field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Vollzeit · Start nach Absprache – gerne sofort OrthoDOCS+ · Orthopädie, Unfallchirurgie &amp; Bewegungsmedizin Aufgaben • Hochmoderne Praxisräume mit digitaler Ausstattung (Röntgen, DVT, Durchleuchtung, Sono, MRT) • Attraktiver Standort und angenehme Arbeitsatmosphäre • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien • Angenehme Arbeitszeiten mit 2 freien Nachmittagen, keine Spät- oder Nachtdienste • Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz • Weiterbildungsmöglichkeiten • Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsaktionen Profil • Freude an der Arbeit mit Menschen • Teamfähigkeit • Interesse an Orthopädie, Unfallchirurgie, Bewegungsmedizin • Lernbereitschaft • Verlässlichkeit und Fleiß Wir bieten • Betreuung unserer Patient*innen • Assistenz bei orthopädischen und unfallchirurgischen Untersuchungen • Organisation von Sprechstunden und Praxisabläufen • Mitarbeit in Diagnostikbereichen (Röntgenkenntnisse willkommen, aber keine Voraussetzung) STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser Orthodocy+ Team

Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden – auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung. Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen. Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten. Für unsere KV-eigene Praxis (Eigeneinrichtung) suchen wir Sie als Hausarzt (m/w/d) für den hausärztlichen Planungsbereich Moosburg a. d. Isar. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die hausärztliche Versorgung der Patienten im Planungsbereich Moosburg a. d. Isar</li> <li>Sie bauen die Praxis gemeinsam mit dem KVB -Team auf</li> <li>Sie gestalten aktiv das Leistungsangebot der Praxis entsprechend Ihrer Qualifikationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin (5 Jahre rein internistische Weiterbildung)</li> <li>Kenntnisse zum Qualitätsmanagement und das Führen von Zusatzqualifikationen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Eigeneinrichtungsmodell der KVB sieht vor, Ärzten mit einer übergangsweise von der KV-geführten Praxis in die eigene Niederlassung zu verhelfen. Dabei sind Sie während der Praxisaufbauphase bei der KVB angestellt. Nach einer Übergangszeit von bis zu zwei Jahren kann die Praxis übernommen und in eigener Niederlassung weitergeführt werden.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen risikofreien Einstieg in die Selbstständigkeit über eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit (befristet auf zwei Jahre)</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Modern ausgestattete Praxis</li> <li>Umfangreiche Unterstützung durch ein kompetentes Praxisteam vor Ort, die Mitarbeiter der KVB und unserer Tochtergesellschaft der Gedikom</li> <li>Unterstützung bei der Vernetzung mit den niedergelassenen Vertragsärzten und der Gemeinde</li> <li>Günstige Konditionen bei Übernahme der Praxis</li> </ul> STBL1_DE

Hausarzt (m/w/d) für den Planungsbereich Moosburg a. d. Isar

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten bei der Wirtschaftsplanung, insbesondere der Personal-/ Kosten-/ und Investitionsplanung mit.</li> <li>Sie erstellen Abweichungsanalysen sowie Berichte für den Vorstand und unsere Gremien.</li> <li>Sie unterstützen bei der Kostenrechnung sowie der Kennzahlenpflege in SAP.</li> <li>Sie arbeiten bei Controlling-Projekten und Sonderaufgaben mit.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Geschäftsberichten und Präsentationen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling.</li> <li>Sie besitzen alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen oder eine gleichwertige Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Im Umgang mit MS-Office (insbesondere EXCEL und PowerPoint) sowie mit SAP (Module CO, FI) sind Sie sicher.</li> <li>Sie haben analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Neben Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit überzeugen Sie uns mit Ihrer Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle in Teilzeit zwischen 20 und 30 Wochenstunden,</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,</li> <li>vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit),</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>breit gefächerte Fortbildungsangebote,</li> <li>Sport- und Freizeitangebote,</li> <li>Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant,</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungs­möglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Sicherstellung suchen wir Sie als Regionalleitung (m/w/d) Versorgungsgenehmigungen. Aufgaben Gemeinsam mit ihren drei Teams gestalten Sie die Versorgungsstrukturen und -abläufe unseres Gesundheitssektors und ermöglichen dadurch eine optimierte inner- und intersektorale Verzahnung. Ihre Teams bearbeiten die Anträge unserer Mitglieder zu den verschiedensten Arten von Genehmigungen, um die gesundheitliche Versorgung in ganz Bayern sicherzustellen. <ul> <li>Kontinuierliche Führung und Weiterentwicklung der drei Teamleitungen sowie der insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden über zwei Bezirksstellen (München und Regensburg) hinweg</li> <li>Sicherstellung eines team- und standortübergreifenden Informationsflusses und einheitlicher Arbeitsabläufe</li> <li>Monitoring von Kennzahlen und Servicezeiten mit Ableitung geeigneter Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb der KVB</li> <li>Erstellung von Beratungsunterlagen und Entscheidungsvorschlägen für Vorstand und Geschäftsführung</li> </ul> Der Dienstort kann gemäß Ihrer Präferenz in München oder Regensburg sein. Die Teams sind auf diese beiden Standorte verteilt, so dass regelmäßige Reisebereitschaft an den jeweils anderen Standort erforderlich ist. Profil <ul> <li>Einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium idealerweise aus dem Bereich Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Gesundheitswesen oder abgeschlossene Berufsausbildung mit spezialisierter Fachqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Nachweisbare mehrjährige Führungskompetenz und ein klares Bild zu erfolgreicher, nachhaltiger Führung</li> <li>Fähigkeit, Ideen in praktische Lösungen umzusetzen und sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen</li> <li>Ausgeprägte mündliche wie auch schriftliche Kommunikationskompetenz, um situativ passend und effektiv Adressaten zu erreichen und mitzunehmen</li> <li>Praktische Erfahrung in der Anwendung der Vorschriften des SGB V</li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse im Vertragsarztrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Für Ihren gelungenen Start erhalten Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Regionalleitung (m/w/d) Versorgungsgenehmigungen

Seit 1962 verlassen sich bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf die IT-Kompetenz des Leibniz-Rechenzentrums der Bayerischen Akademie der Wissenschaften. Geht es um die Digitalisierung der Wissenschaft sind wir traditionell voraus. Aufgaben Kein normaler Elektro Job! Infrastruktur für einen der schnellsten Höchstleistungsrechner, Quantencomputer und weitere spannende Zukunftsthemen erwarten dich auf dem Forschungscampus in Garching b. München. <h4>Das erwartet dich bei uns:</h4> <ul> <li>unbefristete Anstellung beim Freistaat Bayern </li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und Lehrgängen </li> <li>familienfreundliches, sehr kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitskursen </li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile </li> <li>finanzielle Benefits wie eine jährliche Jahressonderzahlung; ggf. individuelle Ballungsraumzulage</li> <li>Fahrradleasing (Arbeitgeberzuschuss)</li> </ul> Das wären deine Aufgaben: <ul> <li>allgemeine elektrische Installationsarbeiten, Reparaturen, Wartungsarbeiten und Inspektionen an den Elektro-, Installations- und Versorgungsanlagen </li> <li>Bedienung und Überwachung der betriebstechnischen Anlagen, z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär- und Elektroanlagen</li> <li>Durchführung von Kontroll- und Inspektionsrundgängen zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Wartungsarbeiten für externe Fachfirmen</li> <li>Überwachung und Steuerung der Gebäudeleittechnik für einen reibungslosen Betrieb</li> <li>Durchführung wiederkehrender Fachkundeprüfungen gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufsanfänger/innen sind herzlich willkommen)</li> <li>Optional: abgeschlossene Meister- oder Technikerqualifikation (kein Muss – aber ein Plus)</li> <li>Freude an sorgfältigem Arbeiten und hoher technischer Qualität</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an vergüteter Rufbereitschaft (momentan im Wechsel mit ca. 8 Kolleginnen und Kollegen, auch an Sonn- und Feiertagen)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Berufsanfänger/innen die Möglichkeit, bei uns praktische Erfahrungen zu sammeln, sich weiterzubilden und eine gründliche, strukturierte Einarbeitung zu erhalten. Die Tätigkeiten erfordern überwiegend den Zugang zu Bereichen, die nicht barrierefrei oder schwer erreichbar sind. Bereich Gebäudemanagement, Anlagenbetrieb Arbeitszeit Vollzeit (40 Std) Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischerZeiterfassung Befristung unbefristet Vergütung möglich bis E 9B (bei Vorlage der persönlichen Voraussetzungen), siehe <a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a> Urlaub/Freizeit 30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen Weiterbildungen Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen Benefits z.B. JobRad, Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), modernes Arbeitsumfeld auf dem Stand der Technik <h4>Was findest du bei uns?</h4> Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX). STBL1_DE

Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) im Gebäudemanagement

Fachkundenberater (m/w/d) Sozialwesen <ul> <li>Bayreuth</li> <li>München</li> <li>Regensburg</li> </ul> Werde Teil der Zukunft des Sozialwesens – gemeinsam mit OTS und Prosoz Die Digitalisierung im Jugend- und Sozialwesen gehört zu den spannendsten Aufgaben, die die öffentliche Verwaltung aktuell bewegen. Genau hier wirst du gebraucht. Der Bereich Sozialwesen wechselt zum 01.01.2026 von der AKDB zur OTS GmbH und anschließend weiter zur Prosoz Herten GmbH – einem der Markt­führer und Innovations­motoren für Software­lösungen im Sozial­wesen. Für dich bedeutet das: ein sicherer Arbeitgeber, ein starkes Produkt­port­folio und echte Gestaltungs­möglichkeiten in einer Zukunfts­branche. Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich einverstanden, dass Deine Unter­lagen an OTS bzw. Prosoz weiter­gegeben werden. Ein Arbeits­vertrag wird direkt mit der OTS GmbH geschlossen. Aufgaben In dieser Rolle wirst Du zum Dreh- und Angelpunkt für moderne Softwarelösungen, die in Jugend- und Sozialämtern täglich einen echten Unterschied machen. Du übernimmst Verantwortung für: Projektumsetzung von A bis Z <ul> <li>Einführung und Roll-out unserer Fachverfahren in Jugend-, Sozial- und Asylbehörden</li> <li>Abstimmung mit Fachabteilungen und IT-Verantwortlichen</li> <li>Projektplanung, Umsetzung und Nachbetreuung – professionell und verlässlich</li> </ul> Schulungen, die wirklich etwas verändern <ul> <li>Workshops und Trainings für Administrator:innen und Anwender:innen</li> <li>Digital oder vor Ort – je nach Projekt</li> <li>Du übersetzt komplexe Software in klare, verständliche Anwendungsstrategien</li> </ul> Fachlicher Support und Betreuung <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Kund:innen nach der Einführung</li> <li>Analyse von Anliegen, Optimierung von Abläufen sowie Lösungsberatung</li> <li>Erstellung und Pflege von Schulungs- und Dokumentationsmaterial</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung oder ein Studium im technischen, kaufmännischen oder verwaltungsnahen Umfeld</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Schulungen, IT-Projekte oder Kundenbetreuung</li> <li>Lust, Dich tief in fachliche Abläufe von Sozialbehörden einzuarbeiten</li> <li>Technisches Verständnis, analytisches Denken und Freude an strukturierter Arbeit</li> <li>Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Teamgeist</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Bayerns (vereinzelt bundesweit)</li> <li>Routine im Umgang mit MS Office oder OpenOffice</li> </ul> Wenn Du Dich in fachliche Inhalte reinbeißt, gerne erklärst und Projekte voranbringst – passt Du perfekt. Wir bieten Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und gleichzeitig sicher arbeiten kannst – mit allen Vorteilen eines dynamischen Mittelstands, kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Marktführers. Deine Vorteile: <ul> <li>Moderne Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung</li> <li>Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Bis zu 20 Workation-Tage im EWR</li> <li>Weiterbildungen, Zertifizierungen und Talentprogramme</li> <li>Moderne Standorte, gute Anbindung und angenehme Arbeitsumgebung</li> <li>Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Fachkundenberater (m/w/d) Sozialwesen

Der Bayerische Fußball-Verband e.V. (BFV) ist mit 1,7 Mio. Mitgliedern der größte Landesverband des DFB sowie der größte Landessportfachverband in Deutschland. Wir nehmen als Dienstleister für die rund 4.600 bayerischen Fußballvereine übergeordnete und zentrale Aufgaben wahr. Insgesamt sorgen beim BFV rund 120 hauptamtliche und 850 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen dafür, dass in Bayern der Ball rollt und die Vereine bei ihrer täglichen Arbeit bestmöglich unterstützt werden. Bei uns ist es so wie auf dem Platz: Erfolg haben wir nur im Team! Verstärken Sie unser Team ab sofort als Leiter*in Immobilien- und Baumanagement / Immobilienwirtschaft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den Immobilienbereich – schwerpunktmäßig für den Neubau „Brienner Gärten“ (Wohn- und Gewerbeflächen)</li> <li>Verhandlungen mit den im Immobilienbereich beteiligten Firmen und externen Dienstleister*innen (Hausverwaltung, Bauunternehmer*innen, Handwerker*innen, Rechtsanwält*innen, Makler*innen, etc.)</li> <li>Neuvermietung von freien Gewerbemieteinheiten in Zusammenarbeit mit externem Makler</li> <li>Kontakt zu und Verhandlungen mit den Mieter*innen</li> <li>Koordination des Ausbaus der Gewerbemietflächen – Vergabe, Kontrolle und Abnahme von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Koordination und Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts</li> <li>Gremienarbeit: Erstellung von Auswertungen, Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Verwaltung und Dokumentation zum Ausbau oder zur Vermietung gehörender Verträge, Unterlagen und Dateien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur (oder fundierte baufachliche Ausbildung) und Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung (u.a. auch im Vertragswesen)</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Jurastudium und erste Berufserfahrung im Bau- und Immobilienmanagement bzw. in der Bauabwicklung/-betreuung</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit intern als auch im Kontakt mit Kund*innen, Mieter*innen und Firmen; ein freundliches, sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägter Teamgedanke</li> <li>Ausdruckssicher in Wort und Schrift</li> <li>Verhandlungssicher</li> <li>Sehr guter und sicherer Umgang mit relevanter Software (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)</li> <li>Zeitliche Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung bei einem namhaften Arbeitgeber im Sport</li> <li>Eigenständiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung am Stiglmaierplatz</li> <li>Vorzugsweise in Vollzeit, Teilzeit möglich bei mindestens 30 Stunden in der Woche</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Vollständige Übernahme des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zu VWL und betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Monatlicher Einkaufs- oder Fitnessgutschein</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Heiligabend und Silvester zusätzlich als Feiertage</li> <li>Teamevents und Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Immobilien- und Baumanagement / Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Sie möchten Familien in besonders herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und eine sinnstiftende Aufgabe übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum 01.01.2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in den Landkreisen Günzburg, Neu-Ulm, Dillingen und Donau-Ries. Ihr zukünftiger Dienstsitz befindet sich in Günzburg. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Wir engagieren uns seit 13 Jahren in der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit. Mit 25 qualifizierten Ehrenamtlichen setzen wir uns für eine umfassend gute psychosoziale und beratende Begleitung unserer Familien mit einem schwersterkrankten Familienmitglied im Sinn der Hospizidee ein. Unsere Arbeit wird ergänzt durch vielfältige Angebote wie Trauerbegleitung, Schulprojekte, tiergestützte Einsätze und unseren Herzenswunsch-Krankenwagen. Aufgaben <ul> <li>Koordination nach den Anforderungen eines ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes gemäß §39a SGB V </li> <li>Palliative Beratung von Familien sowie Einrichtungen</li> <li>Gewinnung, Schulung und Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>Kooperation und Vernetzung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Fundraising und Erstellen von Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundvoraussetzung ist ein Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Studium der Sozialen Arbeit mit mind. drei Jahren Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen</li> <li>Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit erwünscht</li> <li>Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativmedizin</li> <li>Positive Einstellung zum Dienst bei einem katholischen Träger</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit externen Partnern (z.B. Ärzten, SAPPV-Teams, Einrichtungsleitungen, Sponsoren usw.)</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Erwünschte Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben: - Weiterbildung pädiatrische Palliative Care - Kurse für Koordination und Führungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Verband</li> <li>Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur</li> <li>Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Ein motiviertes haupt- und ehrenamtliches Team, das sich auf Verstärkung freut</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie</li> <li>Flexible und eigenverantwortlich gestaltbare Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit (steuerfreien) attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen</li> <li>Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst

Die Kreishandwerkerschaft Erlangen-Hersbruck-Lauf K.d.ö.R. vertritt in ihrem Bezirk die Gesamtinteressen des örtlichen Handwerks (§§ 86 ff. HwO). Ihr Bezirk umfasst die kreisfreie Stadt Erlangen und den Landkreis Erlangen-Höchstadt sowie den Landkreis Nürnberger Land. 13 angeschlossene Innungen verschiedener Gewerke mit ca. 500 Mitgliedsbetrieben haben ihre Geschäftsführung der Kreishandwerkerschaft übertragen. Aufgaben <ul> <li>Erster Ansprechpartner für Politik, Behörden, Kammern, Landesinnungsverbände, Schulen und andere Organisationen</li> <li>Vertretung der Interessen des Handwerks vor Ort gemeinsam mit den Kreishandwerksmeistern und dem Vorstand</li> <li>Führung der Geschäfte der Kreishandwerkerschaft und der angeschlossenen Innungen, einschließlich der Budgetverantwortung</li> <li>Teilnahme an den Mitgliederversammlungen und Vorstandssitzungen</li> <li>Beratung der Mitglieder der angeschlossenen Innungen in allen Fragen rund um den Betrieb, insbesondere der Ausbildung, des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Werkvertragsrechts</li> <li>Vertretung der Mitglieder vor den Arbeitsgerichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit den Werten und Zielen des Handwerks</li> <li>Abgeschlossenes Studium (bevorzugt BWL, Rechtswissenschaft o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Handwerksrecht und Verbandswesen</li> <li>Erfahrung in der Leitung einer Organisation oder Verwaltungseinheit ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise forensische Erfahrung vor den Arbeitsgerichten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungs- und abwechslungsreiche, langfristige Beschäftigung</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit</li> <li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung analog dem TvöD/L</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer/in der Kreishandwerkerschaft (m/w/d)

Gemeinde Theilheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung Bauamt (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Vollzug des öffentlichen Baurechts und der gemeindlichen Bauvorschriften</li><li>Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und isolierten Befreiungen</li><li>Umsetzung und Überwachung gemeindlicher Satzungen</li><li>Vor- und Nachbereitung der Gemeinderatssitzungen im Zuständigkeitsbereich sowie Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Bauleitplanung sowie Aufgaben im Denkmal- und Landschaftsschutz</li><li>Projektbetreuung im Bereich Breitbandausbau</li><li>Grundstücksangelegenheiten, Hausnummerierungen und Außenwerbung</li><li>Organisation, Pflege und Weiterentwicklung der Gemeindeinfrastruktur</li><li>Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften</li><li>Betreuung des Kanal- und Wasserleitungsnetzes</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Bauverwaltung, Architektur, Bauingenieurwesen, als Verwaltungsfachwirt/in, Sachbearbeiter/in oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Verwaltungsrecht, idealerweise mit Erfahrung in einer kommunalen Verwaltung</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem engagierten Team</li><li>Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Ortsentwicklung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bzw. BayBesG – entsprechend Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

1.243 Unbefristet Jobs in Bayern