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Für den Fachbereich 1, Zentrale Dienste - Sachgebiet Kämmerei/Steuern sucht die Stadt Hechingen in Teilzeiteinen <h1> VERWALTUNGSMITARBEITER </h1> <ul><li> Veranlagung Gewerbe-, Grund- und Vergnügungssteuer </li> <li> Mitwirkung bei Umstellungsprojekten </li> <li> Sonstige Zusammenhangs- und Vertretungstätigkeiten </li> </ul> <ul><li> Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sicherer Umfang mit MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Selbständiges verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten, verbunden mit einer guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksweise </li> </ul> <ul><li> Eine Eingruppierung in EG 6 TVöD auf einer unbefristeten, abwechslungsreichen Stelle in einer gefestigten Teamstruktur </li> <li> 25 %-Mitarbeiterstromrabatt, attraktives Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing,ÖPNV-Förderung, Fortbildungsangebote etc. </li> <li> Die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf </li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit 50% - Sachgebiet Kämmerei/Steuern

Die Gemeinde Groß Pankow (Prignitz) stellt zum nächstmöglichen Termin einen Bauamtsleiter (m, w, d) mit einer Wochenarbeitszeit von 39,0 Stunden ein. Die Stelle ist unbefristet. <ul><li> Leitung das Bauamtes inkl. Planung und Verantwortung für das Budget des Fachbereiches </li> <li> Abwicklung aller Hoch- und Tiefbaumaßnahmen (Kostenermittlung, Planung, </li> </ul> Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung, Fördermittelbearbeitung) <ul><li> Städtebauliche Planungen: </li> </ul> vorbereitende Bauleitplanung, Flächennutzungsplanung, Bebauungspläne, Landschaftsplanung; <ul><li> Erstellung und Begleitung von regionalen Entwicklungskonzepten </li> <li> Planungs- und Bauordnungsrecht: </li> </ul> Beurteilung von Bauvoranfragen, Bauanträgen hinsichtlich städtebaulicher Einbindung und Zulässigkeit gemäß Baugesetzbuch <ul><li> Koordinierung Bauhof, Wohnungsverwaltung, Dorfgemeinschaftshäuser </li> <li> fachbezogene Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien </li> </ul> (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit) Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich. <ul><li> eine abgeschlossene Fortbildung oder ein abgeschlossenes Studium als </li> </ul> Verwaltungsfachwirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder andere fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs- bzw. Kommunalrechts und öffentlichen Dienstrechts <ul><li> ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Führung von Mitarbeitern und zur </li> </ul> Organisation des Fachamtes bzw. der Sachgebiete <ul><li> Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit sowie Verantwortungs- </li> </ul> bewusstsein, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Sorgfalt sowie Diskretion <ul><li> eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft </li> <li> umfassende PC- Kenntnisse </li> <li> Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Führerschein, mind. Klasse B </li> </ul> Groß Pankow, den 25.04.2024 Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

Bauamtsleiter (m, w, d)

Deutschlandradio Körperschaft des öffentlichen Rechts Deutschlandradio produziert an seinen Standorten Köln und Berlin drei bundesweit ausgestrahlte Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. Im Netz finden Sie uns über die zugehörigen Webseiten und die Dlf- Audiothek App. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks tragen wir mit unseren vielfältigen und hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei. Zum 01.07.2024 oder später für das Ressort Bauprojektmanagement in der Abteilung Immobilienmanagement der Verwaltungs- und Betriebsdirektion eine Ressortleitung Bauprojektmanagement (m/w/d) am Standort Berlin. <ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Ressort Bauprojektmanagement sowie der Technischen Immobilien-Manager an den Standorten Köln und Berlin</li> <li>Gesamtprojektleitung von bedeutsamen Baumaßnahmen am Standort Berlin </li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Gesamtprojektleitung „Funkhaus Köln“</li> <li>Standortübergreifende stetige Optimierung und Digitalisierung der Standardisierung von Kernprozessen im Bauprojektmanagement </li> <li>Planung und verantwortliche Steuerung von weiteren Umbau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Funkhäusern Köln und Berlin sowie den Korrespondentenbüros im In- und Ausland </li> <li>Sicherstellung der Standsicherheit, Verkehrssicherheit und Funktionalität der Immobilien von Deutschlandradio</li> <li>Übernahme, Steuerung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement sowie bei Bauprojekten und baulichen Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Koordination von Schulungen, Unterweisungen, Einweisungen im verantwortlichen Bereich, wie z. B. Arbeits- u. Gesundheitsschutz</li> <li>Erstellung der Investitions-, Budget- u. Ressourcenplanungen </li> <li>Optimierung des Berichtswesens und Sicherstellung des Reportings im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement sowie bei Bauprojekten und baulichen Instandhaltungen</li> <li>Durchführung eines standardisierten und effizienten Gewährleistungsmanagements</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung Immobilienmanagement</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, im Immobilienmanagement oder vergleichbare berufliche Qualifikation kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung im Bauprojektmanagement</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Projektsteuerung und/oder der Projektleitung komplexer Baumaßnahmen </li> <li>Umfangreiche Führungserfahrung sowie versierte Fach- und Managementkompetenzen</li> <li>Profunde Kenntnisse zum Betrieb von Sonderbauten und unter Denkmalschutz stehender Objekte</li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen Normen, Verordnungen und Vorschriften im Planungs-, Bau- und Vergaberecht, wie z. B. DIN, HOAI, VDE, etc.</li> <li>Sehr guter Umgang mit branchenüblicher Software (AutoCAD, Microsoft Office, MS-Projekt, etc.)</li> <li>Organisationstalent, Verlässlichkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit wertschätzender, aktiver Kommunikation</li> </ul>

Ressortleitung Bauprojektmanagement (m/w/d)

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheits-forstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Sie sind offen für Neues und interessiert, Teamplay ist für Sie wichtig und Sie arbeiten gerne kundenorientiert? Sie sind bereit zu landesweite Dienstreisen und gelegentlichem Dienst am Wochenende oder außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen von Updates oder Wartungsarbeiten? Hierfür verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B. Sie wollen in einem Bereich arbeiten, der nachhaltig und trotzdem zukunftsorientiert ist? Dann werden Sie als IT-Spezialist Teil unseres Teams. <ul><li>Planung und Entwicklung</li> <li>Administration</li> <li>Überwachung</li> <li>Analyse</li> <li>Optimierung</li> <li>Störungsbearbeitung </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>eine abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufspraxis in den genannten Bereichen oder</li> <li>eine Berufsausbildung mit erworbenen vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufspraxis in den genannten Bereichen.</li> <li>Erwartet werden einschlägige Kenntnisse und Erfahrungswissen in der Planung, Entwicklung und Systemadministration von Oracle Datenbanken. Hierzu gehören die Konzeption, Entwicklung, Implementierung von Software-Projekten im Oracle PL/SQL und im Oracle APEX Umfeld.</li> <li>Weitere Kenntnisse in folgenden Bereichen wären sehr wünschenswert: </li> <li> <ul><li>Programmiersprache PL/SQL</li> <li>Serversoftware und -hardware (Oracle-Linux und Microsoft Windows)</li> <li>Storage Area Network (Server, Speichersysteme, Switche, Backup-Bibliothek)</li> <li>Backup (OpenText Data Protector, Windows Server Backup, VSS)</li> <li>Monitoring (Icinga 2, Syslog Server etc.)</li> <li>Anwendungs- und Lizenzserver (z.B. Apache HTTP Server, Apache Tomcat, Wildfly, Oracle Application / Web Logic Server, ArcGIS for Server, Mapserver u.a.)</li> <li>Terminalserver (Citrix und Microsoft Terminalserver Anwendungen)</li> <li>Helpdesk System OTRS</li> <li>Datenbanken PostgreSQL, Microsoft SQL Server</li> <li>Oracle Fusion Middleware (Forms and Reports Services)</li> <li>Administration im Bereich Active Directory / Exchange</li> <li>Netzwerkadministration</li> </ul></li> </ul> Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und Bewährung bis zu EG 11 TV-L bewertet. Darüber hinaus ist die Gewährung einer betrieblichen Zulage möglich. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW: <ul><li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben,</li> <li>eine flexible Arbeitszeitregelung,</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit,</li> <li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li> <li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und</li> <li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li> <li>ein vergünstigtes Deutschland-Ticket</li> </ul>

IT-Spezialist

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie mit Schwerpunkt unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMA) am Standort 21423 Winsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. <ul><li> Vorläufige Inobhutnahme nach § 42 a SGB VIII bzw. Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII sowie Krisenintervention </li> <li> Einleitung erforderlicher und bedarfsgerechter Hilfen / Unterbringung / Betreuung für unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer </li> <li> Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung Jugendlicher mit Fluchterfahrung </li> <li> Familienzusammenführung </li> <li> sozialpädagogische Beratung von Migrantinnen und Migranten </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern und Institutionen </li> <li> Teilnahme an migrationsspezifischen Arbeitsgremien </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH-Diplom / Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung </li> <li> darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen / Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen / Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen / Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung, sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden. </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit </li> <li> Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion </li> <li> sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt </li> <li> Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTicket </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li> kostenlose Parkplätze </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) für die Abteilung Jugend & Familie

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Architekt:in oder Bauingenieur:in (Diplom/FH) bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und -Liegenschaftsbetrieb im Referat „Baumaßnahmen Schul-, Kulturbereich und Bürogebäude“. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6194 bis zum 29.04.2024 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 07.05.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. <ul><li>Durchführung von Planungsleistungen (HOAI Leistungen LP 1-9, Schwerpunkt LP 6-9), hauptsächlich für den Gebäudebestand</li> <li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen mit Schwerpunkt Instandhaltung, Sanierung, Umbau und Erweiterung für Schul- oder Museumsstandorte </li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB </li> <li>Umsetzung der LWL-Nachhaltigkeitsziele (z.B. LWL-Gebäudeleitlinie 2030) </li> <li>Mitwirkung bei der DGNB-Zertifizierung von Projekten </li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</li> </ul> oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerbe:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Hochbau mit langjähriger Berufserfahrung in den gennanten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> sowie <ul><li>Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>fundierte Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen und im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen, CAD- und AVA-Programmen</li> <li>Kenntnisse im Schul- und Museumsbau sind von Vorteil</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>

Architekt:in oder Bauingenieur:in (Diplom/FH) bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d) im LWL-Bau- und -Liegenschaftsbetrieb

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Verwaltung &amp; Dienstleistung, alsArchitekt / Bauingenieur Abteilung Immobilien (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Voll- oder Teilzeit71394 Kernen im Remstal, DeutschlandUnbefristetHybridAls einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich. Unser Geschäftsbereich Verwaltung und Dienstleistung ist agil und dienstleistungsorientiert ausgerichtet. Zusammen mit rund 150 Mitarbeitenden gewährleisten wir einen reibungslosen Ablauf und unterstützen maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmensverbundes. <ul><li>Sie betreuen die Immobilien der Diakonie Stetten in einem multidisziplinären Team</li><li>Sie erfassen, planen und betreuen die laufende Instandhaltung der Immobilien</li><li>Sie nehmen die Bauherrenfunktion bei der Planung und Umsetzung komplexer Bauprojekte wahr</li><li>Als Projektleitung und Projektsteuerung arbeiten Sie regelmäßig mit externen Planern zusammen</li><li>Sie beraten und unterstützen die Geschäftsbereiche der Diakonie Stetten in allen baufachlichen Belangen</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li><li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung im Bauunterhalt und in der Projektleitung</li><li>Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage Ihres Handelns bildet. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung</li></ul> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche Benefits:<ul><li>Flexibles Arbeitsfeld, wie Gleitzeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad und Job-Ticket</li><li>Preisnachlässe beim Einkaufen</li><li>Individuelle Chancen für Fort- und Weiterbildung</li></ul>Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.

Architekt / Bauingenieur Abteilung Immobilien (m/w/d)

Zur Verstärkung des Teams unseres gut eingeführten und nachgefragten Notariats an attraktivem Standort in Leipzig suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten Notarfachangestellten, bevorzugt in Vollzeit. Unsere Notarstelle liegt im Herzen von Leipzig und präsentiert sich mit einem qualifizierten und kollegialen Team von über 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In ihren Händen liegt die Vorbereitung und Durchführung aller Urkunden, die der Notar im Rahmen seiner Amtstätigkeit errichtet. Sie sind die Säulen des Notariats. Wir betreuen in einem angenehmen Arbeitsumfeld ein breites Spektrum von Klienten, von der Privatperson über juristische Personen des öffentlichen wie des Privatrechts bis hin zum internationalen Konzern. Wir verbinden die Tradition des Notariats mit moderner Dienstleistung und setzen dabei Schwerpunkte in den Bereichen Grundstücksrecht, Gesellschaftsrecht sowie Familien- und Erbrecht. Wir sind für unsere Klienten verlässlicher Ansprechpartner, wenn es in deren Leben und Wirtschaften um Anliegen mit notariellem Bezug geht. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und flachen Hierarchien. Wir sind stolz auf unser engagiertes Team mit hervorragendem Arbeitsklima, das wir auf vielfältige Weise aktiv fördern. Die kontinuierliche Unterstützung der Weiterentwicklung aller Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Eigenverantwortliche Bearbeitung von Mandaten aus allen notarrelevanten Fachgebieten mit Möglichkeit der Schwerpunktbildung. Betreuung der Angelegenheiten von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum vollständigen Vollzug der errichteten Urkunde. Sie kommunizieren und korrespondieren dabei verantwortlich mit Klienten, Gerichten und Behörden. Erstellung der Kostenberechnungen Insgesamt: Sachbearbeitung im besten Sinne des Wortes. Abgeschlossene Ausbildung zum(r) Notarfachangestellten - idealerweise mit Weiterqualifizierung zum Leitenden Notarmitarbeiter (m/w/d) bzw. Notarfachwirt (m/w/d). Freude an eigenverantwortlichem und serviceorientiertem Arbeiten im Team und mit dem Blick für das Wesentliche. Hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick. Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen. Idealerweise gute Englischkenntnisse. Modernes, fachlich bestens ausgestattetes Büro in zentraler und optimal erreichbarer Lage. Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Teamgeist und Freude an der gemeinsamen Arbeit. Die Unterstützung Ihrer kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem schönen und traditionsreichen Beruf in der lebenswerten und lebendigen Großstadt Leipzig. Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver leistungsgerechter Vergütung. Jobticket ist selbstverständlich. Obst, Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung. Sollte Ihr Einstieg bei uns mit einem Umzug nach Leipzig verbunden sein, sind wir für die Gewährung eines entsprechenden Zuschusses offen. <h3> UNSERE ÖFFNUNGSZEITEN </h3> Mo. - Fr.: 08:00 - 13:00 Uhr Mo. - Do.: 14:00 - 18:00 Uhr und nach Vereinbarung

Notarmitarbeiter (m/w/d) oder Notarfachwirt (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 210.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unser Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ) suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung zum 1. September 2024 eine/n Dozent:in (m/w/d) Tischlerhandwerk <ul><li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung im Tischlerhandwerk</li> <li>Vorbereitung der Teilnehmenden auf die Meisterprüfung im Tischlerhandwerk</li> <li>Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen und Firmenschulungen</li> <li>Entwicklung neuer Lehrgangskonzepte</li> <li>Lehrgangsakquise sowie Kontaktpflege mit Innungen, Verbänden und Firmenpartnern</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung als Tischler:in</li> <li>Praktische Erfahrungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung wünschenswert, gerne durch die Betreuung von Auszubildenden im Betrieb</li> <li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Ihren Beruf an junge Menschen weiterzugeben</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket/Job-Rad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul>

Dozent:in (m/w/d) Tischlerhandwerk

Der Städtetag Rheinland-Pfalz e.V. vertritt als kommunaler Spitzenverband die großen und mittleren Städte in Rheinland-Pfalz. Im Rahmen dieser Aufgabe nimmt er die Interessen der Städte gegenüber der Landespolitik und anderen Interessenvertretern wahr und informiert seine Mitglieder laufend über kommunalrelevante Vorgänge und Entwicklungen. Er sorgt außerdem für die Vernetzung und den Informationsaustausch seiner Mitglieder und stellt die Verbindung zu den kommunalen Spitzenverbänden auf Bundesebene sicher. Zu Ihren Aufgaben zählen: <ul><li>Ansprechpartner für die Medien, Unterstützung bei der Beantwortung von Journalistenanfragen sowie beim Ausbau und der Pflege des Journalistennetzwerkes</li> <li>Medienbeobachtung (insbesondere dpa-Newsticker)</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen, Texten, Reden usw.</li> <li>Vorbereitung und Moderation von Pressegesprächen und Pressekonferenzen</li> <li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von PR- und Werbeagenturen</li> <li>Aufbau und Betreuung von Social-Media-Kanälen: Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Maßnahmen- und Content-Planung, Content-Erstellung</li> <li>Weiterentwicklung des Internetauftritts, der Publikationen und der digitalen Mitgliederinformation</li> <li>Planung, Konzeption und Durchführung von Ver­an­staltungen</li> </ul>Bei Ihren Aufgaben werden Sie von einem Mitarbeiter unterstützt. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium, z.B. in den Bereichen Kommunikation, PR oder Journalistik oder neben einem Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung eine Ausbildung in Medien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mehrere Jahre berufliche Erfahrung im PR-Bereich wünschenswert</li> <li>Formulierungsstärke und sicheres Sprachgefühl, ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit den Programmen des MS Office-Paketes sowie idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und Social-Media-Kanälen</li> <li>Selbstständige, proaktive Arbeitsweise, großes Engagement und hohe Zuverlässigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Verständnis von politisch-medialer Kommunikation, Interesse an bundes-, landes- und kommunalpolitischen Themen</li> </ul> Was wir bieten: <ul><li>Vielfältige und interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im unmittelbaren Zentrum der Landeshauptstadt Mainz.</li> <li>Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem motivierten und harmonischen Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>EGYM Wellpass-Angebot.</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Beschäftigtenverhältnis gemäß TVöD-VKA. Je nach Qualifikation bzw. Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung zwischen Entgeltgruppe 11 und 13. Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Bewährung sind gegeben.</li> </ul>

5.315 Unbefristet Jobs