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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum ab sofort unbefristet in Vollzeit eine Fachkraft (m/w/d) in der Kita „Auenland“ Erftstadt-Blessem Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) in der Kita "Auenland" Erftstadt-Blessem

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Inklusionsfachkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten Vergütung nach TVöD SuE S 8b – unbefristet in Teilzeit (19,5 Stunden) Aufgaben <ul> <li>pädagogisches Arbeiten mit Kindern mit (drohender) Behinderung im gruppenübergreifenden Einsatz in den Kitas,</li> <li>eigenverantwortliche Gestaltung der Umsetzung von Bildungsteilhabe im Kita-Alltag,</li> <li>ganzheitliche, ressourcenorientierte Haltung zum Kind,</li> <li>ICF basierte Teilhabeplanung,</li> <li>konzeptionelle Mitgestaltung der Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung in Einzelsituationen sowie im Gruppenalltag in Kooperation und Teamarbeit,</li> <li>praktische und fachliche Unterstützung des pädagogischen Kollegiums zu Handlungsmöglichkeiten bei herausforderndem Verhalten von Kindern,</li> <li>Dokumentation und Austausch des Bildungsprozesses sowie über Ziele und Förderschwerpunkte in Betracht pädagogischer Konzeption und der Bildungsdokumentation.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in,</li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li>Heilerzieher:in,</li> </ul> </li> <li>Erfahrung mit Kindern mit (drohender) Behinderung,</li> <li>Fortbildungsbereitschaft,</li> <li>selbstsicheres Auftreten,</li> <li>empathische, wertschätzende Kommunikation,</li> <li>hohes Maß an Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten,</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Inklusionsfachkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertagesstätten

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Mitarbeiter:in im kommunalen Außendienst des Ordnungsamtes (m/w/d) (Schwerpunkt Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs) TVöD VKA EG 6 – unbefristet in Teilzeit (20 WoStd.) Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Einleitung von Abschleppmaßnahmen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen und Berichten</li> <li>Aussagen vor Gericht als Zeugin oder Zeuge</li> <li>Darüber hinaus sind im Rahmen der Stelle nach spezieller Weisung in geringem Umfang auch andere Außendiensttätigkeiten des Ordnungsamtes zu übernehmen. Dazu gehört insbesondere die Mitwirkung bei der Durchführung von Abendkontrollen, oder die Mitwirkung bei der Kontrolle besonderer Veranstaltungen/Ereignisse (z.Bsp. Karneval, Gymnicher Ritt).</li> <li>Feststellung, Beurteilung, Beseitigung, Abwehr und Ahndung von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung unter Berücksichtigung der vielfältigen ordnungsrechtlichen Gesetze und Verordnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgang I) Alternativ kommen eine abgeschlossene andere förderliche Ausbildung, in einem Ausbildungsberuf, dessen Ausbildungsdauer grundsätzlich auf 3 Jahre und dessen Inhalte im Wesentlichen kaufmännisch, buchhalterisch, rechtlich oder büroorganisatorisch angelegt sind, in Frage</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten, auch in Krisensituationen</li> <li>Besitz des Führerscheines B (früher Klasse III)</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness (ggf. durch entsprechenden Nachweise zu belegen)</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz im Rahmen eines Schichtplanes und zum Tragen von Dienstbekleidung sowie der persönlichen Schutzausrüstung.</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, an Sonn- und Feiertagen und am Wochenende,</li> <li>Soziale Kompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in im kommunalen Außendienst des Ordnungsamtes (m/w/d) (Schwerpunkt Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere IT-Bürosachbearbeiterinnen / IT-Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungsschutz“ Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Datenmanagement – Sie erschließen Datenquellen, bereiten Daten auf und stellen diese für unsere Analysen und interaktiven Anwendungen bereit.</li> <li>GeoIT-Infrastruktur – Sie unterstützen den Betrieb unserer IT-Infrastruktur bei Tests und Administration.</li> <li>Qualitätssicherung – Sie unterstützen bei der Erstellung von Dokumentation für Produkte und Prozesse.</li> <li>Administrative Querschnittsaufgaben – Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben des Referats G.4 und unterstützen beispielsweise bei Beschaffungen, Veranstaltungen, etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich eine dreijährige Berufsausbildung mit Bezug zum Aufgabengebiet, z.B. als Fachinformatiker/in, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder vergleichbar abgeschlossen oder stehen kurz vor dessen Abschluss.</li> <li>Sie sind IT-affin und arbeiten sich gerne in die Bedienung von Software ein.</li> <li>Sie arbeiten gründlich und zuverlässig, sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit anderen zusammen.</li> <li>Sie begeistern sich für Daten und digitale Lösungen und zeichnen sich durch Dienstleistungsaffinität und eine hohe Lernbereitschaft aus.</li> <li>Wissen zu Datenbanken, geographischen Informationssysteme (GIS) und Webtechnologien sind von Vorteil.</li> <li>Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und solide Grundkenntnisse in Englisch (Deutsch C 2/Englisch A2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Dies kann auch Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten umfassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit in Absprache mit Ihrem Team individuell und sind dabei nicht an feste Kernarbeitszeiten gebunden. Aufgrund der Nutzung spezialisierter Technik und Software ist mobile Arbeit nur im geringen Umfang möglich. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement - Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

mehrere IT-Bürosachbearbeiterinnen / IT-Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungsschutz“

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung Bevölkerungsschutz (37) im Sachgebiet Rettungsdienst (37/3) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung Berufsfachschule Rettungsdienst (m/w/d) zu besetzen. Die Abteilung Bevölkerungsschutz des Ennepe-Ruhr-Kreises besteht aus einem Team von ca. 100 Mitarbeitenden, die die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die neun kreisangehörigen Kommunen mit rund 320.000 Einwohnern wahrnimmt. Bei Großeinsatzlagen und Katastrophenlagen übernimmt er die Einsatzleitung. Gleichzeitig ist der Ennepe-Ruhr-Kreis Träger des Rettungsdienstes und koordiniert bereits seit vielen Jahren in kollegialer und vertraglicher Vereinbarung mit den kreisangehörigen Kommunen und den Leistungserbringern den Rettungsdienst für das gesamte Kreisgebiet. Weiterhin wird die einheitliche Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz vorgehalten und betrieben. Ein neues hochfunktionales Gefahrenabwehrzentrum befindet sich im Bau und ist Anfang 2027 bezugsfertig. Dort soll unter anderem erstmals eine kreiseigene Berufsfachschule Rettungsdienst eingerichtet werden, um den aktuellen und zukünftigen Bedarf an qualifizierten Fachkräften selbst auszubilden. Hierfür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Qualifikation als Schulleitung kombiniert mit einem ausgeprägten Verständnis für einen modernen Schulungsbetrieb, die Integration multimedialer Lernmethoden und eine kompetenzorientierte Didaktik einbringen möchte, um die Gründung der Berufsfachschule eigenständig vorzubereiten und die eigenverantwortliche Leitung im Betrieb zu übernehmen. Neben der Funktion der Leitung der Berufsfachschule ist geplant, Sie zum Erhalt Ihrer operativen Qualifikation im Einsatzdienst einzusetzen. Die genauen Funktionsbereiche werden gemeinsam mit Ihnen und in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen abgestimmt. Aufgaben <ul> <li> Bei entsprechender Voraussetzung erfolgt die Verwendung in einem oder mehreren der folgenden Aufgabengebieten nach entsprechender Abstimmung und Einarbeitung. </li> <li>Teilnahme am Lagedienst der Leitstelle als Mischdienst im 24h – Dienst (BIV-Qualifikation erforderlich)</li> <li>Abschnittsleitung mit der Führung von einer oder mehreren taktischen Einheiten im Einsatzdienst in Verbindung mit dem Kreisführungsdienst</li> <li>Tätigkeit im Führungsdienst Rettungsdienst</li> <li>Führung von Landeskonzepten NRW</li> <li>Besetzung einer Stabsfunktion in der Technischen Einsatzleitung gemäß FwDv 1</li> </ul> Aufgabenschwerpunkte im Sachgebiet: <ul> <li>Entwicklung und Aufbau der Berufsfachschule Rettungsdienst inkl. Vorbereitung aller notwendigen Schritte zur Antragsstellung gemäß § 6 Abs. 2 Notfallsanitätergesetz</li> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Berufsfachschule Rettungsdienst (in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung der Berufsfachschule)</li> <li>Personalführung inkl. Dienstaufsicht für/über das tätige Personal sowie alle Auszubildenden</li> <li>Verantwortliche Konzipierung des Schulbetriebes und der durchzuführenden Lehrgänge/Veranstaltungen sowohl unter fachlichen, didaktischen als auch betriebswirtschaftlichen Aspekten</li> </ul> Profil Wir suchen eine kooperative und integrierende Persönlichkeit mit umfangreichen Kenntnissen und nachgewiesenen Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung, insbesondere im medizinischen Bereich, die die folgenden Voraussetzungen erfüllt: Grundsätzliche Anforderungen: <ul> <li>bei Hochschulstudium ohne pädagogischen Hintergrund ist eine Qualifikation im Bereich der Aus- und Fortbildung erforderlich (z.B. Lehrrettungsassistent, Praxisanleiter, ADA-Schein, etc.)</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung in der Durchführung rettungsdienstlicher Aus- bzw. Fortbildung</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung in der praktischen Tätigkeit der Patientenversorgung und entsprechender Einsätze zum Praxiserhalt</li> <li>Führerschein Klasse C1</li> <li>Nachgewiesener Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 IfSG</li> </ul> Berufliche Qualifikation (die Besoldung bzw. Eingruppierung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation): Abgeschlossene Hochschulausbildung in einem Studienfach mit Bezug zur Tätigkeit, insbesondere mit berufspädagogischen, organisatorischen, medizinischen, betriebswirtschaftlichen, und/oder rettungsdienstspezifischen Schwerpunkten, z.B. Medizinpädagogik, Pflegepädagogik, Lehramt für Gymnasium oder Realschule, Katastrophenmanagement, Krisen-, Notfall-, Risiko-, Sicherheitstechnik oder Rettungsingenieurwesen, Management in der Gefahrenabwehr oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zur Katastrophenvorsorge oder Erfüllen der Besitzstandsregelung gem. § 31 Abs. 3 NotSanG (also nachgewiesene Tätigkeit als Leitung einer Rettungsdienstschule zum Stichtag 01.01.2014) Sofern Sie sich bereits in einer Beamtenlaufbahn befinden Je nach Laufbahngruppenzuordnung besteht die Möglichkeit, bis zur Besoldungsgruppe A13 LGR. 2.1 befördert zu werden. Wünschenswert <ul> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich der rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Medien-/Simulationstechnikkompetenz im Kontext aktueller Erwachsenenbildung</li> <li>Qualifikation als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst</li> <li>Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr, im Rettungsdienst oder bei einer Hilfsorganisation im Sanitätsdienst</li> <li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Sowohl selbstständiges als auch teamorientiertes Arbeiten (enge Zusammenarbeit im Team)</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>Bereitschaft in der Einsatzleitung/im Krisenstab des Ennepe-Ruhr-Kreises mitzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: bis zu Entgeltgruppe 13 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.en-kreis.de/" target="_blank">www.en-kreis.de</a> STBL1_DE

Leitung Berufsfachschule Rettungsdienst (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung Bevölkerungsschutz (37) im Sachgebiet Kreisleitstelle (37/2) eine Stelle als Digitalfunkbeauftragte*r (m/w/d) zu besetzen. Die Abteilung Bevölkerungsschutz des Ennepe-Ruhr-Kreises besteht aus einem Team von ca. 100 Mitarbeitenden, die die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die neun kreisangehörigen Kommunen mit rund 320.000 Einwohnern wahrnimmt. Der Ennepe-Ruhr-Kreis plant Übungen und führt diese durch. Bei Großeinsatzlagen und Katastrophenlagen übernimmt er die Einsatzleitung. Gleichzeitig ist der Ennepe-Ruhr-Kreis Träger des Rettungsdienstes und koordiniert im Gegenzug zu den meisten anderen Kreisen in NRW in kollegialer und vertraglicher Vereinbarung mit den kreisangehörigen Kommunen und den Leistungserbringern den Rettungsdienst für das gesamte Kreisgebiet. Weiterhin wird die einheitliche Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz vorgehalten und betrieben. Ein neues hochfunktionales Gefahrenabwehrzentrum befindet sich im Bau und ist Anfang 2027 bezugsfertig. Die Sicherheitsarchitektur der westlichen Welt hat sich in den vergangenen Jahren verändert. Auf diese Herausforderung möchte der Ennepe-Ruhr-Kreis angemessen reagieren. Wir gehen technisch voran: Notfallfunknetz als Fallback in Planung, Brennstoffzellen als Rückfallebene bei Stromausfällen, neues IuK-Fahrzeug im Bau – plus moderne Leitstellen- und Alarmierungstechnik mit klaren Fallback-Prozessen. Aufgaben <ul> <li> Bei entsprechender Voraussetzung erfolgt die Verwendung in einem oder mehreren der folgenden Aufgabengebieten nach entsprechender Abstimmung und Einarbeitung </li> <li>Teilnahme am Lagedienst als Mischdienst im 24h – Dienst (BIV-Qualifikation erforderlich)</li> <li>Abschnittsleitung mit der Führung von einer oder mehreren taktischen Einheiten im Einsatzdienst in Verbindung mit dem Kreisführungsdienst</li> <li>Tätigkeit im Führungsdienst Rettungsdienst</li> <li>Führung von Landeskonzepten NRW</li> <li>Besetzung einer Stabsfunktion in der Technischen Einsatzleitung gemäß FwDv 100</li> </ul> Aufgabenschwerpunkte im Sachgebiet: <ul> <li>Sie übernehmen die Funktion des Digitalfunkbeauftragten gemäß Nutzungshandbuch NRW. Dabei vertreten Sie die Belange der Gefahrenabwehr in fachlichen Gremien, koordinieren die Umsetzung von Vorgaben und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden, Leistellenanwendern und Systempartnern.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Steuerung aller IuK bezogenen Themen im Bereich der Gefahrenabwehr. Dazu gehört die technische Begleitung von Projekten, Beratung interner Stellen sowie die Abstimmung mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines stabilen Betriebes.</li> <li>Sie verantworten den Betrieb der bestehenden TTB zur Unterstützung bei Ausfall- und Störszenarien und entwickeln diese technisch und konzeptionell weiter. Dabei berücksichtigen Sie neue Anforderungen und sichern die Anbindung relevanter Komponenten und Systeme.</li> <li>Sie koordinieren die Verwaltung, Parametrierung und Inbetriebnahme von Endgeräten im Digitalfunk. Neue Gerätekonfigurationen testen und dokumentieren Sie systematisch und bringen sie nach erfolgreicher Erprobung in den Regelbetrieb.</li> <li>Sie planen und steuern die Durchführung von Wartungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Systempartnern und Herstellern. Dabei sorgen Sie für die Einhaltung technischer Standards sowie eine lückenlose technische Dokumentation.</li> <li>Sie koordinieren die Beschaffung IuK relevanter Komponenten, steuern logistische Abläufe und verantworten das Störungsmanagement, von der Fehlermeldung bis zur Wiederherstellung der Einsatzfähigkeit.</li> <li>Sie stellen die Betriebsaufsicht im Bereich Einsatzkommunikation auf Basis aktueller technischer und organisatorischer Vorschriften sicher (u.a. Nutzungshandbuch NRW, PDV/DV 810). Die umfasst regelmäßige Prüfungen, die Überwachung des Betriebs und die Dokumentation der Systemverfügbarkeit.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einem technischen geprägten Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> Profil Wir suchen eine kooperative und integrierende Persönlichkeit mit umfangreichen Kenntnissen über die Strukturen des Bevölkerungsschutzes in Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllt: Grundsätzliche Anforderungen: <ul> <li>Nachweisbare, mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Digitalfunk BOS oder digitaler Alarmierungssysteme, etc.</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse C zum Führen von Fahrzeugen im dienstlichen Einsatz</li> <li>Die eingesetzten Systemkomponenten sind kreisweit verbaut – einschließlich abgelegener Standorte, die teilweise nur mit Steighilfe erreichbar sind. Eine entsprechende Eignung wird daher vorausgesetzt.</li> </ul> Berufliche Qualifikation (die Besoldung bzw. Eingruppierung richtet sich nach der persönlichen Qualifikation): Die abgeschlossene Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienst gemäß §10 LVO (B IV Qualifikation) oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Bezug zur Tätigkeit, z.B. in der Informations- und Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Sicherheitstechnik, etc. Wünschenswert: <ul> <li>Hohes technisches Verständnis sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten im Umgang mit Feuerwehren, Hilfsorganisationen und externen Partnern</li> <li>Kenntnisse und Berufs- und/oder Einsatzerfahrung über die Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr</li> <li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software sowie Office-Anwendungen</li> <li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Sowohl selbstständiges als auch teamorientiertes Arbeiten (enge Zusammenarbeit im Team)</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben</li> <li>praktischer Erfahrung mit Komponenten des Herstellers Swissphone für die Alarmierungstechnik sowie Motorolla für den Digitalfunk</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.en-kreis.de/" target="_blank">www.en-kreis.de</a> STBL1_DE

Digitalfunkbeauftragte*r (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung Bevölkerungsschutz (37) im Sachgebiet Feuer, Katastrophen- und Brandschutz (37/1) eine Stelle als Kfz- oder Landmaschinenmechatroniker in der Fahrzeug- und Geräteunterhaltung (m/w/d) zu besetzen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis hält eine Abteilung Bevölkerungsschutz mit einem Team von ca. 100 Mitarbeitenden vor, die die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die neun kreisangehörigen Kommunen mit rund 320.000 Einwohnern wahrnimmt. Hierzu unterhält die Abteilung einen Fuhrpark mit ca. 40 (Spezial-)Fahrzeugen im Brand- und Katastrophenschutz und ca. 60 im Rettungsdienst vor. Hinzu kommen entsprechend fachspezifischen Gerätschaften. Ein neues hochfunktionales Gefahrenabwehrzentrum befindet sich im Bau und ist Anfang 2027 bezugsfertig. Teil des Gebäudes wird eine eigene Kfz-Werkstatt, in welcher Wartungen und Reparaturen selbst durchgeführt werden können. Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst: Mitarbeit in der per Dienstplan organisierten Rufbereitschaft des Sachgebiets mit einem bereitgestellten Dienstfahrzeug um die Einsatzmittel der Kreisfeuerwehrzentrale in den Einsatz zu bringen.</li> <li>Selbstständige und fortlaufende Prüfung, Wartung und Instandsetzung von Fahrzeugen und Einsatzmitteln des Feuer- und Katastrophenschutzes mit Herstellung der technischen Einsatzbereitschaft auch nach Einsätzen</li> <li>Reguläre Arbeiten, die von den Ausbildungsinhalten eines Kfz-Mechatronikers (alle Fachrichtungen) abgedeckt werden unter Berücksichtigung geltender Normen, Runderlasse und ggf. weiterer anzuwendender Rechtsnormen</li> <li>Reparaturen und Wartungen an elektronisch-hydraulischen Regel- und Steuersystemen der Sonderfahrzeuge der Feuerwehren oder des Katastrophenschutzes (z.B. Feuerlöschkreiselpumpen, elektrohydraulische Kipp- und Absetzvorrichtungen, Steuerungen von Drehleitern</li> <li>Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen sowie Nachweisführung von prüf- und überwachungspflichtigen Anlagen und Geräten</li> <li>Reparatur, Reinigung und Pflege von Geräten, Ausrüstungen, Technik und Einsatzfahrzeugen</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung der Prüf- und Wartungsplanungen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung einer Lagerverwaltung und Lagerorganisation</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen zur technischen Ausstattung</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen einschließlich Abnahmen und Überführungen vor Ort bei den Fahrzeugherstellern</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene, dreijährige Berufsausbildung aus dem Berufsfeld Kfz-Mechatronik oder Landmaschinenmechatronik</li> <li>Mindestens eine spezifische, für die Ausübung der Tätigkeit förderliche Fortbildung: Gerätewart-Lehrgang Feuerwehr oder Schulung im Bereich Abgasuntersuchung oder Schulung zur Durchführung von UVV-Untersuchungen an KFZ oder Fortbildung Fahrzeugdiagnose oder Herstellerschulung zur Wartung von Hubrettungsfahrzeugen oder ein vergleichbarer Lehrgang</li> <li>Nachweis über die Teilnahme an Fortbildungen zu elektro-hydraulischen oder pneumatischen Steuerungseinrichtungen oder die Bereitschaft diese nachzuholen</li> <li>Feuerwehrgrundausbildung (Truppmann) oder die Bereitschaft diese nachzuholen</li> <li>gültiger Führerschein Klasse C</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>Erreichung der Dienststelle Kreisfeuerwehrzentrale innerhalb von 30 Minuten vom Aufenthalts- bzw. Wohnort in den Rufbereitschaftszeiten</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Wartung und Unterhaltung von Nutz- und Sonderfahrzeugen (z.B. aus dem Bevölkerungsschutz, kommunaler Verwendung, etc.) mit komplexen elektro-hydraulischen oder pneumatischen Steuerungseinrichtungen</li> <li>Weiterbildung als Techniker oder Meister</li> <li>Aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr, Hilfsorganisation oder dem THW</li> <li>Funklehrgang und Belehrung nach §§ 35, 38 StVO zur Übernahme von Rufbereitschaften</li> <li>Erfahrung in der Nachrüstung von Zusatzelektrik und –Elektronik (z.B. Nachrüstung Rückfahrkamera, Standheizung, Zusatzbeleuchtung)</li> <li>Erfahrung in den Bereichen der Fahrwerksinstandsetzung, der Durchführung von Inspektionen und Wartungsdiensten</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Prüf- und Wartungsvorschriften für elektrische feuerwehrtechnische Ausrüstungen, Geräte und Ausstattungen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen in Lagerverwaltung und –organisation</li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Erfahrung als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Gerätewart (m/w/d) bei einer Feuerwehr oder im Katastrophenschutz</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse CE</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: EG 7 bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD-V (je nach persönlicher Voraussetzung) Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>selbstständiges, abwechslungsreiches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket)</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> STBL1_DE

Kfz- oder Landmaschinenmechatroniker in der Fahrzeug- und Geräteunterhaltung (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung. Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Abwasser Elektroniker/in für Gebäudetechnik (m/w/d) für den Standort Klärwerk Solingen-Gräfrath Aufgaben <ul> <li>Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen in Betriebswohnungen, Verwaltungsgebäuden und auf abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Durchführung von Neuinstallationen, Umbauten und Erweiterungen in Gebäuden (z. B. Beleuchtung, Steckdosen, Verteilungen)</li> <li>Störungssuche und Fehlerbehebung an elektrischen und automatisierten Systemen</li> <li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Prüfung und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3</li> <li>Mitwirkung bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen in der Gebäudetechnik und im Bereich Energieeffizienz</li> <li>Unterstützung bei der Wartung und Reparatur von Schalt- und Steueranlagen im Bereich Abwassertechnik</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Betriebs außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Fahrten zu verschiedenen Einsatzorten innerhalb des Verbandsgebietes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation und/oder Betriebstechnik wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Gebäudeinstallation, Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik (MSR) von Vorteil</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement bei wechselnden Einsatzorten</li> <li>EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich</li> <li>bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen</li> <li>Bezahlung nach EG 6 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>32 Urlaubstage pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker/in für Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung. Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik Bauingenieur/in (Bachelor) oder Bautechniker/in (m/w/d) für den Bereich Sonderbauwerke Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Sachgebietsleiters Betrieb Sonderbauwerke im Kanalnetz und Kanal</li> <li>fachliche/r Ansprechpartner/in für das Betriebspersonal</li> <li>Aufbau einer Kanaldatenbank / Verwaltung und Aktualisierung der Kanalstammdaten</li> <li>eigenständige Ausschreibung und Vergabe</li> <li>Überwachung der Abwasserbauwerke gemäß der SüwV Abwasser NRW</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder eine vergleichbare Ausbildung zum/zur Bautechniker/in</li> <li>Kenntnisse im Kanalbetrieb (Reinigung, Kanal-TV, Sanierung)</li> <li>Kenntnisse im Betrieb von Sonderbauwerken in der Kanalisation (RÜB, RRB, Pumpwerke)</li> <li>Kenntnisse der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser – SüwVO Abw</li> <li>EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) werden vorausgesetzt</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und</li> <li>gemeinwohlorientierten Unternehmen</li> <li>Bezahlung nach EG 9 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>32 Urlaubstage pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in (Bachelor) oder Bautechniker/in (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Bochum e. V. ist ein Komplexträger der freien Wohlfahrtspflege und im Stadtgebiet Bochum mit vielfältigen sozialen und pflegerischen Angeboten aktiv. Neben rund 400 hauptamtlichen Mitarbeitenden engagieren sich über 300 Ehrenamtliche in unserem Verband. Geprägt durch eines der größten stationären Pflegeheime im Ruhrgebiet hat das Ressort Pflege eine herausragende Bedeutung innerhalb des Verbandes. Zur Stärkung unserer Führungsstruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Ressortleitung Pflege (m/w/d), die als Mitglied des Leitungsteams die Verantwortung für den gesamten pflegerischen Bereich übernimmt und direkt an den Vorstand berichtet. Ressortleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit unbefristet (39 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für das Ressort Pflege mit einem stationären Pflegeheim und einer angegliederten Tagespflege sowie dem Auftrag zum Ausbau des Ressorts</li> <li>In Personalunion Übernahme der Position der Einrichtungsleitung des stationären Pflegeheims mit 250 Plätzen, etwa 150 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 17 Mio. € p. a.</li> <li>Eigenverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung sowie Steuerung der Führungskräfte in den zugeordneten Bereichen</li> <li>Planung und Umsetzung von Personal-, Budget- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Große Gestaltungsspielräume bei der strategischen Weiterentwicklung des Ressorts und der stationären Einrichtung in Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Kontrolle und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und internen Ressorts</li> <li>Vertretung des Ressorts in internen Abstimmungen mit dem Vorstand und den Ressortleitungen anderer Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Jura, Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit wirtschaftlicher Verantwortung, idealerweise im Pflegebereich</li> <li>Qualifikation zur Leitung einer Pflegeeinrichtung in NRW wird vorausgesetzt</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Personalmanagement</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung werden vorausgesetzt; Erfahrungen im erfolgreichen Führen von Pflegesatzverhandlungen sind wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein moderner, wertschätzender Führungsstil gepaart mit Hands-on-Mentalität und Weitblick</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 12, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, exibles Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit)</li> <li>Urlaub: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Vertrag: unbefristet</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: über die arbeitgebernanzierte KVW-Zusatzversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Weitere Benets: Hanset, JobRad/Bikeleasing, Mitarbeitervorteils-App u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

1.171 Unbefristet Jobs in 51515 Kürten, Deutschland