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Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitern in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechpartner:in in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d), (Diplom-) Finanzwirt (m/w/d)</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. </li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte (m/w/d)

Die Nähe zum Menschen ist Ihnen wichtig?Bei uns wird Menschlichkeit gelebt. Werden Sie ein Teil von uns! Für Kinder steckt jeder Tag voller neuer Überraschungen. Für Sie auch? Dann starten Sie in unserer naturverbundenen DRK Kita „ Teldauer Spatzen“ in Vorderhagen. Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern, ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unser pädagogischer Ansatz richtet sich nach unserer hauseigenen Konzeption und der Bildungskonzeption MV. Die individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes, in allen Entwicklungsbereichen, steht für uns an erster Stelle. In drei Gruppen werden insgesamt 44 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren liebevoll betreut. Unser Ziel ist es, jedes Kind dabei zu unterstützen ein gesundes Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl aufzubauen. Unsere Kita verfügt über ein großzügiges und abwechslungsreiches Freigelände mit vielen Bewegungs- und Erfahrungsmöglichkeiten. Der nahegelegene Wald ist zu Fuß gut zu erreichen und bietet vielfältige Gelegenheiten zum Entdecken und Forschen, die wir immer gerne nutzen. Ausflüge auf verschiedene Bauernhöfe in der Nähe sind immer wieder ein Highlight. Uns zeichnet eine große, weltweite Rot-Kreuz-Gemeinschaft aus. Durch die Bündelung unserer Erfahrungen zeigt sich unsere Leistungsstärke weltweit und in jeder Einrichtung unseres Kreisverbandes Ludwigslust. Von der Elbe bis nach Schwerin – Wir versorgen Menschen im gesamten Altkreis Ludwigslust-Parchim in über 30 Einrichtungen. Dabei sind unsere knapp 700 Mitarbeiter/-innen immer im Dienste der Menschlichkeit unterwegs. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und fördern die Kinder nach pädagogischen Grundsätzen, um deren individuelle Entwicklung zu unterstützen.</li> <li>Gemeinsam mit anderen Erzieher_innen reflektieren sie die erzieherische Arbeit im Team.</li> <li>Sie stehen mit den Erziehungsberechtigten in Kontakt, um diese zu beraten und zu informieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude und Sie haben großes Interesse am Bereich der Pädagogik.</li> <li>Sie bringen hohes Engagement mit und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> <h1>Das ist uns sehr wichtig</h1> Unsere Arbeit ist geprägt von der Zusammenarbeit und der Nähe zu Menschen. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Die Grundsätze zu denen wir uns bekennen sind u. a. Menschlichkeit, Neutralität und Einheit. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit dem "Rot-Kreuz-Gedanke" identifizieren können. Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Teilzeit (30 Wochenstunden)</li> <li>Tarifliche Vergütung, mit jährlicher Sonderzahlung, sowie vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Damit Sie fachlich auf dem aktuellen Stand bleiben und sich beruflich entfalten können, bieten wir die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>interne Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns am Herzen, deshalb haben wir bei uns eine betriebliche Gesundheitsförderung etabliert.</li> </ul> <h1>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h1> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <ul> <li>Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.</li> <li>Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.</li> </ul> <h1>Onboarding &amp; Flughöhe</h1> Und so gelingt ein erfolgreicher Einstieg. Sie werden in den ersten Wochen von erfahrenen Erzieher_innen begleitet und tauschen sich zu Ihren Fragen in regelmäßigen Gesprächen aus. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in der Einrichtung aus und erledigen Ihre Aufgabe selbständiger. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in der Kita Teldauer Spatzen

Facility Management Specialist (m/w/d) <ul> <li>Augsburg</li> <li>Bayreuth</li> <li>Landshut</li> <li>München</li> <li>Nürnberg</li> <li>Regensburg</li> <li>Würzburg</li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Mit­einander von Bürger:innen und Ver­waltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Die Verwaltung der AKDB stellt die gesamt­wirt­schaft­liche Stabilität sicher. In diesem Bereich befinden sich die zentralen Dienste Finanzen, Facility Management, Personal, Recht und Daten­schutz, Qualitäts­management, Prozess­management und Digitalisierung. Aufgaben <ul> <li>Betreibe unsere Liegen­schaften zu­ver­lässig und normen­konform (z. B. nach SPrüfV, DGUV) und über­nimm das voll­ständige Prüf­management inklusive Organisation aller gesetzlich vor­ge­schriebenen Sach­ver­ständigen­prüfungen.</li> <li>Steuere unsere externen Facility-Partner technisch und kaufmännisch – von Leistungs­ver­folgung und Ab­nahme von Sonder­leistungen bis zur Rechnungs­prüfung.</li> <li>Übernimm Ver­antwortung für vor­beugenden Brand­schutz und Arbeits­sicher­heit, inklusive Mängel­management und fach­licher Beratung an allen Stand­orten.</li> <li>Entwickle unser Prüf- und Dokumentations­system weiter und bringe die An­forderungen der bayerischen SPrüfV in praxis­nahe Prozesse.</li> <li>Plane und kontrolliere Budgets für den Gebäudebetrieb – vom Jahres­instand­haltungs­budget bis zum laufenden Kosten­tracking aus­ge­wählter Liegen­schaften.</li> <li>Führe regel­mäßige Objekt­begehungen durch und stelle die Verkehrs­sicher­heit sowie die Ein­haltung unserer Qualitäts- und Sicher­heits­standards sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du beherrschst den technischen Gebäude­betrieb – ob als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), mit Studium oder durch lang­jährige, hand­werk­lich geprägte Praxis im Facility Management.</li> <li>Du kennst Betreiber­ver­antwortung und Prüf­management und weißt, wann DGUV oder SPrüfV relevant werden – nicht erst, wenn's brennt.</li> <li>Du denkst risiko­orientiert und handelst sicher­heits­bewusst: Brand­schutz, Verkehrs­sicherung und Arbeits­sicher­heit sind für Dich Tages­geschäft, kein Sonder­thema.</li> <li>Du steuerst Dienst­leister wie Projekte – klar, daten- und fakten­basiert, mit Fokus auf Leistung, Budget und Qualität.</li> <li>Du dokumentierst strukturiert und ergebnis­orientiert, damit Prüfungen und Audits transparent und un­kompliziert laufen.</li> <li>Du bist mobil und bereit, regel­mäßig unsere Stand­orte in Bayern zu besuchen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Nahbare Kultur: Erobere eine werte­geprägte Unter­nehmens­kultur, die Innovations­geist und eigen­ver­antwort­liches Arbeiten großschreibt.</li> <li>Sicheren Job: Freue Dich auf un­be­fristete Arbeits­verträge mit attraktivem Gehalt. Es wartet auf Dich ein Mix aus Fixum und variablen Provisionen.</li> <li>Alters­vorsorge: Sichere Deine Zukunft mit unserer be­trieb­lichen Alters­vorsorge und optionalen VWL-Zuschuss.</li> <li>Flexibilität pur: Gestalte Deinen Arbeits­alltag flexibel. Außen­dienst? Du planst Deinen Tag selbst und kannst Home­office flexibel nutzen.</li> <li>Optimale Work-Life-Balance: Mit 30 Urlaubs­tagen plus drei bezahlten freien Tagen findest Du den perfekten Ausgleich zwischen Job und Freizeit.</li> <li>Workation: Kombiniere Arbeit und Urlaub – genieße bis zu 30 Tage Workation im europäischen Wirt­schafts­raum (inklusive Island, Liechten­stein, Norwegen und Schweiz).</li> <li>Entwicklungs­möglich­keiten: Studiere berufs­begleitend mit unserer Unter­stützung und wachse durch Fort­bildungen und Talent-Management.</li> <li>Stylische Büros: Arbeite in modernen, zentral gelegenen Büros mit Dach­terrassen und Tief­garagen, je nach Standort.</li> <li>Wohlfühl-Benefits: Genieße unsere Corporate Benefits wie be­zu­schusste Kinder­be­treuung, ein vergünstigtes Deutsch­land­ticket und ab­wechslungs­reiche Mit­arbeiter­events.</li> </ul> STBL1_DE

Facility Management Specialist (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Einheit „RI31“ definiert die fachlichen Ziele der Sparte Railway Infrastructure unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Sie analysiert Daten, Prognosen und Rahmenbedingungen rund um den Verkehrsträger Bahn. Ihr Ziel ist die Entwicklung leistungsfähiger, zukunftsorientierter Netzstrukturen für eine optimale Nutzung der Hafenbahn. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Verantwortung für die Organisationseinheit Bahnentwicklung und führst ein vierköpfiges Team fachlich wie personell.</li> <li>Darüber hinaus stellst Du die Abstimmung zwischen Hafenbahnentwicklung, Hafenstrategie und städtischer Verkehrspolitik sicher.</li> <li>Du entwickelst Leitlinien zur Positionierung des Hafenbahnsystems und sicherst Kapazitäten im Güterzugverkehr.</li> <li>Auf Basis von Datenanalysen, Verkehrsprognosen und Studien konzipierst Du eine wirtschaftliche und leistungsfähige Netzgestaltung.</li> <li>Zusätzlich erarbeitest Du den Masterplan „Bahn“ und vertrittst die Hafenbahnbelange in übergeordneten Planungsprozessen.</li> <li>Du steuerst Machbarkeits- und Bedarfsanalysen sowie Infrastruktur- und Betriebskonzepte und entwickelst verkehrspolitische Entscheidungsgrundlagen.</li> <li>Bei Messen, Veranstaltungen oder Führungen präsentierst Du die Hafenbahn fundiert in der Öffentlichkeit – und entwickelst Lobbying-Konzepte in Abstimmung mit Marketing und Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bau-, Verkehrs- oder Logistikwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung.</li> <li>Zusätzlich bringst Du umfassende Kenntnisse in Eisenbahnverkehrswirtschaft, Hafenlogistik, Transportentwicklung sowie Eisenbahnbau und Bahnbetrieb mit.</li> <li>Du kennst die Planungsphasen und die Arbeitsweise komplexer Infrastruktur- und Verkehrsprojekte.</li> <li>Mit bahnspezifischen IT-Systemen, dem Vergaberecht (HOAI) und EU-weiten Ausschreibungen bist Du vertraut.</li> <li>Du überzeugst mit Führungsstärke, betriebswirtschaftlichem Verständnis und politischem Feingefühl.</li> <li>Darüber hinaus analysierst Du komplexe verkehrspolitische Zusammenhänge sicher und vertrittst die Hafenbahn kompetent in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Bahnentwicklung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten perspektivisch Führungsverantwortung als Sachgebietsleitung übernehmen? Sie möchten aktiv an der Gestaltung und erfolgreichen Durchführung amtlicher Statistiken mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der amtlichen Statistik als engagierte (Nachwuchs-)Führungskräfte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Kompakt: Standort: Bad Ems Eingruppierung: bis EG 10 TV-L Arbeitsvertrag: unbefristet Bewerbungsfrist: 05.02.2026 Aufgaben <ul> <li>Personelle, fachliche und organisatorische Leitung</li> <li>Organisatorische und IT-technische Vorbereitung unterschiedlicher Statistiken</li> <li>Fachliche Verantwortung für den Prozess der Datengewinnung und -aufbereitung</li> <li>Qualitätskontrolle und -sicherung der Ergebnisse</li> <li>Statistische Auswertung zu Anfragen aus Medien, Wissenschaft, Ministerien und Öffentlichkeit</li> <li>Mitwirkung bei der organisatorischen und technischen Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen</li> <li>Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen im Statistischen Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Interesse an wirtschafts- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die verschiedenen Fachbereiche</li> <li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Entscheidungen klar, sachlich und nachvollziehbar zu vertreten</li> <li>Innovations- und Veränderungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, neue Lösungen aktiv voranzutreiben und sich schnell auf wechselnde Anforderungen einzustellen</li> <li>Eigenverantwortliche, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>IT-Affinität und digitale Kompetenzen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

(Nachwuchs-)Führungskraft (m/w/d) amtliche Statistiken

Die Stiftung Jugend forscht e. V. setzt sich dafür ein, junge Menschen früh für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) zu begeistern und ihre Neugier in nachhaltige Lern- und Entwicklungschancen zu übersetzen. Mit jährlich über 120 Wettbewerben bundesweit schaffen wir Räume, in denen Kinder und Jugendliche Fragen stellen, eigene Ideen verfolgen und ihre Talente entfalten können. Unser Ziel ist es, forschendes Lernen dauerhaft im Bildungssystem zu verankern, Nachwuchsförderung gesellschaftlich sichtbar zu machen und Impulse für bildungs- und innovationspolitische Diskussionen zu setzen. Dabei arbeiten wir eng mit Schulen, Hochschulen, Wirtschaft, Politik und Medien zusammen – als starkes Netzwerk, das Wirkung entfaltet und Perspektiven eröffnet. Jugend forscht. Wir fördern Talente. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kommunikation &amp; Public Affairs suchen wir dich als Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz der Stiftung Jugend forscht e. V. in enger Zusammenarbeit mit der bestehenden Social-Media-Stelle</li> <li>Entwicklung von Social-Media-Kampagnen und -Maßnahmen</li> <li>Betreuung der Social-Media-Kanäle der Stiftung Jugend forscht e. V.</li> <li>Erstellung und Pflege des Social-Media-Redaktionsplans</li> <li>Konzeption und Umsetzung der Social-Media-Aktivitäten zum Bundesfinale des jährlichen Bundeswettbewerbs</li> <li>Ausbau und Pflege von Earned Media in sozialen Netzwerken sowie die gezielte Nutzung externer Beiträge und Erwähnungen auf den eigenen Social-Media-Kanälen</li> <li>Systematisches Monitoring, Erstellung von Analysen sowie Qualitätsmanagement</li> <li>Recherche und Test neuer Trends, Kanäle und Technologien</li> <li>Repräsentation der Stiftung Jugend forscht e. V. bei Wettbewerbsveranstaltungen</li> <li>Unterstützung des Bereichsleiters durch Wahrnehmung allgemeiner Assistenzaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss), eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Social Media bzw. Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung als Social-Media-Manager/Redakteur (w/m/d), gerne im Non-Profit-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in kanalspezifischen Mechaniken und im Storytelling</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Programmen zur Grafik- und Videobearbeitung sowie professionelle Handhabe von Foto- und Videokameras</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen, vorzugsweise Mac OS</li> <li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der strukturierten Steuerung von Kommunikations- und Contentprojekten</li> <li>Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Partnern und Zielgruppen</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem inspirierenden Umfeld, in dem dein persönliches Engagement geschätzt wird.</li> <li>Du hast die Möglichkeit, deine Expertise in die Gestaltung von Prozessen einzubringen und deine Aufgaben eigenverantwortlich und kreativ umzusetzen.</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes und berücksichtigt Qualifikation und Berufserfahrung.</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir das mobile Arbeiten im Homeoffice an bis zu drei Tagen pro Woche im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeit.</li> <li>Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Büro direkt am Hamburger Hafen.</li> </ul> STBL1_DE

Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%)

Haben Sie Lust darauf, Kinder zu inspirieren, ihre Neugier zu wecken und ihnen zu zeigen, dass Lernen richtig Spaß machen kann? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität den Ganztag gestalten und gemeinsam mit uns Schule bunter, lebendiger und kreativer machen. Für unsere OGS in Köln-Junkersdorf und unsere OGS in Frechen suchen wir motivierte Gruppenleitung. Erzieher:in / Gruppenleitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrages</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der täglichen pädagogischen Gruppenarbeit</li> <li>Durchführung von außerschulische/ freizeitpädagogische Angeboten </li> <li>Aktive Begleitung bei den Hausaufgaben (Förderung von selbständigem und selbstverantwortlichem Arbeiten)</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li> <li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein großes Herz für Kinder und deren Entwicklung</li> <li>Sie kennen bereits die Dynamik einer offenen Ganztagschule – oder wollen sie gerne kennenlernen</li> <li>Sie haben Freude daran, den Ganztag kreativ mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Sie sehen den Ganztag als ein gemeinsames Ziel, bei dem Bildung und Erziehung eins werden</li> <li>Sie schätzen den Austausch mit unserem multiprofessionellen Team</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/in oder Quereinsteiger</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unterschiedliche Stellenprofile mit bis zu 23 Wochenstunden</li> <li>einen beständigen und familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>Deutschland Ticket &amp; Urbansports Mitgliedschaft</li> <li>30 Tage Urlaub (bis zu 30 weitere Tage bei Entgeldkürzung je nach Standort)</li> <li>Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen möglich</li> <li>Sonderurlaub</li> <li>eine gute Einarbeitung und Begleitung</li> <li>bezahlte Fortbildungen &amp; Qualifzierungskurse</li> <li>Gratifikationen</li> <li>Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in / Gruppenleitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die OGS

Aufgaben Profil Wir bieten <a href>View job here</a> <h2>Wir sind ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bieten pädagogische Hilfen für Kinder, junge Menschen und deren Familien in Berlin und Brandenburg. </h2> <h1>Erzieher*in (m, w, d) für unsere Krisen- und Clearingeinrichtung "KOJE"</h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> 12627 Berlin, Deutschland </li> <li> Ohne Berufserfahrung </li> <li> 19.01.26 </li> </ul> <h2>Krisen- /Clearingeinrichtung nach §34 und §42 SGB VIII für Kinder 6-12 Jahre</h2> Vollzeit I ab sofort I Schicht- und Wechseldienst I Berlin-Hellersdorf <h2>Ankommen ermöglichen. Perspektiven klären. Schutz bieten.</h2> Hier machst du den Unterschied: Du bietest Kindern zwischen 6 und 12 Jahren in akuten Krisensituationen einen sicheren Hafen und arbeitest parallel intensiv mit ihren Familien, um die beste Perspektive für ihre Zukunft zu finden – sei es die Rückkehr nach Hause oder eine weiterführende Hilfe. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann werde Teil unseres kreativen und fachlich versierten Teams und setze deine Kompetenz da ein, wo schnelles, professionelles Handeln Leben verändert! <h2>Das bewegst du:</h2> <ul> <li>Schutzraum schaffen: Du sorgst für eine liebevolle, zugewandte Betreuung und Versorgung der Kinder in akuten Krisensituationen</li> <li>Familien einbeziehen: Du arbeitest intensiv mit der Herkunftsfamilie zusammen und prüfst die Möglichkeit einer Rückkehr des Kindes – mit einer familienorientierten Haltung, die Eltern als Ressource sieht</li> <li>Beziehung gestalten: Du unterstützt die Kinder durch individuelle Beziehungsangebote und verstehst ihre unterschiedlichen Bewältigungsmuster</li> <li>Perspektiven entwickeln: Gemeinsam im Team erstellst du Empfehlungen für die Rückführung zu den Personensorgeberechtigten und/oder weiterführende Hilfen</li> <li>Netzwerk aktivieren: Du kooperierst mit Fachdiensten, Schulen, Freizeiteinrichtungen, KJP, KJGD, KJPD und weiteren Hilfsangeboten</li> <li>Alltag bereichern: Du bietest Gruppenaktivitäten und inhaltliche Angebote an und bringst dabei deine persönlichen Hobbys und Interessen ein</li> <li>Projekt mitgestalten: Du bringst Offenheit und Ideen zur Weiterentwicklung des Projektes "Koje" mit</li> </ul> <h2>Du bringst mit:</h2> Fachlich: <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieherin, Kindheitspädagogin B.A., Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität, im Tagesdienst sowie im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten</li> <li>Führerschein</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Fähigkeit, gut in Beziehung zu gehen und situationsflexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen</li> <li>Du traust dir zu, Kinder in einer Kurzzeitunterbringung zu betreuen und stabilisierend auf ihre Bewältigungsmuster zu reagieren</li> <li>Familienorientierte Haltung, die Eltern nicht als Problem, sondern als Ressource sieht</li> <li>Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit</li> <li>Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Humor und Mut, Dinge kritisch anzusprechen</li> </ul> <h2>Das bekommst du von uns:</h2> Vergütung &amp; Sicherheit <ul> <li>Anlehnung an TV-L S Berlin mit Stufenaufstieg</li> <li>Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld</li> <li>Freiwillige Jahresgratifikation</li> <li>Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Vergütete Bereitschaftsdienste über Weihnachten und Neujahr (24.12. und 31.12. gelten als arbeitsfreie Tage)</li> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>Pensionskasse nach dem 2. Jahr (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>Gesundheitsbudget</li> </ul> Entwicklung <ul> <li>Individuelles Einstiegscoaching in der Probezeit</li> <li>Teamtage und 10x Supervision im Jahr</li> <li>Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch</li> <li>Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Arbeitsumfeld <ul> <li>Dienstplan wird im Team geschrieben unter Berücksichtigung eigener Wünsche</li> <li>Flache Hierarchien – deine Stimme zählt!</li> <li>Beratung und Unterstützung durch die Kolleg*innen des Betriebsrats</li> <li>Springerteam steht zur Verfügung</li> <li>Unterstützung vor Ort durch eine Hauswirtschaftskraft &amp; Praktikant*innen</li> <li>PKW in der Kriseneinrichtung verfügbar</li> </ul> <h2>Wir sind dein neuer Arbeitgeber</h2> Moderner Träger in der freien Kinder- und Jugendhilfe mit über 20 Jahren Erfahrung und Fokus auf professionelle, lebensnahe Angebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken. Unsere Werte: Gleichwürdigkeit • Transparenz • Nachhaltigkeit • Partizipation <h2>Bist du bereit für diese bedeutungsvolle Aufgabe?</h2> Du erkennst dich wieder? Du spürst, dass hier dein Platz ist? Dann bewirb dich jetzt! <a href="mailto:henner@kilele-berlin.de" target="_blank">henner@kilele-berlin.de</a> 0157 313 508 19 (Thomas Henner) Für Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung! Kinder lernen Leben gGmbH Zossener Str. 31-33 12629 Berlin <a href="http://www.kilele-berlin.de" target="_blank">www.kilele-berlin.de</a> Gemeinsam Zukunft gestalten – Werde Teil unseres Teams. <h3>Ansprechpartner</h3> Kristin Todtmann <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=62182324" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://kilele-berlin.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://kilele-berlin.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Erzieher*in (m, w, d) für unsere Krisen- und Clearingeinrichtung "KOJE"

Unsere Evangelische Kindertagesstätte St. Andreas ist im Hamburger Grindelviertel an der St. Andreas-Kirche gelegen. Geprägt wird sie von ihrer familiären Atmosphäre und ihren engagierten Mitarbeitenden. Es gibt drei altersgemischte Elementargruppen, eine Vorschulgruppe und zwei Krippengruppen ab einem Jahr. Es ist die Vielfalt, die unseren Kindern im Kita-Alltag ganzheitlich zu Gute kommt. In wohliger Atmosphäre, schön gestalteten Räumlichkeiten und zwei großen Außenspielplätzen machen unsere Kinder ihre wertvollen Erfahrungen. Wir feiern die kirchlichen Feste, pflegen den Austausch sowie die Zusammenarbeit und leben ein herzliches Miteinander. Die Evangelische Kita St. Andreas sucht jeweils für den Krippen- und Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieherin (m/w/d), Teilzeit (30-37,5 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Planung und Durchführung eines situationsgerechten und bedarfsorientierten Tagesablaufes</li><li>Förderung der Kinder im Rahmen des pädagogischen Konzeptes und Weiterentwicklung</li><li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote und Projekte</li><li>Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li><li>Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in </li><li>Sie besitzen eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Klein und Groß</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, handeln kreativ und denken innovativ</li><li>Sie sind offen und kooperativ in der Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Sie sind aufgeschlossen für religionspädagogische Arbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unser freundliches und herzliches Team freut sich auf Ihre Ideen und die Zusammenarbeit mit Ihnen</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit Sonderentgelten</li><li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li><li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness und Altersvorsorge</li><li>Qualifizierte Inhouse-Fortbildungen </li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an die Kitaleitung Svenja Gedaschko Tel. 040 418 331 (<a href="mailto: Kth.St.Andreas@eva-kita.de" target="_blank">Kth.St.Andreas@eva-kita.de</a>). STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) Teilzeit (30-37,5 Std./Wo.), unbefristet

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebietes Vollstreckung (m/w/d) Amt für Finanzen und Controlling, Abteilung Stadtkasse, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 10 TVöD / A 11 Sie betrachten die Finanzen der Stadt als deren elementare Grundlage und handeln auch so? Für unser Team suchen wir Menschen mit Umsicht, Weitsicht und Verantwortung. Aufgaben <ul><li>Sachgebietsleitung für derzeit sieben Beschäftigte</li><li>Optimierung der Geschäftsprozesse des Vollstreckungsinnen und -außendienstes</li><li>Planen und Durchführen von Maßnahmen im Rahmen der Vollstreckung</li><li>Einleitung besonderer Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (Zwangsversteigerung, Sicherungshypotheken), die Abnahme der Vermögensauskunft, der Auslandsvollstreckung und Bearbeitung der Amtshilfeersuchen</li><li>Vereinbarung und Kontrolle von Ratenzahlungen</li><li>Anmelden und Überwachen von Insolvenzfällen</li><li>Begleitung des Vollstreckungsaußendienstes bei besonderen Fällen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management bzw. abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>bei Vorliegen der Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management) wird die Möglichkeit einer Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft</li><li>Kenntnisse im Vollstreckungsrecht und im Finanzwesen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li><li>selbständige strukturierte Arbeitsweise</li><li>soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>routinierter Umgang mit MS-Office</li><li>Kenntnisse im Vollstreckungsprogramm AVVISO sind wünschenswert</li><li> Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitwirkung in einem sehr motivierten Team</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

3.735 Unbefristet Jobs