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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.11.2025 unbefristet in Vollzeit eine Fachkraft (m/w/d) in der Kita „Auenland“ Erftstadt-Blessem Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbei</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII </li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) Kita "Auenland" Blessem

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der mehrköpfigen Stabsstelle „Justiziariat“ des Vorstands </li> <li>Betreuung der Bereiche Privates Baurecht und Werkvertragsrecht inklusive Ingenieur- und Architektenrecht</li> <li>Allgemeines Vertragsrecht (Vertragserstellung, Vertragsprüfung)</li> <li>Bearbeitung vergaberechtlicher Fragestellungen </li> <li>Beteiligung an Compliance-Themen </li> <li>Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragestellungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Volljurist/-in (m/w/d) mit mindestens einem juristischen Staatsexamen der Note "befriedigend"</li> <li>die Bereitschaft sich in kaufmännische und technische Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>die Fähigkeit einer schnellen Einarbeitung in komplexe rechtliche Fragestellungen</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner/-innen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Volljurist/-in (m/w/d) in Teilzeit" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 10.11.2025. STBL1_DE

Volljurist/-in (m/w/d) in Teilzeit

Die Handwerkskammer Aachen ist die Selbstverwaltungsorganisation des Handwerks in der Region Aachen und vertritt die Interessen von rund 7.500 Handwerksbetrieben mit über 50.000 Beschäftigten. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist sie die zentrale Anlaufstelle für alle Belange des Handwerks in der Städteregion Aachen und den Kreisen Düren, Euskirchen und Heinsberg. Wo wollen Sie arbeiten? Behörde, Bildungsanbieter, Beratungsunternehmen, Interessenvertretung? Bei uns bekommen Sie alles in einem! Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dass Sie Teil der Stimme des regionalen Handwerks werden. Die Handwerkskammer Aachen hat zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen: Betriebswirtschaftlicher Unternehmensberater (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung von Handwerksbetrieben und Existenzgründern zu betriebswirtschaftlichen Themen</li> <li>Durchführung von Unternehmenswertermittlungen</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Seminaren und Workshops</li> <li>Erstellung von Publikationen für Presse und Netzwerke</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Handwerksinstitutionen, Kreditinstituten, Steuerbüros, Wirtschaftsförderungseinrichtungen etc.</li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst Berufserfahrung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, gutes Zeitmanagement, Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware und neuen Kommunikationsmedien</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Führerschein Kl. B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 13 TV-L zzgl. Weihnachtsgeld (ca. 47%) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, 39,83 h/Woche</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Ablauf der 6-monatigen Probezeit möglich</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei</li> <li>Attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobbike-Leasing</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Förderung von Weiterbildungen und umfangreiches Inhouse-Schulungsangebot</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirtschaftlicher Unternehmensberater (w/m/d)

Im Fachbereich „Bauaufsicht“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung der Abteilung „Sonderbauten, Bauaufsicht im Bestand“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Möchten Sie eine Stadt mitgestalten und aktiv zur Weiterentwicklung Aachens beitragen? Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Baukultur und Sicherheit unserer Stadt zu verbessern. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie mit Ihrem Engagement die städtische Entwicklung als Wirtschaftsstandort sowie eine lebenswerte und sichere Stadt nachhaltig prägen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Kompetenz ein und gestalten Sie die Zukunft von Aachen aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung „Sonderbauten, Bauaufsicht im Bestand“ mit insgesamt 12 Mitarbeitenden und den Aufgabenschwerpunkten Sonderbauten, Gefahrenabwehr, Sicherheitsprüfungen (WKP), sicherheitstechnische Anlagen, Großveranstaltungen und Bauaufsicht im Bestand</li> <li>Personalführung, – management und – entwicklung</li> <li>Qualitätssicherung bei baurechtlichen Entscheidungen</li> <li>Überwachung der gesamten baurechtlichen Prüfungs- und Genehmigungsverfahren von großen Sonderbauten</li> <li>Steuerung von besonders schwierigen und komplexen Fällen oder Bauvorhaben von besonderer Bedeutung</li> <li>Mitwirkung bei „Wiederkehrenden Prüfungen“ mit besonderem Schwierigkeitsgrad u. deren ordnungsbehördlicher Umsetzung</li> <li>Steuerung und Durchführung komplexer sicherheitstechnischer Prüf- und Ertüchtigungsverfahren von Sonderbauten und Gebäuden, inkl. haustechnischer Anlagen</li> <li>Vertretung baurechtlicher Entscheidungen bedeutsamer Projekte in politischen Gremien und im Gestaltungsbeirat</li> <li>übergeordnete Fachaufgaben und Grundsatzangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer für den Hochbau geeigneten Fachrichtung, idealerweise Architektur oder Bauingenieurwesen – Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau</li> <li>als Beamtin*Beamter zudem die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Unteren Bauaufsichtsbehörde</li> <li>idealerweise Führungserfahrung sowie die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren</li> <li>umfassende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, der Bautechnik sowie der einschlägigen Rechtsprechung</li> <li>ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Einsatzbereitschaft und ein sicheres Auftreten</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und in der Verhandlungsführung bei unterschiedlichen Interessenslagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. STBL1_DE

Abteilungsleitung „Sonderbauten, Bauaufsicht im Bestand“ (m/w/d)

una-cum bereichert seit 2011 als sozialpädagogischer Träger in Aachen/Herzogenrath–Kohlscheid die Jugendhilfelandschaft. Wir begleiten Eltern und Kinder in Mutter-/Vater-Kind-Settings: von intensiver 24-Stunden-Betreuung bis zur begleiteten Verselbstständigung. Unsere Arbeit verbindet Bindungsorientierung, klare Strukturqualität und alltagsnahe Unterstützung. Methoden wie Marte Meo fließen in die Praxis ein; interne Inhouse-Therapieangebote stabilisieren den Alltag und bereiten auf externe kassenfinanzierte Therapien vor. Wir kooperieren eng mit Jugendämtern und regionalen Partnern. Wofür wir stehen: verlässlicher Kinderschutz, starke Eltern-Kind-Beziehungen, transparente Dokumentation – getragen von einem zugewandten, multiprofessionellen Team. Aufgaben <ul> <li>Präsenz &amp; Sicherheit: Hausrunden, Ruhezeiten sichern, Notfall- und Krisenmanagement nach Standard.</li> <li>Zuwendung &amp; Deeskalation: Beruhigen, strukturieren, in bindungsorientierter Haltung begleiten (z. B. bei Unruhe, Still-/Schlafsituationen).</li> <li>Kinderschutz im Blick: Beobachten, Risiken einschätzen, unterstützen.</li> <li>Dokumentation &amp; Übergabe: Kurzberichte, besondere Vorkommnisse, To-dos für den Tag; klare Übergabe ans Tag-Team.</li> <li>Strukturqualität im Alltag: Ordnung, Sauberkeit im gemeinsamen Bereich und kleine organisatorische Tätigkeiten nach Checkliste.</li> <li>Wichtig: Es geht um pädagogische Präsenz und Beziehungsarbeit – keine medizinische Pflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in/Soziale Arbeit B.A.) oder vergleichbare Qualifikation/Erfahrung, Hebammen, Kinderkrankenpfleger:in</li> <li>Haltung &amp; Tools: Bindungsorientierung, Ruhe und Klarheit in der Nacht; Deeskalationskompetenz und Freude an strukturiertem Arbeiten.</li> <li>Kinderschutz-Basics: SGB VIII-Grundlagen, Schutzkonzept verstehen und anwenden; sichere, nachvollziehbare Dokumentation.</li> <li>Lernbereitschaft: Offen für Marte Meo, Erste-Hilfe-am-Kind, Selbstreflexion/Supervision.</li> <li>Sprache &amp; Kooperation: Deutsch mind. B2; einfache/leichte Sprache anwenden können; wertschätzende Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Nach Einstellung benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeit, planbare Tage – familienfreundlich &amp; fair</li> <li>TVöD-VKA-orientierte Bezahlung</li> <li>Gesundheitspaket &amp; bezahlte Einarbeitung</li> <li>Sichere Produkte, klare Standards, gute Ausstattung</li> <li>Kurze Wege, herzliches Team</li> <li>Teamkultur: zugewandt, hilfsbereit, klare Absprachen, kurze Wege.</li> </ul> Die Position ist auf Minijob-Basis oder Teilzeit ausgestaltet und umfasst 4 Nachtdienste pro Monat. Neben der Grundvergütung erhältst du Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Zugang zu unserem betrieblichen Gesundheitspaket. Kostenlose Teilnahme an der Ausbildung zur Marte Meo Practitioner:in/zertifiziert. STBL1_DE

Fachkräfte (m/w/d) für Pflege, Pädagogik, Hebamme – Nachtdienst – auch für Studierende & Rentner:innen

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung. Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d) in Bergheim, Erftstadt, Duisburg, Brühl und Wesseling Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und qualifizierte pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (Teilzeit 20-25 Std.) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offenen Ganztagsschulen in Bergheim, Erftstadt, Duisburg, Brühl und Wesseling. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Einsatz in einer OGS-Gruppe</li> <li>Vor- und Nachbereitungszeiten sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem OGS-Team und der OGS-Leitung</li> <li>Umsetzung des Leitbilds des Trägers </li> <li>Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten</li> <li>Gestaltung der Lernzeiten und des pädagogischen Mittagstisches für die Kinder</li> <li>Erlebnispädagogische Ferienspiele</li> <li>Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder entsprechende Qualifizierung für den Offenen Ganztag</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern </li> <li>Belastbarkeit und Geduld</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote</li> <li>Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung</li> <li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr attraktive Bezahlung (Trägerentgelttabelle, orientiert an TVöD SuE)</li> <li> Volles 13. Monatsgehalt sowie freiwillige Leistungsprämien (bei sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis) </li> <li> 32 Tage Urlaub zzgl 24.12. und 31.12. frei (wahlweise alle Schulferien NRW frei durch Mehrarbeitsausgleich) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft</li> <li>Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Rapunzelinterne Einführungsworkshops</li> <li>Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung</li> <li> Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen </li> <li>Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit</li> <li> Ein multiprofessionelles Team mit verlässlichen Teamstrukturen und einer wertschätzenden offenen Atmosphäre im Team sowie innerhalb der Trägerstrukturen </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte als OGS-Gruppenleitungen (m/w/d)

Die Kinderhaus Elvenhof gemeinnützige GmbH bietet als Einrichtung mit 7 Plätzen für Kinder und Jugendliche einen familiären und individuellen Betreuungsansatz. Mit einem Personalschlüssel von 1:1,55 legen wir besonderen Wert auf die intensive Bindung durch unser Pädagogen. Unser Fokus liegt darauf, den Bewohnern ein entwicklungsförderliches und sicheres Umfeld zu schaffen – unterstützt durch pädagogisches Personal.Im Elvenhof suchen wir aktuell eine engagierte pädagogische Fachkraft, die unsere Werte teilt und Freude daran hat, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine liebevolle und fördernde Umgebung für die jungen Menschen! Aufgaben <ul><li>Die Tätigkeiten der gesuchten externen Fachkraft decken alle pädagogischen Aufgaben ab, wie sie auch in traditionellen Familien vorkommen.</li><li>Im Gegensatz zu den üblichen Gegebenheiten in der Jugendhilfe sind Nachtbereitschaften beinahe nur während der Urlaubszeiten der im Haus lebenden Fachkraft notwendig.</li><li>Zusammenarbeit in einem Team von 4,5 Pädagogen</li></ul> Profil <ul><li>Derzeit sind wir auf der Suche nach motivierten staatlich anerkannten Erziehern, die in Teilzeit arbeiten möchten.</li><li>Erforderlich sind Teamgeist und eine reflektierte fachliche Kompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität wird geboten und erwartet, sodass jeder Einzelne seinen beruflichen Verpflichtungen und privaten Terminen nachkommen kann.</li><li>Das Gehalt orientiert sich am TVöD-SuE, zudem es jährlich ein Weihnachtsgeld im Umfang eines kompletten 13. Monatsgehalts gibt. </li><li>Stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge individuell vereinbar. </li><li>wöchentlich Teamsitzung </li><li>alle 2 Monate Teamsupervision </li><li>auf ca. 2 Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit 14 Tagen Urlaub (ca. 7 Wochen) </li><li>Deutschlandticket gratis für Bus &amp; Bahn </li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiertes, nachhaltiges, gesundheitsverträgliches, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen konzeptionell begleiten und in die Praxis umsetzen können? Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die 17 Ziele der Vereinten Nationen zur nachhaltigen Entwicklung im Rahmen einer Gemeinwohl-Bilanzierung greifbar und messbar zu machen. Ein neuer Weg, sich als Gebäudemanagement zu einer nachhaltigen Organisation zu entwickeln. Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und Ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der städtischen Gebäude mitsamt deren technischen Anlagen und Einrichtungen in ihrem gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Abriss – sicher. Damit trägt das städtische Gebäudemanagement wesentlich zum Funktionieren dieser Stadt bei: Eine Aufgabe mit Sinn – orientiert am Gemeinwohl und nur mit hohem Engagement im Team zu bewältigen. Werden Sie Teil unseres Teams und ergänzen Sie unseren Bereich „Instandhaltung Elektrotechnik (E 26/32)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) oder staatlich geprüfte*n Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung von Bauherr*innenleistungen</li> <li>Wirtschaftliche und technische Beratung von Projektbeteiligten, Bedarfsträger*innen und Nutzer*innen</li> <li>Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen der Elektrotechnik</li> <li>Beauftragung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie Kontrolle und Überwachung der ausführenden Firmen</li> <li>Operative Leistungen der Planung und Durchführung von elektrotechnischen Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) gemäß § 53 Honorarordnung für Architekt*innen und Ingenieur*innen (HOAI) -je nach Qualifikation-</li> <li>Erstellen von Berichten und Präsentationen</li> <li>Begleitung von baurechtlichen Prüfungen und Wartungsarbeiten</li> <li>Als Vertreter*in der*des Bauherr*in sind Sie darüber hinaus verantwortlich für die technische Projektvorbereitung und Projektnachbereitung sowie die nicht zu delegierenden Kernaufgaben. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Abschluss Bachelor, Diplom-Ingenieur*in oder Master (m/w/d) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung, schwerpunktmäßig im Bereich der Planung der technischen Ausrüstung (ELT)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der HOAI, der VOB und in der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Teamgeist</li> <li>selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungs- und Koordinationsgeschick</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift; auch im fachtechnischen Bereich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Elektrotechnik oder staatl. gepr. Techniker*in d. Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Fachrichtung Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwasser­netzen sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li> <li>Sie sind als Ansprechperson regelmäßig vor Ort, betreuen die Baumaßnahme und beraten die Auftragnehmer und Nutzer zu projektspezifischen Fragestellungen, während der Bauausführung auch auf der Baustelle. Hierzu zählt ebenso die Abstimmung mit Genehmigungs­behörden und Nutzern</li> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams an verschiedenen Projekten für das Bundes­ministerium der Verteidigung</li> <li>Sie führen erforderliche Vergabe­verfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li> <li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungs­phasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungs­konzepte</li> <li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​​/​Sanierungs­leistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundes­liegenschaften</li> <li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellung­nahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitäts­risiken)</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​​Bachelor/​​​Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtung und anschließend eine mindestens sechsjährige entsprechende Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard‑IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs‑​/​Planungs­software</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivations­fähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt (Führerschein­klasse B)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Fachrichtung Tiefbau für den Bundesbau

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.Wir, die Caritas, suchen ab sofort in unserem Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler eine Pflegedienstleitung, Pflegemanager für die Leitungsposition Hausleitung Pflege &amp; Soziale Betreuung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft &amp; Verwaltung leiten sie die Einrichtung</li><li>Sie vertreten die Einrichtung mit 97 Plätzen nach innen und außen</li><li>Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Entwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrem Team</li><li>Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden</li><li>Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-How tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung bei</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Qualifikation als Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pflegemanagement</li><li>Fundierte Leitungserfahrung im Bereich Pflege</li><li>Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung</li><li>Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt</li><li>Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber </li><li>Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes</li><li>Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonder-leistungen</li><li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse) </li><li>Mitarbeiterevents und Corporate Benefits </li></ul> STBL1_DE

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