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Der Kreis Rendsburg-Eckernförde mit Kreissitz in Rendsburg liegt in der Mitte Schleswig-Holsteins auf halbem Wege zwischen Hamburg und der dänischen Grenze, wobei er im Osten eine natürliche Abgrenzung durch die Ostseeküste erfährt.Er ist mit fast 2.200 km² der flächengrößte Kreis des nördlichsten Bundeslandes. In seinem Gebiet leben rund 280.000 Einwohner (Stand 31.12.2023). In der kommunalen Gliederung umfasst der Kreis vier Städte (Rendsburg, Eckernförde, Nortorf und Büdelsdorf), drei amtsfreie Gemeinden und 158 Gemeinden in 13 Ämtern.Wie kein anderer Kreis in Schleswig-Holstein zeichnet er sich durch eine sehr vielfältige Landschaft aus.Mit 55 km Ostseeküste, die besonders reizvoll durch den Wechsel von Steilküsten und flach auslaufenden Sandstränden ist, sowie mit drei Naturparks, geprägt von Wald-, Heide- und Moorlandschaften, ist der Kreis Rendsburg-Eckernförde Ziel vieler Urlaubsgäste und Naherholungssuchender. Die Naturparks Aukrug, Hüttener Berge, Schlei und Westensee bieten Gelegenheit für ausgedehnte Spaziergänge auf zum Teil eigens dafür angelegten Wanderwegen. Gemeinsame Bemühungen der Städte, Gemeinden und des Kreises zielen darauf, den Besuchern die Landschaft zu öffnen, die Besonderheiten der Landschaft gleichzeitig aber zu bewahren.Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht im Fachdienst Zuwanderung zum 01.09.2025 eineFachgruppenleitung AufenthaltEs handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 SHBesG Aufgaben <ul><li>Du leitest die Fachgruppe und hast Personalverantwortung für derzeit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li><li>Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufgaben der Fachgruppe.</li><li>Die Mitwirkung und Unterstützung der Fachdienstleitung bei die Fachgruppe betreffende Personal- und Organisationsangelegenheiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li><li>Darüber hinaus bist du zuständig für Einzelfallentscheidungen und Bearbeitung von schwierigen Angelegenheiten im Bereich der Fachgruppe.</li><li>Du bearbeitest Haushalts- und Kassenangelegenheiten für den Bereich der Fachgruppe.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Allgemeine Dienste (früher: gehobener nichttechnischer Dienst).</li><li>Du verfügst über eine zum Einstellungstermin mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (seit Erlangung der Befähigung für die Laufbahngruppe 2 bzw. seit der abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung).</li><li>Idealerweise verfügst du über praktische, berufliche Erfahrungen im Aufenthaltsrecht.</li><li>Darüber hinaus verfügst du über Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation sowie Einsatzbereitschaft.</li><li>Du arbeitest kundenorientiert, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit zu analytischem und problemlösendem Denken runden dein Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine familienfreundliche Personalpolitik mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Wir bieten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm (über EGYM Wellpass).</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Dienstradleasing möglich.</li></ul> STBL1_DE

Fachgruppenleitung Aufenthalt

Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug – dafür steht die Fachhochschule Kiel seit mehr als 50 Jahren. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und können als größte Hochschule für angewandte Wissenschaften im Land auf regionale wie internationale Netzwerke zurückgreifen. In den Studiengängen an unseren sechs Fachbereichen widmen wir uns mit rund 8000 Studierenden den aktuellen Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft. Am Fachbereich Informatik und Elektrotechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W2-Professur für Elektrische Netze und Energiespeicher Aufgaben Die Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen für unsere Studiengänge ist integraler Bestandteil der ausgeschriebenen Professur. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit ist erforderlich. Außerdem liegt die Weiterentwicklung des Studienangebotes im Aufgabenbereich. Es wird weiterhin erwartet, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten sowie Projekt- und Abschlussarbeiten zu betreuen. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung wird erwartet, dass sich die Professorinnen und Professoren verantwortungsvoll in den Selbstverwaltungsgremien des Fachbereichs und der Hochschule engagieren. Aufgrund der hohen Praxisorientierung der Fachhochschule Kiel in Forschung und Lehre ist eine aktive Mitwirkung bei Drittmitteleinwerbung und im Rahmen des Technologietransfers zwischen Hochschule und Wirtschaft unabdingbar. Es ist sehr erwünscht, dass die Person aktiv ein Netzwerk mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft aufbaut und pflegt. Profil Wir suchen eine Persönlichkeit, die über fundierte Kenntnisse sowohl im Bereich der elektrischen Energienetze als auch der Stromspeichertechnologien verfügt und diese in Lehre und Forschung vertreten kann. Für die ausgeschriebene Professur wird daher eine Persönlichkeit mit herausragender Expertise in folgenden Themengebieten gesucht: <ul> <li>Auslegung, Simulation und Planung von Stromnetzen vor dem Hintergrund des Umbaus des Kraftwerkparks, neuer Verbraucher und Energiespeicher </li> </ul> Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: <ul> <li>Batteriespeicher und Elektrolyseure zur Stabilisierung der Stromnetze </li> <li>Netzschutz und Digitalisierung der Energienetze</li> <li>technische und rechtliche Grundlagen beim Netzanschluss von dezentralen Energieerzeugungsanlagen</li> </ul> Allgemeine Anforderungen: Bewerbende müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen. Erforderlich sind: <ul> <li>mindestens ein zum Zugang für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, berechtigendes, abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>pädagogische und didaktische Eignung,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die gute Qualität einer Promotion,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis im Bereich elektrischer Energienetze, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sind.</li> </ul> Wir bieten Die Fachhochschule Kiel bietet vielfältige Möglichkeiten zur didaktischen Aus- und Fortbildung sowie ein spezielles Onboarding-Programm im ersten Beschäftigungsjahr. Es wird erwartet, dass dieses Angebot genutzt wird. Darüber hinaus offerieren wir Ihnen ein anwendungsorientiertes Lehr- und Forschungsumfeld mit exzellenter Ausstattung. Wir vertreten einen ganzheitlichen und interdisziplinären Ansatz bei der Vermittlung aktuellen theoretischen Wissens und praktischen Könnens. Die Studierenden lernen in kleinen Gruppen und erfahren eine intensive Betreuung durch die Lehrenden. Als Landeseinrichtung bieten wir allen Beschäftigten ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr an, das die Nutzung der Fördefähren einschließt. STBL1_DE

W2-Professur für Elektrische Netze und Energiespeicher

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Wir suchen für den Bereich Kommunales Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fallmanager/in (d/m/w) im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (EG 9a TVöD/VKA) Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bei geeignetem Bewerberkreis grundsätzlich teilbar. Aufgaben • Verarbeitung und Auswertung von Krankheitsdaten im Kundenauftrag • Durchführung von BEM-Verfahren auf der Grundlage der Auswertungen • Pflege des Mitgliederbereiches (Homepage) • Beratung von Kunden in sämtlichen Angelegenheiten zum Thema BEM/BGM • Akquisegespräche mit potenziellen Kunden Profil • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder • eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Kundenkontakt oder • mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem sozial-pädagogischen Bereich mit Erfahrungen in Beratungsgesprächen • Bereitschaft zur Qualifizierung / Fortbildung im Bereich BEM und BGM • Kenntnisse und Erfahrung in der Gesprächsführung und Moderation • Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie Coachingausbildung und/oder Coachingerfahrung wünschenswert • Identifikation mit moderner Personalarbeit • Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen, wachsenden und multiprofessionellen Team • Reisebereitschaft innerhalb Schleswig-Holsteins • Führerschein Klasse B Wir bieten <ul> <li>Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing</li> <li>Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (d/m/w) im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Finanzbuchhaltung die Stelle einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst – TVöD -. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist möglich, wenn alle Voraussetzungen gegeben sind. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.152,04 Euro bis 3.819,26 Euro (Stufe 1-6). Aufgaben Abwicklung des Zahlungsverkehrs <ul> <li>Ausführung von Überweisungen und Lastschriftaufträgen</li> <li>Erledigung des baren Zahlungsverkehrs</li> <li>Verbuchung der Ein- und Auszahlungen</li> <li>Erstellung des Tagesabschlusses</li> <li>Archivierung der Kassenbelege</li> <li>Durchführung von Forderungsüberwachungsläufen</li> </ul> Mitwirkung bei der Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen, insbesondere <ul> <li>Erfassung von Vollstreckungsaufträgen einschließlich Versand der Vollstreckungsankündigung</li> <li>Abwicklung des entsprechenden Publikumsverkehrs</li> <li>Korrespondenz mit dem Beitragsservice ARD, ZDF und Deutschlandradio</li> <li>Recherche von Schuldnerdaten / Einholung von Auskünften</li> <li>Abwicklung von Zahlungseingängen für den Bereich Vollstreckung</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Ratenzahlungsvereinbarungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgelegte Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung“ oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren</li> <li>Flexibilität, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen auch im Umgang mit schwierigen Schuldnern</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li> <li>Vorzugsweise Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sichere Anwendung der gängigen Office-Programme</li> <li>Softwarekenntnisse für Ok-FIS, Anwenkom und S-Firm sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Fachliche Weiterbildung</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Aufgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Implementierung, die Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Fachverfahren, welche stadtweit Beschäftigte sowie Führungskräfte in Ihrer Arbeit unterstützen, gehören zu den elementaren Services der Abteilung „Zentrale Aufgaben“ im Personal- und Organisationsamt. Durch die Leitung des zukünftigen Sachbereichs „Fach-IT-Zentrum“ nehmen Sie eine tragende Rolle für diese Aufgaben und für weitere Innovations- und Digitalisierungsvorhaben im HR-Bereich ein. Der Einsatz von KI wird eine zunehmende Rolle spielen. Sie tragen entscheidend dazu bei, die Anwendung neuer Technologien voranzutreiben. Zu den Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Leitung des Sachbereichs Fach-IT-Zentrum</li> <li>Koordination und Umsetzung von Aufgaben im Rahmen stadtweiter Strategien, Projekte und Services, insbesondere</li> <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der IT-Strategie, E-Akte und des E-Rechnungsworkflows</li> <li>Betreuung von Projekten und Dienstleistersteuerung von Fachverfahren über Schnittstellen an das Dokumentenmanagementsystem (DMS) oder die Datendrehscheibe anzubinden</li> </ul> <li>Allgemeine IT-Koordination &amp; Koordination der Fachanwendungsbetreuer*innen, insbesondere</li> <ul> <li>Zentrale*r Ansprechpartner*in im Amt für die zentrale IT, für den Datenschutzbeauftragten und für Informationssicherheitsthemen</li> <li>Leitung von Projekten zur Neubeschaffung oder Einführung von HR-Fachverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung amtsspezifischer Softwarelösungen</li> </ul> <li>Fachverfahrensbetreuung (Key-User*in) für die HR-Systeme der LH Kiel, insbesondere</li> <ul> <li>Zentrale Administration der HR-Fachverfahren</li> <li>Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Test und Einführung neuer Fachverfahren bzw. Planung und Durchführung von Softwareupdates</li> <li>Anwender*innenbetreuung</li> <li>Stellen- und Personaldaten-bezogene Auswertungen erstellen</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in: <ul> <li>Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Physik</li> </ul></li> <li>oder abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als: <ul> <li>Fachinformatiker*in für Systemintegration</li> <li>IT-System Kaufmann*frau</li> <li>IT Systemelektroniker*in</li> <li>Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik</li> <li>Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in mit Schwerpunkt Information / Kommunikation</li> </ul></li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar in der Systemkoordination, Fachanwendungs­betreuung oder in vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten. Außerdem sind Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit vernetzten IT-Systemen, Erfahrung in der Administration von Linux-Servern oder Netzwerken und Erfahrung in der Clientbetreuung für Apple, Windows und Hardware erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse über Aufbau und Umgang mit Datenbanken, über Administration von Windows und das Active Directory sind erforderlich.</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie schätzen sich als kommunikationsstarke Person, sowohl mündlich als auch schriftlich ein. Daneben bringen Sie die Fähigkeit mit Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung und verfügen über die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Sie leiten ein kleines, kompetentes Team von zwei bis drei Personen, das Sie neben Ihren strategischen Aufgaben direkt an der Basis unterstützen. Da sich die gesamte Abteilung im Aufbau befindet, haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen und die weitere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum

Im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein in Kiel ist in der Gemeinsamen Stelle für Informations- und Kommunikationstechnik in Gerichten, Staatsanwaltschaften und Justizvollzug (GemIT), Team „IT-Steuerung“, zum nächstmöglichen Termin die Stelle als IT-Projekt- und Prozessmanagerin bzw.IT-Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Die Justiz Schleswig-Holsteins befindet sich in einem umfangreichen Prozess der Digitalisierung. Überwiegend wird bereits über digitale Wege und mit digitaler Unterstützung gearbeitet. Gleichwohl schreitet die Digitalisierung der Justiz weiterhin mit großen Schritten voran, um die selbstgesteckten Ziele schneller und effizienter zu erreichen und sogleich für die Justizbeschäftigten Entlastungen in ihrem Arbeitsalltag zu schaffen. Um unsere Digitalisierungsziele zu erreichen, benötigen wir gut ausgebildete, erfahrene Projektmanagerinnen und Projektmanager. Die IT-Organisation der schleswig-holsteinischen Justiz wird aus rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gebildet und umfasst neben der GemIT in Kiel die verschiedenen Standorte der Gerichte, Staatsanwaltschaften und des Justizvollzugs. Die Arbeitsabläufe der Justiz werden durch in Länderverbünden entwickelte Fachverfahren unterstützt. Der technische Betrieb dieser IT-Verfahren erfolgt im Wesentlichen beim Landesdienstleister Dataport. Um in dieser Größenordnung eine servicestarke IT zu gewährleisten, haben wir unsere IT-Prozesse nach ITIL® ausgeprägt. Für die Etablierung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse wird ein zentrales IT-Prozessmanagement aufgebaut. Aufgaben Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Leitung von IT-Organisations- und Digitalisierungsprojekten innerhalb der Justiz Schleswig-Holsteins,</li> <li>Vertretung Schleswig-Holsteins in länderübergreifenden Projektgremien der bundesdeutschen Justiz,</li> <li>IT-Prozessmanagement, d. h. Design, Abstimmung, Einführung, Schulung und Weiterentwicklung der für die Justiz wesentlichen IT-Prozesse insbesondere zu Incident Management, Problem Management, Change Management, Access Management und Configuration Management. </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein für die Tätigkeit förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH), bspw. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein Studium im mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich, analog auch Jura, Diplomjurist</li> <li>oder bei Beamtinnen oder Beamten die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder allgemeine Dienste,</li> <li>mindestens 2-jährige nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten mit mehreren Beteiligten in Funktion einer (Teil-)Projektleitung,</li> <li>berufliche Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung adressatengerechter Konzepte.</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Vorgehensweise sowie eine fundierte Beratungskompetenz auch zu komplexen Sachverhalten.</li> <li>Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.</li> <li>Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den Justizeinrichtungen sowie mit Betriebsdienstleistern und externen Partnern.</li> <li>Sie erweitern fortlaufend Ihr Wissen über Digitalisierungstrends und deren technische Voraussetzungen und besitzen die Fähigkeit, sich zum jeweils wechselnden Projektthema zügig einarbeiten zu können.</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>Vertiefte, nachgewiesene Kenntnisse über Projektmanagement und gängige Projektmanagementmethoden wie Prince2, SCRUM usw.,</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse zum IT-Prozessmanagement nach ITIL®, gerne belegt durch entsprechende Zertifizierungen,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Behörden oder IT-Organisationen von Unternehmen,</li> <li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement,</li> <li>Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der Justiz.</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen sowie eine individuelle Personalentwicklung,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie das NAH.SH-Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projekt- und Prozessmanagerin bzw. IT-Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

In unserem Fachbereich SGB IX – Wohnhaus Rosseer Weg – „Besondere Wohnformen für erwachsene Menschen mit Behinderungen und einem intensiven Assistenzbedarf zur sozialen Teilhabe“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet Teamleitung eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder vergleichbar (m/w/d ) Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: <ul> <li>Personalführung und Teamentwicklung</li> <li>Dienstplangestaltung</li> <li>Moderation Team und Fallbesprechung </li> <li>BTHG-Prozessgestaltung und Wirksamkeitsprüfung</li> <li>Anleitung zur und Prüfung der Dokumentation gem. QM Leitfäden</li> <li>Krisenprävention und –intervention, Schutz vor Gewalt</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Praktikantenanleitung</li> <li>Konzept-Weiterentwicklung im Sinne des BTHG</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Assistenz der Bewohner:innen in allen Lebensbereichen</li> </ul> Profil Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter mit: <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit Autismus</li> <li>der Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Wertschätzender Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den von uns begleiteten Menschen</li> <li>EDV-Kenntnissen in den gängigen Programmen</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten interdisziplinären Teams</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Fortbildung und Supervision</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Mitarbeiter Events (z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Sport und Wellness Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (Pädagogische Fachkraft (m/w/d)) Wohnhaus Rosseer Weg in Eckernförde (Fachbereich SGB IX)

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hauptamtliche Lehrkraft im Fachbereich Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (w/m/d) (bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA) Dieser Fachbereich gliedert sich an der VAB in die drei Teilbereiche Haushaltsrecht, Rechnungswesen sowie Finanz- und Abgabewesen. Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet. Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen wahr. Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens. Aufgaben Sie vertreten die im Folgenden genannten Fächer: <ul> <li>Kommunales Finanzmanagement</li> <li>Finanz- und Abgabenwesen.</li> </ul> Dies schließt die Betreuung und ggf. fachliche Anleitung der in diesen Gebieten eingesetzten nebenamtlichen Lehrkräfte ebenso ein, wie die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer. Darüber hinaus ist ein Einsatz in den Fächern: <ul> <li>Rechnungswesen</li> <li>Kostenrechnung</li> <li>allgemeine Wirtschaftslehre</li> </ul> gewünscht. Entsprechende Weiterbildungen werden unterstützt. Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 945 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Erstellung bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte und die Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowohl für den Präsenzunterricht, als auch für das E-Learning, die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können. Zudem arbeiten Sie in internen Projektgruppen mit, deren Aufgabe die Entwicklung von Lehrgängen im Blended-Learning-Format ist. Profil <ul> <li>mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der öffentlichen Finanzwirtschaft, insbesondere Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften und</li> <li>eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie</li> <li>pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist sowie</li> <li>Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen im öffentlichen Finanzwesen oder Verwaltungsbetriebswirtschaft</li> <li>Erfahrungen im onlinebasierten Unterricht</li> <li>Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung von onlinegestützten Lehr-/Lernmedien (z.B. Video, Podcast)</li> <li>die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister</li> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobticket</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

eine hauptamtliche Lehrkraft im Fachbereich  Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Tagespflege in Vollzeit Sie arbeiten gerne in einem kleinen, familiären Umfeld mit herzlichen Kollegen? Dann ist unsere Einrichtung genau das richtige für Sie. Das Senioren- und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung in Kiel mit einer angegliederten teilstationären Tagespflege mit 24 Plätzen. Unsere Tagespflegeeinrichtung bietet älteren Menschen eine liebevolle und unterstützende Umgebung, in der sie tagsüber betreut werden. Wir legen großen Wert auf individuelle Förderung, soziale Teilhabe und ein respektvolles Miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung, die mit Herz und Fachkompetenz die Verantwortung für die Tagespflege übernimmt. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Tagespflegeeinrichtung</li> <li>Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Tagespflegegäste sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung</li> <li>Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen</li> <li>Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung</li> <li>Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder planen den nächsten Karriereschritt</li> <li>Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit den Tagespflegegästen, Angehörigen und Mitarbeitern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire durch eine auf Ihre Qualifikation und Erfahrung individuell abgestimmte Vergütung inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche</li> <li>Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kindergarten- oder Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, DeutschlandCard, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche</li> <li>Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen</li> <li>Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kurze Abstimmungswege: eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich</li> <li>Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Tagespflege

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann suchen wir Sie als Staatlich anerkannte:n Erzieher:in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Wir bieten Ihnen eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten. Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mitgestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. In unseren Intensiv- und Regelwohngruppen geben wir Kindern und Jugendlichen ab dem sechsten Lebensjahr Orientierungshilfe und klare Strukturen. Der Respekt, Zuwendung und die Vermittlung von Normen und Werten hilft den Kindern und Jugendlichen eine langfristige und tragfähige Perspektive zu entwickeln. Die Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung und im Intensivbereich mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen Bereich – einbringen</li> <li>Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> <li>Für den Intensivbereich gerne mit handwerklichen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage, Intensivzulage für den Intensivbereich)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine von Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung.</li> </ul> STBL1_DE

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