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Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf und im Landkreis Hameln-Pyrmont suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Hinweis: Für unsere Inobhutnahmegruppe Milchzahnweg im Landkreis Hameln-Pyrmont können wir aktuell nur Initiativbewerbungen annehmen, da derzeit alle päd. Stellen besetzt sind. Unsere Inobhutnahmewohngruppe Sternschnuppe im Landkreis Osnabrück hat derzeit noch offene Stellen zur Aufstockung des Teams zu besetzen. Für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe stellen wir pädagogische Fachkräfteteams mit einem im pädagogischen Bereich einzigartigen Betreuungsschlüssel von 2:1. Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege bzw. als Hebamme</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung</li> <li>Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte</li> <li>Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-,Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.</li> </ul> Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiter zu entwickeln. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)

Unsere Kolleginnen und Kollegen des Sachbereiches Informations- und Kommunikationstechnik sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einer / einem Sachbearbeiter/in in der Informationstechnik (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit, Entgeltgruppe 9b TV-L Das Polizeipräsidium Heilbronn gilt als Garant für die Sicherheit in der Region. Über 1.700 Mitarbeitende sind tagtäglich für rund 877.000 Bürgerinnen und Bürger in 108 Kommunen und Gemeinden zuständig und sorgen für ein respekt- und vertrauensvolles Miteinander der Bevölkerung. Unser Zuständigkeitsbereich erstreckt sich über den Stadt- und Landkreis Heilbronn sowie über die Landkreise Main-Tauber, Hohenlohe und Neckar-Odenwald. Mit einer gesamten Fläche von 4.407 Quadratkilometern ist das Polizeipräsidium Heilbronn flächenmäßig das größte Präsidium im Land. Aufgaben <ul> <li>Planung, Aufbau und Betreuung von Telekommunikationsnetzen</li> <li>Administration und Wartung von Telefonanlagen</li> <li>Betreuung der Infrastruktur und Endgeräte in den Bereichen Mobil- und Digitalfunk</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Betreuung von Netzinfrastrukturen in Neubauten und Bestandsgebäuden</li> <li>Technische Begleitung und Beratung bei Neu- und Umbauten</li> <li>Konfiguration, Administration und Monitoring von Switchen</li> <li>Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen</li> <li>Fehleranalyse bei Störungen im Hard- und Softwarebereich</li> </ul> Weitere Aufgaben nach Weisung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Studium Wirtschafsinformatik oder vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (w/m/d) mit mehrjähriger, der Fachrichtung entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration von Windows- und Linux-Systemen sind wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrungen mit der Administration von Switchen</li> <li>Kenntnisse gängiger Programmier- und Skriptsprachen zur Automatisierung wiederkehrender Administrationsaufgaben</li> <li>Praktische Erfahrungen mit der Verwaltung TCP/IP-basierter Netzwerke und Netzwerkkomponenten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und kompetenten Umfeld</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,5 Stunden bei Vollbeschäftigung mit gleitender Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge 1 und Jahressonderzahlung 2</li> <li>Strukturiertes Onboarding, wie z.B. individuelle und umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote, Wasserspender</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine und sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln am Standort Heilbronn (Karlstraße)</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW 3 und dem JobBike BW 4</li> </ul> Bitte beachten: Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Stellen im Polizeipräsidium Heilbronn sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SBG IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. In einem solchen Fall ist ein entsprechender Nachweis mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Stellen im Bereich des Polizeipräsidiums Heilbronn sind grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für die jeweilige Verwendung geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf unserer Homepage 5 <a href="https://www.polizei-heilbronn.de" target="_blank">www.polizei-heilbronn.de</a> unter der Rubrik „Stellenangebote“. Das Polizeipräsidium ist Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“. Das Land Baden-Württemberg ist Unterzeichner der Charta für Vielfalt. Die Gehaltsspanne entnehmen Sie bitte der Gehaltstabelle 6. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in in der Informationstechnik (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauingenieure*innen für die Planung und Bauabwicklung für das Brückengroßprojekt Theodor-Heuss-Brücke für die Bauabteilungen des Amtes für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 13 TVöD Reizt Sie der Gedanke, die Zukunft der Düsseldorfer Verkehrsinfrastruktur zu gestalten? Sind Sie fasziniert von Ingenieurbauwerken und ihre Schlüsselrolle in der Stadtentwicklung? Dann wartet bei der Landeshauptstadt Düsseldorf im Bereich Planung von Ingenieurbauwerken eine einzigartige Gelegenheit auf Sie! Bei uns werden zahlreiche Großprojekte, wie auch die beeindruckende Theodor-Heuss-Brücke, als anstehender Ersatzneubau betreut. Als Projektmanager*in spielen Sie hier eine entscheidende Rolle und wirken aktiv bei der Verwirklichung unserer städtischen Visionen mit. Eigenständig und selbstverantwortlich navigieren Sie durch ein breites fachtechnisches Spektrum. Hierbei immer im Blick: Die Gesamtheit aller städtischen Interessen im Planungsprozess. In einem dynamischen Team aus aufstrebenden Köpfen und erfahrenen Expert*innen erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine Atmosphäre konstruktiver Zusammenarbeit und hoher Leistungsbereitschaft. Wagen Sie den Schritt, die Stadt voranzubringen? Schlagen Sie mit uns zusammen Brücken, um die Menschen zu verbinden – seien Sie ein*e Ingenieur*in des Wandels! Aufgaben Sie ... <ul> <li>sind verantwortlich für die Planung von Ingenieurbauwerken, speziell der Theodor-Heuss-Brücke, und bearbeiten beziehungsweise begleiten unterschiedliche Themenbereiche wie die Objekt- und Tragwerksplanung, die Planung von Verkehrsanlagen, den Baugrund, den Schallschutz (Bereich Planung)</li> <li>sind verantwortlich für die Bauabwicklung von Ingenieurbauwerken, speziell der Theodor-Heuss-Brücke, und bearbeiten beziehungsweise begleiten gesamtheitlich die unterschiedlichen Gewerke (Bereich Bauabwicklung)</li> <li>betreuen/bearbeiten Finanzierungs- und Genehmigungsverfahren (Antragsstellung, Abstimmung mit der Bewilligungsbehörde und Planfeststellungsbehörde und ähnliches)</li> <li>wirken bei der Durchführung von Öffentlichkeitsformaten mit und kümmern sich um die Vorbereitung der notwendigen Beschlüsse in den politischen Gremien</li> <li>stimmen sich mit den beteiligten Abteilungen des Amtes, anderen Ämtern der Landeshauptstadt Düsseldorf, anderen Behörden und Institutionen sowie Dritten ab</li> <li>veranlassen Ausschreibungen, Vergaben und betreuen die Abwicklung von Planungs- beziehungsweise Bauleistungen sowie von Ingenieur- und Beratungsleistungen. Hierbei obliegt Ihnen auch die Koordination der beteiligten Auftragnehmer*innen.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Master of Science oder Engineering, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>haben langjährige Kenntnisse im Bereich der HOAI und der VOB sowie im Vergaberecht und bringen Erfahrung im Zuwendungs- und Genehmigungsrecht mit, beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>bieten ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>verfügen über Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Projektbeteiligten sowie über Kommunikationsfähigkeit gegenüber Bürger*innen</li> <li>bringen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten mit, sind zuverlässig und flexibel und verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse auf C1-Niveau)</li> <li>haben eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Bauingenieure*innen für die Planung und Bauabwicklung für das Brückengroßprojekt Theodor-Heuss-Brücke

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kanalfachkraft (m/w/d) für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 6 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren. Aufgaben <ul> <li>Reinigung und Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation, der Abwasserpumpenstation, Fettabscheideranlagen, Straßenabläufe und Grundstücksanschlüsse (manuell, durch Einsteigen in die Kanalisation oder mit Spezialfahrzeugen)</li> <li>Hilfestellung bei der Inspektion der Anlagen, unter Umständen durch Begehung mit Handkamera</li> <li>Fahrzeugwartung- und Materialpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetzte und Industrieanlagen (ehemals Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) oder abgeschlossenen dreijährige Berufsausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Installateur*in</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich, sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es erwartet Sie: <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> </ul> STBL1_DE

Kanalfachkraft (m/w/d)

Das Eidgenössische Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI ist die Aufsichtsbehörde des Bundes für die nukleare Sicherheit und Sicherung der Schweizer Kernanlagen. Die politisch und wirtschaftlich unabhängige Behörde ist in über 70 nationalen und internationalen Kommissionen und Fachgruppen für die Sicherheit der Kernenergie vertreten und arbeitet aktiv an der Weiterentwicklung der Sicherheitsvorgaben mit. Die Arbeit beim ENSI umfasst die verschiedensten Bereiche: Vom Betrieb über die Stilllegung von Kernanlagen bis hin zur Entsorgung radioaktiver Abfälle – wir stärken die Sicherheit entlang der gesamten Prozesskette der Kernenergie. Unseren breit gefächerten Berufsgruppen bieten wir dabei die Möglichkeit, interdisziplinär zusammenzuarbeiten. Finden Sie heraus, wie Sie eine weitere Dimension ergänzen können! Für unsere Sektion Werksinspektion und Stilllegung am Standort in Brugg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werksinspektor 80 – 100 % (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Regelmässige Anlagenrundgänge und Inspektionen im Kernkraftwerk in Abhängigkeit des Anlagezustands mit Schwerpunkt Revisionsstillstand</li> <li>Selbstständige Bewertung der Sicherheit des Kernkraftwerks unter Berücksichtigung aller sicherheitsrelevanten Aspekte</li> <li>Organisation, Durchführung und Protokollierung von Aufsichtsgesprächen</li> <li>Federführung bei der Vorkommnisbearbeitung und bei Freigaben (Genehmigungen)</li> <li>Mitarbeit bei der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden des ENSI (z. B. Inspektorenausbildung, Prozesse zur Betriebsüberwachung)</li> <li>Verfassen von Beiträgen zum Aufsichtsbericht</li> <li>Mitarbeit bei der internationalen Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Technisch-naturwissenschaftlicher Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Master)</li> <li>Offenheit gegenüber anderen Fachgebieten und Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Kernenergie bzw. Kraftwerkstechnik wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur internen und externen Kommunikation mit Vertretern aller Fachgebiete und über verschiedene Hierarchiestufen</li> <li>Verantwortungsbewusste, belastbare und einsatzbereite Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft</li> <li>Kooperativ und teamorientiert</li> <li>Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Infrastruktur </li> <li>Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr</li> <li>Familienzulagen, private Unfallversicherung, attraktive Pensionskassenregelung</li> <li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachlicher Austausch auf nationaler/internationaler Ebene</li> </ul> STBL1_DE

Werksinspektor (m/w/d) Anlagensicherheit Kernenergie

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kanalbauer*in für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 7 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren. Aufgaben <ul> <li>Reparatur und Instandhaltung der öffentlichen Kanalisation, Abwasserpumpenstationen und Beckenanlagen (zum Beispiel Herstellung von Bauteilen aus Mauerwerk, Holz, Beton und Stahlbeton, Einrichtung von Baustellen und Erstellung von Wasserhaltungen durch Einstieg in die Kanalisation)</li> <li>Hilfestellung und Sonderaufgaben (zum Beispiel Unterstützung von Fremdfirmen bei Kanalbautätigkeiten/ Fliesenverlegearbeiten, Pflasterarbeiten an Pumpstationen und Beckenanlagen)</li> <li>Fahrzeugwartung- und Materialpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Kanalbauer*in oder artverwandten handwerklichen Berufen wie zum Beispiel Maurer*in, Stahlbetonbauer*in, Fliesenleger*in</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich; sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersvorsorge</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) STBL1_DE

Kanalbauer*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkrankenpfleger*in zur psychiatrischen Versorgung obdachloser und wohnungsloser psychisch kranker Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen für die Abteilung Sozialpsychiatrie im Gesundheitsamt EG 9c TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie möchten einen bedeutenden Beitrag zur psychosozialen Versorgung in unserer Gesellschaft leisten? Für den Sozialpsychiatrischen Dienst im Rahmen des öffentlichen Gesundheitsdienstes suchen wir engagierte und empathische Fachkrankenpfleger*innen, die mit Leidenschaft und Expertise wohnungs- und obdachlose Menschen mit psychischen Erkrankungen sowie Abhängigkeitserkrankungen unterstützen und begleiten. Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet? Sie möchten trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Gesundheitsamt Düsseldorf setzt sich dafür ein, obdachlose und wohnungslose Menschen mit einem vielfältigen und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Angebot an Unterstützung und Gesundheitsdiensten zu begleiten. Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft der psychiatrischen und sozialen Versorgung für Menschen in schwierigen Lebenslagen mitzugestalten! Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Sozialpsychiatrie“ im Sachgebiet „Sozialpsychiatrischer Dienst“ – in einem hochqualifizierten und engagierten Team, das sich das sich mit großem Einsatz für die Unterstützung und Begleitung von Menschen ohne festen Wohnsitz oder in prekären Lebenslagen einsetzt. Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Aufgaben Sie übernehmen die ... <ul> <li>Beratung und Begleitung: Sie stehen den Betroffenen, ihren Angehörigen und dem sozialen Umfeld mit Fachwissen und Empathie zur Seite. Sie informieren über Behandlungsmöglichkeiten - Psychoedukation, Eingliederungs- und Rehabilitationshilfen</li> <li>aufsuchende Hilfe und Krisenintervention: Sie sind aktiv vor Ort, um Menschen in akuten Krisen auf der Straße, in Notschlafstellen oder städtischen Unterkünften zu unterstützen und ihnen Sicherheit zu geben</li> <li>psychosoziale Beratung und Begleitung: Sie bieten stabile Unterstützung, organisieren Hilfen zur Abwendung psychosozialer Notlagen und schaffen so eine vertrauensvolle Basis für die Betroffenen</li> <li>Vermittlung passender Behandlungs- und Therapieangebote: Sie koordinieren ambulante und stationäre Hilfen und sorgen dafür, dass die Menschen die passende Unterstützung erhalten</li> <li>selbstständige Fallführung: Sie übernehmen die fachgerechte Betreuung und Koordination Ihrer Fälle, stets mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse und führen die digitale Patientenakte</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Einrichtungen, der Wohnungslosenhilfe, Ämtern und Kooperationspartnern zusammen, um umfassende Hilfen zu gewährleisten und beteiligen sich aktiv in Gremien und Arbeitskreisen</li> <li>Nachsorge und Mitwirkung im Betreuungsverfahren: Sie begleiten die Menschen auch nach Unterbringungen und tragen dazu bei, nachhaltige und tragfähige Lösungen zu entwickeln.</li> </ul> Profil Wir freuen uns auf engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die mit Enthusiasmus und Leidenschaft bei der Sache sind. Idealerweise bringen Sie folgende Eigenschaften mit: <ul> <li>als engagierte*r Psychiatrische Fachkrankenpfleger*in mit Zusatzqualifikation Fachgesundheits- und Krankenpflege in der Psychiatrie bringen sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Versorgung und Betreuung psychisch erkrankter Menschen mit (abhängig von der persönlichen Qualifikation ist gegebenenfalls nur eine Eingruppierung in EG P9 TVöD möglich). Ihre umfassenden Kenntnisse im Bereich der Psychiatrie sowie Ihre umfangreiche Erfahrung im Umgang mit schwer psychisch kranken Klienten ermöglicht es Ihnen, individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Patientinnen und Patienten einzugehen</li> <li>Sie haben ein besonderes Interesse an der Arbeit mit obdachlosen und wohnungslosen Menschen sowie am Hilfesystem und bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiter zu engagieren. Ihre hohe psychische Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein befähigen Sie, auch in herausfordernden Situationen verantwortungsvoll und selbstständig zu handeln</li> <li>mit Kenntnissen im Betreuungsrecht, PsychKG NRW sowie in der Einzelfallhilfe und klientenzentrierter Gesprächsführung setzen Sie sich für eine ganzheitliche Betreuung ein. Sie arbeiten gerne im Team, schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Umfeld und bringen Kooperations- sowie Reflexionsfähigkeit mit, um gemeinsam nachhaltige Lösungen für die Zielgruppe zu entwickeln.</li> </ul> Ihr Einsatz ist geprägt von Engagement, Empathie und dem Wunsch, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Wir bieten <ul> <li>ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten, personell gut aufgestellten multiprofessionellen Team, das gemeinsam Gutes bewirkt</li> <li>vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, die Sie persönlich und beruflich voranbringen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen, die Ihnen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung – keine Nacht- oder Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden nur in Ausnahmefällen, damit Sie Beruf und Familie optimal vereinbaren können</li> <li>ein unterstützendes, teamorientiertes und supervidiertes Arbeitsumfeld mit einem kooperativen und wertschätzenden Klima, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können</li> <li>die einzigartige Chance, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes mitzuwirken und gemeinsam positive Veränderungen zu bewirken.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 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Fachkrankenpfleger*in zur psychiatrischen Versorgung obdachloser und wohnungsloser psychisch kranker Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen

.... ab dem 1. Oktober 2025 Abteilungsleitung Gewerberechtliche Angelegenheiten (m/w/d) für das Ordnungsamt BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Das Ordnungsamt ist mit rund 600 Mitarbeitenden erster Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger in vielen Belangen. Dabei ist es das Selbstverständnis des Amtes, sich weiter zu einem modernen Dienstleister zu entwickeln, die ordnungsbehördlichen Aufgaben und Herausforderungen dabei aber nicht aus den Augen zu verlieren. Die Gewerbeabteilung des Amtes umfasst neben den Aufgaben nach dem allgemeinen und speziellen Gewerberecht auch Aufgaben der Prostitutionsüberwachung sowie der Sondernutzung an öffentlichen Straßen im Zusammenhang mit Gewerbebetrieben beziehungsweise Veranstaltungen. Das breit gefächerte Themengebiet ist mit einer besonderen Verantwortung für kommunalpolitische Belange und die Beachtung von Sicherheitsaspekten, insbesondere im Zusammenhang mit Großveranstaltungen verbunden. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung und die damit verbundene Personalführung von derzeit zwei Sachgebieten mit insgesamt 35 Mitarbeitenden inklusive der Wahrnehmung der organisatorischen Verantwortung sowie der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Planung und Verantwortung des Abteilungsbudgets sowie produktorientierte Entwicklung der Haushaltsansätze</li> <li>Herstellung der strategischen und normativen Rahmenbedingungen inklusive hervorgehobener Kommunkationsstruktur insbesondere für Abstimmungs- und Verhandlungsgesprächen mit anderen Ämtern und Organisationen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufgaben- und Handlungsfelder der Abteilung</li> <li>Beantwortung von Anfragen politischer Gremien sowie Vertretung der Belange der Abteilung innerhalb der Stadtverwaltung, in politischen Gremien und im Verhältnis zu Veranstaltern und Gewerbetreibenden.</li> </ul> Profil Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation. Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität im Bereich Public Management, Human Resources oder vergleichbare Fachrichtung) oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihr Profil: <ul> <li>Fähigkeit, Mitarbeiter*innen motivierend und zielorientiert zu führen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke – dies beinhaltet eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - verbunden mit interkultureller Kompetenz</li> <li>strategisches Denken, insbesondere im Hinblick auf eine Änderung in der Aufbauorganisation der Abteilung, hierbei ist Erfahrung in der Betreuung von Großveranstaltungen wünschenswert</li> <li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und auch unter Zeitdruck beziehungsweise in krisenhaften Situationen sichere Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit anderen Akteuren nachvollziehbar umzusetzen</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Gewerberecht, im Ordnungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Wochenenden, Sonn- und Feiertage), insbesondere bei Großveranstaltungen sowie zur anteiligen Wahrnehmung der Rufbereitschaft für das Ämtergremium des Krisenstabes.</li> </ul> Im Rahmen einer derzeit laufenden Prozessoptimierung in der Abteilung „Gewerberechtliche Angelegenheiten“ des Ordnungsamtes der Landeshauptstadt Düsseldorf kann es intern zu Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation kommen. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten <ul> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einer sich stetig weiter entwickelnden Dienstleistungs- und Ordnungsbehörde in einem der aktuell spannendsten und wichtigsten gesellschaftlichen Tätigkeitsfelder</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeit bei einer etwaig anstehenden Neustrukturierung der Abteilung</li> <li>ein strukturiertes Onbording und eine qualifizierte Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in das neue Arbeitsumfeld erleichtert</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung, die Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>sinnstiftende Aufgabe, die Bürgerinnen und Bürgern sowie Besucherinnen und Besucher der Stadt Düsseldorf zu Gute kommt</li> <li>ein außergewöhnlich interessantes Aufgabenportfolio vom Schreibtisch bis zur Rheinkirmes</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>die Nutzung des Corporate-Benifit-Portals mit diversen Partnerunternehmen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Abteilungsleitung Gewerberechtliche Angelegenheiten (m/w/d)

Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/d) in Satrup Für unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung und Jugendhilfe in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Team. In unserer Einrichtung können belastete Mütter oder Väter mit ihren Kindern zur Ruhe kommen und Frauen vor und auch nach der Geburt professionelle Unterstützung erhalten. Wir leisten hier Alltagshilfe und unterstützen die Mütter und Väter, in allen Phasen des Zusammenlebens mit ihrem Kind. In unseren Jugendhilfe-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiären Jugendhilfeeinrichtung suchen wir Verstärkung für unsere Teams. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit in Satrup Aufgaben Deine Aufgaben Du... <ul> <li>unterstützt die Leitung der Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards und des pädagogischen Konzeptes in allen Bereichen sicher</li> <li>arbeitest proaktiv und wertschätzend mit den Eltern, den Kindern, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter*innen zusammen</li> <li>Du stehst den Jugendlichen bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden</li> <li>sorgst für eine liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung der Eltern und Kindern</li> <li>bist eine vertrauensvolle und empathische Bezugspersonen für die Bewohner</li> <li>stehst den Familien bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen, einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden und begleitest sie in die Selbstständigkeit</li> <li>koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher </li> <li>bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>pflegst eine wertschätzende Kommunikation </li> <li>hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team und einem breiten Helfersystem</li> </ul> Profil Dein Profil Du... <ul> <li>hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagog/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik oder B.A. Erziehungswissenschaft)</li> <li>besitzt eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Familien und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden</li> <li>die eine hohe Sensibilität für traumatisierte und belastete Kinder und Jugendliche besitzt </li> <li>hast erste Erfahrungen und Spaß an administrativen Tätigkeiten</li> <li>bringst Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes mit</li> <li>bringst Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit mit</li> <li>bist teamfähig und arbeitest eigenverantwortlich </li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen in Langballig.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/d) in Satrup

Die Motherson Group ist einer der 25 größten Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbeitern in 44 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Peguform (SMP) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten. Mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien beliefern wir weltweit zahlreiche Pkw- und Lkw-Hersteller mit Cockpits, Türverkleidungen, Stoßfängern, Kühlergrills und anderen Produkten auf Polymerbasis. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten. Boetzingen Zollsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben • Ansprechpartner für Zollthemen gegenüber den Fachbereichen • Eigenständige Abwicklung von Importen und Exporten über Atlas • Überprüfen und Überwachen der Ausfuhrnachweise • Überprüfung der Zolldokumente und Erstellung von Präferenz- bzw. Freihandelsdokumenten • Sanktionslistenprüfung • Exportkontrolle (Embargos und Ausfuhrlisten) • Tarifieren von Waren in den Zolltarif • Administrative Aufgaben im Zollbereich z. B. Stammdatenpflege in SAP, Überwachen der eingehenden Präferenzdokumente mit Ablage, CBAM-Meldung, Intrastat Meldung Profil • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) mit fachbezogener Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Bereich Zoll/Außenwirtschaft • Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative • Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick • Gute Deutsch-Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office, Outlook, Excel, Word) und Kommunikationstools (MS Teams) • SAP Kenntnisse von Vorteil • Erfahrung in der Anwendung von Atlas Import und Export Wir bieten Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten, attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE), 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage, alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z. B. AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Hansefit und Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Individuelle Entwicklungspläne STBL1_DE

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