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ID: 1700_000268 In unserer Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit kümmern wir uns um psychiatrische Erkrankungen von jungen Menschen. Psychiater und Psychotherapeuten, Pflegeexperten und Ergotherapeuten betreuen die Patientinnen und Patienten. Jetzt fehlst noch Du mit deiner Expertise für die Tagesklinik in Korbach in Teilzeit als Ergotherapeut / Motopäde (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bietest den Patientinnen und Patienten eine differenzierte Ergotherapie/Motopädie, die zur Verbesserung von Motivation, Antrieb, Ausdauer, Belastbarkeit und Flexibilität führt</li> <li>Neben der praktischen Umsetzung planst Du auch inhaltlich die Einzel- und Gruppentherapiestunden</li> <li>Du nutzt Diagnoseinstrumente um festzustellen, welche Behandlung die Patientinnen und Patienten brauchen</li> <li>Du wirkst an der Weiterentwicklung des Therapiekonzepts mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in, Motopäde/-in</li> <li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie</li> <li>Du bringst Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten/-innen und deren Angehörigen mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten familienfreundliche Teilzeitmodelle und flache Hierarchien</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen Jobticket und Bikeleasing zu nutzen</li> <li>Du bekommst die „Vitos Card“ mit einem monatlichen Gehaltsextra bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei; nutzbar für Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Ergotherapeut/Motopäde (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als Ingenieur (m/w/d) Betriebs- und Versorgungstechnik / Elektrotechnik Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Standort in Gießen im Geschäftsbereich Gebäudemanagement und übernehmen die Verantwortung für die gebäudetechnischen Anlagen in den zu betreuenden Liegenschaften wie z. B. Justizzentrum, Regierungspräsidium, Polizeidienststellen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten und Maßnahmen des technischen Gebäudebetriebes und -managements</li> <li>Beschaffung von Dienstleistungen: fach- und sachgerechte Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Beauftragungen technischer Gebäudedienstleistungen (TGM-Leistungen)</li> <li>Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau technischer Gebäudeausstattung im Einzelfall; Verhandlung und Kommunikation mit den Projektbeteiligten, Überwachung, Abnahme und Abrechnung der erbrachten Leistungen</li> <li>Beurteilung von Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit von Maßnahmen</li> <li>Ansprechperson als Auftraggeber bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit den Auftragnehmern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Betriebs-/Versorgungs-/Elektrotechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praxiserfahrung im Betrieb technischer Gebäudeanlagen und in der Ausschreibung von technischen Gebäudemanagementleistungen; Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, im TGA- und Brandschutzbereich sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und ein starker Teamgeist</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Grundkenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Betriebs- und Versorgungstechnik / Elektrotechnik

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken - Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen Glauben und dem damit verbundenen Verständnis von Mensch, Natur und Umwelt. Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kinder durch individuelle Förderung und Betreuung in ihrer natürlichen Neugierde, Kreativität und Experimentierfreude zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Welt durch spielerisches Lernen für sich zu entdecken. Für unsere Kindertagesstätte St. Martin in Fritzlar suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft / einen Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder</li> <li>Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Ausflüge, etc.)</li> <li>Gestaltung einer positiven Lernumgebung </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft / staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine sonstige anerkannte Qualifikation nach der Hessischen Mindestverordnung (MVO)</li> <li>Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindergruppe sowie in der Entwicklung und Durchführung von Projekten</li> <li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team</li> <li>aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung</li> <li>Selbstverständnis, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Basis jeder Erziehungspartnerschaft ist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ob Organisationstalent, Seelentröster oder Alltagsheld - Die Rollenvielfalt in unseren KiTas wird nur durch die Freude und den Zusammenhalt in unseren engagierten Teams übertroffen</li> <li>Persönlicher Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßige Team-Gespräche gehören für uns einfach dazu</li> <li>Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (entspricht TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – hierbei unterstützt unser Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Stillstand kennen wir nicht – die stetige Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich</li> <li>Das Malteser-Vorteilsprogramm hält außerdem viele Rabatte und Vergünstigungen für Sie bereit</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte/ Kita St. Martin

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Service OP (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe E 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: KOOP 1303 01 + 1208 02, Stellen‑ID 1353077) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisations­einheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Der Geschäftsbereich Organisation und Personal in Frankfurt am Main ist einer von acht Standorten der Direktion Koblenz. Das heterogene Team besteht aktuell aus sieben Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen und betreut den gesamten Verlauf der Beschäftigungs­verhältnisse vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören unter anderem Recruiting, Check‑in und Check‑out, Abwesenheits­angelegenheiten, Dienstwagen­angelegenheiten, Arbeitsplatz­einrichtungs­angelegenheiten, Postbearbeitung und viele andere Themen, die sich im Tagesgeschäft abspielen. Insbesondere ist zu erwähnen, dass das Thema Fortbildung stets Beachtung findet und das Team nicht nur am Anfang, sondern über den gesamten Zyklus mit Rat und Tat zur Seite stehen wird, denn jeder Tag ist anders und bringt Abwechslung mit sich. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung über INTERAMT.de! Aufgaben Sie unterstützen den Bereich Personal- und Organisation in Service­aufgaben mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li>Mitarbeit bei der Beschaffung von Material und Mobiliar, z. B. Bedarfsmeldungen bündeln, Angebote einholen, vergleichen, Lieferungen abstimmen, entgegennehmen und prüfen</li> <li>Betreuung und Durchführung der Materialausgabe- und Material­verwaltung</li> <li>Betreuung des Archivs</li> <li>Unterstützung bei internen Umzügen, Neumöblierung und Möbelentsorgung</li> <li>Betreuung der Telefonie, Konferenz- und Bürotechnik</li> <li>Erstellen von Beschäftigten­listen und Raumbelegungs­plänen</li> <li>SAP‑gestützte Rechnungs­bearbeitung und Datenpflege</li> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten sowie Aktenführung</li> <li>Betreuung/​Verwaltung von Auszubildenden­wohnungen</li> <li>Mitarbeit in der Zeitwirtschaft</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/​zum Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Körperliche Eignung zur Materialverwaltung, Verräumung im Hause (einschließlich Büromöbel)</li> <li>Technisches und handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 6 TVöD)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten oder Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Service OP (w/m/d)

Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 14 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main. Für unsere Geschäftsstelle Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Controller Nachhaltigkeit &amp; Personal (m/w/d/k.A.) (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Festlegung und Nachverfolgung von Nachhaltigkeitszielen</li> <li>Datenerhebung und -analyse zu ökologischen, ökonomischen und sozialen Aspekten</li> <li>Entwicklung, Definition und Anwendung geeigneter Nachhaltigkeitskennzahlen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung konkreter Nachhaltigkeitsmaßnahmen in allen Unternehmensbereichen</li> <li>Erhebung, Pflege und Analyse von Daten aus verschiedenen Unternehmensbereichen (Immobilien, Liegenschaften, Mietverträge, Nebenkosten, Fuhrpark, Energie, Verträge)</li> <li>Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch regelmäßige Prüfungen und Prozessoptimierungen</li> <li>Mitwirkung bei internen Nachhaltigkeitsaudits</li> <li>Unterstützung/Mitwirkung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts</li> <li>Zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen für interne Stakeholder und externe Partner</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Controllings</li> <li>Erstellung regelmäßiger Reportings sowie Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Steuerung und Begleitung der jährlichen Personalkostenplanung</li> <li>Datenaufbereitung für den Jahresabschluss und Rückstellungsbewertunge</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Nachhaltigkeitsmanagement, Personalmanagement oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf Nachhaltigkeit und/oder HR wünschenswert</li> <li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Interesse daran, Nachhaltigkeit und Personalprozesse aktiv mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)</li> <li>Eine faire Vergütung, eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen</li> <li>Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei</li> <li>Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> STBL1_DE

Controller Nachhaltigkeit & Personal (m/w/d/k.A.)

Werden Sie Teil der Hessischen Steuerverwaltung! Mehr als 12.000 Kolleginnen und Kollegen stehen für eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung. Eine gute interne Kommunikation ist ein wesentlicher Baustein unserer Verwaltung. Wir möchten mit Ihnen den Weg einer vielfältigen und hochwertigen internen Kommunikation gehen. Um den internen Kommunikationsbereich weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Interne Kommunikation (m/w/d) für das Finanzamt Fulda. Aufgaben <ul> <li>Relevante Themen für die interne Kommunikation identifizieren</li> <li>Verfassen und Abstimmen von redaktionellen Texten für unterschiedliche Medien der internen Kommunikation (amtsinternes Intranet, Mitarbeitendenzeitung, etc.)</li> <li>Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des amtsinternen Intranets</li> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von crossmedialen Kommunikationsmaßnahmen (Print und digital, Bild und Video)</li> <li>Kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Amtsleitung sowie verschiedener Fach- und Querschnittsbereiche bei der Erreichung strategischer Kommunikationsziele</li> <li>Förderung des Austauschs auf allen Ebenen des Finanzamts</li> <li>Teilnahme an Besprechungen im Finanzamt</li> <li>Kommunikation und Koordination mit IK-Kolleginnen und IK-Kollegen anderer Finanzämter, der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main und des Hessischen Ministeriums der Finanzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Kommunikations- und Medienwissenschaften, Unternehmenskommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Studienschwerpunkten, oder eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdruckfähigkeit und Freude am Schreiben</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch aufzubereiten und verständlich darzustellen</li> <li>Sehr gute Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Engagement für Kommunikationsarbeit, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch • Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit und Kenntnisse crossmediale Kommunikationsinhalte herzustellen</li> <li>Sinn für Gestaltung und Grundverständnis für Bildverarbeitungs- und Gestaltungsprogramme (z.B. InDesign, Photoshop, Illustrator oder vergleichbare Programme)</li> <li>Erfahrung mit Content-Management-Systemen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, ggf. auch Erfahrungen aus der Arbeit mit oder in der öffentlichen Verwaltung, sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle der Entgeltgruppe 10 TV-H. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe, ein angenehmes sowie kollegiales Arbeitsklima, familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeit. Darüber hinaus erhalten Sie derzeit ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen. STBL1_DE

Manager Interne Kommunikation (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Viel Abwechslung, viel Gemeinschaft, viele Vorteile. Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden. Sachbearbeiter (m/w/d) ärztliche Zulassung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten komplexe Anträge von Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung</li> <li>Sie stellen die Vorgänge für die Sitzungen des Zulassungsausschusses zusammen</li> <li>Sie bearbeiten kompetent und serviceorientiert telefonische und schriftliche Anfragen</li> <li>Sie führen und verwalten die elektronischen Verfahrensakten</li> <li>Sie fassen Bescheide des Zulassungsausschusses ab </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen oder Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu analysieren</li> <li>Eigeninitiatives Erkennen und Lösen von Problemen sowie Spaß daran, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) ärztliche Zulassung

Das Jugendamt hat rund 800 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Standort ist das Stadthaus in der Frankfurter Straße. Aufgaben sind unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Der Städtische Sozialdienst ist zuständig für die Beratung und Unterstützung sowohl junger Menschen und deren Familien als auch erwachsener Personen mit Hilfebedarfen. Die Fachkräfte vermitteln in Konfliktsituationen, beraten professionell bei Erziehungsproblemen sowie familienrechtlichen Konflikten und informieren über weitergehende passgenaue Hilfen zur Erziehung oder psychologische Unterstützungsmöglichkeiten. Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/innen (w/m/d) für die bezirkliche Sozialarbeit beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit 2 Vollzeitstellen (39 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG S14 TVöD zzgl. SuE Zulage (180,00€ brutto) (ggf. zeitanteilig)</li> <li>(Brutto-) Gehalt 3.847,03 € bis 5.337,97 € (je nach Berufserfahrung, Vollzeit)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 7. Oktober 2025, Kennziffer 2/238 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sozialarbeiterische Beratung und Unterstützung sowohl junger Menschen und deren Familien als auch erwachsener Personen mit Hilfebedarfen</li> <li>Überprüfung, Einleitung und Steuerung von Leistungen und Hilfen nach SGB VIII im Zusammenwirken mit freien Trägern der Jugendhilfe und anderen Fachkräften</li> <li>Überprüfung Kindeswohlgefährdung, Krisenintervention, Einleiten von Schutzmaßnahmen, Hilfen und Unterstützung für Kinder und Jugendliche in Notsituationen nach den gesetzlichen Bestimmungen des SGB VIII gegebenenfalls in Verbindung mit Einleitung von und Beteiligung im familiengerichtlichen Verfahren nach dem BGB/FamFG</li> <li>Beratung in Trennung und Scheidung</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li>Krisenintervention im Rahmen des SGB VIII </li> <li>Teilnahme und Beteiligung an Stadtviertelrunden und einzelfallübergreifenden Arbeitsgruppen (intern/extern) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, die dem Fachkräftegebote des § 72 SGB VIII entspricht.</li> <li>sehr gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften des SGB VIII</li> <li>Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein, sowie Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li> <li>fundierte MS-Office Kenntnisse </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung in der bezirklichen Sozialarbeit</li> <li>Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, Kenntnisse in der systemischen Theorie, Grundkenntnisse der Verhaltensforschung und Bindungstheorie, fundierte Kenntnisse der frühkindlichen und kindlichen Entwicklung, gute Kenntnisse von lokalen Netzwerken im Sozialraum</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet</li> <li>mobile Arbeitsformen</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten im Team</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/innen (w/m/d) für die bezirkliche Sozialarbeit beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) mit anteiligen Führungsaufgaben <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>01.10.2025, unbefristet </li> <li>61440 Oberursel</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Hilfen zur Gestaltung des Tages dienen der Verbesserung der Lebensqualität und der Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Sie bieten Beratung, pflegerische und tagesstrukturierende Hilfen, betreute Beschäftigungsmöglichkeiten und Freizeitanregungen. Unsere im Wohnheim integrierte Tagesstätte bieten strukturierte Angebote, welche die gesamte Lebensführung der zu betreuenden Menschen mit Behinderung berücksichtigt und stimmt Art und Weise, sowie den Umfang auf diese ab. Wenn Sie gerne in unserem diversen und engagierten Team unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung, Pflege und personenzentrierte Förderung von unseren Bewohner*innen</li> <li>Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten und Anleitung zur Selbstversorgung auf der Basis von Empowerment</li> <li>Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit im Tages-, Wochen- und Jahresablauf </li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung</li> <li>Kooperation mit Eltern, gesetzlichen Betreuer*innen, Ärztinnen*Ärzten und anderen Partner*innen im Sozialraum</li> <li>Konflikt- und Krisenbegleitung</li><li>Dokumentation und Evaluation</li></ul>Zu den anteiligen Führungsaufgaben gehören:<ul><li>Unterstützung und Zuarbeit der Bereichsleitung in allen Angelegenheiten</li><li>Unterstützung bei der Dienstplanerstellung, sowie Koordination der Dienste</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Moderation der Teamsitzungen</li><li>Abwesenheitsvertretung der anteiligen Führungskraft</li><li>Überwachung der personenzentrierten, digitalen Dokumentation</li><li>Erste Ansprechperson für Angehörige, gesetzliche Betreuer*innen, Ärztinnen*Ärzte etc.</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in oder Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine gleichwertige Eignung</li><li>Erfahrung aus dem Bereich der Eingliederungshilfe wünschenswert</li><li>Geduld und Einfühlungsvermögen</li><li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Entwicklung neuer Ideen</li><li>Spaß an Teamarbeit</li><li>Interesse an fachlicher Fort- und Weiterentwicklung</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Jobrad</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> <li>Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) mit anteiligen Führungsaufgaben

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Willkommen in der TU LittleLights Wir möchten dich bei den TU LittleLights herzlich willkommen heißen. Wir betreuen in vier Gruppen insgesamt 44 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum dritten Jahr. Die Öffnungszeiten sind dabei von 07:30 - 17:30 Uhr. Das Kinderhaus ist ein Ort des Wohlfühlens, wie ein zweites Zuhause. Hier erleben die Kinder, dass sie individuell wahrgenommen und wertgeschätzt werden. In einer sorgfältigen und liebevollen Eingewöhnung bauen Kinder, Erzieher*innen und Eltern ein erstes Vertrauensverhältnis auf. Als Experten ihrer Kinder sind die Eltern jederzeit in der Kita willkommen und ihre Meinung ist gefragt. Die Erzieher*innen sehen sich als Begleiter*innen der Kinder. Sie bieten ihnen den Raum, eigene Wege zu finden und zu entwickeln. Teil unserer Bildungskonzeption ist es, durch aufmerksame und liebevolle Beobachtung das Thema zu erfahren, das bei jedem Kind gerade ansteht. Ausgehend von diesen Beobachtungen entwickeln sie gezielt Angebote und Projekte für das Kind. Weiterhin kannst du dich auf 5 Konzeptionstage im Jahr freuen und ebenso haben wir lediglich eine Schließzeit zwischen den Jahren, daher kannst du bei uns deinen Sommerurlaub nach deinen Bedürfnissen planen. Wir suchen ab sofort eine erfahrene Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit mindestens 35h pro Woche Aufgaben Dein vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich: <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil Wir wünschen uns von dir: <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Krippe</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Lust auf offene Arbeit nach dem Werkstattprinzip</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten Darauf kannst du dich bei uns freuen: <ul> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Fort- und Weiterbildung werden bei uns groß geschrieben! Von deinem individuellen Fortbildungsbudget kannst du bereits während der Probezeit profitieren</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach Deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

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