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Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Junior Referent Banksteuerung (m/w/d) für unsere Abteilung Banksteuerung in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Markt, Betrieb und Banksteuerung arbeiten, steht das Netzwerken im Mittelpunkt – der direkte Austausch zwischen zentralen Partner/innen und den Sparkassen. Sie arbeiten autonom, eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an Selbstwirksamkeit. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie gestalten ein neues Tätigkeitsfeld zur konkreten Sparkassenunterstützung in der Banksteuerung aktiv mit und werden parallel durch ein strukturiertes Schulungsprogramm qualifiziert</li> <li>Sie wirken an neuen Themenfeldern und Weiterentwicklungen der Banksteuerung mit</li> <li>Sie unterstützen die Sparkassen bei operativen Aufgaben der Banksteuerung, z. B. in der Prognose- und Kapitalplanung oder bei der Parametrisierung von Nachhaltigkeitsszenarien</li> <li>Sie begleiten die Sparkassen vor Ort bei der Anwendung von IT-Instrumenten</li> <li>Sie begleiten bundesweite Projekte bei der Erstellung von Fachkonzepten und Leitfäden</li> <li>Im Rahmen Ihrer Hospitationen erhalten Sie Einblicke in die Banksteuerung der Sparkassen und bauen so Ihr Know-how praxisnah auf</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Meldewesen oder Treasury</li> <li>Alternativ sind Sie Absolvent von Finanzstudiengängen (z. B. Finanzmanagement, BWL, Banking &amp; Finance, Wirtschaftsmathematik) oder haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling</li> <li>Erste Kenntnisse in der Finanzbranche sind von Vorteil</li> <li>Hohe Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie Freude daran, neue Zusammenhänge zu verstehen</li> <li>Grundsätzliches IT-technisches Verständnis und Interesse an fachlicher wie technischer Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Junior Referent Banksteuerung (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Betreuung einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zentrale Vormerkung – Schulkindbetreuung Aufgaben <ul> <li>Koordination des Aufnahmeprozesses für Schulkinder in die städtischen nachschulischen Betreuungs­einrichtungen</li> <li>Eigenständige Vergabe von Betreuungsplätzen auf Basis festgelegter Vergabekriterien</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebots für Schulkinder</li> <li>Information und Beratung von Eltern zu den verschiedenen nachschulischen Betreuungsangeboten der Stadt sowie der freien Träger</li> <li>Unterstützung bei der Bedarfsplanung für die nachschulische Betreuung</li> <li>Erstellung, Aufbereitung und Auswertung statistischer Daten als Entscheidungsgrundlage für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze</li> <li>Trägerübergreifende Koordination des Gesamtsystems der Schulkindbetreuung im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Weiterentwicklung des Verwaltungsprogramms NH-KiTa hinsichtlich der spezifischen Anforderungen der Schulkindbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie ausgeprägte Bürger- und Serviceorientierung</li> <li>Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen – insbesondere im Rahmen der Platzvergabe – sachgerecht abzuwägen und lösungsorientiert auszugleichen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie der einschlägigen rechtlichen Vorgaben</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungssoftware NH-Kita sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zentrale Vormerkung – Schulkindbetreuung

Objektverwalter/-in städtische Gebäude (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschafts­amt der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzten. Das Liegenschafts­amt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.400 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitge­fächerten Bestand von Kindertages­stätten, Bürogebäuden, Versammlungs­stätten, Feuerwehr­gebäuden, Bunkeranlagen, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien und weiteren Nutzungs­arten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kauf­männischen und technischen Schwerpunkte. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprech­person für Mieter/-innen bzw. für Gebäude­nutzer/-innen und Vermieter/-innen (bei Anmiet­verhältnissen) </li> <li>operative Bewirtschaftung der Gebäude und Grundstücke, Beauftragung/Abwicklung der laufenden Bauunter­haltung sowie die Planung und Abwicklung von Sanierungs­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit dem Hochbauamt </li> <li>regelmäßige Objektbegehungen zur Wahr­nehmung von Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie der Feststellung und Behebung offen­sichtlicher Mängel </li> <li>laufender Vollzug von Miet­verträgen, Pflege der Mietobjekte im System (SAP) </li> <li>Vergabe von Architekten-/Projekt­steueraufträgen </li> <li>je nach Team­zuteilung übernehmen Sie auch die Fachaufsicht über Hausmeister/-innen in zuge­wiesenen Objekten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilien­wirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanz­verwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschul­abschluss oder </li> <li>erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) oder </li> <li>Immobilien­fachwirt/-in (IHK) oder alternativ ein vergleichbarer Ausbildungs­abschluss mit gleich­wertigen Fähigkeiten, mehrjähriger immobilien­wirtschaftlicher Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>ausgeprägte Zielstrebigkeit und Ergebnis­orientierung, Selbständigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie Zuver­lässigkeit </li> <li>sicherer Umgang mit Kund/-innen und Vertrags­partner/-innen, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle </li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> <li>die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infra­struktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschafts­amt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle bis <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212722/2291609/cl/a6c7f345885117d7c89f8f386f57f989a69ee2d0/L4603814/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7beb77f2567aef72745ce559bd84d53ehPmAJRJRLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Objektverwalter/-in städtische Gebäude (m/w/d)

Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik Staatliches Hochbauamt Heidelberg, Dienstort Heidelberg Bewerbungsschluss: 18.01.2026 Bis Entgeltgruppe 12 Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Aufgaben <ul> <li>Projektentwicklung, Planung und Fachbauleitung von Baumaßnahmen z. B. für das THW, den Zoll, die Bundeswehr oder die BIMA</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li> <li>Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure </li> <li>Baufachliche Beratung diverser Bundesbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in </li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW </li> <li>Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. STBL1_DE

Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport1 ist in Abteilung 1 "Haushalt, Recht, Personal, Organisation" im Referat 12 "IT Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin / Referenten (w/m/d) in der IT-Leitstelle Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 mit einer Beamtin / einem Beamten des höheren Dienstes oder einer / einem entsprechenden Tarifbeschäftigten zu besetzen. Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Koordination des IT-Einsatzes für die Kultusverwaltung</li> <li>Planung, Aufstellung, Vollzug und Controlling des IT-Haushalts (TG69 im Kultusressort)</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und des Registermodernisierungsgesetzes (RegMoG) im Kultusressort</li> <li>Mitarbeit bei weiteren Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten</li> <li>Bearbeitung von einzelprojektübergreifenden Grundsatzfragen in diesem Themenbereich einschließlich der Teilnahme an Projektgruppen und Gremiensitzungen</li> <li>Aufgaben im Bereich des ministeriellen Kerngeschäfts (z. B. Beantwortung von Landtagsanfragen, Terminvorbereitungen sowie konzeptionelles Arbeiten ggf. unter Beteiligung relevanter Partner)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst), idealerweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftswissenschaften, in einer vergleichbaren Fachrichtung oder in einem verwaltungsnahen Studiengang. Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über ein technisches Grundlagenwissen oder sind bereit sich dieses anzueignen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse oder Erfahrung in der Entwicklung und Erprobung von IT-Verfahren.</li> <li>Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und rechtlich sowie sozial vertretbaren Lösungen zuzuführen.</li> <li>Sie verfügen über einen ausgeprägten Sinn für organisatorische, informationstechnische, wirtschaftliche und haushaltsrechtliche Zusammenhänge im Kontext der aufgabenspezifischen Problemstellungen.</li> <li>Sie haben Interesse an bildungspolitischen Fragestellungen und möchten sich daran beteiligen, die (informationstechnischen) Rahmenbedingungen für die Kultusverwaltung zeitgemäß und adressatenorientiert zu gestalten.</li> <li>Ferner erwarten wir ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft einschließlich der Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck einschließlich der Fähigkeit zu ziel- und adressatenorientierter Kommunikation.</li> </ul> Wir bieten Die Tätigkeit im Kultusministerium ermöglicht das Arbeiten nah am tagesaktuellen politischen Geschehen. Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld,</li> <li>eine Einarbeitung durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobBike BW2 oder JobTicket BW3,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>die Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen,</li> <li>Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 15,</li> <li>die Möglichkeit, bis zu 60 % des Arbeitsumfangs im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten,</li> <li>ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage sowie</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Cafeteria.</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)4 . Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referentin / Referent in der IT-Leitstelle (w/m/d)

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliches Planen, Steuern und Vorantreiben der Entwicklung von Sollprozessen und Begleitung von kontinuierlichen Prozessverbesserungen</li><li>Analytische und konstruktive Prüfung von Optimierungspotentialen der bestehenden Arbeitsabläufe</li><li>Ansprechpartner für die Koordination und Steuerung bei der Modellierung von Geschäftsprozessen</li><li>Planung, Steuerung, Koordination und Durchführung bereichsübergreifender Projekte</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Customer Contact Center Software</li><li>Initiierung und Begleitung der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender digitaler Lösungen</li><li>Ansprechpartner für erste Fragestellungen zur Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen</li><li>Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Teams unseres Unternehmens</li><li>Pflege und Aktualisierung des Projektmanagementtools</li><li>Beobachtung von Trends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Strategieableitungen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation und Berufserfahrung</li><li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Sehr hohe IT-Affinität</li><li>Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Prozesse und strategische Projekte</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sowie Fähigkeit zur Konzepterarbeitung und Koordination</li><li>Überzeugendes Auftreten, gute Argumentationsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Proaktiver Teamplayer, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li><li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li><li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li><li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li><li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li><li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Verkauf am Arbeitsort Stuttgart ab sofort eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Verkauf (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: FRVK6007, Stellen‑ID 1389859)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung auch von schwierigen Verwertungsfällen, insbesondere aus dem Bereich Konversionsliegenschaften mit kommunalpolitischer Bedeutung bzw. öffentlichem und politischem Interesse</li><li>Ermittlung und Abschöpfung von Wertschöpfungspotenzialen, dazu ggf. Schaffung oder Erweiterung von Baurecht, u. a. Abschluss städtebaulicher Verträge, Verhandlung von Erschließungsverträgen, Verhandlung und Abschluss von Projektentwicklungsverträgen</li><li>Beschaffung von Bestandsunterlagen und Feststellung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten</li><li>Bewertung der Erfassung und Gefährdungsabschätzung bereits durchgeführter bzw. zukünftig noch durchzuführender Sanierungen, Sicherungen, Schutz- und Beschränkungsmaßnahmen einschließlich Nachsorge kontaminationsverdächtiger bzw. kontaminierter Flächen (Altlasten) sowie die entsprechende Berücksichtigung bei Kaufvertragsverhandlungen</li><li>Erstellung von Verkaufsexposés und Verkaufsofferten; Vermarktung der Liegenschaften durch Direktverkauf oder öffentliche Bieterverfahren; Durchführung von Objektbesichtigungen, ggf. Vorbereitung von Auktionen</li><li>Erstellung von beurkundungsreifen Kaufverträgen unter Berücksichtigung und Einarbeitung aller zweckmäßigen und notwendigen vertraglichen Regelungen sowie die entsprechende Abstimmung mit den beteiligten Käufern</li><li>Wertfestsetzung in Preisvermerken unter Darstellung der wert- und kaufpreisbildenden Faktoren</li><li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Hauptstellen- und Teamleitung</li><li>Datenerfassung/​‑aufbereitung und deren laufende Pflege</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige aktuelle praktische Berufserfahrung in der Liegenschaftsvermarktung, Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich des Immobilienmarketings</li> <li>möglichst umfassende lokale Kenntnisse und Erfahrungen mit Konversionsflächen</li> <li>sehr gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, insbesondere Microsoft – Excel sowie möglichst auch im Bereich der Immobilienvermarktung) sowie bei der Nutzung des Intranets und Internets</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, verbindliches und sicheres Auftreten, kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, Kommunikations‑​/Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>gewissenhafte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Befähigung zur konzeptionellen Arbeit sowie zum pragmatischen und wirtschaftlichen Denken</li> <li>hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu regelmäßigen, überwiegend planbaren sowie teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Verkauf (w/m/d)

Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter IT-Services (w/m/d) Bereich: Abteilung 3, Sachgebiet Recht und Organisation Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellungsdauer: unbefristet Bewerbungsfrist: 11.01.2026 Laufbahn/Entgeltgruppe: bis EG 9a TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen) Kennziffer: C14-2025 Aufgaben <ul> <li>IT-Organisation (Hard-/Softwareverwaltung, Beschaffung, Inventarisierung, MDM)</li> <li>First-Level-Support</li> <li>Dezentrale Fachadministration E-Akte BW</li> <li>Pflege von Benutzerkonten und Rechtevergabe (Active Directory, Exchange etc.)</li> <li>Erstellung von IT-bezogenen Dokumentationen und Handlungsanweisungen</li> <li>Management von Einzelprojekten/Sonderaufgaben</li> <li>Teilnahme an fachbezogenen Arbeitskreisen</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen Ausbildungsberuf im Bereich Informatik-, Informations- und Kommunikationstechnologieberufe (Fachinformatiker/-in, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder IT-System Management, Mathematisch-technische/r Softwareentwickler/in) oder vergleichbar</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>gute Kenntnisse über aktuelle Windows-Betriebssysteme, die Administration von Active Directory und Exchange-Infrastrukturen sowie sehr gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen automatisierte Betriebssystembereitstellung/Softwareverteilung, Backup, Netzwerkinfrastruktur, Prozess- und Performancemonitoring</li> <li>gute Kenntnisse aktueller Netzwerktechnologien im Bereich LAN/WAN/WLAN</li> <li>hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise</li> <li>Innovationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insb. verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Sprachzertifikat C1)</li> <li>wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Arbeit</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Deutschland-Ticket) und dem Radleasing-Angebot JobBike BW</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter IT-Services (w/m/d)

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Teilzeit (50%) den Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung &amp; Soziales für die Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine, Kultur' und 'Jugend', für Strategieentwicklung und Maßnahmenumsetzung, Vereins- und Kulturförderung sowie Gremienarbeit für Gemeinderat und Ausschüsse. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine und Kultur' und 'Jugend' mit Personalverantwortung für circa 80 Mitarbeitende</li> <li>Konzeptionelle und strukturelle Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs zur <ul> <li>Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Ganztagesbetreuung im Grundschulbereich</li> <li>weiteren Optimierung des Schul- und Bildungsangebots</li> <li>Weiterentwicklung der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit sowie zur</li> <li>Weiterentwicklung der Vereins- sowie Kulturförderung</li> </ul></li> <li>Vertretung des Fachbereichs innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Mitarbeit in Gremien sowie Erstellung und Präsentation fundierter Beratungsunterlagen für den Gemeinderat und den Verwaltungs- und Sozialausschuss</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) beziehungsweise Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Stark ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung & Soziales

Sachgebietsleitung Personal und Organisation (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grund­stücks­verkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation als eines von drei Sachgebieten der Abteilung Allgemeine Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Sie führen das Sachgebiet Personal und Organisation</li> <li>Sie haben direkte Fach- und Dienstaufsicht für acht Mitarbeitende in den Bereichen Personalsachbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit, Poststelle und Beschaffungswesen</li> <li>Sie sind zuständig für die Klärung von Grundsatzangelegenheiten und die Erarbeitung von fachlichen Vorgaben für die Bereiche Personal und Organisation samt Prozessabbildung</li> <li>Die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal­wirt­schaftlichen Angelegenheiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für organisatorische Angelegenheiten u. a. Stellenplan, Dienst­verteilungs­plan, Arbeitsplatz­beschreibungen usw.</li> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder eine bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Sie sind eine selbst- und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit; ein hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie ein sicheres Auftreten setzen wir voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368653/cl/a43dd5b1427ce38e56c77460084203d7d0c0729b/L4887669/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#8cb799bc40a3a839189b9b384dca7718hKL6xMD95h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 13 gD/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368653/cl/835e1eaa6c2266bd518031878a8ab865a366d53d/L4887670/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#8cb799bc40a3a839189b9b384dca7718hKL6xMD95h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

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