement bei der Implementierung von neuen Softwarelösungen vom Einkauf bis zum aktiven Einsatz</li> <li>Analyse aktuell eingesetzter Systeme sowie deren Verbesserung oder Austausch durch neue innovative Lösungen</li> <li>Erstellen von Dokumentationen und Nutzer Anleitungen</li> <li>Durchführung von Trainingsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Anfragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich</li> <li>min. 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li>Erfahrung mit Legal Tech von Vorteil (z.B. HighQ/ Enaio)</li> <li>gute Netzwerkkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung </li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>27 Tage Urlaub</li> <li>Firmen Laptop und Mobiltelefon</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Hundefreundliches Büro </li> </ul> STBL1_DE

IT Manager (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 11 – Organisation, Information und Kommunikation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Fachinformatikerin/Fachinformatiker (w/m/d) Vollzeit, befristet bis 30.09.2026 (Kennziffer 25048) Aufgaben <ul> <li>Monitoring der IT-Infrastruktur</li> <li>Betreuung der Fachverfahren der zugeordneten Abteilungen (1st &amp; 2nd Level Support)</li> <li>Abstimmung/Umsetzung der Software- und Hardwareanforderungen der zugeordneten Abteilungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Benutzeranleitungen im Arbeitsbereich</li> <li>Weiterentwicklung, Anpassung und Konfiguration der Arbeitsplatzhardware</li> <li>Administration des Microsoft Active Directory Verzeichnisdienstes sowie der Gruppenrichtlinienverwaltung und der Mailpostfächer</li> <li>Lizenz- und Vertragsmanagement</li> <li>Administration und Weiterentwicklung unserer Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Einrichtung von Computern und Peripheriegeräten für neue Mitarbeitende sowie Durchführung notwendiger Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker im Bereich Anwendungsentwicklung, Systemintegration oder vergleichbar oder Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Erfahrung erworben wurden</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen LAN-Infrastruktur und LAN-Sicherheit</li> <li>gute Kenntnisse der Windows-Server- / Linux-Betriebssysteme</li> <li>gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Active Directory</li> <li>Bereitschaft, sich den Herausforderungen in einem sich dynamisch entwickelnden und stetig verändernden Fachgebiet zu stellen sowie Fähigkeit analytisch zu denken und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>möglichst Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Fachinformatikerin / Fachinformatiker (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM121001, Stellen‑ID: 1298456) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen aus Bewirtschaftungs­verträgen, u. a.: <ul> <li>Einweisung von neuen Dienstleistungs­unternehmen vor Ort in Abstimmung mit den Nutzenden anhand der geschlossenen Verträge</li> <li>Überwachung und Prüfung der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Leistungen</li> <li>Veranlassung und Koordination von Maßnahmen bei Nicht- oder Schlechterfüllung, gegebenenfalls in Abstimmung mit dem Objekt­management; gegebenenfalls Erteilung von Aufträgen an das operative Liegenschafts­personal oder an Dritte</li> </ul> </li> <li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungs­vorgängen</li> <li>Abrechnung der Nebenkosten vorwiegend aus SAP, einschließlich Strukturierung, Plausibilisierung und Qualitäts­kontrolle von Nebenkosten­abrechnungen</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP aus den Bereichen Bewirtschaftung und kleiner Bauunterhalt</li> <li>allgemeine Büroarbeiten wie z. B. Akten­führung und Termin­verwaltung (Wiedervorlagen)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise in der Immobilien‑​/​Wohnungs­wirtschaft, zur/zum Verwaltungs­fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>praktische Erfahrung in der Abrechnung von Betriebskosten oder im Bereich Buchhaltung, möglichst im Bereich Immobilien­wirtschaft</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu sorgfältiger, selbständiger Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) Geschäftsbereich Facility Management

Du liebst es, junge Menschen für die Fitness-Branche zu begeistern und Dein Wissen weiterzugeben? Hast Du bereits Erfahrung im Unterrichten von Gruppen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Das IST-Studieninstitut ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Aus- und Weiterbildungen in den spannenden Branchen Fitness, Gesundheit &amp; Wellness, Sport &amp; Management, Tourismus &amp; Hospitality sowie Kommunikation &amp; Wirtschaft. Seit April 2013 bieten wir an der IST-Hochschule für Management auch Bachelor- und Master-Studiengänge in diesen Bereichen an. Zur Verstärkung unseres Dozent:innen-Teams am Standort Leipzig suchen wir ab Oktober: Freiberufliche Dozenten Fitness (m/w/d) Aufgaben Im Rahmen unserer Fitness-Ausbildungen führst Du Seminare in den Bereichen Diagnostik, (medizinisches) Fitnesstraining, Trainingslehre, Funktionelles Training oder Rückentraining durch. Die Lehrinhalte sind durch unsere Rahmen-Lehrpläne vorgegeben. Die Seminare dauern 2-3 Tage und werden 8-10 Monate im Voraus terminiert, sodass eine langfristige Planung der Einsätze möglich ist. Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung/Studium, diverse Trainingslizenzen und Erfahrung im Unterrichten von Gruppen. Zu allen unseren Themen gibt es Lehrpläne, schriftliche und digitale Unterrichtsmaterialien und die Möglichkeit der Hospitation. Regelmäßige Treffen mit anderen Dozent:innen und der Austausch mit unseren Studienbetreuer:innen sind selbstverständlich. Wir bieten Mitarbeit in einem professionellen und freundlichen Team, langfristige Planung, regelmäßige Treffen zum Austausch mit anderen Dozent:innen. STBL1_DE

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