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Der Zweckverband Erholungsgebiet Unterbacher See ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und dient mit seinen verschiedenen Freizeiteinrichtungen als Naherholungsgebiet für mehr als 1 Million jährlichen Besuchern. Zu den Einrichtungen des Zweckverbandes gehören zwei Strandbäder, zwei Campingplätze, Bootshafen, Segelschule, ein Segel - und Tretbootverleih sowie ein 88 Hektar großer See mit ausgezeichneter Wasserqualität. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber zum 01. März 2026 eine Betriebsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Freizeit - und Erholungsgebiets Unterbacher See</li> <li>Führung und Koordination eines interdisziplinären Teams von rd. 30 Mitarbeitenden, ergänzt um Saisonkräfte (u.a. Wassersport, Camping, Technik, Verwaltung, Strandbäder)</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und kundenorientierten Betriebsablaufs</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Angebots unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Besucherzufriedenheit</li> <li>Zusammenarbeit mit städtischen Gremien, Behörden und externen Partnern</li> <li>Budgetverantwortung, Controlling und Berichtswesen direkt an die Geschäftsführung</li> <li>Vertretung der Geschäftsführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Hotel - oder Tourismusmanagement, Freizeitwirtschaft, Umweltmanagement oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Freizeit, Hotel, Tourismus</li> <li>Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt - und Qualitätsmanagement von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der beliebtesten Naherholungsgebiete in der Region</li> <li>Ein engagiertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Angemessene Vergütung zzgl. Betrieblicher Altersvorsorge und weitere Vorteile in Anlehnung an den TVöD VKA</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit direktem Bezug zur Natur und zur Freizeitgestaltung</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsleitung (m/w/d)

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur. Ingenieur*in als Sachgebietsleiter*in "Ingenieurbau" (m/w/d) Bewerbungsfrist: 20.12.2025 I Vorstellungsgespräche in der KW 3/4 Kennziffer:25.66.13 Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Std./Woche (Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (4767 € – 6834 €) Besoldung: A 13 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (techn. Dienst) (5051 € – 6174 €) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsatzort: Tiefbaumanagement Moselstraße 24, 41464 Neus Willkommen im Tiefbaumanagement der Stadt Neuss!Sie wollen Bauprojekte mitgestalten, Verantwortung übernehmen und für eine stabile Infrastruktur sorgen? Unser 4-köpfiges Team betreut 200 Ingenieurbauwerke – von Brücken bis Tunnel. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebietes „Ingenieurbau“</li><li>Erstellung und Umsetzung des Arbeitsprogramms für das Sachgebiet Ingenieurbau</li><li>Planung, Umsetzung und Betreuung städtischer Ingenieurbauprojekte</li><li>Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros</li><li>Überwachung und Abnahme der Bauausführung sowie Kontrolle der Qualität am Bau</li><li>Erstellung der Unterhaltungs- und Prüfstrategie für die städtischen Bestandsbauwerke (nach DIN1076)</li><li>Vertretung des Tiefbaumanagements in den politischen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bau-, Wirtschafts-/ Ingenieur*in (Diplom, Bachelor oder Master) – ideal mit Schwerpunkt Ingenieurbau oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (techn. Dienst) </li><li>Bei einer im Ausland erworbenen Qualifikation wird ein Nachweis der Anerkennung durch eine zertifizierte Behörde gefordert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls mit Führungserfahrung</li><li>Idealerweise: Erfahrung im Ingenieurbau und Regelwerkskenntnis</li><li>Kenntnisse im Bau- &amp; Vertragsrecht von Vorteil</li><li>Befähigung zur Prüfung nach DIN 1076 (oder Bereitschaft zur Fortbildung)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig)</li> <li>E-Learning, Fortbildungen &amp; individuelle Entwicklung</li> <li>50 % Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Team-Events &amp; Kinderbetreuungsangebote</li> <li>Ein wertschätzendes Umfeld, das Eigeninitiative fördert</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in als Sachgebietsleiter*in "Ingenieurbau" (m/w/d)

Die Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. berät seit 1988 über 1.000 Mitglieder in allen Fragen rund um die Einkommensteuer. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und eine persönliche Betreuung unserer Mitglieder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem Jahresbeginn 2026 eine engagierte Unterstützung auf Aushilfsbasis oder im Rahmen eines Midijobs. Standort: Solingen Arbeitgeber: Lohnsteuerhilfe Solingen e.V. Start: Zum Jahresbeginn 2026 Aufgaben <ul> <li>Persönliche Beratung unserer Mitglieder im Rahmen des § 4 Nr. 11 StBerG</li> <li>Erstellung von Einkommensteuererklärungen</li> <li>Prüfung von Steuerbescheiden</li> <li>Schriftverkehr mit dem Finanzamt</li> <li>Betreuung und Pflege eines festen Mitgliederstamms</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Bereich Einkommensteuer von Vorteil</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine familiäre, kollegiale Arbeitsumgebung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Aushilfs- oder Midijobs</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitgliederstamms</li> <li>Langfristige Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme und Leitung des Vereins</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) – Aushilfe oder Midijob

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektro (m/w/d) im Logistikzentrum Hilden EG 7 TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑294 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Ausüben aller Tätigkeiten als Gerätewart bzw. Gerätewartin</li> <li>Durchführung und Dokumentation von sachkundigen Prüfungen an elektrischen und sonstigen Geräten, Anlagen sowie der technischen Betriebsausstattung im Logistikzentrum des THW in Hilden</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Kleinreparaturen an elektrischen Geräten, Anlagen und sonstiger Ausstattung</li> <li>Bereitstellen, Überprüfen und Inventarisieren der Ausstattung im Logistikzentrum des THW</li> <li>Zuarbeit bei Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen</li> <li>Kontrollieren der sachgerechten Lagerung der Ausstattung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Ein- und Auslagern von Material</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit im Elektrohandwerk, wie z. B. als Elektriker/in, Elektroniker/in, Mechatroniker/in</li> <li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/​Vorgaben der Hersteller)</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Idealerweise die Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge bzw. die Bereitschaft zur Erlangung der Fahrerlaubnis Flurförderzeuge</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang/​Durchführung mit Geräte-Prüfungen (Elektro/​Technik)</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Fort- &amp; Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektro (m/w/d) im Logistikzentrum Hilden

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“ am Dienstort Bonn. Aufgaben Die Stelle beinhaltet im Schwerpunkt Aufgaben aus den Themenbereichen „Operativer Betrieb des Warndienstes“. Dies umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Operativer Warnbetrieb – Sie übernehmen eigenverantwortliche Aufgaben im operativen Betrieb der Warnung. Dazu gehört neben dem Monitoring der Warnsysteme auch die eigenständige Bewertung der Warnlage. Im Bedarfsfall koordinieren Sie vorübergehend alle an der Warnung der Bevölkerung beteiligten Stellen, insbesondere deren Maßnahmen zur Warnung und Entwarnung.</li> <li>Weiterentwicklung der Warnung – Sie planen und koordinieren Beschaffungsprojekte für den Warndienst und setzen diese bis zur vollendeten Einführung um.</li> <li>Einführung von Verfahren – Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Verfahren für die Warnung mit und implementieren diese in den Dienstbetrieb.</li> <li>Erarbeitung von fachlichen Warninhalten – Im kooperativen Austausch mit anderen Aufgabenträgern des Bevölkerungsschutzes planen und koordinieren Sie die Erarbeitung und bedarfsorientierte Fortschreibung fachlicher Warninhalte.</li> <li>Übungen mit Themeninhalten zur Warnung – Sie planen, koordinieren und nehmen an Übungen im Themenbereich „Bevölkerungswarnung“ teil. Dies erfolgt in der Warnzentrale, aber auch in Führungseinrichtungen der nichtpolizeilichen und polizeilichen Gefahrenabwehr sowie im Bereich der zivil-militärischen Zusammenarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom), vorzugsweise mit Bezug zum Aufgabenbereich oder technischer Art, erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des Bevölkerungsschutzes und können diese idealerweise durch hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Zivil- und Katastrophenschutz, z. B. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde, der Bundeswehr oder im Bereich der Warnung, nachweisen. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Stabsarbeit sind von Vorteil.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Projektarbeit gesammelt.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und der Arbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen. Dabei erzielen Sie kooperativ lösungsorientierte Ergebnisse vor dem Hintergrund der föderalen und fachlichen Zuständigkeiten und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie bringen zwingend die Bereitschaft zu wiederkehrenden ein- oder mehrtägigen Dienstreisen (z. B. im Rahmen von Übungen oder Reallagen) und zur Übernahme von Rufbereitschaften mit. Im Ereignisfall erfordert die Stelle auch Dienste außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und am Wochenende.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C und E. Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (Deutsch C2/Englisch B1 gem. GER) und ein sicherer Umgang mit gängigen Anwendungen der Informations- und Medientechnik runden Ihr Profil ab.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Idealerweise wurde bereits eine Sicherheitsüberprüfung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13h statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Grundsätzlich bietet das BBK flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle an. Die ausgeschriebene Stelle erfordert jedoch die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen, die Übernahme von Rufbereitschaften sowie im Bedarfsfall Dienst an Wochenenden oder außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. In Abstimmungen mit Ihren Vorgesetzten ist trotzdem beispielsweise die Teilnahme am mobilen Arbeiten möglich.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“

Ranger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa. 2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Treibende Kraft im Vertrieb. Im Rahmen der Telefonie kontaktierst Du sowohl unsere Bestandskunden, als auch Neukunden aus der Telekommunikationsbranche. Dabei erkennst Du ihre Bedürfnisse und nutzt jede Gelegenheit, um ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen. </li> <li> Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess. Von der Erstberatung im Outbound oder Inbound Call, über die Angebotserstellung bis zur Nachbereitung – Du begleitest den Kunden mit Deiner Expertise durch jeden Schritt bis hin zur Vertragsunterschrift. </li> <li> Du hast Erfolg im Fokus. Mit Deiner Überzeugungskraft und Deinem Ehrgeiz erzielst Du erfolgreiche Ergebnisse und sicherst Deinen Erfolg im Telesales-Vertrieb. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Dein Vertriebstalent ist schon erprobt. Du hast bereits im telefonischen Kundenkontakt oder allgemein im Vertrieb oder Verkauf Erfahrung gesammelt und kennst den Weg zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li> Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Du brennst für den Inbound- und Outbound-Vertrieb von Telekommunikationslösungen und überzeugst Kunden mit Deiner Expertise. </li> <li> Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Mit Deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise findest du maßgeschneiderte Lösungen für jede Anfrage. </li> <li> Kommunikation ist Deine Stärke. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bringst umfangreiche Erfahrung im Umgang mit MS-Office mit. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir Dir <ul> <li> Dein Start bei Ranger. Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf. </li> <li> Maximale Sicherheit, maximale Chancen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision. </li> <li> Flexibles Arbeiten. Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate – kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office. </li> <li> Jede Menge on top. Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island. </li> </ul> Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei. STBL1_DE

Account Manager Inside Sales (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Stadtplaner:in (m/w/d) – unbefristet in Vollzeit im Amt für Stadtplanung und Bauordnung Vergütung nach TVöD VKA EG 11 (je nach persönl. Voraussetzungen ist auch die Zahlung einer Zulage möglich) Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung und Begleitung von Bauleitplanungen – von der Idee bis zum beendeten Verfahren</li> <li>Entwicklung informeller Planungen wie städteb auliche Entwürfe, Rahmenpläne und Konzepte, die Visionen greifbar machen</li> <li>Vorbereitung städtebaulicher Verträge und enge Abstimmung mit internen und externen Partner:innen</li> <li>Erstellen von Vorlagen für politische Gremien</li> <li>Durchführung von Beteiligungsverfahren: von der Behördenbeteiligung über Workshops bis hin zu öffentlichen Informationsveranstaltungen</li> <li>Vorbereitung und Koordination externer Planungsleistungen – Sie behalten den Überblick und steuern die Prozesse</li> <li>Beratung und Austausch mit Bürger:innen, Planer:innen, Bauherr:innen und Investor:innen – Sie sind die kommunikative Schnittstelle zwischen Verwaltung, Fachwelt und Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Raum- oder Stadtplanung, Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwurf – Sie denken konzeptionell, aber auch pragmatisch</li> <li>Gute Kenntnisse im Bauplanungsrecht und Freude daran, diese praxisnah einzusetzen</li> <li>Organisationstalent, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamgeist und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Routine im Umgang mit CAD- und GIS-Software – idealerweise mit StadtCad HIPPODAMUS, AutoCAD Map3D, ArcMap 10.4.1 oder QGIS</li> <li>Wünschenswert ist Erfahrung in der Ausschreibung von Planungsleistungen (VgV, UvGO etc.)</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse, mindestens Level C1 des GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner:in

Die InfraStruktur Neuss (ISN) ist Ihr Partner, wenn es um zentrale Bereiche der städtischen Infrastruktur geht. Ob Privat- oder Geschäftskunde - wir sind verantwortlich für all Ihre Anliegen rund um die Abwasserbeseitigung einschließlich dem Betrieb der beiden städtischen Kläranlagen sowie Erdgas-, Wasser- und Fernwärmehausanschlüsse. Kurzum: Wir gewährleisten einwandfreien Zustand und reibungslose Funktion der städtischen Infrastruktur. Wir suchen für unseren Betriebsbereich der Kläranlagen und Sonderbauwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Laborant/in oder Chemisch-Technische/n Assistentin/en (m/w/d). Der Dienstsitz ist die Kläranlage Neuss Ost. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die analytische Qualitätsüberwachung der Abwasserprozesse der beiden Neusser Kläranlagen im Rahmen von behördlicher und Selbstüberwachung gemäß SüwV-kom sowie der Abwässer von Indirekteinleitern im Rahmen der Entwässerungssatzung. Hierzu zählt insbesondere: <ul> <li>Durchführung von physikalisch-chemischen Untersuchungen</li> <li>Bestimmung verschiedener Summenparameter wie CSB, BSB5, TNb, etc.</li> <li>Durchführung von Analysen im Bereich Photometrie, IC, GC und CFA</li> <li>Auswertung von Messdaten</li> <li>Laboreingangskontrolle und Dokumentation in DV-Systemen (LabBase, LIMS)</li> <li>Vor- und Aufbereitung von Proben</li> <li>Wartung und Pflege von Analysegeräten</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Bereich der instrumentellen Analytik: IC, GC, CFA</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrungen in der Abwasseranalytik und der Bestimmung von abwasserchemisch relevanten Parametern</li> <li>Idealerweise verfügen Sie weiterhin über Affinität zur Technik von Mess- und Analysegeräten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Zielorientierte, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung</li> <li>Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima</li> <li>Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation</li> <li>Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge</li> <li>Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Laborant/in oder Chemisch-Technische/n Assistentin/en (m/w/d)

BiZZ-Jugendhilfe ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und steht für zeitgemäße, individuelle Förderung. Mit dem BiZZ-Förderzentrum, welches vor rund einem Jahr eröffnet wurde, schaffen wir einen besonderen Raum für Kinder und Jugendliche mit speziellem Unterstützungsbedarf. Zur Erweiterung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir eine autismusspezifische Fachkraft, die mit Herz, Fachkompetenz und Engagement dabei hilft, die Entwicklung der Kinder positiv zu beeinflussen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung autismusspezifischer Fördermaßnahmen in Einzel- und Kleingruppensettings</li> <li>Individuelle Entwicklungsbegleitung von Kindern und Jugendlichen im Autismusspektrum</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und Hilfeplanberichten</li> <li>Hospitationen im schulischen, vorschulischen oder häuslichen Umfeld</li> <li>Kooperation und regelmäßiger Austausch mit Jugendämtern, Kitas und Schulen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie im Team</li> <li>Dokumentation der Fördereinheiten</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Förderkonzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pädagogik, der Psychologie, der sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Autismus-Spektrum-Störung (ASS) wäre wünschenswert</li> <li>Sie weisen fundierte Fachkenntnisse über unterschiedliche Therapieansätze und Methoden hinsichtlich der autismusspezifischen Förderung auf</li> <li>Sie verfügen über Praxiserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum</li> <li>Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und begegnen Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe</li> <li>Sie bringen Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit mit und weisen eine eigenverantwortliche, zuverlässige und ressourcenorientierte Arbeitsweise auf</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein junges, motiviertes Team</li> <li>Einen wertschätzenden und kollegialen Umgang auf Augenhöhe</li> <li>Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Bereich Autismus-Spektrum-Störung (ASS) (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Managementam Arbeitsort Bonn eine/einen <h2>Immobilien Expertin/Immobilien Experte mit Schwerpunkt Liegenschaftsmanagement &amp; Standortentwicklung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2304, Stellen‑ID 1361333)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Dank Ihnen werden die Unterbringungsmaßnahmen der Bundesbehörden im gesamten Bundesgebiet koordiniert und umgesetzt.</li><li>Bei Vertragsangelegenheiten der verschiedenen Liegenschaften unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen vor Ort.</li><li>Sie begleiten Erkundungsverfahren und wirken bei der Erarbeitung bzw. Fortentwicklung von nutzerbezogenen Unterbringungskonzepten mit.</li><li>Um einen guten und bundesweit einheitlichen Liegenschaftsstandard sicherzustellen, wirken Sie bei der Erarbeitung von strategischen Vorgaben und dem Abschluss von Infrastrukturvereinbarungen mit.</li><li>Zudem entwickeln Sie Konzepte für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte und zur Realisierung entstehender zusätzlicher Flächenbedarfe von Bundeseinrichtungen.</li><li>Sie sind für die Übernahme der Liegenschaften von Zuwendungsempfängern des Bundes in das Einheitliche Liegenschaftsmanagement zuständig, zudem übernehmen Sie die Unterbringungsvorhaben für Zuwendungsempfänger.</li><li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie zudem die Bundesbehörden bei deren Aufgabenerledigung und der Erstellung von Konzepten, Datenerhebung usw.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Umfang von ca. 5-20 Tagen im Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und/oder immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management mit.</li> <li>Ihre Kenntnisse im Themengebiet Unterbringung sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office).</li> <li>Sie haben bereits Kenntnisse in SAP oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

591 Unbefristet Jobs in Köln, Deutschland