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Leitungsassistenz Amt Hafen und Innovation Behörde für Wirtschaft und Innovation, Amt Hafen und Innovation Job-ID: J000033953 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 8 TV-L Bewerbungsfrist: 27.05.2025 Wir über uns Das Amt Hafen und Innovation mit ungefähr 100 Mitarbeitenden besteht aus drei Abteilungen, die sich wiederum in verschiedene Referate aufgliedern. Es werden breit gefächerte Themen, wie z.B. Hafen, Schifffahrt, Logistik, Industrie, Clusterbetreuung, Innovation, Wirtschaftspolitik sowie Mittelstand und Startups, behandelt. In der Leitungsassistenz sind wir vier engagierte Teamplayerinnen und Teamplayer, die direkt der Amtsleitung unterstellt sind. Wir bilden die Schnittstelle zwischen der Amtsleitung, der Präsidialabteilung und anderen Ämtern der Behörde sowie den Fachabteilungen innerhalb des Amtes I. Durch diese Schnittstellenfunktion kommen wir mit allen Themen des Amtes in Berührung und nehmen täglich neue, organisatorische und koordinierende Aufgaben wahr. Wir freuen uns, wenn Sie zu unserem Team gehören möchten! Aufgaben Sie <ul> <li>wirken bei Personal-, Organisations- und Sachverwaltungsangelegenheiten mit,</li> <li>koordinieren Anfragen, Senats-, Bürgerschafts- und Bundesratsvorlagen,</li> <li>monitoren die Vorbereitungen für die Behördenleitung und Ausschüsse,</li> <li>beraten und unterstützen die Amtsleitung sowie alle Mitarbeitenden des Amtes I und</li> <li>organisieren die Büroeinrichtung von Mitarbeitenden, erstellen Änderungsmitteilungen und nehmen Vertretungsaufgaben im Team wahr.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Fachkenntnisse über die Hamburger Verwaltung sowie gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)</li> <li>sehr gutes Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

Leitungsassistenz Amt Hafen und Innovation

Plan International is an independent organization, with no religious, political or governmental affiliations. We stand up for children's rights worldwide and strive to be open, accountable and honest in what we do. We have been working for over 80 years to tackle poverty, violence and injustice. In more than 70 countries, girls and boys are encouraged to actively shape their future. Our main objective is to achieve sustainable change and to enhance the living conditions of the people in our partner countries. When disasters or conflict threatens their lives and wellbeing, we are quick to respond. The United Nations Sustainable Development Goals encourage us to continue strengthening girls and women and promote gender equality. Plan is committed to child safeguarding. For our International Cooperation Devision in Hamburg we are now looking for a Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit (m/f/d) - unlimited / full-time (39 hours/week) / starting date: as soon as possible - Aufgaben <ul> <li>Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit of the International Cooperation Division with overarching responsibility for the financial management of the Division and the Controlling &amp; Compliance teams</li> <li>Goal-oriented, motivating and value-based leadership and development of employees</li> <li>Financial control of the portfolio budget, based on key figures and donor requirements, as well as the divisional budget in cooperation with the divisional management</li> <li>Management of implementation and optimization processes in the areas of IZ financial administration, project management and compliance ́</li> <li>Financial and compliance reporting and dashboard creation</li> <li>Management of project audits</li> <li>Further development of internal systems and ensuring data quality</li> <li>Interface management to the finance, controlling and compliance, as well as IT departments of Plan International Germany</li> <li>Coordination with Global Hub (Federation headquarters), Regional Hub and Country Office Finance Teams</li> <li>Ensuring a functioning knowledge management system for financial, system and process topics</li> <li>Conception and implementation of strategic initiatives of the division</li> <li>Management of the divisional tasks for the monthly and annual financial statements</li> <li>Collaboration in the management team of the International Cooperation Division</li> </ul> Profil <ul> <li>Degree in Finance &amp; Accounting, Controlling, Business Informatics or comparable knowledge</li> <li>At least five years of professional experience in the areas of project and/or financial controlling, practical experience in international cooperation is an advantage</li> <li>At least three years of disciplinary leadership experience of large and diverse teams</li> <li>Experience in the field of process digitization and optimization</li> <li>Fluent in written and spoken English, knowledge of German and other foreign languages is an advantage</li> <li>Knowledge of IT-based project management systems (e.g. SAP, MS Dynamics 365) and proficient use of MS Office (especially Excel), experience in data management, as well as programming skills (e.g. SQL) is an advantage and goal and problem-solving oriented working attitude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A flexible working time model and up to 12 days of mobile working per month</li> <li>30 vacation days with a 5-day week</li> <li>A subsidy for the Deutschlandticket, the in-house canteen/cafeteria and the company pension scheme</li> <li>A company laptop and an allowance for office equipment for mobile working</li> <li>Exciting tasks and a modern, collaborative working environment</li> </ul> STBL1_DE

Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit (m/f/d)

Seit mehr als einem halben Jahrhundert sind wir als familiengeführter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tief verwurzelt. Gegründet im Jahr 1970 von Erwin Steffen, waren wir Vorreiter in der Schaffung eines familiären Umfelds auf Zeit für Kinder und Jugendliche. Unsere Vision war und ist es, Kindern ein liebevolles und professionelles Zuhause zu bieten. Unter dem Leitbild 'Mit den Kindern leben' begleiten wir sie durch ihren Alltag und ihre Entwicklungsschritte. Von morgens bis abends stehen wir an ihrer Seite – beim Zubettgehen, beim Aufstehen und beim Bewältigen des Tages. Respekt, Zuneigung, Wertschätzung, Sicherheit, Gemütlichkeit und Struktur bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Diese Werte sind nicht nur Worte, sondern gelebte Realität in all unseren Wohngruppen. Unsere langjährige Erfahrung, die wir in über 50 Jahren als Kinderheim gesammelt haben, kombinieren wir mit modernen und professionellen Qualitätsstandards. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Kinder nicht nur wachsen, sondern auch blühen können. Das sagen die Kids aus der Distel Süderelbe und der Distel K2 – Die Kleinen Unsere Betreuer*innen sind super! Aber eine*r mehr geht noch! Begleite uns in unserem Alltag! Wir wünschen uns jemanden zum Schnacken, Kochen oder Backen; zum Basteln und Toben. Begleite uns in unseren Garten, auf kreative Ausflüge und großartige Ferienfahrten. Aber leider, leider, leider läuft natürlich auch bei uns nicht immer alles rund, nicht immer ist alles super. Bei den Hausaufgaben, Aufräumen und Streit brauchen wir deine Geduld, Umsicht und Unterstützung. Wenn wir traurig sind oder zu viel Energie haben, brauchen wir Trost und Einzelzeit für unsere Wünsche und Geschichten. In der Distel Süderelbe leben wir (6-17 Jahre) in einer riesigen Villa mit großem Garten im Naturschutzgebiet. Hier spielen wir zusammen, machen Wettkämpfe, kochen gemeinsam und schnacken über alles, was uns so beschäftigt – von unseren Hobbies bis zu kleinen Sorgen. In der Distel K2 – Die Kleinen wohnen wir, 3 Jungs und 3 Mädchen zwischen 3 und 9 Jahren, in einem gemütlichen, kleinen Haus mit Garten zwischen Elbe, Kinderbauernhof und Großstadt. Hier ist immer etwas los! Wir spielen gerne draußen, probieren gerne neue Dinge aus und es wäre besonders klasse, wenn du tolle Ideen für gemeinsame Aktivitäten für unseren Alltag mitbringst. Ein paar Sachen haben wir in direkter Nähe: einen Kinderbauernhof, den Inselpark mit vielen Abenteuerspielplätzen und sogar eine Marschlandschaft zum Erkunden! Egal, ob Süderelbe oder die Kleinen der K2 – wir freuen uns auf jemanden, der Lust hat, mit uns zu lachen, zu lernen und tolle Sachen zu erleben. Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen in sämtlichen Lebensbereichen</li> <li>Gestaltung einer wertschätzenden, familiären Atmosphäre mit Fokus auf Geborgenheit und Wohlbefinden</li> <li>Strukturierung und Organisation des Alltags sowie aktive Freizeitgestaltung</li> <li>Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu externen Ansprechpartnern und Kooperationspartnern</li> <li>Kreative und methodenvielfältige Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung? Schön, aber kein Muss – wir freuen uns auf frische Perspektiven genauso wie auf erfahrene Kolleg*innen</li> <li>Flexibilität und Verständnis für die Bedarfe der Klienten</li> <li>Du bringst ein gutes Verständnis für Zusammenhänge innerhalb der verschiedenen Fälle unserer Klient*innen mit und bist gut organisiert</li> <li>Kommunikationsstärke und Verständnis für die Anliegen der unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Engagiert, teamfähig, offen, reflexionsfähig und lösungsorientiert</li> <li>Du bist zuverlässig und hast Spaß bei der Erledigung deiner Aufgaben</li> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher*in, oder ein Studium im Bereich Sozialpädagogik</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Vergünstigungen für Mitarbeiter</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Eine vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsförderungsangebote</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Zahnvorsorge</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Ein attraktives Sportangebot</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coaching-Angebote</li> <li>Jobrad</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Parkplatz </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Der DRK Landesverband Hamburg e.V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Hilfsorganisation einer der größten gemeinnützigen Anbieter für soziale Dienstleistungen in Hamburg. Die mehr als 1.500 Mitarbeitenden sind in sechs Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Schuldner- und Insolvenzberatung sowie der ambulanten und stationären Pflege tätig. Der Verband unterstützt ebenfalls Menschen mit Behinderungen und Geflüchtete. Das Wirken von über 1.000 engagierten, ehrenamtliche Helferinnen und Helfern wird gefördert: Sie sorgen für einen effektiven Katastrophenschutz und kümmern sich im Bereich der sozialen Arbeit. Der Landesverband versteht sich als Dienstleister für die Mitgliedsverbände, vertritt den Verband auf Bundesebene und nimmt Rotkreuzaufgaben wahr. Im Zuge der Ruhestandsnachfolge wird ab 01.11.2025 die Position des hauptamtlichen Vorstandes (m/w/d) in Vollzeit neu besetzt. Hauptamtlicher Vorstand (m|w|d) In einer Schlüsselposition mit hoher Verantwortung übernimmt der Hauptamtliche Vorstand (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des DRK Landesverbandes. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung: Steuerung und zukunftsorientierte Entwicklung des Landesverbandes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, sozialer und ethischer Zielsetzungen.</li> <li>Sicherstellung des Selbstverständnisses des DRK: Umsetzung und Förderung der Werte und Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes auf allen Ebenen – insbesondere auch die Stärkung des Ehrenamtes.</li> <li>Verbandsinterne Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem ehrenamtlichen Präsidium, den DRK-Mitgliedsverbänden, Gemeinschaften und Gremien – auf Augenhöhe, integrativ und kommunikativ.</li> <li>Externe Netzwerkarbeit: Repräsentation des Verbandes und aktive Netzwerkarbeit mit politischen Entscheidungsträger:innen, Landesbehörden, Partnerorganisationen der Freien Wohlfahrtspflege.</li> <li>Katastrophenschutz und Rotkreuzaufgaben: In Personalunion Leitung der Abteilung Rotkreuzaufgaben.</li> <li>Vertretung auf Bundesebene: Aktive Mitwirkung in den Gremien des DRK-Bundesverbandes, Zusammenarbeit mit den DRK-Landesverbänden und den DRK-Schwesternschaften.</li> </ul> Profil Fachliche Qualifikationen/Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in den Bereichen Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Management komplexer sozialwirtschaftlicher Organisationen, idealerweise Kenntnisse in der Verbandsarbeit</li> <li>Nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenz</li> <li>Erfahren in Gremienarbeit sowie idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> </ul> Eigenschaften und Persönlichkeit: <ul> <li>Strategischer Weitblick und hoher Gestaltungswille: Fähigkeit, sich flexibel in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Integrationsfähigkeit</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungssicherheit und diplomatisches Geschick</li> <li>Souveränes, kompetentes und aufgeschlossenes Auftreten</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiheit und Sinn: Freuen Sie sich auf ein vielfältiges und verantwortungsvolles Wirkungsfeld in einem gesellschaftlich hoch relevanten Umfeld. Arbeiten Sie mit einem motivierten, engagierten Team auf Augenhöhe, in einer Organisation mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Innovation und Eigeninitiative. STBL1_DE

Hauptamtlicher Vorstand (m|w|d)

…. ist für die Personalbetreuung der insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter*innen der DRV-Nord verantwortlich. Wir sind in Hamburg sowie an unseren beiden Servicepunkten Lübeck und Neubrandenburg vor Ort vertreten. Am Standort Hamburg bearbeiten Sie vielfältige Fragen zu Personalangelegenheiten und arbeiten gemeinsam in einem Team von rund 15 Kolleg*innen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung vielfältiger arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher Angelegenheiten wie z.B.: <ul> <li>Gehaltsabrechnung</li> <li>Krankensachbearbeitung</li> <li>Mutterschutz/Elternzeit</li> <li>Bearbeitung von Teilzeitanträgen</li> <li>Urlaubsberechnung</li> <li>Stufenweise Wiedereingliederung</li> <li>Anträge auf Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub</li> </ul> </li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Belange unserer Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie betreuen eigenverantwortlich die für Sie zuständigen Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische und vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Anwenderkenntnisse in einem Personalabrechnungsprogramm, vorzugsweise SAP HR/HCM</li> <li>Fachkenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie serviceorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich </li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in für Lohn- & Gehaltsabrechnung

Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Kinderschutz verpflichtet. Wir suchen für unsere Abteilung Finanzen, Controlling und Compliance in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Compliance (m/w/d) - unbefristet / Vollzeit (39 Wochenstunden) – Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Durchführung von Headquarteraudits, die von öffentlichen Gebern oder anderen Organisationen initiiert werden</li> <li>Umsetzung und Monitoring von Auditempfehlungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Leitungsebene</li> <li>Unterstützung der Abteilungen bei Prozessoptimierungen, um Compliance Anforderungen umzusetzen</li> <li>Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Weiterentwicklung der Compliance- und Risk-Management-Systeme in Bezug auf Prävention, Aufdeckung und Reaktion auf Risiken</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu Themen wie Korruptionsprävention, Vergaberecht, Geldwäscheprävention, Spendenrecht sowie interne Richtlinien und globale Policies von Plan International Inc.</li> <li>Erstellung und Pflege von Richtlinien, Schulungsunterlagen und Awareness-Materialien in Zusammenarbeit mit unsere Organisationsentwicklung</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation für interne und externe Stakeholder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaft, Compliance, Audit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einer NGO oder im internationalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einem oder mehreren Compliance-Bereichen (z. B. Antikorruption, Zuwendungsrecht, Vergabe, Geldwäscheprävention)</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Audits sowie in der Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturiertes, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kommunikatives Geschick</li> <li>Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Compliance (m/w/d)

Der Verband der Schleswig-Holsteinischen Energie- und Wasserwirtschaft e.V. – VSHEW – fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen rund 60 Unternehmen der kommunalen Daseinsvorsorge im Norden, vorrangig in Schleswig-Holstein. Er unterstützt seine Mitgliedsunternehmen darin, eine nachhaltige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wasser und Telekommunikation zu gewährleisten. Der wachsende Wirtschaftsverband mit Sitz in Reinbek, unmittelbar an den Toren zu Hamburg, ist Sprachrohr, engagierte Interessenvertretung und Kompetenzcenter der Mitgliedsunternehmen und setzt wichtige Impulse zu den übergeordneten Themen Energie-, Wärme- und Mobilitätswende oder Ausbau der Glasfasernetze. Im Wärmesektor entscheidet sich der Erfolg der technischen Transformation und mithin das Gelingen der Energiewende. Um die innovative Weiterentwicklung der Mitglieder professionell zu flankieren, wurde die Position Senior Consultant / Projektmanager (w/m/d) Wärmeversorgung neu geschaffen – Zeugnis eines klaren Commitments. Wir suchen eine erfahrene, engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die umfassende Freiheiten und maximalen Gestaltungsspielraum zu schätzen und vor allem zu nutzen weiß. Ihre Basis ist in Reinbek bei Hamburg, Sie können jedoch überwiegend mobil arbeiten. Aufgaben Als Fachautorität für Wärmeerzeugung und -versorgung sind Sie zentrale Anlaufstelle sowie koordinierende Drehscheibe für Mitgliederprojekte und alle beteiligten Sachverständigen und Verantwortlichen. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung des VSHEW. <ul> <li>Mit strategischer Weitsicht und operativer Hands-on-Mentalität initiieren Sie mitgliederscharfe Wärmeprojekte und unterstützen die Häuser in der gesamten Prozesskette – von der Planung über Entwicklung und Integration bis zum Betrieb.</li> <li>Ihre fundierten Projektanalysen ermöglichen valide Aussagen zur technischen wie wirtschaftlichen Machbarkeit und erhöhen den Komfort in der Entscheidungsfindung des Mitgliedsunternehmens.</li> <li>Bei der Wärmeerzeugung aus erneuerbaren Energien verstehen Sie sich als Supervisor und Mastermind in fachbereichsübergreifenden Foren des Verbands – Sie eröffnen Marktopportunitäten unter Einschluss potenzieller Fördertöpfe und zeigen etwaige Risiken im Transformationspfad auf.</li> <li>Sie knüpfen ein belastbares und kooperatives Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Verbänden und Regionalpartnern.</li> <li>Als operative Triebkraft und mit klarem Kompass begleiten Sie konkrete Transformationsprojekte, wissen diese im energiewirtschaftlichen Gesamtkontext einzuordnen und verleihen der Wärmewende im Mitgliederkreis ein konkretes Gesicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur (w/m/d) der Studienrichtungen Versorgungstechnik, Energietechnik oder Verfahrenstechnik – entscheidend ist, dass Sie neben Ihrer technischen Qualifikation auch über ein gesundes kaufmännisches Urteilsvermögen verfügen.</li> <li>Ihre Expertise liegt im Bereich Wärme / Thermodynamik – hier sind Sie idealerweise auch rechtlich auf aktuellem Stand.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement eines Energieversorgungsunternehmens ist integraler Bestandteil Ihrer Kompetenzbilanz. Bei Markt- und Datenanalysen vermitteln Sie Ihre Ergebnisse klar und adressatengerecht.</li> <li>Ihre intrinsische Motivation speist sich aus Ihrer Leidenschaft für die erneuerbaren Energien, Ihrem Gestaltungsdrang und der Aussicht auf fachlichen Austausch mit heterogenen Teams.</li> <li>Auch menschlich ist Wärme Ihr Thema: Als fachlich überzeugender und persönlich geerdeter Impulsgeber (w/m/d) begeistern Sie Mitglieder und externe Stakeholder, sind stark in der Kommunikation und im Auftritt und beeindrucken Dritte mit Ihrem Format.</li> </ul> Wir bieten Ihre zukünftige Position beim VSHEW verspricht Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und viel Freude in der Zusammenarbeit mit netten, kompetenten „Nordlichtern“. Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag – bis auf einen Wochentag Präsenzpflicht in Reinbek – auch gerne komplett aus Ihrem Homeoffice. Ein attraktives Gehaltspaket wird um einen Dienstwagen, gerne auch zur privaten Nutzung, ergänzt. STBL1_DE

Senior Consultant / Projektmanager (w/m/d) Wärmeversorgung – VSHEW

Der DRK-Ortsverein Elmshorn ist Teil der größten humanitären Organisation weltweit. Unsere Begegnungsstätte ist ein zentraler Treffpunkt für Menschen aller Altersgruppen. Hier finden soziale Gruppenangebote, Veranstaltungen, Begegnungen und Bildungsangebote statt – getragen vom Engagement vieler Ehrenamtlicher und Hauptamtlicher. Minijob als Ausbilder (m/w/d) im Schulsanitätsdienst Auf 556 €-Basis oder über die Übungsleiterpauschale (bis 3.000 €/Jahr steuerfrei) Bis zu 10 Stunden pro Woche | Einsatzort: Grund- und weiterführende Schulen im Großraum Elmshorn (im Rahmen des Ganztagsangebots) Aufgaben Als Ausbilder*in im Schulsanitätsdienst übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Ausbildung junger Menschen. Sie vermitteln wichtige Erste-Hilfe-Kenntnisse und bereiten Schülerinnen und Schüler darauf vor, aktiv Verantwortung im Schulalltag zu übernehmen. <ul> <li>Ausbildung von Schülerinnen und Schülern in Erster Hilfe</li> <li>Aufbau und Betreuung von Schulsanitätsdiensten in Grund- und weiterführenden Schulen</li> <li>Vermittlung der Grundsätze des Roten Kreuzes und Grundlagen des Bevölkerungsschutzes</li> <li>Durchführung der Angebote im Rahmen von AGs oder dem offenen Ganztag</li> <li>Förderung sozialer Kompetenzen und Stärkung des Verantwortungsbewusstseins der Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Medizinische Vorkenntnisse (z. B. Erste-Hilfe-Ausbilder, Rettungssanitäter, medizinische Fachangestellte oder vergleichbar)</li> <li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anstellung auf 556 €-Basis oder steuerfreie Vergütung über die Übungsleiterpauschale (bis 3.000 €/Jahr)</li> <li>Fortbildungen im medizinischen Bereich (z. B. Erste-Hilfe-Ausbilder, Sanitätshelfer, Rettungssanitäter)</li> <li>Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung</li> <li>Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile</li> <li>Sachbezüge und kleine Extras</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Ausbilder (m/w/d) im Schulsanitätsdienst

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Ab sofort suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit, für unseren Mitgliederfachbereich einen Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet zu besetzen ist. Aufgaben <ul> <li>selbstständige buchhalterische Abwicklung von Honorarkonten</li> <li>eigenverantwortliche Antragsbearbeitung Sonderhonorar/Zuschuss Praxisvertretung</li> <li>eigenverantwortliche Abwicklung spezieller Sachkonten</li> <li>Erstellen von Analysen und Hochrechnungen von Fördermitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen/Controlling und buchhalterische Kenntnisse sind vorteilhaft </li> </ul> Für diese Position möchten wir jemanden gewinnen, der überzeugend kommunizieren kann, sehr gut organisiert und strukturiert ist. Neben fachlicher Kompetenz ist uns besonders wichtig, dass Sie über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit verfügen. Soziale Kompetenz und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (insb. gute Excel-Kenntnisse) runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten </li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Aufgaben Gemeinsam entwickeln, realisieren und bewirtschaften wir im Auftrag der Freien und Hansestadt Hamburg nachhaltige und kostenstabile Großprojekte, Gebäude und Anlagen für die Hamburger Schulen, Hochschulen, bezirkliche Auftraggeber und den Sport. Im Schulbau sind im gesamten Stadtgebiet weitere Standortgründungen in Planung. Als Mitglied eines kleinen Projektteams steuern Sie eines unserer zentralen Großprojekte im Bildungsbau zwischen Abschluss der Bedarfsplanung und Übergabe an den Mieter: <ul> <li>Sie übernehmen die Abstimmung der Projektvorgaben hinsichtlich Organisation, Kommunikation und Dokumentation.</li> <li>Sie analysieren, bewerten und steuern die externe Planung im Hinblick auf Qualität, Quantität, Kosten und Termine.</li> <li>Auf der Projektebene fungieren Sie als zentrale Schnittstelle für die Kommunikation zwischen Bedarfsträger, zukünftigen Nutzern, Gebäudebetreibern und betroffenen Dritten.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Planung, Ausführung und/oder Steuerung größerer Bauvorhaben</li> <li>gute Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts sowie des Rechts der Architekten und Ingenieure (z. B. VOB, HOAI) und der relevanten technischen Regelwerke</li> <li>idealerweise Erfahrung im übergreifenden Management großvolumiger Bauprojekte für öffentliche Auftraggeber, z. B. als Bauherrenvertreterin oder externer Projektsteuerer</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm an der stadteigenen Akademie</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> </ul> STBL1_DE

226 Unbefristet Jobs in Hamburg, Deutschland