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Im Herzen der Stadt Sarstedt liegt das Innerstebad – ein ganzjähriggeöffnetes Hallen-Erlebnisbad mit einem Freibad für die Sommersaison.Zur Verstärkung unseres Teams im Innerstebad suchen wir zum nächstmöglichenZeitpunkt eine*nFachangestellte*n für Bäderbetriebe (m/w/d)in Teilzeit mit 20 WochenstundenUnser Angebot<ul><li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem selbstständigen und verantwortungsvollen Team</li><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (20 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li><li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (insbesondere Hansefit und Dienstrad-Leasing)</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe</li><li>Zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Belastbarkeit, Engagement und die Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit unseren Badegästen</li></ul>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:<ul><li>Betreuung und Beratung der Bade- und Saunagäste</li><li>Aufsicht in der Schwimmhalle sowie dem Freibad</li><li>Wartungs- und Reparaturarbeiten im gesamten technischen Bereich</li><li>Erteilung von Schwimmunterricht</li><li>Durchführung von verschiedenen Aqua-Fitnesskursen</li><li>Betreuung der Sauna, Durchführung von Aufgüssen und diversen Events</li></ul>Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne unser Betriebsleiter desInnerstebades, Herr Ewald Thielebürger, unter der Telefonnummer: 05066 69989-44.Informationen über unser Innerstebad finden Sie unter: <a href="https://innerstebad.sarstedt.de/" target="_blank">https://innerstebad.sarstedt.de</a>  Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besondersberücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbungauf eine Behinderung / Gleichstellung hin.Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigenUnterlagen bis zum 22. Dezember 2023 unter der Adresse:Stadt SarstedtStichwort „Innerstebad“Steinstraße 2231157 Sarstedt.Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Stadt Sarstedt

Fachangestellte*n für Bäderbetriebe (m/w/d)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – außer­gewöhnlich, viel­seitig und spannend. Die Bäder- und Kultur­stadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rhein­ebene und Schwarzwald und seit 2021 aus­gezeichnet mit dem UNESCO-Welterbe­titel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regel­mäßige Groß­ereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesell­schaft inter­national bekannt.Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (Stadt­kreis mit ca. 57.000 Einwohnern) sind beim Fach­bereich Planen und Bauen – Fachgebiet Hochbau und Gebäude­management zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt mehrere Stellen für<h1>Bautechniker (m/w/d)</h1>zu besetzen.Ihre Aufgaben:<ul><li>bautechnische Betreuung der stadt­eigenen Objekte</li><li>ergebnisorientierte Planung, Durch­führung, Koordination, Steuerung und Kontrolle von Bau- und Instand­setzungs­arbeiten sowie Modernisierungs­maßnahmen</li><li>Umsetzung von Brandschutz­vorgaben, Brand­schutz­begehungen</li><li>Kalkulation und Er­stellung der Budgets für die Gebäude­unter­haltung</li><li>Verhandlungen und Korres­pondenz mit Auftrag­nehmenden</li><li>Aufstellung eigener und Prüfung externer Leistungs­verzeich­nisse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben einen Abschluss als staat­lich geprüfter Bau­techniker (m/w/d) oder eine gleich­wertige Aus­bildung</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Durch­führung von Bau- und Sanierungs­maßnahmen mit</li><li>Sie handeln verantwortungs­bewusst und eigen­verant­wortlich</li><li>Sie sind kommunikations­stark und ein Organisations­talent</li><li>Sie sind teamfähig und besitzen die Fähig­keit zur Lösung schwieriger und komplexer Aufgaben­stellungen</li><li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement aus</li><li>Sie sind flexibel und ver­lässlich</li><li>Sie treten aufgeschlossen und freund­lich auf</li><li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD wünschens­wert, Aus­schreibungs­software OrcaAVA)</li></ul>Unser Angebot:Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). Die Ein­gruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 9c TVöD.Wir bieten eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem kreativen Team und eine der Position angemessene Bezahlung. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden viel­fältige Entwicklungs- und Weiter­qualifizierungs­möglich­keiten, indi­viduelle Arbeits­zeitmodelle, ein betrieb­liches Gesundheits­management, ein Ein­arbeitungs­konzept, die Möglich­keit der Telearbeit sowie einen Zuschuss zu Jahres- bzw. Monats­karten für öffent­liche Verkehrs­mittel.Ihre aussagekräftige Bewerbung über­senden Sie uns bitte bis spätestens 31.12.2023 online über unser <a href="https://wir-im-rathaus.de/job/bautechniker-m-w-d-3/" target="_blank">Karriereportal</a>.Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Käckel, stellvertretender Leiter des Fachgebiets Hochbau und Gebäudemanagement, unter der Telefonnummer 07221 93-2543 gerne zur Verfügung.Arbeiten bei Stadtverwaltung Baden-Baden sinnvoll | fair bezahlt | sicher | flexibel | familienfreundlich

Stadt Baden-Baden

Bautechniker (m/w/d)

Wir suchen....... zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Sachbearbeitung (m/w/d) Personalangelegenheiten</h1><h1>für das Stadtplanungsamt</h1>BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöDDas Sachgebiet Zentrale Dienste des Stadtplanungsamtes vereint eine Vielzahl von Services und Dienstleistungen für die Abteilungen des Amtes und deren Mitarbeiter*innen. Mit der Betreuung des Personals, der Finanzen und der IT Infrastruktur werden hier die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stadtplanung durch die technischen Fachabteilungen gesetzt. Die Zentralen Dienste sind darüber hinaus in der Entwicklung und Umsetzung neuer Rahmenbedingungen gefordert.Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Betreuung und Beratung der Fachbereiche und Mitarbeitenden in personalrechtlichen und –wirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Abwicklung von Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren, Erstellung von Stellenbeschreibungen, Bearbeitung von Einstellungen, Umsetzungen und Weiterbeschäftigungen</li><li>Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten und Stellenplanverfahren</li><li>Bearbeitung allgemeiner Personalangelegenheiten für circa 122 Beamte und tariflich Beschäftigte</li><li>Ausbildung von Nachwuchskräften.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>Kenntnisse im Personalwesen beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zur Darstellung komplexer Sachzusammenhänge</li><li>Sensibilität im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungs- und Arbeitsbereitschaft</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, PowerPoint und Word beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben Vielfalt.Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Katharina von den Eichen, Telefon 0211 89-96804, gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 11. Dezember 2023 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-personalangelegenheiten-de-f4275.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-personalangelegenheiten-de-f4275.html?agid=19</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 61/01/07/23/232.Ansprechpartnerin:Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf, Hauptamt,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalangelegenheiten für das Stadtplanungsamt

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Die Jugendberufsagentur in der Hansestadt Lübeck wurde 2019 gegründet. In ihr arbeiten rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Arbeitsagentur, des Jobcenters sowie der Fachbereiche Wirtschaft und Soziales sowie Kultur und Bildung der Hansestadt Lübeck Hand in Hand, um junge Menschen auf dem Weg in Ausbildung und Arbeitswelt zu begleiten und mit Hilfen zu unterstützen. Das ab 01.01.2024 als Abteilung im Bereich Jugendarbeit des Fachbereichs Kultur und Bildung angesiedelte Team Jugendhilfe der Hansestadt Lübeck in der JBA ist mit 8 Mitarbeitenden auf 7 Stellen ausgestattet. Neben der Abteilungsleitung und Vorgesetztenfunktion für das Team Jugendhilfe obliegt der Abteilungsleitung die Koordination der städtischen Ziele und Aktivitäten im Kontext dieses Arbeitsverbundes in enger Abstimmung mit der Bereichs- und Fachbereichsleitung. Wir suchen für unseren Bereich Kultur und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in des Teams Jugendhilfe in der Jugendberufsagentur (JBA) Lübeck und Koordinator:in der JBA für die Hansestadt <ul><li>Personalführung und Personalentwicklung für das Team Jugendhilfe der Jugendberusfagentur</li> <li>Ausgestaltung und Organisation der sozialpädagogischen Beratungsarbeit, Organisation von Fallkonferenzen, kollegiale Fachberatung</li> <li>Weiterentwicklung und Koordinierung von Arbeitsabläufen an den Schnittstellen zu den kooperierenden Institutionen, den betroffenen Organisationseinheiten der Hansestadt Lübeck sowie von diesen eingesetzten freien Trägern</li> <li>kooperative Weiterentwicklung des Konzepts der Jugendberufsagentur inklusive rechtskreisübergreifender Abstimmung mit der Steuerungs- und der Koordinierungsgruppe</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb Lübecks und auf Landesebene</li> <li>Entwicklung und Organisation von Bildungs- und Förderprojekten</li> <li>Erstellung von Sachberichten und Gremienvorlagen, Erarbeitung von Stellungnahmen und Richtlinien</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom/ Diplom-FH) der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung alternativ:</li> </ul><ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom/ Diplom-FH) mit verwaltungsrechtlicher, pädagogischer, sozialpädagogischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung mit entsprechender Erfahrung im Sinne der Entgeltordnung des TVöD in Verbindung mit dem Fachkräftegebot nach § 72 SGB VIII </li> </ul><ul><li>nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen, alternativ in der Leitung oder Steuerung von Projekten</li> <li>Kenntnisse in den vom Team Jugendhilfe/der Jugendberufsagentur anzuwendenden Rechtsbereichen, insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft in einem interdisziplinären Team mit den verschiedenen Akteuren der Jugendberufsagentur Lübeck Ziele zu entwickeln und zu operationalisieren</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, sowie Moderationskompetenz</li> <li>analytisches, vernetztes Denken, ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie konzeptionelle Fähigkeiten, die Sie in die Lage versetzen, Ihre Aufgaben selbständig ziel- und ergebnisorientiert zu erfüllen</li> <li>strategische Fach-, Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>gute Medienkompetenz</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen komplexen Arbeitsfeld</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte</li> <li>die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage- Woche, Jahressonderzahlung)</li> </ul>

Leiter:in des Teams Jugendhilfe in der Jugendberufsagentur (JBA) Lübeck und Koordinator:in der JBA für die Hansestadt

Sie möchten als Verwaltungskraft unseren ambulanten Pflegedienst unterstützen und somit dazu beitragen, dass pflegebedürftige Menschen ein weitgehend eigenständiges Leben in Ihrem Zuhause führen können? Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns als Verwaltungskraft am Standort Rheinbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit. <ul><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Administration des Pflegedienstes</li> <li>Sicherstellung einer effizienten und korrekten Leistungsabrechnung der Kunden und Patienten (m/w/d)</li> <li>Pflege von Kunden- und Patientenakten sowie allgemeine administrative Tätigkeiten wie z.B. Postein- und Ausgang und das Verordnungsmanagement</li> <li>Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Kostenträgern</li> <li>Besetzung des Pflegedienstbüros und Bearbeitung von telefonischen Anfragen</li> <li>Einhalten der Qualitätsstandards des Malteser Handbuches für die Verwaltung der ambulanten Pflege sowie Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung des Pflegedienstes und des internen Qualitätsmanagements</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Pflegedienstleitung und den Pflegefachkräften</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Abrechnung ambulanter Pflegedienste sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive und unbefristete Anstellung in Teilzeit </li> <li>Eine kollegiale, wertschätzende und motivierte Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>250 EUR pro Jahr für Fitnessangebote sowie Massagen und andere gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Teamevents, Feste und Veranstaltungen</li> </ul>

Verwaltungskraft in der ambulanten Pflege (Teilzeit)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Mitglied im Team Personalcontrolling stellen Sie die Informationsversorgung der Unternehmensführung (Vorstand, Geschäftsbereichsleitung Personalwesen, Bereichsleitungen) sicher und unterstützen sie beim effektiven ganzheitlichen Personalmanagement. <ul><li>Als Spezialist für das Personalmanagementsystem (SAP-HCM) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualität des Systems</li> <li>Sie erstellen übergreifende Personalstatistiken, konzipieren geeignete Reporting-Instrumente und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalcontrollings bei</li> <li>Die Personalkostenplanung wird von Ihnen begleitet und analysiert</li> <li>Sie gestalten den Aufbau eines Data-Warehouse-Systems für den Bereich des Personalcontrollings mit</li> <li>Für den Vorstand, unsere Kliniken und Institute sowie die Geschäftsbereichsleitungen erstellen Sie Ad-hoc-Analysen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Im Umgang mit Datenbanksystemen sowie MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher und Ihre Excel-Kenntnisse sind ausgezeichnet</li> <li>Idealerweise haben Sie SAP-HCM-Kenntnisse bzw. Kenntnisse im Bereich Data Warehousing (SAP-BW/SAP Analytics Cloud) bzw. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Thema vertieft einzuarbeiten</li> <li>Der tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Rahmen ist Ihnen bekannt</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ihr ganzheitlicher Blick auf die Themen ermöglicht es Ihnen Optimierungsbedarfe zu erkennen und zu strukturieren</li> <li>Sie haben Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen und denken kundenorientiert</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie selbständig, zeigen Eigeninitiative und bringen sich positiv in das Team ein</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d)

Beim Umwelt- und Verbraucherschutzamt ist in der Verwaltungsabteilung im Sachgebiet – IT‑Fachanwendungen – eine Stelle als IT-Spezialist*in (m/w/d) zu besetzen. Der Schwerpunkt liegt in den Arbeiten zur Nachfolge des abzulösenden Umweltmanagementsystems UMsys. Das Umwelt- und Verbraucherschutzamt ist mit seinen beiden namensgebenden Kernthemen fachlich heterogen aufgestellt. Analog dazu gestaltet sich die Bandbreite der eingesetzten Fachanwendungen bei derzeit rund 320 Anwender*innen. Als Mitarbeiter*in sind Sie insbesondere mit Herstellung, Betrieb, Pflege und Ausbau der amtsspezifischen IT-Infrastruktur inklusive Geodateninfrastruktur betraut. Sie arbeiten mit in IT-Projekten, betreuen die Anwender*innen praktisch, methodisch, beratend, konzeptionell sowie mittels eigener Programmroutinen im Bereich allgemeiner EDV-Aufgaben und im Bereich der speziellen Aufgaben, die EDV-seitig über sogenannte Fachanwendungen beziehungsweise Spezialprogramme realisiert werden. Zu betreuende spezielle Fachverfahren im Rahmen des Kölner UmweltInformationsSystems (UIS) sind in der Hauptsache ArcGIS / ArcGIS Pro, SDI-Suite, QGIS (Geodatenverarbeitung/Geodatenmanagement), ASPE (Arten- und Tierschutz), Balvi IP und Balvi Mobil XT (Lebensmittel- und Tierseuchenüberwachung), ImmisLuft (Luftschadstoffe), LimA (Lärm), GWBase (Grundwasserdatenmanagement), GKSMate (Warenumschlag Grenzkontrollstelle) und das in Ablösung befindliche UMsys plus Nachfolgesysteme als fachübergreifendes Umweltmanagementsystem zur Vorgangsbearbeitung bezüglich Altlasten, Baukoordination, Baumschutz, Bodenschutz, IWA, UNB und Umweltplanung. Sie … <ul><li>integrieren das neue Umweltmanagementsystem samt Migration aus dem Altsystem</li> <li>bilden eine Schnittstellenfunktion zwischen den Anforderungen der Fachabteilungen und den Potentialen der IT</li> <li>übernehmen die Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der angewandten Methodik und deren Entwicklung mit Werkzeugen der IT</li> <li>betreuen die Fachabteilungen in der Anwendung der Fachverfahren</li> <li>schulen die Anwender*innen in den Fachabteilungen auf das neue Umweltmanagementsystem</li> <li>sind verantwortlich für die Pflege und Fortschreibung der Sachgebietsdokumentation</li> <li>führen Fehleranalysen und Störungsbearbeitung durch </li> </ul> Wir erwarten von Ihnen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. Worauf es uns noch ankommt Sie … <ul><li>haben nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen relationale Datenbanken, Workflowmanagementsysteme, Dokumentenmanagementsysteme und Geodatenmanagement</li> <li>weisen Kenntnisse in Datennetzwerken, bestehend aus Datenbank gestützten Client Server Systemen, vor</li> <li>haben eine hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit, gerade vor dem Hintergrund anstehender organisatorischer Veränderungen und neuer Aufgaben</li> <li>kommunizieren klar, anschaulich und verhandeln konstruktiv, sachlich und überzeugend</li> <li>zeichnen sich durch eine proaktive und entscheidungsfreudige Arbeitsweise aus</li> <li>sind überdurchschnittlich individuell belastbar</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.622,16 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 Euro (Erfahrungsstufe 6). Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt – vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen – zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul><li>eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> </ul>

IT-Spezialist*in (m/w/d)

Berlin | Vollzeit | ab 15.02.2024 | mobiles Arbeiten möglich | unbefristet | Entgeltgruppe 8 TV-L (bis 42.000,00 € brutto/Jahr)Bringen Sie Ihre Stärken beim Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) ein. Wir sind das Kompetenz­zentrum der Länder und des Bundes für bautechnische Fragen. Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehört die Zulassung innovativer Bauprodukte und Bauarten. Bei uns genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeit­gebers und sind doch ganz nah dran an der Bau­branche und den Themen, die sie bewegt. Sie haben zahlreiche Gestaltungs­freiräume, können Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und sind eingebunden in ein welt­offenes, wert­schätzendes und unterstützendes Team. <ul><li>Sie arbeiten im Vorzimmer des Abteilungsleiters.</li><li>Sie korrespondieren mit unseren Partnern und unseren eigenen Mitarbeitenden.</li><li>Sie koordinieren Meetings und behalten Termin­kalender sowie E-Mail-Postfächer im Blick.</li></ul><ul><li>Sie planen und buchen Dienstreisen.</li><li>Es erwartet Sie ein ein­gespieltes und motiviertes Team aus derzeit zwei Kolleg:innen. Sie erfahren gegen­seitige Unterstützung und eine entspannte Einarbeitung. </li><li>Sie arbeiten in einer modernen Behörde mit einer hervor­ragenden technischen Ausstattung.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten – auch gern in englischer Sprache </li><li>Fundierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li></ul><ul><li>Geduld und ein sicheres Auftreten</li><li>Vorausschauendes Mitdenken und Teamgeist</li><li>Deutsch C1, Englisch B2</li></ul> <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub</li><li>einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li><li>ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>verantwortungsvolle Aufgaben</li></ul><ul><li>Homeoffice</li><li>Fortbildungen</li><li>flexible Arbeits­zeiten</li><li>Kantine</li><li>Parkplätze</li><li>Firmenticket</li><li>gute Verkehrs­an­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li></ul>

Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d)

Bei einem renommierten Kunden in Affalterbach, der für die Produktion von sportlich-exklusiven Fahrzeugen bekannt ist, eröffnet sich Dir eine spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. <ul><li>Deine Verantwortung liegt in der vollständigen Montage eines handgefertigten Hochleistungsmotors. </li> <li>Dabei setzt du auf moderne Montagetechniken und -materialien. </li> <li>Jeder Arbeitsschritt und jeder Motor wird von dir einer Werkerselbstkontrolle unterzogen. - - Zum Abschluss des Fertigungsprozesses überprüfst du deine Leistung mit deiner persönlichen Unterschrift.</li> </ul> <ul><li>Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker/-Mechatroniker und hast durch deine Berufserfahrung bereits fundierte Kenntnisse gesammelt. </li> <li>Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Motorenmontage. </li> <li>Schichtarbeit stellt für dich kein Problem dar. </li> <li>Darüber hinaus zeichnest du dich durch selbständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten aus, bist ein guter Teamplayer und flexibel.</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Übertarifliche Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie</li> <li>Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz</li> <li>Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Deiner Niederlassung der DIS AG</li> </ul>

KFZ-Mechatroniker (m/w/d) für den Motorenbau in Affalterbach

Von der Quelle bis zur Mündung: Im Einzugsgebiet der Wupper setzen wir uns als Flussgebietsmanager für Umwelt- und Gewässerschutz ein. Wir sind für 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlammverbrennungsanlage, Regenbecken und Sammler sowie 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche verantwortlich. Rund 400 Mitarbeitende arbeiten in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Berufen zusammen. In unserem Unternehmen gibt es Arbeitsplätze mit Zukunft und interessante Aufgaben mit Aus- und Weiterbildungsangeboten. Als familienfreundliches Unternehmen gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu. Starten Sie 2024 mit einem neuen Job beim Wupperverband. Wir suchen eine*n ​​ <ul><li>Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung und gewährleisten die präzise Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher.</li> <li>Sie übernehmen die Vorerfassung der Kreditorenrechnungen und führen souverän die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.</li> <li>Ihre Expertise und Unterstützung sind bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB gefragt.</li> <li>Die Verantwortung für die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen liegt in Ihren Händen.</li> <li>Sie gestalten den Finanzbereich durch Ihre Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung aktiv mit.</li> <li>Als erste/r Ansprechpartner/in in buchhalterischen Angelegenheiten pflegen Sie eine klare und präzise Kommunikation mit internen und externen Partnern.</li> <li>In Ihrer Rolle als Stellvertretung des Leiters Finanzbuchhaltung tragen Sie Verantwortung und gestalten maßgeblich die Geschicke der Abteilung mit.</li> </ul> ​​ <ul><li>Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter*in oder/und Bilanzbuchhalter*in absolviert.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in SAP und Excel.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul><li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> </ul>

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