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Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist im Referat „Stadtumbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Abschnitt Städtebauförderung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/721-1 zu besetzen. Das Referat 72 besteht aus insgesamt 21 Personen und ist in drei Bereiche unterteilt. In dem Abschnitt 721 arbeiten Sie zusammen mit 6 Personen an den Themen der Städtebauförderung. Sie bearbeiten schwerpunktmäßig die finanzielle Abwicklung von Projekten in den Fördergebieten Grohn und Gröpelingen, darunter z. B. die Gestaltung des Außenbereiches des neuen Westbads. Über die Genehmigungsverfahren sind Sie in die Umsetzung des Sanierungsgebietes Blumenthal und ggf. weiterer Sanierungsgebiete involviert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, die Entwicklung künftiger Fördergebiete zu begleiten. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine belastbare, lernfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Ihnen der Umgang mit Zahlen und komplexen Strukturen liegt. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie übernehmen die haushaltsrechtliche Bearbeitung von Vorhaben der Städtebauförderung (Land u. Stadtgemeinde Bremen) inkl. Zuwendungsbescheide und -verträge.</li> <li>Sie verwalten die Fördermittel und planen die Bedarfe.</li> <li>Sie erstellen und prüfen Abrechnungen der Städtebauförderungsgebiete und der Sanierungsgebiete.</li> <li>Sie bearbeiten die steuer- und gebührenrechtlichen Angelegenheiten in Sanierungsgebieten und Entwicklungsbereichen sowie die Festlegungs- und Aufhebungsverfahren nach dem besonderen Städtebaurecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder Finanzfachwirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- Haushalts- und Zuwendungsrecht</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Lern- sowie Reflexionsfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz</li> <li>sehr gute analytische, strukturelle und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im besonderen Städtebaurecht sowie in der Städtebauförderung</li> <li>Verwaltungserfahrung sowie Erfahrung bei der Bearbeitung von Zuwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.064,54 bis 4.619,10 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabel-le Bremen.</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Nadrowski (Tel.: 0421/361-17162) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Abschnitt Städtebauförderung - Referat „Stadtumbau (2025/721-1)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. In der Personalstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit (39,2 Wochenstunden) EG 8 TV-L Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliches Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung unterstützt und gestaltest du den gesamten Auswahlprozess aktiv mit.</li> <li>Ansprechperson für Bewerbende: Du bist die erste Kontaktperson für neue Kolleg:innen und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zur Einstellung.</li> <li>Fachliche Beratung: Mit deiner Expertise im Personalwesen und deinem sicheren Sprachgefühl sorgst du in jeder Phase des Auswahlverfahrens für Klarheit, Verbindlichkeit und Qualität.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Du stimmst dich während des gesamten Recruitingprozesses eng mit den beteiligten Abteilungen und Gremien ab und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.</li> <li>Administrative Verantwortung: Die Personalsachbearbeitung in deinem Zuständigkeitsbereich liegt in deinen Händen. Darüber hinaus unterstützt und vertrittst du deine Kollegin bei der allgemeinen Personalsachbearbeitung.</li> <li>Onboarding gestalten: „Willkommen“ ist für dich mehr als nur ein Wort – du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung einer Onboarding-Strategie mit.</li> <li>Digitale Affinität: Du bringst die Bereitschaft mit, aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse mitzuwirken.</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten: Du arbeitest gerne im Team, behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und trägst zu einem positiven Miteinander bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – gerne im öffentlichen Dienst.</li> <li>Recruiting-Erfahrung: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Recruiting und bist mit gängigen Plattformen, Tools und Prozessen vertraut.</li> <li>Rechtskenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht (insbesondere TV-L/TVöD).</li> <li>Zusammenarbeit mit Gremien: Erfahrung in der Abstimmung mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretung sowie Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.</li> <li>Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel. </li> <li>Beratungskompetenz: Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten auf allen Ebenen.</li> <li>Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Engagement.</li> <li>Weiterentwicklung: Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Fortbildung.</li> <li>Führerschein Klasse B. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Vollzeitstelle mit 39,2 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 8 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting (STW-Personal-12/2025)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Bundesbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Die Fachabteilung „Elektro“ im Bundesbau der Niederlassung Duisburg sorgt für eine zukunftssichere elektrische Infrastruktur auf militärischen und zivilen Liegenschaften. Alle Facetten der modernen Elektrotechnik im Bereich der Gebäudetechnik, Mittelspannungsanlagen, Niederspannungsanlagen, Photovoltaik-Anlagen sowie Fernmeldetechnische Anlagen sind vertreten und bilden damit ein umfangreiches und spannendes Aufgabenfeld: <ul> <li>Sie übernehmen die fachkundige Begleitung, Steuerung und Qualitätsprüfung externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführender Unternehmen</li> <li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z.B. Hochbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojektteams mit und steuern die Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten für das Bundeministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundespolizei </li> </ul> <ul> <li>Sie wirken bei der Vertragsabwicklung mit den externen Planungs- und Ingenieurbüros mit, insbesondere bei der Mängelfeststellung und -beseitigung innerhalb der Verjährungsfristen für Gewährleistungsansprüche</li> <li>Sie übernehmen im Einzelfall Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI incl. Unterstützung in der Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien im Rahmen der Projektvorbereitung</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker bzw. Meisterin / Meister der Fachrichtung Elektrotechnik und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, in der Projektleitung und der Projektsteuerung sind wünschenswert</li> <li>Sie zeichnen Sich durch eine hohe Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter mit und interessieren sich für Nachhaltiges Bauen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV, AHO), Erfahrungen mit AVA (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sowie Kostenzusammenstellungen nach DIN 276</li> <li>Sie bringen erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) mit– (wünschenswert)</li> <li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und SAP sind Sie vertraut</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW“.</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Bundesbau

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, hand­werklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, Befristet </li> <li>Teilzeit (75,00 %)</li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15</li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Schulsozialarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozialarbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen, Verbänden und Eltern</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li> <li>Beratung, Begleitung und Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder</li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in oder</li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrung in der Schulsozialarbeit ist wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst</li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §­14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt</li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) Fachgruppe Jugendreferat

Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung, Ihre Führungspersönlichkeit und Ihr diplomatisches Geschick!. Der Aachener Verkehrsverbund (AVV) ist zusammen mit dem Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS) Träger des Zweckverbandes go.Rheinland. Dieser ist Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und Behörde für die Infrastrukturförderung und -finanzierung und regionale Organisation für Mobilitätsmanagement und regionale Mobilitätsentwicklung. Alle drei Organisationen sind kommunal getragen durch die Kreise und kreisfreien Städte im Rheinland. Gemeinsam gestalten wir zukunftsfähige Mobilitätslösungen, koordinieren Verkehrsunternehmen und Infrastrukturträger und setzen landesweite Strategien auf regionaler Ebene um. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit als Geschäftsführung (w/m/d) Aachener Verkehrsverbund / go.Rheinland - Schwerpunkt SPNV - Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung insbesondere im SPNV</li> <li>Durchführung eines professionellen Asset-, Vertrags- und Qualitätsmanagements</li> <li>Sicherstellung der strategischen und operativen Angebotsplanung sowie des SPNV-Nahverkehrsplans</li> <li>Umsichtige Führung und Entwicklung der unmittelbar zugeordneten rund 70 Mitarbeitenden sowie Organisationsentwicklung</li> <li>Weitsichtige Vertretung der Interessen der Gesellschaften gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Medien</li> <li>Integration regionaler und landesweiter Interessen in ein konsistentes Mobilitätskonzept im Rheinland</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im ÖPNV/SPNV-Umfeld oder in einer öffentlichen Verkehrsorganisation</li> <li>Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und im Management großer Projekte sowie im Umgang mit komplexen Finanzierungsstrukturen und Fördermechanismen (Verantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung insbesondere im SPNV)</li> <li>Exzellente Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung regionaler und regionalpolitischer Prozesse</li> <li>Vertrautheit mit landesweiten und kommunalen Abstimmungsprozessen sowie politischen Entscheidungsstrukturen im Rheinland und in NRW</li> <li>Belastbare Führungspersönlichkeit mit einem sicheren und souveränen Auftreten in einem anspruchsvollen politischen und unternehmerischen Umfeld</li> </ul> Als ausgleichende Persönlichkeit sind Sie in der Lage, mit unterschiedlichen Interessengruppen angemessen zu kommunizieren und zu kooperieren. Sie verstehen es, Menschen für Ihre Ziele zu begeistern und mitzunehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte politische und unternehmerische Netzwerkkompetenz aus und verfügen über Erfahrungen mit Transformationsprozessen. Wir bieten Wir stellen hohe Erwartungen an Sie. Gleichzeitig bieten wir Ihnen eine herausgehobene Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum. Gehen Sie davon aus, dass unsere vertraglichen Rahmenbedingungen Sie überzeugen werden. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d) Aachener Verkehrsverbund / go.Rheinland - Schwerpunkt SPNV -

Kitas sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jeder einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann. SterniPark sucht ab sofort in Hamburg Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Aufgaben Du... <ul> <li>arbeitest in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten</li> <li>begleitest die Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll</li> <li>entdeckst und erforschst gemeinsam mit den Kindern neugierig die Welt</li> <li>pflegst eine zuverlässige und respektvolle Partnerschaft mit den Kindern und Eltern</li> <li>bringst Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit ein</li> </ul> Profil Du... <ul> <li>hast ein abgeschlossenes Pädagogikstudium, einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher, Sozialpädagogische Assistenz, Heilerzieher oder Heilpädagoge, oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>kennst bereits die Abläufe im Kita-Alltag</li> <li>bringst idealerweise Berufserfahrung mit</li> <li>bist weltoffen und lebst den Kindern Weltoffenheit vor</li> <li>hast Vertrauen ins Gelingen und lässt die Kinder mutig sein</li> <li>arbeitest leidenschaftlich gern mit den Kindern und gibst ihnen Geborgenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif (Vollzeit oder Teilzeit).</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.</li> <li>Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> <li>die Möglichkeit, berufsbegleitend und kostenfrei die heilpädagogische Zusatzqualifikation zu absolvieren.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) für die Kita

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 66 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) im Zuge des Jobsharings eine Assistenz des Hauptgeschäftsführers (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in enger Abstimmung mit ihrer Jobsharing-Partnerin, vertreten sich gegenseitig und übernehmen zwei Nachmittagsdienste pro Woche</li> <li>Sie koordinieren Termine, Meetings und Reisen unter Berücksichtigung von Prioritäten und Zeitplänen</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten geschäftliche Dokumente und Präsentationen mit hoher Genauigkeit und Professionalität</li> <li>Sie übernehmen die effiziente Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise einschlägige Weiterqualifizierungen</li> <li>fundierte Fachkenntnisse und möglichst erste Erfahrungen in einer Assistenzfunktion</li> <li>hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (v. a. Teams, Outlook)</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und einen selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil</li> <li>gute Problemlösungskompetenzen und die Fähigkeit, in komplexen Situationen auch unter Zeitdruck gelassen und empathisch zu agieren</li> <li>Loyalität und einen vorausschauenden Blick für das Ganze</li> <li>ein überzeugendes Auftreten und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team und die Interaktion mit interessanten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik</li> </ul> Wir bieten Flexibilität Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Familienfreundlichkeit Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir insgesamt optimale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherheit Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung. Weiterbildung&amp;Entwicklung Wir stehen für hochwertige Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie! Spannung und Abwechslung Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht – bei Events, im Büroalltag oder in der Freizeit. Gesundheit&amp;Wohlbefinden Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Hansefit-Sportprogramm, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstagen und weiteren Angeboten fördern wir Ihr Wohlbefinden. Standort Arbeiten Sie mitten in der Osnabrücker Innenstadt – bei einem etablierten und zugleich zukunftsorientierten Arbeitgeber. Gehalt Wir bieten eine attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen. STBL1_DE

Assistenz des Hauptgeschäftsführers

Die Stadt Wernau (Neckar) sucht für den Eigenbetrieb Wernauer Bäder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent. Ihr Einsatz erfolgt je nach Saison sowohl in unserem schön gelegenen Freibad als auch im Hallenbad mit angeschlossener attraktiver Wellness-Landschaft im marokkanischen Stil. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Schichtdienst im Bereich der Betriebs- und Wasseraufsicht</li> <li>Steuerung und Betreuung der Betriebstechnik</li> <li>Durchführung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Durchführung und Kontrolle von Reinigungs- und Hygienearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau bzw. Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Bereich wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Planung, Bau und Betrieb von abwassertechnischen Anlagen sowie im Vergaberecht (HOAI, VOB)</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>amtsübergreifendes unternehmerisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen Arbeitsvertrag mit Bezahlung in der Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Die Stadt Wernau (Neckar) zählt rund 12.200 Ein­woh­ner und liegt im Mittleren Neckarraum. Wernau ist ein be­lieb­ter Wirt­schafts­stand­ort und Schwer­punkt­kom­mu­ne für den re­gi­o­na­len Wohn­ungs­bau. Das Ta­gungs- und Ver­wal­tungs­zen­trum im Quadrium ist Sitz der Stadt­ver­wal­tung, aber auch ein re­gi­o­nal be­deut­sa­mes Kul­tur- und Ver­an­stal­tungs­zen­trum. Die Stadt Wernau (Neckar) sucht für den Eigenbetrieb Wernauer Bäder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Bäderverwaltung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 80 Prozent. Zu den Wernauer Bädern gehören Freibad, Hallenbad und Wellness-Landschaft mit jährlich rund 140.000 Besuchern. Aufgaben <ul> <li>Führung der Bäderverwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Budgetplanung und Budgetverantwortung</li> <li>Finanzielle Prüfung und Abrechnung der Wellness- und Bäderlandschaft</li> <li>Leitung des Kassenbereichs einschließlich der täglichen Prüfung des Kassenabschlusses</li> <li>Selbständige Planung und Durchführung von Events in unserer Bäderlandschaft</li> <li>Abschluss von Honorarverträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Steigerung der Attraktivität der Bäder</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Management oder Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung</li> <li>idealerweise fachspezifische Berufserfahrung in einer Bäderverwaltung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach A10 bzw. EG 9c nach TVöD bei vorliegen der notwendigen Voraussetzungen und allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Bäderverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Wernau (Neckar) zählt rund 12.200 Ein­woh­ner und liegt im Mittleren Neckarraum. Wernau ist ein be­lieb­ter Wirt­schafts­stand­ort und Schwer­punkt­kom­mu­ne für den re­gi­o­na­len Wohn­ungs­bau. Das Ta­gungs- und Ver­wal­tungs­zen­trum im Quadrium ist Sitz der Stadt­ver­wal­tung, aber auch ein re­gi­o­nal be­deut­sa­mes Kul­tur- und Ver­an­stal­tungs­zen­trum. Die Stadt Wernau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der Kita Haus des Kindes mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent. Aufgaben Die uns anvertrauten Kinder an die Hand zu nehmen und sie in ihrer ganz individuellen Entwicklung zu stärken und zu fördern. Und dies in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Familien. Profil Wir wünschen uns eine engagierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit pädagogischen und sozialen Kompetenzen, Kooperations- und Teambereitschaft sowie Offenheit für Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, vielseitigen und kreativen Arbeitsplatz</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten, kompetenten und engagiertem Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li> </ul> STBL1_DE

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