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Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Wir suchen in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Hausverwaltung in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) Aufgaben <ul> <li>Erster Ansprechpartner für alle Fragen zum Gebäudemanagement sowie Schnittstelle zu den zuständigen Ämtern von Vermögen und Bau Baden-Württemberg </li> <li>Verwaltung Raummanagement sowie Koordination und Vorbereitung der Seminarräume für Veranstaltungen </li> <li>Betreuung und Beratung der Referentinnen und Referenten zu Fragen der Seminarräume und Hausordnung </li> <li>Schnittstelle zur IT und Fragen der Veranstaltungstechnik </li> <li>Überprüfung der technischen Anlagen (Heizung, Klimaanlage, Wasser, Aufzug, Brandmeldeanlage, Rauchmelder, Elektrotechnik) und ggf. Fehlermeldung </li> <li>Überwachung Wartungsverträge </li> <li>Beauftragung, ggf. Beaufsichtigung und Kontrolle von Wartungsarbeiten und Reparaturen durch Handwerker und andere Unternehmen </li> <li>Einkauf und Beschaffung im Wege eines Vergabeverfahrens von Büromöbeln, Büro- und Schulungsmaterialien, technische Ausstattung sowie Inventarisierung </li> <li>Betreuung und Pflege Schließsystem Gebäude und Hofeinfahrt </li> <li>Schadensfeststellungen, kleinere Instandhaltungsarbeiten </li> <li>Bewirtschaftung Teeküche mit Kaffeeautomat für Seminarbetrieb und Kühlschränken für Getränke </li> <li>Abfallmanagement, Überwachung Reinigungsdienst </li> <li>Mitwirkung und Unterstützung beim jährlichen Sommerfest (Überwachung Auf- und Abbau, Koordination Caterer und Unterstützung bei der Ausgabe von Getränken) </li> <li>Postausgang und Beauftragungen Fahrradkurier </li> <li>Ausgabe und Verwaltung Zugangschips in Kooperationskantine</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, besitzen einen Führerschein Klasse B und verfügen über kaufmännische Grundkenntnisse. Berufserfahrung im Gebäudemanagement sind von Vorteil. Darüber hinaus bringen Sie gute EDV-Kenntnisse mit, insbesondere im Bereich der üblichen Office-Anwendungen, und können sich in Fachprogramme (z.Bsp. e-akte, Access 3010) einarbeiten. Als Schnittstelle zur IT können Sie die Veranstaltungstechnik in unseren Seminarräumen bedienen und unsere Referentinnen und Referenten vor Beginn der Seminare in die Anwendung einweisen. Wir erwarten ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, hohe Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Außerdem zeichnen Sie sich durch Fortbildungsbereitschaft aus. Mit Ihrer eigenständigen, lösungsorientierten, sorgfältigen und verlässlichen Arbeitsweise tragen Sie zum Erfolg der Führungsakademie bei. Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes, vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer renommierten Einrichtung </li> <li>verantwortliche Mitarbeit in einem hochmotivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld </li> <li>einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander </li> <li>modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze </li> <li>Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li>Weiterbildung zum Beauftragten für Gebäudemanagement und Energiemanagement sowie Anlagenbetreuer, sofern gewünscht weitere Fortbildungen zur betrieblichen Erste Hilfe sowie Brandschutz </li> <li>bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-L</li> </ul> Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Hausverwaltung

In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie. Mitarbeiter Werkfeuerwehr / Werkschutz (w/m/d) Einsatzbereich: Feuerwehr Ort: Karlsruhe Job-ID: 16785 Aufgaben <ul> <ul> <li>Sicherstellen von Einsätzen der Werkfeuerwehr zur Menschenrettung und Brandbekämpfung sowie bei Gefahrstoffeinsätzen an unserem Standort</li> <li>Unterstützung der täglichen Arbeit im Bereich des abwehrenden, vorbeugenden und/oder organisatorischen Brandschutzes</li> <li>Begleitung von Erste-Hilfe- sowie Rettungsdiensteinsätzen</li> <li>Mitwirkung an Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sachwertschutz</li> <li>Durchführung regelmäßiger dokumentierter Brandschutz- und Sicherheitsbegehungen</li> <li>Gewährleistung der Bereitstellung von technischen Hilfeleistungen und Einsätzen mit Gefahrstoffen und -gütern</li> </ul> </ul> Profil <ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/handwerklichen Bereich sowie idealerweise eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>zwingend erforderlich ist eine Ausbildung zum Truppmann / Truppführer / Gruppenführer sowie eine Ausbildung zum Maschinisten für Löschfahrzeuge und zum Atemschutzgeräteträger</li> <li>wünschenswert eine Ausbildung zum Ersthelfer / Rettungshelfer / Rettungssanitäter</li> <li>einen Führerschein Klasse C / CE</li> <li>bestenfalls Erfahrung im ABC-Einsatz, in der Absturzsicherung, im Retten aus Höhen und Tiefen sowie eine Sachkundeprüfung nach 34a GewO</li> <li>eine uneingeschränkte Feuerwehrdienst- sowie Atemschutztauglichkeit nach G26.3, G41 und G25, sportliche Aktivität sowie eine sofortige Einsatzbereitschaft</li> <li>geistige Flexibilität, Empathie, schnelle Entscheidungsfindung, technisches Verständnis sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit zunächst im 5-Schichtbetrieb, später sind 24h-Schichten geplant</li> </ul> </ul> Wir bieten <ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Job in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen mit Duz-Kultur</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>attraktive Vergütung (Vergütungspaket) mit umfassenden Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>vielfältige Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervergünstigungen) / Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen</li> <li>Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze</li> </ul> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Werkfeuerwehr / Werkschutz (w/m/d)

Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt Bei der von Stulz-Schriever‘schen Stiftung in Baden-Baden sind in den vollstationären Wohngruppen und in den Tagesgruppen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete und befristete Stellen (Voll- und Teilzeit) für <ul> <li>Erzieher</li> <li>Jugend- und Heimerzieher</li> <li>Sozialarbeiter</li> <li>Sozialpädagogen (m/w/d)</li> </ul> zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung eines pädagogisch sinnvollen Tagesablaufes</li> <li>Beobachtung und gezielte Förderung des einzelnen Kindes</li> <li>Individuelle Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Schaffung einer kindgerechten Wohnatmosphäre im vollstationären Bereich</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Verwaltungstätigkeiten, Dienstplangestaltung, Kassenwesen</li> <li>Planung und Durchführung der Gruppenarbeit</li> <li>Vorbereitung, Mitgestaltung und Teilnahme an Festen der Einrichtung</li> <li>Mitarbeit und Teilnahme bei der Planung und Durchführung von Ferienfreizeiten</li> <li>Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen</li> <li>Elternkontakte und Elternarbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Vereinen</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Hilfe beim Erlernen von Selbständigkeit im Bereich der Gesundheit und Hygiene sowie in der praktischen Lebensbewältigung (z. B. Haushalt, Einkauf</li> </ul> Profil Neben einer Ausbildung in einem der genannten Bereiche wünschen wir uns umfassende berufliche Kenntnisse, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und Erfahrung in der Heimerziehung. Der Einsatz im vollstationären Bereich ist verbunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und dem Dienst in den Abendstunden und an Wochenenden. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, umfangreiche und gezielte Beratung, Unterstützung und Fortbildung. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen. STBL1_DE

Erzieher/Jugend- und Heimerzieher/Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d)

Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn Sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Willkommen in unserer Betriebskita KinderUniversum. Unser großes, multiprofessionelles Team entwickelt sich kontinuierlich weiter und pflegt eine offene Feedbackkultur. 20% unserer Arbeitszeit ist Vorbereitungszeit. Schwerpunkte der Kita sind: Sprachförderung, Forschen und Bewegung, Partizipation sowie Pädagogik der Offenheit. Ein tagesorientierter Dienstplan im Schichtsystem berücksichtig individuelle Bedürfnisse und ermöglicht eine flexible Urlaubsplanung ohne Schließtage. Die Stelle kann auch als bilingualer Erzieher (w/m/d) besetzt werden. educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z.B.: <ul> <li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"</li> <li>Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr)</li> <li>politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li> <li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>SuE Zulage (130 €)*, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach Vorgaben der Stadt), freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot: <ul> <li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li> <li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita / Bilingualer Erzieher (unbefristet, w/m/d) - Krippe oder Kiga

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h2>Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID 1318622) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z. B. folgender technischer Anlagen am Max-Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe: <ul> <li>Ausführung von Änderungs- und Erweiterungs­maßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäude­installation, den Beleuchtungs­anlagen sowie den niederspannungs­seitigen elektrischen Anlagen</li> <li>Jalousien- und Schranken­anlage</li> <li>Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungs­anlagen</li> <li>Heizungsanlage</li> <li>Ausführung von Hausmeister/​in­tätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/‑in für Betriebstechnik, Energie­elektroniker/‑in (Fachrichtung Anlagen­technik), Elektro­installateur/‑in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude­automation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungs­technik</li> <li>Grundkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Alters­versorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leis- tungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Kar- rierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Be- schäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Bautechnik, Referat Massivbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau (Uni-Diplom/Master oder Dr.-Ing.) oder vergleichbar Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251353_9339 Aufgaben Die zunehmende (Über-)Alterung der Wasserbauwerke ist eine große Herausforderung beim Betrieb der Bundeswasserstraßen. Die Abteilung Bautechnik unterstützt die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) durch Gutachten und Beratungen sowie durch die Entwicklung von Methoden und Verfahren. Ihre Schwerpunkte liegen auf folgenden Aufgaben: <ul> <li>Erstellung von Gutachten zur Tragfähigkeit und Gebrauchstauglichkeit massiver Verkehrswasserbauwerke und Brücken</li> <li>Ansprechpartner für Bauwerksmonitoring im Referat Massivbau</li> <li>Beratung der WSV in statischen und konstruktiven Fragestellungen sowie zum Bauwerksmonitoring</li> <li>Betreuung praxisbezogener Forschungs- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Richtlinien und Empfehlungen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der oben angeführten oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Technisches Verständnis: Mechanik, Statik und Massivbau sind für Sie keine Fremdwörter. Ihr fundiertes statisch-konstruktives Verständnis setzen Sie sicher in der Praxis ein.</li> <li>Monitoring-Kompetenz: Sie haben Erfahrung mit der Konzeption, Installation und Auswertung von Bauwerksmonitoringanlagen – idealerweise mit Einbindung automatisierter Datenauswertung</li> <li>Datenkompetenz und KI: Sie interessieren sich für datenbasierte Methoden, bringen idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit KI-/Machine-Learning-Verfahren (z. B. Zeitreihenanalyse, Anomaliedetektion und Mustererkennung) mit und können sich vorstellen, diese in ingenieurtechnischen Fragestellungen anzuwenden.</li> <li>Gutachterliche Erfahrung: Sie haben bereits an der Bewertung massiver Ingenieurbauwerke mitgewirkt und kennen die Herausforderungen der Bestandsbeurteilung unter Berücksichtigung normativer Anforderungen und tatsächlicher Zustandsdaten.</li> <li>Neugierde und Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Themen und Technologien und bringen die Bereitschaft mit, sich systematisch in angrenzende Disziplinen einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift. Ein Goethe-Zertifikat C2 oder eine gleichwertige Qualifikation in Deutsch wird vorausgesetzt.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und interdisziplinäres Denken zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> </ul> </li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gast- ronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau (Uni-Diplom/Master oder Dr.-Ing.) oder vergleichbar

Sie suchen besondere berufliche Herausforderungen? Diese bieten wir bei der Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität. Unser Ziel ist es, den Vertrauensschutz im Wirtschaftsleben zu stärken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine Einstellung in die Sonderlaufbahn des gehobenen wirtschaftskriminalistischen Dienstes beim Landeskriminalamt Baden-Württemberg, Inspektion 310 (Wirtschaftskriminalität Württemberg, Umwelt- und Kunstkriminalität), am Dienstort Stuttgart sowie Inspektion 320 (Wirtschaftskriminalität Baden), am Dienstort Karlsruhe zum 01.04.2026. Wirtschaftskriminalistin / Wirtschaftskriminalist (w/m/d) Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von schwierigen Ermittlungen in bedeutenden Wirtschaftsstrafverfahren (einschließlich der organisierten Wirtschaftskriminalität) im Wesentlichen im Auftrag der Schwerpunktstaatsanwaltschaften Stuttgart bzw. Mannheim in Deliktsfeldern nach § 74 c Gerichtsverfahrensgesetz wie <ul> <li>Betrug und Untreue </li> <li>Subventions-, Kapitalanlage- und Kreditbetrug </li> <li>Insolvenzstraftaten wie Bankrott, Gläubiger- und Schuldnerbegünstigung </li> <li>Straftaten nach dem Nebenstrafrecht wie Aktien- und Handelsgesetz, den Gesetzen über das Bank-, Börsen- und Kreditwesen sowie dem Wertpapierhandelsgesetz.</li> </ul> Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet der Wirtschaftskriminalität wird gewährleistet. Zum Einstellungsdatum beginnt eine einjährige Qualifizierung im Rahmen der Sonderlaufbahn u. a. an der Hochschule für Polizei und eine praxisorientierte Einführung in die kriminalistische Arbeit. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts/Laws/Science (w/m/d), Diplom-Betriebswirtin/Diplom-Betriebswirt (FH/DH/BA) (w/m/d) oder Diplom-Wirtschaftsjuristin/Diplom-Wirtschaftsjurist (FH/DH/BA) (w/m/d) in einem für die Bearbeitung von Wirtschaftsstrafverfahren geeigneten Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht (Wirtschaftsstrafrecht/Insolvenzrecht) </li> <li>nach Abschluss des Studiums eine mindestens dreijährige sowie einschlägige Tätigkeit in Betätigungsfeldern wie Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung, Unternehmensrechnung und Controlling, Revision (Internal/Financial Auditing), Compliance Management, Kredit- und Finanzdienstleistungen </li> <li>die Polizeidiensttauglichkeit sowie die persönlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis und </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Die Aufgaben erfordern eine hohe Eigenständigkeit und ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten sowie eine äußerst genaue Arbeitsweise und Beharrlichkeit. Zur Vernehmung von Beschuldigten und Zeugen sind ausgeprägte soziale Kompetenzen zum situationsangemessenen klugen Verhalten, Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeiten zur steuernden und konfrontativen Kommunikation Voraussetzung. Die Ermittlungsergebnisse müssen eigenverantwortlich im Zeugenstand vor Gerichten beweisfest dargelegt und überzeugend vertreten werden. Von Vorteil sind: <ul> <li>Vertiefungen in Feldern wie Accounting, Finance and Insurance oder IT </li> <li>sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis im Eingangsamt des gehobenen Dienstes </li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten nach dem geltenden Laufbahnrecht </li> <li>Heilfürsorge (Krankenversicherung für Polizeibeamte des Landes Baden-Württemberg) </li> <li>die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW </li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer „Job-Rad“-Vereinbarung </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen und Homeoffice–Möglichkeiten </li> <li>umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten</li> </ul> Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch hinzuweisen. Wir weisen darauf hin, dass eine Überprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich ist. STBL1_DE

Wirtschaftskriminalistin / Wirtschaftskriminalist (w/m/d)

Die TSV SportKITA Purzelbaum ist eine seit 11 Jahren bestehende, erfolgreiche Ein­richtung und KITA-Marke in Mannheim. Wir betreiben unsere be­stehende SportKITA in der Oststadt (Sport­zentrum TSV Mannheim von 1846 e.V.) seit 2014 mit einem hohen Quali­tätsstandard und expandieren nun in die Stadt­teile Franklin und Neuostheim. Träger ist die TSV SportKITA Purzelbaum gGmbH. HERBST 2025 Wir suchen dich als Pädagogische Fachkraft (Erzieher/Kindheitspädagogen/sozialpäda­gogische Assistenten/Kinderpfleger) (m/w/d) - ab 01.09. in Franklin und ab 01.10. in Neuostheim <ul> <li>Moderne und großzügige Räumlich­keiten mit Top-Ausstattung</li> <li>Feste Bring- und Abholzeiten</li> <li>Platz für 60 Kinder auf Franklin und 80 Kinder in Neuostheim, davon je 20 Krippenkinder</li> <li>Die Kinder werden durch unsere eigene Küche täglich frisch bekocht</li> <li>Bei uns gibt es keinen Raum für jegliche Art von Diskriminierung und Gewalt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Du orientierst deine pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder entsprechend unserer Philosophie</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Individuelle und altersgemäße Förderung</li> <li>Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion</li> <li>Partnerschaftliches Zusammen­wirken mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Toleranz und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit</li> <li>Identifikation mit unserer Konzeption und analog Integration in den Kita-Alltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein in Mannheim einmaliges (Sport)Konzept, das du mit deiner Persönlichkeit bereichern und erweitern kannst</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – sowohl im KITA- als auch im Sportbereich</li> <li>Angemessene Vorbereitungs- bzw. Verfügungszeit</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote</li> <li>Teamevents</li> <li>Job-Ticket, alternativ Job-Bike</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen in Anlehnung an die TVöD SuE-Entgelttabelle</li> <li>jährliche Sonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage + 4 Regenerationstage</li> <li>Kostenlose Warm- und Kalt­getränke sowie ein warmes Mittagessen</li> <li>Kostenfreie Nutzung des TSV Gesundheits- und Fitness­studios „FIT am Turm“</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (Erzieher / Kindheitspädagogen / sozialpädagogische Assistenten / Kinderpfleger) m/w/d

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ), mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe, ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal <a href="https://www.lmz-bw.de" target="_blank">www.lmz-bw.de</a>, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (Standort Stuttgart oder Karlsruhe), sucht Dich ab sofort als Sachbearbeiter/-in Finanzen (m/w/d) für das Querschnittsreferat Verwaltung (A11 g.D. LBesO bis zu 100 %) Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner/-in für finanztechnische Fragestellungen der Kollegen und Kolleginnen,</li> <li>Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung,</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen,</li> <li>Erstellung von Haushaltsstatistiken, Haushalts- und Budgetberichten,</li> <li>Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Erstellung entsprechender Auswertungen,</li> <li>Pflege der Kostenstellen-, Kostenarten- und Kostenträgerpläne,</li> <li>Funktion als Key-User SAP für die Stammdatenpflege und Weiterentwicklung SAP-bezogener Anforderungen und Prozesse,</li> <li>Unterstützung bei der Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetz,</li> <li>Übernahme sonstiger projektbezogener Aufgaben im Finanzbereich,</li> <li>aktive Begleitung der Weiterentwicklung einer modernen Verwaltung hin zur Digitalisierung von Verwaltungsvorgängen und deren Dokumentation.</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit entsprechender Laufbahnbefähigung als Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Laws Public Financial Management oder Steuerverwaltung, Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,</li> <li>alternativ eignet sich die Stelle ebenfalls für künftige Absolventen/-innen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung bzw. Beamtinnen und Beamte des mittleren Dienstes, die die Voraussetzungen für die Zulassung zum Aufstieg gemäß § 22 Landesbeamtengesetz erfüllen,</li> <li>routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel,</li> <li>fundierte Kenntnisse in den einschlägigen SAP-Modulen (Haushaltsmanagement, Anlagenbuchhaltung, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung) sind von Vorteil,</li> <li>vertieftes Wissen im Bereich des Landeshaushaltsrechts oder des kommunalen Haushaltsrechts,</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken,</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Eigenverantwortung und -initiative sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir die Möglichkeit, eine Verwaltung der Zukunft mitzugestalten und unsere Organisation weiterzuentwickeln.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr zuzüglich eines AZV-Tages und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.</li> <li>persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst Du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir Dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.</li> <li>attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A11 g.D., je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren, in der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.</li> <li>Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).</li> <li>familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.</li> <li>kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.</li> <li>1A Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.</li> </ul> Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Stuttgart nach Karlsruhe oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Finanzen (m/w/d) für das Querschnittsreferat Verwaltung

Die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt. Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern. Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft. Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Sie sind organisiert, engagiert und offen für neue Wege im Personalbereich? Sie suchen eine Vollzeitstelle mit Sinn, in der Sie Verantwortung übernehmen und mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!Die Verbandsgemeinde Wachenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden.In unserer Verwaltung stehen die Menschen im Mittelpunkt – unsere Bürgerinnen und Bürger ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Damit das gelingt, braucht es eine moderne, zuverlässige und zukunftsorientierte Personalarbeit.Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Strukturen schätzt, aber auch mitdenkt, hinterfragt und gerne Verantwortung übernimmt. Aufgaben <ul><li>Selbstständige Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus Eigenständige verwaltungsmäßige Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamten und Beschäftigten sowie der geringfügig und kurzfristig Beschäftigten – Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten und Stammdaten, einschließlich der Daten im Zeiterfassungsprogramm</li><li>Personalentwicklung Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li><li>Gestaltung und Optimierung von Prozessen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen und Tools im Personalbereich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder vergleichbar</li><li>Fundierte Kenntnisse und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im öffentlichen Tarifrecht (TVöD) und Beamtenrecht (LBG)</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich aktiv einzubringen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in digitalen Personalmanagement-Systemen (Fidelis-Personal, ELO) von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (abhängig von der jeweiligen Qualifikation) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, 30 Tage Jahresurlaub)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestation vor Ort, Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine moderne und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld</li></ul> STBL1_DE

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